手指口述实施方案
手指口述安全确认操作法实施方案
手指口述安全确认操作法实施方案为确保工作安全，避免事故的发生，各种设备使用前的安全确认操作是非常必要的。
其中手指口述安全确认操作法是较为简单而有效的一种方法。
下面给出实施方案。
一、安全确认操作的意义安全确认操作是指在使用工作场所设备前，按照规定的步骤进行一系列的检查和确认操作，以确保设备的正常运行和工作环境的安全。
同时，安全确认操作还能发现设备存在的隐患及时处理，有效地保障工作人员的安全。
这是一个非常重要的工作，它不仅直接关系到工作人员的人身安全，还与产品质量、公司形象、客户需求等多个方面有关。
二、手指口述安全确认操作法的实施步骤及操作内容手指口述安全确认操作法就是将确认操作项目点都记在手指上，进行操作时按照手指上的顺序逐一检查和确认。
实施步骤如下：1.逐个确认操作项目首先，需要明确各项操作的具体内容和规范，同时在手指上标记每一项操作项目。
在进行确认操作时，按照手指上的顺序逐一确认每项操作是否达到要求，如下：（1）左手小拇指——手套确认是否佩戴手套，并检查手套的完好性。
（2）左手无名指——呼吸防护确认是否佩戴呼吸防护装备，并检查其完好性。
（3）左手中指——头盔确认是否佩戴头盔，并检查头盔是否合适。
（4）左手食指——安全带确认是否佩戴安全带，并检查安全带的完好性。
（5）左手大拇指——绝缘手套确认是否佩戴绝缘手套，并检查绝缘手套的完好性。
（6）右手小拇指——安全鞋确认是否穿着安全鞋，并检查其完好性。
（7）右手无名指——电离辐射计确认是否佩戴电离辐射计，并检查其合适性和优劣性。
（8）右手中指——耳塞确认是否佩戴耳塞，并检查其完好性。
（9）右手食指——眼罩确认是否戴着眼罩，并检查其适合性。
（10）右手大拇指——其他安全装备确认是否使用其他的安全保护装备。
2.逐一检查设备安全确认操作还要对设备进行全面地检查，包括外观、接口、连接等方面。
确认以下内容：（1）设备外观是否正常，如有损坏或变形等情况。
（2）电线是否损坏或暴露。
“手指口述”安全确认操作法实施办法
“手指口述”安全确认操作法实施办法为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，促进员工习惯养成，集团公司决定在所属各生产（基建）矿井、地面生产、基建单位推行“手指口述”安全确认操作法，特制定《“手指口述”安全确认操作法实施办法》。
一、实行“手指口述”安全确认操作法的目的和意义：“手指口述”安全确认操作法是以岗位标准化作业标准为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，按照工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
“手指口述”要求现场作业人员在操作过程中大声说出注意事项，对操作程序和安全规程做到边口述、边手指、边操作，以此进一步进行安全操作确认，形成一个安全识别、确认和操作的闭环流程。
这种方法可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合员工的肢体语言强化员工对规程的理解和掌握，避免“三违”，消除隐患，杜绝事故。
二、集团公司成立领导组领导组办公室设在安监局班组建设监管处。
成员：由安监局、生产处、机电处、调度信息中心、通风处、地测处、基建处、质监中心等部门负责人组成。
领导组职责：负责对各单位“手指口述”安全确认操作法工作进行指导、检查和考核和总结、表彰。
三、实施范围集团公司生产（基建）矿井、地面生产、基建单位的所有操作岗位。
四、具体安排和工作要求1、各单位要高度重视，主要领导要亲自挂帅，积极组织实施。
首先从提高干部职工思想认识入手，认真组织，宣传发动，让每个员工认识到推行这项工作的目的和意义，营造一个浓厚的宣传氛围。
2、成立专门领导机构，做到机构、人员、责任、分工明确，组织、指导“手指口述”安全确认操作法的培训和实施。
3、矿井单位要按照“边学习边实施，先易后难、突出重点、全面开展”的原则，对照煤矿三大规程分专业、工种制定《“手指口述”安全确认操作标准》，并立即组织实施。
“手指口述”安全确认法操作实施方案
