中国邮政储蓄银行代发工资业务协议书(2020年整理).pdf
代发工资协议书范本

代发工资协议书范本甲方(委托方):地址:法定代表人:联系电话:乙方(代发方):地址:法定代表人:联系电话:鉴于甲方因业务需要,委托乙方代为发放员工工资,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下代发工资协议:第一条定义1.1 代发工资:指乙方按照甲方提供的员工名单和工资数额,通过银行转账等方式,将工资发放给甲方员工的行为。
1.2 员工名单:甲方提供给乙方的,包含员工姓名、身份证号码、银行账号等信息的名单。
第二条代发工资的委托2.1 甲方委托乙方代发其员工工资,乙方接受甲方的委托。
2.2 甲方应于每月工资发放日前五个工作日内,将员工名单和工资数额提供给乙方。
第三条代发工资的流程3.1 甲方应确保提供给乙方的员工名单和工资数额准确无误。
3.2 乙方在收到甲方提供的员工名单和工资数额后,应于约定的工资发放日完成代发工作。
3.3 乙方应在代发工资完成后,向甲方提供代发工资的明细和银行转账凭证。
第四条代发工资的费用4.1 乙方代发工资的服务费用为每笔工资的____%。
4.2 甲方应在每月工资发放日前五个工作日内,将服务费用支付给乙方。
第五条保密义务5.1 甲乙双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 如甲方未能按时提供员工名单和工资数额,导致乙方无法按时完成代发工作的,甲方应承担由此造成的损失。
6.2 如乙方未能按时完成代发工资,或代发错误,乙方应承担由此给甲方造成的损失。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议一经双方签字盖章后生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
代发工资协议书

委托中国邮政储蓄银行代发工资协议书甲方:乙方:中国邮政储蓄银行广州市支行甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则,经过双方友好协商,就甲方委托乙方代发工资有关事宜达成如下协议,并承诺遵守本协议中的各项条款:一、甲方责任:(一)代发工资对象必须是甲方的员工,且持有中国邮政储蓄银行开平市支行活期结算帐户(由于提供异地帐号所产生的异地手续费由甲方自理)。
(二)代发工资的方式:1、甲方必须在发放工资前两天将代发工资总额划入乙方指定帐户内。
2、甲方必须在发放工资前两天将盖有公章的工资清单和内含相对应电子文档的磁盘交给乙方(清单和电子文档的内容按姓名、帐号、实发工资分列)。
3、代发工资的磁盘必须套封并在骑缝处加盖公章或财务章;委托代发工资的纸质清单须由甲方加盖单位公章或单位财务公章和经办人签章。
4、甲方每次代发工资都必须提供盖有公章的批量委托通知书交乙方。
5、甲方为员工办理批量新开户时需提供员工的身份证复印件随工资清单交乙方。
(三)甲方保证向乙方提供的代发工资资料合法、真实、完整、准确。
(四)每次代发批量后,由于甲方提供的账号错误导致未能入账的余额,如甲方申请重新办理入账或退款的,可填写“代发工资资料不符补存申请书”或“代发工资退款申请书”交乙方办理(补存申请须在批量后3个工作日内提交,过期作退款处理)。
(五)由于甲方提供的数据不正确或过错而造成错入账等所造成的经济损失或相关法律责任,均由甲方承担。
二、乙方责任:(一)乙方收到甲方代发工资款后,经核对收款数与代发工资总额相符,乙方将根据甲方提供的帐号与实发金额把款项批量转存到甲方指定帐号上。
(二)乙方向甲方保证,在为甲方代发工资次日起,甲方员工可持存折或储蓄卡在营业时间内到乙方储蓄网点或自助取款机上提取工资(遇不可抗力因素除外)。
(三)因乙方操作失误而导致的经济损失和纠纷由乙方负责。
三、共同责任:(一)根据人民银行《支付结算办法》的规定,甲方委托乙方代发工资,乙方将向甲方每次每户收取代理手续费。
代发工资协议

委托邮政储蓄银行代发工资协议书甲方:乙方:中国邮政储蓄银行XX分行经甲乙双方平等友好协商,就甲方委托乙方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:一、批量开户: 甲方负责向乙方提供员工开户电子档资料(员工姓名、身份证号码)。
甲方须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由甲方承担。
新开户发放存折和储蓄卡时,由甲方指定人员到网点统一办理签收,并及时发放到员工手中,不得截留。
如存折和储蓄卡交甲方指定人员签收后出现员工账户经济损失的由甲方负责。
甲方在为员工发放存折和储蓄卡时,应做好签收手续,同时应通知每位员工及时更改存折和储蓄卡密码,并妥善保管好储蓄凭证。
二、甲方必须在每月发放工资日之前两天将实发工资支票或现金、代发明细电子档交至乙方网点,由乙方网点负责人签收。
乙方在收到甲方实发工资总额(以乙方取得银行进账回单为准)于三个工作日内将工资输入到甲方指定的员工活期储蓄账户上。
