“小组合作学习模式”方案
小组合作学习课题实施方案
小组合作学习课题实施方案小组合作学习课题实施方案一、课题背景和意义随着社会的不断发展和教育改革的不断推进，合作学习作为一种新兴的教育教学模式被广泛提倡和应用。
合作学习通过组织学生之间的互动与合作，促使学生进行深层次的思考和学习，提高学习效果。
旨在培养学生的合作精神、交流能力和解决问题的能力。
因此，本课题旨在通过小组合作学习的方式，提高学生的语文能力和全面素质。
二、具体实施方案1.制定学习目标和任务设计有针对性的学习目标，包括学生学习的知识、技能和能力等方面，并提出明确的课题任务。
2.分组设置针对学生的个性、兴趣和能力等因素，进行合理的分组设置，以保证每个小组成员之间具有较高的互补性和合作性。
每个小组人数约为4-5人。
3.明确小组学习规则和角色分工制定小组学习的规则，明确小组成员的角色分工，包括组长、记录员、发言人等，以提高小组内部的协作和合作效率。
4.选取适当的学习材料和资源为每个小组选取适合的学习材料和资源，包括书籍、互联网资源、多媒体资料等，以便学生在小组学习中进行合作、交流和讨论。
5.开展小组学习活动在教师的指导下，学生在小组内进行讨论、合作和互相帮助，共同解决问题、完成任务，同时要着重培养学生的合作能力、表达能力和批判性思维能力。
6.监控和评估学习过程和结果教师要定期对小组学习的过程和结果进行监控和评估，及时发现问题并做出调整和改进，使小组学习更加高效和有益。
7.总结和反思教师要帮助学生总结和反思小组学习的过程和体会，让学生从中得到启示和经验，形成良好的学习习惯和态度，进一步提高学习能力。
三、预期效果和评估方法预期效果：通过小组合作学习，学生的语文能力和全面素质能得到提高，学生的合作精神、表达能力和批判性思维能力也能得到发展。
评估方法：采用问卷调查、观察记录、小组成果评估等方法，对小组合作学习的过程和效果进行评估。
同时，对学生在小组学习过程中的表现和成果进行考核，定期进行评分和评价。
四、实施时间和地点实施时间：根据具体的课程计划和学生的学习进度来确定。
有效的小组合作学习模式分享
有效的小组合作学习模式分享小组合作学习是一种被广泛认可并被应用于教育领域的学习模式。
通过小组合作学习，学生可以相互合作、互相学习，并通过积极的互动来增强对学习内容的理解和掌握。
在这篇文章中，我将分享几种有效的小组合作学习模式，以帮助教师和学生更好地利用小组合作学习来提高学习效果。
一、角色分工合作模式在这种模式下，小组中的每个成员承担着不同的角色和职责。
例如，可以指定一个小组成员担任组长，负责组织和协调小组内的工作；另外一个成员可以担任时间管理员，负责控制和监督学习活动的时间进度；还可以有其他的成员担任记录员、讨论主持人等角色。
通过明确角色分工，可以使小组合作更加有序和高效。
二、问题解决合作模式在这种模式下，小组的学习任务是解决一个给定的问题或挑战。
小组成员需要共同合作，集思广益，分析问题的各个方面，并提出解决方案。
这种模式下的小组合作鼓励学生进行深入思考，培养批判性思维和问题解决能力。
同时，学生可以互相借鉴和协助，提高解决问题的效率。
三、讨论对话合作模式这种模式下，小组成员共同讨论一个特定的话题，并通过对话来交流和分享观点。
学生可以提出问题、提供解释和支持材料，同时也可以回应和批判他人的观点。
这种模式下的小组合作培养学生的表达能力、思辨能力和团队合作能力。
每个成员都有机会参与讨论并展示自己的观点。
四、学习任务分组合作模式这种模式下，小组成员可以根据自己的兴趣和特长来分组，并各自承担一个特定的学习任务。
例如，一个小组成员可以负责收集和整理相关的资料，另一个成员可以负责制作相关的展示材料，另外一个成员可以负责撰写报告等等。
通过合理地分工合作，每个小组成员都能发挥自己的专长，从而提高整个小组的学习效果。
总结起来，小组合作学习是一种有效的学习模式，可以提高学生的学习效果和主动学习的能力。
