小组合作评价方案
小组合作学习评价方案及评价细则
小组合作学习评价方案及评价细则
介绍：
小组合作学习是现代教育中的重要教学方式之一，它能激发学生的学习兴趣，提高学生的互动和合作能力，能够有效地促进学生的学习和成长。
为了确保小组合作学习的高效性，我们需要建立一套科学合理的评价机制。
本文将介绍一套小组合作学习评价方案及评价细则，为小组合作学习提供科学的评价方法与指导。
一、小组合作学习评价方案
1.评价目的
小组合作学习评价主要是为了评估学生在小组合作学习中的工作表现和学习成果，包括学习过程和学习结果。
2.评价方式
（1）自我评价
学生需要在小组合作学习完成后，对自己在小组学习中的表现和学习成果进行自我评价，重点评估自己在小组学习中所承担的角色、工作表现和学习成果。
（2）小组评价
小组成员会彼此评价，评估小组合作学习过程中每个成员所承担的角色、工作表现和学习成果，以及小组合作学习的成果。
（3）教师评价。
小组合作评分细则
小组合作评分细则一、前言小组合作是一种重要的学习方式，通过小组合作可以培养学生的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
为了规范小组合作评分，促进小组成员的积极参与和贡献，我们制定了以下小组合作评分细则。
二、评分原则1.公正公平：评分要公正公平，不能偏袒个别成员或给予个别成员过高或过低的评分。
2.量化评分：评分要尽量量化，避免主观情感影响评分。
三、评分指标1.参与度参与度是评价小组成员参与项目任务的程度。
通过以下指标来评价参与度：（1）积极参与小组讨论和决策；（2）按时完成自己分担的任务；（3）对小组成员提出的问题和困难给予帮助和支持；（4）对小组讨论和决策提出建设性的意见和建议。
2.贡献度贡献度是评价小组成员在项目任务中所做的贡献。
通过以下指标来评价贡献度：（1）按时完成自己分担的任务，并且任务质量达到预期要求；（2）积极主动地提出解决问题的方案和意见；（3）在小组讨论和决策中起到积极的推动作用；（4）对小组项目的顺利进行做出了重要贡献。
3.合作度合作度是评价小组成员在小组合作中的配合和协作程度。
通过以下指标来评价合作度：（1）积极配合小组成员，共同完成任务；（2）遵守小组协议和规定，不干扰和影响其他组员的工作；（3）积极与其他成员沟通交流，解决合作过程中出现的问题；（4）与小组成员建立良好的工作关系。
四、评分方法1.自评每个小组成员在合作过程结束后，应自行对自己的参与度、贡献度和合作度进行评估，并写下评估结果和理由。
自评的分数占个人总评分的30%。
2.互评每个小组成员在合作过程结束后，对其他小组成员的参与度、贡献度和合作度进行评估，并写下评估结果和理由。
互评的分数占个人总评分的40%。
互评评分要以匿名方式进行，以免受到其他因素的影响。
3.组长评评分小组的组长对每个小组成员的参与度、贡献度和合作度进行评估，并写下评估结果和理由。
组长的评分占个人总评分的30%。
五、总评分与奖惩小组成员的总评分为自评分、互评分和组长评分的综合。
小组合作学习的评价组成是怎样的
小组合作学习的评价组成是怎样的一、个体表现评价个体表现评价主要是对每个小组成员在合作学习过程中的行为和表现进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.参与度：评价每个小组成员的积极参与程度，包括主动发言和参与讨论的频率、参与合作任务的主动性等。
2.贡献度：评价每个小组成员对小组合作学习的贡献，包括提供有价值的观点和建议、参与分工和合作任务等方面。
3.沟通效果：评价每个小组成员在合作学习中的沟通能力和效果，包括能否清晰地表达观点、能否理解和回应他人的观点等。
4.团队精神：评价每个小组成员的团队意识和合作精神，包括是否关心并帮助他人、是否愿意妥协和协调等。
二、小组协作评价小组协作评价主要是对整个小组在合作学习过程中的表现进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.协作能力：评价小组成员之间的协作能力，包括相互沟通和协调的能力、任务分工和协作的效果等。
