员工调动申请表
员工调动转岗申请表双语试用版
员工调动/转岗申请表EMPLOYEE APPLICATION FORM —POST TRANSFER姓名Name 孔宏刚性别Gender男入职时间Hire Date2015/7/22转岗类型Type of Job Transfer □√个人申请/Individually Applied □公司领导安排转岗/Arranged by Superiors□其他Others、请注明Please Specify：区域Region 部门/项目Dept./Prj. 职务Post 薪资Salary现所在Current 科威特国防部采购主管RMB12000（另有0.8倍中东区域工作津贴）拟调转Transferring to中国招采与资源管理中心采购主管 RMB12000调动/转岗原因Reasons for the Job Transfer：（申请人填写/filled by the employee）（可另附材料/please attach additional documents if needed）本人于2017年12月5日海外工作时间满半年，按公司规定，可以开始休15天回国探亲年假,因项目赶工需要，推迟至2018年1月31日开始休假。
本人因个人身体健康和职业发展意愿等原因，已不适合科威特的工作环境。
特此申请休假结束后调回国内工作。
签字/Signature：日期/Date：年/yy 月/mm 日/dd现所在部门经理意见Comments from thePresent Dept. Manager项目负责人意见Comments from thePrj. ManagerP现所在区域人力资源部意见Comments from thePresentRegional HR Dept.拟调转部门/项目负责人意见Comments from theDept./Prj. Intended Manager拟调转区域人力资源部意见Comments from theRegional HR Dept.Intended总部人力资源部意见Comments from theHR Dept. at Headquaters主管副总意见Comments from theResponsible Deputy GM总经理审批Approval from theGeneral Manager。
员工岗位调动申请表
；日期：20 年 月 日
员工岗位调动申请表
行政部文件
调动日期：20 年 月 日
姓名
性别
□男
调动前部门
主要工作职责
□女 入职时间 201 年 月 日
调动前担任 职位/工种
直属上级
生效日期：20 年 月 日
工号
调动相关信息 拟申请调动部门 调动后主要工作职责
拟调动担任 职位
□ 跨部门调动
□ 集团公司间调动
□公司新增岗位,请注明:
调动原因 （必须真实填写）
□公司原因调动,请注明:
□个人原因调动,请注明:
调动职级情况
□嘉奖晋
升调动 □降级调
动
原直属上级考评意见 □优 □良 □中
考评人签字
□薪资调整为
元 □暂不调整
□差
□薪资调整为
元
任职资格是否 满足岗位要求
考评时间
□暂不调整 □是 □否
调动前部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
拟调动部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
分管领导 意见
签名：
；日期：20 年 月 日
人力资源 部意见
签名：
；日期：20 年 月 日
总经办 意见
签名：
备注： 1.主管级以下人员人力资源审批即可，部门主管（含）以上人员调动须总经理审批。 2.各相关人员请如实填写并对填写信息负责,一经发现弄虚作假,立即严肃处理。 3.调动手续办理完毕后,此表原件由人力资源部统一存档。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工姓名，__________ 员工编号，__________。
目前岗位，__________ 申请调动岗位，__________。
调动原因：
1. 个人发展，请说明申请调动的原因，包括个人职业发展规划和目标。
2. 工作环境，请说明目前岗位的工作环境和团队氛围对您的影响，以及申请调动岗位的工作环境和团队氛围对您的期望。
3. 公司需求，请说明您认为公司对您的调动有何期望和需求。
调动意向：
1. 调动时间，请说明您希望何时开始调动。
2. 调动地点，请说明您希望调动至何地。
3. 调动岗位，请说明您希望调动至何岗位，并说明您对该岗位的了解和适应能力。
申请人声明：
我保证以上信息属实，如有虚假信息，愿意接受公司的处罚。
申请人签名，__________ 日期，__________。
员工调动申请审批表
员工调动申请审批表申请人姓名：所在部门：现岗位：申请调动至岗位：调动原因：调动期望日期：申请日期：申请人在此申请调动至新的岗位，请审批部门根据实际情况审核并决定是否批准。
一、岗位调动的必要性说明请在此部分详细陈述申请岗位调动的原因，包括但不限于个人职业发展、工作环境改变、提升能力等。
请说明岗位调动对申请人本人以及公司整体的益处。
二、岗位调动计划请在此部分描述调动后申请人在新岗位的具体职责、任务以及所需技能和能力。
请说明申请人目前已具备的相关能力以及需要进一步培养和提升的方面。
三、调动后工作安排请在此部分说明申请调动后，申请人和部门之间的工作安排，包括交接事项，培训计划等。
请说明申请人认为自己能够胜任新岗位，并希望得到支持和帮助。
四、影响评估请在此部分评估调动对申请人本人以及部门和公司的影响，包括但不限于工作效率、团队协作、业务连续性等。
请说明是否已经与相关部门进行过沟通，得到初步认可和支持。
五、其他需要说明的事项请在此部分提及任何与此次调动申请相关的事项，包括但不限于个人特殊情况、建议或要求等。
申请人声明：1.我保证所填写的内容真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应责任；2.我理解并接受，此次调动申请需要经过上级主管部门的审核和批准；3.我确认我在此次调动申请中提供的所有信息是自愿的；4.我明白以上提供的资料将仅作为调动申请使用，不得用于其他任何目的。