如有特殊原因,或不可抗拒的因素,造成不能按时发放工资,双方需提前通知对方。
三、甲方必须确保发放工资电子档的账号、姓名、金额的准确性,乙方在处理代发工资文件时以甲方输入的姓名和对应的金额为准。
因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。
如乙方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,乙方有权单方面进行账务更正。
四、乙方应于代发成功两日内向甲方提供代发清单供甲方对账使用,如甲方两日内未收到乙方网点提供的代发清单,应及时向甲方上级部门反映(联系电话XX)。
五、未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。
本协议未尽事宜,双方应本着友好合作互谅互让的精神进行协商解决,并订立补充条款,应以书面形式为准。
补充条款与本协议具有同等法律效力。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,均具法律效力。
本协议有效期X年,自甲乙双方签字之日起生效,协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知另一方。
银行代发工资协议书(完整版)

代发工资业务协议书甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)为充分发挥现代化结算手段的优势,甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则,就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议:一、声明及保证(一)甲方声明并保证:甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定,乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。
(二)乙方声明并保证:乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内,利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。
二、甲方的权利和义务(一)甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行,甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时,应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理,同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单(经甲方员工签字确认的纸质明细清单)以及乙方要求格式的电子明细清单(磁介质明细清单),甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。
如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定,由甲乙双方协商解决。
甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责,并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。
(二)甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。
甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定,甲方同时应事前告知员工银行卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。
(三)甲方每月应在委托代发工资发放日的前(大写)天内(节假日顺延)将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。
(四)甲方每月应在委托代发工资发放日的前(大写)天内(节假日顺延)向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件(具体内容和格式由乙方确认)。
代发工资协议(示范性文本)

代发工资协议(示范性文本)编号:HLJPSBCDF代发工资协议书1为促进 (以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行 (以下简称“乙方”)之间的深入合作~经甲乙双方友好协商~甲方特委托乙方代理甲方发放其所属员工的工资,以下称“代发工资”,。
