企业知识产权法律风险与防范的研究
知识产权法律风险与防范策略研究
知识产权法律 风险 与防范策 略酮 究
四川 农业 大 学文 法 学院 雷舒雅 成都 大 学档案馆 舒 涛
［ 摘 要］ 知识产权作 为一种特殊 的无形资产 ， 如何 准确认识 知识 产权的 法律风 险成为理论界 和实务界共 同面对的难题 。本 文首先 详 细分析 了知识产权 法律 风险产生的原 因， 然后提 出了知识产权法律风险 的防范对策 ， 最后得 出了知识产权 法律风 险防范对策的结 论 。本文希望能对从事知识产权工作 的同志有所 帮助 。 ［ 关键词 ］ 知 识产权 法律 风险 防范策略 俗话说 ： 知识改变命运 。在知识经 济时代迅猛发展 的今 天， 知识产 权 的价值更 为突显。知识产权包括著作权 、 商标权 、 专利权 等。知识产 权是人类智 力劳动成果 的结 晶， 有着独创 性 、 可复制性且与财产权 有着 密切 的联系 。知 识产权 的法 律风险 出现的范 围广 ， 分布在 与知识产权 相关 的各个 领域 。因此对知识产权 的法律 风险进行认识与 防范必 不可
少。
一பைடு நூலகம்
、
知 识 产 权 法 律 风 险 的 定 义
知识产权法律 风险是指企业经营过程 中有意或无意对他人知识产 权构成侵害 的风 险 ， 以及 内部职工 、 交 易对方 及竞 争对手 因各种原 因给 本企业造成 的知识产权侵权风 险。 二、 知识产权法律风 险产 生的原 因 本文从外部 因素和内部因素两个方面着 手分 析知识产权法律 风险 产 生的原因 。 （ 一） 内部因素 企业现有知识产权 管理混乱。缺乏针对专有技 术和商业秘密等 的 内部保护机制而造成无 形资产流失 ， 对商业秘密 的管理措施不到位 ， 对 涉 密载体 、 涉密人员 的管理不严密 ， 导致企业 的商业 秘密被竞争对手窃 取， 且 因管理不善而很 可能承担举证不能 的法律风 险 ， 同时也很难合法 地达 到对商业秘密 的管理 目的。在准备进行技术 开发和新产品 的研发 时， 未进行专 利检索 分析或分析 不完善 ， 导 致丧失新颖 性 ， 从 而商业价 值减损甚 至丧失商业价值 。 企业 相关负责人对法 律的重视程度不够 。对 国内知识 产权相关法 律政 策的出台与变更未进行实时监控 ， 导致企业一直处 于被动状态。 企业 员工不 当行为导致 知识 产权被侵犯 。企业员工 对机密材料保 管不 当 ； 随意谈话 中泄露企业 知识 产权研发情况 ； 企业员 工特别是核心 技术 人员离 职 ， 自主经 营或到 同业 竞争对手 处工作 ， 造 成专有技术 、 秘 密客户名单 、 经营策略等泄露 ， 从而给企业带来 了极大 的挑 战。 知 识产 权法律 风 险的防 范意识 低 。在与合 作方 缔约合 同前 的考 察、 参观 、 洽谈 时涉及 的商业秘 密很 可能会 被对方窃取 ， 或是对 方假借 合作 之名 ， 实 则窃取商业 秘密 。但 由于企业 对知识产 权法律风 险的防 范意 识低 ， 导 致商业秘 密泄露 ， 甚 至无充分 的证据证 明对方 的责任 ， 而 承担 败诉 的风险。在缔 约合 同后 ， 已经产生 的知识产 权的侵权行 为没 有及 时采取 应对措施 ， 如没有立 即要 求对方停止侵权行 为 ， 立即收集相 关证据等 ， 致使损失 扩大 ， 给企业带来不必要 的损失 。 （ －） ￣ ｂ 部 因素 合 同的对方 当事人在订 立合 同时 ， 千方百 计规避 自身风险 。因此 如果企业法律意识 不足 ， 稍不注意 ， 就会导致法律风险 的发生 。 知识 产权相关 法律 、 法 规的不健 全 。随着 我国知识 经济 的快 速发 展， 有 关知识产 权的纠纷 数量 日 益增 多 ， 类 型层 出不穷 ， 这要求知 识产 权 的相 关法律 、 法规必须 不断更新 与修正 。