【岗位说明书】房地产法务综合岗(法务)
法务专员的岗位职责的说明书(三篇)
法务专员的岗位职责的说明书岗位职责：法务专员职位概述：法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助公司律师和法务经理处理公司的法律事务和合规事宜。
他们需要熟悉相关法律法规，具备良好的法律意识和法律解决问题的能力。
同时，他们还需要与公司各部门进行沟通协调，确保公司的业务活动合规。
岗位职责：1. 协助律师和法务经理处理公司的法律事务，包括合同起草和审核、法律文件的准备和签署等。
2. 跟踪和了解相关法律法规的变化，及时更新公司的合规制度和政策，保证公司的行为符合法律要求。
3. 参与公司内部各类会议，提供法律咨询和建议，确保公司业务活动的合规性。
4. 协助律师进行诉讼案件的研究和准备工作，提供法律证据和法律意见，参与案件的调解和解决。
5. 与公司各部门进行沟通协调，了解和解决各类法律风险和纠纷，预防和避免可能的法律问题。
6. 协助律师和法务经理进行法律培训，提高公司员工的法律意识和合规素养。
7. 跟踪并管理公司的合同和法律文件，包括合同的签署、归档和维护等工作。
8. 协助律师和法务经理处理公司的商标、专利和知识产权等法律事务，保护公司的知识产权权益。
任职要求：1. 本科及以上学历，法学、法律等相关专业背景优先。
2. 具备扎实的法律基础知识，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 具备良好的法律意识和解决问题的能力，能够独立分析和解决法律问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。
5. 有相关岗位工作经验者优先。
6. 具备较强的责任心和积极主动性，能够适应工作压力。
7. 具备良好的英语水平，能够进行基本的英文文档阅读和写作。
8. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
此岗位职责说明书仅供参考，实际工作中具体职责可能根据公司情况和需要进行调整。
法务专员的岗位职责的说明书（二）一、岗位概述法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助法务主管完成公司法律事务的处理、法律咨询服务、合同审查和管理等相关工作，以确保公司各项业务的合法性和合规性。
房地产法务专员岗位职责
房地产法务专员岗位职责法务专员岗位职责法务专员（法务专员1名）1）在风控总监的领导下审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保其符合法律法规的强制性规定2）完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行，确保合同审核流程全面严谨，对总经理负责3）负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见，确保该文件格式正确、适用法律正当、符合公司利益4）负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督，根据公司实际情况制定各类合同范本，并根据实际情况进行修改5）参与公司中长期项目的前期调查，对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作，要有强烈的风险防控意识，配合项目组成员，提出合理合法化的建议6）负责与公司法律顾问单位的联系，本着严肃认真的态度，及时汇总法律顾问单位提出的法律意见，对合同及项目经办人员的法律风险及时提示。
7)目前兼做行政事务部分：公司章证申请、保管，协助领导预定酒店、机票，公司网站、VI设计联络事宜，人力资源招聘事宜。
第2法务专员岗位职责法务专员岗位职责：1、协助经理室参与经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应的法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；2、负责公司合同类、协议类等的起草、审核工作；3、协助保障部起草或组织审查公司的重要规章制度；4、负责处理公司内部的劳务纠纷、物业费催收纠纷及项目管理中的法律纠纷；5、负责公司物业管理责任险、财险等保险案件的跟踪与处理；6、负责公司管理人员相关法律知识的培训；7、参与体系文件的推行；8、负责公司营业执照等相关手续的办理；9、完成公司交办的其他工作。
