浙江省劳动合同书(标准)
浙江省标准的劳动合同完整版
浙江省标准的劳动合同完整版1. 雇佣双方雇主：{雇主姓名}住所：{雇主住所}联系方式：{雇主联系方式}雇员：{雇员姓名}住所：{雇员住所}联系方式：{雇员联系方式}2. 合同期限本劳动合同自{起始日期}起生效，至{终止日期}终止。
双方同意，在劳动合同期限届满前，可以协商续签或终止合同。
3. 工作内容及职责根据需求，雇员将负责完成以下工作内容和职责：- {工作内容1}- {工作内容2}- {工作内容3}...4. 工作时间和休假雇员每周工作时间为{工作小时数}小时，具体工作时间安排由雇主决定。
雇员享受法定节假日和年假等休假权益，具体休假事宜按照国家有关法律法规执行。
5. 工资和福利雇员的工资由雇主按照工作岗位和工作表现确定，并支付相应的社会保险费用。
雇员还享受以下福利待遇：- {福利待遇1}- {福利待遇2}- {福利待遇3}...6. 保密条款雇员在工作期间或工作结束后，应对涉及雇主商业机密和保密信息保持机密，并采取适当措施防止泄露。
7. 违约责任一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
8. 解决争议双方因履行合同发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致并书面确认。
本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
雇主（签字/公章）：日期：雇员（签字/公章）：日期：。
浙江劳动合同范本一5篇
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：__________地址：_______________（邮编）电话：______________传真：______________开户行：__________________账号：____________二、乙方（职工姓名）：___________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________户口所在地：______________联系电话：______________毕业院校：____________专业：________银行卡号：______________卡开户行：______________户名：______________三、工作地点：_____________ 工作性质：___________职务：__________试用期：__________四、工作内容：________五、劳动时间：上班时间：________ 下班时间：________六、工资福利待遇：1.乙方劳动报酬：每月_______元（大写）。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限：从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限：从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式：1. 终止事由：本合同期满；2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同；3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项：1.乙方在试用期间工作不称职，甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项：_____________十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江劳动合同范本5篇
浙江劳动合同范本5篇浙江劳动合同范本1甲方：乙方：一、合同期限从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
浙江劳动合同范本8篇
浙江劳动合同范本8篇第1篇示例：浙江劳动合同范本一、甲方（单位）编号：___________法定代表人：___________注册地址：___________电话：___________甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方正式聘用为甲方的某某职位，特订立本合同。
一、劳动合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
合同期限届满，如乙方工作表现良好，甲方有续签合同的意愿，可另行协商签订新的劳动合同。
二、工作内容与职责乙方的工作主要包括：__________，乙方应当按甲方制定的工作计划和工作安排，按时、按质完成工作任务；乙方对工作成果和工作效率负有相应责任，不得擅自调整工作计划，不得拖延工作时间，不得迟到早退。
三、工资和福利待遇1、甲方支付乙方的工资为__________元/月，按月结算。
乙方应当按照规定的工资发放时间领取工资，严禁擅自要求提前发放或拖欠工资。
2、甲方依法为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
3、甲方提供的其他福利待遇包括__________。
四、工作时间和休息休假1、甲方规定乙方工作时间为每周__________，每天工作__________小时，工作日为每周__________，每周休息日为__________，法定节假日休息。
2、乙方如因工作需要加班，应当按照规定申请加班，甲方同意后方可加班，加班时间和加班工资按照相关法律法规执行。
3、乙方享有带薪年休假，年假天数为__________天/年，年假期间享受正常工资待遇，并与甲方商定休假时间。
五、劳动纪律和规定1、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规定，服从劳动安排，严格按照甲方的管理规定进行工作。
2、乙方应当如实记录工作日志和报告工作情况，维护甲方的合法权益。
浙江劳动合同范本通用版4篇
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本通用版一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：（以下简称乙方）二、工作岗位及岗位描述1. 工作岗位：_______2. 工作内容：_______3. 工作时间：_______（如有特殊情况需加班的请注明）三、薪酬及福利1. 岗位工资：________元/月2. 绩效奖金：________元/月3. 节假日工资：按国家法律规定执行4. 其他福利：_______（如有）四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，双方如无异议，可续签。
五、工作时间及休息时间1. 工作时间：每天____：____至____：____，中间休息_____分钟。
2. 休息日：每周休息一天，具体休息日为_____.如有特殊情况需调休，请提前告知。
六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供安全的劳动条件。
2. 乙方有权拒绝明显危害生命健康的劳动活动，并有权向有关监督部门反映问题。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗。
2. 乙方应当保持工作场所的卫生和整洁，严格遵守工作时间。
八、解除劳动合同1. 双方一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，届时劳动关系终止。
2. 合同期内，因非双方一方原因解除合同，应支付违约金______元。
九、违约责任1. 本合同任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方因疾病或其他原因无法履行合同，需提供相应的证明文件。
十、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：________ 乙方：________日期：________ 日期：________本劳动合同经双方签字确认后生效。
浙江省劳动合同范本(2篇)
浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招用乙方从事相关工作，经双方协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____月____日止，共计____个月/年。
2. 劳动合同期满后，如乙方继续在甲方工作，双方可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________职位的工作。
2. 乙方应按照甲方制定的岗位说明书和操作规程进行工作，努力完成工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为：________________四、工作时间1. 乙方实行____小时工作制。
2.乙方的工作时间为：每周星期一至星期五，上午______：______至______：______，下午______：______至______：______。
五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，奖金、加班费等其他待遇按甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方每月____日前向乙方支付上月工资。
六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
七、劳动保护1. 甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
浙江省劳动合同范本3篇
浙江省劳动合同范本3篇篇一浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
浙江劳动合同范本5篇
浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位执行标准工时工作制，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
第四条：乙方享有法定的节假日休息权。
甲方因工作需要安排乙方在法定节假日休息的，应支付加班费或安排调休。
如因特殊原因需要延迟上班的，应提前通知乙方。
四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资报酬。
具体工资标准按照甲方正式工资制度执行。
甲方可以根据经营状况及乙方的贡献等调整乙方的工资水平。
乙方试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和浙江省有关规定缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
乙方个人负担部分由乙方承担。
乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家和浙江省有关规定执行。
甲方可根据其实际情况，对有关福利待遇的规定予以修改或另行制定。
在国家或浙江省对有关事项出台新规定时，按新规定执行。
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浙江省劳动合同书甲方(用人单位)名称：_______________
法定代表人：_______________________
所有制性质：_______________________
地址：_____________________________
乙方：(劳动者)姓名：_______________
性别：_____________________________
出生年月：_________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
居民身份证号码：___________________
住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限
按下列第______款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;试用期从_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从
_____年_____月_____日起至_____年
_____月______日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为________元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_______元。
乙方月工资为_________元。
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实
际支付的培训费总额的____%。
十、双方需要约定的其他事项：____________________
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：_________________
鉴证机关(盖章)：_____________
鉴证编码：___________________ 乙方(签名)：_________________ 鉴证人员(盖章)：_____________ 合同订立日期：___年___月___日鉴证日期：_____年____月____日。