人员配备情况统计表
保安服务方案
保安服务方案根据贵单位安全防范的特殊性要求，结合贵单位厂区安保服务区域的实际情况，必须有一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。
我公司有能力、有信心、有决心担任此项服务，为我公司树立一个良好的品牌企业形象。
为切实维护贵单位正常工作秩序，确保贵单位安全工作零隐患，现拟设安保方案如下：安保岗位部署及人员配备根据厂区的实际情况需设置：东门岗、南门岗、西门岗、中门岗、视频监控岗、厂区内巡逻岗、厂区外巡逻岗、机动岗、现场负责人岗东门岗1：配保安员6名，每班2人在岗，每班执勤时间8小时，每天24小时不间断值守。
东门岗2：配保安员6名，每班2人在岗，每班执勤时间8小时，每天24小时不间断值守。
南门岗：配保安员6名，每班2人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
西门岗：配保安员6名，每班2人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
仓库岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
AEC楼岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
江边泵房岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
开关站岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
油库岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
灰湖配电房岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
灰湖灰坝巡逻岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
办公小区北门岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
视频监控岗：配保安员6名，每班2人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
厂区内巡逻岗：配保安员3名，每班1人在岗，每班执勤时间8小时，每天24 小时不间断值守。
幼儿园最全最新教职工配备制度表格汇编
实验幼儿园教职工花名册________幼儿园幼儿教师花名册幼儿园教师基本情况一览表幼儿园教师与幼儿比例统计表单位：填表人：填表日期：幼儿园教职工外出登记表幼儿园领导、教职工学历情况表填表单位（盖章）：注：“职务”一栏写园长、后勤园长、教师、门卫、保健员、保育员。
幼儿园领导、教职工职称情况表填表单位（盖章）：门卫信息登记表幼儿园人员配备情况表幼儿园人员配置（以12个班为例）一、园长一名：任职条件：从事幼教或教研工作八年以上；担任园长三年以上；有丰富的幼儿教育学科理论和实际管理工作经验；具有独立完成一些大型活动的组织能力；有较强的语言沟通能力；诚实守信，具有良好的教师形象；喜欢孩子，能容入孩子的生活学习中；有良好的领导能力，有较强的业务能力；熟悉国内学期教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力；有较强的责任感和平和的心态，能承受较大工作压力；有幼师或师范院校的毕业证书，有园长资格证。
岗位描述：组织新建幼儿园硬件环境的设置；组织新建幼儿园招生工作；组织新建幼儿园的日常管理工作。
对幼儿园工作全面负责，包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理，以及与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调；负责幼儿园的整体规划和运营，提升品牌形象；负责教师队伍建设，实施科学先进的幼儿园管理方法，并组织教师招聘及学习培训、不断提高工作质量与教学质量；做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众、秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。
二、保教主任一名：任职条件：1、学前教育、教育管理等相关专业大专以上学历，；2、2年以上保教或幼儿园管理工作经验或5年以上幼儿园教师工作经验；3、良好沟通和管理协调能力；能够以身作则领导团队；5、具有一定的计算机操作能力；6、热爱幼教事业，有较强的事业心和责任感。
