人才战略合作协议书
战略合作伙伴协议书6篇
战略合作伙伴协议书6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲乙双方愿意共同携手合作，建立长期的战略合作伙伴关系，以实现共赢和发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：第一条合作目的与原则双方本着平等互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同拓展市场，提升竞争力，实现共同发展。
第二条合作内容1. 市场开发与合作：双方共同开拓市场，共同推广产品和服务，实现资源共享和互利共赢。
2. 技术合作与创新：双方开展技术交流与合作，共同研发新产品、新技术，提升产品和服务的质量和竞争力。
3. 人才培养与交流：双方加强人才培养与交流合作，共同推动人才队伍建设，提高员工素质。
4. 信息化建设与合作：双方共同推进信息化建设，提升管理效率和服务水平。
第三条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
第四条双方权利和义务一、甲方的权利和义务1. 甲方有权参与乙方相关合作事宜的决策。
2. 甲方有义务向乙方提供必要的技术支持和协助。
3. 甲方有义务保护乙方的商业秘密。
4. 甲方有权按照约定分享合作成果和收益。
二、乙方的权利和义务1. 乙方有权参与甲方相关合作事宜的决策。
2. 乙方有义务向甲方提供必要的信息和支持。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密。
4. 乙方应按照约定履行合作义务，确保合作的顺利进行。
第五条合作机制与分工1. 双方成立专门的合作小组，负责具体合作事宜的推进和协调。
2. 双方应按照本协议约定的内容和分工，各司其职，共同推进合作事宜。
3. 双方应定期召开合作会议，及时沟通合作进展和问题解决情况。
第六条保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
未经对方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。
2. 双方应采取有效的安全措施，防止信息泄露和损失。
因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
人才战略合作协议书(3篇)
人才战略合作协议书(3篇)人才战略合作协议书一、协议的签署方甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX乙方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX二、协议的背景鉴于甲方为追求企业的可持续发展，提升业务水平和竞争力，需要引进优秀的人才；鉴于乙方拥有一批高素质、专业化的人才资源，并希望通过与甲方的合作，实现共同发展；基于双方的共同利益，甲、乙双方自愿达成如下合作协议。
三、协议的目的1.甲乙双方将建立起长期稳定的合作关系，共同推进人才的培养、发展及交流。
2.甲方将通过与乙方的合作，借助乙方的人才资源，提升自身的技术实力和市场竞争力。
3.乙方将通过与甲方的合作，拓展人才市场，为自身的人才提供更多的发展机会和平台。
四、合作内容1.人才输出甲方可根据自身需求，在乙方提供的人才库中选择合适的人才，并与其签订聘用合同。
乙方将配合甲方进行招聘、面试、选拔等工作，并提供必要的协助。
乙方和被聘用人才均需签署离职协议，确保人才在职业发展过程中的稳定和可持续性。
2.人才培养甲乙双方将共同制定培养计划，为乙方的人才提供专业培训和发展机会。
甲方将为乙方的人才提供必要的学习资源、培训经费和指导。
乙方将根据甲方的需求，制定培养方案，并确保培养成果的实施和效果。
3.人才交流甲乙双方将建立人才交流的机制，促进人员的流动和沟通。
双方可以根据具体情况，安排人员的轮岗、调配、实习等活动，以便更好地发挥每位人才的潜力和价值。
五、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
在协议到期前，甲乙双方可根据实际情况协商延长或终止合作。
六、保密条款双方在合作期间接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容，双方需承诺保守，并在合作终止后仍然承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得将保密内容向外界披露或用于其他目的。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有关法院提起诉讼解决。
山西农业大学战略合作协议书
甲方：山西省农业大学乙方：________公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就双方开展战略合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨1. 甲乙双方本着资源共享、优势互补、共同发展的原则，建立长期、稳定的战略合作关系。
2. 通过战略合作，充分发挥甲乙双方的资源优势，提高科技创新能力，推动农业产业发展。