通过角色分工、问题解决、讨论对话和学习任务分组等不同的合作模式，学生可以在合作中相互学习、互相促进，培养重要的思维能力和团队合作精神。
小组合作学习计划9篇
小组合作学习计划9篇第1篇示例：小组合作学习计划随着社会的不断发展，合作学习已经成为了教育领域中一种非常重要的教学方式。
小组合作学习计划是一种通过小组合作进行学习的方法，能够有效地提高学生的学习效果。
小组合作学习计划不仅能够促进学生之间的交流和合作，还能够培养学生的团队合作能力和解决问题的能力。
本文将介绍小组合作学习计划的优势、实施步骤和注意事项。
小组合作学习计划有很多优势，其中最重要的一点就是可以提高学生的学习效果。
通过小组合作学习，学生可以互相交流，相互学习，相互借鉴，从而更好地理解和掌握知识。
小组合作学习还可以培养学生的团队合作能力和解决问题的能力。
在合作学习过程中，学生需要相互协作，相互配合，这种合作精神能够促进学生的团队合作能力的培养。
合作学习也能够激发学生的主动学习兴趣，提高学生的学习积极性。
小组合作学习计划能够有效地提高学生的学习效果，培养学生的团队合作能力和解决问题的能力，激发学生的学习兴趣。
要设计一个成功的小组合作学习计划，需要遵循一定的实施步骤。
确定小组成员。
在确定小组成员时，需要考虑到学生的性格、学习能力和兴趣爱好等因素，确保小组成员之间的互补性和协作性。
确定学习目标。
在确定学习目标时，需要与小组成员进行充分的沟通和协商，确保每个小组成员都清楚自己所需要达到的学习目标。
然后，分配任务。
根据学习目标和小组成员的特点，给每个小组成员分配相应的任务，确保每个人都能够发挥自己的优势和特长。
接着，讨论方案。
小组成员需要一起讨论，并制定学习方案，明确每个人的任务和责任，确保整个学习过程有序进行。
实施学习。
小组成员按照学习方案和分配的任务，进行学习和合作，相互帮助，相互学习，相互监督，确保学习效果的达成。
第2篇示例：小组合作学习计划学习是每个人成长的必经之路，而小组合作学习更是一种有效的学习方式。
通过小组合作学习，可以让每个人在与他人的协作中学习，相互促进，相互学习，从而取得更好的学习效果。
合作学习小组建设方案
合作学习小组建设方案一、背景和目标合作学习是指学生在组织良好的学习小组内，通过相互合作、互相促进和互相学习的方式，提高学习效果和学习质量的教育教学模式。
合作学习小组建设是为了提高学生的学习能力和团队合作能力，促进学生之间的交流与合作，并培养学生的自主学习和解决问题的能力。
本方案的目标是建设一个有效的合作学习小组，通过小组成员之间的积极互动和合作，提高学生的学习成绩和学习动力，培养学生的批判性思维和创造性思维，培养学生的沟通、合作和解决问题的能力。
二、建设步骤1.小组成员的选择选择小组成员时应尽量保持能力、性格和学习风格的多样性，以便各个成员之间能够相互补充、相互学习。
可以根据学科、兴趣爱好和个人意愿进行分组，确保小组成员之间的互补性和合作性。
2.清晰的组织结构为了保证合作学习小组的有效运行，需要明确小组的组织结构和角色分配。
可以设立小组长、副组长和秘书等职务，明确各个职务的责任和权利，提高小组成员的主动性和责任感。
3.合理的任务分工在小组中，每个成员的任务分工应该是合理的，确保每个成员都能够为小组的学习目标做出贡献。
可以根据每个成员的兴趣爱好和擅长领域，进行任务分配，避免重复和浪费。
4.设定明确的学习目标和时间安排在小组建设过程中，需要设定明确的学习目标，并制定具体的时间安排。
学习目标应该是可量化和可达成的，时间安排应该是合理和可行的，以便小组成员可以按计划进行学习和合作。
5.提供必要的资源和支持为了促进小组学习的顺利进行，需要提供必要的学习资源和支持。
可以为小组提供图书馆、实验室、电脑等学习设施，为小组成员提供指导和支持，促进他们的学习和合作。
6.评估和反馈机制为了监督和评估小组学习的效果，需要建立评估和反馈机制。
