安全生产责任制仅供参考根据岗位制定
各岗位安全生产责任制内容
各岗位安全生产责任制内容一、责任制导向安全生产责任制是企业实施安全生产管理的核心措施，各岗位应明确责任，强化管理，确保安全生产工作有序开展，保障员工的生命财产安全。
二、领导责任1.企业领导：–对安全生产工作负总责，设立安全生产领导小组，直接领导和督促安全生产工作的开展。
–制定安全生产工作规章制度，明确安全生产目标，分配安全生产任务，定期检查安全生产情况，及时解决安全生产隐患。
2.部门主管：–落实企业领导的安全生产要求，指导岗位安全生产工作。
–定期对本部门安全生产情况进行检查和评估，及时提出改进建议。
三、岗位责任1.生产岗位：–遵守操作规程，规范操作行为，保障生产过程安全。
–定期参加安全培训，提高安全意识，掌握事故应急处理方法。
2.维护岗位：–对设备设施进行定期检查和维护，确保设备运行安全。
–发现问题时及时报告，协助处理设备故障，防止事故发生。
3.安全员：–负责安全生产档案管理，记录事故隐患及整改情况。
–定期检查生产现场安全环境，提出安全改进建议。
四、监督责任1.安全监管机构：–对企业安全生产工作进行监督检查，确保企业依法依规开展安全生产活动。
–发现问题时，要及时向企业提出整改要求，督促企业改正。
2.员工群众：–对安全生产工作进行监督，发现问题应第一时间报告。
–参与企业安全生产活动，提高自身安全意识，减少安全生产事故发生率。
五、总结与展望各岗位的责任制内容体现了安全生产工作涵盖的方方面面，只有各岗位都履行好自己的责任，才能够共同保障安全生产工作的顺利进行，提高企业生产效率，降低事故风险。
今后，企业应继续加强安全生产宣传教育，建立健全安全生产责任制，共同维护企业安全生产环境，为企业可持续发展奠定基础。
安全生产岗位责任制范文
安全生产岗位责任制范文
一、安全生产岗位责任制的目的
1. 加强安全生产管理，保障员工生命财产安全；
2. 防止和减少生产安全事故的发生，降低事故损失；
3. 提高员工的安全意识和紧急处理能力。
二、岗位责任划分
1. 领导责任：负责制定企业的安全生产管理制度和安全目标，监督各部门、岗位履行安全生产职责，组织安全演练和培训。
2. 管理人员责任：负责制定岗位操作规程，指导员工正确使用安全设备，开展安全培训和教育，检查和整改隐患，及时上报相关事故。
3. 生产岗位责任：负责按照操作规程进行工作，正确使用安全设备，保持工作环境的整洁和安全，及时上报安全隐患和事故。
4. 安全监测责任：负责对生产环境、设备、物资等进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。
三、岗位责任执行和考核
1. 岗位责任执行：根据岗位责任划分，明确各岗位的职责，并进行培训和指导，确保员工知晓和能够履行自己的岗位责任。
2. 岗位责任考核：制定安全生产考核标准和指标，定期对各岗位的安全生产工作进行考核，根据考核结果进行奖惩和激励，激发员工对安全生产的重视和积极性。
四、岗位责任制的落实与改进
1. 落实好岗位责任制：将岗位责任制作为企业的基本管理制度，严格执行，确保岗位责任的明确和落实。
2. 定期评估和改进：定期评估安全生产管理情况，对存在的问题进行整改和改进，不断提高安全管理水平。
此为一份安全生产岗位责任制的范文，企业在制定和执行安全生产岗位责任制时，应根据自身的具体情况进行适当调整和完善。
安全生产岗位责任制度范本（5篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
各岗位安全生产责任制模版
各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。
本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。
二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。
对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。
各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。
3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。
负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。
4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。
任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。
5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。
在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。
6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。
任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。
三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。
四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。
考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。
安全生产岗位责任制范本（四篇）
安全生产岗位责任制范本一、岗位名称：安全生产岗位二、岗位职责：1.遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准、规程和制度；2.负责落实公司的安全生产管理体系，并确保其有效运行；3.负责本岗位所涉及的安全风险的评估、防控和管理；4.及时发现、报告和处理本岗位的安全隐患和事故，并采取有效措施予以解决；5.参与安全培训和教育，并提高自身的安全素质和应急处理能力；6.协助上级完成本岗位的日常安全工作，积极配合上级进行安全检查和督导；7.主动了解相关安全方面的知识和技能，不断提升自己的安全管理水平和岗位技能。
