管理心理学第一次作业
《管理心理学（Ⅰ）》第一次网上作业答案
《管理心理学（Ⅰ）》第一次网上作业答案《管理心理学(Ⅰ)》第一次网上作业答案一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题2.0 分，共40.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 在起源上，管理心理学深深植根于（）。
( D )A. 政治组织活动B. 科技组织活动C. 文教组织活动D. 生产组织活动2. 最早使用“管理心理学”这—术语的是（）。
( B )A. 闵斯特伯格B. 莉莲?吉尔布雷斯C. 李维特D. 巴斯3. 工业社会心理学的发展时期是20世纪（） ( A )A. 20、30年代B. 40、50年代C. 初叶D. 50、60年代4. “社会人”的观点主张员工的积极性取决于（）。
( D )A. 社会利益的公平分配B. 机会均等的社会竞争C. 社会福利条件的改善D. 相互友好信任的人际关系5. 提出群体动力论的管理心理学家是（）。
( C )B. 弗鲁姆C. 勒温D. 赫茨伯格6. 工业社会心理学的形成标志是（）。
( A )A. 梅约的霍桑实验B. 莉莲?吉尔布雷斯出版《管理心理学》C. 勒温提出群体动力理论D. 雪恩的组织心理研究7. 飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（）。
( C )A. 绝望B. 激情C. 应激D. 应急8. 常言道，“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。
( C )A. 首因效应B. 近因效应C. 晕轮效应D.社会刻板印象9. 个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。
( B )A. 效价C. 激发力量D. 激励值10. 个人工作绩效带来的报酬（）。
( D )A. 与满足无关B. 会直接导致满足C. 与满足成正比D. 不能直接导致满足11. 在激励理论中，波特和劳勒提出的是（）。
( B )A. 需要层次理论B. 综合激励理论C. 双因素理论D. 期望理论12. 动机是由（）产生的。
( D )A. 明确意识到的愿望B. 未明确意识到的意向C. 明确意识到的需要D. 需要及其满足对象的结合13. 提出“激发力量=效价?期望值”这一理论模式的心理学家是（）。
江苏开放大学管理心理学第一次作业
江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码110069课程名称管理心理学评阅教师第1次任务共4次任务江苏开放大学《管理心理学》形成性考核1（个体心理与行为）一、填空题（每题 1 分，共1. 1912 年，闵斯特伯格10 分）出版了著作《心理学与工作效率》，被称为“工业心理学之父”。
2.根据霍桑实验， ___梅奥 ___ 于 1933 年出版了《工业文明中人的问题》一书。
该书系统地提出了人际关系理论。
3.1935 — 1937 年， __ 周先庚在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。
这是中国最早的工业心理实验研究。
4.根据思维任务的性质，思维可分为直观动作思维、__ 具体形象思维 ____ 与逻辑思维。
5.__ 弗洛伊德的个性结构理论是以本能性欲为核心构成的。
他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。
6.霍兰德于 1959 年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。
7.态度作为一种内在的心理结构，是由认知、情感与行为倾向（意向）三种心理成分构成的。
8.在费斯廷格看来，所谓 _ 认知失调 _ ，是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉，比如你本来想帮助你的朋友，实际上却帮了倒忙。
9.美国心理学家 ___马斯洛 _ 在 1943 年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
10.1989 年世界卫生组织又一次深化了健康的概念，认为健康包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和_ 道德健康。
二、单项选择题（多选或少选都不给分，每题1 分，共10分，请将答案写进表格）：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10A C D DB B B DC C1、1958 年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。
A ．莱维特B. 马斯洛C. 闵斯D. 泰勒特伯格2．（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
《管理心理学》第一次作业
《现代管理心理学原理》期中练习（一）（网上批改作业）▲《管理心理学》第一次作业：（截止日期2008年11月30日）（网上批改）一．是非判断题：（请你根据下列各题，对的用“√”表示；错误的用“×”表示；并在错误之处下面用直线划出，并在下面写出正确观点）1、迁怒或寻找替罪单是个体挫折后的直接攻击反应。
（×）（间接攻击）2、“9·1”型领导属于任务型领导。
（√）（）3、、赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意。
满意的对立面是没有满意。
（×）（没有不满意）4、中小学学校的组织结构一般是属尖三角型的结构形式。
（×）（较扁三角形）5、人们受挫折时，一般会有攻击，倒退，调整目标等非理智表现。
（×）（调整目标是属于理智表现）6、“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。
（√）（）7、古代成语“杯弓蛇影”、“草木皆兵”是表示一种间接暗示。
（×）（自我暗示）8、实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。
（×）（不一定都属于民主型领导）9、人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。
（√）（）10、一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。
（×）（趋避冲突）11、“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
（×）（泰勒）12、俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=∑f（业绩×激励）。
（×）（物质激励×精神激励）13、“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。
（×）（心理制约现象）14、对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。
（×）（首因近因）15、态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。
（×）（认知、情感及行为意向）16、美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验，提出公共关系学说。
2023秋期国开河南电大专科《管理心理学》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试)试题及答案
2023秋期国开河南电大专科《管理心理学》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试) 试题及答案说明：资料整理于2023年11月；适用于国开河南电大2023敌期图开平台无纸化考试；2023秋期考试截止时间为2024年1月7日。
