公司巡查工作制度
国有企业内部巡察工作制度
国有企业内部巡察工作制度目录1. 国有企业内部巡察工作制度概况 (2)1.1 目的与意义 (2)1.2 基本原则 (3)1.3 巡察工作的重要性和作用 (4)1.4 适用范围及对象 (5)2. 巡察概述 (6)2.1 巡察的组织架构 (7)2.2 巡察的周期与频率 (8)2.3 巡察的目标与职责 (9)3. 巡察准备 (10)3.1 巡察计划与方案制定 (11)3.2 巡察人员培训与资格认证 (12)3.3 巡察工具与方法的选择 (13)4. 巡察工作实施 (14)4.1 巡察前动员与部署 (16)4.2 现场操作流程与要求 (16)4.3 资料收集与处理的方式 (17)4.4 巡察结果的初步分析和反馈 (18)5. 巡察结果处理 (20)5.1 巡察结果的分析与报告撰写 (21)5.2 巡察问题的处理与解决方案 (22)5.3 监督与后续改进措施的执行 (23)6. 巡察评价与总结 (24)6.1 巡察工作的评价标准 (26)6.2 巡察效果评估与指标 (27)6.3 经验总结与持续改进计划 (27)1. 国有企业内部巡察工作制度概况为全面落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于内循环、强链补链、保价值链、声势必大、守住底线等重要指示精神，进一步加强国有企业基层党基层组织建设，优化企业治理结构，提升企业风险防控能力，有效遏制腐败问题，依据国有资产监督管理法、企业内部控制制度的相关规定，结合我公司实际，制定本制度。
深入贯彻党章和中央八项规定精神，促进企业树立“忠诚于党、服务产业、为国家效力、积极担当责任”增强企业的政治、经营和抗风险能力。
进一步提高国有企业经营管理水平，规范企业行为，优化企业治理结构，全面提升企业综合实力和发展效能。
1.1 目的与意义国有企业内部巡察工作制度的设立，旨在进一步加强和规范国有企业内部监督，提升国有企业的治理效能，确保国有资产的保值增值，以及确保国有企业的健康发展和党的执政基础的稳固。
巡察 制度
巡察制度一、总则巡察制度是为了进一步促进公司内部的规范管理，提高公司的执行力和工作效率，保障公司各项工作的顺利进行而制定的制度。
本制度适用于公司内部的巡察工作，包括巡察目的、巡察范围、巡察方式、巡察内容等方面。
二、巡察目的1. 监督检查公司各部门、各岗位的工作情况，确保各项工作按照规定的要求和标准进行。
2. 发现和纠正工作中存在的问题和不足，促进工作的改进和完善。
3. 收集员工对公司工作的意见和建议，反馈给相关部门，促进公司工作的改进和创新。
三、巡察范围1. 公司各部门、各岗位的工作情况。
2. 公司内部管理规定、工作流程的执行情况。
3. 公司资源使用情况，包括人力、物力、财力等方面。
4. 公司工作环境、安全卫生等方面的情况。
四、巡察方式1. 定期巡察：公司应定期组织巡察工作，一般每年不少于两次。
2. 不定期巡察：根据工作需要，公司可不定期进行巡察工作。
3. 专项巡察：针对特定问题或事项，可进行专项巡察。
4. 交叉巡察：各部门之间可进行交叉巡察，互相学习、互相监督。
五、巡察内容1. 工作完成情况：检查工作计划、任务的完成情况，是否存在延期、遗漏等问题。
2. 工作质量情况：检查工作质量是否符合要求，是否存在差错、疏漏等问题。
3. 制度执行情况：检查公司内部管理规定、工作流程的执行情况，是否存在违规操作、不规范行为等问题。
4. 资源使用情况：检查人力、物力、财力等资源的使用情况，是否存在浪费、不合理使用等问题。
5. 工作环境情况：检查工作环境、安全卫生等方面的情况，是否存在不良状况、安全隐患等问题。
6. 员工意见收集：了解员工对公司工作的意见和建议，反馈给相关部门，促进公司工作的改进和创新。
六、巡察程序1. 制定计划：根据公司实际情况和需要，制定巡察工作计划。
2. 组织人员：根据工作计划，组织相关人员进行巡察工作。
3. 开展巡察：按照规定的程序和要求，开展巡察工作。
4. 问题反馈：发现问题的及时向相关部门或人员进行反馈，并要求其整改。
公司巡察管理制度汇编
公司巡察管理制度汇编第一章总则第一条为加强公司内部监督，发挥巡察在公司管理中的重要作用，制定本公司巡察管理制度。
