岗位技能等级评定申请表
《员工技能等级评定表》
员工技能等级升（定）级申报表
姓名
性别
出生年月
近期一寸
免冠照片
文化程度
专业
现岗位
参加工作时间
工作年限
职称
自我评价和鉴定
申请考核工种
申请考核技术等级
车间意见
工厂意见
制造部门意见
评审结果
考核成绩
项目
比重
得分
项目
比重
得分
学历
5%
工作责任性
3%
资历
10%
敬业精神
3%
职称
5%
执行力
3%
专业成果
15%
培养辅导技术工人情况
生产中有
无重大事故、受过
何种处罚
申报高技师人员填写
解决关键生产技术难题及效果简要情况
任技师后有何突出技术成果（时间地点内容及证件）
专业论文何时何处发表
申报技师、高级技师前培训情况
理论考核成绩
实际操作考核成绩
单位推荐意见
年 月 日
考评委员会意见
委员会人数
出席人数
同意
不同意
弃权
签字
年 月 日
取得高级工证书时间
取得技师证书时间
本工种工作年限
其它工种工作年限
主 要 经 历（包括技术培训和专业进修）
起止时间
在何单位学习、工作
岗位及职务
证明人
生产和技术工作业绩（近五年）
项 目
内容
证明人或
证明材料
有何技术特长或技术绝技
技术革新、技能竞赛及获奖情况(时间、内容及证件等)
有何突出贡献，获何种荣誉称号(时间、内容及证件等)
交货期限
企业技能人才评价表(全套)
企业技能人才评价表一
企业技能人才评价申报表
注：在申报类别后的“□”划“√”，在申报条件栏填写与此相应的、本人所符合的申报条件。
企业技能人才评价表二
工作业绩评审表
评审对象：评审人员：
注：1．本表所列评价内容，可根据企业实际细化，也可设立否定项（如：出现安全、质量事故，一票否决）。
2．本表基础部分配分为100分。
如考评对象在现场解决技术问题、技术改造技术创新和产品质量等方面的业绩明显超出相应评价标准的要求，考评组成员可酌情给予加权分数，每项加权分值以不超过3分为宜。
3．本表由3个以上专业考评小组成员分别打分，最后取平均分。
平均得分达到60分及以上者为合格；平均得分超过100分的，可直接认定相应的职业资格。
企业技能人才评价表三
职业道德评价表
评审对象：评审人员：
注：1.遵纪守法为否定项，有违法、违纪、违规行为，则职业道德评价为不合格。
2.本表由评审对象所在班组、车间（工段）、人力资源部门（或分厂、分公司）有关人员分别打分，最后取平均分。
平均得分达到60分及以上者为合格。
企业技能人才评价表四
工作业绩记录表
企业技能人才评价表五
高技能人才评价论文答辩评分表
企业技能人才评价表六
高技能人才评价综合评审表
班前教育记录。
职级评审申请表
二、参加启航班的学习，通过各种课程提升了自己的知识能力以及理论能力。进一步提升了各项能力。在学员积分中排名靠前。
四、下一步职业发展及努力方向：（150字左右）
2021年负责XXXX的业务工作，首先立足本职工作，做好经销商服务，在控制好风险的基础上全面达成公司下达的任务指标。2020年继续报名银行从业中级公司信贷的考试风险管理，丰富自身知识体系，加强风险控制能力，希望通过补充基础知识加强工作能力。
三、目前作为营销总监，作为市场开拓的先锋，团队的发动机。有带领团队完成并挑战更高目标的能力；能够培训、考核、激励、管理团队，打造营销铁军；能够收集并分析市场数据，为公司产品研发提供一定的支撑。
四、承压能力较强，有较强的风险处置能力，遇到突发状况能够从容面对，妥善处置。
三、素质能力提升情况：（150字左右）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ申请人
