海南外国语职业学院第二课堂教学组织实施办法
二级学院大学英语第二课堂的组织与管理

二级 学院的非英语专业学生对英语这 门课程 的学习普遍存在 着一些问题 , 其中最 大问题是大多数学生对英语没有 兴趣 , 较其他 专业课而言 , 也不太重 视英语 和英语能力 的培养 。 “ 哑巴英语 ” 的 现象在这些学生 中屡见不鲜。然而 , 这一切又与教育部对学 生的素 质教育要求背道而驰。在二级学院中, 如何解决大学英语这个难题 已迫在眉睫。显 然 , 仅凭传统 的教学 已不能满足 , 大学 英语需要有 新的突破 口来吸引广大英语学习者的眼球 。其中 , 语第二课 堂活 英 动的作用不容小觑。
英语教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 凰
二级学院大学英语 第二课堂的组织与管理
费安娜 翁
中图分类号 : 4 G6 2
琴 胡 杨 罗 莉
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文章编号:6 2 7 9 ( 0 9)4 1 1 0 17- 8 4 2 0 O —4 - 1
武汉 (- q国地质 大 学江城 学院 湖北 ・
1大学英语第二课堂活动的重要性
大学 英语的第二课堂活动是传统英语教学 的有 益补充 。它 打 破 了传统教学在 时空上 的局限性 ,以其灵活多变 的内容和形式 弥 补 了传统教学的不足。同时,它也是英语学 习者很 好的一片试验 田, 能够通过模拟或 创造一些 真实 的环境 , 使学生把课 堂上 的所学 知识灵活运用到实践中去 , 而真正地让每位学生从 听、 、 、 从 说 读 写 等方面全面锻炼 自己。 般 而言, 学生对知识的把握要经过 “ 实践 、 理论 、 再实践 ” 的 过程。在这 整个过程 中, 兴趣会如同燃料一样 , 确保整个循 环 的持 续、 效的进行。 ( 有 如图所示 )
一
/兴 趣\
理 论
实 践
以提高大学生英语应用能力为导向的第二课堂建设分析

以提高大学生英语应用能力为导向的第二课堂建设分析我们需要明确什么是第二课堂。
第二课堂是指学校以外的、为学生提供不同于正规课程的教育和培养的一种课堂活动。
它包括学生社团活动、志愿服务、科研创新、竞赛获奖等各种形式。
而以提高大学生英语应用能力为导向的第二课堂建设,就是在这些活动中注重英语的实际应用,提高学生的英语交流能力。
接下来,我们将从几个方面对这一建设进行分析。
学生社团活动是第二课堂建设的重要组成部分。
学生社团活动涵盖了各个领域,比如文学社、演讲辩论社、外语社等。
这些社团活动为学生提供了一个实践英语应用的平台。
在文学社中,学生可以通过阅读英文文学作品、举办英语演讲比赛等方式提高自己的英语水平。
而在演讲辩论社中,学生可以通过模拟联合国、模拟法庭等活动,提高自己的口语表达能力。
学校应该积极支持学生社团活动的开展,鼓励学生参与并提供必要的支持和资源。
志愿服务也是提高大学生英语应用能力的良好途径。
通过参与志愿服务,学生可以与外国志愿者、外国学生或外国人士进行交流,提高自己的英语口语能力。
学生可以参与到国际组织举办的志愿者活动中,与外国志愿者一起共事,向他们学习英语交流的技巧,同时也可以通过实际的交流提高自己的英语水平。
科研创新也是提高大学生英语应用能力的重要手段。
在进行科研活动的过程中,学生需要阅读大量的英文文献,进行学术交流和讨论。
这些活动不仅能够提高学生的英语阅读能力,还可以锻炼学生的英语书写能力和学术交流能力。
学校应该鼓励学生参与科研创新活动,并提供相应的指导和支持。
竞赛获奖也是提高大学生英语应用能力的有效途径。
通过参加各类英语竞赛,比如英语演讲比赛、英语演讲比赛、英语口语比赛等,学生可以在比赛中展示自己的英语水平,在实践中提高自己的英语交流能力。
而且,通过竞赛获奖,学生还可以获得一定的荣誉和奖励,激励他们更好地学习英语。
高职学生素质教育第二课堂活动管理研究