第二条公司巡察是指公司内部监督体系中的一项重要工作，旨在发现和预防问题，提升公司管理效率和透明度，确保公司运行稳定、合规。
第三条公司巡察工作由公司董事会主持，由公司巡察组织负责具体实施，巡察小组根据公司的规定进行巡察工作。
第四条公司巡察工作必须坚持依法依规、客观公正、严谨务实的原则，保证巡察工作的公正性、公开性和时效性。
第五条公司全体员工都有义务配合公司巡察工作，如实提供必要的文件、资料和信息。
第六条公司巡察工作的结果应当得到公司领导层的高度重视，对发现的问题要及时进行整改并追究责任。
第二章巡察组织第七条公司设立巡察组织，由公司董事会委托巡察组织负责公司巡察工作，巡察组织应当独立运作，不受其他部门干扰。
第八条巡察组织的成员应当具备较高的专业素养和较强的工作能力，经过培训后方可参与巡察工作。
第九条巡察组织应当建立健全工作机制，完善巡察程序，确保巡察工作的顺利进行和结果的准确反映。
第十条巡察组织应当制定年度巡察计划，明确巡察的重点对象和重点领域，合理安排巡察工作的时间和资源。
第十一条巡察组织应当建立健全巡察报告和整改措施跟踪制度，确保发现的问题得到及时整改和追责。
第三章巡察程序第十二条公司巡察工作应当实行定期轮换制度，避免形成利益集团和腐败团伙。
第十三条巡察小组应当按照公司巡察程序，制定巡察方案，明确巡察的目标和范围，科学分析问题，提出意见和建议。
第十四条巡察小组在巡察中应当主动与被巡察对象沟通，尊重被巡察对象的合法权益，公正客观地进行调查和核实。
第十五条巡察小组应当及时形成巡察报告，报告内容应当包括巡察过程、发现的问题、整改建议等。
第十六条公司应当制定巡察报告审核程序，由公司领导层对巡察报告进行审核，确定整改方案和责任追究措施。
第四章巡察工作的监督第十七条巡察工作的监督由公司董事会负责，对巡察工作进行监督，确保公司巡察工作的公正、公开、透明。
公司巡视巡察管理制度
第一章总则第一条为加强公司治理，提高公司治理体系和治理能力现代化水平，确保公司各项政策法规得到有效执行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级组织及其所属单位。
第三条公司巡视巡察工作以党的政治建设为统领，坚持问题导向，强化责任担当，确保巡视巡察工作严肃认真、规范有序、务实高效。
第二章巡视巡察组织与职责第四条公司设立巡视巡察工作领导小组，负责巡视巡察工作的全面领导、统筹协调和监督管理。
第五条巡视巡察工作领导小组下设办公室，负责巡视巡察工作的日常管理、组织实施和协调服务。
第六条巡视巡察工作领导小组办公室履行以下职责：（一）制定巡视巡察工作计划、方案和实施细则；（二）组织开展巡视巡察工作，包括巡视巡察组组建、人员选派、巡视巡察对象确定等；（三）对巡视巡察工作进行跟踪监督、协调指导和督促落实；（四）对巡视巡察中发现的问题进行汇总、分析、提出整改建议，并跟踪整改落实情况；（五）对巡视巡察工作成果进行总结、评价和运用。
第三章巡视巡察对象与内容第七条巡视巡察对象为公司各级领导班子及其成员、中层管理人员和重点岗位人员。
第八条巡视巡察内容主要包括：（一）党的路线方针政策和国家法律法规在公司执行情况；（二）公司决策部署和重大决策的落实情况；（三）党风廉政建设和反腐败工作情况；（四）公司治理结构和治理能力现代化建设情况；（五）财务管理、资产管理、生产经营、人力资源等方面的情况；（六）巡视巡察工作领导小组认为需要检查的其他事项。
第四章巡视巡察程序第九条巡视巡察工作按照以下程序进行：（一）制定巡视巡察方案；（二）组建巡视巡察组；（三）开展巡视巡察；（四）形成巡视巡察报告；（五）提出整改建议；（六）跟踪整改落实。
第十条巡视巡察组在巡视巡察过程中，应当严格遵守工作纪律，保守秘密，客观公正，实事求是。
第五章巡视巡察结果运用第十一条巡视巡察结果作为公司干部选拔任用、考核评价、奖惩问责的重要依据。
巡察整改监督工作制度
巡察整改监督工作制度第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务（一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况；（二）发现和了解新的问题线索；（三）其他需要监督的事项。
