易制毒化学品企业法人职责
易制毒化学品单位负责人、专管员和使用人员岗位职责、销售采购制度、专管人员制度、奖惩制度
易制毒化学品分管领导职责1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组，制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责，做到制度职责上墙，分工责任明确。
2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度，定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。
3、落实专人负责易制毒化学品的各项工作，要求各岗位责任人在易制毒化学品的购买、使用、储存等过程中严格执行《易制毒化学品管理条例》及相关法律法规的规定，认真履行岗位职责，如实及时地记录好台帐，做好数据统计，按时向行政主管部门和公安机关报备，并保存好有关证明材料备查。
4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查，确保设施完好，对库存物料进行盘点，保证帐物相符，并做好检查记录。
发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关，并积极协助查处。
5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案，落实好各项安全措施，确保易制毒化学品在使用、储存过程中的安全。
6、做好年度考核评比工作，落实奖惩措施。
对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励，对工作失职的人员给予处罚。
7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查，如实提供有关情况和材料物品，不得拒绝和隐匿。
易制毒化学品专管员员工作职责1、专管员必须经上级主管部门的资质审查，具备上岗资格证2、负责对易制毒化学品采购、使用和储存的管理工作，实物和帐目上交下接要有记载，自觉遵守不得违反。
3、负责对采购得的易制毒化学品的核对、数量、质检报告进行检测，查验主管领导或分管领导审批签字后方可办理交接手续。
4、试剂室内随时保持清洁卫生，采购前要检查试剂室是否通风，干净，使用后也要及时地对地面进行清扫。
5、必须熟悉易制毒化学品的的性质，并按要求分类存放，性质不同的物品不得同柜混存。
6、严禁无关人员进入，严禁在试剂室内使用移动电话等。
7、试剂室内外严禁火种，并隔绝热源。
易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书
易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书为了认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。
自觉遵守国务院《易制毒化学品管理条例?，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。
一、责任内容:1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组，制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责，做到制度职责上墙，分工责任明确。
2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度，定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。
3、落实专人负责易制毒化学品的各项工作，要求各岗位责任人在易制毒化学品的办证、购买、销售、运输、使用、储存等过程中严格执行《易制毒化学品管理条例》、《易制毒化学品购销和运输管理办法》及相关法律法规的规定，认真履行岗位职责，如实及时地记录好台帐，做好数据统计，按时向行政主管部门和公安机关报备，并保存好有关证明材料备查。
4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查，确保设施完好，对库存物料进行盘点，保证帐物相符，并做好检查记录。
发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关，并积极协助查处。
5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案，落实好各项安全措施，确保易制毒化学品在生产、运输、使用、储存过程中的安全。