“手指口述”安全确认法操作实施方案为优化安全管理流程，加强安全基础管理，严格规范职工安全作业行为，不断提高职工安全操作技能，有效提升安全生产过程控制水平，着力构建安全生产长效机制，确保实现安全生产目标，根据集团公司相关要求，特制订我公司“手指口述”安全确认法操作实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本安全发展理念，立足于集团公司“保安提量增效”总体工作要求，把推行“手指口述”安全确认作为一项实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为、培育安全文化的管理工程，全面提高安全管理水平。
二、组织机构为确保“手指口述”安全确认法顺利推进，成立“手指口述”安全确认工作法操作实施领导小组。
组长：经理书记常务副组长：安全经理副组长：总工副总成员：各单位主要负责人领导小组下设办公室，由公司安监部、生产部、机运部、通瓦部、政工部、人力资源部、党政办公室等相关人员组成，张勇兼任办公室主任。
负责“手指口述”安全确认法操作实施的组织协调、检查指导、总结交流、考核等工作三、工作目标以规范“安全管理、业务保安、员工操作”行为为着力点，坚持“保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵章守纪”的安全管理五项原则，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成每位职工对每一道工序进行规范操作，实现避免违章、清楚隐患、杜绝事故。
四、推行原则先行试点，全面推广，逐步深化，不断创新五、推行范围各级管理人员及井上、下各工种操作人员六、制定标准、细化方案根据《手指口述安全确认示范操作必读》进行贯彻学习。
七、时间安排和工作步骤1、2012年7月16日—2012年7月31日为学习宣传动员阶段。
8月1日前完成以下工作：针对不同工种、不同岗位，分别制定“手指口述”操作口诀，内容包括作业程序、动作标准、安全要点，力求通俗易懂，简明扼要。
利用条幅、标语、班前会、安全例会等形式学习讲授、发放《手指口述安全确认示范操作必读》等书籍，广泛宣传“手指口述”安全确认法的目的、意义和操作标准。
手指口述如何实施方案
手指口述如何实施方案在实施方案的过程中，手指口述是一种非常有效的沟通和执行方式。
通过手指口述，可以让执行者清晰地理解和执行方案，避免信息传达不准确或者出现误解的情况。
下面将介绍如何通过手指口述来实施方案。
首先，要选择一个合适的时间和地点进行手指口述。
确保环境安静，没有干扰，可以集中注意力。
另外，要确保执行者能够清晰地看到你的手指动作和口型，这样才能更好地理解你的指示。
其次，要使用简洁明了的手势和口型来表达方案的内容。
手指口述的关键在于简洁和清晰，不要使用复杂的手势和口型，以免引起执行者的困惑。
可以事先准备好一些常用的手势和口型，以便更好地表达方案的内容。
在手指口述的过程中，要注意语速和语调的控制。
语速不宜过快，以免执行者无法跟上你的指示；语调要平稳自然，不要出现紧张或者焦急的情绪，以免影响执行者的情绪和执行效果。
另外，要及时进行确认和反馈。
在手指口述的过程中，可以适时地向执行者确认是否理解了你的指示，并鼓励他们提出问题或者意见。
及时的反馈可以帮助你更好地了解执行者的理解情况，及时进行调整和补充。
最后，要对手指口述的内容进行总结和复盘。
在方案实施完成后，可以对手指口述的过程进行总结和复盘，包括执行者的表现、自己的表现以及整个实施过程中出现的问题和解决方案。
通过总结和复盘，可以不断改进和提高手指口述的效果。
总的来说，手指口述是一种简单而有效的实施方案的方式。
通过合适的时间和地点、简洁明了的手势和口型、控制好语速和语调、及时进行确认和反馈以及总结和复盘，可以更好地利用手指口述来实施方案，提高执行效果和沟通效率。
希望以上内容能够对你有所帮助，谢谢阅读！。
手指口述实施细则最新版
锯床一、岗位描述我叫XXX （姓名），是XX队小绞车司机，坚决做到持证上岗，遵章作业。
是否进行岗位描述？请指示！我的岗位职责是：负责锯床操作，确保当班锯床正常运行，并正确使用安全防护用品，认真执行操作规程和安全措施，听从领导指挥，保质保量完成当班任务。
（根据实际情况叙述所操作的锯床型号及相关重要参数：）二、工艺流程1、检查锯床各按钮是否灵活、装置是否可靠；2、开动前，首先检查锯床固定是否良好，锯齿良好、按钮、焊管夹具位置等是否符合规定，做到锯床设备正常运行。
三、手指口述内容作业前：（手指）周围环境：（口述）锯床固定牢固、周围无杂物影响。
（手指）锯床：（口述）焊管夹具、锯齿完好。