小学网络安全工作情况统计表
件
生网络安全事件未向公安机关报案
发生的网络 安全事件类 型
□感染病毒/蠕虫/特洛伊木马程序 □拒绝服务攻击 □端口扫描攻击 □数据窃取 □破坏数据及网络 □网页被篡改 □内部人员有意破坏 □内部人员滥用网络端口、系统资源 □被利用发送和传播有害信息 □ 网络诈骗和盗窃 □其他
安全检查总 □未总结 □已总结（上传附件）
有主机均未安装病毒防护软件
4.漏洞防护情况：
□定期进行漏洞扫描、病毒木马检测，并根据检测结果进行修补 □定期
进行漏洞修补，病毒查杀 □未检测或修补
5.日志审计功能开启情况：
□已开启 □未开启
1.应用系统是否具备身份鉴别功能：
□不具备 □不需要 □具备
2.应用系统是否具备弱口令帐号：
□存在 □不存在
3.是否为不同用户或角色分配不同访问权限的功能：
□已确定整改方案工作计划（上传附件）
8. 网络安全监测预警及安全事件应急处置情况
网络安全日
常 监 测 预 警 □未建立 □已建立
机制
应急预案制 定及备案情 况
□未制定 □已制定（上传附件） 本年度修订情况:□修订 □未修订 是否备案:□已备案 □未备案 口报备部门与时间:
应 急 技 术 支 □未建立 □已建立
网 络 安 全 工 本年度信息安全经费预算额:0 万元,实际投入 0 万元。
作 经 费 预 算 预算主要包括：
情况
□信息安全防护设施建设 □信息安全运行维护 □安全检查 □等级
测评 □风险评估 □其他
5. 网络安全人员管理制度建立和执行情况
人员安全管
理 制 度 建 设 □已建立（上传附件） √未建立
2.帐户口令管理： 终 端 安 全 管 □无弱口令 □有弱口令 □定期更改口令
表一：校级领导及中层干部基本情况统计表
序号 姓 名
职务
出生 任现职 政治
兼课情况
学历 职称
年月 时间 面貌
（学科、周课时）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
表二：学校教职工基本情况表
项目
人数 合 比例 计
现有数
教职工总数中
专任 行政 工勤 临时 合 教师 人员 人员 人员 计
（种）
表八：学校教育收入支出表
年度 金额 项目
年度 金额 年年年 项目
年年年
收入合计
支出合计
教育经费拨款
1.经常性支出
教育附加拨款
工资福利支出
拨入专款
商品和服务支出
事业收入
对个人和家庭补助
捐赠收入 其他收入
基本建设支出 其他资本性支出
其他支出
2.专款支出
工资福利支出
商品和服务支出
对个人和家庭补助 基本建设支出 其他资本性支出 其他支出
取得 计算 机证 书
研 究 生
大 学 本 科
大 学 专 科
上
现有数
百分比
表四：专任教师学科、职称结构表
学科
人数
语数 文学
职称
外品 语德
科音体 学乐育
美 术
信 息 技 术
地方 课程 学校 课程
综合 实践 活动
合 计
中学高级
小学高级
小学一级
小学二级
未评级
合计
表五：班级数、学生数一览表
学年度
年级
全国司法所、司法助理员组织队伍建设统计表
填表说明：
1 本表上报周期为半年报和全年报，半年报包含上半年数据，每年6月20日以后可以上报；全年报包含全年数据，每年12月20日以后可以上报。
报表中均为现有数，非新增数；
2 第1项是指本省（区、市）计划建立司法所的个数；
3 第2项是指已经挂牌成立的司法所机构个数；
4 第3项是指经各级编制部门或党委政府发文批准建立的司法所数；
5 第6至8项是指在开发区、集贸市场、农林牧场等区域专门设立的司法所，在这些区域依托乡镇街道设立的司法所分别计入第4、5项；
6 第10至13项是指政法专项编制没有分配和分配了一个、二个、三个及三个以上的司法所个数，与编制是否落实和司法所有无其他类型人员无关；
7 第14项是指实行县(市、区)司法局、乡镇（街道）双重管理，以司法局管理为主的司法所数；
8 第15、16项是指由组织编制部门或党委政府发文明确司法所机构为正科、副科级的司法所数，17项如有其他请另作书面说明；
9 第19项是指司法所不与其他单位合署办公，有专属、独立、完整的办公区域；
10 第22至24项是指现有装备情况，非累计数量；
11 第41、48项是指由政府出资招聘的工作人员，如招聘的公益性岗位等；
12 第42、49项是指在当地基层党委政府及其他部门任职，并在司法所帮助工作的非专门从事司法所工作的人员，与人员身份和有无编制无关；
13 第10至13项之和应等于第2项，第15至17项之和应等于第2项，第31至33项之和应等于第30项，第44至46项之和应等于第43项；