第一次作业练习试题及答案备注：学员柚到的每套试题的试题及备选答素选项顺序可能是随机变化的；但在下列试题中均可以我到考试原题及答素，要根据所给答素ABCD选择对应的正确选项。
1.从自我实现人的假设，心理学家提出了( )理论。
A.X 理论B.Y 理论C.超Y理论D.人群关系理论[答案]B2.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是( )现象。
A. 社会致弱B.从众C.社会促进D. 社会惰化[答案]D3.不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人，其气质类型属于( )。
A. 粘液质B. 抑郁质C.胆汁质D. 多血质[答案]A4.谁首次以管理心理学命名出版了自己的专著?A. 马斯洛B.莱维特C.泰勒D.闵斯特伯格[答案]B5.一个人的态度最稳固的阶段是( )。
A.内化阶段B.学习阶段C.顺从阶段D.同化阶段[答案]A6.榜样的力量是无穷的，属于( )。
A. 示范激励B. 竞争激励C. 参与激励D. 情感激励[答案]A7.中国古代管理心理思想过渡时期是?A.先秦时期B. 元明清C. 汉魏到隋朝D.唐宋[答案]C8.需要层次理论是( )马斯洛提出的。
该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
A.美国行为学家B. 英国经济学家C. 美国心理学家D. 德国心理学家[答案]C9.被称作工业心理学之父的是( )。
A. 马斯洛B.泰勒C. 莱维持D.闵斯特伯格[答案]D10.1963年美国心理学家亚当斯提出了( )。
A. 期望B.归因C. 强化D.公平[答案]D11.一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为( )。
A.德商B.情商C. 智商2D. 逆商[答案]A12.热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?A.意志B.态度C.理智D. 情绪[答案]B13.以下选项中( )不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。
西南大学14秋《管理心理学》1-5次的作业答案
第一次作业管理心理学第二次作业1．国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是（《孙子法》）。
2．一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（优先效应）。
3．态度是人对某种对象的（认知与感情倾向）。
4．公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（亚当斯）5．某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。
此种需要属于（自我实现需要）。
6.在管理方格图中，“乡村俱乐部”型风格属于（1．9组合）。
7．弗德勒模型中三种情境因素是指（领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力）。
8．一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是（控制跨度）。
9．根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释和推论叫做（归因）。
10．群体压力有时会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为，这种行为被叫做（顺从）。
管理心理学第三次作业1、群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（群体的凝聚力）2、从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看，沟通可以分为（单向沟通与双向沟通）3、解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为（折中）4、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（对权力的需要）5、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（消退）6、公认的群体发展五阶段模型的提出者是（塔克曼）7、梅奥主持的"霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（社会人）8、由于目标、任务的需要，通过上级组织或职能部门决定成立并组建的群体是（正式群体）9、瑞士心理学家荣格以倾向性为标准把性格分为（内倾型、外倾型的性格）10、对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（基本归因偏差）管理心理学第四次作业1、布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（管理方格图）2、甲方说："你把这任务完成一下。
管理心理学复习资料(作业答案)
宁波九三进修学校行政08班、工商行政091、092班管理心理学作业及参考答案第一次作业及参考答案一、名词解释(每小题5分，共25分)1、目标管理：对组织（或个人）活动的全过程实行全面综合管理的科学方法，它是管理者以预定最优的最终效果为目标，并通过实施和评价等手段调动和激励组织成员的工作积极性，使组织的各项管理都围绕目标的实现而统筹运动。
（第65页）2、管理人员良好思维品质的“四个学会”：一是指学会广泛地进行思维（又称思维广度的训练）；二是指学会深入地进行思维（又称思维深度的训练）；三是指学会快速地思维（又称思维速度的训练）；四是学会有目的地进行思维（又称思维目的的训练）。
（第71-72页）3、企业的三大资源：一是人力资源；二是物质资源；三是信息资源。
（第91页）4、心理挫折：是指一种情绪状态，指个人在某种动机推动下所要达到的目标行为受到无法克服的障碍而产生的紧张状态与情绪反应。
（第152页）5、跨文化管理：又称为交叉文化管理，指的是企业跨国经营。
在这一领域中，企业经营哲学与组织文化背景之间的相互关系显得格外重要。
（第359页）二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。
每小题1分，共24分)1.领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与( )保持一致的过程。
A.组织B.领导者C.群体D.环境2.领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和( )四个方面。
A.管理素质B.综合素质C.心理素质D.技术素质3.领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为( )。
A.天生的B.学习的C.培养的D.社会的4.美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与( )两个方面。
A.面向发展B.面向效益C.面向组织D.面向职工5.日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把( )类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型B.pm型C.P型D.M型6.人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为( )。
管理心理学第一次作业.
