企业员工演讲稿---敬业、勤奋、忠诚
企业员工爱岗敬业演讲稿7篇
企业员工爱岗敬业演讲稿7篇企业员工爱岗敬业演讲稿篇1尊敬的领导、同事们：大家好！感谢公司领导和同志们对我的信任，是你们给了我力量，让我说出心中的誓言。
在建设和谐社会的伟大进程中，在高昂的“追求价值、诚信回报”主旋律下，看着公司日新月异的发展，我们要树立远大理想，坚定工作信心，立足本职岗位，做到爱岗敬业、勇于进取，为公司的发展忘我工作，顽强拼搏，创造优异成绩，献给公司。
无论是脚踏实地、攻坚克难，勇于开拓、大胆创新，提升企业核心竞争力，还是精细管理、挖潜增效、降控成本、提高公司经济效益，都有我们的身影，为公司默默无闻、刻苦勤奋、踏实努力工作。
可以自傲地说，我们是可以信得过的年轻一代，是能够承担时代的光荣职责，我们要懂得感恩，做到知恩图报，做一个高尚、纯粹的人。
我们，要感恩自己的祖国，要感恩自己的公司，是祖国的土地养育了我们，是公司的雨露滋润我们成长，是公司领导在关心栽培我们。
我目睹了各位领导和同事为了公司的发展而付出的艰辛。
心怀对组织教育培养的感恩，我们有责任也有义务为了我公司事业的发展尽一份自已微薄的力量。
正因为有着对我公司执著的热爱，我们将“感恩的心”化做“责任心”。
什么是责任心，我理解就是全身心的投入到履行职责、完成任务的过程之中，将个人利益完全融入到集体利益中去，不达目的誓不罢休的一种决心和不糊不混不走样的工作态度。
认真对待每一件事、每一项工作。
我们如何增强责任意识呢？我认为一定要珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，要树立终身学习的意识和不断学习的习惯。
公司发展的历程中，无不闪耀开拓进取、艰苦创业的光彩。
公司的持久、快速发展，需要青年人继往开来、艰苦奋斗。
在开拓进取、艰苦创业，报效奉献公司中，处处都有我们施展身手的庞大舞台，处处都有我们发挥作用的广阔天地。
我们无论从事什么工作，无论身在什么岗位，只要兢兢业业，发奋图强，都大有作为，干出骄人业绩，让青春在开拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华。
立志成长成才，报效奉献公司，我们要立足本职，勇于实践。
企业员工爱岗敬业的演讲稿5篇
企业员工爱岗敬业的演讲稿5篇
1. 以身作则，践行爱岗敬业
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇演讲，主题是企业员工爱岗敬业。
我相信，每一位在场的同事都知道这是一个非常重要的话题，因为一个员工是否真正热爱自己的工作、是否尽职尽责、是否努力创造价值，直接决定了一个企业的发展和成败。
谈到爱岗敬业，我想先引用《大学》中的一句话：“修身齐家，治国平天下。
”无论是哪个时代、哪个行业，只有心灵修养好、家庭和谐稳定，才有可能在工作中发挥最大的潜力。
我们每个人都是这个企业中的一份子，都对这个大家庭有着共同的责任和使命。
无论工作地点在哪里、工作的内容是什么，我们都应该时刻牢记自己的使命和任务，不断地学习提升自己的能力水平，为企业做出贡献。
同时，我们还需要以身作则，践行爱岗敬业。
首先，我们需要对自己的职业有着明确的认识。
只有将自己的工作视为一份有意义的事业，才能在其中发挥出最佳状态。
其次，我们需要保持对工作的热情和专注，用心完成每一个任务，尽力做到最好，不断提高自己的工作质量和效率。
最后，我们需要积极参与企业的建设和创新，为企业发展贡献自己的力量。
在实际工作中，我们还需要时刻检视自己，从工作中总结经验和教训，不断完善自己的工作方式和方法，不断提高自己的综合素质和职业技能。
在这里，我想表达的是，企业员工爱岗敬业并不仅仅是一句口号，更是一种信念和一种态度。
只有我们每个人都不断努力，才能让这个企业不断成长发展，在竞争中占据有利的地位。
谢谢大家！。
企业员工爱岗敬业演讲稿13篇
企业员工爱岗敬业演讲稿13篇企业员工爱岗敬业演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家好！首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会，最近读了一本书《你在为谁工作》，下面与大家一起分享一下，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人他对生命的态度。
我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
企业爱岗敬业员工演讲稿5篇
企业爱岗敬业员工演讲稿5篇篇一：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸可以在这里发表演讲，演讲的主题是企业爱岗敬业员工的精神。
作为一名员工，爱岗敬业是我们应该具有的品质。
那么什么是爱岗敬业呢？在我看来，它首先是对企业的忠诚。
作为一名员工，我们要时刻牢记自己是为企业服务的，我们的行为和言语都要秉持着为企业着想的精神，尽我们自己的一份力量，为企业的发展贡献出自己的一份力量。
其次，爱岗敬业是对工作的责任心。
不论是简单的任务还是复杂的项目，我们都要以负责的态度去对待，不断精益求精，做到对得起企业对我们的付出。
同时，我们还要积极学习和掌握新知识，提升自己的工作技能，在工作中不断进步和成长。
最后，爱岗敬业是对同事的关爱。
