五步教你写好年终工作总结-最新合集
五步教你写好年终工作总结
五步教你写好年终工作总结写好年终工作总结，需要注意以下五个步骤：第一步：整理工作内容和成果在撰写年终工作总结之前，先要全面整理自己一年来的工作内容和所取得的成果。
可以从以下几个方面进行整理：1. 工作目标与计划：回顾一年的工作目标和计划，包括具体的任务和项目。
2. 完成情况与结果：列出每个工作目标的完成情况和所取得的成果，包括完成的任务数量、项目进展情况、工作质量等。
3. 问题与挑战：记录在工作过程中遇到的问题和挑战，以及自己针对这些问题采取的解决方案和改进措施。
4. 能力和经验积累：总结自己在工作中的能力和经验积累，包括学习的新知识、掌握的新技能等。
5. 他人评价和反馈：收集他人对自己工作的评价和反馈，包括领导、同事、客户等的意见和建议。
第二步：确定年度成绩与亮点在整理完工作内容和成果后，要对这些成果进行评估，确定自己的年度成绩和亮点。
可以从以下几个方面进行评估：1. 工作进展与完成情况：评估自己在完成工作目标和计划方面的进展情况，以及是否达到预期的结果。
2. 工作质量与效率：评估自己在工作过程中的质量和效率，包括工作态度、工作方法、问题解决能力等。
3. 创新与改进：评估自己在工作中的创新和改进能力，包括提出的新想法、新方法、新方案等。
4. 团队合作与协作：评估自己在团队合作和协作方面的能力，包括与团队成员的沟通和协调能力等。
5. 客户满意度：评估客户对自己的满意度，包括与客户的沟通和合作情况、客户反馈等。
通过评估自己的成绩和亮点，可以确定写作年终工作总结时需要重点强调和突出的内容。
第三步：确定总结主题和结构在开始写作之前，要确定年终工作总结的主题和结构。
主题应该能够准确表达自己一年来的工作重点和亮点，同时也要与公司的目标和价值观相一致。
结构则应该清晰、有逻辑，包含以下几个部分：1. 引言：简要介绍自己的工作岗位、工作职责和工作目标，引入总结的主题。
2. 工作内容与成果：具体描述自己一年来的工作内容和所取得的成果，包括工作计划的完成情况、任务的完成数量和质量、项目的进展情况等。
年终工作总结五步把你教会_年终工作总结
年终工作总结五步把你教会_年终工作总结
一、明确目标
年终工作总结的第一步是明确目标。
在进行总结之前，我们需要确定今年的工作目标是什么，我们是否达到了这些目标，以及我们还有哪些目标没有完成。
在明确目标的基础上，我们才能对我们的工作进行全面、客观的评估，找出问题所在并提出改进方案。
二、收集资料
在进行年终工作总结时，我们需要收集相关的资料和数据，这些资料包括我们的工作成果、工作过程中遇到的问题、以及同事和上级对我们工作的评价等。
收集资料是为了让我们对自己的工作有一个清晰的认识，找到我们在工作中的优势和不足之处，从而更好地指导我们的工作改进和提高。
三、分析问题
在收集资料的基础上，我们需要对我们的工作进行深入分析。
我们需要找出我们在工作中的优势和不足，找出我们的工作存在的问题和原因，以及我们应该如何改进和提高。
只有通过分析问题，我们才能找到解决问题的方法和途径，从而更好地指导我们的工作改进和提高。
五、制定计划
在总结经验的基础上，我们需要制定下一年的工作计划。
我们需要根据我们在今年的工作总结，制定明确的工作目标和计划，明确我们的工作重点和方向，以及我们所需要的工作支持和资源。
只有通过制定计划，我们才能更好地指导我们的工作，更好地完成我们的工作任务。
年终工作总结五步把你教会_年终工作总结
年终工作总结五步把你教会_年终工作总结年终工作总结是每年一次的重要工作，能够帮助我们回顾过去一年的工作成果和不足之处，为下一年的工作制定计划和目标。
下面是五个步骤，可以帮助你完成年终工作总结。
第一步：回顾一年的工作成果在年终工作总结中，首先要回顾一年的工作成果。
列出你在过去一年中所取得的主要成绩和贡献。
可以从以下几个方面来考虑：项目完成情况、工作目标的达成情况、与同事、领导和客户的合作情况等。
将这些成果和贡献详细地记录下来，作为后续总结的基础。
第二步：分析工作中的不足之处在回顾工作成果的也要分析工作中的不足之处。
思考你在过去一年中遇到的问题和挑战，以及导致这些问题和挑战的原因。
工作计划不合理、沟通不畅、工作技能不足等。
将这些不足之处认真总结，并思考如何改进和提升自己的能力。
第三步：总结工作经验和教训在回顾工作成果和不足之处的基础上，总结工作经验和教训是非常重要的。
思考你在过去一年中学到了什么，取得了哪些进步和提升。
也要反思过去一年中的教训和经验教训，以免再次犯同样的错误。
将这些经验和教训进行总结，并将其运用到下一年的工作中。
第四步：制定下一年的工作计划和目标在对过去一年的工作进行总结的基础上，制定下一年的工作计划和目标是必不可少的。
根据过去一年的经验和不足之处，思考你在下一年中需要改进和提升的方面。
设定具体的工作目标，并制定相应的行动计划和时间表。
也要充分考虑公司的战略目标和部门的需求，与同事和领导进行沟通和协商。
第五步：总结并反思在完成年终工作总结之后，要对整个过程进行总结和反思。
思考你在年终工作总结中的收获和失误，以及可以改进的地方。
将这些总结和反思应用到下一次的年终工作总结中，不断提升自己的能力和水平。
五步教你写好年终工作总结范文5篇