14 本表所填涉及资金投入的，填写的数字可以是小数，精确到小数点后2位；
15 本表所称“以上”含本数。
综合性应急救援队伍建设工作情况统计表
6.应急预案是指以政府名义编制下发的各类灾害事故应急预案；
7.应急救援联合演练是指政府牵头组织开展的实战演练；
8.此表以支队为单位，数据要真实、准确，经支队领导审核后上报。（市级投入、市级预案制定不用填）
综合性应急救援队伍建设工作情况统计表
类别
地区
现有行政区划数量
各相关行业部门的专业力量建设
推动政府落实应急救援队伍建设责任
综合性应急救援
队伍建设投入
人员编配
装备配备
应急预案
体系建设
应急救援
联合演练
县级（市、区）
队伍数（支）
人员数（人）
制定出台队伍建设规划意见比例
建立部门协同配合的队伍建设工作机制比例
建立政府主导的综合应急救援响应机制比例
2.制定出台队伍建设规划意见比例是指专门针对综合性应急救援队伍建设下发文件的市、县级政府占总数的比例；
3.建立部门协同配合的队伍建设工作机制比例是指已建立政府牵头、各相关部门参与的综合性应急救援队伍建设工作机制的市、县级政府占总数的比例；
4.建立政府主导的综合应急救援响应机制比例是指已建立政府统一领导、各相关部门职责明确的应急机制的市、县级政府占总数的比例；
合计
市级投入（万元）
县级投入（万元）
现役消防人员（人）
合同制消防人员
应急救援车辆（辆）
应急救援器材（件县级预案制定数（个）
合计
市级应急救援联合演练数（次）
县级应急救援联合演练数（次）
**
1
10
100
1
1
1
55
19
15
4
627
房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准(一)
房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准（一）（以建筑面积测算）（优先选择项）安全员、质检员各1人；住宅小区或建筑群体工程建筑面积10万平方米以上时，每增加5万平方米，增加配备施工员、质检员、安全员各1人。
房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准（二）说明：1、本配备标准是根据重庆市工程建设标准DBJ50-157-2013编制；2、表中所列*标注为可兼任的岗位；小计为专职岗位人员配备数量；3、专业承包、劳务分包人员证书备案按DBJ50-157-2013标准执行；4、土石方工程参照标准（以合同造价）执行，配备施工员、安全员；5、项目负责人、专职安全员须同时具备上岗证和安全考核合格证资格。
专业承包工程主要管理人员配备标准技术工人配备要求现场施工所有工种（含特种作业人员）技术工人必须100%持证上岗。
特种作业人员高级工及以上的人员比例不得低于10%，一般作业人员高级工及以上的人员比例不得低于5% 。
现场施工从业人员数量及岗位检查表企业名称：资质等级：工程名称：工种类别：工程结构类型：施工面积：总工期：填写人姓名及联系方式：现场施工主管理人员统计表填写日期：年月日一般作业人员统计表工人数量市场计算式房屋建筑工程数量按下列式计算N=S×A÷TN工人数量（人）S建筑面积（M2）T工期（天）A 每平方米平均用工数（工日）； A=1.8---2.2（小型工程）；1.6—1.8（中型工程）；1.4—1.6（大型工程）市政基础设施工程数量按下列式计算N=S×A÷TN工人数量（人）S建筑面积（M2）T工期（天）A 每平方米平均用工数（工日）；取值按；特大型桥梁及隧道和施工条件复杂的大型桥梁及隧道工程取5—7.5；其它大中型桥梁及隧道工程取6.25—9.38；其它桥涵及隧道工程，结构工程取7.5—11.25；机电安装取6.25—9.38；道路、广场、园林绿化、综合管网及其它附属工程取9.38—12.5。
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
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事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
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按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
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（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况