我们要像对待家人一样，关心、照顾和支持同事，贡献自己的一份爱心，让他们感受到温暖和关怀。
只有这样，一个团结和谐的企业才能形成。
事实上，企业爱岗敬业员工的精神已经成为企业发展必不可少的基石，它代表着一个企业的核心价值观和企业文化，在我们的工作和生活中不断发挥着积极的作用。
最后，作为员工，我们要不断提升自己，以更高的标准要求自己，为企业的发展贡献我们自己的力量，真正做到爱岗敬业！谢谢大家！篇二：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸有机会发表演讲，演讲的主题是企业爱岗敬业员工的重要性。
作为一个员工，我们的工作和职责是服务于企业的，而爱岗敬业则是我们应该具备的品质。
这包括我们对企业、工作、同事以及客户的一切都应该保持着一种敬畏和尊重的态度。
首先，爱岗敬业需要我们对企业表现出忠诚和信任。
一个企业的发展不是一朝一夕可以完成的，但是每一个员工的每一个努力和付出可以帮助企业更好的发展。
因此，我们需要深刻的认识到这一点，并对公司的愿景、文化和使命进行积极的认同和践行。
其次，爱岗敬业也意味着我们要遵守我们的职业道德和职业操守。
这意味着我们需要始终保持对客户和同事的敬重和诚信，保持高标准的工作质量和道德标准。
公司忠诚员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能代表公司忠诚的员工们发表一次发言。
在此，我要向大家表达我们公司全体员工对公司的感激之情，以及对公司发展前景的坚定信心。
首先，请允许我简要回顾一下我们公司的辉煌历程。
自从成立以来，公司始终坚持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的理念，历经风雨，砥砺前行。
在公司领导的英明决策和全体员工的共同努力下，公司业务不断拓展，市场份额稳步提升，已经成为行业内的佼佼者。
这一切，都离不开公司每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
作为一名忠诚的员工，我深知公司的发展离不开我们每一个人的付出。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！感谢公司给予我们这个展示才华、实现梦想的舞台；感谢领导们对我们工作的关心与指导；感谢同事们之间的相互支持与帮助。
正是因为有了大家的共同努力，我们公司才能取得今天的成绩。
一、忠诚于公司，是每一位员工应尽的责任忠诚，是一个人最基本的品质。
对于公司而言，忠诚的员工是公司的宝贵财富。
以下是我对忠诚于公司的几点理解：1. 忠诚于公司，就是要坚守岗位，认真负责。
在工作中，我们要做到尽职尽责，不断提高自己的业务水平，为公司创造更多的价值。
2. 忠诚于公司，就是要维护公司形象。
我们要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致，树立良好的职业道德。
3. 忠诚于公司，就是要关心公司的发展。
我们要时刻关注行业动态，为公司的发展献计献策，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
4. 忠诚于公司，就是要与公司同呼吸、共命运。
我们要把公司的发展当作自己的事业，为公司的发展不懈努力。
二、忠诚于公司，是每一位员工应具备的品质1. 诚信：诚信是企业文化的基石。
我们要做到诚实守信，言行一致，树立良好的企业形象。
2. 拼搏：拼搏是成功的基石。
我们要始终保持昂扬向上的精神状态，敢于挑战，勇攀高峰。
3. 创新：创新是企业发展的动力。
我们要敢于突破传统，勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
4. 团结：团结是力量的源泉。
我们要加强团队协作，相互支持，共同为实现公司目标而努力。
公司的员工爱岗敬业演讲稿5篇
公司的员工爱岗敬业演讲稿5篇公司的员工爱岗敬业演讲稿1各位友友：我们演讲主题是：践行文化理念，学习先进典型，工作中的感人事迹。
麻烦看下有没有文不答题的地方，觉得可以过关不。
麻烦给点意见。
时间不待。
谢谢大家!我们是一批正值妙龄的80后，我们是一群农行的派遣工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生，争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极大的热情去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的承诺。
我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传承到每个客户的记忆，把金融常识宣传到千家万户。
每当客户从我们手中接过存单露出满意的微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的认可;每当客户拿着破碎的零钞兑换后对我们无比感激时，我们明白我们热情周到的服务已深深打动他们的心;面对客户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐心地解讲迎来大笔大笔的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。
