2018年大学生就业知识竞赛题库及答案(共100题)
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共150题）第1题(单选)：服务外包产业不涉及以下哪个产业？【A】.软件研发【B】.产品技术研发【C】.零件加工【D】.工业设计正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第17条规定服务外包分为信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。
ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。
KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域。
第2题(单选)：对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？【A】.2500【B】.3500【C】.4500【D】.5500正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第18条规定对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持。
第3题(单选)：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。
【A】.300【B】.500【C】.800【D】.1000正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第18条规定对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大学以上学历），通过服务外包业务专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。
第4题(单选)：公益性岗位社会保险补贴期限，一般最长不超过几年？【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第24条规定在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共450题)
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共450题）第1题(多选)：向江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）申请办理学历证书认证的途径有哪些？•【A】到省招就中心现场申请•【B】登录申请•【C】到省招就中心在有关市人才中心设立的代理点现场申请•【D】到原毕业院校申请正确答案:ABC第2题(多选)：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生？•【A】城镇低保家庭•【B】低保边缘户家庭•【C】农村贫困家庭•【D】残疾人家庭正确答案:ABCD第3题(多选)：大学生就业基本权益包含（）。
•【A】自主选择权•【B】平等就业权•【C】知情权•【D】违约求偿权正确答案:ABCD第4题(多选)：大学生应征入伍的对象包括：•【A】普通高校应届本专科毕业生•【B】普通高校应届毕业研究生•【C】已被普通高校录取但未报到入学的学生•【D】普通高校往届毕业生正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第5题(多选)：对持《就业创业证》（含《就业失业登记证》，注明“自主创业税收政策”）的高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的（）。
•【A】营业税•【B】城市维护建设税•【C】教育费附加•【D】个人所得税正确答案:ABCD【相关知识】(1)《财政部国家税务总局人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2014〕39号）(2)《国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部民政部关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2014年第34号）(3)《江苏省财政厅江苏省国税局江苏省地税局江苏省人力资源和社会保障厅转发财政部国家税务总局人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（苏财税〔2014〕28号）(4)《财政部税第6题(多选)：握手时需注意以下哪些原则?•【A】尊者决定•【B】女士在先•【C】使用右手•【D】力度适中正确答案:ABCD第7题(多选)：教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项？•【A】创新训练项目•【B】创业训练项目•【C】创业实践项目•【D】创业教育项目正确答案:ABC【相关知识】教育部《关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函[2012]5号），第二部分计划内容，国家级大学生创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)
正确答案 :ABCD
【相关知识】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 业服务与就业管理规定》六十三条六十五条
第 23 号《就
第 11 题(单选 )： “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位
达几日或擅自解除协议的，视为违约。
【A】 3 日 【B】 5 日
【C】 7 日 【D】 10 日
障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等， 切实增强自身的岗位 适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成
第 10 题(多选 )： 在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城
镇常住人员， 可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。 失业 登记的范围包括（）失业人员
【A】 年满 16 周岁，从各类学校毕业、肄业的 【B】 军人退出现役且未纳入国家统一安置的 【C】 从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的 【D 】 个体工商户业主或私营企业业主停业、 破产停止经营 的
第 6 题(多选 )： 国家级大学生创新创业训练计划内容包括：
【A】 创新训练项目
【B】 创业训练项目 【C】 创业实践项目 【D做好“本科教学工程”国家级大学生创新 创业训练计划实施工作的通知》，二、计划内容，国家级大学生创新 创业训练计划内容包括创新训练项目、 创业训练项目和创业实践项目 三类。