为保证此项代发工资业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益~根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度~甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则~就甲方委托乙方代发工资的相关事项达成如下协议: 第一条总述本协议所称的代发工资业务~是指甲方利用乙方所拥有中国邮政储蓄银行邮政金融业务系统中的批量开户及批量上账功能~为其员工定期发放工资。
本协议有效期为年~即从年月日至年月日。
本协议到期后~如双方均无异议~本协议自动延长年。
如任何一方存在异议~应在本协议到期前月前书面提出~本协议到期后自动失效。
第二条指定经办行甲方有权指定乙方所属任意一个经办邮政储蓄业务网点2为此项代发工资业务的经办行。
甲方指定的经办行为:名称:负责人:地址:联系电话:第三条指定联系人为保证本协议项下代发工资业务的安全性和保密性~甲乙双方均应指定联系人~负责本协议项下的资料传递工作、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
任意一方如变更联系人~应以书面方式通知对方。
甲方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:乙方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:3第四条批量开户业务处理方式1.本协议生效后日内~甲方应向经办行提供其所属员工的身份证复印件~并应要求其所属员工在其身份证复印件上写明“本复印件仅用于在中国邮政储蓄银行开立工资存折/卡账户使用”。
2.甲方负有保证其所属员工提供的身份证复印件与原件相符的义务~并同时负有保证其所属员工提供的身份证件确系员工本人的真实身份证件。
3.甲方联系人应将其所属员工的身份证复印件送至经办行~并应配合做好相应的交接工作。
4.乙方应在收到甲方所属员工身份证复印件后日内~完成批量开户工作。
整理邮储银行代发业务委托协议书

邮储银行代发业务委托协议书
个人授权委托书
参保人,身份证号,在办理待遇领取业务时,因()原因,无法办理待遇领取手续,委托代为办理待遇领取事宜, 要求将本次报销款项支付到受托人银行卡中,出现任何问题及经济纠纷,由本人承担。
受托人银行卡户名,开户银
行,银行卡号,银行卡开户行
号,身份证号码,联系电
话。
本人保证上述内容的真实性,并承诺承担由此产生的一切法律后果和责任。
委托人签名:
受托人签名:
授权时间:
备注:提供委托人、受托人员身份证原件及复印件。
如参保人死亡,提供参保人的死亡证明材料。
整理丨尼克
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银行代发工资合作协议模板

协议编号:【协议编号】甲方(银行):【银行全称】乙方(企业):【企业全称】鉴于甲方作为一家合法经营银行,具备代发工资的业务资质和服务能力;乙方作为一家合法注册的企业,需要通过银行代发工资以满足员工工资支付需求。
双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方代乙方代发工资事宜达成如下协议:一、代发工资服务内容1. 甲方负责按照乙方的委托,将乙方的员工工资通过银行系统代发至员工指定的银行账户。
2. 甲方提供工资发放查询服务,乙方及其员工可随时查询工资发放情况。
3. 甲方提供工资发放证明,乙方可根据需要向甲方索取。
4. 甲方协助乙方进行工资发放相关的税务申报工作。
二、双方权利义务1. 乙方权利:(1)要求甲方按照约定时间、金额和方式代发工资;(2)监督甲方履行代发工资的义务;(3)在甲方违约时,有权要求甲方承担违约责任。
2. 乙方义务:(1)向甲方提供准确的员工工资信息,包括员工姓名、身份证号码、银行账户等;(2)按照约定时间向甲方支付代发工资所需费用;(3)确保员工工资信息的真实性、准确性和完整性。
3. 甲方权利:(1)要求乙方按照约定提供员工工资信息;(2)在乙方违约时,有权要求乙方承担违约责任。
4. 甲方义务:(1)按照约定时间、金额和方式代发工资;(2)保证工资发放的安全性、及时性和准确性;(3)保守乙方及员工的商业秘密和个人隐私。
三、费用及支付1. 代发工资服务费:乙方按照甲方规定的收费标准支付代发工资服务费。
2. 服务费支付方式:乙方在签订协议后,一次性向甲方支付首期服务费,后续服务费根据实际情况支付。
四、保密条款1. 双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2. 本协议终止后,双方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约导致对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
代发工资业务协议书

代发工资业务协议书背景本代发工资业务协议书(以下简称“本协议”)由以下双方在充分知情和自愿的基础上进行签署:甲方:[公司名称](以下简称“发薪方”)乙方:[代发公司名称](以下简称“代发方”)在甲方与乙方达成本协议后,乙方将为甲方提供代发工资的服务,以提高甲方薪资发放的效率和准确性。