第3法务专员岗位职责岗位职责说明书（远东德力、德丰总办A/0版）岗位名称：法务专员所属部门：总拟定人：方霞办直属上级：直接下属：日总办主任期：2011年9月22日岗位综述：负责稽核全面工作，总办计划的推行，负责公司法律事务的管理工作。
法务岗位职责说明书
法务岗位职责说明书一、法务岗位概述法务岗位是组织中至关重要的职能之一，承担着维护组织合法权益、管理法律风险的重要责任。
本文将详细介绍法务岗位的职责和重要性，以及法务岗位成员需要具备的能力和技能。
二、法务岗位职责1. 法律风险管控法务部门负责通过合法合规的方式评估和管理组织的法律风险。
他们需要密切关注法律法规的变化，及时识别可能对组织产生影响的法律问题，并制定相应的风险防控措施和应对策略。
2. 合同与协议管理法务部门负责监督和管理组织的合同与协议。
他们需要与相关部门协调，确保合同的条款和条件符合法律要求，保护组织的权益。
此外，法务人员还需要及时更新合同模板，并提供法律意见和建议。
3. 诉讼与争议解决法务部门作为组织的法律代表，负责处理并解决与组织相关的诉讼和争议。
他们需要在法律程序中代表组织出庭，准备相关材料，并与律师、法院等各方进行有效的沟通和协商，以维护组织的合法权益。
4. 法律咨询与培训法务部门需要为组织其他部门提供法律咨询和培训服务。
他们需要解答其他部门的法律问题，提供合法合规的建议，并定期组织法律培训，提高组织成员的法律意识和合规意识。
5. 合规监察与报告法务部门负责与监管部门合作，确保组织遵守相关法律法规和政策。
他们需要制定合规规范和流程，并监督执行情况。
此外，法务人员还需要定期提交合规报告，与监管部门保持有效的沟通和合作。
三、法务岗位所需能力和技能1. 扎实的法律知识法务岗位成员需要具备扎实的法律知识，熟悉相关法律法规和判例，并能够将其应用到实际工作中。
他们需要不断学习和更新法律知识，以适应法律环境的变化。
2. 准确的法律分析能力法务岗位成员需要具备准确的法律分析能力，能够对法律问题进行综合分析和判断，并给出准确的法律意见和建议。
他们需要关注细节，善于捕捉关键问题，并进行合理推理和论证。
3. 优秀的沟通与协调能力法务岗位成员需要具备良好的沟通与协调能力，能够与组织内外的各方进行有效的沟通和协商。
法务职位说明书
法务职位说明书一、职位概述法务是一个在企业中扮演着重要角色的职位，主要负责处理与法律相关的事务，以确保企业的运营活动符合法律法规的要求，同时维护企业的合法权益。
二、工作职责1、合同管理（1）起草、审查、修订各类合同及法律文件，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议等，确保合同条款的合法性、完整性和可执行性。
（2）参与重大合同的谈判，提供法律意见和建议，降低合同风险。
（3）建立和完善合同管理制度，规范合同的签订、履行、存档等流程。
2、法律咨询与建议（1）为公司的各项业务活动提供日常法律咨询服务，解答法律疑问，提供法律指导。
（2）对公司的重大决策、经营策略进行法律评估，分析潜在的法律风险，并提出相应的防范措施和建议。
3、法律纠纷处理（1）代表公司处理各类法律纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。
（2）收集和整理相关证据，起草法律文书，与外部律师协作，制定纠纷解决方案。
（3）跟踪和评估纠纷处理的效果，总结经验教训，完善公司的法律风险防范机制。
4、合规管理（1）协助公司制定和完善合规管理制度和流程，确保公司的经营活动符合法律法规和行业规范。
（2）开展合规培训和宣传，提高员工的合规意识和法律素养。
（3）监督公司的合规情况，进行定期的合规检查和风险评估，及时发现和纠正违规行为。
5、知识产权管理（1）负责公司知识产权的申请、注册、维护和保护工作，包括商标、专利、著作权等。
（2）处理知识产权侵权纠纷，维护公司的知识产权权益。
（3）制定和实施知识产权保护策略，促进公司的技术创新和品牌建设。
6、法律研究与政策跟踪（1）关注国内外法律法规的最新动态和政策变化，及时向公司管理层汇报并提出应对建议。
（2）针对公司业务相关的法律问题进行专项研究，为公司的发展提供法律支持。
7、其他工作（1）完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。
（2）与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，共同推进公司的发展。
三、任职资格1、教育背景法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先。
法务专员岗位说明书