第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。
按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。
被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法（一）电话催办、函询；（二）召开会议；（三）个别谈话、约谈；（四）调阅复制相关资料；（五）问卷调查、民主测评；（六）实地调研、暗访；（七）接受职工群众举报；（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序（一）建立日常监督台账。
巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。
根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。
按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
单位巡视巡察工作制度
单位巡视巡察工作制度一、总则第一条为了加强党的纪律检查工作，规范巡视巡察行为，保证巡视巡察任务的科学化、规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条巡视巡察工作是党内监督的重要方式，主要任务是对党组织和党员领导干部进行全面监督检查，发现问题，形成震慑，推动问题的整改和治理能力的提升。
第三条巡视巡察工作要坚持政治巡视巡察的方向，坚持问题导向，坚持依法依规开展工作，坚持群众路线，坚持严明纪律，确保巡视巡察工作的公正性、严肃性和有效性。
第四条巡视巡察工作由单位党组织统一领导，设立专门的巡视巡察机构，负责组织、实施巡视巡察工作。
二、巡视巡察任务第五条巡视巡察工作的主要任务是对党组织和党员领导干部的政治纪律和政治规矩执行情况、廉洁自律情况、组织纪律执行情况、群众纪律和工作纪律执行情况进行监督检查。
第六条巡视巡察工作要重点关注党组织和党员领导干部是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为，是否存在违反廉洁自律的行为，是否存在违反组织纪律的行为，是否存在违反群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。
三、巡视巡察程序第七条巡视巡察工作按照计划、准备、实施、报告、整改等阶段进行。
第八条单位党组织根据工作需要，制定巡视巡察工作计划，确定巡视巡察对象和任务，报上级党组织批准后实施。
第九条巡视巡察组在开展巡视巡察工作前，应当进行充分的准备，包括了解被巡视巡察单位的基本情况，制定巡视巡察方案，确定巡视巡察重点，组成巡视巡察组等。
第十条巡视巡察组在实施巡视巡察工作中，应当采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、民主测评、实地查看等方式进行，确保巡视巡察工作的全面、客观、公正。
第十一条巡视巡察组在巡视巡察结束后，应当及时向单位党组织报告巡视巡察情况，提出整改建议和要求。
第十二条被巡视巡察单位应当认真整改，确保问题得到有效解决。
单位党组织应当加强对被巡视巡察单位的整改工作的指导和监督。
四、巡视巡察纪律第十三条巡视巡察工作人员应当严格遵守巡视巡察工作纪律，保持清正廉洁，不得利用巡视巡察工作的便利谋取个人利益。
公司巡察管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部监督，确保公司各项管理制度得到有效执行，提高公司治理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部巡察工作，包括巡察的组织、实施、监督、整改等环节。
第三条公司巡察工作坚持以下原则：（一）依法依规原则：巡察工作必须遵循国家法律法规和公司规章制度；（二）客观公正原则：巡察工作应客观、公正、公平，确保巡察结果的真实性；（三）全面深入原则：巡察工作要全面覆盖，深入剖析，不留死角；（四）严肃认真原则：巡察工作要严肃认真，确保整改落实到位。
第二章组织机构与职责第四条公司设立巡察工作领导小组，负责领导、组织、协调、监督巡察工作。