可以将小组成员的学习成绩和学习进展进行评估，定期向小组成员提供反馈和改进的建议，促使小组成员积极参与学习和合作。
三、具体措施1.制定小组学习计划小组成员共同制定小组学习计划，包括学习目标、任务分工、学习内容以及时间安排等。
小组合作学习实施方案8篇
小组合作学习实施方案小组合作学习实施方案8篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就常常需要事先准备方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的小组合作学习实施方案，欢迎阅读与收藏。
小组合作学习实施方案1一、指导思想1.评价主体要多元：自我评价、小组评价和教师评价相结合。
2.总结性评价与过程性评价相结合。
3.评价内容要多样：课堂发言、小组讨论、自主学习、测试成绩、作业情况等方面内容都要有所涉及。
二、学习小组的建立制度1、异质原则依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡。
2、集体原则小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分，只有小组成功，小组成员才能达到个人目标，即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标。
3、建立学习小组的目标学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的心理调节。
小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。
4、小组的编制以性别、性格、学科优势互补(与科任教师进行协调)等为依据，2人一小组，4人一大组。
分组后各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。
三、学习小组的规范(一)组长职责组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。
组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。
职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。
1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。
小组合作学习的实施方案
小组合作学习的实施方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何开展小组合作学习模式
如何开展小组合作学习模式小组合作学习是一种通过小组合作来实现知识和经验共享的学习模式。
它可以培养学生的合作能力和团队精神，提高学习效果。
下面我将介绍如何开展小组合作学习模式。
一、建立小组1.确定小组人数和成员：学生人数较多时，可以将学生分为若干个小组。
每个小组成员的人数最好在4-6人左右，以确保每个学生都有参与学习的机会。
2.根据专业或课程内容，合理安排小组成员的专业背景和能力分布，以便实现互补和相互支持。
二、明确学习目标在小组合作学习模式下，学习目标需要明确，并告知学生。
1.指导学生理解学习目标的重要性，以激发他们的学习动机。
2.确保学习目标明确具体，学生可以清晰了解自己需要达到的目标。
三、制定学习计划一份详细的学习计划有助于提高小组合作学习的效果。
1.根据学习目标，分解学习任务和时间，制定学习计划。
2.学生可以将学习计划分配给每个小组成员，确保每个人都有具体的任务，并明确完成时间。
四、促进沟通与交流1.鼓励小组成员经常进行交流与讨论，分享自己的学习心得和疑惑。
2.建立有效的沟通渠道，例如线上讨论平台、社交媒体群组等。
