女人在职场怎么生存
女性职场生存法则有哪些
女性职场生存法则有哪些女性职场生存法则有哪些所谓胜者为王，败者寇。
真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。
那么女性职场生存法则有哪些?看看店铺整理的女性职场生存法则介绍吧。
女性职场生存法则一、男女搭档干活不累在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
二、同事之间莫谈你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
三、没有笨老板只有蠢员工总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。
要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
四、绝对不要说谎话生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。
不论你因为原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
五、不能说真话时请沉默办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。
不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
六、女人要像个女人办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。
那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。
七、嫉妒之火会先烧到你自己你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。
老实人在职场的生存技巧
老实人在职场的生存技巧1第一，不要做曲高和寡的“君子”。
职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志？”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。
做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。
每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每个女人的希望。
人与人之间的交往，就是相互妥协、相互迁就的过程，所以不要总是表现出一副特立独行的样子，一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。
这样的女人会招来最多的嫉妒和对手，平易近人的女人更受欢迎。
第二，善用招光养晦之术掩人耳目。
尤其在复杂的形式和人事中，要善于隐藏锋芒，养精蓄锐，等待时机，使对手放松警惕，最终“一鸣惊人”。
当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势，向别人“示弱”呢？既能为自己的成功争取一些时间，又能避免一些无谓的争执。
第三，不要做个“大嘴婆”。
说话要小心，既不要乱讲别人的私事，也不要暴露自己的隐私。
看到是非的时候，更耍三缄其口，不到关键时刻绝不乱发言。
办公室就是一个缩小的社会，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在职场上，这不是很大的罪过。
但是，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
管住嘴巴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
再者，不要以为你私下说的话老板就听不到。
老板能知道一切，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
所以你和任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。
前辈教我们的讲话秘诀就是：“没把握的话，谨慎地说;伤害人的话，不能说;别人的事，能不说就不说。
”第四，生人勿近，熟人勿扰。
对待那些职场新手要加强戒备，不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离，不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。
女性在职场立足需要记住的几点注意事项
女性在职场立足需要记住的几点注意事项女性在职场立足不容易，很多时候工作上会倍受各种排挤，如果你没有足够坚强的足够多内心世界，以及懂得一些职场善于生存发展，很难在职场立足。
下面是给职场女性的一些职场生存促请：;1、你要记住，在职卵蛤属可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么难相信人。
职场是一个共同利益交换的场所，品德好的人因往往树敌众多，而坏人却顺风星路。
你可以不必学坏人那样去害人，但至少要有为保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是通过你的善良，其次是因为你轻信于人则。
而在职场中，信任这种东西尺度往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信如果相信的话，这才能活的更好。
2、你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。
