办公环境调研报告
办公空间调研报告(共8篇)
办公空间调研报告（共8篇）第1篇：办公空间调研报告办公空间设计调研报告书专业名称10级本科环境艺术设计班级学号****学生姓名刘权健设计课题装饰设计公司完成日期2012-5-23郑州轻工业学院易斯顿美术学院二0一二年五月调研报告一导言调研时间：2012-5-23调研方法：网络、文字资料考察内容：办公空间设计调研目的：学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。
二课题基本情况介绍办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。
设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。
办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。
因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。
三调研情况介绍一、旭日东升装饰设计公司项目地址：福州市鼓楼区项目面积：350平方米主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等图1-1 如图1-1所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。
图1-2公司入口处形象墙图1-3图1-4 如图1-3与1-4所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。
图1-5设计部窗景图1-6图1-7 图1-5、1-6、1-7为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。
办公室调研报告
办公室调研报告
引言概述
办公室是工作的场所，也是员工们每天工作、交流和协作的地方。
因此，对办公室的环境和氛围进行调研是非常重要的。
本文将通过对办公室的调研，分析办公室的现状和存在的问题，提出改善建议，以提高员工的工作效率和工作满意度。
一、办公室的布局和设计
1.1 办公室的布局是否合理
1.2 办公桌和椅子的摆放是否符合人体工程学
1.3 办公室的采光和通风情况如何
二、办公室的设备和设施
2.1 办公室的电脑和打印设备是否齐全
2.2 办公室的网络和电话设施是否畅通
2.3 办公室的会议室和歇息区是否满足需求
三、办公室的文化和氛围
3.1 办公室的文化氛围如何
3.2 员工之间的沟通和协作情况如何
3.3 办公室的福利和员工关心措施如何
四、办公室的卫生和环境
4.1 办公室的卫生情况如何
4.2 办公室的环境是否安全
4.3 办公室的垃圾处理和清洁措施如何
五、办公室的管理和领导
5.1 办公室的管理制度和规章制度如何
5.2 领导者对员工的关心和支持程度如何
5.3 领导者的管理风格和沟通方式是否有效
结论
通过对办公室的调研，我们发现了一些问题和不足之处，如布局不合理、设备不完善、文化氛围不够融洽等。
因此，我们建议领导者和管理者应该重视办公室环境和氛围的建设，提高员工的工作满意度和工作效率。
同时，员工也应该积极参预办公室的建设，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
办公室调研报告
办公室调研报告引言概述：办公室是每一个企业的核心工作场所，办公环境的舒适度和效率直接影响着员工的工作状态和生产力。
为了更好地了解办公室的现状和员工的需求，我们进行了一次全面的办公室调研，以便为企业提供改进和优化的建议。
一、办公室布局1.1 办公桌布局：调研发现，员工普遍希翼办公桌之间的距离适中，既能保障私密性又便于交流合作。
1.2 办公椅舒适度：大部份员工表示对办公椅的舒适度有所不满，希翼能够更换符合人体工程学的椅子。