正确答案 :ABC
【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（ 2016 年版）》中第 94 条： (1) 公共就业和人才服务机构 (2) 高校毕业生就业指导机构 (3) 职业中介机构
第 4 题(多选 )： 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？
【A】 来自城镇低保家庭的普通高校毕业生 【B】 低保边缘户家庭的普通高校毕业生 【C】 农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生 【D】 单亲家庭
就业能力测试题答案
就业能力测试题答案一、选择题1. 在职场中，沟通能力的重要性体现在以下哪些方面？A. 与同事建立良好的工作关系B. 有效地表达个人意见和建议C. 理解并执行上级的指令D. 所有以上选项2. 职业规划对于个人职业发展的意义在于：A. 明确个人职业目标B. 规划实现目标的步骤和方法C. 增强个人在职场的竞争力D. 所有以上选项3. 团队合作中，如何处理与同事的意见分歧？A. 坚持己见，争取说服对方B. 避免冲突，妥协接受对方意见C. 通过讨论和协商寻求共识D. 忽略分歧，各自为战4. 以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急且重要的任务C. 经常加班以完成工作D. 学会合理分配工作任务5. 在求职过程中，个人简历的作用是：A. 展示个人的教育背景和工作经验B. 突出个人的特长和成就C. 吸引招聘者的注意力D. 所有以上选项二、简答题1. 请简述在职场中建立良好人际关系的方法和技巧。
2. 描述一下你理解的职业规划，并举例说明你如何进行个人职业规划。
3. 遇到工作中的困难和挑战时，你通常如何应对？请结合实际经验进行说明。
4. 请列举三种提高工作效率的方法，并简要解释其有效性。
5. 你认为一个成功的面试应该包括哪些要素？请结合自己的经验进行阐述。
三、案例分析题背景资料：张明是一位即将毕业的大学生，专业是市场营销。
他在大学期间积极参与各种社团活动和实习，积累了一定的市场调研和活动策划经验。
现在，他正面临着毕业后的就业选择，有两个工作机会摆在他面前：一是加入一家大型跨国公司的市场部，从事市场分析和策划工作；另一个是加入一家创业公司，担任市场推广职位，工作内容更为多元和挑战。
问题：1. 根据张明的情况，分析他应该考虑哪些因素来决定自己的就业选择？2. 如果你是张明，你会如何选择，并请给出你的理由。
四、论述题请就“终身学习在职业发展中的重要性”这一主题，撰写一篇不少于800字的论述文。
2020年大学生创业与就业知识竞赛题库及答案(共100题)
2020年大学生创业与就业知识竞赛题库及答案（共100题）第1题(单选)：高校毕业生就业见习制度是为了帮助【A】.回到原籍就业的高校毕业生【B】.尚未就业的高校毕业生【C】.回到原籍尚未就业的高校毕业生【D】.普通应届高校毕业生正确答案:C第2题(单选)：到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在【A】.原籍【B】.西部地区和艰苦边远地区【C】.来去自由【D】.不能迁移正确答案:C第3题(对错)：“西部计划”出省服务志愿者报考公务员录取优惠政策要比在本省服务的志愿者更多一些。
【A】.正确【B】.错误第4题(单选)：西部计划志愿者的服务期一般为多久？【A】.1年【B】.1-2年【C】.1-3年【D】.3年正确答案:C第5题(单选)：“西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴？【A】.300元【B】.500元【C】.1000元【D】.1500元正确答案:C第6题(单选)：西部计划的报名时间一般是在每年什么时候？【A】.3-4月份【B】.4-6月份【C】.9-10月份【D】.11-12月份第7题(单选)：西部计划志愿者每人每年享有综合保障险，即缴纳多少元人民币，人身意外伤害、身故保险保额多少元人民？【A】.200、20万【B】.300、30万【C】.350、30万【D】.500、50万正确答案:C第8题(单选)：“西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？【A】.一次【B】.两次【C】.三次【D】.四次正确答案:B第9题(多选)：报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？【A】.笔试【B】.面试【D】.体检正确答案:ABCD第10题(多选)：西部计划招募的对象？【A】.普通高校应届毕业生【B】.应届毕业研究生【C】.普通高校往届毕业生【D】.普通高校在读研究生正确答案:ABD第11题(对错)：每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官【A】.正确【B】.错误正确答案:B第12题(单选)：江苏省村官保障计划中，为在岗大学生村官每人提供保额合计多少元的保险？【A】.30万【B】.50万【C】.100万【D】.150万正确答案:C第13题(对错)：新聘任大学生村官是否可以直接转正定级？【A】.可以【B】.不可以正确答案:A第14题(多选)：大学生村官在选聘过程中，坚持同等条件下哪三个优先？【A】.党员【B】.优秀学生干部【C】.研究生【D】.回原籍学生正确答案:ABD第15题(单选)：在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。
年全国大学生科普知识竞赛题库及答案(共100题)
2020年全国大学生科普知识竞赛题库及答案（共100题）1、子兰是哪个城市的市花：（B）A、哈尔滨B、长春C、沈阳D、兰州2、“吸烟有害健康”世界无烟日是指每年的：（C）A、4月7日B、4月22日C、5月31日D、6月1日3、世界上最大的瀑布之一奥赫拉比斯瀑布位于南非哪个城市: （B）A、好望角B、开普敦3德班D、安哥拉4、当今,工程师知识的半衰期是（Λ）A、5年B、4年C、3年D、8年5、《嘎达梅林》是哪个民族的叙事歌曲？（C）A藏族B满族C蒙古族D回族6、下面哪座山是中国佛教四大名山之一？（八）A峨嵋山B华山C泰山D寓山7、我国最大的淡水湖是：（B）A洞庭湖B鄱阳湖C太湖D哈纳斯湖8、《义勇军进行曲》是哪部电影的主题歌？（B）A《英雄儿女》B《风云儿女》C《平原游击队》D（《永不消逝的电波〉）25、在雷雨天气里，人在下列哪所房子里最安全？（Λ）A、铁屋Bs木屋C、一般楼房D、泥屋26、在星光灿烂的夜晚仰望天空，会看到繁星闪烁，像是顽皮的孩子在不时眨着眼，造成这种现象的原因是：（D>A、星星发光是断断续续的B、被其它星体瞬间遮挡的结果C星光被地球大气层反射的结果D星光被地球大气层折射的结果27、口光灯的发光效率比白炽灯高，是一种节能光源，但车床照明不使用日光灯，主要的原因是（C）A、口光灯走管形的，因此用它照明看不清零件的细节B、长期在日光灯照射卜.，工人感到疲劳C、日光灯发光是不连续的，观看转动的物体时会产生错觉D、日光灯长度大，不便于工人操作28、空调的功率和房间大小应该匹配，1匹空调适合多少平米左右的房间？（A）A、12B、18C、22D、2029、用下列那种方法可以快速打开椰子？（C）A、用锯子锯B、放在洗衣机里快速旋转C、放在微波炉里加热D、放进冰箱冷冻30、如果切完辣椒后，感觉手火辣辣的，像被火烧了一样疼，用下列那种液体洗手不能够去除沾在手上的辣味？（C）A、白酒B、热水C、冷水D、食醋31、白炽灯用久了会发黑，发黑是因为：（C）A、玻璃老化B、玻璃遇热变色C、鸨纸加发D、灰生32、一般说来，声音在（A）以卜.时环境是安静的。
