完美版PPT-竞选办公室副主任ppt
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【优质】竞聘副主任PPT

决策力
统筹力
协调力
管理销售 市场
执行公司的 各项制度和流程
执行力
领导力
团队建设 与人才培养
胜任能力
3
◎领导力
◎专业技能
◎创新力
◎协调技能
◎团队合作 ◎执行力
核心竞争力 Core Competence
领导力
协调能力
团队协作
专业技能
创能力
执行力
核心竞 争力
领导力 Leadership
学习力
组织力
教导力
领导力
决策力
感召力
执行力
领导技能主要包括以下内容:从经验 中学习,沟通,倾听,果断,提供建 设性反馈,对有效的压力管理的指导; 构建技术方面的任职能力,与上级构 建良好的关系,与同事构建良好的关 系,设置目标,惩罚,召开会议。高 级领导技能主要包括如下内容:授权, 调解冲突,谈判,解决问题,提高创 造力,诊断个人、群体及组织层面的 绩效问题,工作团队的塑造。
持之以恒的毅力
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人力资源管理意识
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解决问题能力 Solve The Problem
发现问题
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思考总结
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分析问题
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人称号。
销售总冠军
带领的区域销售团 队夺得年度销售总
冠军。
年度风云人物
升任公司副总裁, 被评为公司年度风
云人物。
语言能力 Language
粤语
国语
竞选办公室副主任演讲稿PPT

良好的人际关系
善于倾听
注重倾听他人意见,尊重团队成员,能够建立良好的沟通氛围。
换位思考
善于换位思考,理解他人需求和想法,能够促进团队成员之间的互 相理解和信任。
公平公正
坚持公平公正原则,对待每个团队成员一视同仁,能够维护团队内 部的和谐稳定。
为团队带来的价值
提升团队凝聚力
注重团队建设,通过举办团建活动等方式提升团队凝聚力,增强团 队向心力。
个人品质
我注重团队合作、善于沟 通,具备较强的责任心和 执行力。
竞选背景
办公室副主任岗位空缺
竞选条件
原办公室副主任因个人原因离职,现 需进行补选。
根据公司规定,竞选者需具备相关工 作经验和良好的业务素养。
岗位重要性
办公室副主任是协助主任处理办公室 日常事务的关键角色,需要具备高度 的组织协调能力。
培养团队成员
关注团队成员个人发展,提供培训和发展机会,帮助团队成员提升 能力,实现个人价值。
创造良好工作氛围
倡导积极向上的工作氛围,鼓励团队成员勇于面对挑战,共同为团队 目标而努力。
05
未来工作计划与目标
提高工作效率
1 2
优化工作流程
通过技术升级和流程再造,降低工作冗余,提高 工作效率。
引入信息化手段
THANK YOU
感谢观看
提升团队工作效率
通过优化工作流程和推广信息化办公,成功提高团队整体 工作效率20%,降低了加班率和人员流失率。
节约公司成本
通过精细化管理和资源整合,为公司节省了大量行政开支 ,如纸张、耗材等成本下降15%。
03
对办公室副主任角色的理 解
角色定位与职责
副手与助手
作为办公室副主任,我将是主任的得力助手,负责协助主任处理 各项日常事务,确保工作的高效运转。
办事处副主任竞选演讲稿PPT

设活动,确保团队稳定和工作正常进行。
跨部门合作挑战
03
在与其他部门合作过程中遇到阻碍时,主动沟通协商,消除误
解,推动跨部门合作顺利进行。
05
沟通协调能力及案例分享
介绍沟通协调原则和方法
01
沟通协调原则
尊重、理解、平等、主动、及时、有效。
02
沟通协调方法
倾听、表达、询问、反馈、协商、解决。
分析沟通障碍原因并提出改进措施
某部门项目主管
负责项目管理、团队协调 、资源调配,确保项目按 时高质量完成。
办事处助理
协助主任处理日常事务, 负责与其他部门沟通协调 ,提高办事处工作效率。
在该职位上取得的成果
市政府办公室科员期间
办事处助理期间
参与起草多项重要政策文件,为政府 决策提供有力支持。
优化内部工作流程,提高工作效率, 确保办事处工作顺利进行。
举例说明道德观念在职业发展中作用
遵守职业道德
在工作中遵循职业操守和行为规范,保守秘密,尊重他人隐私, 树立良好的职业形象。
倡导团队精神
注重团队合作和沟通,尊重他人意见,积极参与团队活动,共同 推动事业发展。
关注社会公益
积极参与社会公益活动,关注弱势群体,传递正能量,为社会做 出贡献。
阐述自律性对于担任领导职务意义
负责协调办事处内部各部门工作,确保各项任务 顺利完成;同时,还要加强与外部机构的沟通与 合作,为办事处的发展创造良好的外部环境。
03 挑战与机遇
办事处副主任面临着工作压力大、事务繁杂等挑 战;但同时,这也是一个锻炼自己、提升能力的 宝贵机遇。
竞选理由与动机
热爱事业
我对办事处工作充满热情,愿意 为办事处的发展贡献自己的力量
【优质】竞聘副主任PPT