立 法的滞后 性对知识 产权 的法律风险带来一些不 可避免的困扰。 知识 产权 管理机 构 ， 在实施 对知识 产权 履行组 织 、 指导、 协调 、 监 督、 审查等职 能时会产生一定 的风 险。在 市场经济条件下 ， 知识 产权审 查监督指导 活动频繁 ， 评估工作点 多 、 面广 、 量大 ， 政策性 、 时效性 强 ， 企 （ 上接第 ５ ６ 页） 管 理在 如何实 现这个 要求 方面应 做一 些有益 的 探索 。一是 高职院校教学管理应树立 整体观念 ， 提前介入 、 主动对 接中 职学校 ， 组织专 业层面制定人才培养 一体 化方案 ； 二是加强教学 质量监 控， 在教学实施 过程中 ， 高职 院校对 中职学校执行一体化培养方 案情况 进行 检查 与督促 ， 保证 一体化 培养方 案 的落实 ； 三是 完善升 学选拔 制 度， 保证人才培养质量 。 ５ ． 教师 团队的一体化 依托 职教集 团办好职业教 育 ， 首先 要对 中高职人才培 养 目标 实现 分层次 ， 建设 中高职个体 素质差异 的师资队伍 。中职教育 的专业教 师 不仅应具备 良好 的专业 知识 ， 还要具备实践 操作 指导技能 ， 既能胜任理 论教学 ， 又能胜任实践 教学。 高职教育 的专业教师不 仅要 具备理论 和 技能 ， 还要具有研发 能力 ， 只有这样 ， 高职教 育才 能真正实现校企合作 ， 高职教师 也才能够解 决企业技 术难题 ， 才能培养学 生解决 实际问题 的 能力 和专业应用能力 。 职业教 育 中所有教 学任 务通过 教师 的具体 教学 活动 才能辅 助实 施 。因此为 了使教师 团队一体 化 ， 首先教师应进行 理念的学习 ， 即 中职
解析企业知识产权保护中的法律风险
解析企业知识产权保护中的法律风险企业知识产权保护对于企业的发展至关重要。
然而，在保护知识产权的过程中，企业常常面临法律风险。
本文将对企业知识产权保护中的法律风险进行解析，并提供相应的对策。
一、侵权风险知识产权侵权是企业面临的首要风险。
侵权行为包括盗版、仿冒、抄袭、不正当竞争等。
这些行为不仅可能导致经济损失，还会破坏企业形象和声誉。
要应对侵权风险，企业首先需要明确自身的知识产权范围，并及时申请专利、商标等保护措施。
同时，积极监测市场，发现潜在侵权行为，并采取法律手段进行维权。
此外，建立完善的内部制度和培训体系，加强员工对知识产权的意识和保护意识是必要的。
二、合同纠纷风险在与合作伙伴、供应商或客户签订合同时，企业往往要涉及到知识产权的转让、许可或共享。
这时候，如果合同条款不清晰或合同履行不规范，就可能引发法律纠纷，造成损失。
为减少合同纠纷风险，企业应当对合同进行严格审查，确保合同条款明确、完整，并充分考虑知识产权保护的需求。
此外，与合作伙伴建立良好的信任关系，并及时沟通解决问题，也是降低合同纠纷风险的一种方式。
三、反垄断风险知识产权保护的另一个法律风险是反垄断。
知识产权具有垄断性质，如果企业滥用自身的知识产权，限制竞争，就会面临反垄断的风险。
为避免反垄断风险，企业应当遵守相关法律法规，不得滥用知识产权进行排他性行为。
同时，积极参与行业自律组织，遵循行业准则，保持市场竞争的公平性和诚信性。
四、网络侵权风险随着互联网的快速发展，网络侵权问题日益突出。
企业在网络上发布的信息、产品或服务很容易被侵权或盗用，给企业带来经济损失和声誉损害。
为规避网络侵权风险，企业应加强网络安全管理，确保信息的保密性和完整性。
此外，通过加强版权保护和网络监测，及时发现并打击网络侵权行为，也是很重要的。
总结：企业知识产权保护中的法律风险是企业发展中必须面对和解决的问题。
