锦程网考试答案
锦程网考试答案
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ B ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（ C ）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（ B ）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④9.南京师范大学本科生就业指导网站为（ D ）。
A. B. C. D. 10.（ B ）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份。
A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证12.江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为（ B ）A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心13.以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（ A ）A.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）14.毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（ A ）办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证15.南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
锦程教育网考试
1,在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B2,工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是：A. 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法B. 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力C. 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法D. 以上说法都正确正确答案：D3,以下哪一项不是有效管理时间的方法：A. 自己承担所有工作，避免分配给他人B. 排定工作优先顺序C. 事前周密计划D. 按照计划，今日事，今日毕正确答案：A4,以下关于职业道德的说法，正确的是：A. 职业道德只讲职责，不讲权利和利益B. 职业道德只讲职责和权利，不讲利益C. 职业道德只讲权利，不讲义务D. 职业道德是责、权、利的统一正确答案：D5,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。
这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：C6,下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A. 积极正面原则B. 迁让原则C. 灵活应对原则D. 文化匹配原则正确答案：B7,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A. （1）（2）（3）B. （2）（3）（4）C. （1）（3）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案：D8,以下哪一项不属于职业意识？A. 前瞻意识B. 市场意识C. 自由意识D. 解决意识正确答案：C9,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：A. 下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令B. 下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力D. 以上说法都正确正确答案：D10,重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。
锦程网考试答案
11级大学生就业创业课程考试（1）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。
关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B2,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：A. 一版求职信可通用B. 内容跟简历内容基本一致C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D. 尽量写两页以上正确答案：C3,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A. 20小时B. 25小时C. 30小时D. 35小时正确答案：D4,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D. 以上都对正确答案：D5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D6,面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。
那么，下列说法正确的是：A. 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。
锦程网期末考试试题及答案
优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。
你认为这一说法：「A.正确C B.错误正确答案:AV2工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是:「A. 不要以愤怒回报，但也不用妥协C B. 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C C. 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你亳不介意C D. 以上说法都正确正确答案:DV3职业道德是增强企业凝聚力的手段。
关于这个观点，下列说法不正确的是:A.职业道徳是协调职工同事关系的法宝C B. 职业道徳是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作C C. 职业道徳有利于协调职工与领导之间的关系「D. 职业道徳有利于协调职工与企业之间的关系正确答案:BV4最基本的职业道德是：A. 尽职尽责B. 诚实守信「C. 办事公逍「D. 奉献社会正确答案:AV5以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观A. 有志者，事竟成「B. 宁可毁人，不可毁誉「C. 宁可穷而有志，不可富而失节C D. 仓廩实而知礼巧，衣食足而知荣辱正确答案:AV6 有效的领导能力来源于管理者自身的：A. 管理能力、表达能力.财政状况C B. 管理能力、基本素养、人格魅力r C. 人格魅力、经济基础、创新能力「D. 人格魅力、最高学历、群众基础正确答案:BV7素质分为自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三种素质，下列说法正确的是：A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教弃、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金C C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的C D. 以上说法都不正确正确答案:DV8以下哪一项不是影响职业成功的内部因素「A. 经验的提升C B. 能力的提升「C. 态度的提升「D. 社会地位的提升正确答案:DV9当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则C A. 文化匹配原则「B. 直而问题原则「C. 积极正面原则C D. 灵活应对原则正确答案:CV10很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。
最新锦程网答案
1,95%的聪明型企业都失败了，成功的只是少数的5%，这种现象被戏称为“阿波罗现象”。
请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识？ A. 规范意识 B. 团队意识 C. 质量意识 D. 创新意识正确答案：B2,关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当 A. ①②⑥B. ③⑥⑧C. ④⑤⑦D. ②③⑤正确答案：A3,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。
你认为这一说法： A. 正确 B.错误正确答案：A 4,职业成功的定义因人而异。
你认为这个说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 5,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：A. 职业道德认识B. 职业道德行为C. 职业道德品质D. 职业道德规范正确答案：C 6,工作就是在给自己写简历。
你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 7,做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏 A. ①③ B. ②④ C. ①②④ D. ②③④正确答案：D 8,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。