三、岗位职权：1.有权了解、掌握本岗位所涉及的安全工作的全貌和相关信息；2.有权对本岗位所涉及的安全工作进行评估、制定和实施相应的管理措施；3.有权要求相关部门和人员提供必要的支持和配合，以便完成本岗位的安全工作；4.有权向上级反映本岗位所涉及的安全问题，并提出改进措施和建议；5.有权参与安全事故的调查与处理，提供必要的协助和配合。
四、岗位义务：1.保守公司的机密和安全信息，确保安全工作的高效和顺利进行；2.积极配合上级进行安全教育和培训，提高安全责任意识和危险防范意识；3.认真遵守公司的安全管理制度，确保公司的安全目标和任务的完成；4.主动了解相关法律法规和标准，不断提高自身的安全管理水平和专业技能；5.履行好本岗位职责和职权，严守纪律，保持良好的工作态度和职业素养。
五、考核与奖惩：1.根据本岗位的职责、职权和义务，合理确定考核指标和方法；2.对履职优秀的岗位人员进行嘉奖和奖励；3.对失职失责的岗位人员进行纪律处分和个人追责；4.建立和完善岗位责任制的考核和奖惩机制，形成长效机制。
六、范围适用：本岗位责任制适用于所有从事安全生产工作的岗位，包括但不限于生产工程师、安全主任、设备操作员、生产工人等。
七、制度保证：1.公司负责安全生产工作的领导层应积极支持和执行本岗位责任制；2.相关部门应配合制定和实施本岗位责任制，并提供相应的培训和指导；3.岗位责任制应与公司的安全管理制度和制度体系相配套，确保其有效实施；4.定期对本岗位责任制进行评估和改进，保持其适应性和良好效果。
安全生产责任制度
安全⽣产责任制度关于安全⽣产责任制度（精选5篇） 在现实社会中，很多地⽅都会使⽤到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是⼈们⾏动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编整理的关于安全⽣产责任制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
安全⽣产责任制度1 第⼀条认真贯彻执⾏安全⽣产的⽅针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全⽣产、⽂明施⼯与环保管理制度，并对执⾏情况予以监督。
第⼆条贯彻落实安全⽣产操作规程，做好安全管理和监督⼯作，负责⽣产过程安全控制，辅导⼯地完善落实各项安全技术措施。
应对各⼯程的施⼯组织设计中的安全各措施进⾏审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见 第三条经常深⼊施⼯现场，定期组织进⾏安全⽣产和劳动纪律的检查监督和宣传教育⼯作，对特种作业⼈员要定期检查，掌握安全⽣产⼯作状况，并提出建议意见。
第四条负责⼯程项⽬的安全检查⼯作，对查出的事故隐患，限期解决，制⽌违章指挥和违章操作。
遇有严重险情有权暂停⽣产，并令作业⼈员先撤离危险区域，事后向领导报告。
第五条杜绝违章指挥和违章作业。
发现险情及时处理并有权责令⼯地和个⼈暂停⽣产，迅速报告上级领导处理。
第六条负责公司安全管理⼈员的业务管理与培训，指导下级安全⼈员的⼯作，掌握安全⽣产动态，提出改进意见和措施。
第七条负责现场环境保护、噪声防治⼯作的指导和监督。
第⼋条做好安全设施、劳保⽤品的鉴定和监督、检查⼯作。
第九条管理公司的安全⽣产、⽂明施⼯的奖励基⾦，按公司有关规定执⾏奖罚。
第⼗条贯彻执⾏国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫⼯作。
第⼗⼀条参加事故的调查处理，提出事故处理的初步意见。
项⽬处 第⼀条认真学习、贯彻执⾏国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施⼯⽣产中的安全技术措施的制定与实施。
第⼆条检查⼯程项⽬施⼯组织设计和施⼯⽅案中安全措施的实施情况，对施⼯中涉及安全⽅⾯的技术性问题，提出解决办法。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制各岗位安全生产责任制为了落实安全生产的主体责任和各级领导责任，保障全员的人身安全和财产安全，各岗位安全生产责任制被逐渐引入各个企事业单位。
下面是各岗位安全生产责任制的大致内容，仅供参考：一、单位负责人安全生产责任1.明确安全生产责任，制定和审批安全生产管理制度和操作规程。
对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产相关法律法规的贯彻落实。
2.建立并完善组织架构，明确各部门的安全生产职责，落实岗位责任制。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
4.实施安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
二、部门负责人安全生产责任1.制定并组织实施本部门的安全生产管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
2.负责本部门的安全生产工作，组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识。
3.监督检查本部门的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
三、班组负责人安全生产责任1.组织和安排本班组的安全工作，确保工作场所、设备、器材的安全运行。
2.监督检查本班组的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
3.负责对本班组员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
四、员工安全生产责任1.遵守安全生产制度，正确使用和操作设备、器材。
2.关注工作场所的安全隐患，并及时报告上级或相关部门。
3.参加相应的安全培训，提高自己的安全意识和技能。
4.积极参与安全事故的应急救援工作，保障自身和他人的安全。
以上为各岗位安全生产责任制的大致内容，根据不同企事业单位的实际情况需要进行相应的调整和细化。
建议各企事业单位根据安全生产的特点和要求，制定更加详细和具体的安全生产责任制。
只有全员参与，共同推动安全生产工作的开展，才能真正把安全生产责任落实到位，确保全员的人身安全和财产安全。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