企业应当加强对知识产权的保护意识，完善内部制度，积极监测市场，与合作伙伴建立良好合作关系，遵守相关法律法规，并加强网络安全管理，以最大程度地降低法律风险，保护企业的知识产权权益。
常见的知识产权法律风险及防范措施
常见的知识产权法律风险及防范措施常见的知识产权法律风险及防范措施一、引言知识产权是现代经济的核心竞争力之一，企业在日常经营活动中面临着各种各样的知识产权法律风险。
本文旨在全面介绍常见的知识产权法律风险，并提出相应的防范措施，以企业更好地保护自身的知识产权。
二、知识产权法律风险分类及案例分析1. 商标侵权风险1.1 未经授权使用他人商标1.2 商标混淆或者摹仿1.3 未注册商标被他人注册1.4 盗用他人商标进行商业活动1.5 案例分析：xx公司商标被未经授权的竞争对手使用，导致市场份额受损。
2. 专利侵权风险2.1 未经授权使用他人专利2.2 仿制他人专利产品2.3 实施依赖他人专利的技术2.4 未及时维护专利权2.5 案例分析：xx企业未经授权使用他人专利技术，导致专利权纠纷，被判赔偿巨额损失。
3. 著作权侵权风险3.1 未经授权使用他人著作3.2 盗用他人作品进行商业活动3.3 未及时申请著作权登记3.4 案例分析：xx公司未经授权使用他人音乐作品作为广告背景音乐，导致著作权侵权纠纷，被判赔偿巨额损失。
4. 商业秘密泄露风险4.1 泄露商业机密给竞争对手4.2 员工离职带走商业机密4.3 未采取合理措施保护商业机密4.4 案例分析：xx公司被竞争对手非法获取商业机密，导致市场竞争力下降。
三、知识产权法律风险防范措施1. 建立知识产权保护意识1.1 定期开展知识产权培训1.2 制定知识产权保护政策1.3 加强员工保密意识教育1.4 引入专业知识产权顾问2. 注册和及时更新知识产权2.1 及时申请商标、专利、著作权等注册 2.2 定期更新知识产权登记信息2.3 监测商标和专利申请情况2.4 加强对重要商标和专利的保护3. 建立合理的知识产权管理制度3.1 制定保密协议和保密措施3.2 建立授权管理制度3.3 建立知识产权风险评估机制3.4 建立知识产权监测和维权机制4. 加强合作火伴风险管控4.1 建立合作火伴审查机制4.2 缔结合作协议明确知识产权权益4.3 加强对供应商和合作火伴的监督4.4 建立快速应对合作火伴违规行为的机制四、本文涉及附件：1. 商标注册申请书范本2. 专利申请书范本3. 著作权登记申请书范本4. 商业秘密保护协议范本五、本文涉及的法律名词及注释：1. 商标：商标是对商品或者服务进行识别和区别的标志。
我国企业知识产权法律风险防范研究
随着数 字化 、网络化 的信息技术 的蓬勃 发展 ，人类经 济 在经历了农业 经济 、工业 经济 之后 ，步 人 了知识 经 济时 代。
许多企业在签约前并未对合 作对象 、实施效果作 整体 的知识 产权风险评价 ，在合 同履行 中也不 能定 期抽查监 督及 时发 现 问题 ，整个 业务 过 程 中 ，并 未有 企业 内部 知识 产权 专 家 的 参与。
有关专利的检索 ，发 明出新技 术后 不懂得去 申请专利就 投入
了市场 ；还有很多企业对 商标 的价 值认识不 清 ，没有注册 商 标或商标 注册不 当，在商标许 可和被许 可 的过 程中很少请 律 师把关。而国外企业 的律 师有最 终发言权 ，一 票否决 ，而中 国老板习惯下 午要 签合 同 了，中午 叫律师 看看有 没有 问题 ， 律师根本没有机会发表意 见 ，更不用说 在企业 决策链 中发挥 作 用了。
我国企业知识产权法律风 险防范研究
蒋 志 宏
（ 东科 学技 术职业 学院人 文学院法律 系，广 东珠 海 广 ５９ ９ ） １０ ０
摘要 ：企业的知识产权主要 包括 商标权 、专利权 、著作权、商业秘密等 ，为控 制企业的知识产权 风险 ，企业必 须 强化 负责人及全体 员工的知识产权 法律风 险意识 ，建立健全知识产权 管理机制 ，加大知识产权法律风险防范 管理投入 ，注重培养 与引进知识产权 管理人 才。