”所赞美的是强大的： A. 意志力 B. 执行力 C. 创造力 D. 抗压力正确答案：A 9,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”？ A. 领导力 B. 持续力 C. 预测力 D. 决断力正确答案：A 10,对于领导的指示，要认真执行。
那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是： A. 选择恰当的提议时机 B. 事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力 C. 在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅 D. 以上说法都正确正确答案：D 11,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。
下列对应不准确的是： A. 牧羊犬——尽职尽责 B. 骆驼——忍辱负重 C. 猴子——机智应变 D. 鸿雁——目光犀利正确答案：D 12,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。
锦程网职业生涯规划考试及试题答案
客观题(共20题,每题2分)1.青年领袖就是指青年中的领导。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√2.经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有时机放开手脚好好“享受生活〞，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。
更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服〞。
这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。
针对这种情况，你认为以下说法正确的选项是：A. 苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B. 调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C. 原来大学和中学一样都是“密封罐〞，我还是抱着书本继续啃吧D. 以上都不对正确答案:B√3.职业生涯规划第一步是：A. 自我分析B. 确立目标C. 可行性分析D. 设计方案正确答案:A√4.除了从课堂上获得教师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A. 与同学、朋友进展交流和讨论B. 聆听校园内精彩的大师讲座C. 利用图书馆或网络D. 以上都可以正确答案:D√5.大学学位论文辩论完毕至离校前两周的生涯开展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的开展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业开展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案:A√6.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的根底上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√7.我们进展职业开展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A. 个人资源、环境资源、社会资源B. 个人资源、职业资源、环境资源C. 时间资源、职业资源、资金资源D. 时间资源、资金资源、社会资源正确答案:B√8.关于愿景，以下说法错误的选项是：A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C√9美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关心和保护的需求为：A. 生理需求B. 平安需求C. 自我实现的需求D. 友爱和归属的需求正确答案:D√10气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 安静、细致的工作B. 富有刺激性和挑战性的工作C. 充满变化性的工作D. 稳定、按部就班的工作正确答案:D√11与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A. 给他们平安感B. 指出他们太过较真的态度C. 一如既往地与其相处D. 接纳他们疑心的态度正确答案:B√12以下哪项不是兴趣的特点？A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性正确答案:B√13生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？A. 了解自己的职业性格、职业能力B. 了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案:C√14一个人的〔〕是“自我形象〞的外在表现。
锦程网期末考试
客观题(共100题,每题1分)• 1•影响职业规划的环境因素指的是社会环境因素，如经济、政治因素等。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√• 2•大学虽然是象牙塔，但同样充满了各种诱惑，很多同学不知不觉沉迷于网游等娱乐消遣活动中难以自拔。
为了全面提升自我的战斗力，除了弄清“红灯区”，我们还应积极培养良好的____________。
A. 自我评价能力B. 自我管理能力C. 沟通协调能力D. 执行能力正确答案:B√• 3•独自一人在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养自己的兴趣（2）多给家人打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习一门外国语言A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√• 4•对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。
以下做法正确的是：A. 做好社团工作与学习时间的选择B. 处理好社团数量与质量的选择C. 处理好活动组织和参与的选择D. 以上都正确正确答案:D√• 5•（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A. 工作（work/job）B. 职业（vocation）C. 事业（Enterprise）D. 生涯（career）正确答案:B√• 6•先设立人生的终极目标，然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标，最后再具体到每天的小目标。
这种由大到小、由远及近设定目标的方法，被称为：A. 目标多杈树法B. 时间馅饼法C. 剥洋葱法D. 六点优先工作制正确答案:C√•7•目标的制定可以让我们的生活更加充实、成功，常见的目标类型包括：（1）小目标（2）短期目标（3）中期目标（4）长期目标A. （1）（3）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D√•8•山田本一多次在国际马拉松比赛中获得成功，与他提前测查比赛路径，并制作相应标志物有紧密的联系。
锦程网 试题及参考答案
客观题(共20题,每题2分)• 1•人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:A√• 2•面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。
对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：A. 持续学习，学会收集对自己有利的信息B. 爱岗敬业，培养强烈的责任心C. 加强自己的软技能D. 以上都不对正确答案:D√• 3•情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。
下列说法正确的是：A. 要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰B. 自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发C. 认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础D. 以上说法都正确正确答案:D√• 4•人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。
你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 5•关于创新与发展，下列说法正确的是：A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D. 以上说法都正确正确答案:D√• 6•“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:A√•7•谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是正确答案:C√•8•下列关于简历的投递，说法错误的是：A. 本人直接送达B. 使用快件或信函投寄C. 网络投递是目前简历投递的重要途径D. 网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D√•9•要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D√•10•面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013级职业发展与就业指导课学习任务（二）考试
试卷总分:0分通过分数:0分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)
1,作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题：(1)积极做好自己的职业规划(2)职业意识的培养(3)不断提高职业素质(4)强化专业能力
A.??(1)(3)?