2.团队合作：评价小组成员之间的团队合作精神，包括相互支持和帮助的意愿、集体目标意识的形成等。
3.组织能力：评价小组在合作学习过程中的组织能力，包括任务分配的合理性、工作安排的合理性等。
4.达成目标：评价小组是否能够达成合作学习的目标，并评价目标的实现程度和效果。
三、合作学习成果评价合作学习成果评价主要是对小组在合作学习过程中所完成的任务和产生的成果进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.任务完成度：评价小组所完成的任务的质量和完整度，包括是否按要求完成、是否准确和合理等。
2.合作成果：评价小组合作学习所产生的成果，包括报告、展示或其他形式的成果，评价其内容的丰富性和准确性等。
3.学习效果：评价小组学习的效果，包括对学习目标的实现程度、知识和技能的掌握程度等。
四、自我评价与互评自我评价和互评是小组合作学习中重要的评价方式，通过自我评价和互评可以促进小组成员对自己和他人的认识和理解，并在此基础上进行自我改进和协同学习。
1.自我评价：每个小组成员可以对自己的表现进行评价，包括自己在合作学习中的角色和贡献、自己的优点和不足等。
优秀小组评定细则（四篇）
优秀小组评定细则一、背景介绍小组作为学生学习和合作的重要方式，对促进学生的主动学习、掌握知识、培养团队意识和合作能力具有重要作用。
为了更好地调动学生的积极性，鼓励小组合作，提高小组的质量和效果，我们制定了以下的优秀小组评定细则。
二、评定目的1. 促进学生的主动参与：通过评定激发学生对于小组活动的热情，使学生积极参与小组讨论和合作，充分发挥团队的力量。
2. 培养团队意识和合作能力：通过评定鼓励学生相互合作、彼此支持，增强学生的团队意识和合作能力，培养学生的集体观念。
3. 提高小组效率和质量：通过评定引导小组高效地分工合作，提高小组活动的效率和质量，实现共同的学习目标。
三、评定指标1. 小组目标和任务的完成情况：评估小组成员是否能够明确小组的学习目标和任务，并且按照计划高效地完成任务。
2. 小组成员的参与度：评估小组成员在小组内的发言次数、质量和积极性，看是否能够积极参与小组的讨论和活动。
3. 小组合作能力：评估小组成员之间的合作关系和合作能力，是否能够相互配合、共同解决问题，达到团队协作的效果。
4. 小组表现和成果：评估小组的表现和成果，包括小组的思考深度、创造力、解决问题的能力和展示效果等。
四、评定方法1. 学生自评：鼓励学生对自己的参与度、合作能力和贡献进行自我评估，让学生对自己的表现有一个清晰的认识。
2. 同组评价：小组成员对彼此进行评价，评估每个成员在小组活动中的表现和贡献。
3. 教师评价：教师对小组的表现和成果进行评价，通过观察和记录实际情况，给予客观的评价。
五、评定流程1. 小组目标和任务的确定：在每个小组开始合作之前，明确小组的学习目标和任务。
2. 学生自评和同组评价：小组活动结束后，学生对自己的参与度、合作能力和贡献进行自我评估，并进行同组评价。
3. 教师评价和总结：教师结合观察和记录的实际情况，给予小组成员客观的评价，并对小组的整体表现和成果进行评价和总结。
六、评定结果的运用1. 奖励机制：根据小组的评定结果，对优秀小组予以奖励，激励学生更加积极地参与小组活动。
小组合作学习学生评价细则
小组合作学习学生评价细则一、小组合作学习的评价原则1.公平公正：评价应基于学生的实际表现和贡献，不应受到个人偏见和主观情绪的影响。
2.情境特定：评价应根据具体的学习任务和目标进行，不同任务和目标需要采用不同的评价指标和方法。
3.综合评价：评价应综合考虑学生的个人表现和小组协作，同时注重对学习过程和学习结果的评价。
4.反馈导向：评价应为学生提供具体、准确、及时的反馈，帮助学生认识到自己的优点和不足，进一步提升学习能力。
二、小组合作学习的评价指标和方法个人表现评价指标：1.主动参与：学生是否积极主动地参与小组活动，包括发表观点、提问、讨论等。
2.责任心和可靠性：学生是否认真履行自己在小组中的责任，如按时完成分配的任务和承担对小组工作的协调和组织责任。
3.合作态度：学生在小组中是否友好地与他人合作，乐于分享资源和知识，尊重他人的观点和意见。