6、做好年度考核评比工作，落实奖惩措施。
对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励，对工作失职的人员给予处罚。
7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查，如实提供有关情况和材料物品，不得拒绝和隐匿。
二、责任期限:自2020年6月1日至2020年6月1日。
三、考评办法:1、考核内容:按易制毒化学品责任人员的工作岗位职责制定考核表格。
易制毒化学品单位负责人、专职人员和使用员的职责分工
易制毒化学品单位负责人、专职人员和使用员的职责分工易制毒化学品的管理对于确保公共安全和防止滥用极其重要。
为了实现这一目标，易制毒化学品单位负责人、专职人员和使用员需要承担相应的职责。
本文将详细介绍这些职责的分工。
易制毒化学品单位负责人的职责易制毒化学品单位负责人在单位内负有主要的管理责任，他们需要确保单位内的易制毒化学品的安全使用和储存。
他们的职责包括但不限于：1. 确保易制毒化学品的合规购买和库存管理；2. 制定和落实易制毒化学品的安全操作规程；3. 确保易制毒化学品的储存设施符合相关的安全标准；4. 组织和监督易制毒化学品的使用员的培训和教育；5. 协助执法部门进行易制毒化学品的监管和检查。
易制毒化学品单位负责人需要密切关注易制毒化学品的安全问题，并随时做出相应的管理调整和决策。
易制毒化学品专职人员的职责易制毒化学品专职人员负责支持易制毒化学品单位负责人，协助管理和执行易制毒化学品的相关工作。
他们的职责包括但不限于：1. 协助制定和更新易制毒化学品的安全操作规程；2. 监督和管理易制毒化学品的库存和使用记录；3. 协助单位负责人进行易制毒化学品的培训和教育工作；4. 协助单位负责人与执法部门进行易制毒化学品的监管和检查。
易制毒化学品专职人员需要具备相关的专业知识和技能，并能够有效地执行负责人的指示和要求。
易制毒化学品使用员的职责易制毒化学品使用员是单位内直接接触易制毒化学品的人员，他们需要遵守严格的操作规程并确保安全使用。
他们的职责包括但不限于：1. 遵守易制毒化学品的安全操作规程；2. 使用易制毒化学品时必须经过培训和授权；3. 合理使用易制毒化学品，不得超出所需范围；4. 及时上报易制毒化学品的使用情况和异常情况。
易制毒化学品使用员需要对易制毒化学品的安全使用负责，并积极参与相关的培训和教育活动。
总结易制毒化学品单位负责人、专职人员和使用员在易制毒化学品的管理中各自承担重要的职责。
单位负责人负责整体管理和决策，专职人员负责执行和协助管理，使用员负责安全操作。
易制毒化学品单位法人职责
易制毒化学品单位法人职责
1、单位法人是单位的最高负责人，对本单位安全负全责，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
2、企业法人要自觉遵守国务院《易制毒化学品管理条例》和相关部委的管理办法。
按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，规范管理易制毒化学品的生产、经营、仓储、运输、使用、进口和出口工作。
3、保证单位内使用的易制毒化学品不流入非法渠道，在任何情况下不用于制造毒品和走私，不挪作他用，不私自转让给其他单位和个人。
易制毒化学品主要负责人岗位责任制范本
易制毒化学品主要负责人岗位责任制范本第一章简述易制毒化学品主要负责人是指企业中直接负责易制毒化学品安全管理工作的员工。
为加强对易制毒化学品安全管理的责任追究，规范化学品企业对主要负责人的管理，特制定本责任制范本。
第二章职责与义务1. 全面负责企业易制毒化学品安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织实施安全培训、监督检查等。
2. 掌握和熟悉易制毒化学品的种类、特性、用途，了解国家法律法规的要求和企业安全管理的要求。
3. 建立健全易制毒化学品安全管理档案，包括易制毒化学品的进货、销售、使用等记录，确保合规经营。
4. 组织编制易制毒化学品应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
5. 协调配合相关部门进行安全检查和应急救援工作，及时向上级部门报告重大事故和意外事件。
6. 定期组织易制毒化学品安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
7. 维护企业内外部的安全环境，确保易制毒化学品的存放、使用和处理符合相关规定。
8. 加强与相关部门和企业、机构的沟通与合作，及时了解行业最新安全管理要求。
