安全巡检员管理制度
安全巡检员管理制度及考核标准
安全巡检员管理制度及考核标准1. 引言本文档旨在确立安全巡检员的管理制度及相应的考核标准，以保证安全巡检工作的有效性和质量。
2. 职责和权限安全巡检员的职责包括但不限于：- 定期巡检工作场所，发现并记录潜在的安全隐患；- 提供安全意见和建议，并协助制定和实施相关的安全措施；- 及时报告和处理安全事故和紧急情况；- 安排和协调安全培训和演练活动。
安全巡检员在履行职责时具有以下权限：- 进入各个工作区域进行巡检；- 要求相关人员提供必要的安全记录和文件；- 要求必要的协助和支持来完成巡检任务。
3. 巡检内容和频率安全巡检员应根据工作场所的特点和需求，制定巡检内容和频率。
巡检内容包括但不限于：- 灭火器、消防设施和应急疏散通道的检查；- 电气设备、机械设备和工具的安全状况检查；- 日常清洁和维护情况的检查；- 安全宣传教育和培训的情况检查。
巡检频率应根据实际情况进行制定，并确保全面覆盖工作场所的各个区域和设施。
4. 巡检记录和报告安全巡检员应对每次巡检进行详细的记录和报告，包括但不限于：- 巡检日期、时间和地点；- 发现的安全隐患和问题的描述；- 建议和提出的改进意见；- 针对已实施的改进措施进行跟踪和检查的情况。
巡检记录和报告应及时提交给相关部门，并保留备查。
5. 考核标准安全巡检员的工作质量和效果将按以下标准进行考核：- 巡检记录和报告的准确性和完整性；- 发现的安全隐患和问题的及时性和重要性；- 提出的改进意见的合理性和可行性；- 协助实施的安全措施的有效性和成效。
考核结果将作为安全巡检员的绩效评估和奖惩的依据。
6. 变更和修订为适应工作实际需求和法律法规的变化，本管理制度和考核标准可能进行变更和修订。
任何变更和修订应经过相关部门的批准和通知，并及时进行培训和宣传。
7. 结论本文档为安全巡检员管理制度及考核标准提供了基本框架和指导，旨在保证安全巡检工作的高效和有效执行，从而提升工作场所的安全性和安全文化。
巡检员管理制度
巡检员管理制度为了提高管理效率和保障工作安全，本公司特制定了巡检员管理制度，以规范巡检员的工作行为和工作规范。
本制度旨在确保巡检员履行其职责，全面检查和记录设备的运行状况，预防和排除安全隐患。
一、岗位职责巡检员是公司负责设备巡检和保养的专职人员，其主要职责包括：1. 定期巡视设备，检查设备的正常运行状况；2. 预防和处理设备故障，并及时上报；3. 记录设备运行数据和巡检情况；4. 积极参与设备维护和保养工作；5. 提出改进设备运行和巡检工作的建议；6. 遵守公司制定的相关工作规程和要求。
二、工作要求巡检员在履行岗位职责时需要遵守以下要求：1. 巡检员应遵守工作时间，按时完成巡检任务；2. 巡检员应具备必要的技术知识和操作技能，能够熟练操作巡检设备；3. 巡检员应严格按照巡检标准执行工作，准确记录设备运行数据；4. 巡检员应随时关注设备运行状况，及时发现并处理设备故障；5. 巡检员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他相关人员密切配合；6. 巡检员应服从公司的安排和调动；7. 巡检员应保持个人仪表整洁，严禁使用手机、听音乐等与工作无关的行为。
三、考核制度为保证巡检员的工作质量和工作态度，本公司将建立考核制度，具体包括以下内容：1. 日常考勤：巡检员应按时到岗，严禁迟到早退；2. 工作记录：巡检员应认真填写巡检记录，并及时上报设备故障；3. 安全意识：巡检员应始终保持安全意识，做好设备巡检记录的同时，及时发现并处理安全隐患；4. 团队协作：巡检员应与其他相关人员密切配合，共同完成工作任务；5. 素质培养：巡检员应参加公司组织的相关培训和学习，不断提升个人技能。