作业名称：管理心理学第一次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素正确答案:B题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（）A、内外倾向型B、机能类型C、独立型与顺从型D、优越型与自卑型正确答案:B题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象正确答案:A题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）A、易获得性偏差B、基础比例偏差C、社会刻板印象D、心理定势正确答案:A题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质正确答案:D题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质正确答案:C题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（）的思想教育与管理方法。
A、表扬为主、防微杜渐B、少用指责、多加鼓励C、多加疏导、开阔胸怀D、经常鼓励、多教方法正确答案:D题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:开朗直爽的多血质性格的个体应采取（）的思想教育与管理方法。
管理心理学1-4次作业
[作业讨论] 管理心理学第一作业答案1、管理心理学的研究对象是（管理活动中人的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（整体心理与行为），（组织心理）和（领导心理）；2、管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”梅奥教授主持的（霍桑实验）；3、管理心理学使用的研究方法主要有（观察法），（实验法），（调查法），（测量法），（个案研究法）以及（投射法）；4、需要按照诱因可以划分为（内部需要）和（外部需要）；按照发生学来源可以划分为（本能性需要）和（社会性需要）5、动机的特性包括（支配性），（维持性），（自我调节性）和（内隐性）6、强化理论是由美国心理学家（斯金纳）首先提出来的，他把强化分为（正强化）和（负强化）。
7、美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为五个层次，依次为（生理需要），（安全需要），（社会需要），（尊重需要）和（自我实现需要）。
8、态度的组成成分主要包括（认知成分），（情感成分）和（意向成分）。
9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（个人**的满足度），（知识的获得与积累），（个人在团体中的关系）以及（个人的人格特征）。
第二次作业答案哦！！1、什么是管理心理学？答：管理心理学史研究管理活动中心的人的心理现象及其规律的科学。
2、简述需要这种心理状态的特征。
答：需要具有以下特征：1需要的对象性；2需要与个体生存发展的相关性；3需要的共同性与个别的差异性；4需要的社会历史制约性。
3、动机有哪些主要功能？影响动机的因素主要有哪些？答：动机主要有三种功能：始发功能、导向功能、强化功能。
影响人的动机的因素很多，归结起来有内在因素和外在因素。
内在因素：1、个体的身体健康状况；2个体的本能要求；3、个体的需要。
外在因素：1、目标价值的大小；2**惩的刺激度。
4、请简述需要、动机和行为三者之间的关系。
答：他们的关系是：需要引发动机，动机支配行为。
需要是行动的内部动力源泉。
需要以其强度、性质与满足方式对个体行为产生相应影响，从而具体显示其动力意义。
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考生答题情况作业名称：管理心理学第一次作业岀卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-5-9 13:08:03 至2015-5-9 14:21:53学员姓名：14090510046 学员成绩：72标准题总分: 100 标准题得分：72详细信息：777636 | danx题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容：刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。
其主管见此情境心理暗自赞许：此人不错是块好材料。
”是下列哪些因素使主管得岀结论的（）aI A、知觉整体性bB、知觉选择性cC、知觉理解性dD、知觉恒常性学员答案:A 本题得分：2777638 danx题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）aA、人际关系理论bB、社会关系理论d---------- D、人本管理理论学员答案:A本题得分：2777631 ' danx题号:3题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（）aA、内外倾向型~bB、机能类型cC、独立型与顺从型dD、优越型与自卑型学员答案:B本题得分：2777634 danx题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（）aA、多血质bB、胆汁质分数:2内容：以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）aA、多血质学员答案:B本题得分：2分数:2内容：（）有助于发现新问题，但不适合探究变量间的因果关系学员答案:A本题得分：2777641 danx题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：管理心理学在20世纪（）年代成为一门独立的学科| aA 、40 学员答案:B本题得分:2506070题分数:2内容：法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（A 、早期管理理论B 、传统管理理论专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 777643 danx 题号:8题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题 分数:2内容：谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的A 、观察法C 、调查法D 、测验法学员答案:C本题得分:2777629 danx题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题 分数:2内容：新官上任三把火”应用了（）社会知觉效应。
A 、首因效应B 、近因效应C 、晕轮效应D 、刻板印象777637 danx:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 、实验法学员答案:A本题得分:2文档下载最佳的地方cC、科学管理理论dD、行为科学理论学员答案:C本题得分：2777630 danx题号:11题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：下列不属于行为科学时期代表人物的是（）学员答案:A本题得分：2777632 danx题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：五因素性格类型”最初是由（）发现的。
学员答案:A专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需文档下载最佳的地方学员答案:A本题得分：2777646 duOX题号:16题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
学员答案：BCDE本题得分：0777649 duOX题号：17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（）学员答案:CDE本题得分：0777644 duox题号：18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需文档下载最佳的地方内容：多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）学员答案：ABDE本题得分：0确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：影响知觉选择性的主观因素包括（）。