1.3 办公区域划分：调研显示，员工希翼办公室能够设立专门的歇息区和会议室，以提高工作效率和员工满意度。
二、办公设备设施2.1 电脑配置：员工普遍对电脑配置要求较高，希翼能够配备更快速、更稳定的电脑设备。
2.2 打印设备：调研显示，打印设备的使用频率较高，员工认为需要更加便捷的打印服务，以提高工作效率。
2.3 会议设备：员工普遍认为会议设备的更新换代较慢，希翼能够配备更加现代化的会议设备，提高会议效率。
三、办公环境氛围3.1 灯光照明：员工对办公室的灯光照明要求较高，希翼能够有更加舒适的灯光环境。
3.2 空气流通：调研显示，员工普遍认为办公室的空气流通不畅，希翼能够改善通风设施，提高空气质量。
3.3 噪音控制：员工对办公室噪音的容忍度较低，希翼能够减少办公室噪音，提高工作效率。
四、员工福利待遇4.1 休假制度：员工希翼企业能够提供更加灵便的休假制度，以满足员工个性化的需求。
4.2 健康保障：调研显示，员工对企业提供的健康保障要求较高，希翼能够有更加全面的健康保障计划。
4.3 培训机会：员工普遍希翼能够获得更多的培训机会，提升个人职业发展。
五、员工沟通交流5.1 团队合作：员工认为团队合作是工作中不可或者缺的一部份，希翼能够加强团队合作氛围。
5.2 上下级沟通：调研显示，员工对上下级沟通的效率和质量有所不满，希翼能够改善上下级之间的沟通方式。
5.3 反馈机制：员工希翼企业能够建立更加完善的反馈机制，及时采集员工意见和建议，以提高企业管理水平。
办公室调研报告课题内容
办公室调研报告课题内容办公室调研报告课题：办公室工作环境和员工满意度调研一、介绍办公室是人们工作、交流和合作的场所，工作环境的品质直接影响着员工的效率和满意度。
本调研报告旨在了解办公室工作环境对员工的影响，并分析员工对办公室环境的满意度。
二、调研目的1. 了解员工对办公室工作环境的满意度情况；2. 分析工作环境对员工工作效率的影响；3. 探究员工对改善办公室工作环境的建议。
三、调研方法1. 问卷调查：设计针对办公室工作环境和员工满意度的问卷，包括工作场所、空气质量、噪音、设备设施、通风、采光、温度等方面的评价。
2. 面对面访谈：与一部分员工进行面对面访谈，了解他们对工作环境的具体反馈和建议。
四、调研结果1. 员工满意度调查结果显示，有55%的员工对当前的办公室工作环境感到满意，35%的员工表示一般，仅有10%的员工表示不满意。
2. 在具体评价工作环境的各个方面中，通风和采光是最高评价的，约有75%的员工对通风和采光感到满意；其次是设备设施和空气质量，约有60%的员工对这两个方面有较高的满意度；最不满意的方面是噪音和温度，有40%的员工对这两个方面表示不满意。
3. 面对面访谈结果显示，部分员工反映办公室噪音过大，影响了工作效率和集中注意力；另外，一些员工认为办公室温度过低，导致感冒和不适；还有一些员工建议提供更舒适的家具和工作设备。
五、问题分析和解决方案1. 噪音问题：可以采取隔音措施，如设置隔音板和隔音门，或者进行噪音消除处理，改善办公环境的静谧度。
2. 温度问题：可以调整空调的温度设置，或者提供员工个人温度调节设备，如取暖器或风扇，以满足不同员工的需求。
3. 家具和工作设备问题：可以根据员工的需求购买符合人体工程学原理的舒适家具和高效工作设备，提高员工的工作体验和工作效率。
六、建议1. 定期进行员工满意度调查，以了解员工对办公环境的变化和改进需求。
2. 加强与员工的沟通，鼓励他们提出改善办公环境的建议和意见。
关于公司办公环境的调研报告
公司办公环境调研报告一、引言办公环境对于员工的工作效率和企业的运营效率有着重要影响。
为了提高员工的工作满意度和企业的竞争力，我们对公司当前的办公环境进行了调研。
本报告将就调研结果进行分析，并提出改善建议。