（手指）按钮：（口述）按钮灵活，灵敏可靠。
（手指）开关：（口述）开关完好，确认完毕。
开车前：（手指）防护装置：（口述）安全设施齐全可靠。
（手指）锯床前方：（口述）前方无行人、无障碍，道路畅通。
20车床一、岗位描述我叫XXX （姓名），是20车床操作工，坚决做到持证上岗，遵章作业。
是否进行岗位描述？请指示！我使用的20车床是的产品，型号为。
功率，主要进行托辊两端轴承座的加工。
我的岗位职责是：负责操作20车床，确保班中正常运行，熟悉设备的结构性能、技术特征、工作原理、各种保护装置，掌握消防器材的正确使用方法；正确使用安全防护用品，认真执行操作规程和安全措施，听从领导指挥，保质保量完成当班任务。
二、工艺流程上岗前：进入工作地点首先认真询问20车床上一班的运转状况；其次将车术的控制开关停电闭锁并挂上停电牌，然后配合检修工或上班操作工对下列部位进行检查：1、检查车床的夹具是否牢固可靠，有无安全隐患；2、车床刀具装置所用连接件和紧固件齐全、牢靠，各轴承应转动灵活；3、制动器的闸带和轮接触严密，制动有效；4、减速箱内油量适当，无漏油现象；5、机身各托辊齐全，转动灵活，边杆完整无变形；6、承载部梁架平直，缓冲托辊齐全、转动灵活、无脱胶；7、机尾滚筒转动灵活，轴承润滑良好，防护装置齐全完好；8、皮带运输机的前后搭接符合规定，挡煤板齐全完好；9、动力、信号、通讯电缆吊挂整齐，无挤压，刮碰；10、皮带接头完好，无撕裂，松紧合适；11、皮带运输机的安全设施、综合保护、装载点防尘喷雾齐全。
手指口述竞赛实施方案
手指口述竞赛实施方案一、竞赛目的。
手指口述竞赛是一项旨在提高参与者口头表达能力和逻辑思维能力的比赛活动。
通过这项竞赛，我们希望能够激发参与者的学习兴趣，提高他们的口头表达能力，培养他们的团队合作意识和竞争意识。
二、竞赛对象。
本次手指口述竞赛面向全校学生开放，参赛者分为初中组和高中组，每个班级推荐不超过3名学生参加。
三、竞赛形式。
1.初中组，每位参赛者根据指定的主题进行口头表达，时间为3-5分钟。
评委将根据内容的逻辑性、表达的流畅性、语言的规范性等方面进行评分。
2.高中组，每位参赛者将在现场抽取一个话题，有5分钟的准备时间，然后进行口头表达。
评委将根据内容的深度、逻辑性、表达的自信度等方面进行评分。
四、竞赛安排。
1.初中组，比赛将在校园内的多功能厅举行，每个班级推荐的参赛者将在指定时间进行比赛。
2.高中组，比赛将在学校操场举行，所有参赛者将在同一时间进行比赛。
五、竞赛评分。
1.初中组，评分将分为内容和表达两个方面，每个方面满分为50分，总分为100分。
2.高中组，评分将分为内容、表达和应变三个方面，每个方面满分为40分，总分为120分。
六、奖项设置。
1.初中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
2.高中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
七、竞赛宣传。
学校将通过校园广播、海报、班会等途径宣传本次竞赛，鼓励更多学生参与。
八、竞赛要求。
1.参赛者需自备稿件，不得出现抄袭现象。
2.参赛者需在规定时间内到达指定地点，逾期者取消参赛资格。
3.参赛者需遵守比赛纪律，不得在比赛过程中作弊或干扰其他参赛者。
4.参赛者需尊重评委和其他参赛者，不得有不当言行。
九、竞赛后续。
1.获奖者将在校园网站和校报上公布。
2.学校将为获奖者颁发奖品和荣誉证书。
十、竞赛总结。
学校将对本次竞赛进行总结和评估，以便更好地组织类似活动，提高学生口头表达能力和综合素质。
“手指口述”安全确认法实施办法
大方永贵建材有限责任公司“手指口述”安全确认操作法实施方案为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的业务技能水平和岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，最终实现公司的本质安全。
特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，提升岗位技能水平，保护自己、保护同事，做到“四不伤害”。
二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认实施方案在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法领导小组。