评分》 报告 显示 ，在 防范法律风 险的投入 上 ，美国公 司平 均 支付相 当于公 司年总收入 的 １ ，欧盟公 司为 ０ ７ ，而 中国 ％ ．％ 公 司仅 为 ０ ０ ％ 。由于美 国公 司法 律风险环境 中间值是 中国 ．２ １０强企业中间值 的 ２ ５倍 ，与此 相对 应Байду номын сангаас，美 国公 司投入 到 ０ ． 法律事务管理方 面的费用 就是 中国公 司的 ５ ０倍 。 路伟律 师事务所北 京办事 处执行合 伙人 吕立 山表示 ，由 于公 司 高层 “ 重 视 ” 国 内 公 司 的 法 务 部 门不 仅 在 经 费 上 不 ， “ 捉襟 见肘” ，而且在公 司构架 中的地位也多是 “ 三等” 。
制造业企业的法律风险及防范
制造业企业的法律风险及防范在制造业领域，企业面临着各种各样的法律风险，这些风险可能对企业的经营和发展造成严重影响。
针对这些法律风险，企业需采取相应措施加以防范，以确保企业的合法权益。
本文将从知识产权、劳动法律、合同法律、环境保护法律等方面探讨制造业企业的法律风险及防范措施。
一、知识产权风险及防范在制造业领域，知识产权是企业的核心竞争力之一，企业必须保护自己的知识产权，防止知识产权被侵犯。
企业应加强知识产权管理，建立完善的知识产权保护体系，如专利、商标、著作权等。
同时，加强员工的知识产权培训，提高员工对知识产权的保护意识，防止企业机密泄露。
二、劳动法律风险及防范在制造业企业中，劳动力是不可或缺的资源，因此企业必须遵守相关的劳动法律法规，保障员工的合法权益。
企业应制定完善的劳动合同，明确员工的权利和义务，确保员工的合法权益得到保护。
此外，企业应建立健全的用工制度，规范用工行为，杜绝违法用工行为的发生。
三、合同法律风险及防范在制造业企业的日常经营活动中，合同起着至关重要的作用，但也伴随着合同法律风险。
企业应审慎制定合同条款，确保合同的合法性和有效性，协商一致。
同时，企业应严格履行合同约定，避免出现合同纠纷，确保合同权利得到保护。
四、环境保护法律风险及防范制造业企业的生产活动可能对环境造成影响，因此企业需遵守环境保护法律法规，做到环保合规。
企业应加强环境管理，建立环境管理体系，合规处理废水、废气等污染物，减少对环境的影响。
同时，企业应积极参与环境保护，承担社会责任，建立良好的企业形象。
结语制造业企业在发展过程中面临着各种法律风险，企业应加强法律意识，提高法律风险识别能力，及时采取相应措施加以防范，确保企业的合法权益。
同时，企业应积极履行社会责任，推动企业持续健康发展。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
知识产权保护的风险评估与防范措施
知识产权保护的风险评估与防范措施在当今信息时代，知识产权的保护变得尤为重要。
知识产权是创新的产物，对于创新者来说，保护自己的知识产权不仅是一种权益的保护，也是对创新成果的肯定和鼓励。
然而，知识产权保护面临着各种风险和挑战，需要进行风险评估并采取相应的防范措施。
一、知识产权保护的风险评估知识产权保护的风险评估是为了确定知识产权所面临的威胁和风险程度，以便采取相应的防范措施。
在进行风险评估时，可以从以下几个方面进行考虑：1. 法律风险：知识产权的保护需要依靠法律的支持和保障。
因此，了解相关的法律法规、知识产权保护的法律程序以及相关案例是非常重要的。
同时，要评估自己的知识产权是否符合法律规定，是否存在侵权的可能性。
2. 技术风险：随着科技的不断发展，技术手段的提升也给知识产权保护带来了新的风险。
例如，数字化技术的进步使得知识产权的复制和传播变得更加容易，盗版和侵权行为也更加隐蔽。