二、合作内容1. 人才培养与交流（1）甲方为乙方提供人才培养服务，乙方为甲方提供实习、就业机会。
（2）甲方每年向乙方推荐一定数量的优秀毕业生，乙方给予优先录用。
（3）甲乙双方定期举办学术讲座、研讨会等活动，促进学术交流。
2. 科研合作（1）甲乙双方共同开展农业科技研究，共同申请科研项目。
（2）甲方为乙方提供科研平台、实验设备等资源支持。
（3）乙方为甲方提供科研成果转化、推广应用等方面的支持。
3. 技术培训与推广（1）甲方为乙方提供农业技术培训，提高乙方员工的技术水平。
（2）甲方协助乙方推广农业新技术、新产品。
（3）乙方为甲方提供市场信息，协助甲方拓展市场。
4. 产业合作（1）甲乙双方共同开发农业产业链，实现产业链上下游企业协同发展。
（2）甲方为乙方提供农业产业政策、市场分析等方面的支持。
（3）乙方为甲方提供农产品加工、销售等方面的支持。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，如双方无异议，可续签。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方负责提供人才培养、科研合作、技术培训与推广等方面的支持。
（2）甲方有权要求乙方履行本协议约定的各项义务。
2. 乙方权利与义务（1）乙方负责提供实习、就业机会，协助甲方开展人才培养工作。
（2）乙方负责提供科研平台、实验设备等资源支持。
（3）乙方负责推广农业新技术、新产品，协助甲方拓展市场。
五、违约责任1. 如一方违反本协议约定，导致合作无法正常进行，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____万元。
技术人才合作协议书精选5篇
技术人才合作协议书精选5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就共同进行技术交流及创新活动达成如下协议，以共同遵守。
一、协议目的双方本着优势互补、合作共赢的原则，通过技术交流与合作，共同提升双方在技术领域内的核心竞争力，实现共同发展与进步。
二、合作内容双方将在以下领域展开合作：1. 技术研发与创新；2. 技术成果的转化与应用；3. 技术信息的交流与共享；4. 共同开展技术培训和人才培养。
具体合作项目将根据实际情况另行确定并签订补充协议。
三、合作期限本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、合作模式与机制1. 成立技术合作小组，共同制定合作计划并推进实施；2. 建立定期沟通机制，确保合作项目的顺利进行；3. 双方共同参与技术交流会议及研讨活动；4. 合作过程中产生的知识产权归属及利益分配另行约定。
五、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供技术合作所需的资料和信息支持；2. 参与合作项目的技术研发与创新工作；3. 根据合作项目需要派遣技术人员参与工作；4. 按约定分配合作项目的成果和收益。
（二）乙方责任与义务：1. 提供技术合作所需的实验场所和设施支持；2. 参与合作项目的技术成果转化与应用工作；3. 提供技术领域的最新动态信息，促进双方技术交流与共享；4. 按约定分配合作项目的成果和收益。
六、知识产权保护与合作成果分享1. 合作过程中产生的所有知识产权归双方共同所有，另有约定的除外；2. 合作成果应明确归属，并按约定进行分享；3. 对合作过程中涉及的保密信息，双方应遵守保密协议。
七、资金管理与使用双方按照合作项目需要共同设立专项经费，并建立经费使用和管理制度，确保专款专用。
经费使用应公开透明，并提供相应的费用明细和发票凭证。
八、保密条款双方应严格保护彼此的保密信息和非公开的机密文件，未经对方书面同意不得向第三方透露相关信息。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方与乙方拥有共同的人才发展理念，为了推进双方人才的成长与发展，达成共赢的目标，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本人才发展合作协议：一、合作宗旨双方共同致力于人才培养、技术创新以及管理经验的交流，通过资源整合与共享，促进双方在人才发展方面的深度合作，共同打造高素质的人才队伍。
二、合作内容及方式1. 人才交流培训：双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才资源，提供专业技能培训、管理知识培训，促进双方人才的成长与提升。
2. 共同研发项目：双方根据业务发展需求，共同选定研发项目，成立专项小组开展研发工作。
共同研发期间所产生的知识产权归属及利益分配另行签订协议约定。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，联合开展实习实训活动，为在校学生提供实践机会，培养符合社会需求的专业技术人才。
4. 学术交流合作：双方定期开展学术交流活动，推动双方在技术、管理等方面的知识更新与创新。
5. 人才输送机制：根据业务发展需求及岗位能力需求，甲方或乙方可向对方推荐优秀人才，双方在平等协商的基础上实现人才的合理流动。
三、合作期限及成果分享本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