9. 建立健全安全管理责任制度，明确各级员工的安全管理职责，加强责任追究。
10. 承担发生重大事故的直接责任，必须熟悉安全管理法律法规，及时发现安全隐患并采取措施进行处理。
第三章评估和考核1. 每年对易制毒化学品主要负责人进行一次绩效考核，考核内容包括易制毒化学品安全管理工作的执行情况、应急处置能力等。
2. 考核结果作为绩效考核、岗位晋升、奖惩和培训等方面的参考依据。
第四章奖惩措施1. 对于安全管理工作出色、安全生产管理成绩突出的易制毒化学品主要负责人，给予表扬和奖励，如表彰、奖金等。
2. 对于安全管理工作不到位、导致事故发生的易制毒化学品主要负责人，按照相关规定给予相应的纪律处分，甚至解除其职务。
第五章附则1. 本责任制范本自发布之日起生效，企业可根据实际情况进行适当的调整和补充。
2. 本责任制范本如有修订，应及时进行调整并重新实施。
易制毒化学品管理责任书
易制毒化学品管理责任书为提高易制毒（易制爆）化学品经营企业的责任意识,切实加强易制毒（易制爆）化学品的安全管理，有效防止易制毒（易制爆）化学品流入非法渠道，同时保障企业的合法权益和正常生产秩序,根据国家和浙江省有关法律法规和规范性文件精神，现就易制毒（易制爆)化学品使用、储存企业在易制毒化学品使用、管理等方面的责任事项签订本责任书：一、责任对象易制毒(易制爆)化学品使用企业的法定代表人作为易制毒（易制爆）化学品管理工作的第一责任人，分管易制毒（易制爆)化学品经营的负责人作为易制毒(易制爆)化学品管理工作的直接责任人,对本单位易制毒（易制爆)化学品使用、管理等工作负全面责任。
二、责任目标（一）易制毒（易制爆)化学品各项管理制度科学、完善,监督机制健全、有效,易制毒化学品经营合法、规范；（二）服从并积极配合政府各职能部门的监督和管理，自觉与易制毒(易制爆）化学品违法犯罪活动做斗争，有效防止易制毒（易制爆）化学品流入非法渠道。
三、责任内容（一）建立科学、有效的管理和责任层级。
易制毒（易制爆）化学品经营企业的法定代表人是本单位易制毒（易制爆）化学品管理工作的第一责任人,对本单位的易制毒（易制爆）化学品管理工作负总责；分管易制毒（易制爆)化学品经营的负责人，对易制毒(易制爆)化学品管理工作负直接责任；确定一名部门经理以上的行政管理人员作为联络员具体负责管理工作。
（二）建立和完善易制毒（易制爆）化学品管理制度.易制毒（易制爆）化学品经营企业应遵循“谁主管，谁负责”的原则，依法建立和完善企业内部易制毒（易制爆）化学品使用、管理制度体系;建立和完善易制毒（易制爆）化学品使用企业的登记、备案和办证制度；建立和完善易制毒(易制爆）化学品管理有关信息报送制度。
（三）积极做好核查和信息上报工作.易制毒（易制爆）化学品使用企业应建立信息员制度，专门负责可疑信息或线索的上报工作.对重点易制毒（易制爆)化学品品种，在采购过程中,应当对供应方各类许可证或备案证明、经办人身份以及委托购买情况等进行认真核查,发现可疑情况，应当立即上报当地公安机关，并积极配合查处.发生易制毒（易制爆）化学品丢失、被盗、被抢或可能存在被用于制毒(制爆）危险或可能流入非法渠道的，严格按照有关规定向有关部门报告。
易制毒安全生产责任制(各岗位职责)
易制毒安全生产责任制（各岗位职责）一、易制毒化学品单位负责人岗位职责1、主要负责人是本单位易制毒安全管理第一责任人，对本单位易制毒危险化学品管理工作全面负责。
2、严格遵守《易制毒化学品管理条例》等相关法律法规的规定，按照法律法规的规定，规范管理易制毒化学品的使用、储存等各项管理工作。
3、制订本单位易制毒化学品的培训制度，定期组织从业人员进行相关法律法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训,不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。
4、确保本单位使用的易制毒危险化学品不流入非法渠道，禁止走私或者非法生产、经营、购买、转让、运输易制毒化学品。
5、禁止使用现金或者实物进行易制毒化学品交易。
但是，个人合法购买第一类中的药品类易制毒化学品药品制剂和第三类易制毒化学品的除外。
6、督促本单位人员严格按照相关法律法规的要求建立健全各项台账。
7、自觉接受行政主管部门、公安机关监督检查。
二、易制毒化学品管理人员岗位职责1、认真学习《易制毒化学品管理条例》和上级易制毒化学品主管部门有关管理和要求并贯彻实施。
2、配合负责人做好本单位易制毒化学品各项管理工作，做到措施有力，确保安全。
3、严格按照法律法规要求督促或监督检查建立易制毒化学品台账，如实记录易制毒化学品购买的日期、品名、数量、供货方等情况。