因此，需要评估自己的知识产权是否容易被复制和盗用，是否存在技术漏洞。
3. 市场风险：市场竞争激烈，知识产权的价值也在一定程度上取决于市场的需求和认可度。
因此，需要评估自己的知识产权在市场上的竞争力和受欢迎程度，以及是否存在市场份额被侵蚀的风险。
二、知识产权保护的防范措施针对不同的风险，可以采取相应的防范措施来保护知识产权。
以下是一些常见的防范措施：1. 法律保护：了解并遵守相关的法律法规，通过合法手段申请并获得知识产权的保护。
在发现侵权行为时，及时采取法律手段维护自己的权益。
2. 技术保护：采用技术手段来保护知识产权，例如加密技术、数字水印等。
同时，加强对技术漏洞的监控和修复，防止知识产权被非法复制和盗用。
3. 市场保护：通过市场营销手段来提高知识产权的认可度和市场价值，建立良好的品牌形象和声誉。
同时，与其他企业建立合作关系，共同保护知识产权，维护市场秩序。
4. 教育宣传：加强对知识产权保护的宣传和教育，提高公众的知识产权意识和法律意识。
企业日常工作中的法律风险与防范措施
企业日常工作中的法律风险与防范措施随着法治社会建设的不断深入，企业日常工作中的法律风险已成为不可忽视的问题。
本文将就企业日常工作中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的风险防范措施。
一、劳动关系风险劳动关系是企业经营活动中不可避免的组成部分，但不合理的劳动关系管理可能会给企业带来法律风险。
首先，企业应合理制定劳动合同，确保员工权益得到保障。
其次，企业要遵守劳动法律法规，确保工资支付、社会保险、工时管理等方面的合规性。
二、知识产权风险在现代经济活动中，知识产权的保护至关重要。
企业应当在日常工作中重视知识产权的保护，例如加强对商业机密的保密措施、及时申请专利、商标等知识产权的保护。
此外，企业还应建立完善的知识产权管理制度，加强员工的知识产权意识培养。
三、消费者权益保护风险消费者权益保护已成为现代社会的法制基础，企业应当切实履行相关法律规定，保护消费者的合法权益。
企业应加强产品质量管理，严格执行售后服务承诺，主动回应消费者的投诉与意见，并建立健全的消费者投诉处理机制。
四、合同管理风险合同是企业与其他主体开展经济交往的法律依据，合同管理的不规范将会给企业带来风险。
企业应确保与合作伙伴签订正规、合法的合同，明确双方的权责和义务。
同时，企业还应加强合同的履行管理，确保合同的有效执行，并及时处理合同纠纷。
五、环境保护风险环境保护已成为社会发展的核心问题，企业作为社会经济发展的参与者，应合理管理和利用自然资源，降低对环境的损害。
企业在日常工作中应遵守环境保护法律法规，加强节能减排工作，推动绿色发展。
六、竞争法律风险在市场经济环境下，合理的竞争是推动企业发展的动力。
但是，不正当竞争行为可能会给企业带来法律风险。
企业应合法经营，遵守相关竞争法律法规，不得从事虚假宣传、恶意垄断等行为，确保公平的市场竞争秩序。
为了降低日常工作中的法律风险，企业可以采取以下防范措施：1.建立健全的风险管理体系，明确风险管理职责和流程；2.加强员工法律意识培养和培训，提高员工的法律素养；3.与专业律师事务所建立合作关系，定期进行法律咨询和法律风险审查；4.加强内部合规管理，确保各项规章制度的落实；5.及时关注法律法规的更新和变化，及时调整企业的运营策略；6.与政府相关部门保持良好的沟通与合作，及时了解相关政策。
企业知识产权法律风险与防范
企业知识产权法律风险与防范在当今全球经济竞争激烈的背景下，企业的知识产权保护显得格外重要。
然而，由于知识产权法律的复杂性和多样性，企业在维护自身知识产权时往往面临很多风险。
本文将阐述企业在知识产权领域遇到的法律风险，并探讨相应的防范措施。