而像你这样，不会说假话伪装自己的，才是异类。
很多女孩子都会觉得，身边同事都老套了，像是带着恶魔做人。
而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。
所以在职场中，你或者学会说老实，或者学会沉默。
3、你要记住，能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。
女性在职场，往往很纠结别人对评语自己的评价。
我们也经常会看见，某人能干，或者某人不能干的讨论。
以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。
事实上，能干评分不能干是老百姓口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。
看看周围，真正升职加薪捞到好处的，往往不为最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。
4、你要记住，表示了不一定做的都是领导，做了还不熟习说不的都是小人物，所以，做的多不如说是的多。
为什么有些人没编出什么，却偏偏能得到上司青睐？为什么有些人，说话不算数，却能手握大权？在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人因抢走，这种人就算累的半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
职场生存法则
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
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重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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职场女性生存法则
职场女性生存法则在现代职场中，女性所扮演的角色越来越重要。
然而，女性在职场中面临的挑战也比男性更多。
为了在职场生存和取得成功，女性需要遵循一些法则和原则。
以下是一些职场女性生存的法则，希望对女性们有所帮助。
第一条，坚持自我，保持自信。
职场竞争激烈，女性容易受到各种压力和挑战的困扰。
在这种情况下，女性需要坚守自己的信念和原则，保持自信。
只有相信自己的能力和价值，才能在职场中取得成功。
第二条，学会表达和沟通。
沟通是职场中至关重要的一项技能，女性需要学会有效地表达自己的想法和观点，并且能够倾听他人的意见和建议。
良好的沟通能力可以增加女性在工作中的影响力，也有助于建立良好的工作关系。
第三条，注重形象和仪表。
在职场中，形象和仪表是非常重要的。
女性需要注重自己的仪表和服装搭配，给人留下专业、自信的形象。
同时，女性也要注意言行举止，保持优雅得体的形象。
第四条，发掘自己的潜力。
每个女性都有自己的潜力和特长，需要不断发掘和发展自己的才能。
通过不断学习和提升自己的技能，女性可以不断提高自己的竞争力，为职场提供更多的价值。
第五条，建立良好的人际关系。
职场是一个人际关系复杂的地方，建立良好的人际关系对于女性的职业发展至关重要。
女性需要学会与同事、上司和下属建立良好的合作关系，建立起互相尊重和信任的工作环境。
第六条，适度追求工作生活平衡。
在职场中，女性难免会遇到工作和家庭之间的矛盾。
为了保持良好的身心健康，女性需要适度追求工作和生活的平衡。
可以通过合理安排工作时间和生活时间、寻求家庭和工作的支持等方式来实现。
第七条，保持积极的心态。
在职场中，女性可能会面临各种挑战和困难。
面对这些困难，女性需要保持积极的心态。
相信自己的能力，相信团队的力量，相信困难终将会过去，只有积极面对困难，才能够战胜困难。
第八条，持续学习和提升自己的能力。
职场是一个竞争的舞台，女性需要不断学习和提升自己的能力，以适应职场的变化和挑战。
只有不断发展自己的能力，女性才能在职场中脱颖而出。
女人的职场生存法则
女人的职场生存法则首先，女性在职场中需要保持自信。
自信是成功的关键因素之一，也是在职场中取得进展的基础。
女性应该相信自己的能力和潜力，不要被负面的评价和否定所影响。
要始终相信自己所做的努力和付出最终会取得成功。
其次，女性还需要学会独立自主。
在职场中，独立自主能力是非常重要的。
女性应该学会独立处理问题和解决困难，不依赖他人的帮助。
这不仅展示了女性的能力，还能够赢得他人的尊重和认可。
第三，女性需要具备良好的沟通能力。
沟通是在职场中非常重要的一个技能。
女性应该学会有效地表达自己的想法和意见，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。
通过良好的沟通能力，女性可以与同事和上级建立良好的工作关系，并取得更好的工作成果。
第四，女性要学会合理管理时间。
时间管理是在职场中非常重要的一项技能。
女性应该学会合理安排时间，充分利用每一分钟的时间，合理安排工作和生活，确保自己能够高效地完成工作任务。
同时，也要学会拒绝一些无关紧要的事情，专注于工作上的重点。
第五，女性要学会适应变化。
职场中的变化常常是不可避免的，女性应该学会适应变化并迎接挑战。
要保持积极的态度，乐观地面对变化，同时也要学会不断学习和提升自己的能力，以应对职场中的挑战。
第六，女性还需要学会与同事合作。
合作是在职场中非常重要的一个能力。
女性应该学会与同事合作，互相支持和帮助，在困难和挑战面前共同努力，取得更好的工作成果。
第七，女性应该学会处理职场中的冲突和压力。