4.问题解决能力：学生是否能主动发现和解决小组工作中的问题，包括分析问题、找出解决方案和执行方案等。
5.学习能力和自主学习：学生是否具有较好的学习能力和自主学习能力，如独立查找和阅读相关文献资料、总结归纳学习成果等。
小组协作评价指标：1.分工合作：小组成员是否按照任务分工合理，在分工合作中均衡地分担工作量。
2.沟通协调：小组成员是否能够有效地进行沟通和协调，利用各自的优势互相帮助，处理意见分歧和冲突。
3.目标导向：小组成员是否能够共同明确学习目标，并通过有效的分工和协作达到目标。
4.互相学习：小组成员之间是否在互相学习和分享中获得了更深的学习和理解。
5.工作效果：小组的工作成果是否符合学习任务和要求，是否达到预期的学习目标。
评价方法：1.观察记录：教师可以观察和记录学生在小组活动中的表现和行为，包括参与度、问题解决能力、沟通协调等。
2.学生自评：学生可以根据自己的感受和实际表现进行自我评价，为教师提供参考和反馈。
3.同伴评价：小组成员可以相互进行评价，提供具体的建议和反馈，帮助对方进一步改进和提高。
课堂小组合作评分标准
课堂小组合作评分标准在课堂中进行小组合作是一种有效的学习方式，可以促进学生之间的合作交流和互动。
为了确保小组成员能够积极参与合作并取得好成绩，需要制定一套评分标准，以便客观地评估每个小组成员的贡献和表现。
以下是一套可供参考的课堂小组合作评分标准：1. 出勤和参与度（20%）- 出勤率：准时参加小组会议和讨论的频率。
- 积极参与：在小组活动中提出问题、分享见解和建议的次数。
2. 队伍合作（30%）- 合作精神：与小组成员和谐相处，尊重他人观点，积极支持团队目标。
- 分工合理：合理分配任务和角色，并与小组成员进行有效的沟通。
3. 贡献和创新（30%）- 内容贡献：在小组讨论、项目编写或展示中提供高质量的想法和解决方案。
- 创新思维：思维独特、见解独到，能够带来新的观点和创意。
4. 任务完成（20%）- 时间管理：按时完成分配的任务，遵循预定的工作计划。
- 任务质量：提交的作业或项目具有准确性、完整性和可读性。
通过以上四个方面的评分标准，可以全面评价小组成员的合作能力和学习态度。
为了确保评分标准的公正性和客观性，建议采取以下操作方法：1. 自评：每个小组成员在合作结束后，对自己的表现进行自我评估，将评估结果写在评分表上。
2. 小组评议：小组成员互相评估彼此的表现，可采用匿名方式，确保评价的公正性。
3. 指导老师评分：指导老师根据小组成员的自评和小组评议结果，结合自己的观察和了解，进行最终的评分。
最后，评分结果可以作为小组成员个人得分以及小组总成绩的参考依据。
通过该评分系统的使用，可以激发小组成员的积极性和合作性，提高小组合作的质量和效率。
小组合作学习的评价方案
小组合作学习的评价方案引言小组合作学习是一种重要的教学方法，通过让学生组成小组并在组内合作学习，可以促进学生之间的互动和合作，提高学习效果。
然而，如何评价小组合作学习的效果成为一个关键的问题。
本文将介绍一个评价小组合作学习的方案，旨在提供一个全面、客观、公正的评价方法。
背景小组合作学习的最终目标是培养学生的多样化能力和综合素质。
因此，在评价小组合作学习时，除了关注学生的学习成果外，还需要考虑学生的学习过程、合作能力、沟通能力等方面的表现。
此外，评价的对象也应包括小组的整体表现。
评价指标为了全面评价小组合作学习的效果，我们可以从以下几个方面考虑评价指标：1.学习成果：评价学生在小组合作中取得的学习成果，包括知识掌握程度、问题解决能力等。
2.学习过程：评价学生在小组合作过程中的参与程度、贡献度等，以反映学生对合作学习的积极性和主动性。
3.合作能力：评价学生在小组合作中能否有效地与组员合作，包括组织能力、协调能力、团队意识等。
4.沟通能力：评价学生在小组合作中的沟通表达能力，包括口头表达、书面表达等。
5.小组整体表现：评价小组合作的整体效果，包括小组内成员的互动、合作氛围、小组成绩等。
评价方法为了实施评价，我们可以采用多种方法，以获得更全面、客观、公正的评价结果。
以下是一些常用的评价方法：1.学生自评：学生对自己在小组合作学习中的表现进行自我评价。
可以通过问卷调查、写实报告等形式收集学生的自评结果。