二、调研方法与对象本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方法，调查对象为公司全体员工。
共发放问卷200份，回收有效问卷180份。
同时，对办公区域进行了实地考察，并收集了相关数据。
三、调研结果分析1. 办公设施满意度调查结果显示，大部分员工对办公设施的整体满意度较高，但对部分设施的满意度较低。
具体表现为：部分员工反映办公桌椅不够舒适、电脑配置较低、网络速度较慢等。
2. 办公环境卫生与安全大部分员工认为办公环境相对整洁，但仍存在一些卫生问题，如部分区域存在灰尘、杂物等。
同时，部分员工提出办公楼的安全措施需要加强，如门禁系统、监控系统等。
3. 噪音与干扰因素部分员工反映办公室内噪音较大，影响了工作效率。
噪音主要来源于同事交谈、电话铃声等。
此外，部分员工还表示经常受到推销电话、微信等干扰。
四、改善建议1. 更新办公设施：针对员工反映的办公桌椅、电脑等问题，建议公司进行统一更换或升级，提高员工的工作舒适度。
2. 加强卫生管理：定期开展卫生检查和清理工作，确保办公环境整洁有序。
3. 完善安全措施：加强门禁系统和监控系统的建设，提高办公楼的安全性。
4. 减少噪音干扰：通过设置隔音工作区、限制交谈时间等方式降低办公室内的噪音干扰。
同时，加强对外来电话的管理，避免不必要的干扰。
5. 营造文化氛围：通过装饰和布局调整，营造出积极向上的企业文化氛围，提高员工的归属感和凝聚力。
办公室调研情况汇报
办公室调研情况汇报
根据公司安排，我对办公室进行了一次全面的调研，以了解员工的工作环境、
工作需求和工作效率。
通过此次调研，我收集到了一些有价值的信息，现将情况汇报如下：
一、办公环境。
在调研中，我发现办公室的环境整体较为舒适，明亮的灯光和整洁的办公桌给
员工提供了一个良好的工作氛围。
然而，部分员工反映办公室的噪音较大，这可能会影响到他们的工作效率和专注度。
因此，建议在办公室内增加隔音设施，以改善员工的工作环境。
二、工作需求。
在调研中，我发现员工对于办公设备和办公用品的需求较为迫切。
部分员工反
映办公室内的打印机和复印机经常出现故障，影响了他们的工作效率。
另外，一些员工表示对于办公用品的储备不足，希望能够得到更好的保障。
因此，建议公司加强对办公设备的维护和更新，并增加对办公用品的储备，以满足员工的工作需求。
三、工作效率。
调研中，我发现员工对于工作效率的要求较高。
部分员工反映在办公室内存在
着较多的会议和沟通，这使得他们的工作效率受到了一定的影响。
因此，建议公司在安排会议和沟通时，合理安排时间和方式，以提高员工的工作效率。
综上所述，此次调研为我提供了一些有益的信息，我将会根据调研结果提出一
些建设性的建议，以帮助公司改善办公环境、满足员工的工作需求和提高工作效率。
希望公司能够重视这些问题，并尽快采取措施解决，以提升整体的办公室工作质量和员工的工作满意度。
办公室调研报告ppt
办公室调研报告ppt办公室调研报告1. 调研背景本次调研旨在了解办公室员工对工作环境、办公设备和工作氛围的满意度，以及对办公室改进提出的建议和意见。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放100份问卷，回收了95份有效问卷。
3. 调研结果3.1 工作环境满意度根据调研结果显示，有65%的员工对办公室的工作环境表示满意，30%的员工表示在整洁度和舒适度方面有待改进，5%的员工表示非常不满意。
3.2 办公设备满意度根据调研结果显示，有70%的员工对办公室的设备现状表示满意，25%的员工表示设备老旧，维修不及时，需要改进，5%的员工表示设备不足，无法满足工作需求。
3.3 工作氛围满意度根据调研结果显示，有80%的员工对办公室的工作氛围表示满意，15%的员工表示气氛不够融洽，存在沟通问题，5%的员工表示工作压力过大，需要改善。