职场中的冲突和压力是无法避免的，女性要学会冷静地处理冲突，保持良好的心态和情绪状态。
要学会倾诉和寻求支持，及时释放压力，保持身心健康。
最后，女性在职场中还需要保持持续学习的态度。
职场是一个不断变化和发展的地方，女性应该保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力和素养。
通过学习，女性可以适应职场的变化，并取得更好的发展。
总而言之，女性在职场中需要遵循一些原则和策略，以提高自己的职业素养和生存能力。
女性要保持自信、学会独立自主、具备良好的沟通能力、合理管理时间、适应变化、与同事合作、处理冲突和压力，并保持持续学习的态度。
职场的十大生存法则
职场的十大生存法则职场生存是每个人都需要面对的挑战，无论是刚刚进入职场的新人，还是有多年工作经验的老兵，都需要遵守一些职场的生存法则。
下面是职场的十大生存法则。
第一条，积极主动。
在职场上，积极主动是非常重要的品质。
要主动地参与各种工作和项目，主动与同事和客户合作，主动解决问题和提出建议。
只有积极主动，才能在职场中立于不败之地。
第二条，提升自我价值。
要不断提升自己的知识和技能，不断学习和成长。
通过学习和实践，提高自己的专业能力和工作素质。
同时，要注重个人形象和仪表，提升自己的专业形象和吸引力。
第三条，建立良好的人际关系。
在职场上，好的人际关系非常重要。
要与同事和上司建立良好的关系，互相支持和合作。
同时，要与客户保持良好的关系，提供优质的服务并建立信任。
第四条，保持稳定和谨慎。
在职场上，保持稳定和谨慎是非常重要的。
要稳定自己的情绪，在工作中保持冷静和理智。
同时，要谨慎行事，避免冒险和错误。
第五条，注重沟通和协调。
在职场上，沟通和协调是必不可少的技能。
要善于与他人沟通，理解并解决问题。
同时，要善于协调各种资源和人员，提高工作效率和质量。
第六条，有责任感和主人翁精神。
在职场上，有责任感和主人翁精神是非常重要的品质。
要对自己的工作负责，尽职尽责。
同时，要有主人翁精神，主动承担责任并解决问题。
第七条，保持耐心和毅力。
在职场上，保持耐心和毅力是非常重要的品质。
要有耐心地等待和处理问题，不急躁和冲动。
同时，要有毅力并坚持不懈地追求自己的目标。
第八条，注重团队合作。
在职场上，团队合作是非常重要的。
要擅于与他人合作，共同完成任务和项目。
同时，要乐于分享和帮助他人，形成良好的团队氛围。
第九条，注重结果和效果。
在职场上，结果和效果是最重要的。
要注重工作的实际效果和成果，不拘泥于过程。
同时，要不断追求卓越和提高工作效率。
第十条，保持积极心态和乐观态度。
在职场上，保持积极心态和乐观态度是非常重要的。
要积极面对工作和生活的挑战，保持乐观的心态和积极的能量。
职场生存法则大全
职场生存法则大全职场生存法则大全职场法则11、不在意别人的目光有些女人丢弃了自己的意愿，像是活在别人的标准里，在别人的评判里找寻自我的价值。
如此女人，别人的一句诋毁足以泯灭她所有的信心，因为她太在意别人对自己的看法。
在乎别人的看法只能扰乱自己的方寸，活得沉重。
只有我行我素，不为别人的目光违背自己的心意，尊重自己生活的行为方式，做你真正想做的事，做想做的人，才会达到快乐自在的人生状态，如燕子一样轻盈飞行。
2、乐观积极乐观积极是一种态度，无论是对工作和生活都一样。
3、永远不要和别人较劲斤斤计较和妒忌一定是快乐心境的克星。
其实我们每个人都有旁人无法代替的优势，扬长避短专心经营好自己，才会驶入更宽广的人生路，重要的是平和放松的心态。
4、烦恼“失忆症”对麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。
5、失去也是快乐其实失去和获得是一对连体婴，互为依存。
我们真不应为失而痛，而应不时为失后的得而乐。
6、找快乐人生低潮时你可以转念一想：我都到了低潮还能坏到哪里去?按发展逻辑，低处就是向高处回转之时，这样的心境一定会很鼓舞士气。
职场法则2一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
你能走多远取决于你能看多远!二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!我的座右铭就是：专心做事、用心做人。
人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。
所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。
最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
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女人在职场怎么生存
女人在职场怎么生存?让网女强人来告诉你吧。
职场上的竞争与日俱增，作为女性来说是很严峻也是不得不面对的局势。
如何才能在职场上成为坚强的女强人?下面分享女性职场生存法则及技巧，助你早日独立起来。
一、独立
这里的独立并不是要你孤立自己，而是懂得善于运用自己的魅力或许更多的有利信息，综合和整理数据后快速的完成任务才是首选。
只有聪明且自信的女人，才能在职场上获得成功。
二、努力
努力是职场上很客观的一个词，埋头苦干不是最佳选择，而如何努力的完成任务并学习新的职场知识才是重点。
对于一些不看好你的人来说，只有努力证明自己就是狠狠的还击。
三、刚柔并济
热爱自己的职业，从中找到乐趣才能更完美的实施任务。
面对职场上的难题要拥有男性的那种刚强，不要懦弱的退缩。
面对职场上的诱惑，要懂得以柔克刚。
30岁女性职场生存
案例A
做家庭主妇，还是挑战自我?