目录 Contents
关于我
ABOUT ME
教育经历
EDUCATION EXPERIENCE
所获荣誉
HONOR FOR
职业技能
Professional SkE
作品展示
WORKS SHOW
岗位认知
POST COGNITION
工作规划
MY FUTURE
工作经历
了思维的深刻性、灵活性等良好品质的培养。在交流中,学生思维积极,思路开阔,互相启发,, 互相激励,共同完善。学生真正成了学习的主人。二、“知识链”比“知识山”更重要让学生把比 较分数大小的方法进行系统整理,通过分类、举例、转化、比较、联系、探究等活动,将课本中结 构严谨的规则转化成与学生头脑中的知识结构相适应的,便于学生长久储存和随时提取的知识。这 样的教学.使学生对于分数大小比较的各种类型、方法及其来源,不再是堆积而成的“知识山”, 而是井然有序的“知识链”。知识只有形成“链”,才能发挥整体功能。这样可
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目录 Contents
关于我
ABOUT ME
教育经历
EDUCATION EXPERIENCE
√
EXCEL
EXCEL 2013
√
VS
Visual Studio 2013
√
WORD
Word 2013
职业技能
√
维护世界和平,拯救世界,保卫地球。抵御 黑暗势力。
√
协调其它国内情报机构的活动,并把这些情 报报告到美国政府各个部门的工作。
办公室副主任竞聘演讲PPT

第一章
基本资料
基本信息
第一章
基本资料
姓名:花木兰 性别:男
年龄: 28岁
民族: 汉
体重: 70kg 籍贯: 上海市
身高: 175cm 学历: 硕士
婚姻状况: 未婚 政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: huigu@
现在住址: 上海市XX区XX路X家园
个人履历
描述说明。
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描述说明。
责任义务
第二章
岗位认知
及时完成上级任务
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同事之间团结友爱 在此录入上述图表的描述说明,
在此录入上述图表的描述说明。
对待下属互帮互助
在此录入上述图表的描述说明, 在此录入上述图表的描述说明。
核心竞争力
1
2
3
核心竞争力
4
5
第三章
胜任能力
领导力
时尚个性 2020 竞聘PPT模板
严禁实用框架完整动态PPT模板
应聘人: 某某某
目录
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PART 02
岗位认知
POST COGNITIVE
PART 04
目标规划
OBJECT PROGRAM
PART 01
基本资料
BASIC INFORMATION
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办公室主任竞职优秀竞聘报告PPT

办公室主任竞职优秀竞聘报告
目录
自我介绍对办公室主任职位的理解竞聘优势工作计划与目标对办公室工作的设想和建议结语
01
CHAPTER
自我介绍
姓名:张三
年龄:35岁
学历:本科
工作单位:XX公司
01
02
03
04
具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
具备良好的沟通能力和人际交往能力。
具备严谨细致的工作态度和责任心。
总结词
具备较强的解决问题的能力,能够迅速应对各种突发状况。
详细描述
我善于分析问题,能够迅速找到问题的根源,并采取有效的措施解决。在面对困难和挑战时,我总能保持冷静,寻找最佳解决方案。
总结词
注重细节,善于从多个角度思考问题,提出创新性的解决方案。
A
B
C
D
总结词
具备创新思维,能够为团队带来新的想法和创意。
定期收集反馈意见
06
CHAPTER
结语
01
02
我将全力以赴,为公司的发展和同事的工作提供更好的支持和帮助。
我深知办公室主任一职的重要性和挑战性,但我坚信自己的能力和经验能够胜任这一职位。
我期望公司能够给予我充分的信任和支持,让我能够充分发挥自己的才能和潜力。
我期望与同事们密切合作,共同推动公司的发展和进步,同时也会尽全力支持和帮助每一位同事的工作。
THANKS
感谢您的观看。
定期检查工作进度,确保按时完成各项任务。
02
03
04
01
05
CHAPTER
对办公室工作的设想和建议
制定合理的工作流程
通过优化工作流程,减少重复和不必要的环节,提高整体工作效率。
目录
自我介绍对办公室主任职位的理解竞聘优势工作计划与目标对办公室工作的设想和建议结语
01
CHAPTER
自我介绍
姓名:张三
年龄:35岁
学历:本科
工作单位:XX公司
01
02
03
04
具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
具备良好的沟通能力和人际交往能力。
具备严谨细致的工作态度和责任心。
总结词
具备较强的解决问题的能力,能够迅速应对各种突发状况。
详细描述
我善于分析问题,能够迅速找到问题的根源,并采取有效的措施解决。在面对困难和挑战时,我总能保持冷静,寻找最佳解决方案。
总结词
注重细节,善于从多个角度思考问题,提出创新性的解决方案。
A
B
C
D
总结词
具备创新思维,能够为团队带来新的想法和创意。
定期收集反馈意见
06
CHAPTER
结语
01
02
我将全力以赴,为公司的发展和同事的工作提供更好的支持和帮助。
我深知办公室主任一职的重要性和挑战性,但我坚信自己的能力和经验能够胜任这一职位。
我期望公司能够给予我充分的信任和支持,让我能够充分发挥自己的才能和潜力。
我期望与同事们密切合作,共同推动公司的发展和进步,同时也会尽全力支持和帮助每一位同事的工作。
THANKS
感谢您的观看。
定期检查工作进度,确保按时完成各项任务。
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03
04
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05
CHAPTER
对办公室工作的设想和建议
制定合理的工作流程
通过优化工作流程,减少重复和不必要的环节,提高整体工作效率。
原创PPT-副主任竞聘ppt