合作期间，双方共同分享合作成果，包括但不限于技术成果、管理经验的互相借鉴及人才培养方面的成果等。
合作期满，双方可根据实际情况续签协议。
四、双方的义务与责任1. 甲方应及时向乙方提供人才交流、培训等相关信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应根据协议内容积极参与人才交流活动，并按时按质完成相关任务。
3. 双方应共同保护合作期间产生的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或许可第三方使用对方的商业秘密及知识产权。
4. 双方在合作过程中应遵守法律法规，共同维护合作秩序。
校企合作人才培养协议书范本三篇
校企合作人才培养协议书三篇篇一：校企合作人才培养协议书乙方：为切实落实国家教育部提出的“以培养高等技术应用性专门人才为根本任务,以适应社会需要为目标”的高职教育指导思想，建立以“应用”为主旨的教学内容体系，更好地为地方经济建设培养合格高职人才，经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、甲方同意乙方依托甲方建立鞍山师范学院高职院“专业实训基地”，并在甲方挂牌。
乙方聘请甲方领导为乙方校企合作委员会成员。
二、乙方同意甲方依托乙方建立“专业人才培养基地”，并在乙方挂牌。
三、甲方同意乙方在校学生到甲方进行专业实习等实践活动。
1、在专业实习前两周，由甲乙双方共同具体制定实习计划，包括实习时间、实习项目、实习考核办法等。
2、在专业实习期间，由甲乙双方各出一名指导教师对学生进行指导和管理。
乙方的教师和学生要认真遵守甲方的各项规章制度，尊重服从甲方的指导教师的指导。
3、在专业实习期间，甲方为每名乙方学生提供元/日的实习报酬和提供工作午餐或按甲方员工标准发放午餐费。
四、根据甲方需要，乙方利用师资和教学资源承担甲方的职工教育和培训。
1、在职工教育和培训前两周，由甲乙双方共同具体制定职工教育和培训计划。
2、在职工教育和培训期间，由甲乙双方各出一名指导教师对职工进行管理和服务，甲方的教师和职工要认真遵守乙方的各项规章制度。
五、乙方同意甲方每年在乙方在校学生选择优秀学生，成立“班”，由甲乙双方共同合作培养，为甲方提供优秀的专业人才。
六、甲方每年招聘工作人员时，同等条件下优先录用乙方的毕业生。
七、根据甲乙双方发展的实际需求，甲乙双方亦可涉及其它专业或采取其它模式进行更一步的深入合作。
八、本协议书自签订之日起生效，本协议有效期为一年。
协议期满后，若双方无异议，协议期以一年为单位自动向后顺延。
九、甲乙双方因故需要单方提前中止本协议的，必须提前至少7天以书面形式通知对方。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
十一、本协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
战略合作协议书
战略合作协议书战略合作协议书(一) 甲方：______劳务派遣乙方： ____________专业学校(以下称乙方)根据甲、乙双方友好协商，双方就建立学生实习基地、就业安置等问题，达成战略合作协议。
为明确双方权利与义务，订立如下协议内容：一、合作方式：本着理论联络实际，为社会培养、输送适用型复合型人才的办学宗旨，促进学、工结合，甲方通过在乙方设立“实习基地”等方式，委托乙方培养企业所需人才。
乙方作为甲方定点人才培训学校，甲方作为乙方在校学生的定点实习及就业安置基地。
详细操作包括：1、中途实习甲方根据需要，乙方随时派送学生中途实习，在理论中学习工作技能。
2、就业安置就业前实习及就业的学生，根据甲方需要，优先给予学生就业实习与安置。
二、助学费用：1、甲方为乙方提供赞助费、实习设备等资助。
赞助费：按实际学生到达人数，每人500元，学生到达15天后，付30%，一个月后付40%，合同履行满后付清。
2、甲方各项赞助费，准时打入乙方提供的银行帐户、帐号：银行开户行：银行户名：银行帐号：3、元月份乙方学生回校领取助学金(时间限5天)，往返车费由甲方负责。
乙方超过时限的，将负责甲方单程车费。
三、协议期限：自____年____月____日至____年____月____日，共____月。
四、甲方权利与义务：1、甲方应为乙方学生提供平安的劳动场所和必要的劳动条件，以及必要的劳动保护，并进展必要的岗前培训和平安消费、管理制度等学习，进展管理指导和相关考核，并将考核情况及时反应给乙方。
2、甲方应当提供适宜的工作岗位(不得安排危险岗位)，以及良好的食、宿条件，并负责报销乙方相关费用。
中途实习学生实习期满后，于10日内一次性结清工资。
5、如由于学生自身原因或违章操作而造成的工伤事故，甲方按照国家《工伤保险条例》处理;甲方并负责乙方学生的意外保险,否那么出现意外伤害由甲方全权负责等。
6、乙方学生必须遵守公司的相关规定及国家法律法规，遵守社会公德，并服从公司合理的工作安排。
人才引进合作协议
人才引进合作协议一、协议背景为了促进人才的引进和合作，提升企业的竞争力和创新能力，本协议由甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“人才”）共同签署，双方本着平等互利的原则，达成以下协议。