签名： 日期：
附件1
XX公司员工职级评审申请表
姓名
XX
部门
XX
岗位
XX
现职级
8级
申请职级
9级
职级评审申请陈述：
一、2020年度工作业绩及成果：（200字左右）
二、业务专长及技能：（200字左右）
一、有较强的业务开拓能力和组织管理能力。
二、个人具有多年市场工作经验，做过客户经理、数据分析、销售管理、区域总监多个营销岗位，对市场认识全面，站位较高。
职业技能鉴定申报表
职业技能鉴定申报表1. 申报人信息
•姓名：
•性别：
•身份证号：
•出生日期：
•联系电话：
•电子邮箱：
2. 鉴定项目信息
•鉴定项目名称：
•鉴定项目编号：
•鉴定项目等级：
•鉴定机构：
3. 学历情况
•最高学历：
•毕业院校：
•毕业时间：
•所学专业：
•学位：
4. 工作经历
4.1 公司/机构名称
•职位：
•工作时间：
•工作职责：
•所学技能应用情况：
4.2 公司/机构名称
•职位：
•工作时间：
•工作职责：
•所学技能应用情况：
5. 自我评价
（请简要介绍自己的职业技能、工作经验等方面的评价）
6. 推荐人信息
•推荐人姓名：
•推荐人职位：
•推荐人联系电话：
•推荐机构：
7. 鉴定申报理由
（请简要说明为什么选择申请该职业技能鉴定，以及对所申报鉴定项目的优势和兴趣等方面的理由）
8. 相关证明材料清单
（列举所需提交的所有相关证明材料，如学历证书、工作证明、技能证书等）
9. 申报日期
•申报日期：
10. 签名
•申报人签名：
以上是职业技能鉴定申报表的内容，希望能够提供给您所需的信息。
如果还有其他需要，请随时告知。
员工岗位等级评定申请表
员工岗位等级评定申请表尊敬的评委会成员：我谨向贵公司提交员工岗位等级评定申请。
以下是我对自己在公司中的表现及能力的描述，希望能够得到您的认可和评估。
一、个人信息姓名：所在部门：现任岗位：申请岗位等级：二、工作经历和职责自我评估：在过去的工作经历中，我努力履行自己的职责，并在工作中表现出扎实的专业知识和良好的工作态度。
我始终以高标准要求自己，对待工作认真负责，尽力做到最好。
三、工作成果和贡献自我评估：我在过去的工作中取得了一定的成绩和贡献。
我通过与团队密切合作，充分发挥自己的专业能力，解决了一系列复杂的问题，并取得了良好的工作效果。
我也积极参与公司的项目和活动，为公司的发展做出了一定的贡献。
四、专业能力和技能自我评估：我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
我不断学习和提升自己的专业技能，以适应工作的需要。
我能够熟练运用各种工具和软件，并具备较强的分析和解决问题的能力。
我也具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、自我提升和发展计划自我评估：我始终保持对自我提升和发展的积极态度。
我不断学习新知识，提升自己的技能，以适应工作的发展需求。
我也积极参加培训和学习计划，不断提高自己的综合素质和能力。
我希望通过评定能够得到更多的机会和挑战，进一步提升自己的职业发展。
在此，我真诚申请贵公司对我的岗位等级进行评定，并给予我更多的发展空间和机会。
我相信凭借我的专业能力、工作经验和团队合作精神，我能够胜任更高级别的岗位，并继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的评估和支持！期待能有机会与贵公司共同成长！此致敬礼。
生产技能员工评定规则及岗位等级对照表
生产技能员工等级评定规则
一.组织部门: 人事部.