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STEP
1
STEP
2
STEP
3
STEP
4
解决问题
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04
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语言技能
普通话 100%
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粤语 50%
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办公室副主任竞聘述职报告PPT

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个人简历
个人简介
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个人简历
个人简介
此处添加量简洁生动。尽量将每页幻灯片的
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团队合作
表达与沟通
各方面的能力和素 质,分析问题能力, 沟通表达能力,团队 合作能力,专业知识 运用.
敬业的品质
质量与敬业我相信 只要是鹭发一员,对 于鹭发质量方针大 家应该都是熟记于 心: 精心管理 精益 生产.
宽容与合作
包容的心态和 行为 去对待 与自己不同 的性格和志趣别人 的过错和冒犯 达到 人与人的多样化.
经济性
ECONOMY.
SYSTEMATICNESS.
系统性
时效性
EFFECTIVENESS .
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。
预见性\Predictability 有效性\Validity
把整个企业的活动引 到目标管理轨道上来。
管理能力。 领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等,这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
其它 Other
ABOUTME
关于我
自荐信
专业
年轻
务实
有梦想
LETTER OF RECOMMENDATION
希望通过我的这封自荐信,能使您对我能有一个 全面的了解,也希望您能给我一次机会,我愿意以极 大的热情与责任心投入到XX这平凡而又不简单的事业 中去。您的选择是我最大的期望,期待您的选择。 最后衷心的希望能得到您的赏识,成为贵公司的 一分子!
全局观念
当团队合作是出于 自觉和自愿时,它 必将会产生一股强 大而且持久的力量.
A
B
C
D
专业技能
专业技能培训 技能的应用
比如设计人员 专业技能就是各类设计软件的 熟练使用;质量人员就是各类质量体系跟质 量管理工具的掌握. 可以对所学技能进行广泛应用,包括专业 技能一.技能二.技能三.并且擅长应对突发 情况 对于所学技能掌握十分扎实.关于技能的适应。 所学技能知识进行存储分类,在适当的时机 应用适当的技能。提高工作效率,提高生产 规模。
3 4
5 6
工作能力
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
A
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而 且擅长极容易造成误解的问题。。
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题, 要通过解决那些问题之后,才能求得自身 目标的实现。。
B C
提出假设
假设它的主要方面(对事物活动起决定作 用的因素),包括在环境中如何形成、成 长、发展的趋势;它的次要方面(对事物 活动不是起决定作用的因素)。
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
需要重点提出的四个方面。
Competence
胜任能力
核心竞争力
领导力 专业技能
协调能力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
创新能力 团队合作 执行力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力
学习力 组织力 决策力 执行力 感召力
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语:普通话水平测试1级甲等
2
英语:新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语:TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
知识技能
1 2
专业知识
人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
战略执行力 Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的 操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事 能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。
自我介绍
姓名:某某某
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
某某某 22岁 1.80CM 北京 未婚 您的联系方式 您的邮箱 北京市XX路XX区XX家园 女 汉族 80KG 本科学士 党员
创 造 能 力
管 理 能 力
行 动 能 力
协 调 能 力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业,学士学位。
框架及文字内容完整,实用、通用。稍微修改即可使用,0经验PPT新手也可以做的精美PPT!
RESUME
竞选办公室副主任ppt
期望加入您的公司
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。
2014-2015
XX厂XX职务,同年申请为 中国共产党党员。
2015-2016
XX市网络科技有限公司任职 经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
北京市五一劳动模范奖章。
2014年荣誉奖项
2014国际艺术周时装比赛 一等奖。
2015年荣誉奖项