白薇今年30岁，大学学的是会计专业。
毕业之初，白薇凭借优异的成绩被一家建筑
公司录用，在建筑类公司做会计，单位效益和自身待遇都让白薇感到满意，于是，白薇两年内始终都在这家单位，从会计做起然后转到企业宣传与策划，之后又从事过文秘等工作。
由于建筑类企业以男员工居多，而且文化素质也不高。
各方面的影响因素非常多，她经常接到莫名其妙的电话，虽然付出了两年的光阴，工作岗位也换过几次，但一直都没有大的突破。
最终白薇辞掉了这份工作。
在郑州找到了第二份工作——在某知名商贸企业做财务。
白薇本来想先找份过渡性的工作再图后计。
然而事与愿违，当时工作很难找，白薇也不敢贸然就辞掉工作，同时加上家里不断逼白薇相亲，经过几次失败的相亲经历后白薇的性格也发生着变化，变得易怒、暴躁，最终因为小事和领导吵架而被辞退。
现在白薇刚
结完婚，男方父母就急着抱孙子，白薇不想自己这么快就成为家庭主妇。
面对种种困惑，她的路该怎么走?
专家支招
迷失方向从了解自己寻找答案
白薇遇到的最大问题就是迷失了职业方向，找不到几种角色之间的平衡点。
为白薇做了职业锚测试：她是一个事物型、社会型和艺术型的职业锚，从白薇的职业锚上看，白薇具有会计方面的天赋，做事很有条理，喜欢按照计划办事，同时白薇还是很善良，喜欢帮助别人，还有自己的创意和想法，白薇是很优秀的，同时从她的职业锚来看，她有时候有点矛盾，喜欢按照计划但是自己的创意和想法又层出不穷，不免有点失落。
从白薇的工作经历来看，除了最初的会计工作，其它工作的可替代性非常强，使得她并没有形成非常突出的核心竞争力。
这就造成了白薇晋升或再择业时的困境。
即使勉强找到一份不错的工作，也很难达到她自己的要求。
“生育”问题确实会在一段时间内对女性的职业生涯产生某些影响，但并不能谋杀女性的职业发展。
职业女性在其职业发展的过程中总会遇到这样的问题，关键是怎样在先期就对其有所准备并积极地应对。
建议白薇在家先调整好自己的情绪，可以先生小孩，但要保持学习的热情，在家休养的同时努力把会计方面的证书考过了，这样自己既有经验又有证书，就有了自己的竞争力。
专家解读
30岁遭遇瓶颈期
河南政鑫企业管理咨询/全球师马菽弦
女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5~10年以后。
在这三次转折中，如果选择得好，就会得到良好的提升。
女性的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响，特别是女性到达第三个转折点的时候，此时，大多数年龄在30岁左右，面临着家庭与事业的双重压力，职业发展可能遭遇瓶颈期。
这一时期，女性在职业规划中，常遇见这样的问题就是产生职业倦怠感和对未来的方向感不明了。
这时候就需要考虑自身职业的可持续性、平衡性、经济性发展。
做好准备应对中年危机
女人30岁，职业究竟如何去发展呢?职业生涯规划对女性尤为重要，女性进行职业生涯规划的作用是很大的。
首先可以避免盲目工作带来的迷失感，让工作有的放矢。