法务专员岗位说明书如何写法务专员岗位的工作职责说明篇一职责：1、负责房地产各专业合同、协议的审核把控；2、各专业内控风险体系建立与检查评估；3、各类法律事务咨询、各类法律纠纷的处理；4、负责重大决策的法律支持，尤其是土地收并购、投融资项目等。
任职资格：1、经济法、房地产法等专业本科及以上学历；2、3年以上房地产相关法务管理、法律咨询工作经历，熟悉各类土地合作、收并购模式；3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。
公司员工11月工作总结篇二我于4月3日进入贵公司，有幸成为公司新的一员。
从踏入公司这天开始，深深体会到集成公司是个讲学习，讲创新，讲团结的集体。
一个月以来，努力实践着自己的执着。
力争成为一个优秀、合格的办公室主任。
下面就一个月来的工作，学习，生活情况向各位领导及同事作个简要汇报：一个月以来，在公司领导及同事们的关心、指导和帮助下，逐步了解了公司各项运作，不断加深对公司企业文化的理解和认同。
能够按领导要求完成各项工作任务。
1、由于新厂设备还在调试，一部分基础设施还在建设中。
办公室的工作还没有步入正轨。
主要是做一些基建的工作。
本人积极参与其中，脏活、累活总是和大家一起完成。
2、中秋、国庆放假期间，尽量替领导分忧，替同事着想。
由于门卫只有一个人，放假期间，主动承担门卫夜间值班。
白天依然是协助基建的师傅们干活。
3、利用部队所学技术，对公共照明系统进行改造，先后安装、改造了车间六楼楼顶发光字的电源，宿舍楼两侧探照灯及大门的探照灯、灯笼电源布线、微电脑控制开关等。
确保以上照明系统能够定时开关，杜绝了不必要的浪费，大大节约了用电量。
4、为迎接公司十五周年庆典、乔迁、开业的筹备工作，能做到多请示，勤汇报。
尽量把公司此次喜庆大事办得更加圆满而努力。
在这一个月的时间，虽然在思想上和工作上有一定的进步，但也存在一些需要改进及完善的地方。
如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不够周全的缺点，应变能力，协调能力，组织能力还有待于进一步提高。
【岗位说明书】房地产法务综合岗(涉外法务等)
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉国家法规，熟悉房地产行业特点。
语言及计算机要求：熟练操作Office等办公软件。
软性能力要求：较好的统筹组织能力、沟通、创新能力，有责任心，有服务意识。
7、素质与能力
类型
素质或能力项目
等级
客户导向
深入挖掘并理解内外部客户的需求，一切工作的目标都围绕着为客户提供超出预期的产品和服务。
1、法律知识培训活动效果
2、纠纷和诉讼处理的实施和结果
3、外聘律师事务所选择与管理情况
4、员工服务满意率
5、高度责任心、服务意识强，做到尽量尽美尽时完成交办工作
9、有助于提升业绩的培训
1、执行力及沟通培训
2、法律知识培训
行政与人力资源部总经理
招聘人事岗
培训文化岗
薪酬考核岗
行政后勤岗
法务综合岗
前台
司机
二、岗位说明书——（12）法务综合岗
1、基本资料
职位名称
法务综合岗
所属部门
行政与人力资源部
工作环境
办公室■ 现场□
直接上级
行政与人力资源部总经理
直接下级
无
2、职位目标
负责公司涉外法务、保险理赔、新业务法律支持等工作
3、职位关系图
4、工作联系图
5、职责权限
序号
职责
权限
经办
审核
批准
督导
1、
负责对公司涉外、新业务提供法律支持
▲
2、
负责对公司新业务开展尽职调查，撰写法律意见书，与控股协调等
▲
3、
负责对公司涉外、新业务经营过程中各类可能违反法律法规的行为提出纠正意见
岗位说明书法务岗
任职资格：
1、教育培训：大学本科学历及以上，法学相关专业，具有法律从业资格证书或执业证书。
2、工作经验：3年以同等岗位管理经验者优先。
3、技能技巧：优秀的领导能力，熟练的审计技能，良好的组织沟通协调能力。
4、个性品质：良好的职业道德和操守，知人善任，公正、客观、保密、审慎。
工作环境及配套：
1、工作场所：办公室、出差地点。
2、办公设备：办公电脑、网络、办公桌椅及其它办公文具。
3、危险性：基本无危险、无职业病危险。
4、工作时间：在不违反国家法律法规的前提下，依企业经营发展需要自行安排。
岗位说明书
岗位概要
岗位名称
法务岗
所属单位
风险控制中心
编制
职等职级
直属上级
风险控制中心 负责人
直属下级
工作定位：协助上级完成法律风险管理、有关合同初步审核、标准合同体系建立、法律咨询服务 等工作。
工作联系
内部联系
总裁办及各中心、下属公司
外部联系 政府相关部门、外部审计机构
职责说明
法律诉讼 管理
1.解答各中心及下属公司的法律咨询，提供专业法律意见与建议。
2.收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库。