五步教你写好年终工作总结范文5篇篇1随着年底的临近，各单位、各部门都在紧锣密鼓地开展年终工作总结，以便更好地反思过去、展望未来。
那么，如何写出一份高质量的年终工作总结呢？以下五步教你写好年终工作总结范文。
一、明确总结目的与受众首先，要明确总结的目的和受众。
不同的总结目的和受众会影响内容的撰写和表达方式。
例如，如果总结是为了向领导汇报工作进展，那么内容应更加详细、全面，并突出工作亮点和成果；如果总结是为了向同事或下属传达工作情况，那么内容可以更加简洁明了，重点突出。
二、梳理全年工作情况在明确目的与受众后，需要梳理全年工作情况。
这包括回顾过去一年来的主要工作内容、完成任务情况、取得的工作成果等。
梳理工作情况时，可以采用时间线或分类的方式，将工作按照时间顺序或主题进行排列，以便更好地展示全年工作全貌。
三、分析工作亮点与不足在梳理工作情况的基础上，需要分析工作亮点与不足。
工作亮点是指在工作中表现突出的方面或成果，应重点阐述并总结；而工作不足则是指工作中存在的问题或不足，需要客观分析并找出改进措施。
通过分析工作亮点与不足，可以更好地总结经验教训，为未来的工作提供借鉴和参考。
四、提出改进措施与建议针对工作中存在的问题和不足，需要提出改进措施和建议。
改进措施应具体、可行，并明确责任人和实施时间；建议则应具有一定的前瞻性和创新性，能够为未来的工作提供有益的参考。
提出改进措施与建议时，应注重实际性和可操作性，避免空洞和泛泛而谈。
五、总结经验教训并展望未来最后，需要对全年工作进行总结经验教训并展望未来。
总结经验教训时，应重点强调工作中的成功经验和有效方法，同时指出需要避免的错误和不良习惯；展望未来时，应分析当前形势和趋势对未来工作的影响，并提出相应的应对措施和建议。
通过总结经验教训并展望未来，可以更好地指导未来的工作实践并推动事业的发展。
总之，写一份高质量的年终工作总结需要认真梳理全年工作情况、分析工作亮点与不足、提出改进措施和建议、总结经验教训并展望未来。
五步教你写好年终工作总结
五步教你写好年终工作总结步骤一：明确年终工作总结的目的和重要性年终工作总结是对一年的工作进行回顾和总结，评估自己的工作成果和不足之处，为下一年的工作提供参考和指导。
写好年终工作总结对于个人的发展和职业规划非常重要，它能帮助我们反思自己的工作方式和方法，发现问题并提出改进的方案。
明确年终工作总结的目的和重要性是第一步。
步骤二：整理工作资料和数据在写年终工作总结之前，我们需要先整理工作资料和数据，包括工作日志、工作报告、工作成果等。
这些资料能够帮助我们回顾工作的具体内容和进展情况，提供客观的事实依据。
我们也可以收集和整理与工作相关的数据和指标，比如完成的任务数量、工作效率提升的数据等，以便更好地评估自己的工作成果。
步骤三：回顾工作成果和不足之处在回顾工作成果时，我们需要明确自己的工作目标和任务，并评估自己在这些方面的成绩。
我们可以思考自己在达成工作目标方面的表现如何，在项目管理方面是否取得了好的结果，在团队合作中是否起到了积极的作用等等。
我们也要诚实地面对自己工作中的不足之处，找出原因，并提出解决方案以便下一年改进。
步骤四：总结工作经验和取得的收获年终工作总结不仅是回顾过去的工作，更重要的是总结经验和取得的收获，为下一年的工作做好准备。
我们可以总结自己在工作中学到的知识和技能，分析工作过程中的经验教训，并提出对于今后工作的建议和规划。
总结经验和收获能够帮助我们成长和进步，为未来的工作积累宝贵的经验。
步骤五：制定明确的工作目标和计划在完成年终工作总结之后，我们需要根据自己的评估和分析，制定明确的工作目标和计划。
这些目标和计划应该是可行的和具体的，能够帮助我们指导下一年的工作。
我们可以制定提升自己专业技能的目标，加强团队合作的计划，扩大工作影响力的策略等等。
制定明确的工作目标和计划能够为我们的工作提供方向和动力。
通过以上五个步骤，我们可以写好一篇年终工作总结，展示自己一年来的工作成果和进步。
这也是一个反思和成长的过程，能够帮助我们更好地认识自己，提升自己的工作能力和素质。
五步教你写好年终工作总结
五步教你写好年终工作总结年终工作总结是对一年工作的总结和回顾，对自己的工作成果进行梳理和总结。
写好年终工作总结能够帮助我们发现工作中的不足和改进的空间，也能够激励自己更好地迎接新的挑战。
以下是五个步骤教你写好年终工作总结。
第一步：回顾全年工作回顾全年的工作是写好年终工作总结的第一步，你可以找出这一年的亮点和低谷。
回顾自己的工作目标和计划，看是否都完成了，如果没有完成，找出原因，分析问题所在。
还可以回顾自己在工作中遇到的困难和挑战，看自己是如何应对和解决的。
第二步：总结工作成果总结工作成果是年终工作总结的一个重要部分。
列出自己在这一年中的主要工作，以及取得的成绩和突出表现。
注意，除了列出定量的成果，还要注意对自己的工作方法和工作态度进行总结，这些也是工作中的重要方面。
总结工作成果时，可以通过列清单的方式，让自己的工作成果一目了然。
第三步：反思不足之处写好年终工作总结，除了要总结成果，还要反思不足之处。
找出自己在工作中存在的问题和不足，反思自己的工作方法是否合理，工作态度是否积极。
在反思不足之处时，不要过于自责，要看问题的本质，找出解决问题的方法。
要注意倾听同事和上司的建议和意见，这可以帮助我们更好地发现不足之处。
第四步：制定明年目标和计划撰写年终工作总结，也是为了为明年制定目标和计划提供依据。