组长：许立群副组长：马新国、黄玉贵成员：各分厂、处室负责人及公司安全员领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，生产技术处处长李庆和兼任办公室主任，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作。
三、推行范围设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂、中控操作人员及其它相关操作人员。
四、工作安排（一）“手指口述”宣传工作利用标语、版报、班前、班后培训等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用及现实意义。
（二）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施各分厂、班组根据实际的情况，利用班前会、安全例会等时间组织人员认真学习。
必须使学习人员熟练背诵设备导视牌要求、岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认等相关规定，树立样板推广实施。
生产技术处、设备保全处、行政人事处要对各车间学习情况进行检查督促考核落实，确保学习取得实效。
五、具体考核办法：1、各责任单位要按照要求认真组织职工学习“手指口述”操作法要领，凡不按要求组织学习的，每次罚分厂、处室负责人100元。
2023年机厂“手指口述”安全确认操作法实施方案
2023年机厂“手指口述”安全确认操作法实施方案一、背景简介随着科技的发展和智能化程度的提高，机厂已经开始使用“手指口述”技术作为操作工具。
而在操作过程中，为了保证操作的安全性和可靠性，需要制定一套安全确认操作法来规范每一次操作，从而确保工作环境的安全。
二、安全确认操作法的目标：1. 确保操作人员的人身安全；2. 确保设备和产品的安全；3. 降低操作错误率，减少事故发生的可能性。
三、操作人员的基本要求：1. 具备基本的操作技能和知识；2. 熟悉操作环境和设备的功能；3. 具备遵守操作规程和注意事项的责任心。
四、安全确认操作法的要点：1. 确认信号：操作人员在进行每一次操作之前，必须通过系统发送的确认信号进行确认。
确认信号可以是声音、光亮或震动等形式，在接收到确认信号后，操作人员方可开始操作。
2. 双人操作：对于一些特殊的操作，需要两个人同时进行操作，并进行安全确认。
双人操作可以有效降低错误率和事故风险。
3. 操作步骤：操作人员必须严格按照操作手册中的步骤进行操作，并进行安全确认。
任何不明确的操作步骤必须事先进行沟通和确认。
4. 环境检查：在操作之前，操作人员应该对操作环境进行检查，确保操作环境的安全性，如防火、防爆等。
5. 操作区域管控：操作人员在操作过程中必须将操作区域进行管控，确保无关人员不进入操作区域，避免造成干扰和意外。
6. 严禁擅自更改操作设备的设置和参数，只能按照规定的操作步骤进行操作。
7. 异常情况处理：如果在操作过程中出现异常情况，如设备故障、操作失误等，操作人员必须立即停止操作，并通知相关人员进行处理和修复。
8. 操作记录：每一次操作都应该有详细的操作记录，包括操作人员、操作步骤、操作时间等，以便对操作过程进行追溯和分析。
五、培训和考核：机厂应该对操作人员进行相关的培训，包括操作流程、操作规定、应急处理等方面的知识和技能培训。
并且，对操作人员进行定期的考核，以确保其操作技能和安全意识的持续提高。
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永聚煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案各科、队：为贯彻落实永煤内字[2012]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，实现岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案，望各科、队严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排从2012年7月22日开始至2012年12月底结束，分四个阶段。