四、工作奖惩为了激励巡检员的积极性和提高工作效率，本公司将对巡检员的工作成绩进行评定，具体奖惩措施如下：1. 优秀者奖励：对工作出色、工作记录完整及时、安全隐患处理得当的巡检员进行奖励；2. 表现一般者监管：对工作记录不完整、工作态度不积极或工作成绩不理想的巡检员进行监管，并提供必要的培训；3. 失职者处罚：对严重违反巡检员管理制度，工作成绩差、无故迟到早退或多次违规等行为的巡检员进行相应处罚，直至开除。
安全员巡检管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，规范安全巡检工作，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、办公区域的安全巡检工作。
第三条安全巡检工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全巡检工作领导小组，负责安全巡检工作的组织、协调和监督。
第五条安全巡检工作领导小组下设安全巡检办公室，负责日常安全巡检工作的具体实施。
第六条安全巡检办公室职责：（一）制定安全巡检计划，组织实施安全巡检工作；（二）对安全巡检工作进行监督检查，确保安全巡检工作质量；（三）对发现的安全隐患进行跟踪整改，确保整改到位；（四）对安全巡检工作进行总结，提出改进措施。
第三章巡检内容与要求第七条安全巡检内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全操作规程执行情况；（三）安全设施设备完好情况；（四）消防设施设备配备及使用情况；（五）电气设备安全运行情况；（六）易燃易爆物品管理情况；（七）危险作业审批及现场管理情况；（八）现场作业人员安全教育培训情况；（九）应急预案编制及演练情况；（十）事故隐患整改落实情况。
第八条安全巡检要求：（一）安全巡检人员应具备一定的安全知识和技能，熟悉本企业安全生产状况；（二）安全巡检人员应按照巡检计划进行巡检，不得擅自改变巡检路线和时间；（三）安全巡检人员应认真记录巡检情况，对发现的安全隐患及时报告，并跟踪整改；（四）安全巡检人员应加强对现场作业人员的宣传教育，提高安全意识；（五）安全巡检人员应遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保巡检工作质量。
第四章整改与反馈第九条对发现的安全隐患，安全巡检人员应立即向安全巡检办公室报告，并跟踪整改。
第十条安全巡检办公室对安全隐患整改情况进行监督，确保整改到位。
第十一条安全巡检办公室定期对安全巡检工作进行总结，对存在的问题提出改进措施，并向上级领导汇报。
巡检人员管理制度
巡检人员管理制度第一章总则第一条为加强对巡检人员的管理，保障巡检工作的顺利开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的巡检人员，包括安全巡检人员、设备巡检人员等。
第三条巡检人员应当严格遵守本制度的各项规定，确保巡检工作的安全、高效进行。
第二章巡检人员招聘与岗前培训第四条公司应当根据实际工作需要，合理确定巡检人员的招聘人数。
第五条巡检人员的招聘应当严格按照公司规定进行，经过面试、考核等程序。
第六条巡检人员应当接受相关的岗前培训，包括安全操作规程、巡检流程等内容。
第七条巡检人员在岗前培训结束后，须通过相关考核，方可正式上岗。
第三章巡检人员的管理第八条公司应当建立巡检人员的档案，并对其进行全面管理。
第九条巡检人员应当严格按照公司规定的巡检时间和路线进行巡检工作。
第十条巡检人员应当认真填写巡检记录，如有异常情况应当及时上报。
第十一条巡检人员应当严格遵守安全操作规程，确保巡检过程中的安全。
第十二条巡检人员应当维护巡检设备、工具的完好，确保工作的正常进行。
第十三条巡检人员应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
第十四条巡检人员应当积极主动，与其他部门的相关人员进行良好的沟通与协作。
第四章巡检人员的考核与奖惩第十五条公司应当建立巡检人员的考核制度，对巡检人员的工作进行定期评估。