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安全生产责任制编制审核批准新泰市宝通工贸有限公司二〇一六年七月一日目录1、总经理安全职责 (1)2、安全生产副总经理安全职责 (2)3、安全生产（职业健康）管理办公室安全职责 (3)4、门卫的安全职责 (4)5、车间主任安全职责 (6)6、修磨工安全职责 (7)7、班组长岗位安全职责 (7)8、生产岗位员工安全职责 (8)9. 财务科安全职责 (9)10、财务科员工安全职责 (10)11、砂型工安全职责 (11)12、清砂工安全职责 (11)13、电焊工安全职责 (12)14、炉前工安全职责 (13)15、电工安全职责 (13)16、供销员安全职责 (14)17、淬火压块工安全职责 (15)18、模型工安全职责 (16)19、行车工安全职责 (17)1、总经理安全职责1.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同进计划、布置、检查、总结、评比安全工作（简称“五同时”）。
1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。
1.3组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
1.4确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
1.5依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。
1.6定期研究安全生产工作，接受从业人员对安全生产工作的监督。
1.7保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
1.8组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
1.9组织开展安全生产教育培训工作。
1.10依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
1.11组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
1.12组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
1.13及时、如实报告事故，组织事故抢救。
1.14法律、法规、规章规定的其他职责。
2、安全生产副总经理安全职责2.1协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。
2.2认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并检查督促实施。
2.3主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。
2.4 主持企业日常安全管理工作，组织制定并督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
2.5定期向主要负责人报告工作，并提出须由公司研究、讨论和通过的安全工作议题。
2.6组织召开安全生产例会，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。
2.7主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。
2.8定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。
2.9发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。
2.10法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
3、安全生产（职业健康）管理办公室安全职责3.1协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定，在公司安全生产管理办公室主任的领导下负责本公司的安全监督管理工作。
3.2、负责组织参与制订，修订安全生产管理制度、职业卫生管理制度、编制安全措施计划并监督检查执行情况。
3.3参与新建、改建、扩建“三同时”审查和监督，使其符合安全生产及职业卫生技术要求。
3.4负责组织落实安全生产风险管控措施。
组织安全生产检查，督促解决有关安全方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
3.5对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种活动。
3.6负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。
3.7负责抓好劳动防护用品计划采购管理，发放和使用的检查工作。
3.8负责组织事故调查处理的具体工作,各类事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
3.9搞好职工卫生健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
3.10负责编制重大事故应急救援处置预案，落实与救援预案有关的各项工作，负责有关危险源的监控。
3.11做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。
负责做好各类安全生产管理档案的收集管理工作。
3.12每月至少组织一次对公司进行隐患排查治理，严格排查隐患并落实责任人和措施，建立隐患排查治理台账。
4、门卫的安全职责4.1自觉执行国家的安全法律法规，遵守厂内的各项规章制度，不徇私情地做好门卫工作。
做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。
4.2来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。
4.3严格执行企业进出门管理制度，货物和产品出门证，否则不予出厂。
外借物资必须凭经分管经理或分管人员批准的借条方可放行。
4.4传达室不得置留上班人员闲谈聊天，员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》进行登记后才能放行。
为保证安全，职工不得携带小孩进入生产区。
