公司新进职员离职报告(精选多篇)

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公司新进职员离职报告(精选多篇)

第一篇:公司新进职员离职报告

尊敬的领导:

您!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

也许您会感到惊讶因为我来到公司才两个月怎么会这么快就要离开呢我想说这也是我所不情愿的我也不想离开因为公司的情况很要不是我自己的原因我是不会离开公司的希望领导那个谅解。

来到公司也已经两个多月了在这两个多月的时间里得到了公司各位同事的多方帮助我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑也有过苦恼更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉在这里我能开心的工作开心的学习。或许这真是对的由此我开始了思索认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验正是考虑到公司今后发展的长久性本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成损失我郑重向公司提出离职。

我考虑在此离职信递交之后尽快离开公司并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了我一定会把自己最后一班岗做(在搜索更多的章:w.haowr.co)工作的交接工作尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得舍不得领导们的尊尊教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。

要是我那个适应公司的工作该多啊为公司一直工作下去可是我实在是适应不了公司的工作我也为此十分苦恼可是苦恼之后还是做不我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿我的离开会给公司减轻压力!

在短短的两个多月时间里我们公司已经发生了巨大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

第二篇:公司新进职员辞职报告

尊敬的领导:

你!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

兴许您会感到惊疑由于我来到公司才两个月怎么会这么快就要离开呢我想说这也是我所不情愿的我也不想离开因为公司的情况很要不是我自己的起因我是不会离开公司的渴望引导那个谅解。

来到公司也已经两个多月了在这两个多月的时间里得到了公司各位同事的多方帮助我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑也有过苦恼更有过收获。公司等同的人际关系跟开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的觉得在这里我能开心的工作开心的学习。或者这真是对的由此我开始了考虑,中走丝认真的思考。

然而最近我感到到自己分歧适做这份工作同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验恰是斟酌到公司今后发展的长久性本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成损失我稳重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司并希望有新人尽快选来补充因我离职而造成的空缺同时我也可能辅助你对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不久了我一定会把自己最后一班岗做工作的交接工作尽力让名目做到平衡过渡。分开这个公司,线切割机床离开这些曾经患难与共的同事很舍不得舍不得领导们的尊尊教诲舍不得同事之间的那片诚挚跟友善。

要是我那个适应公司的工作该多啊为公司始终工作下去可是我切实是适应不了公司的工作我也为此十分苦恼可是苦恼之后还是做不我感觉自己都快崩溃了。诚然公司领导和同事对我很宽容可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿我的离开会给公司减轻压力!

在短短的两个多月时光里咱们公司已经发生了巨大可喜的变革我很遗憾不能为公司辉煌的明天将来贡献本人的力量。我只有衷心庆祝公司的业绩一路飙升!公司领导及各位共事工作顺利!

此致

敬礼

申请人:________

_______年6月_日

第三篇:公司职员离职流程

公司职员离职流程

1、离职人员向人力资源管理部门递交离职申请。

2、工作和资料进行交接交接人和部门负责人签字确认。

3、行政管理部门负责对其在职期间领用物品进行回收相关部门负责人签字。

4、信息管理部门负责对其领用it产品等进行回收并签字确认。

5、培训部门负责将培训教材进行收回并签字确认。

6、人力资源管理部门负责对员工手册(现在无)、合同解除、保险转移、工牌收进行回收并签字确认。

7、财务管理部门负责清查待离职人员是否有借款及工资发放情况(上月工资是否已发放)。

8、附则1本办法未尽事宜适时修订。

9、附则2本办法解释权在人力资源管理部门。

3

第四篇:32 新进职员研修报告

新进职员研修报告

研修报告单位姓名研修内容汇总研修内容研修日期_____年_____月_____日~ 研修指导者记录日感想_____年_____月_____日月日

实习内容汇总实习内容研修中快乐之处研修意见研修中痛若之处

感想

提案

指导者的建议

上司

科处意见

部长意见

第五篇:第三十二节新进职员研修报告

新进职员研修报告

研修报告单位姓名研修内容汇总研修内容研修日期_____年_____月_____日~ 研修指导者记录日感想_____年_____月_____日月日

实习内容汇总实习内容研修中快乐之处研修意见研修中痛若之处

感想

提案

指导者的建议

上司

科处意见

部长意见

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