4、根据相关要求制定本单位易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责，做到责任明确。
5、定期组织从业人员进行相关法律法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。
6、定期做好安全检查工作，提高安全管理水平。
7、自觉接受行政主管部门、公安机关监督检查。
7、根据法律法规要求做好相关的安全管理工作。
三、易制毒化学品采购人员职责1、严格遵守《易制毒化学品管理条例》及相关法律法规的规定，做好易制毒化学品的管理工作。
2、购买易制毒化学品要向有易制毒化学品生产经营资质的单位购买，购买前先签订购销合同，然后向公安机关申请易制毒化学品购买许可证或购买备案证明。
易制毒化学品主要负责人岗位责任制范文(4篇)
易制毒化学品主要负责人岗位责任制范文易制毒化学品主要负责人（以下简称主负责人）是指在易制毒化学品生产、经营、使用、管理等环节中，负责组织、协调、监督和检查易制毒化学品的安全管理工作的人员。
主负责人岗位责任制是指主负责人需要承担一定的职责和义务，以确保易制毒化学品的安全管理。
主负责人的岗位责任包括以下几个方面：1. 提供安全生产保障：主负责人需要制定并组织实施易制毒化学品安全生产管理制度，确保企业、单位或部门在易制毒化学品生产、经营等环节中遵守相关安全生产法规和规范，提供安全的工作环境和设备。
2. 开展安全教育和培训：主负责人需要组织或参与易制毒化学品的安全教育和培训工作，培养员工的安全意识和风险防控能力，提高员工在易制毒化学品操作中的安全素质。
3. 建立安全管理体系：主负责人需要建立易制毒化学品的安全管理体系，包括安全管理制度、安全措施、应急预案等，确保易制毒化学品的储存、运输、使用等环节符合安全要求，并能进行及时有效的应急处理。
4. 监督和检查工作：主负责人需要定期组织对易制毒化学品的安全管理工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保安全管理工作的效果。
5. 协调和沟通工作：主负责人需要与相关部门、单位以及业务合作伙伴进行有效的协调和沟通，共同推进易制毒化学品的安全管理工作，解决安全管理中的问题和难题。
6. 合法合规经营：主负责人需要确保易制毒化学品的生产、经营等活动符合法律法规的要求，以及取得必要的许可证、备案等手续，开展合法合规的经营。
主负责人需要保持高度的责任心和敬业精神，同时具备较强的管理能力和专业技术知识，能够有效组织和指导易制毒化学品的安全管理工作，确保人员和环境的安全。
易制毒化学品主要负责人岗位责任制范文（2）第一章简述易制毒化学品主要负责人是指企业中直接负责易制毒化学品安全管理工作的员工。
为加强对易制毒化学品安全管理的责任追究，规范化学品企业对主要负责人的管理，特制定本责任制范本。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
易制毒化学品企业法人职责
1. 企业法人是企业的最高负责人，对本企业安全负全责，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
2. 企业法人要自觉遵守国务院《易制毒化学品管理条例》和相关部委的管理办法。
按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，规范管理易制毒化学品的生产、经营、仓储、运输、使用、进口和出口工作。
3. 保证公司内使用的易制毒化学品不流入非法渠道，在任何情况下不用于制造毒品和走私，不挪作他用，不私自转让给其他单位和个人。
4. 建立并落实全员安全生产责任制。
建立健全的生产专门管理机构，设立安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
5. 严格招待国家和上级有关安全生产的方针、政策，严格按照法律、法规的规定和标准招待并接受安全教育、培训、考核。
6. 主持召开安全生产会议，研究解决安全重大问题，落实解决方案。
7. 审定安全规划和年度计划，确定目标，签发制度，批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
8. 坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、净化安全生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、净化安全
工作。
发生重大事故必须按有关规定立即上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
Xxx
2014年1月25日。