内容1. 服务内容1.1 代发方提供代发工资服务,具体包括但不限于以下内容:•在约定日期前向甲方提前核算应发工资总额;•根据甲方提供的个人所得税等税务信息进行代扣代缴;•确认当前银行账号是否有效,如有更改及时更新;•通过银行代收代付的方式,将工资款项一次性打入甲方员工指定收款账号。
1.2 甲方需向代发方提供以下信息:•工资单和个税申报表及相关税务信息;•甲方员工的实名、身份证号码、银行账号。
2. 服务费用2.1 代发方提供的代发工资服务收费包括:•手续费用:根据双方约定征收;•银行代收代付的费用:根据银行约定征收。
2.2 收费标准:•根据发薪月份实际代发金额,以一定比率收取服务费,•具体比率由双方另行协商确定。
3. 合作期限3.1 本协议自双方签署之日起生效,期限为一年。
3.2 除另行达成书面协议外,前述期限到期前15日,本协议自动续签一年。
4. 保密条款4.1 双方在本协议的签订和履行中,可能知悉对方的商业机密和保密信息。
4.2 双方承诺在本协议有效期内和协议中止、终止后继续保守对方的商业机密和保密信息。
4.3 双方均应防止雇员、合作伙伴接触、使用、泄露对方保密信息。
5. 违约责任5.1 任何一方未经另一方同意终止本协议,将承担违约责任。
5.2 发薪方未按期提供工资单和税务信息,将承担违约责任。
5.3 代发方未能按约代发工资或未准确代扣代缴税款的,将承担违约责任。
5.4 违约方将赔偿该违约行为所造成的损失,包括但不限于合作双方的经济损失、名誉损失等。
6. 协议的修改、解释、争议解决6.1 双方可以协商修改本协议。
6.2 本协议若无法解释的,可根据相关法律法规执行。
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编号:
中国邮政储蓄银行代发工资业务协议书
甲方:
法定代表人(负责人):
地址:
营业执照号/组织机构代码:
乙方:中国邮政储蓄银行股份有限公司
负责人:
地址:
营业执照号:
为促进(以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称“乙方”)之间的深入合作,经甲乙双方友好协商,甲方特委托乙方办理代发工资业务。
为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益,根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议:
第一条甲方资质证明
甲方应保证其主体的真实性、合法性,并在签订协议时,向乙方提供合法、有效的营业执照副本(或组织机构代码证副本)及法定代表人(负责人)、授权经办人的有效实名证件原件及复印件等资质证明。
第二条授权经办人
为保证业务的安全性和保密性,甲方应填写《法定代表人授权书》(见附件)指定业务经办人,授权其负责本协议项下的资料传递、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
如变更经办人,甲方以书面方式(加盖公章)及时通知乙方。
第三条个人结算账户
在办理代发工资业务前,甲方员工(以下简称代付对象)须持有在乙方开立的个人结算账户。
乙方可根据甲方需要,为甲方代付对象统一开立个人结算账户。
一、甲方为其代付对象开立个人结算账户时,应事先征求代付对象同意。
甲方为其代付对象开立个人结算账户应遵循国务院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定,向乙方提供代付对象本人有效实名证件资料。
如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题,或未征得代付对象本人同意,由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。
二、乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”,核查结果为身份证件号码不存在、身份证件号码存在但与姓名不匹配、反馈照片不相符等情况时,乙方有权要求甲方提供相应的辅助证件,如甲方无法提供的,乙方有权拒绝为甲方代付对象开立个人结算账户。
三、甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单(加盖公章)送至乙方,并配合做好相应的交接工作。
四、乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户,由乙方设置初始密码,初始密码和开户凭证一并交接给甲方授权经办
人,甲方授权经办人应现场核对实物凭证与开户清单是否一致,并建立实物交接手续。
交接手续完成后,甲方应告知代付对象账户初始密码,并通知其及时到乙方所属任一网点柜面修改初始密码。
双方正式交接后,出现密码泄露等风险事件,或由于密码变更不及时给代付对象造成损失的,乙方不承担责任。
第四条账务处理
一、甲方在每次代付前应提前个工作日将实际代付资金划到甲方在乙方开立的账户,并应及时通知乙方。
乙方在确定上述款项准确入账后可为甲方办理代付业务。
户名:
