20XX年上半年宜昌远安供电公司民主管理及工会工作总结
供电局工会上半年工作总结
供电局工会上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：过去的半年，我们紧紧围绕着供电局工作大局，积极履行职责，克服各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
我将就以下几个方面进行总结与汇报。
一、加强职工权益保障作为工会，我们的首要任务是维护职工的合法权益。
我们通过加强与供电局相关部门的协作，积极参与协商和谈判工作，不断提升对职工权益的保护力度。
我们建立了健全的工资福利制度，努力提高职工的收入水平；积极组织职工参加各类培训和进修，提高职工的专业技能和综合素质；注重职工安全和劳动条件改善，加强职工的劳动保护。
二、开展职工关怀活动我们积极关心职工的生活和工作，开展了一系列职工关怀活动。
我们组织开展了防暑降温、防寒保暖等大型健康活动，提高了职工的身体素质和生活品质。
我们组织开展了丰富多彩的文化活动，如草根足球比赛、户外运动等，增进了职工之间的交流和友谊。
我们还组织了各类培训和讲座，提高了职工的文化知识和就业技能。
三、加强工会组织建设作为工会，我们要不断加强自身建设，提高自身素质和能力，以更好地服务于职工。
我们积极扩大工会会员覆盖面，增加了新会员的加入，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
我们加强了工会干部队伍建设，组织了各类培训和研讨会，提高了工会干部的工作能力和业务水平。
我们还加强了与其他工会组织的交流合作，学习借鉴他们的经验和做法，提升自身建设的质量和效益。
上半年我们充分发挥了工会的作用和职能，积极履行了保障职工权益、关怀职工生活、加强工会组织建设的任务。
在今后的工作中，我们将进一步改进工作方法，提高工作质量和效率，更好地为职工服务，为供电局的发展贡献力量。
谢谢大家！。
工会上半年工作总结(供电局) -行政工作总结
工会上半年工作总结(供电局) - 行政工作总结前言为了推动工会工作的进展，对上半年工会工作进行总结，查找存在的问题，以提高工会工作水平和质量，促进提高员工的工作积极性和满意度。
工作总结工作目标通过加强工会组织建设，完善工会制度，扩大工会活动场所，丰富工会活动内容，为球员提供多样化的服务，营造企业关心员工，爱护员工的良好氛围。
同时，结合公司发展战略，为员工创造更多机会、提供持续职业发展平台。
组织建设上半年我们采取了一系列的措施，从工会组织架构、理事会建设、会员管理等方面进行了积极探索，取得了一定的成绩。
全年共开展各类工会活动50余项，参与人数达到2000余人次。
工会成为员工自我实现的重要途径。
工会制度工会制度是维护职工利益、保障职工权益的重要保障，是加强、完善工会制度建设的核心。
此次工会加强了机制创新、防腐倡廉、制度建设等方面的探索与实践，全面推动制度完善、提升工作效能。
整个上半年，工会审批表格、流程进行了更新优化，使申请、审批更加规范，提高了工会管理的效率和工作质量。
工会活动上半年，我们不断丰富和完善工会活动，使工会活动的形式和内容更加多样，更加贴近大部分员工的需求。
特别是针对不同群体设立了“技能竞赛训练班”“手工DIY比赛”等活动。
同时，大力推进“月度之星”、职工文化节、员工旅游等活动，增强了企业凝聚力。
此外，还积极帮助职工解决生活和工作难题，为职工创造更多的福利。
工作亮点•工会组织架构更加强化，班子成员职责更加明确；•工会会员发展，规模持续扩大；•工会活动形式更加丰富，内容更加贴近员工需求；•“月度之星”、职工文化节、员工旅游等活动，增强了企业凝聚力。
•福利项目不断完善，职工的福利得到充分保障。
工作亟待改进之处•尽管工会工作不断推进和完善，但是还存在一些问题和缺陷，比如部分职工对于工会的认知度不高，存在一定的参与热情难以激发的班工，需要进一步加强宣传营销和组织调动工作。
未来工作计划•加强职工宣传，让更多职工了解工会，更好地参与工会活动；•不断拓展工会活动的内容和形式，持续满足职工的各种需求；•继续推进制度建设，优化工会管理体系，提高工作效率；•加强与各级团委、其他工会的沟通协作，共同推进工会事业的发展。
工会上半年工作总结(供电局)_上半年工会工作总结
工会上半年工作总结(供电局)_上半年工会工作总结工会上半年工作总结二○○○年上半年，是我们工会工作的一个新起点，也是一个充满挑战和机遇的阶段。
在上半年的工作中，我们按照公司的总体要求，紧密团结在一起，努力工作，充分发挥了工会组织的作用，取得了一系列重要成绩，为推动公司各项工作顺利开展、促进我公司职工群众的整体福利和权益不断提高作出了积极贡献。