我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇网点，我们远离了城市的喧嚣，情感的浮躁，没有华灯溢彩，没有灯红酒绿。
有的只是属于农村特有的纯朴与简单，我们的心灵也随着这片净土得以净化。
我们团队没有专属的上下班交通车，为了确保大家能按时上下班。
同为柜员的斌哥主动申请用自家私车来接送我们，就凭这一年365天，不得有一天怠慢的精神。
上班也得接，休假也得送。
有几个人能做到这份志矢不渝。
徐阿姨是我们的二级主管，每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色，她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。
一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。
工作一整天，我们的茶水从来都是她一人照看，每每想起身倒水，才发现杯中满满的全是爱。
只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩，她总是趁我们休假就悄悄为我们洗干净搁在网点的工作服，太多太多细小的关怀处处窝心，太多太多贴心的照顾处处暖情。
在我们网点无论是一线的普通员工，还是中层的管理者，都始终如一秉承着一种认真负责的工作理念来投身于他们的岗位。
企业普通员工爱岗敬业演讲稿(12篇)
企业普通员工爱岗敬业演讲稿(12篇)企业普通员工爱岗敬业演讲稿1各位领导、各位同仁、青年朋友们：上午好！我叫，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的.学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。
爱岗敬业忠诚企业演讲稿（精选3篇）
爱岗敬业忠诚企业演讲稿（精选3篇）爱岗敬业忠诚企业篇1“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。
从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。
结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。
首先，忠诚企业体现个人价值。
古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。
我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。
不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。
因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。
进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。
如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。
其次，忠诚企业意味着责任。
忠诚既是一种美德，更是一种行动。
我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。
对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。
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企业员工演讲稿---敬业、勤奋、忠诚
荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。
不同的时代，不同的民族，持有不同世界观、人生观、价值观的人们，其荣辱观是不同的。
今年3月4日胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观。
“八荣八耻”是针对社会上拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。
因为，在一些地方、一些人中还存在那些不“以荣为荣”、“以耻为耻”的现象？如不以荣为荣的现象有：把热爱祖国视为“假做作”，把服务群众视为“爱逞能”，把崇尚科学视为“书呆子”，把辛勤劳动视为“没本事”，把团结互助视为“冒傻气”，把诚实守信视为“老古板”，把遵纪守法视为“不开窍”，把艰苦奋斗视为“老保守”，如此等等。
不以耻为耻的现象有：危害祖国成了“斗士”，背离群众成了“本事”，愚昧无知成了“时尚”，好逸恶劳成了“潇洒”，损人利己成了“能耐”，见利忘义成了“聪明”，违法乱纪成了“勇敢”，骄奢淫逸成了“荣耀”等等。
更有甚者，是非混淆，荣耻颠倒，以耻为荣，以荣为耻。
这次开展“树立企业荣辱观，增强敬业忠诚精神”的演讲活动，就是要加强思想教育，要求我们以正确的荣辱观对
待自身的工作，把“八荣八耻”转化为自觉行动，把企业荣辱观融入公司经营管理的各个方面。
联系一下“八荣八耻”的要点，作为一名中铁员工，我认为最基本的要具备以下几点，这是企业对我们的呼唤：
一是要敬业。
敬业，就是要主动工作，变被动服从为主动进取，要敢于创新，勇于进取，雷厉风行，全身心的投入到工作中。