二、协议内容1. 人才引进计划企业将根据自身发展需要，制定人才引进计划，包括引进的人才类型、数量、专业背景、薪资待遇等要求，并将计划提供给人才参考。
2. 人才选拔与评估企业将根据人才引进计划，通过面试、考核等方式对人才进行选拔与评估，确保引进的人才符合企业的需求和要求。
3. 引进条件和待遇企业将根据人才的能力和经验，提供合理的薪资待遇、福利待遇、职业发展空间等，以吸引和留住人才。
4. 工作内容和责任人才将按照企业的安排，履行相应的工作职责和义务，保证工作质量和效率，并承担相应的责任。
5. 保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和机构内部信息，双方应对此类信息进行保密，不得泄露或用于其他非合作目的。
6. 知识产权在合作过程中，双方共同创造的知识产权归属于企业所有，人才应将相关知识产权无偿转让给企业。
7. 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。
双方可根据实际情况协商延长合作期限或提前终止合作。
8. 违约责任若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交至所在地法院进行解决。
三、协议变更与终止1. 双方一致同意，在合作期限内，如需变更协议内容，应经双方书面确认。
2. 双方一致同意，在以下情况下，本协议可提前终止：a) 双方协商一致解除合作；b) 一方严重违反本协议，经对方书面通知后，未在合理期限内改正。
四、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
五、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
六、协议解释与争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
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人才战略合作协议书
甲方：
乙方：
本着为了更好的服务于企业，更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时，也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。
在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议：
一、合作原则
本着探索战略合作培养技能型人才的新路；以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体，搭建企业战略合作平台，探索企业合作的模式，“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。
甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。
二、合作目标
我们相信，通过本次合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方共同利益，并且为双方合作创造更大的商业价值。
三、合作内容
1．乙方负责ERP实施顾问（实施、运维、销售）的招生与培训，并使之能够对待业者进行专业培训，符合企业需求的应用型人才
2．合作企业方有权利优先选择培训的学员，并提供与之相匹配的机会平台
四、甲方的权利和义务
1．甲方拥有在第一时间选择学员的权利
2．甲方负责在实践期阶段对学员进行评估，甲方对乙方学员的能力要求（或实践期的工作表现）不满意，可立即书面告知乙方，并可要求乙方更换学员
3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求，在必要环节，可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训，讲师费用双方友好协商确定
五、乙方的权利和义务
1．乙方根据甲方对学员资历要求进行招募
2．乙方必须有指定的人员与甲方进行及时的沟通，并对提供给甲方需求的学员进行统一的管理
3．乙方根据甲方对培训课程需求，形成合理的教学大纲。
在保证培训质量的情况下，在约定的时间段内完成系统的理论培训
4．乙方对甲方提出的整改要求及人员变更有求，将积极回应，采取合理措施予以解决六、成果归属
甲乙双方合作期间，所有项目实施与开发成果，归属甲方公司所有。
七、申明
1．甲乙双方资源信息共享
2．甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
4. 双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费
5. 本协议未尽事宜及纠纷，双方本着友好协商原则解决。
对本协议条款的任何修改、变更或增减，须经双方一致同意并以书面形式作出，本协议的附件自甲、乙双方授权代表签字及加盖公章之日开始生效
甲方：乙方：
公司签章：___________ 公司签章：___________
法人或授权代表签字：__________ 法人或授权代表签字：________
签字日期：___________________ 签字日期：___________________。