（一）宣传发动阶段完善标准（2012年7月份）宣传阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、矿区宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。
（二）狠抓培训、反复训练（2012年8月至2012年9月底）组织人员到标准示范矿井参观学习，由公司负责邀请“手指口述”指导老师到我矿现场指导、培训，各科室、队组根据自己的情况，发放手指口述资料，各队利用班前会时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认操作法。
由安检科负责对全矿职工进行视频学习，学习人员要熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定，并与指导老师现场指导和培训内容相结合，树立样板推广实施。
期间，安检科要对各队组学习情况进行检查督促考核落实情况，确保学习取得实效，具体分解安排如下：7月26日-8月10日，由安检科收集资料，装订成册，并发放给各区队。
8月10日-8月25日，由分管矿长主抓培训学习各分管专业的“手指口述”。
8月26日-9月5日，安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机、班组长全面实施“手指口述”阶段。
9月5日-9月25日，全矿井各工种全面实施阶段。
（三）现场检查、强化考核（2012年10月份）1、各专业队伍要根据要求，制定本队的《“手指口述”安全确认操作法管理办法》及奖惩细则，并按照管理办法严格考核。
2、各级科室、队组管理人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容，对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。
3、安全检查组以随机抽查的方式，对现场作业人员“手指口述”操作法执行情况进行检查，并按照有关规定进行考核。
4、队管理干部是现场“手指口述”操作法执行的直接管理者，要利用值班、盯班时间，加强对“手指口述”操作法执行情况的检查，发现问题现场解决，并按照管理办法严格考核。
5、对执行不到位、不规范的科室、队组的负责人进行处罚并限期整改；对确认漏项、口述不准确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗位人员一律按违章处理，一律不得上岗。
（四）、总结经验教训、巩固成果（2012年11月至2012年12月底）1、组织有关人员，讨论对比“手指口述”执行期间，“手指口述”安全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验做法需加大宣传推广，以鞭策后者，激励先进。
2、完善“手指口述”内容，结合质量标准化要求，使安全确认内容充实，可操作性强。
同时扩大安全确认操作法执行人员范围，扎实推进，严格执行考核办法，使“手指口述”安全确认操作法长期有效，为我矿全体职工的素质提升、安全管理水平提高发挥积极作用。
六、工作要求1、提高思想、统一认识，积极进行“手指口述”操作法推行管理工作，“手指口述”操作法是进一步规范职工岗位行为,实现安全生产的一种有效工作方法。
推行“手指口述”操作法，既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措；使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性、职工(转载于:手指口述实施方案) 素质和技能的差异性正是开展这一活动的必要之处。
管理人员必须统一思想、提高认识，避免思想认识上存在一些偏差,消除怕麻烦,没必要,工作效率低，思想上有抵制情绪的现象。
2、各科室、队组推行“手指口述”操作法，必须方法得当，讲究实效，力求做到四个结合。
推行“手指口述”操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。
必须采用科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。
因此，必须要与安全生产紧密结合起来，与规范化、精细化管理结合起来，与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深入开展岗位练兵活动。