4. 调研建议4.1 改善工作环境根据员工的反馈意见，可以从整洁度和舒适度两个方面入手，加强卫生清洁工作，定期组织员工整理工位，提供舒适的办公座椅，增加绿植等。
4.2 更新办公设备根据员工的反馈意见，可以对老旧设备进行更换，加强设备维护保养，提供及时的维修服务，增加办公设备的数量等。
4.3 改善工作氛围根据员工的反馈意见，可以加强沟通和团队合作，定期组织团队建设活动，鼓励员工交流和分享经验，减轻工作压力，提供员工发展培训等。
5. 总结本次调研结果显示，大部分员工对办公室的工作环境、办公设备和工作氛围表示满意，但仍然有一部分员工认为有待改进。
根据员工的反馈意见，我们将采取相应的措施，努力提升办公室的整体满意度，提高员工的工作效率和幸福感。
办公室勘察报告范文
办公室勘察报告范文尊敬的领导：经过近期的调研和勘察，我们对公司办公室进行了全面的考察和评估。
现将勘察结果向您汇报如下：一、办公环境办公室整体环境清洁、整洁，墙壁、地面及家具保持良好状态。
给人工作氛围较好的印象。
但在照明方面，存在一些问题，一些工位光线较暗，需要进行相应的改善。
二、工作设备办公室内配备齐全的工作设备，诸如电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备都比较齐全，并能正常使用。
但在使用过程中存在一些老旧设备，需要进行及时更新和升级。
三、通风设施办公室内的通风设施良好，鲜风充足、温度适宜。
但在某些地方，通风设备有些异响，需要进行维修。
四、办公室布局办公室整体布局合理，符合工作流程，并且满足员工工作需求。
但在部分部门之间的办公室隔断方面，存在一些设计不够合理的地方，需要重新进行布局规划。
五、办公设施齐全办公室内设施齐全，如茶水间、洗手间等设施供员工使用。
茶水间的设备完善，能够满足员工休息和休闲的需求。
然而，在洗手间的清洁方面存在一些问题，需要加强日常清洁和卫生管理。
综上所述，我们对公司办公室的勘察结果发现，整体条件良好，给人工作氛围较好的印象。
但在照明、设备更新、通风设施维修、布局规划及卫生管理方面存在一些问题。
为了进一步提升办公环境，我们建议：1.针对照明问题，更换或增加适当的灯具，提供更充足的光线。
2.定期检查设备，及时更新老旧设备，提高工作效率。
3.修复通风设备的异响，保证办公室的空气质量。
4.重新规划办公室布局，使部门间的办公室隔断更加科学合理。
5.加强洗手间清洁和卫生管理，提供员工良好的卫生环境。
希望领导能够重视我们的意见和建议，采纳并落实相关的改进措施，以提升公司办公室的整体工作环境，为员工提供更好的工作条件和体验。
谢谢！。
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办公环境艺术设计调研报告
一、调研时间：2011年4月14日——4月18日
二、调研地点：天鹅湖政务新区、望江路与马鞍山路交叉口
三、调研目的：通过深入的实地调查和现场感受，再结合所学
的专业知识，以进一步的了解办公空间类的设计情况。
同时加深对办公类的空间尺度、用材、色彩、环境等各方面的理解，提高自己的分析与解决问题能力。
四、调研内容：
1、商业性办公楼
（一）绿地·蓝海国际大厦（空间）
绿地蓝海国际大厦位于合肥政务
文化新区东流路与潜山路交汇处，直
接面对政府办公双子大楼，是合肥的
一座地标性建筑。
进入大厅（见图一），迎面而来
的是绿地.蓝海国际大厦B座分户索
引（见图二），它一至四层是商业空
间，五至十九层是办公空间分布着各
类中小型办公室。
走进电梯我们来到（图一）
办公空间，（如图三）空间中间是一条长长的走廊，办公室在两边分布着，它的外立面采用的是大量玻璃幕墙，这样采光效果比较好，同时四周的风景宜人，透过玻璃墙可以看到美丽的风景，
使人身心舒畅（如图四）在五楼的另一端是一个室外网球场（如图五），工作的同时也可以锻炼身体、减轻压力，与紧张的工作环境形成对比。
（图五）（图三）