2.小组互评：小组成员对彼此在小组合作学习中的表现进行互相评价。
可以采用匿名投票、评价表格等方式收集小组互评结果。
3.教师评价：教师对学生在小组合作学习中的表现进行评价。
可以通过观察课堂表现、批改作业、参与小组讨论等方式进行评价。
4.学习成果评估：根据学习成果进行评估，可以采用考试、项目作业、实验报告等方式评价学生的学习成果。
5.小组评价：评价小组合作的整体表现，可以根据小组的合作氛围、组内互动等进行评估。
小组合作评价活动方案
小组合作评价活动方案活动目的本次小组合作评价活动旨在促进团队合作与个人成长，通过互相评价的方式，增强团队成员之间的沟通和合作意识，提高团队整体的工作效率和质量。
活动流程1. 预备阶段在开始活动之前，需要确定以下事项：•确定参与活动的小组成员。
•定义评价维度和标准。
•协商活动的时间和地点。
2. 活动准备在活动开始前，需要做以下准备工作：•准备评价表格。
•将评价维度和标准提供给小组成员。
3. 评价过程活动开始后，小组成员将根据评价表格对其他成员进行评价，并将评价结果保密。
评价表格可以包括以下内容：•合作态度：评价团队成员在合作中的态度和贡献。
•沟通能力：评价团队成员在沟通中的表现和能力。
•专业知识：评价团队成员在专业知识方面的能力。
•贡献度：评价团队成员对项目的贡献程度。
•团队精神：评价团队成员在团队合作中展现的团队精神和合作意愿。
4. 结果整理评价过程结束后，由小组负责人或指定人员收集、整理评价结果。
可以使用表格或图表的形式将评价结果可视化，以便更好地理解和分析。
5. 反馈和总结评价结果整理完成后，由小组负责人组织一次反馈和总结会议。
在会议中，可以让每个小组成员针对自己的评价结果进行反思，并讨论如何改进和提升团队合作效果。
活动要点1. 相互尊重在评价过程中，要注意相互尊重和理解，避免过于主观或情绪化的评价。
评价应该以客观的角度出发，关注具体的行为和表现。
2. 及时反馈评价结果应该及时反馈给小组成员，让他们了解自己的优势和不足之处，从而更好地进行个人成长。
3. 互相帮助评价结果不仅是对成员个人的提升，也是对整个团队的促进。
成员之间应该互相帮助和支持，共同提高团队的综合能力。
4. 活动持续性本次活动只是评价团队合作的一次尝试，建议定期进行类似的评价活动，以便定期检查团队合作的效果，并及时进行调整和改进。
结语小组合作评价活动是一种促进团队合作和个人发展的有效方式。
通过评价和反馈，团队成员能够更好地认识自己的优势和不足，从而不断提升自己的能力和贡献。
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小组合作评价方案五年级小组合作评价制度和实施方案一、学习小组的划分1、小组划分的原则公平性原则:所分配的小组具有相当的实力，从同样的起跑线出发。
竞争性原则:让学生以小组为单位展开学习、思想等各个层面上的竞争，以竞争促发展，以竞争显活力。
合作性原则:小组合作学习突出组员之间的交流与合作，充分发挥团队作用。
互补性原则:在小组当中尽可能的集中更多的优势并被所有组员共享。
固定性原则:小组应尽可能的趋向于固定，更好的增加小组的凝聚力和工作效率。
2、小组划分的具体操作采用6人小组。
将学生根据学习能力、学习动机，学习习惯等综合因素平均分为A、B、C三类，每一类的1号和最后一号结合，能力较强的分别为A1、B1、C1，较弱的为A2、B2、C2，A、B、C三类自由搭配组合，任命每组的A1、A2分别为小组的组长和副组长，并且分别负责B1、C1和B2、C2的学习。
3、座次的排放方式分组后的座位设置采用小组围坐式，为小组合作学习提供便利条件。
小组成员坐得足够靠近，有利于他们更方便的交流信息和小声的讨论问题而尽量少的影响他人，也方便全班的互动.六人小组，小组成员4人面对教师的侧面对坐，2人朝前坐，既有利于小组内的合作学习，也方便全班互动,六人小组，可以面对 ,六人小组也可面对面;教师侧面围成半圆式而坐。
规定A1、B1、C1，A2、B2、C2，相同编号的学生坐在相同的位置，比如规定每个小组的A1 、A2号面朝黑板且1在北2在南坐，B1、 B2分别挨着A1 、A2坐，C1、 C2分别挨着B1、 B2坐，这样我们就能清楚的知道某个同学是几号，代表怎样的水平，方便我们的管理与检查。