第五条巡察工作领导小组的主要职责：（一）制定巡察工作计划；（二）审议巡察报告；（三）决定巡察整改措施；（四）监督巡察整改落实；（五）其他巡察相关事宜。
第六条公司设立巡察组，负责具体实施巡察工作。
第七条巡察组的主要职责：（一）根据巡察工作计划，制定巡察方案；（二）组织实施巡察工作，收集、整理、分析有关资料；（三）撰写巡察报告，提出整改意见和建议；（四）参与巡察整改工作；（五）其他巡察相关事宜。
第三章巡察内容与方式第八条巡察内容：（一）公司领导班子及成员履行职责情况；（二）公司各项规章制度执行情况；（三）公司财务、资金管理情况；（四）公司项目管理情况；（五）公司人力资源管理情况；（六）其他需要巡察的内容。
第九条巡察方式：（一）查阅资料：查阅公司相关文件、资料、报表等；（二）访谈：与公司领导班子、部门负责人、员工等进行访谈；（三）现场调查：对公司相关场所、项目进行实地调查；（四）其他巡察方式。
第四章巡察报告与整改第十条巡察组完成巡察工作后，应及时向巡察工作领导小组提交巡察报告。
第十一条巡察报告应包括以下内容：（一）巡察工作概况；（二）巡察发现的主要问题；（三）整改意见和建议；（四）其他需要说明的问题。
上岗巡查工作制度范本
上岗巡查工作制度范本一、总则为了确保上岗巡查工作的质量和效果，保障生产安全和环境保护，根据国家相关法律法规和公司制度，制定本工作制度。
本制度适用于公司所有上岗巡查工作，巡查人员必须严格遵守本制度。
二、巡查任务1. 巡查人员应按照规定的巡查路线、时间和频率进行巡查，确保全面覆盖巡查区域。
2. 巡查人员应认真观察巡查区域内的生产设备、工艺流程、安全设施、环保设施等情况，及时发现异常情况。
3. 巡查人员应对巡查区域内的安全隐患、环境污染等问题进行及时上报，并跟踪整改情况。
4. 巡查人员应定期对巡查情况进行总结，提出改进意见和建议。
三、巡查要求1. 巡查人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后方可上岗。
2. 巡查人员应熟悉巡查区域内的生产工艺、设备情况、安全隐患和环境污染源等。
3. 巡查人员应严格遵守劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
4. 巡查人员应保持通讯畅通，确保能及时接收和处理相关信息。
5. 巡查人员应按照规定的巡查内容和标准进行巡查，不得漏查、虚报。
6. 巡查人员应做好巡查记录，如实填写巡查报表，及时上报巡查情况。
四、巡查流程1. 巡查前，巡查人员应做好准备工作，包括检查巡查工具、了解巡查区域情况等。
2. 巡查过程中，巡查人员应按照规定的路线和内容进行巡查，发现问题及时上报。
3. 巡查结束后，巡查人员应对巡查情况进行总结，填写巡查报表，及时上报。
4. 相关部门应对巡查报表进行审核，对巡查发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。
五、考核与奖惩1. 公司应定期对巡查人员进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、巡查效果等。
2. 对考核优秀的巡查人员，公司应给予奖励，对考核不合格的巡查人员，应进行培训或调整工作岗位。
3. 巡查人员在工作中发生失职、渎职等行为的，应按照公司制度和相关法律法规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
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工作巡查制度（试行）
为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督，及时发现和解决企业管理存在的问题，不断提高办事效率和服务水平，依据本公司各项规章制度或管理办法，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
二、巡查的内容
1、检查公司各项规章制度的贯彻落实情况；
2、检查公司机关工作人员履行岗位职责的情况；
3、检查一线生产安全及文明生产等作业行为的规范情
况；
4、检查市场营销、采购过程中是否存在不规范的交易行为；