二.参与部门：人事部、生产部车间主管和PMC、技术部、
三.评定项目:
详见附表
四.比赛形式与要求:
每位员工按指定的产品和设备，进行实际操作考评
五.奖项评选办法:
1、车间操作技工与技术员（组长）分为初、中级两级
2、考评分数权重: 工作态度15%、工作创新与改进15%、
实操水平与业绩70%
3、岗位等级评分
中级：98分以上为中一级技工、95-97分为中二级技工,、90-94分为中三级技工, 85-89分为中四级技工, 80-84分为中五
级技工,
初级：75-79分为初一级技工, 70-74为初二级技工, 65-69分为初三级技工, 60-64分为初四级技工
六.评定规则:
1.每位员工在实操前10分钟到场地作准备（工装、工具、劳保
用品等）工作,以发令信号开始为准,开赛迟到10分钟及以上者,按自动弃权无等级处理.
2.实操时间为已公布时间为准,
3.按先后顺序评定部门：人事部、生产部车间主管和PMC.、技
术部
4.新进员工2周内评定试用期等级，转正后重新评定等级
5.正式员工满一年后，每年评定一次等级
6.评定完成后由人事部公布为准
七、备注
1、评定标准和方法每年3月修正一次
2、每年4月进行年度考评
岗位等级对照表。
职业技能等级认定个人申报表
姓名
性别
出生年月
贴照片处
1近期二寸白底
证件照
2.相片尺寸：
48X33mm；
3.头部尺寸：
宽:21-24mm
长:28-33mm
考生来源
学校回企业口部队口社会口其他口
文化程度
（附复印件）
小学口初中口职高口高中口高技口
中专中技口专科口大学本科口硕士口博±口其他：
证件类型
身份证口军官证口香港证件口澳门证件口台湾证件口外国护照口
五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿接受取消成绩、注销证书信息等处理方式，并承担由此造成的一切后果和法律责任。
承诺人（本人签名）：
日期：年月日
培训单位
该生已经完成国家职业技能标准上规定的有关培训（共学时）。
（盖章）
申报机构
经审核，该考生所报材料属实，所提交复印件与原件相符。
（盖章）
考评中心意见
审批通过口
未达申报要求口
（盖章）
说明：报考条件依据国家职业标准，无需培训即满足条件者不需培训单位盖章；无工龄要求者不需工作单位盖章
一、自觉遵守职业技能等级认定考试有关规定及考评中心的相关工作要求：
二、考生本人真实、准确地提供和填写本人基本信息、文化程度、工作单位、专业工龄、身份证件等相关资料，不
得由他人代填：
三、本表格内容正确无误，所提交的证明材料和照片真实无假，一旦确认，不得更改申报信息：
四、考试期间，遵守考场纪律，不交头接耳，不作弊或协助他人作弊等违反考场纪律的行为；
证件号码
（附复印件）
户籍所在地
通讯地址
户口性质
本市城镇口本市农村口非本市城镇口非本市农村口台港澳人员口外籍人员口
职业技能鉴定申请表(定)
培训机构
（盖章）
类型(见注②)
联系人
区县属机构
联系电话
主管部门
联系人
联系电话
鉴定机构
（盖章）
联系人
联系电话
职业（工种）
班期
备案号
培训包
级
高级
技师
高级技师
专项
合计
考
生
来
源
分
布
情
况
︵
必
填
项
︶
学校
(人数)
技校
中职(中专)
高职
本科
教师
合计
企业
在职
职工
企业名称
主管委办(注③）
所在集团(注④)
所在区县
人数
合计
失业
人员
所在区县
所在街道
人数
合计
农村
劳动
力
所在区县
所在乡镇
人数
培训类型（√）
转移就业（）实用技术（）
转移就业（）实用技术（）
合计
其它
人数
理论考核
时间
地点
技能考核
时间
地点
综合考核
时间
地点
备注
注：①此鉴定申请表以报名鉴定批次为单位，每批次填写一张表。
②机构类型包括：职业院校、市属机构，区县属机构、农委机构、其它（民非）。
③企业主管委办包括：市国资委、市教委、市建委、市商务委、市农委、中小企业管理局、中央驻津单位，可复选。
④百利集团、中环电子、渤海化工、渤海轻工、天津港、交通集团、医药集团、纺织集团、渤海钢铁、其它。