一、坚持以提高职工群众的整体福利和权益为中心，开展了一系列系列有针对性的工作我们认真贯彻落实工会工作的中心任务，始终以提高职工群众的整体福利和权益为中心，围绕职工群众的切身利益，开展了许多有针对性的工作。
1. 组织开展了一系列的职工培训活动，提高了职工的综合素质和工作能力。
上半年，我们组织开展了电力安全生产知识培训、职工拓展训练、职业道德和职业道德建设培训等一系列培训活动，有效提高了职工群众的综合素质和工作能力。
2. 加强了职工群众权益的维护工作，增强了职工群众的获得感。
在上半年，我们虚心吸纳职工群众的意见和建议，建立了职工代表会议制度，有效解决了一些职工群众的合理诉求，增强了职工群众的获得感。
3. 积极参与企业的经营管理和决策，助力公司经济效益的提升。
我们积极参与了企业的经营管理和决策，建立了工会与企业的联系机制，为公司的经济效益的提升做出了积极贡献。
二、加强工会组织建设，提高工会工作的针对性和有效性1. 建立了完善的工会组织机构，形成了工会工作协同推进的良好局面。
上半年，我们加强了工会组织的建设，建立了完善的工会组织机构，形成了工会工作协同推进的良好局面。
2. 积极开展了职工群众之间的交流和沟通活动，加强了工会与职工群众的联系。
我们积极组织和开展了职工文化活动、职工娱乐活动等一系列交流和沟通活动，增进了工会与职工群众之间的联系和了解，为更好地开展工会工作打下了基础。
3. 建立了健全的工会工作制度和管理制度，提高了工会工作的规范化水平。
我们建立了健全的工会工作制度和管理制度，对工会工作进行了规范化管理，提高了工会工作的规范化水平，确保了工会工作的正常开展。
供电公司工会工作总结3篇
供电公司工会工作总结3篇供电公司工会工作总结3篇20**供电公司工会工作总结范文1 过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的十八大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。
现将20**年上半年的主要工作总结如下：一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。
年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。
同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。
现有书籍243册(包括公司自备120册，倡议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。
在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。
要求每月开展1—2次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。
206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。
同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。
今年5月举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。
车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。
车队在参加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己最大的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。
通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。
三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。
职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。
供电局工会上半年工作总结
供电局工会上半年工作总结
亲爱的工会会员们：
大家好！经过半年的努力，我们的工会工作已经取得了一些成绩。
在接下来的工作中，我们将继续努力，为会员谋取更多的福利和权益，促进公司稳定和谐发展。
1. 新成立的青年工作委员会
今年上半年我们成立了青年工作委员会，旨在为年轻员工提供更多的学习、交流和发
展机会。
委员会开展了多项活动，包括组织学习班、组织团建活动、开展技能比赛等。