一、知识产权法律风险的种类和表现形式知识产权法律风险涵盖了许多方面，包括侵权行为、合同纠纷、维权难等。
具体而言，企业可能面临以下几种风险：1. 侵权风险：他人对企业的知识产权进行未经授权的使用，包括商标、专利、著作权等方面。
这可能导致企业的核心竞争力受到损害，进而影响企业的发展和利润。
2. 合同风险：知识产权的保护往往涉及到各种各样的合同，如技术合作协议、授权合同等。
如果企业在签订、履行合同时存在问题，将可能导致合同纠纷，甚至损害企业的声誉和财务状况。
3. 维权风险：即使企业拥有有效的知识产权保护，却往往面临维权难的问题。
维权涉及到证据收集、法律程序等方面的挑战，需要企业投入大量的人力、物力和财力。
对于小型企业而言，维权困难更加凸显。
二、防范知识产权法律风险的措施为了减少知识产权法律风险，企业应该采取相应的防范措施。
以下是几种常见的防范措施：1. 建立完善的知识产权管理制度。
企业应该建立起一套完整的知识产权管理制度，包括知识产权保护政策、内部流程和责任分工等。
通过制度化的管理，可以提高企业对知识产权的认识和保护意识，有效防范法律风险。
2. 强化内部知识产权培训。
企业应该加强对员工的知识产权培训，提高他们对知识产权法律法规的了解和遵守程度。
只有当所有员工都具备必要的法律意识，企业才能更好地保护自身的知识产权。
3. 注重合同管理和风险防范。
企业在签订合同时应该审慎对待，确保合同条款的合法性和有效性。
同时，在履行合同过程中，企业应该建立起风险评估机制，及时发现潜在的合同风险，采取相应的措施加以控制和防范。
4. 加强知识产权保护意识。
企业应该积极加强对知识产权保护策略和手段的研究，不断提升自己的知识产权保护能力。
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企业知识产权法律风险与防范的研究
当前，衡量企业核心竞争力的重要标志就是企业拥有的知识产权的数量和质量。
由于缺乏知识产权保护意识，许多企业出现被别人侵犯或者侵犯他人知识产权的现象，进而在一定程度上使企业遭受损失或者法律制裁。
许多知识产权侵权的案例再一次给中小企业敲响警钟：加强知识产权法律意识，一方面保护自有知识产权，另一方面不侵犯他人知识产权。
标签：知识产权法律风险控制企业管理专利权商标权著作权商业秘密
1 概述
在当前所处的时代，知识经济日新月异，全体经济一体化日益集中，特别是以电子和信息技术普及应用为标志的第五次科技革命来临，互联网技术的普及和移动互联网的发展，知识产权的传播、研究、利用，甚至剽窃、侵权变得更加容易。
纵观世界各国，对于知识产权的保护，都殊途同归，世界各主要经济体，如美国、欧盟、中国、俄罗斯、日本等，越来越注重对于本国国民与企业知识产权的保护力度。
《中华人民共和国专利法》自1984年3月12日由全国人大常委会通过并实施以来，已经走过近30个年头，可以说是深入人心，但很多国内的企业主特别是中小企业者，仍然片面的认为知识产权只消耗企业的人力物力，不能给企业带来实际及经济价格，因此依然只注重生产经营，而忽视知识产权的管理。
有鉴于此，在2008年8月国务院发布了《国家知识产权战略纲要》，标志着我国举世瞩目的国家知识产权战略开始正式实施，由此也开创了并走出了，中国企业由过去的“中国制造”向“中国创造”的步伐。
本文力图从我国现行的法律、法规、部门规章及政策的角度，并结合作者数十年来在企业从事知识产权管理工作的经验，进而在一定程度上帮助企业规避知识产权的法律风险。
2 企业知识产权风险分析
2.1 防止因未及时缴费和及时申请续展而导致知识产权流失在实践中，因为未按时缴纳专利年费或未按要求申请商标续展而导致企业专利权、商标权丧失的情况时有发生。