知识竞赛题库
知识竞赛题库知识竞赛题库一、单项选择题a1、国家奖学金的奖励标准为每人每年C元。
A、3000B、5000C、8000a2、国家奖学金获得者文化课成绩和综合素质测评均在班级前AA、10%B、20%C、30%a3、学校学生资助管理中心具体负责评审工作，提出当年国家奖学金获得学生建议名单，报院长办公会研究审定后，在校内进行不少于C个工作日的公示。
A、3B、4C、5a4、在国家励志奖学金的申请条件中，文化课成绩和综合素质测评均在班级前A。
A、30%B、40%C、20%a5、国家助学金的具体标准在每生每年B元范围内确定。
A、1000-3000B、2000-4000C、3000-5000a6、在先进班集体评选活动中，获得学校级先进集体课奖励A个一等奖学金指标。
A、1B、2C、3a7、凡符合参评条件，根据德、智、体综合测评的积分排列名次，一、二、、三等奖综合测评成绩在班级分别前B。
A、10%、20%、30%B、10%、20%、40%C、10%、30%、40%a8、单项奖的奖励标准为B元\人。
A、200B、300 C4009、“品学兼优”毕业生的评选比例中，升省级本科生C。
A、1%B、2%C、3%a10、省级双优生的综合测评总成绩应位居班级前A。
A、10%B、20%C、30%a11、校级双优生的综合测评总成绩应位居班级前C。
A、10%B、15%C、20%a12、优秀学生干部的学年德育测评排名列班级前B。
A、10%B、20%C、30%a13、“三好学生”学年综合测评列班级排名B。
A、10%B、15%C、20%a14、“三好学生”课外体育锻炼出勤率在C以上。
A、70%B、80%C、90%15、先进班集体评选工作每学年A月份进行.A、4B、5C、6a16、优秀共青团员综合测评成绩一学年在班级前B。
A、20%B、30%C、40%17、学生受到纪律处分后，又继续旷课者，旷课累计B学时及以上，给予开除学籍处分。
A、40B、50C、5518、学习态度不端正，上学年有B课程不及格的，不想受资助。
2020年大学生创业就业知识竞赛题库及答案(共100题)
2020年大学生创业就业知识竞赛题库及答案（共100题）第1题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行：【A】.不影响【B】.不影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响正确答案:A【相关知识】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行第2题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬：【A】.提前【B】.及时分期【C】.提前足额【D】.及时足额正确答案:D【相关知识】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第3题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期正确答案:C【相关知识】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第4题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行：【A】.2008年9月4日【B】.2008年9月18日【C】.2008年10月1日【D】.2008年1月1日正确答案:D【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
第5题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正确答案:A【相关知识】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2018年大学生就业知识竞赛题库及答案（共100题）第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：【A】一B二C】三【D】四正确答案:B第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确答案:B第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上正确答案:D第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案:B第7题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日正确答案:A第8题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正确答案:B【相关知识】用人单位对已经解除第9题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B第10题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C第11题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行：【A】.不影响【B】.不影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响正确答案:A第12题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬：【A】.提前【B】.及时分期【C】.提前足额【D】.及时足额正确答案:D第13题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期正确答案:C第14题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行：【A】.2008年9月4日【B】.2008年9月18日【C】.2008年10月1日【D】.2008年1月1日正确答案:D第15题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正确答案:A第16题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】.