这
些活动得到了年轻员工的积极响应，也提高了他们的工作积极性和幸福感。
2. 员工福利改善
我们一直致力于改善员工的福利待遇，今年上半年我们加强了对员工的关爱和帮扶。
我们为全体员工购买了意外保险和健康保险，为员工解决安全和健康问题。
我们还组织了
员工家属团聚活动，让员工感受到家庭的温暖和关爱。
3. 组织职工文化活动
我们积极组织职工文化活动，丰富职工的文化生活，提高了职工的文化素养。
我们举
办了多场文艺比赛和文化沙龙活动，邀请了知名文化人物进行讲座和交流。
这些活动受到
了广大职工的欢迎和赞扬。
4. 加强员工交流和沟通
我们加强了员工之间的交流和沟通，建立了一些新的交流平台。
我们开设了员工微信群，每天发布公司动态和服务信息，及时回答员工的咨询和建议。
我们也定期举办员工座
谈会和工作交流会，让员工发表意见和建议，促进员工的积极参与和民主管理。
谢谢大家！
供电局工会
XXXX年XX月XX日。
供电公司上半年工作总结7篇
供电公司上半年工作总结7篇篇1一、引言在上半年度的工作中，我们供电公司紧紧围绕年度目标，克服各种困难，积极应对市场变化，扎实开展各项工作。
现将上半年的工作总结如下，以飨读者。
二、总体情况1. 生产经营情况上半年，公司在上级部门的正确领导和广大员工共同努力下，实现供电量同比增长XX%，销售收入增长XX%。
在保障电力供应的同时，我们不断优化电力调度，提高供电质量，确保了电力用户的正常用电。
2. 安全管理情况公司始终将安全生产放在首位，通过加强设备巡检、隐患排查和治理，以及开展安全培训和应急演练等措施，有效降低了安全事故发生率。
上半年未发生重大安全事故。
三、具体工作1. 生产经营方面（1）加强电力调度和营销工作，提高供电量和市场占有率。
针对市场需求变化，优化供电方案，提高服务质量。
（2）加大设备投入和改造力度，提高电网运行效率和供电质量。
完成了多项重点设备的升级和改造工作，提高了电网的稳定性和可靠性。
（3）积极开展节能减排工作，降低运营成本。
通过优化运行方式、推广节能技术等措施，实现了节能减排的目标。
2. 安全管理方面（1）完善安全管理制度和应急预案，提高应对突发事件的能力。
针对可能出现的各种突发事件，制定了详细的应急预案，并进行了实战演练。
（2）加强设备巡检和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
通过定期巡检和专项检查，及时发现并处理了一批重大隐患。
（3）开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
通过组织各类培训、讲座和演练活动，使员工的安全意识和操作技能得到了显著提高。
3. 客户服务方面（1）优化服务流程，提高服务效率。
通过简化流程、优化服务窗口等措施，提高了服务效率和质量。
（2）加强与客户沟通，及时解决客户问题。
通过设立客户服务热线、定期走访客户等措施，及时了解和解决客户问题，提高了客户满意度。
（3）推广智能电表和线上服务，方便客户。
积极推广智能电表和线上服务系统，为客户提供更加便捷的服务。
供电公司上半年工作总结_上半年工作总结公司
供电公司上半年工作总结_上半年工作总结公司上半年工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是供电公司XX部门的XX，非常荣幸能在这里向大家汇报上半年的工作。
上半年，各位同事的共同努力，推动了公司的发展，取得了很多突破和成绩。
以下是我个人对上半年工作的总结和分析。
一、工作成绩及突出表现1. 提高业务效率：上半年，我们通过不断优化工作流程、加强团队合作，大大提高了业务处理效率。
在提供电力服务方面，我们积极解决用户的用电需求，及时处理各类用电问题，在提高用户满意度方面取得了明显成绩。
2. 加强安全管理：安全是我们工作的首要任务。
上半年，我们持续加强对电网设备的巡检和维护，建立了完善的巡检制度和隐患排查机制，确保电网安全运行。
在安全宣传和教育方面，我们组织了一系列培训活动，提高了员工的安全意识和技能水平。
3. 推进新能源发展：新能源是未来电力发展的方向，我们积极响应国家政策，加大对新能源项目的投资。
上半年，我们成功投运了一批光伏电站和风电场，并与其他公司合作推进了多个新能源项目。
这些举措不仅为公司带来了更多的收入，也为推动可持续发展做出了积极贡献。
二、存在的问题及改进措施1. 人员培训需加强：随着业务发展，员工的知识和技能需不断提升。
在上半年的工作中，我们发现部分员工对新技术和新政策了解不足，需要加强培训。
下半年，我们将制定详细的培训计划，加强对员工的培训和学习，提升整体素质和专业能力。