第十六条巡检人员的考核内容应当包括巡检工作的质量、工作效率等方面。
第十七条对于巡检工作出色的人员，公司应当给予相应的奖励与表彰。
第十八条对于巡检工作不达标的人员，公司应当给予相应的处罚与教育。
第五章巡检人员的权利与义务第十九条巡检人员有维护自身合法权益的权利，不得受到侮辱、歧视等行为。
第二十条巡检人员有保护公司财产和安全的义务，不得有疏于职守的行为。
第二十一条巡检人员有向公司提出合理化建议的权利，公司应当认真对待。
第二十二条巡检人员有维护公司形象和利益的义务，不得有损害公司利益的行为。
第六章巡检人员的培训与提升第二十三条公司应当定期对巡检人员进行相关的培训，提高其专业技能。
安全巡检人员管理制度
安全巡检人员管理制度第一章总则第一条为了加强对安全巡检人员的管理，规定本制度。
第二条安全巡检人员是指专门负责对企业或单位进行安全巡查、检查、监督和指导的工作人员，以确保工作场所的安全生产。
第三条安全巡检人员管理制度的适用范围包括但不限于工矿企业、建筑工地、交通运输企业等各类工作场所。
第四条安全巡检人员应当遵守国家法律法规、行业标准和企业制度，认真履行工作职责，统一管理，严格执行。
第五条企业应当建立健全安全巡检人员管理制度，定期进行评估和监督，确保安全巡检工作的有效进行。
第二章职责与权限第六条安全巡检人员的主要职责包括：（一）按照规定对工作场所进行定期巡查，及时发现和消除安全隐患；（二）向工作人员宣传安全生产知识，提高安全意识；（三）制定安全巡检工作计划和安全检查报告，及时向企业领导汇报；（四）协助企业开展安全教育培训，提高工作人员的安全技能；（五）参与事故调查和安全应急处理工作。
第七条安全巡检人员的权限包括：（一）进入工作场所进行安全巡查，并要求工作人员配合；（二）对发现的安全隐患提出整改要求，必要时可以进行责令停工、停产；（三）对发现的违规行为进行劝阻、劝导或者处罚。
第三章选拔与培训第八条安全巡检人员应当具备相应的专业知识和技能，并且通过相关岗位培训并取得资格证书。
第九条企业应当根据实际情况，选拔合适的人员担任安全巡检工作，提供必要的培训和技术支持。
第十条安全巡检人员应当定期接受安全生产知识的培训，提高自身的安全管理水平。
第四章绩效考核与奖惩第十一条对安全巡检人员的绩效应当进行定期评估和考核，对考核结果合格的应当给予相应的奖励或者晋升。
第十二条对安全巡检人员的工作失职、违规等行为应当进行相应的处罚，直至解除其工作职务。
第五章安全巡检工作流程第十三条安全巡检人员应当按照规定的流程进行安全巡检工作，包括但不限于：（一）确定巡检路线和时间，明确巡检范围；（二）对工作场所进行巡查，并填写安全巡检记录；（三）及时向企业领导汇报巡检结果，提出改进意见。
安全巡检人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安全巡检人员。
第三条安全巡检人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，认真履行职责，确保安全生产。
第二章职责与权限第四条安全巡检人员的职责：1. 负责对公司生产、办公区域进行安全巡查，及时发现安全隐患，提出整改建议；2. 对公司设备、设施进行安全检查，确保其正常运行；3. 对违反安全规定的行为进行制止和纠正；4. 对突发事件进行现场处理，并报告相关部门；5. 参与安全培训、演练等活动，提高自身安全意识和技能；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条安全巡检人员的权限：1. 对违反安全规定的行为有权制止和纠正；2. 对安全隐患有权提出整改建议，并跟踪整改落实情况；3. 对违反安全规定的人员有权进行警告、通报批评等；4. 对重大安全隐患有权要求停产停工。