3.设立例会或讨论时间，定期汇总小组成员的学习进展和问题，共同解决学习中的困难。
五、培养团队合作精神1.引导小组成员理解合作的重要性，并明确每个人在小组学习中的角色和责任。
2.互相支持和分享学习资源，共同解决困难。
3.鼓励小组成员尊重和理解不同的观点和意见，避免冲突和分歧。
六、开展小组活动1.定期组织小组活动，例如小组讨论、案例分析和项目研究等，促进合作学习的进行。
2.每个小组活动要明确目标和任务，组织每个小组成员有序参与，并确保活动的平等和公正性。
七、评估和反馈1.建立评估机制，对小组合作学习的过程和结果进行评估。
2.通过评估结果，向小组成员提供积极的反馈和建议，鼓励他们改进合作学习的方式和方法。
小组合作学习模式可以促进学生的主动学习和批判思维能力的培养。
通过学生之间的互动和合作，不仅可以提高学习效果，还可以培养学生的交流、合作和解决问题的能力。
小学小组合作学习方案
小学小组合作学习方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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鹤伴小学“小组合作学习模式”实施方案一、指导思想根据邹平县2014年教学视导反馈中提到学校要研究“课堂教学创新，打造高效课堂”的要求，学习昌乐二中“271”教学模式，课堂教学活动要注重实效性。
学校结合自身教学实际，抓落实，抓深化，抓学习，提成绩，在课堂教学上全面实施“小组合作学习模式”，打破传统的课堂教学模式，给课堂注入新的活力。
以“鼓励冒尖，整体推进”原则，发挥优等生的带头作用，树立了中等生和后进生的信心，形成“让每一个学生进步”的教学氛围。
二、参与对象全科全员参与，以级部为单位，教师为主导，学生为主体，学校制定校级方案，级部制定级部方案，班主任协同任课教师制定学科方案。
三、小组合作学习操作体系及环节（一）小组的建立1.合理分配小组成员首先要根据学生的基础知识、学习能力、智力状况、性别、心理素质、兴趣爱好等各个方面进行综合评定，然后按照“异质同组、同组异质”的原则进行分组，根据本班人数，每个小组4人或5人。
依据学习基础，每组有一名优等生，两名（或三名）中等生，一名（或两名）学困生。
这样做既能保证小组内各个成员之间的交流和学习，也便于各个小组间开展公平竞争。
座位的摆放，班级自主设计，一二年级提倡并桌摆放，高年级提倡并桌摆放的形式。
2.明确小组成员责任建立了合作学习小组后，明确小组中每一个成员的责任，要突出每个个体的作用，使每一个人不仅要对自己的学习负责，还有帮助他人进步的义务，要为所在小组中其他同学的学习负责。
一个小组，只有在一个好的小组带头人的带领下，才能始终如一地围绕某一个中心议题开展讨论、探究，开展有效的学习。
同时，组长又是教师的得力助手，是联系教师与全班学生的纽带。
因此选好组长，直接关系小组学习活动的效率和成败。
小组长要选择有一定的号召力、责任心、协调能力强的学生。
4人（或5人）小组内，除了组长外，还设置一名副组长，一名（或两名）发言人，一名纪律委员。
组内分工落实后，要引导学生懂得“分工不分家”的道理，对每一个同学所担任的角色可根据教学情况定期作适当的调整或轮换，以增强学生的责任感和学习的积极性。
3.分组、计分、奖惩在此借鉴天津北辰区普育学校小组合作。
分组的方法：把学生分成四人一小组，按语文数学或语文、数学、英语、科学、品德总成绩的排名依次分为ABCD，每组级别的学生坐的位置是固定的，老师一看位置便知道他学习的等级，每次上课前在黑板一侧标注一二三四五六七八小组。
如何计分：为了让学生优帮差，计分的规则为：A同学0.1，B同学0.2，C同学0.3，D同学0.4，总分为1分，这样计分的好处就是通过小组的得分老师可以马上知道小组中的哪位同学没有学会，为了得到高分，在交流探究的过程中，优生会努力帮助差生，尽量让差生回答问题，只有这样，才能增强组内的凝聚力。