二
（图四）
（图六）（图七）
（图十）（图八）（图九）
内部办公空间有各种类型的办公室，例如有艺术设计公司（如图六），网站公司（如图七）、传媒公司（如图八）、装饰公司（如图九）等等~~~~~~在它每个楼层的走廊末端都设有一小块休息平台（如图十），供人打电话休息的，充分体现了人性化的需求。
而办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。
（二）绿地·瀛海国际大厦（室内）
位于望江东路与马鞍山路交叉口处的绿地.瀛海国际大厦，与蓝海国际大厦同属于一个类型的建筑楼。
在建筑内部有很多装饰公司，如下所述：
1、广美·明高装饰（图
十一）：这是一家以高档家
装为主的设计公司。
大厅将
空间划分二个部分，左边是
公共空间一个中型会议室（图十一）（见图十二），右边由近至远依次是休息区、市场部、设计部（如图十三）、财务部、工程部、经理办公室。
我个人非常喜欢他的设计部，用白色隔板作为一部分的遮挡，作为开敞空间的同时又营造了一部分的私密性，隔而不断；在设计部内部用白色搁架把公共空间分成多个团队区域，这样的非正式的公共空间可以让员工自然的互相碰面，在不
经意中聊出点子来，趣味十足。
从这几
张图中可以
看出，采用
了具有后退（图十二）（图十三）感和明度很高的色彩来处理墙面，是室内空间获得较为宽敞和明亮的效果，给以一种具有开敞、空旷的感觉，同样又很现代前卫。
白色是一种非常纯粹和柔和的颜色，在办公室中使用白色也有助于缓解疲劳。
室内的白色，一方面是一种设计手段，表达出了这如同建筑一般的空间的抽象和微妙之美。
另一方面，它成为一种视觉意象，充满理性和智慧的空间设计所赋予的意象：单纯、完整。
2、吉美装饰公司
如（图十四）由于受层高限制，这家装饰公司在入口大厅处顶部全部采用的是镜面装饰，扩大视觉空间。
接待台的后面就是设计部（图十五），左边是会议室（图十六），室内交通空间
（图十四）（图十五）（图十六）
邻区域的隔断同时担负着重要的储藏功能，其外部看似只是一片完整的界面，其实内部分工明确，空间分割非常精确。
界面的处
理显得简洁而轻松。
2、行政办公楼
合肥市行政服务中心
如(图十七——二十)合肥市行政服务中心为市委、市政府派出机构，行政服务中心成立党工委和管委会，内设办公室、督查处,下设政府服务热线办公室。
对于行政人员、资料输入员和客服中心等公司，属于理例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形态，朝九晚五。
办公室采用了开放式形态如（图十七），开放式办公既节省空间，也便于沟通，还便于监督，此外还能体现“亲民“、务实、开放的形象，属于比较传统的办公室规划。
（图十七）（图十八）
（图十九）（图二十）
合肥市行政服务中心还特别考虑了员工的工作环境。
为了最大限度的利用自然光，在中庭增加了采光天窗，同时也使得空间
富有变化，阳光可以沿着这个结构照射到底层的景观带中如（图十九），为员工提供了一个轻松愉快的工作环境，使得办公室有了生活化的元素。
五、调研总结
现在的办公空间都开始回归到家庭的氛围，这就是人性化的体现，人只有在轻松舒适的状态下才可以产生高效率的创造。
在设计中，我所要诠释的办公空间就是自我实现、团队精神、高效产出和专业精神的体现；我们所诠释的生活也是四个方面：自由自在、热爱自我、群体关系和返璞归真。
这就是生活的最高境界，无限可能的境界。
通过对整个调研过程的认真对待和实地调研，我看到了各种理论在现实生活中的运用，使我可以更好地理解课堂上老师所教授的办公设计的理论知识，了解到了许多办公设计的基础理论在实际设计中的应用，通过此次调研，我们还看到了许多相关的设计优秀作品，由此发现，作为学生的我们，对于真正做好一个设计，我们所需要专业知识还很欠缺，我们必须涉及更多的知识领域很广。
同时，我们也知道，认真，务实将会使我们在自己的领域走的更远。