使“手指口述”操作法活动规范化、制度化、经常化。
取消消极应付而导致活动简单化、形式化。
防止出现“说与做分离、知与做分家”的现象。
3、推行“手指口述”操作法，要加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教，是推行“手指口述”操作法工作的一个重要环节，也是一个不可轻视的重要问题。
对个别平时流于“大错不犯，小错不断”对小打小闹的违章看惯了、干惯了、习惯了，空顶作业、负责区域文明生产差、躺坐现象屡禁不止人员，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系，麻痹懒惰，图省事、怕麻烦，工作消极，得过且过，往往酿成事故。
一些职工文化程度偏低，安全技术知识和操作技能不高，在井下生产现场经常会发生一些操作技能方面的事故。
因此，篇二：手指口述实施方案吉安煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案为使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
为此，特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：郭德宏常务副组长：肖允友副组长：廉普清、魏福敬、焦潞平、刘卫方、任慧斌、刘传亮成员：各科室主要负责人及项目部经理二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围公司安全生产管理人员及各施工队的井上下所有各工种操作人员。
（前期以施工队长、班组长、特殊工种为主，后期逐步推广至公司安全生产管理人员和其他人员）四、主要内容和基本原则“手指口述”安全确认法是贯穿于岗位操作过程的一套系统、规范的安全管理方法和手段，能够时刻警醒职工遵章操作、规范作业行为，减少误判断和误操作，确保岗位安全有序作业。
（一）主要内容“手指口述”安全确认法是以岗位操作为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，由岗位操作人员在煤矿生产作业时，对设备设施、作业环境、工艺程序及操作流程等因素，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
（二）基本原则推行“手指口述”安全确认法应遵循“实用、规范、有效”的原则。
一要与现场实际情况相结合，确保实用。
将“手指口述”安全确认与井下作业现场实际情况相结合，综合各工种的关键工序、安全要点，制定各工种“手指口述”安全确认操作内容，做到简明扼要、通俗易懂、朗朗上口，确保“手指口述”安全确认法有用、管用、实用。
二要与工种岗位标准相结合，确保规范。
将“手指口述”安全确认内容与各岗位的作业标准、措施要求相结合，做到既要符合安全规程、岗位实际、职工操作习惯，又要突出简洁性、实用性、规范性和生动性，确保“手指口述”安全确认法与各工种作业措施同步进行。
三要与标准化管理相结合，确保有效。
将“手指口述”安全确认与安全质量标准化管理相结合，为标准化管理注入新的活力，成为保障实现岗位达标的又一有效手段，扎实开展“手指口述”安全确认法推广应用，促进职工的责任意识、安全意识、岗位意识明显增强，主观能动性、普遍性提升，将安全质量标准化管理推向一个新的高度。
五、实施步骤与时间安排根据上级部门的要求，我矿对“手指口述”安全确认法有了深刻的认识和了解，按部就班、积极稳妥地组织开展推广活动。
第一阶段：宣传发动，完善标准（7月至8月份）。
通过各种宣传形式和手段，广泛宣传推行“手指口述”安全确认法的现实意义和必要性，激发全员主动参与的积极性，通过广泛动员宣传，营造浓厚氛围。
结合本单位实际和特点，制定方案，明确工作目标，建立健全岗位操作标准和细则，切实达到每名职工真正听得懂，记得住，用得上。
第二阶段：狠抓培训，反复演练（9月至10月份）。
积极通过参观学习、举办培训班、专题讲座等多种形式，强力推进“手指口述”安全确认法的实施。
要按照以点带面、以重点岗位带动其它岗位的原则，选择部分工种或岗位为切入点，先行试点，逐步推开，分步开展“手指口述”安全确认法的实施推广活动，通过理论讲解和现场示范相结合，使职工对“手指口述”操作要领的理解和掌握做到内记于心，外化于行，实现人与设备、人与环境的良性互动效果。