根据自己的工作总结和反思，制定明年的工作目标和计划。
目标要具体，可行，以及有挑战性。
计划要具体到每个月或每个季度，这样才能有条不紊地完成工作。
制定目标和计划时，还要和上司进行沟通和确认，这样才能确保目标符合公司的发展方向。
第五步：展望明年在年终工作总结中，展望明年是对自己工作的一个期望和规划。
展望明年可以从自己的个人发展角度出发，列出自己想要学习和提升的内容。
展望明年还可以从团队发展和公司发展两个层面出发，思考自己在这些方面的贡献和希望取得的成绩。
展望明年时，要有远大的目标和充满信心的态度。
写好工作总结5步骤
写好工作总结5步骤一、回忆工作内容。
写工作总结，第一步就得把自己做过的事儿像放电影似的在脑袋里过一遍。
想想自己这一段时间都忙啥了，大项目小任务的，可别漏了啥。
就像收拾房间找东西一样，每个角落都翻翻。
这时候你可能会发现，原来自己做了这么多事儿呢，有些自己都差点忘了。
这一步就像是做菜前先把食材都找出来，没食材咋做菜呀，是不？二、确定工作重点。
工作内容那么多，不能啥都一股脑写进去呀。
得挑重点，就像挑水果，把最大最甜的挑出来。
那些对公司目标有重大影响的，或者是自己费了好大劲儿完成的，就是重点。
比如说你完成了一个大项目，让公司赚了不少钱，或者解决了一个困扰公司好久的问题，这肯定得写进去呀。
要是把鸡毛蒜皮的小事儿都写上，那工作总结就成流水账了，没人爱看。
三、分析工作成果。
挑出重点工作了，就得看看这些工作都有啥成果。
这就好比你种了棵树，得看看结了多少果子。
是提高了效率呢，还是给公司省了钱，或者是让客户更满意了？把这些成果用具体的数据或者实际的例子来说明。
比如说，“通过我的努力，这个月销售额提高了30%”，这可比光说“我让销售额提高了”有说服力多了。
就像你跟朋友炫耀自己的本事，得拿出真凭实据呀。
四、总结经验教训。
五、规划未来工作。
工作总结可不能光看过去，还得展望一下未来呢。
根据前面总结的经验教训，说说自己接下来打算怎么做。
是想再接几个大项目呢，还是想提高自己的某个技能？把自己的计划写得清晰一点，就像画一幅地图一样，让老板一看就知道你心里有数。
这样老板就会觉得你是个有想法、有规划的好员工，说不定还会给你更多的机会呢。
写工作总结其实没那么难，按照这5个步骤来，保准能写出一份不错的工作总结。
加油哦！。
五步教你写好年终工作总结7篇
五步教你写好年终工作总结7篇篇1随着年末的临近，各单位、各部门都在忙着总结一年的工作成绩，为下一年的工作制定计划。
如何写出一份既全面又有重点的年终工作总结呢？以下五步教你写好年终工作总结。
一、梳理全年工作在写年终工作总结之前，需要对全年工作进行梳理。
可以按照时间顺序，从年初到年末，回顾自己的工作历程。
同时，要关注工作的重点和难点，以及自己在工作中的表现和成绩。
二、明确总结目的写年终工作总结的目的是为了展示自己的工作成果，同时为下一年的工作制定计划。
因此，在写总结时，需要明确总结的目的，突出自己的工作成果和亮点，为领导和同事留下深刻的印象。
三、确定总结内容在明确总结目的后，需要确定总结的内容。
一般来说，总结的内容应包括以下几个方面：1. 工作背景和目标：简要介绍自己所在岗位的工作背景和目标，说明自己在这一年中的工作任务和目标。
2. 工作成果和亮点：详细描述自己在一年中的工作成果和亮点，包括完成的任务、实现的目标、获得的荣誉等。
3. 工作中的不足和问题：客观分析自己在工作中存在的不足和问题，包括工作态度、工作方法、团队协作等方面的问题。
4. 下一年的工作计划：针对存在的问题和不足，制定下一年的工作计划，明确工作目标和重点，提出改进措施和方法。
四、撰写总结报告在确定总结内容后，需要撰写总结报告。
撰写时，需要注意以下几点：1. 报告的格式要规范，包括标题、正文、结论等部分。
2. 报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。
3. 报告的内容要真实客观，不能夸大或缩小事实。
4. 报告的重点要突出，把工作成果和亮点展示出来。
五、审查和修改在撰写完总结报告后，需要认真审查和修改。
审查和修改时，需要注意以下几点：1. 检查报告的格式是否规范，语言是否简洁明了。
2. 检查报告的内容是否真实客观，重点是否突出。
3. 检查报告中是否存在错别字、语法错误等问题。
4. 根据审查和修改的意见，对报告进行修改和完善。
最后，一份好的年终工作总结不仅是对自己一年工作的回顾和总结，更是对下一年的工作和发展的规划和展望。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
五步教你写好年终工作总结
年终工作总结写法
标题是文章的眼睛。
一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如：《关于XX公司年度营销工作的总结》,比较全面了。
标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。
引言应短而精,官话、套话要少。
部门总结引言：如：李总：
现将营销部年度总结报上,请批示。
大公司业务总结引言：如：公司领导：
狂年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。