合同审核
1.参与集团各类标准合同文本的编制，审查和修订。
2.参与起草重要的规章制度、项目开发及工程类以外的合同、协议，审核并跟进落实 合同、协议中的法律条款，降低法律风险。
其他工作
1.负责进出中心的文件、合同的收发、登记、核对、跟进及建档查找等。
房地产公司法务岗位职责
房地产公司法务岗位职责第1篇：公司法务岗位职责篇1：公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。
必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。
从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务：职责一：职责表述：法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理集团法律授权工作。
9、管理外聘律师、法律顾问。
职责二：职责表述：法律服务1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三：职责表述：员工通用职责1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
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编制说明：
1.本岗位说明书由在职员工和主管上级、行政与人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为员工招聘、调配、工作指导、奖励、绩效管理、培训等的基本依据；
2.工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
一、部门职位清单
▲
8、
负责外聘律师事务所进行考察、审核、签约、工作监督
▲
9、
负责董事会事务办理
▲
6、基本任职要求
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
学历：本科或以上
专业：法律相关专业
资格证书：不限
II、工作经验要求
工作经验：一年以上大中型企业法务工作经验，具有丰富的法律知识
管理经验：无
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉国家法规，熟悉房地产行业特点。
行政与人力资源部总经理
招聘人事岗
培训文化岗
薪酬考核岗
行政后勤岗
法务综合岗
前台
司机
二、岗位说明书——（9）法务综合岗
1、基本资料
职位名称
法务综合岗
所属部门
行政与人力资源部
工作环境
办公室■ 现场□
直接上级
行政与人力资源部总经理
直接下级
无
2、职位目标
负责公司法务管理工作。
3、职位关系图
4、工作联系图
5、职责权限
序号
职责
权限
经办
审核
批准
督导
1、
负责公司各类合同的审核，修订
▲
2、
参与重大谈判
▲
3、
负责对公司经营过程中的争议/纠纷提供法律支持
▲
4、
负责对公司重大项目开展尽职调查，撰写法律意见书，与控股协调等
▲
5、
负责对公司各类可能违反法律法规的行为提出纠正意见
▲
6、
负责开展法律培训
▲
7、
负责处理公司的纠纷诉讼业务，包括调查取证、与司法机关联系、调解处理、出庭应诉等
4、员工服务满意率
5、高度责任心、服务意识强，做到尽量尽美尽时完成交办工作
9、有助于提升业绩的培训
1、执行力及沟通培训
2、法律知识培训
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用心尽责
在工作中有强烈的责任感，尽心尽职，积极主动，为团队目标达成付出最大努力。
1 2 34
团队协作
能够融入团队，在工作中积极分享信息和经验，促进团队成员的共同成长和整体效能的提升。
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8、本岗位工作绩效标准
1、法律知识培训活动效果
2、纠纷和诉讼处理的实施和结果
3、外聘律师事务所选择与管理情况
语言及计算机要求：熟练操作Office等办公软件。
软性能力要求：较好的统筹组织能力、沟通、创新能力，有责任心，有服务意识。
7、素质与能力
类型
素质或能力项目
等级
客户导向
深入挖掘并理解内外部客户的需求，一切工作的目标都围绕着为客户提供超出预期的产品和服务。
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诚信正直
信守个人承诺，言必行，行必果；秉持职业道德，遵守法律法规和公司各项规定。