职业生涯规划可以对职业生涯发展中潜伏的问题有所准备，避免问题来临时的不知所措，从而从容应对，比如“生育”也是可以先期做好准备的。
其次可以让工作、休闲和家庭相和谐。
不同的阶段应该有不同的重点。
刚开始工作时，应全情投入，以事业为重。
30岁以后可
以开始适当地向家庭倾斜……为了保障女性在家庭与工作之间的时间、精力等的平衡分配，合理的职业生涯规划可以使女性在几种角色之间自由转换。
女性在职业发展中遇到的挑战会更大，为避开或减小某些因素对职业女性发展的冲击，职业规划是必不可少且弥足珍贵的。
跳槽之前先规划自己
建议读者如遇到像夏彤这样的情况，在决定跳槽以谋求加薪、晋升的时候，首先要考虑的不是目标工作的薪水是否高、职务是否有晋升、公司规模是否比现在的规模大等因素，而是应该明确自己适合做什么、自己能够做什么以及自己想要做什么。
假如不明确这三点的话，即使得到高薪高职的新offer，也如昙花一现，稍纵即逝，一旦行业回调，公司变动，自己必然失去方向，竞争力的不足必将增加他们的风险。
尽早地规划自己的职业生涯，不仅不用担心行业回调的可能性，甚至无论行业发展是高潮还是低谷，他们都能够处变不惊，从容应对。
确保每一步的事业发展都少走弯路，在最短的时间内充分调动、挖掘自己的职业竞争力，以最快的速度完成职业目标。
案例B
安于现状，还是寻求新开始?
夏彤是经济学本科毕业，毕业后留校当了两年经济学教师，却对排资论辈儿的形式十分反感，并且觉得自己并不适合在教育领域发展。
之后便跳槽到一家国有风险投资公司，主要负责客户投资顾问及产品销售业务，业绩十分亮眼。
四年后因为家庭原因来到了郑州，通过朋友介绍进入一家国有证券公司任职，除了部分负责以前的职务，还负责部门内部的治理工作，这样的工作一直持续到现在。
国企绝对的稳定性使她丧失了晋升的欲望和念头，甚至失去了对工作的热爱和激情，而且薪资根本没有大的提升。
许多同事早已跳槽，过得也都还不错，薪资是自己的两三倍，以自己的能力和资历绝不应该只拿这点钱。
也有一些公司在向她示意，但除了薪资稍稍提高之外，工作内容并无大的改变。
由于公司规模比现在的小，工作性质也没有什么质变，夏彤拒绝了。
她也趁着年关试探性地投出二十多份简历，近两个月了都杳无音信。
夏彤也想过跳槽，但是已经35岁的她对于还能否经受得起职场大风大浪的考验，显
得毫无信心。
寻求发展的理想与害怕失败的本能使夏彤感到职业发展一片渺茫，她希望听听专家的建议，把自己跳槽的风险降到最低。
专家支招
挖掘自己的职业竞争力
假如在同一个岗位工作三年，薪资没有质的提高，职务没有大的提升，基本上就意味着个人的职业生涯已经进入了职业停滞期，个人的职业竞争力停滞甚至下滑，不仅磨灭了个人的职业竞争力，也极大地浪费了时间成本和机会成本。
经过对夏彤的深入分析研究，结合她所处的职业发展状况，找到了目前最适合她的切入点：(证券、银行、基金、股票等金融行业)业务经理(总监)、客户服务中心经理。
假如仅仅从夏彤现在所处的职位上看，很难取得这样的切入点。
而事实上，对她进行的全面的职业含金量分析，其实她已经具备了向这个层面发展的职位能力。
当然，要想顺利得到新工作，她还存在一些差距，还有许多准备工作要做。