申请人签名：日期：审批意见：上级主管签名：日期：人力资源部门意见：人力资源部门签名：日期：注：此调动申请表应由申请人填写并提交至上级主管部门，上级主管部门应判断申请的合理性，并作出最终的审批决定。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
尊敬的人力资源部门：
我谨通过此信向贵公司提交员工调动申请，希望能够获得您的审批与支持。
本人深知员工调动对于公司和个人发展的重要性，因此希望能够在工作岗位上得到更好的发展机会和个人成长空间。
以下是我对于调动的理由及相关信息：
1. 调动原因：详细阐述个人申请调动的原因，包括但不限于个人发展需要、专业技能提升、适应公司战略变化等。
2. 调动部门及岗位：明确申请调动的部门和岗位，以及与现有岗位的关联性和转岗后的工作内容。
3. 调动时间：提出合理的调动时间，以便公司能够进行相关调配和安排。
4. 调动影响分析：分析调动对现有团队和工作流程的影响，以及如何解决可能出现的问题和挑战。
5. 个人能力和经验：简要介绍个人的能力和经验，以证明自身适合新岗位的能力和潜力。
6. 推荐人意见：如有推荐人，请提供其意见和联系方式。
我郑重承诺，如果获得调动机会，我将全力以赴，尽职尽责地履行新岗位的职责，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的审阅与支持，期待能够得到您的认可和答复。
此致
敬礼
[申请人姓名] [申请人联系方式] [申请日期]。
员工岗位调动表
员工岗位调动表
公司调岗流程：
1.HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人,以便完成工作交接;
2.HR书面通知员工调岗后的部门负责人；
3.员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；
4.员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；
5.HR变更该员工人事档案。
本人申请调岗流程：
1.员工提前30天递交书面调岗申请至HR；
2.HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签
字确认；
3.HR与员工所属部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认;
4.HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认；
5.HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处,由综合管理部审核无异议后
递交至主管经理、总经理签字确认;
6.HR书面通知员工、员工调岗后的部门,并变更人事档案。
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因员工调动申请表员工姓名：________________________所在部门：________________________原岗位：_________________________申请调动至：_______________________调动原因：_________________________申请人请认真填写以上信息，并在下方详细说明申请员工内部调动的原因。
----------------------------------------------尊敬的上级领导：我特此申请进行员工内部调动，并详细说明如下原因：1. 工作适应性：我认为调动到新的岗位能够更好地发挥我的个人才能和技能，提高工作效率。
通过调动，我可以更好地适应新的岗位要求，为公司的发展贡献更多价值。
2. 学习与成长：调动到不同的岗位将带来新的挑战和机遇，促使我学习和发展新的技能。
这种学习和成长有助于提升我的专业能力和职业素养，为我的职业生涯发展打下坚实基础。
3. 融入与合作：调动能够让我与不同的团队成员和部门同事合作，借鉴他们的经验和知识，促进团队合作和协同工作。
通过与其他部门的合作，我可以更好地实现部门间流程的衔接，提高工作效率。
4. 公司战略需求：根据公司的战略规划和组织结构调整，内部调动是必要的，以适应公司发展的需要。
我愿意积极配合公司的调整措施，为公司的长远发展贡献一份力量。
5. 个人事务调整：个人生活和工作环境的变化可能是我申请调动的原因之一。
例如，家庭变化、交通便利性等因素的变动，可能导致我希望在更适合个人需求的工作岗位上发挥自己的才能。
希望领导予以批准，并给予我一个机会在新的岗位上展示我的能力和才华。
谢谢您对我的支持和理解。
申请人签名：______________________日期：____________________________请将填写完毕的申请表交至人力资源部。
员工调动申请表样本
员工调动申请表样本
员工调动申请表样本
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
调动原因：
请简要说明您申请调动的原因和动机。
调动类型：
请在下面选择您希望进行的调动类型：
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 职位晋升
4. 地理位置调动
5. 其他（请注明）
调动详细信息：
请提供以下详细信息，以便我们能够更好地评估您的调动申请。
1. 调动部门/团队：
请指明您希望调动到的部门或团队名称。
2. 调动职位：
请指明您希望调动到的职位名称。
3. 调动地点：
请指明您希望调动到的工作地点。
4. 调动时间：
请提供您希望进行调动的具体时间。
5. 调动理由：
请详细说明您申请调动的理由和动机。
6. 调动影响：
请说明您的调动对当前部门/团队和工作任务的影响。
7. 调动能力：
请描述您认为自己适合调动到新职位的能力和经验。
8. 调动培训：
请说明您是否需要接受相关培训以适应新职位的要求。
9. 调动目标：
请描述您希望通过此次调动实现的个人发展目标。
10. 推荐人意见：
请提供推荐人对您调动申请的意见和评价。
申请人声明：
我在此声明，以上提供的信息真实、准确，并且我愿意遵守公司对员工调动的相关规定和程序。
申请人签名：
日期：。