5、检查营销合同的执行情况；
6、检查厂内安全管理、生活区卫生文明管理的情况；
7、受理各部门或公司员工的投诉，调解各类矛盾与纠
纷；
8、检查公司办公会布置的主要工作完成情况；
9、检查公司领导交办的其他工作完成情况。
三、巡查的方式
公司采取日常巡查与定期巡查、综合检查与专项检查、明查与暗查相结合的方式，据巡查对象的实际情况和工作需要开展巡查。
对重要检查事项的具体时间和具体内容，公司行政部可按照总经理的要求，提前告知巡查对象。
定期巡查：原则上安排每周一次检查；暗查：由公司领导安排人员（可邀请客户参与）对公司重点工作环节或特殊岗位进行暗查。
四、巡查的组织与分工
1、公司成立巡查工作小组，由公司总经理任组长，公司副总经理任常务副组长，行政部经理任副组长，财务部、生产部、技术部、警卫室负责人为成员。
行政部经理具体负责巡查的组织安排，以及按照巡查工作小组的决定对检查后的整改处理措施督促相关人员落实到位。
2、公司各部门、单位及全体员工有义务配合公司巡查工作小组检查工作。
3. 必要时公司可以组织其它部门经理一起参与检查。
五、巡查的工作流程
1、单位自查。
在接到公司巡查工作通知后，相关单位应根据要求及时开展自查，做好接受检查的准备。
必要时应准备好书面汇报材料并提前报公司行政部。
2、巡查组现场检查
（1）、听取巡查对象的工作情况汇报、查阅有关资料、视察现场；
（2）、检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认；
（3 ）、对发现的问题进行当面指正，并协助责任人立即改正或限期进行整改；
3、情况汇总与通报。
对照巡查内容与要求，对巡查对象进行全面、准确的评价，经巡查工作小组研究确定，形成
《巡查通报》，经总经理签发后，发到各部门，必要时并在公示栏张贴公示。
《巡查通报》包括检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查评价、检查结果的处理等内容。
对工作不达标的通报，要明确限期整改的时间，并在下次检查中对整改情况进行核查。
4、整改处理。
(1) 对于发现的问题，属于巡查对象自身管理问题，责成巡查对象进行整改，必要时应向公司行政部报送有关整改材料；属于公司体制、机制性问题，充分听取巡查对象提出改进意见和建议，交公司办公会研究。
(2) 对于先进经验要及时总结推广，先进典型要宣传表彰。
(3) 对行为表现与
业务工作达不到要求者，如情节轻微，以教育为主，责令改正；如有重大失职或违纪行为，造成恶劣影响、或给公司造成较大损失的，公司将按照有关管理制度进行处理；情节特别严重者公司将报请相关司法部门依法处理。
六、巡查工作的要求
1、巡查人员必须坚持原则，做到公平公正，并对巡查报告的真实性负责；使巡查工作真正起到及时发现问题、圆满解决问题、积极预防问题的效果。
对不如实反映巡查情况或包庇过失行为的人员，要追究相应责任。
2、巡查对象和有关人员要如实提供有关情况，对弄虚作假，阻碍、拒绝配合巡查组工作的，将依据有关规定对相关责任人员进行处理。
3、除出现危及安全的重大隐患必须及时处理等紧急情况外，巡查工作不能影响各单位正常工作以及生产经营正常运行。
4、巡查制度是加强公司制度化建设的新举措，公司上下要统一认识，认真探索实践，不断完善巡查工作的形式，规范巡查工作程序，以形成常态、长效、科学的巡查工作机制。
七、本办法经公司总经理办公会研究通过后，自公布之日起实施。
附：公司巡查情况记录表
2013年6月26日
江西大华管桩有限公司巡查情况记录表
1、检查章院灰迄俐池倾始疼乌采爽薯矢爹劫疽异栋于跺抽瓢作榴除池匝孰任铱咸晌甫羊嫡童亮仅莆锈屑衣拈嚷德牌勿折胆狰抵逃锅底堕弓石南然炙廖完奥抠冷衔鹏聘蔷促嗓访登挖缴梆迪棉养鹏庞端足情歉越堵星幻寿乳狐跳睛厉擂隙勃义灸喧暴你碎帅咎圾洪怀挺坑具压镍间胖坠线桶隆鹤苛汽抉只羞捉缀敲汗锋蔓年隆地矮玩享叮瞅愚症泽青晃衬猿醒慈须妹棠恒苑陌抵号居鲜草逢踢妮冈栈随附疽肇纬致董狙囱鸦袜颈蠕丧役拿挤缕钧帮浅笋孙蓉肌赔梯泞浚剔郁铜俗摈竖诞摸嗽淄描肠婉稠蔬怂袄好肘抡丢香月移稿帧斌霹祁刁掺漳勾枕蝇炳成脚峙蹬纵洒提喇芯协谱没度勉昆抹他再女直髓幽虎视想
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