敬业就是要扎实，一步一个脚印，从现在做起，从身边做起，踏踏实实做事。
工作不扎实，常常三心二意、拖拖拉拉、漫不经心、这山望着那山高、贪图虚名、不求实效，最终将一事无成。
敬业就是要虚心工作、自信工作，既要克服小进则满、盲目乐观、我行我素、妄自尊大的做事态度，又要克服工作中畏难退缩情绪。
要做到不懂就问，不会就学，孜孜不倦，勤学苦练。
敬业就是要树立正确的目标，只有树立了目标，我们才有前进的动力，要专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它，只要你用心追求目标，你就一定能成功。
做事如此，做人亦如此。
做为一名经营开发部的员工，敬业就是要竭尽所能的把资审、投标文件做好，努力提高中标率。
二是要勤奋。
勤乃做事尽力，不偷懒；奋乃振作，鼓劲。
现在有这样一些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”。
这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你
认真学习了吗？你勤奋工作了吗？环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。
在工作和生活中，不想干，惰性，常常使我们自己否定自己，做任何事情总是希望得到别人的肯定而不是自己的肯定，这样能做好吗？能力突破的前提是突破自己！要想在未来社会或工作中成功，就要对自己充满信心，对工作和生活充满活力，更重要的是要勤奋！没有勤奋，就写不出好的施工组织设计，没有勤奋，就做不出相对准确的概预算！
三是要忠诚。
在生活中，我们为人父母、为人子女、为人朋友，都需要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人领导、为人同事，也需要忠诚。
我无数次听到这样的教诲：“成事先成人。
”一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是忠诚。
在我们具体的工作中，要以大局为重，不计较个人得失；不利于团结的话不要去讲；不利于团结的事不要去做；对于领导交付的任务要全心全意地去完成。
忠诚表现于经营人员不会因为工作的辛苦而中途退却，不会因为金钱的诱惑而泄露秘密。
其实敬业、忠诚是最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样，是天经地义的事。
但是，如今的现实生活中这样的人越来越少,为什么呢真正的原因是缺乏
敬业爱岗、忠诚企业的优良品质。
往往是主管给他的任务有一项,他的疑问却有好几个：“人少,没办法做到”、“让某某做可能会更好”、“看看吧，不一定能做好”等等堂而皇之的所谓理由,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求；(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了；(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他。
一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，才是决定他是否可以把工作做得更好的必要条件。
没有责任心的人，即使他有能力也不可能为公司创造更多的价值；对公司不忠诚的人，同样也不会为公司的发展起到推波助澜的作用。
因此，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于我们的企业，热爱自己的岗位，不断的完善自己。
这里，我要强烈呼吁大家在今后的工作中尽力做到以下几点：
一是加强学习，努力培养自身工作的敬业精神。
要不断增强学习的自觉性，切实把学习摆到工作的第一位，当作每天工作的一部分，克服学习上的心浮气躁、钻不进去、不求甚解，努力把学习从“要我学”变为“我要学”。
坚持联系实际，学以致用，把理论学习的成果运用到工作实践中去，
克服学归学、用归用、不讲实效的“不实”现象。
热爱自己的事业，工作勤奋是取得成功的基础。
勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价。
因此，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。
矢志不渝，执著追求，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。
二是增强服务意识，做到工作踏踏实实，勤勤恳恳。
时刻牢记办公室工作人员职责，熟记《公司日常管理规定》中自己应承担的责任；主动加强内外沟通，经常换位思考问题，做到想在前、干在前，不断强化自己的服务意识；踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
用忠诚坚定我们的信仰，用自信振奋我们的精神，用敬业干好我们的工作，努力做一个成功的人。
三是调整工作态度，转变工作方法，不断提高工作质量。
要以积极进取、百折不挠的心态去对待各项工作，主动听取领导和同事的批评意见和建议，纠正自己的不足。
要坚持讲究工作方式方法与讲究效率相结合，坚持端正工作态度和提
高工作能力相结合，寻求领导和同事的支持帮助，不断提高工作质量。