如何结算：在回答正确的时候，学生自报小组与等级，如：我是6组的C同学0.3分。
每节课本着每组均匀提问，课后有专人计算出一节课的分数，依次汇总一天，一周的分数。
如何奖惩：每周或每月评出周冠军月冠军，优秀小组及成员根据学校“星卡章”激励评价机制奖惩。
（二）做好小组合作学习的培训工作1.组长与组员培训（前提培训环节）小组合作学习的目的是让每一个成员都参与学习的过程，使学生学得生动、活泼，品尝到成功的喜悦。
在培训过程中要求学生做到以下几点：一是要认真思考，大胆发言，能把自己的探索、发现，清楚的用语言表达出来，在组内交流；二是学会认真倾听别人意见的习惯，从别人的发言中得到启发，收获更多的知识、方法，养成一人发言，组内其他成员认真倾听的好习惯；三是学会质疑、反驳，能听出与别人的相同点、不同点，能以比较恰当的方式表达个人观点；四是学会更正、补充，能在别人结论的基础上进行修改完善；五是学会求同存异，以开放的心态进行学习。
通过培训，使学生初步学会怎样与学习伙伴交流沟通，初步感受合作学习过程，为真正的小组合作活动作好“热身”。
2.按学段确立常规训练点（重点落实环节）选取“听、说、问”三个要素，分年段设置不同的侧重训练点，形成台阶设计。
如：要求低学段：仔细听、说完整、敢提问；中学段：重理解、听说规范、乐提问；高学段：有效听、说生动、善提问。
小组内的“听”的训练要求，低学段：坐正静听、注视发言人，听清听完才可以发表自己的见解。
中学段：专心听懂，边听讲边思考，弄懂所讲的意思。
高学段：听思结合，做到耳听、眼观、口到、脑思、手记。
对小组内说的要求，低学段：大声、大胆、大方发言，把话说完整，养成良好的说话习惯；中学段：敢说、乐说，有条理地说，说规范；高学段：有序的说，分工说，力争说得生动形象。
对小组“问”的训练达成标准，低学段：敢于提问、会模仿性提问；中学段：乐于提问，会提有价值的问题；高学段：善于提问，会对别人的问题做出正确的评价。
（三）用心提供小组合作学习的时机1.选择恰当的时机进行小组合作（具体操作环节）在小组合作学习中，教师的主导作用不可忽视。
学生的合作是否有效，同教师的参与和指导是分不开的，教师的主导作用发挥得越有效，学生的主体作用发挥得就越充分。
因此教师在教学中要精心把握小组合作学习的时机。
比如：第一，学习重难点或独立思考出现困难时，学生又掌握了一定的学习方法和学习能力，这时就可以通过小组合作来解决完成教学环节；第二，进行类比学习时，同类型的课例，老师完全可以“授之以渔”；第三，解答开放性问题或是意见有分歧时，在能求异、能争议、能共存、能综合的问题上进行小组合作；第四，对知识进行整理复习时，可以开展互教、互学、互助、互检、互评、互测，极大地提高课堂的效率；第五，进行分角色朗读赏析时，通过不同学生的扮演读、轮读达到互相启迪、感悟升华的作用；第六，进行拓展训练时，能开启学生思维，激发学生兴趣，在一定的创新思维的空间和评价标准的指引下，让学生在交流中自我评价与相互评价，在小组合作学习中取长补短，共同提高。
但是切忌为了小组合作而合作和处处小组合作。
2.适时调整、指导小组合作（反馈指导环节）在进行小组合作时，往往会出现参与性不强、优生唱主场等问题，那么这时就需要老师从旁帮助和有效指导。
第一，纠偏，引导小组成员回到讨论的主题上来。
第二，消除误解，需要对小组进行巡视，防止小组在讨论重点上步入误区。
第三，防止冷场，指导合作技巧，激发学生思维，鼓励学生大胆表达。
第四，引导互帮互助，共同进退，优生要主动让出话语权。
第五，关注消极学生，帮助他们树立自信，表达完整，从而自主自愿加入到小组合作中来。
（四）“兵”教“兵”策略“兵”教“兵”也体现在“后教”的环节上。
针对学生自学中暴露出来的问题或训练中存在的错误，教师引导学生讨论，让会的学生教不会的学生，教师只做评定，补充更正。
“兵”教“兵”也体现在课后，对学习上的“困难户”教师指定同学去帮一帮，单独辅导，优秀生与“困难户”搭配坐在一起。