学员答案:ABCD本题得分：4777653 duox题号：20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：根据知觉反映对象不同，知觉可分为（）777647 duox 题号题型:多选题（请在复选框中打勾, 在以下几个选项中选择正dD、视知觉eE、听知觉学员答案：ABC本题得分：4777652 duox题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：与管理心理学密切相关的学科有（）I a A、组织管理学-bB、心理学cC、人类学dD、社会学eE、伦理学学员答案：ABCDE本题得分：4777645 dUOX题号：22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：管理心理学研究的方法主要有（）aA、观察法bB、实验法°C、调查法dD、测验法eE、个案法学员答案：ABCDE----------------- ------ 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------ ------------------文档下载最佳的地方专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需文档下载最佳的地方本题得分：4确答案，答案可以是多个）内容：管理心理学形成的理论准备有（）学员答案：ABCE本题得分：4确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：生态人假设包括的观点有（）aA、良好的生态伦理学素养b------------- B、明确的生态意识cC、有生态环境知识有良好的生态职业活动e------------- E、促进知识人理性发展学员答案：ABCDE本题得分：0题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：777648 duox题号：23题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正本题分数:4777650 dU0X题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾, 在以下几个选项中选择正777651 duox系统管理的内涵有（）学员答案：2 本题得分：3 777663 shif 题号：32 题型:判断题 本题分数：3学员答案：1本题得分：0777655shif 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需文档下载最佳的地方题号：29 题型：判断题 本题分数:3内容：近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影学员答案：2本题得分：3777656shif 题号：30 题型:判断题 本题分数：3内容：霍桑实验表明，人不是经济人”，而是复杂人 1、错 学员答案：2本题得分：0777660shif 题号：31 题型:判断题 本题分数：3内容：首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影1内容：作业答案作业名称：管理心理学第一次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-4-10 至2015-5-11 23:59:00标准题总分：100详细信息：777636 danx题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。
其主管见此情境心理暗自赞许：此人不错是块好材料。
”是下列哪些因素使主管得岀结论的（）正确答案:A777638 danX题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）人际关系理论社会关系理论科学管理理论人本管理理论正确答案:A正确答案）本题分数：2内容：以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（）正确答案:B正确答案）本题分数：2内容：以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（ ）正确答案:D777635 danx题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（） 777631danx 题号:3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一777634danx 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一dD、抑郁质正确答案:B正确答案）本题分数：2内容：（）有助于发现新问题，但不适合探究变量间的因果关系正确答案:A管理心理学在20世纪（）年代成为一门独立的学科正确答案:B正确答案）本题分数:2内容：谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）aA、观察法777633 danx题号:6题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一777641 danx题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2777643 danx题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一40506070正确答案:C正确答案）本题分数：2内容：新官上任三把火”应用了（）社会知觉效应正确答案:A777637 danx题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（ ）正确答案:C777630 danx题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：777629danx 题号:9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一下列不属于行为科学时期代表人物的是（）正确答案:A一正确答案）本题分数:2内容：五因素性格类型”最初是由（）发现的。
正确答案:A一正确答案）本题分数:2内容：以下不属于个性心里特征的是（）正确答案:D777632 danx题号:12 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯777639 danX题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:正确答案:B正确答案:A777646 duox题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容：人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有 （）的特点。
d777640danx 题号:14 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯777642 danX题号：15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯 自动人假设相应管理理论是（一正确答案）本题分数:2D、自由选择性I °E、能动创造性正确答案：ABCDE777649 duox题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容：下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（）正确答案:BCD777644 duox题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容：多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）正确答案:ABD777647 duox题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容：影响知觉选择性的主观因素包括（）。