分组以后，要相对稳定一段，时间的长短视具体情况而定。
在小组合作学习中，每一个学生都是平等的，他们都必须是学习的组织者和参与者。
潜能生在优等生和中等生的帮助下，更好的掌握学习方法，在合作学习中学会与人相处交流，并从中得到鼓励和成功的体验，从而激发他们的学习兴趣，中等生和优等生则在合作学习中不断提高自己的学习能力和合作能力。
二、学习小组长(副组长)的责任1、督促检查小组成员的学习计划和学习目标的制定。
2、督促检查小成员的学案预习情况。
3、组织小组内的问题讨论，帮助指导潜能生转化。
4、汇集小组在预习过程中的问题。
5、统计学案及作业完成情况，及时交给课代表。
6、组织本小组在课堂上的展示。
7、指导检查小组内成员的预习笔记、课堂笔记、纠错本。
8、记录小组成员的发展情况。
9、组织小组成员从纪律、卫生、文明礼仪、学习等全方位的学习。
10、在各方面起到模范带头作用。
三、课代表的职责1、组织本学科学习活动，布置任课教师安排的学习任务，当好任课教师的助手。
2、负责学习资料的发放。
3、督促检查学习小组学习计划、目标的制定和落实。
4、督促检查学习小组学案的预习、修改。
5、对本班在本学科预习、听课、作业等方面的问题及时汇集整理，并交给任课教师。
6、记录各学习小组在课上的表现及学习状态并进行评价。
7、根据任课教师的要求及时收缴作业，并记好完成情况。
8、指导检查全班同学的预习本、课堂笔记、纠错本。
9、协助学习委员组织好优秀作业、试卷的展评活动。
10、在小组建设中起到模范带头作用。
三、学习小组考核方法评价者:实行小组自评、班干部评价、教师评价相结合。
评价方式:实行周评、月评、其中评价、期末评价相结合。
1、实行小组评价制度。
制定班级学习小组考评细则，张贴到班级专栏，公布于班报中，各小组制定目标，并根据目标的达成情况落实自评。
2、班干部、课代表、教师评价。
根据细则每周一评，每两周评一次“优胜小组”张贴公布。
小组合作探究实施方案合作学习是新课程倡导的一种与自主学习和探究学习并重的新的学习方式。
合作学习在促进学生间的情感交流、互帮互学、共同提高方面起着独特作用。
《语文课堂标准》指出:要“改变课程f实施过于强调接受学习，机械训练的现状，倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，培养学生搜集和处信息的能力，分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。
”面对新一轮课程改革，我们只有在不足中反思，去寻求科学的方式，才能使学生进行有效的合作学习。
如何让学生爱合作，会合作，如何提高小组合作学习的效率，是我们研究的重点。
为此我们四年级组语文教师制定了如下小组合作实施方案:一、实施目标:1、达到五个学会:学会尝试，学会参与，学会交流，学会合作，学会创新。
2、最终实现“四让”:即让每一个学生都想学、乐学，让每一个学生都得到主动发展，让每一个学生都能得到全面发展，让每一个学生都有展示创新才能的舞台。
二、实施步骤:(一)要形成良好的合作氛围1、合理分组根据学生的成绩、能力、学习兴趣和他们的性别进行分组，每4--6人一组坐序前后相连，每一个小组中优生、中等生、学困生比例适当，尽量让所有的小组整体水平基础一致。
由于合作学习中我们要经常开展学习竞争，这样安排就为学习活动创造出一个公平公正的学习坏境，更有利于小组内的成员互相指导帮助。
2、培训技能提高小组合作学习实效性，教师必须根据合作学习任务，合理分工，使每个学生都有事做;明确职责，使每个学生知道怎样做事。
我们可以在小组内设小组长、记录员、汇报员、检查员、时间控制员、声音控制员各一名。
小组长应选有较强的组织能力和合作意识的学生担任(一般都是每小组的一号担任)。
小组长的主要职责是对本组成员进行分工，组织全组人员有序地开展讨论交流、动手操作、探究活动。
记录员的职责是将小组合作学习过程中的重要内容记录下来。
汇报员的职责是将本组合作学习的情况进行归纳总结后在全班进行交流汇报。