第三章巡检内容与要求第六条安全巡检内容：1. 生产区域：设备运行状态、电气线路、消防设施、通风设施、防尘防毒措施等；2. 办公区域：消防设施、电气线路、办公设备、应急照明、安全通道等；3. 设备设施：设备运行状态、安全防护装置、防护措施等；4. 其他：现场作业人员安全操作、安全培训、应急预案等。
第七条巡检要求：1. 巡检人员应按照规定的路线、时间、频次进行巡检；2. 巡检过程中应认真观察、仔细检查，发现安全隐患及时记录、报告；3. 巡检记录应真实、准确、完整，包括时间、地点、问题、整改措施等；4. 对重大安全隐患，巡检人员应立即报告相关部门，并协助采取应急措施。
第四章管理与考核第八条安全巡检人员的管理：1. 公司设立安全巡检管理部门，负责安全巡检工作的组织、协调和监督；2. 安全巡检管理部门定期对安全巡检人员进行培训、考核，提高其业务素质；3. 安全巡检管理部门对安全巡检工作进行监督检查，确保制度落实。
第九条安全巡检人员的考核：1. 考核内容包括巡检频次、巡检质量、问题整改率等；2. 对考核不合格的安全巡检人员，公司应进行培训、整改，直至合格；3. 对表现突出的安全巡检人员，公司应给予表彰和奖励。
安全巡检工作管理制度
安全巡检工作管理制度平安巡检工作管理制度一1、学校成立平安巡查工作领导小组，制定学校巡查工作方案和切实可行的巡查工作监管机制。
2、值日老师在值班时间必需常常巡察学校各处，特别晨间、午间、放学清校前要加强巡察和巡逻，提示同学留意平安。
发觉问题自我能解决的设法解决，无法解决的须准时报告值周领导。
3、晚间8：00早晨6：00门卫人员要巡查一次，并重点检查学校的重点部位技防设施开启。
4、值班巡查人员必需坚持高度警惕，要有应对突发大事的本领，发觉问题准时处置，遇到难以解决的问题准时报告有关领导。
5、学校值班老师要加强学校周边环境的巡查，发觉问题准时上报，维护学校正常教学秩序不受周边环境的影响。
6、值班巡查人员仔细做好巡查情景的记载，建立完备的平安工作资料。
对检查中发觉的平安隐患准时上报，并督促进行整改。
7、学校组织相关人员对晚间巡查进行抽查，行政值日人员对每一天值日的老师进行检查和考勤。
平安巡检工作管理制度二一.定期巡察项目1)设备油面是否适当，油色是否清楚，有无渗漏。
2)瓷绝缘子有无破裂和放电现象。
3)各连接点有无过热现象。
4)变压器的声音、温度是否正常(标准:额定温度85℃)。
5)电容器有无异声及外壳是否有变形膨胀等现象。
6)电力电缆终端盒有无渗漏油现象。
7)各种信号指示是否正常，二次回路的断路器、隔离开关位置是否正确。
8)继电爱护及自动装置压板位置是否正确。
9)仪表指示是否正常，指针有无弯曲、卡涩现象;电度表有无停走或倒走现象。
10)母线电压及电流是否适当。
11)设备缺陷有无进展变化。
二特别巡察项目。
1)雷电后，检查瓷绝缘有无放电痕迹，避雷器、避雷针是否放电。
2)在雾、雨、等气象时，应留意观看瓷绝缘放电情景。
3)重负荷时，检查触头、接头有无过热现象。
4)发生特别运行情景时，查看电压、电流及继电爱护动作情景。
5)夜间熄灯巡察，检查瓷绝缘有无放电闪络现象、连接点处有无过热发红现象。
三.巡察时应遵守的平安规定。
安全生产检查巡检制度(3篇)
安全生产检查巡检制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中的安全隐患进行及时发现和整治，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的身体安全和生产设备的正常运行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产经营单位的安全生产工作，以巡检方式进行检查，包括对生产设备、工作环境、工作人员进行检查。
第三条安全生产巡检是指按照一定的巡视路线和巡视方法，对工作场所及工作人员进行系统的检查和记录。
第四条安全生产巡检应以预防为主，及时发现安全隐患并采取措施进行整改，确保安全生产。