2. 客户服务需要改进：尽管我们在提高业务效率方面取得了很大成绩，但仍有部分客户反映服务不及时、不满意。
下半年，我们将加强客户服务团队的建设，提高服务质量，及时回应客户需求，争取客户的持续支持和信任。
3. 新能源发展面临挑战：随着新能源项目的推进，我们也面临着一些挑战，包括项目融资、技术支持等方面。
下半年，我们将加强与其他公司的合作，共同解决问题，推动项目顺利进行。
三、下半年工作展望1. 提高工作效率：下半年，我们将进一步优化工作流程，推动各项工作的高效进行。
供电公司上半年工作总结_供电所上半年工作总结
供电公司上半年工作总结_供电所上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间已经过去了半年的时间。
作为供电公司的一员，我有幸参与并见证了这半年来公司的发展与进步。
在公司领导的正确带领下，我们全体员工通力合作，攻坚克难，取得了显著的成绩。
在这里，我代表供电所向大家汇报上半年的工作情况，并将对下半年的工作提出几点意见和建议。
一、上半年工作回顾1.稳定供电在上半年，供电所高效运行，全面保障了供电设备的稳定运行。
我们定期对变压器、高压线路、配电设备等进行巡检和保养，及时消除了潜在的隐患，确保了供电的可靠性和稳定性。
加强了应急演练和事故应对能力的提升，使供电所在各种突发情况下能够快速反应和处理，有效减少了停电时间。
2.提升服务质量供电所在上半年持续提升服务质量，履行企业社会责任，为广大用户提供高质量的供电服务。
我们积极开展了用户宣传活动，提高了用户使用电能的科学性和节能意识，并针对一些用户存在的问题进行了现场指导和处理，取得了良好的效果。
我们加强了与用户之间的沟通与联系，及时解决了用户反映的问题，有效提高了用户满意度。
3.安全生产在上半年，供电所始终把安全生产放在首位，坚持安全第一的原则，全面加强了安全管理工作。
我们加强了对供电设备的巡查和维护，规范了作业流程，加强了安全教育和培训，有效提高了员工的安全意识和技能。
我们不断加强对用电单位的安全检查，及时发现和消除了一些安全隐患，降低了事故发生率，确保了员工和用户的安全。
二、下半年工作展望1.加强人才培养供电所将以人为本、以提升员工综合素质为核心，加强对员工的培训和教育。
将培养员工的专业能力与岗位需求相结合，提高员工的技能水平和工作效益，为公司的持续发展提供源源不断的人才支持。
2.完善安全管理下半年，供电所将继续强化安全意识和纪律性，加强对供电设备和安全隐患的巡查和排查，及时消除各类安全隐患，提高员工和用户的安全意识，确保供电工作的安全稳定。
供电所将进一步提升服务质量，建立健全用户服务制度，加大用户宣传力度，提高用户满意度。
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深化民主管理营造和谐氛围团结动员职工为实现公司发展的新跨越建功立业宜昌远安供电公司一届二次职工代表大会工作报告李斌二00 六年三月二日）各位代表、同志们：我受宜昌远安供电公司一届二次职工代表大会主席团委托，向大会报告工作，请予审议。
20XX 年公司民主管理及工会工作回顾在宜昌供电公司工会和公司党委的正确领导下，20XX 年，公司工会以“三个代表”重要思想为指导，围绕“一强三优”发展战略和三抓一创”工作思路，紧扣公司中心工作，开拓创新，求真务实，努力推进企业民主管理的创新发展，圆满完成了工会各项工作任务。
、民主管理水平进一步得到提高厂务公开工作水平进一步得到提高。
认真落实厂务公开控制程序，明确行政、党委、工会以及各职能部门在厂务公开工作中的职责，实现厂务公开工作的制度化、经常化和规范化。
完善公开平台，建立公开专栏，细化要求，重点任务和指标责任到部门，做到公开内容及时公开。
坚持对干部提拔使用、任免、党员发展、领导干部民主测评、物资招投标、公司领导通信费、公司业务招待费、大修技改费用使用情况、办公用品购置等职工关心的热点问题及时予以公开，切实增强了企业民主管理意识。
认真开好职代会。
坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，及时召开职代会。
充分尊重职工代表的审议权和表决权，组织职工代表对公司年度工作报告和专题工作报告进行审议，在表决形式上大胆创新，首次对职代会议案实行票决制”；坚持企业招待费向职代会报告制度；完善职代会提案办理程序，对职工代表所提意见和建议，提交领导班子专题研究，并逐项进行落实，保证了职工的建议权、评议权和监督权得到有效落实。
、职工经济技术活动有序推进双创”活动有序推进。