检查员的职责是检查小组成员的学习情况，确认每位成员是否都完成了学习任务。
小组内的不同角色，教师可以根据不同活动的需要适时调整、变换。
在合作学习中教师要善于让每个学生体会到不同的角色，获得不同的体验，从而达到培养学生的角色意识、主人翁意识的目的。
(二)注重班级文化建设。
每班在墙上张贴关于合作学习的标语，营造良好的合作氛围。
激励学生去团结合作，去探究思考。
每个小组都分别给自己的小组起一个别致的名字，并设计好自己小组的激励口号。
二、优化合作过程，使小组合作学习更具有效性小组合作学习过程的优化，是小组合作学习有效的关键。
这需要有充足的时间作保证，要落实组员的分工责任，教师的监督指导要到位。
只有落实了这几点，小组合作学习才会真正有效。
1、学习时间的保证为保证小组合作学习的效率，避免流于形式，教师一定要给予学生充足的学习时间。
因此，教师要安排好合作学习的时间。
根据学生的年龄特点，小组学习的时间，低中年级一般不超过5分钟，因为小组合作学习时间太长，不利于学生集中注意力，易造成课堂时间的浪费;若时间少，又不能让每个组员都有所表现。
如果要学的内容较多，教师可以把内容分成2-3块，在每两块内容之间插入小组汇报交流，全班讨论，或独立完成与前一次小组合作学习相关的作业。
这样分开几次让学生合作学习，目的就是为提高合作学习的效率。
另外，处理好集体教学、小组合作学习的时间分配也很重要。
一般情况下，一节课中有一定难度任务的小组合作学习以1至2次为宜，要做到开放空间和开放时间相辅相成。
而小学生对时间的掌握能力较差，在小组合作学习时又要求人人发表意见，常常还要进行讨论争辩，所以教师在合作学习前应能给予较准确的时间要求。
如"请在5分钟内完成。
"而在小组合作学习过程中也应适时地提醒学生注意学习时间、节奏的安排。
2、合作学习要规范:(1)规范学生合作的流程组长要协调好，一定要做到人人参与，人人发表自己的看法。
小组合作学习的一般步骤是:组内成员自学?在组长的协调下学生依次发表意见(相同的意见不再重复)?若经过争论后大家的意见仍不统一，则由“记录员”记录下来，待小组汇报时提交全班讨论。
汇报交流中，每次学生的合作学习都由小组选出一名代表(通常由学优生担任)，作为本组的代言人向全班展示他们的学习成果。
对于这类学生来说，能获得同伴的信任，心中自然充满自豪感和使命感，必然会做得好些。
他们也有一种获得尊重、获得表现的需要。
因此小组“代言人”不应固定，要进行角色轮换，尤其要关注学习主动性、积极性不够的，有些自卑感的学困生。
(2)规范学生的发言。
小组合作学习结束，在与大家交流时，要注意使用规范的语言。
每个小组在汇报时可以这样来说:“我和大家来分享一下我们组交流的情况”或“我们组的讨论的结果是……”“我们组展示的内容是……” “我不同意你的说法，因为……”“我认为你虽然读的很有感情，但是我认为……”汇报完后一定要告诉大家:“我们组的意见就是这样，其他组还有补充吗,”同时，还要注意:不打断别人的发言，不明白的地方，申请让对方解释说明。
意见分歧时，委婉地提出意见，注意以理服人。
3、教师指导的到位小组合作学习的成功与否，同教师的引导与参与是分不开的，因此，教师不是更清闲了，而是担负起了更大的管理和调控职责。
在开展合作学习过程中，随时都会有意外的问题发生，如果这些问题得不到及时有效的解决，往往会阻碍合作学习的顺利开展。
因此，教师必须对各个小组的合作学习进行现场的观察和介入，为他们提供及时有效的指导。
这样做为的是找到一个可以观察学生思想的"窗口"，以看清他们哪些弄懂了，哪些还不懂;找出他们合作学习过程中出现的问题。
学生合作学习时，教师要做好三件事:听、看、问。
"听"是听学生在小组中的发言;"看"是看学生是否都在认真参加小组活动，看学生的表情、举止，从而了解学生学习过程中可能碰到的疑问，并立即给予反馈和强化，对好的小组给予表扬;"问"是当小组出现冷场、争吵、或其它问题时，教师通过启发性的、引导性的提问，给学生一定的提示，以帮助小组学习继续进行。
教师还要做一名参与者，参与某个小组的学习。
更重要的是教师要能及时发现一些需要再研究的，具有共性的问题，临时设计或改变下一步的教学内容或方法，使课堂学习取得更有效的成果。