某医院保卫科管理手册范本

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理目录一.保卫科组织结构图 (1)二.三.保卫科消防控制室管理制…………………………………………四.保卫科消防管理制度………………………………………………1.防火巡查制度………………………………………………………………………2.防火检查制度………………………………………………………………………3.钥匙管理制度………………………………………………………………………4. 消防设施、器材维护管理制度……………………………………………………五.突发事件预案及处置………………………………………………六.监控管理制度………………………………………………………七.保卫科安保人员岗位职责…………………………………………八.绩效考核细则表（附表）………………………七.灭火器及消防栓分布表………………………………………………八.巡逻点位置分布点……………………………………………………九.安保物资使用及日常保养……………………………………………省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理保卫科组织结构图↓↓↓↓↓↓↓省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理消防控制室值班制度一、单位应建立消防控制室值班制度，明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，同时值班人数应不少于2人。

消防控制室值班人员应经培训合格后持证上岗。

二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。

未履行交接班手续，值班人员不得离岗。

三、发现消防设施运行故障问题，应及时采取措施并报告主管负责人。

四、非工作所需，不得使用消控中心线，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警报警，同时报告部门主管。

六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理防火巡查制度一、防火巡查应确定巡查的人员、容、部位和频次，及时开展防火巡查。

二、防火巡查时应填写《每日防火巡查（夜查）记录表》存档备查，巡查人员应在记录上签名。

巡查中发现能当场整改的火灾隐患应填写《火灾隐患整改通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《火灾隐患整改通知单》并及时上报主管负责人。

三、应进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。

公共娱乐场所在营业时间应至少每2h巡查一次，营业结束后应检查并消除遗留火种。

四、防火巡查应包括下列容：1.用火、用电有无违章情况；2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；4.消防设施、器材是否在位、完整有效，消防安全标志是否完好清晰；5.消防安全重点部位的人员在岗情况；6.其他消防安全情况。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理防火检查制度一、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，各部门应每周一次，填写《每周防火检查情况记录表》，单位应每月一次，填写《每月防火检查情况记录表》，对建筑消防设施检查每季度一次，填写《第XX季度建筑消防设施功能检查记录表》。

二、检查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场整改通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》并及时上报主管负责人，并记录存档。

三、防火检查应包括下列容：1、消防车通道、消防水源；2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；3、消防安全标志的设置情况；4、灭火器材配置及其完好情况；5、建筑消防设施运行情况；6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；7、用火、用电有无违章情况；8、消防安全重点部位的管理；省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理9、防火巡查落实情况及其记录；10、火灾隐患的整改以及防措施的落实情况；11、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；13、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。

消防宣传教育培训制度消防安全教育、培训是做好消防工作的重要基础，对于提高员工的消防法制观念和消防安全意识、消防安全素质，增强单位抵御火灾的能力具有重要意义，现制定消防安全教育培训制度如下：一、消防安全教育与培训由保卫部负责组织，利用放录象、院网、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、不同工种的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、把消防培训纳入职工培训中，对全体员工每年进行省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理一次消防培训，对义务消防队员、新员工每年组织二次，其中一次组织消防演练，重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证，方能上岗操作。

未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的员工不得上岗。

三、对员工进行消防安全教育培训，各部门可根据工作情况分散分批参加。

消防教育培训的容：1、宣传《消防法》、消防安全“四个能力”建设要求和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。

2、交流和推广消防工作经验。

3、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和容，4、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。

5、宣传本单位灭火预案的基本容，6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理监控录像管理制度根据医院规章制度的规定，消控、监控室是医院重点部位，为了加强监控录像的管理，特制定以下管理制度：查询监控录像必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意，外单位人员查询监控录像必须有保卫部人员陪同，并有消控中心值班人员登记查询时间、探头地址。

消控中心值班人员必须熟悉掌握监控查询、复制的方法。

监控录像复制必须符合下列条件：1.公安机关前来取证；2.保卫部领导同意。

消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自查询、复制监控录像，不得随意传播监控画面发生的任何情节，一经发现严肃处理，并承担由此造成的一切后果。

消控中心值班人员禁止关闭摄像头或停止录像机工作，一经发现将严肃处理，造成严重后果的，提交医院奖惩委员会处理。

消控中心值班人员必须做好监控设备的日常管理，发现故障应及时向主管汇报，并填写故障维修单。

认真做好消控中心的交接班工作，禁止外单位、外部门人员滞留在值班室，本部人员也尽量避免在值班室滞留，杜绝意外事件的发生。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理钥匙管理制度根据医院规章制度，为了加强（钥匙、万能门禁卡、）的管理，特制定使用钥匙、门禁卡管理规定：一、借用钥匙必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意；钥匙丢失或配钥匙有所在部门申请，保卫科审批。

二、消控中心值班人员必须做好借用钥匙的登记工作（借用人的、工号、原因、所在部门、借用时间、归还时间）。

三、借用钥匙必须有保安陪同，不得将钥匙从钥匙版上拆下借用，必须原版借用，原版送回，消控值班人员必须检查无误后再接收。

四、万能卡是在发生紧急情况时，有保卫科人员使用，不准外借。

五、消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自借用备用钥匙，一经发现严肃处理。

六、消控中心值班人员必须做好钥匙的日常管理，发现缺少钥匙或损坏应及时向主任汇报。

各部位调换门锁，必须及时将备用钥匙交到保卫科消控中心。

七、认真做好钥匙的交接班工作，钥匙柜必须上锁，杜绝意外事件的发生。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理消防设施、器材维护管理制度为加强医院消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及有关消防法规，制定本规定。

一 . 建筑自动消防设施（主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等）的维护和管理。

1.建筑自动消防设施投入运行后，医院应及时选择维修保养企业，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。

2.应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的容。

3.应对建筑自动消防设施定期进行巡查、测试，每季一次，同时做好记录。

4.点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。

二．小型灭火器材（主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材）的维护管理。

1.严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。

对购置的器材应建立详细的器材台账，并报归口部门备案。

2. 保卫部根据有关消防规要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。

3.各部门应指定专人管理辖区的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。

4.各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，保卫部每季检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。

在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。

5.对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。

6.因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。

7.因扑救本单位火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告保卫部，补充灭火器材。

省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理绩效考核细则表省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理保安队长及各岗位保安员岗位职责（一）保安队长岗位职责1、执行医院的规章制度，以“人，事，物”三个方面做好本职工作，管理全队的各项工作。

2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题，做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3.不断提高队员的业务素质，要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材使其保持良好工作状态。

4.加强与医院共建单位的联系，要与医院共建部门保持密切的联系，交换工作情况；熟悉医院周围的社会治安情况，从医院的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求。

5.认真做好考勤工作，要贯彻医院提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报医院印发的考勤报表。

6. 组织院责任区的工作，根据医院换位思考，用心服务宗旨和领导提出的维护秩序，确保安全，正确引导，提供帮助的工作方针组织好责任的守卫守护，巡逻等工作。

（二）保安部班长岗位职责1、在保安队长的领导下，安排本班各项具体工作。

2、带领本班员工执行上级各项工作指令及医院规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）监控消防中心岗位消控人员职责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪表仪容端庄、整洁，做好上岗前交接。