行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案第17题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】.用工协议【D】.劳务派遣协议正确答案:D第18题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样正确答案:C第19题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约正确答案:B第20题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【A】.六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正确答案:A第21题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行【D】.可以不继续履行正确答案:C第22题(单选)：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
【A】.三【B】.五【C】.八【D】.十正确答案:D第23题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：【A】.劳动行政部门【B】.劳动监察机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.劳动争议仲裁机构正确答案:D第24题(单选)：用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：【A】.一个月【B】.三个月【C】.六个月【D】.一年正确答案:D第25题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员正确答案:A第26题(单选)：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同：【A】.一个【B】.一个以上【C】.至少二个【D】.一个或一个以上正确答案:D第27题(单选)：按照全日制用工的标准确定【A】.可以【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.双方协商正确答案:B第28题(单选)：根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（）。
【A】.用人单位应向劳动者支付经济补偿【B】.用人单位不向劳动者支付经济补偿【C】.双方协商而定是否支付经济补偿金【D】.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿正确答案:B第29题(单选)：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正确答案:C第30题(单选)：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下正确答案:D第31题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报正确答案:A第32题(单选)：按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金：【A】.劳动者试用期的月工资【B】.劳动者试用期满月工资【C】.当地最低工资【D】.企业平均工资正确答案:B第33题(单选)：根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是：【A】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内【B】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内【C】.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年【D】.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作正确答案:D第34题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正确答案:A第35题(单选)：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付：【A】.办结工作交接【B】.劳动合同解除【C】.劳动合同终止【D】.劳动合同变更正确答案:A第36题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):【A】.向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金【C】.向劳动部门认错【D】.移交公安机关处理正确答案:B第37题(单选)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）【A】.继续有效【B】.失去效力【C】.效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效正确答案:A第38题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者正确答案:C第39题(单选)：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
【A】.公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平正确答案:D第40题(单选)：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
【A】.人身关系【B】.财产关系【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系【D】.经济关系正确答案:C第41题(单选)：建立劳动关系，应当订立：【A】.口头协议【B】.书面劳动合同【C】.集体合同【D】.私下协议正确答案:B第42题(单选)：用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
【A】.可以【B】.不应【C】.应当【D】.不得正确答案:D第43题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？【A】.劳动行政部门【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院正确答案:C第44题(单选)：变更劳动合同应当采用（）形式。
【A】.书面【B】.口头【C】.书面或口头【D】.书面和口头正确答案:A第45题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位正确答案:B第46题(单选)：( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。