制订创建学习型班组、学习型家庭实施意见和考核要素指标，规范创建程序。
召开双创专题”会议，明确创建重点，理清创建思路，营造创建氛围。
开展集体、个人愿景发布会，11 个班组、3 名个人和3 个家庭代表用不同形式集中展示了集体愿景和个人愿景。
开展学习交流和理论探讨，组织班组长参加市公司工会举办的“双创”培训；组织13 名班组长到兄弟单位学习创建经验；县公司工会还专门举办了创建学习型企业、学习型班组培训班，组织骨干人员现身说法，实现班组成员在工作中学习，在学习中工作的良好局面，保证了公司系统双创”活动的平衡发展。
流班组建设有序推进。
积极引入 SOP 管理规范，明确班组业务流程，实施标准作业，实现班组管理规范、科学、高效；坚 持开展班组创建工作检查考核，加强重点创建班组的工作检查指 导，通过一流班组建设，进一步增强了班组一流意识，提高了管 理水平。
劳动竞赛工作成绩突出。
组织参加市公司营销系列高技能竞赛 工作，先后有王海亮、张自斌等职工在报装接电竞赛中取得好成绩，张自斌同志还代表宜昌供电公司参加了省公司层面的装表接抓一创 ”工作思路的学习；国网公司 “三个十条 ”和优质服务大型宣 传活动；组织开展员工服务手册学习竞赛；坚持开展了以全、关爱生命 ”为主题的安全生产月活动，组织参加市公司网上答 题竞赛和安全知识擂台赛活动，进一步提高了职工的安全意识 、职工切身权益得到充分保障 关心职工生活。
坚持开展职工思想状况分析，形成分析报告， 提交公司党委研究；常年组织开展职工生日送礼物活动，用一束 鲜花、一份生日蛋糕和一张小卡片送去对职工的生日祝福和关爱； 坚持职工生病、住院、家庭发生突发事件上门慰问。
认真履行工 会是困难职工的 “第一知情人 ”职责，坚持送温暖和帮扶活动。
花 林供电所农电职工王承元的妻子早逝，儿子考上大学，女儿在远 安读高中，家庭生活十分困难。
公司工会及时倡议全体职工在短 短的两天内就筹集到 5000 元捐款，帮助王承元渡过难关。
掌握困电竞赛，为公司争得了荣誉。
组织开展一强三优 ”发展战略和 a —关注安 f It步难职工基本情况，建立困难职工档案，坚持开展慰问困难职工，切实维护了职工稳定和企业稳定。
建立职工疗休养管理实施细则。
公司本部和县公司分别组织部分职工到四川九寨沟、海南等地疗休养，进一步开阔了职工眼界。
做好女职工工作。
开展女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，开展女职工权益保障法律法规知识竞赛和女职工妇检，组织全体女职工到湖南凤凰城欢庆三八妇女节”；组织女职工参观改造后的变电站，进一步增强与公司共同发展的信心；积极组织参加我的事业我的家”征文竞赛活动，提高了女职工素质。
四、职工文体活动丰富多彩积极探索开展职工文体活动的新思路。
按照活动届次规范化、活动形式多样化、活动内容趣味化，活动品位高尚化的原则。
组织开展了迎新春职工联欢晚会，公司领导和普通职工同台演出，用小品、歌声共同交流一年来的工作、学习和生活，畅想公司美好未来。
成立篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、游泳等群众性体育协会，与县体育馆联系，加入到县体育馆团体会员行列，为职工开展体育锻炼提供场所，不仅方便了职工开展体育锻炼，同时也为职工在各类体育赛事中取得好成绩奠定了基础。
积极组织开展职工乒乓球、羽毛球、篮球比赛；承办了第三届全县供电杯”职工乒乓球比赛，公司本部和县公司分别组织开展了职工钓鱼比赛;组织参加市公司第五届职工篮球比赛并首次获得第五名的好成绩；组队参加全县江河杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名，并分别获得了男子、女子单打第四名的好成绩。
五、工会工作运行机制进一步得到加强规范工会组织建设。
召开首次工会会员代表大会， 选举成立公 司首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，建立健全了工会组织机构。
坚持工作计划管理。
坚持召开工会年初和半年工作会议， 落实市公司工会全委（扩大）会议精神，安排部署工会工作；建 立工会月度工作计划制度，将重点工作细化到月，确保工会工作 的连续性；以《国有、集体及其国有控股企业建设职工之家验收标准》和市公司工会工作考核细则的要求，建立健全工会工作档 案，坚持开展 “回头看 ”，确保各项工作稳步推进。
工会再次获得了市公司 “模范职工之家 ”荣誉称号，并首次获得了 宜昌市总工会 2004 至 20XX 年度市级 “模范职工之家 ”光荣称号。