账号:
开户行:
二、乙方在收到甲方实际代付资金和数据文件后个工作日内完成代付。
如因系统升级等原因导致乙方不能按时办理代付业务的,乙方应及时通知甲方。
三、乙方应根据甲方提供的户名、账号、金额等代付信息办理代付业务,由于甲方提供代付信息有误导致代付资金无法入账或入账差错的,由甲方承担责任。
四、如因甲方提供的账户状态异常,无法办理代付业务的,由甲方承担责任。
五、甲方提供代付对象账号或卡号时,乙方可根据甲方要求按以下第种方式办理:
(一)甲方除要求乙方校验代付对象账号或卡号外,乙方可
根据甲方提供的(□有效实名证件类型□有效实名证件号码□户名)进行校验。
(二)甲方仅要求乙方校验代付对象账号或卡号。
第五条数据传递
一、甲方应按乙方要求的内容及格式,将当期代付数据明细以纸质或电子数据文件形式提供给乙方,并保证数据内容的准确性。
如因甲方提供的数据不准确,无法办理代付业务的,由甲方承担责任。
二、甲方在提供电子数据时,应同时提交加盖甲方单位公章或财务专用章及经授权经办人签字的纸质汇总清单,电子数据与纸质汇总清单一致时,电子数据方可生效。
三、甲方提供的数据中所涉及的账户,乙方均视为甲方已取得账户所有人授权,允许对其账户进行代付。
第六条账务核对及结算
一、乙方接到甲方提供的数据文件后,应汇总核对代付金额与甲方入账资金相符情况。
若不符,乙方应及时联系甲方查明原因,乙方不能擅自修改甲方数据。
二、乙方完成批量代付工作后,应向甲方提供加盖经办行业务章及经办人名章的汇总交易结果,并可根据甲方需要提供代发明细清单。
三、甲方应在收到乙方汇总交易结果后个工作日内,完成核查工作;超过个工作日的,视为甲方已核查完毕且对对账结果无异议。
四、在甲方确认汇总交易结果后,乙方可根据甲方要求将剩余款项转入甲方指定账户。
户名:
账号:
开户行:
第七条差错处理
一、甲方在对账核查过程中发现错漏等差错情况,应立即通知乙方。
乙方接到甲方的差错通知后,应立即派专人与甲方进行账务核实工作。
二、经甲乙双方共同核实,能够及时纠正差错,且未给任何一方造成损失的,双方互不承担赔偿责任。
如因甲方过错引发的差错,甲方应承担全部责任;如给乙方造成损失,甲方负有赔偿乙方实际损失的责任。
如因乙方过错引发的差错,乙方应承担全部责任;如给甲方造成损失,乙方负有赔偿甲方实际损失的责任。
如甲乙双方对差错的造成均负有责任,则甲乙双方在自己过错范围内承担赔偿责任。
三、甲方代付对象对入账额度产生的异议,不属于差错范围之内。
甲方负有对代付对象入账资金额度异议进行处理的义务。
第八条手续费
甲方按标准向乙方支付代付业务手续费。
支付时间为,支付方式为。
第九条保密义务
一、甲乙双方对在履行本协议过程中,所获知的任何有关对
方的信息和资料,均视为商业秘密。
甲乙双方在协议有效期内及协议终止后,均负有保守对方商业秘密的义务,非经另一方书面许可,不得向第三方透露。
二、除商业秘密外,甲乙双方均应对在办理代付业务过程中获得的甲方代付对象有效实名证件信息、账户信息、账户密码等信息负有保密义务。
第十条其他条款
一、甲方依本协议要求将实际代付资金转入乙方指定账户后,乙方负有保证该账户资金安全的义务,不得以任何形式挤占、挪用本部分资金。
二、本协议有效期从年月日。
有效期满若双方无异议,本协议自动顺延年。
甲乙任何一方如提前终止本协议,应提前个月向对方发出书面通知,通知中应载明提前解除合同的具体日期。
对方应在收到书面通知后个工作日内给予书面答复。
逾期不答复的,视为同意提前解除合同。
协议有效期内,甲方连续个月未委托乙方办理代发工资业务的,视为甲方自动终止协议。
三、甲方负责保证代付资金合法性、合规性,不得利用乙方业务从事洗钱、套现等违法犯罪行为。
如因甲方提供的代付资金存在问题,引起法律纠纷的,由甲方承担全部责任,乙方不承担责任,乙方已经承担责任的,有权向甲方追偿。
四、本协议未尽事宜,由甲乙双方共同协商,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议自签字盖章之日起生效。
协议一式份,双方各执份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:(公章)
法定代表人:法定代表人签字:
或授权经办人签字:或授权经办人签字:
日期: 日期:
附件
法定代表人授权书
兹委托(被授权人姓名)全权代表(授权人姓名)在中国邮政储蓄银行股份公司办理我单位:(以下项目可根据需要在方框内勾选)
□代发工资业务协议签署等相关事宜
□代发工资业务协议解除等相关事宜
□批量开立账户、批量签约、解约等相关事宜
□数据及资料传递等相关事宜
□对账等相关事宜
□设置批量文件加密密钥等相关事宜
□重置批量文件加密密钥等相关事宜
□其他
被授权人在业务办理中所签署的所有文件及经办事宜,与授权人行为具有同等法律效力,承担相同的法律责任和后果。
被授权人再授权无效。
被授权人确为我单位工作人员。
授权有效期:年月日至年月日
授权人签字:被授权人签字:
授权人有效实名证件号码:被授权人有效实名证件号码:
联系电话:联系电话:
委托单位:
(盖章)
法定代表人:(签名)
日期:
学海无涯。