第五条巡检人员应具备相关的安全生产知识和技能，并经过培训合格后方可上岗。
第二章巡检流程第六条安全生产巡检应按照制定的巡检计划进行，每天、每班次都应有巡检人员进行巡检。
第七条巡检人员应按照事先制定的巡检路线进行巡检，每个岗位、每个区域都应进行检查。
第八条巡检人员应采用旁观、询问、检查的方式进行巡检，对发现的不安全行为和隐患，应及时制止或整改，并留下记录。
第九条巡检人员在巡检时应对设备的运行情况进行检查，包括设备的启停情况、设备的工作负荷和设备的异常情况等。
第十条巡检人员应对工作人员的安全操作进行检查，包括是否佩戴个人防护装备、是否按规定操作设备等。
第十一条巡检人员应对工作环境进行检查，包括通风、照明、消防设施等设备是否正常运行。
第十二条对于发现的不安全行为和隐患，巡检人员应及时制止并采取措施进行整改，如不能立即整改，应及时上报相关部门。
第十三条巡检人员应将巡检情况进行记录，并及时上报相关部门，对于发现的问题和隐患应及时整改。
第十四条巡检人员应保管好巡检记录和巡检材料，定期上报给相关领导和安全生产管理部门。
第三章巡检要求第十五条巡检人员应按照规定的时间和路线进行巡检，不得擅自更改巡检计划。
第十六条巡检人员应服从巡检指挥，不得随意离岗，不得偷懒怠工。
第十七条巡检人员应熟悉巡检区域和设备，掌握巡检流程和方法，能够独立完成巡检任务。
第十八条巡检人员应仔细观察巡检区域和设备，不得马虎大意，确保巡检的准确性和可靠性。
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科长部长厂长
前言
安全巡检是安全管理工作的一项重要容，是消除隐患，防止事故的发生，改善劳动条件的重要手段。
通过安全巡查，可以及时发现生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证生产的安全。
目录
1、岗位职责
2、管理要求及权限
3、基本工作流程
4、巡检员的汇报制度
5、巡检员的奖金评定、绩效考核
一、岗位职责：
目的：为进一步加强安全生产巡查工作，明确安全生产巡查员的工作职责，及时发现和消除安全隐患，有效防重特大安全事故的发生，保障工厂员工生命财产的安全。
1、安全巡检员在安环科领导下，负责工厂全天（24小时）的安全巡检工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
3、负责灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握工厂尘、毒等环境情况，提出改进意见和建议。
4、负责检查落实工厂各部门安全技术措施计划和隐患整改方案的执行情况。
5、协助工厂各部门领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，监督新员工的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
6、负责安排并检查安全活动，经常协助组织事故案例学习。
二、管理要求及权限：
1）要求：
1、安全巡检员在现场工作时，必须保证公平、公正；发现的违章违纪现象必须具有真实性，发现的各种隐患点必须具有有效性。
2、安全巡检员自身必须严格遵守公司（工厂）的各种规章制度，树立自身安全形象。
3、安全巡检员在发现违章违纪、隐患点时，必须具备沟通、解决问题的心理，以防止类似违纪、隐患现象再次发生为目的，通报违章、隐患等严格根据《违纪隐患通报单使用流程》进行。
《违纪隐患通报单使用流程》附后附一
4、严禁安全巡检员以工作性质为便，以公报私，进行徇私舞弊，敲诈勒索。
5、严禁安全巡检员对发现的隐患、违章、工伤等进行包庇，瞒报。
2）权限：（根据上述5条要求的前提下）
1、有权对工厂中违章违纪的每个员工进行教育，严重性的有权对其人员或设备进行暂停工作或停台。
2、在发现真实性违章、有效性隐患点时，有权对各工程主任（班长）传唤进行现场确认，并责令其教育或整改。