下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。
总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。
总结部分要全面。
把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。
特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。
特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。
要有具体的办法和措施、步骤。
要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
(小部门总结可简单些)
总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。
但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。
年度工作总结的写法
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小酷,两者有联系,但写作重点不一样。
工作小酷侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的,年度总结在叙述某
项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确地评价述职者的业绩。
同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。
一般来说,年度总结可分三大部分,字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。
总之,正文一般采取拘叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好
如有可能,可以用PPT版式代替传统的WORD文档。
这是因为,PPT版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。
现在,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。
图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
单位工作总结写法
1、重视调查研究,熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。
2、热爱本职工作,熟悉业务
热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,”是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。
这样才能有益于现在,有益于将来。
夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。
4、重点在出经验,找规律
总结的最终目的是得出经验,吸取刻训,找出做好工作的规律。
因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局20xx 年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级,诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样,就无法让人抓住要领。
专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。
什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨,兼收并蓄。
现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。
2、要写得有特色
特色,是区别他事物的属性。
单位不同,成绩各异。
同一个单位今年的总结与往年也应该不同。
现在一些总结读后总觉有雷同感。
有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。
这样的总结,缺少实用价值。
陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。
任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。
写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能”立”起来,具有实用价值。
这就是观点与材料的统一。
但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,”把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。
简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。