他们结成帮扶对子，成为朋友。
事实证明，一帮一，“兵”教“兵”活动不单能解决困难生问题，也能促进学优生的学习能力、表达能力、分析能力的提高，使学优生自己能学习上有紧迫感，也把自己理解的东西表达出来，这本身就是一种提高，学者提出这就是“兵”教“兵”的魅力。
美国学者埃德加·戴尔在1946年提出的金字塔理论表明：当学生学到的知识经过两周时间，不同的学习方法，只是的保留就不一样，用耳朵听讲授，知识保留5%，用眼去阅读，知识保留10%，视听结合，知识保留20%，用演示的办法，知识保留30%，分组讨论，知识保留50%练习操作实践，知识保留75%，相互教并快速使用，只是保留90%，显而易见：在教学中，要大力提倡小组合作学习，小组成员间要相互讨论，如果在班级组织小老师，开展同学辅导同学等活动，通过这样的方式同学们在参与中掌握了知识，生成了能力，从而真正实现了从知识到能力的转化，更让学生记得多、准、牢。
（五）落实“四级”评价1.学生自评自评的过程就是一个反思的过程。
通过自评，便于查找和发现自身存在的问题，以利于改进。
从组长就开始，每个同学都纷纷深刻的反省自己的不足。
这样可以让同学们互帮互比，团结一心，个别同学也能管好自己。
2.小组互评各组之间、每组成员之间，在自评以后，进行互评。
办理每周一次开展优秀学习小组评选活动。
各个组长根据参与度、投入度、精彩呈现等方面在广泛征求小组成员的意见之后，代表小组给其他小组打一个分数，然后将评价结果汇总到班长那里。
班长在结合班干部对各组一周表现打分，综合评出一个最佳学习小组，并将本周最佳小组进行公开表扬。
小组互评结果可以累计，作为期末评优的依据。
这样可以让小组和小组之间产生良好的竞争，而且小组的每个小组成员都明确评价标准，可以及时知道自身的不足，随时改进。
3.教师评价教师是课堂的组织者，是学生任务的驱动者，是学生思维发展的促进者，更是学生课堂绩效的权威评判者。
教师的评价有着不可替代的作用，它的成功与否决定着小组合作学习课堂的走向。
我们可以创设一种“发现闪光点、鼓励自信心”的激励评价机制，以鼓励为主要手段对学习小组进行评价。
课堂上依据设计的问题难易程度，将展示分个人和集体两种形式进行。
个人展示那些基础性、较容易的知识点，采用抢答和点名两种方式，对回答正确的同学，不光给所在小组记分，而且要对该学生进行表扬。
老师点名的时候可以根据问题来选择程度不同的学生回答，借机进行鼓励，使学生的自信心得以增强，从而增加了学生参与小组讨论的积极性。
除此之外，还可以采用随机方式请同学回答，并把成绩记入各组，这样可以使每位同学都有一种紧迫感。
每个人都有被抽查的可能，最大程度避免“与我无关”现象的发生，也可以使每位同学都能体验自豪感。
课堂结束时老师汇总各组个人和集体的得分并填入表格，作为各组评选的依据。
4.班级评价每周对小组在一周内的成绩进行汇总，评出小组的等第，让每个小组都能明确自己在班级中的位置。
并根据小组的成绩采取不同方式的奖励和响应的惩罚，使学生对自己小组的成绩在乎起来，这样才会使小组的成员有动力。
而且评价的方式要多种多样，时常更新。
每一名任课教师都要参与到小组考评中来。
各任课教师以一个月为单位提交对小组的考评分数（电子版），由班主任合起分数。
另：还可以用较大的纸对主要学科及指标要求写清，张贴上墙，以便教师每一节课的使用，也能让学生们看清自己小组在什么地方需要改进。
四、“小组合作学习模式”组织及管理（一）实施步骤：2014.9——2015.3组织准备阶段：学习理论，积累资料，制定方案，组织论证。
这一阶段在2014年9月已经结合学校星卡章激励机制在10个实验班开展活动。
2015.3——2015.12研究实施阶段，级部制定实施方案，分步实施。
2016.1——2016.7总结评估阶段：完成研究报告。
（二）组织及管理：1.成立三级管理机构，校级层面，级部层面，班级及科任教师层面的管理与实施机构。