三、基本工作流程：
1、上班时必须在签到表签到，并由管制室长或担当确认；夜班下班时必须和科长或安全担当汇报夜班情况后方可下班。
2、各班必须认真做好安全巡检日记及安全管理现况表在记录。
（要求字迹清晰记录完整）
3、根据以下检查容全工厂围进行检查（每班不少于4次巡回检查）；
1）、现场员工劳动保护用品穿戴检查，对班前会、危险预知训练有无组织进行检查。
2）、工作餐时间（不良行为的检查，包括违章吸烟，喝酒等）。
3）、现场各工程安全装置有无异常进行抽检。
（抽检时必须通知相关人员停机）
4）、现场各种违反《工厂安全违纪违章处罚篇》《安全操作规程》的违章、违纪行为的检查；发现不安全行为者必须当场制止并进行现场教育,同时通报班长主任并做记录。
（包括现场各种人的不安全行为，处理问题不打手动，未挂检修牌，违章吸烟，睡觉，玩手机等。
）
5）、对工厂围或周边有危险源发现识别通报及复查的义务。
（设备隐患、消防隐患、环境等）
6）、对特殊工种现场操作的检查：动火登高安全措施状态的满足，是否开具相关作业证的检查。
（包括外协、工厂围属地管理）
7）、工厂叉车在检查。
（叉车超速行驶叉车带人，叉车各主要部件是否运行正常的检查和记录）
8）、对工厂所有消防器材的点检与清洗，及消防通道通畅,工厂油库(包括各工程小油库)的检查。
（按区域划分点检消防栓及灭火器）
9）、科长担当布置的各部门检查任务的完成与汇报。
10）、对当班发生的安全事故及时向安全担当、科长汇报，并协助其它部门人员及时送医。
四、巡检员的汇报制度：
1、日常工作的汇报制度：
一）、早班上班后每两小时进行汇报一次检查事项（10点、13点、16点）
二）、中班与夜班交接必须说明中班检查的一切事项，由夜班人员到早上8点一同汇报于科长或安全担当处。
三）、上班期间现场出现严重的急性事件（比如群体打架斗殴、全工厂围突然停电等），立即报告于科长或安全担当处。
四）、违章、隐患通报单单独保管，必须与管理现况记录上的容相符合，并每天核对汇报。
（并对应《违纪隐患通报单使用流程》进行）
2、工伤事故汇报：
一）事故发生后，工厂安全巡检员应根据事故的等级进行汇报（轻伤、重伤及以上事故需要立即汇报工厂安环科科长、担当；轻伤以下通知后，次日当面详细汇报）。
二）事故发生后的现场记录（记录表附后）附二
1、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
2、事故的简要经过；
3、现场临时已经采取的措施；
五、巡检员的奖金评定、绩效考核：
1、安全巡检员自身安全素质考核
⑴、安全巡检员违反公司（工厂）所有规章制度中的条款，以规定处罚容的2倍处理。
⑵、根据本管理制度中的第二项（管理要求）进行发现项考核。
A、安全巡检员发现的违章、隐患无真实性、无有效性，一经发现调
查查实后；第一次扣奖200元/次，第二次发现扣奖200元/次，
同时调离岗位，教育后从新分配岗位。
B、发现安全巡检员对发现的隐患、违章、工伤等进行包庇、瞒报，
一经发现调查查实，第一次扣奖200元/次，第二次发现扣奖200
元/次，同时调离岗位，教育后从新分配岗位。
C、发现安全巡检员以工作性质为便，以公报私，进行徇私舞弊，敲
诈勒索，一经发现调查查实，直接调离岗位，从新分配岗位。
2、违章违纪查处考核（绩效以650元每月为基础）
以A、B、C之间作为对比，查处违章违纪数量（必须保证真实性）
第一、绩效增加100元/月
第二、降低绩效50元/月
第三、降低绩效100元/月
3、隐患点查处考核（绩效以650元每月为基础）
以数量、执行率为基准（执行率是指当班隐患点整改力度，原则建立在隐患点有效性的基础上）
第一、绩效增加100元/月
第二、降低绩效50元/月
第三、降低绩效100元/月
附一
500工厂工伤事故发生现场临时调查表
工伤事故过程完整记录：
500工厂生产支援部安环科调查人：调查日期：
附二。