B.??(2)(3)(4)?
C.??(1)(2)(4)?
D.??(1)(2)(3)(4)
正确答案：D
2,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。
这说明了什么问题：
A.??职业准备容易走入一个极端?
B.??职业准备不应遵循父母的意愿?
C.??职业准备应该循序渐进，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事?
D.??以上说法都不对
正确答案：C
3,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。
这种说法，你认为：
A.??正确?
B.??错误
正确答案：B
4,职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。
A.??公开区?
B.??隐蔽区?
C.??未知区?
D.??盲区
正确答案：A
5,职业价值观对一个人的职业目标和择业动机起着（）的作用。
A.??决定性?
B.??指导性?
C.??参考性?
D.??唯一性
正确答案：A
6,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：
A.??正确?
B.??错误
正确答案：A
7,行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.??经济特点?
B.??竞争环境?
C.??未来的利润前景?
D.??以上均是
正确答案：D
8,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
你认为这一说法：
A.??正确?
B.??错误
正确答案：A
9,在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是：
A.??对学校和专业的再评估?
B.??与家庭的沟通?
C.??媒体宣传?
D.??物理与交往社区
正确答案：C
10,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。
A.??长远目光?
B.??坚强意志?
C.??人生目标?
D.??学习能力
正确答案：C
11,面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。
对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：
A.??持续学习，学会收集对自己有利的信息?
B.??爱岗敬业，培养强烈的责任心?
C.??加强自己的软技能?
D.??以上都不对
正确答案：D
12,假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用一段时间只作思考。
重复做一件事情时，效率会提高，也就是说同一类的事情最好一次把它做完。
对于这种说法，你认为：
A.??正确?
B.??错误
正确答案：A
13,以下哪项不属于大学生就业的问题？
A.??信息严重不对称?
B.??大学生无法把握政策变化?
C.??考研出国的极其无意识?
D.??大学生思维模式趋同
正确答案：B
14,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺问题”所重点考察的方面是：
A.??分析问题、抓住问题本质方面的能力?
B.??分析能力、语言表达能力以及说服力等?
C.??思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解?
D.??语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
正确答案：D
15,面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。
下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：
A.??简历造假?
B.??眼高手低?
C.??沉着应对?
D.??怨天尤人
正确答案：C
16,人事代理制度是我国现行的一种就业制度。
关于人事代理的范围，下列说法正确的是：
A.??三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位?
B.??暂未落实单位的大中专毕业生、自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员?
C.??出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员?
D.??以上都是
正确答案：D
17,俗话说：林子大了，什么鸟都有。
职场里也是什么人都有。
假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：
A.??爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸?
B.??狂妄自大型——有理有据，协调解决?
C.??心胸狭隘型——据理力争，周旋到底?
D.??倚老卖老型——主动交流，求同存异
正确答案：C
18,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：①主动出击，及时反馈信息②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位③灵活处事，善于沟通协调④勤奋踏实，热情而富有耐心
A.??①③?
B.??①②④?
C.??②③④?
D.??①②③④
正确答案：D
19,想依靠“杠杆”登上新的台阶，可以在前面的人盲目前行的时候采取以静制动的战略方式。
你认为该说法：
A.??正确?
B.??错误
正确答案：A
20,做好了产品、服务销售预测之后还要做什么:①成本计划②利润预测③现金流量计划④市场前景预测
A.??①②③?
B.??②③?
C.??③④?
D.??①②③④
正确答案：D
主观题(每小题:10分)
1,如何实施一项完整的职业生涯规划？
2,自我认知包括哪些内容？
3,跳槽可分为哪几种类型？
4,进行职业生涯规划时，如何做SWOT分析？5,参加笔试有哪些技巧？
6,创业是什么？有哪些可行的创业模式？。