为了避免因这种疏忽而导致的企业知识产权流失现象，专利方面，按照《专利法》、《实施细则》以及国家知识产权局的相关规定，企业需要按时提交有关材料，并及时缴纳专利年费；注册商标方面，通常情况下，企业需要在商标有效期届满之前的六个月内申请相应的续展注册。
此外，由于企业知识产权保护意识比较薄弱，因此导致大量的发明创造没有进行专利保护，而在获得授权的专利中，企业职务发明专利比例过低。
另外，由
于奖金条件、规章制度等不完善、不健全，进而在一定程度上导致获得的专利权被束之高阁。
通常情况下，商标权的流失主要表现为：企业对获得的商标权不重视，注册商标的意识比较淡薄，进而使得商标被他人抢注。
2.2 防止企业改制、重组、合资中的知识产权流失
2.2.1 我国企业合资过程中商标权流失的主要形式：①中方企业商标被无偿转让，分文未取。
在中外企业进行合资的过程中，在知识产权保护方面，由于中方企业缺乏相应的意识，进而没有充分意识到商标的重要性，在一定程度上导致自己的商标被外国企业无偿使用，进而给自身带来巨大的经济损失。
②中方企业商标价值被低估，“骡子卖了驴价钱”。
我国许多企业没有正确地认识到商标权的价值，进而在与外国企业进行合资时，被国外企业利用了引进外资的急迫心情，中方企业在一定程度上不断在商标权作价方面做出让步，与商标的实际价值相比，商标评估价值与之存在巨大的差距，进而在一定程度上出现“骡子卖了驴价钱”的局面。
③中方企业商标被外商买断或获得使用权后，商标被束之高阁，弃之不用。
与外商合资后，外国企业为了迅速占领中国市场，通常情况下会借助控股决策权，在低档产品上有意使用中方的商标，甚至直接弃之不用中方商标，与此同时却加大培育外方商标的力度。
比较典型的就是“美加净”化妆品在与外商合资后被束之高阁，产量年年递减，最后合作不得不提前终止。
2.2.2 企业合资过程中知识产权流失的防范措施。
在知识产权中，商标权作为其中的一种，通常情况下凝聚了企业的商誉和品牌价值，在合资过程中，中方企业需要有战略性眼光，采取措施，加大培育自己商标的力度，进而打造出属于自己的商标和品牌，切莫为了利用外资而不惜以牺牲自有品牌以换取资金，在决策时应做到以下几点：第一，合资协议上需要加强控制，切实维护中方企业的权益。
第二，建立科学的外资质量评价体系。
第三，企业应力争掌握决策权。
在这一点上，中国的民营企业娃哈哈集团，就走在了前列。
娃哈哈集团在与法国达能集团合资时，由于掌握了决策权，最终借助了国外先进的技术及管理经验，实现了企业的快速增长，一跃成为为中国最大、全球领先的饮料生产企业，并迫使达能集团在2010年8月不得不接受和解方案，将其在达能-娃哈哈合资企业中的全部股权转让给娃哈哈集团。
2.3 防止企业人才流动中的知识产权流失随着改革开放的不断深入，我国的市场经济体制日趋成熟与完善。
在用人制度方面，企业不断做出调整和改革，进而催生了人才在企业之间的流动，并且越来越普遍。
人才在企业之间流动时，不可避免地带动知识产权的流动和转移。
知识产权流失的形式，在人才流动过程中主要表现为：
①人才在流动过程中，会将原企业的知识产权带入另一家企业；②人才辞职，自己创业，在同一行业与原企业成为竞争对手；③人才兼职或退休后，重新就业，进而导致知识产权的流失；④掌握原企业的技术成果、生产配方、经营秘密等的企业人才，以此为资本在新企业投资入股，使原企业遭受巨大的经济利益损失。
针对人才流动带动知识产权的流失问题，企业需要制定相应的规章制度，规避和预防知识产权的流失。
知识产权的流失，归根到底还是人为因素，所以企业需要采取措施留住人才。
通常情况下，企业可以通过提高企业人才的福利待遇，加大对企业作出重大贡献的人才的奖励力度等措施，留住人才。
总之，企业需要建立和完善知识产权管理制度，制定并落实限制与保守商业秘密的协议，进而在企业人才流动过程中，防止知识产权出现流失。