4.5忠于职守，不擅自离开岗位，在班不得闲逛、睡觉和做与门卫无关的工作。
监控器发现有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。
4.6运送货车辆进入厂区，必须经过检查方可进入。
所有装载货物车辆，必须计量，凭出门证放行。
4.7严格注视厂院外人员的动向，发现有人在厂院外长时间逗留，应及时盘问或向厂领导汇报。
提高警惕，做好厂区的“四防”工作。
节假日休息，做到经常巡查，确保厂区安全。
4.8执行安全标准化管理和安全文化建设，监督职工，指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。
4.9注意文明用语，礼貌待人，对外来客户要热情接待，思考答问，不泄露商业秘密。
4.10积极参与公司的隐患排查治理，发现隐患及时报告。
5、车间主任安全职责5.1车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责。
5.2保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
5.3定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。
5.4组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。
5.5组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训。
5.6负责落实企业的规章制度和安全操作规程，落实安全生产的措施计划。
5.7定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除。
5.8加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
5.9接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。
5.10法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
6、修磨工安全职责6.1严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配。
6.2严格按工艺、安全规程、检修规程进行作业，搞好安全生产。
6.3认真检查、维护保养好使用的设备，防止设备事故，提高安全生产率。
6.4认真做好产品交接工作，搞好岗位和设备的清洁工作；每天将自己工作的责任区打扫干净保持整洁，垃圾投放在车间以外的规定区域，严禁乱摆乱放。
6.5发现设备（模具、电源、设施）异常现象时及时报告班组长或车间主任。
6.6按时参与公司组织的安全生产教育培训，认真学习安全生产知识，提高自己的能力。
6.7杜绝“三违”，保证安全无事故。
6.8正确穿戴劳保用品，遵守劳动纪律。
6.9积极参与公司的隐患排查治理，发现隐患及时报告。
7、班组长岗位安全职责7.1树立以厂为家思想，精通本班组各岗位安全操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质保量完成本班组安全生产任务。
7.2执行公司制定的考勤制度，考勤要严要实，不许弄虚作假。
7.3上班时经常查看各生产岗位人员操作、职业卫生防护及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当即作出处理。
7.4检查本班组有无脱岗、睡岗现象，检查各工序有无浪费原料现象，检查上岗员工佩戴劳动防护用品情况。
7.5监管好各设备的正常运转。
7.6善于观察和发现情况，善于向上级提出合理化建设。
7.7做到班组每日隐患排查，做好记录和台账。
7.8按照公司的年度安全生产教育培训计划，做好班组级员工的安全生产教育培训。
8、生产岗位员工安全职责8.1在生产经营活动中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
8.2积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书。
8.3发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
8.4有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
8.5发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
8.6正确佩戴和使用劳动防护用品。
8.7熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
8.8法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
9. 财务科安全职责9.1贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况；9.2在编制年度财务计划时，视实际情况对财产安全、技术资料、安全设施改进等作出资金安排，并负责监督该项目经费的落实使用。
9.3按规定提取安全活动经费，并保证该资金的落实和使用。
9.4对计划外安全整改，安全活动资金尽力保证。
9.5按规定办理事故处理借款，督促有关单位办理车辆保险工作，并办理和协调处理保险赔偿的收支建帐工作。
9.6保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。
9.7做好职工证件的年审。
9.8参与公司组织的隐患排查治理活动，确保隐患整改的资金到位和使用。
10、财务科员工安全职责10.1在工作中，始终坚持“安全第一”思想，严格执行《安全生产法》及相关法规、规章制度，时刻把安全生产放在工作的首位来抓好落实。
10.2参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
10.3自愿接受安全教育，不断提高安全意识，以满足安全生产的需要。
10.4认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算安全生产费用，确保安全生产顺利进行。
10.5加强企业资金的周转，控制计划外的开支，保管好资金存放。
10.6按照国家相关规定参与制定公司安全生产投入计划，监督提取支出安全生产费用，做好提取支出台账，及时报告费用不足等情况。