20XX 年，工会各项工作取得了较好成绩，但是也还存在一些 问题和不足，主要表现在工会工作创新力度不够，开展调查研究 不足，工会宣传工作需进一步加强，工会整体工作的成效与企业 发展和职工的预期还有一定距离。
这些都需要我们在今后的工作 中认真加以重视和解决。
20XX 年公司民主管理及工会主要工作目标全面实施全员绩效考核与管理的重要一年。
公司一届二次职代会贯彻 20XX 年，公司 20XX 年是公司系统落实“五”规划的开局之年，也是公司的召开，明确了公司上下的奋斗目标和重点工作。
今年，公司面临的任务将更加艰巨而繁重，要完成今年的各项目标任务，全体干部职工要全面贯彻落实“绩效管理年”的各项措施，把思想和行动统一到提高自身工作绩效上来，实现公司发展的新跨越上来。
面对新的形势和任务，20XX 年工会工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和国网公司、省市公司职代会精神，以科学发展观统揽全局，以提高工作绩效为重点，以深化民主管理为目标，努力提高工会系统的执行能力、协调能力、创新能力，积极营造和谐氛围，团结动员职工为实现公司发展的新跨越建功立业。
按照这一指导思想，20XX 年公司工会重点工作是：、抓好三个建设。
是班组建设。
班组是企业的细胞，要牢固树立“班组强则企业强，班组活则企业活”的观念，按照“规范、精干、高效”的原则，以学习型班组和一流班组建设为载体，着力打造环境优美、服务规范的班组外在形象，基础扎实、流程规范的班组内在形象。
抓班组建设的关键是班组长，班组长处在兵头将尾的重要节点，起着承上启下的作用，要认真开展民主评议班组长活动，促使班组长成为当家理财的好手，懂管理、敢管理、善管理的能手。
抓班组建设的重点是夯实班组基础。
班组基础台帐、资料、报表是班组工作质量和工作水平的集中体现，要按照“凡事必有记录，凡记录必规范”的要求，明晰班组工作流程，做到年度有计划、月度有分解，年中有检查，年底有总结。
抓班组建设的目标是实现学习型班组和一流班组数量和质量的“双提升”。
建设学习型班组和流班组既是过程也是目标，公司系统所有班组要结合实际确定明确的、通过努力能够实现的班组愿景，愿景要做到言简意赅，既便于记忆又能够鼓舞斗志。
班组成员都要基本掌握学习型班组理论，熟悉一流班组标准，用学习型班组理论指导工作实践，用流班组标准来检验工作成效，确保年内新增10%的市公司一流班组，10%的省公司一流班组，一至两个班组在市公司层面起到示范作用。
是职工队伍建设。
职工队伍始终是企业最宝贵的财富和最重要的资源；职工队伍始终是推动企业进步和可持续发展的重要力量，没有职工的进步就没有企业的进步。
只有职工队伍综合素质的提高才能够换来企业效益的提升。
抓职工队伍建设首要的是要抓学习，提升职工的学习力。
知识和技能以及经验不会与生俱来，而要通过学习而来。
有学习力的人才有竞争力，有学习力的人才有执行力。
要结合工作实际，做到博学与专学相结合，书本学习与经验学习相结合，不断增加知识和工作技能储备，在学习方式，要做到主动学习、自觉学习，要结合所从事的专业，每天划出一定的专门学习时间，完成一定的阅读量，做到常年坚持，日积月累。
工会将通过开展读一本好书，写一份好调研报告，提条好建议等活动，在公司内营造良好的学风，努力建设学习型、知识型的员工队伍。
三是企业文化建设。
工会组织要勇于承担起企业文化建设的传播者、促进者的职责，配合公司党委积极制定公司系统2006——20XX 年企业文化建设五年规划和20XX 年企业文化建设实施计划，深入开展健康向上的文化体育交流活动；大力开展文明科室、文明班组、服务之星、安全之星等评选活动；广泛宣传在企业三个文明建设中涌现出来的先进任务和先进事迹。
大力弘扬以“努力超越，追求卓越”、温情和谐共生，服务绿色远安”为主要内涵的企业精神和企业文化。
用优秀的企业文化激励职工、鼓舞职工、引导职工，凝聚职工，让职工生活和工作在充满朝气、和谐的氛围中。
二、实施三个工程是经济技术创新工程。
广泛开展以“创新技术、创优服务、创高效益”为主题的群众性经济技术创新活动，组织职工广泛开展多种形式的科技攻关、技术协作、技能比武、小改小革、合理化建议、QC小组等活动，增强职工科技意识、管理意识，推动公司科技水平、经济效益和核心竞争力的提高，切实做到以职工的进步推动公司的发展，公司的发展带动职工的进步，努力实现企业和职工的共同发展。
出台公司争光奖管理办法，凡在上级组织的各种劳动竞赛中取得好成绩，为公司争得了荣誉的职工均给予适当奖励，鼓励职工自学成才，岗位练兵，提高工作技能。
继续组织参加上级组织开展的市场营销劳动竞赛，重点开展农电职工技能比武、台区精细化管理竞赛、我为安全献一计等劳动竞赛活动，提高职工的竞争能力、岗位履责能力。