高职学生素质教育第二课堂活动管理研究[摘要]文章针对高职院校学生素质教育第二课堂活动的主要内容,从目标定位、建设模式、管理机制和考核手段四个方面,阐述了高职学生素质教育第二课堂活动的管理要求,提出第二课堂活动的开展是高职院校学生素质教育培养最基本的有效途径、在活动中要发挥显性教育与隐性教育的优势互补作用、建立科学规范且人性化的考核机制等思考。
[关键词]高职学生素质教育第二课堂管理“培养什么样的人”和“以什么样的方式培养人”是高职教育工作者必须思考的两个核心问题。
教育部于2012年颁布的《国家教育事业发展第十二个五年规划》强调:“高等职业教育重点培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。
”因此,高职教育必须为学生的终身发展做长远之计,除了注重大学生专业技能和理论的培养外,更应重视大学生综合素质的培养,提升大学生的职业能力,培养出经济社会发展所需的发展型、复合型和创新型技术技能人才。
在此过程中,第二课堂发挥着对学生熏陶、浸染和引导的作用,重视第二课堂的素质教育,管理好高职学生素质教育第二课堂活动,对提高人才培养质量、实现培养目标至关重要。
一、高职学生素质教育第二课堂活动的主要内容第二课堂是学生活动的重要场所,是呈现校园文化的一个重要载体,是实施综合素质教育的重要阵地,它有别于以接受知识为主的显性教育的第一课堂。
以活动方式呈现为主的第二课堂,更加强调学生自我成才的自觉性、自主性、创造性和创新性,更加注重全过程、全方位育人,力求最大限度地契合学生的自身条件、专业基础和主观意向,激发其潜能和创造力,唤醒其生命意识、价值意识和职业意识,并使其在实践中增长知识、增进才干、树立职业理想、磨砺品质,全面提升综合素质,从而实现高职教育的育人任务。
为提高大学生思想道德、职业迁移能力、劳动认知等综合素质,配合第一课堂抓好人才培养工作,高职院校应将第二课堂活动的开展纳入人才培养方案,探索大学生素质教育第二课堂活动的主要内容及管理方法。
海南省中高职“3+2”分段培养的课程

基金项目:本文为2022年海南省高等学校教育教学改革研究一般项目 海南省3+2中高职一体化人才培养的课程思政贯通研究 以财经类专业为例 (HngjS2022-21);2021年海南省哲学社会科学规划课题一般项目 疫情背景下海南自贸港对外贸易风险防控问题及对策研究 (HNSK (YB )21-23)的研究成果㊂作者简介:夏冰(1982-),男,黑龙江肇东人,硕士,海南外国语职业学院经济学副教授,研究方向:国际商务㊁国际贸易㊂海南省中高职 3+2 分段培养的课程思政贯通研究以财经类专业为例夏㊀冰(海南外国语职业学院国际商务系,海南文昌571321)摘㊀要:海南省职业教育招生试点项目自实施以来,得到了广大职业院校的积极响应,中高职 3+2 分段培养作为试点项目中规模最大的招生形式而倍受各职业院校的青睐,并业已成为省内多所职业院校的重要招生途径之一,但是通过查阅相关文献可以发现,当前对于中高职 3+2 分段培养的研究仍较多关注课程方面的衔接,而从课程思政的角度对中高职 3+2 分段培养进行研究还相对较少㊂本文正是着眼于此,以财经类专业为切入点针对课程思政领域存在的 对其内涵理解不到位 在培养方案中未得以充分体现 未能体现海南特色 等现实问题,从 协同育人 思想衔接 等两方面提出对策和措施,着力破解将课程思政内化并贯通于中高职 3+2 分段培养全程的困境和难题㊂关键词:海南省;财经类专业;中高职 3+2 ;分段培养;课程思政中图分类号:G4㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2022.22.0831㊀问题的提出为贯彻落实‘海南省职业教育人才培养及招生试点项目方案“(琼教职成 2013 81号)的文件精神,2014年2月海南省教育厅正式印发‘海南省教育厅关于印发<海南省职业教育中高职 3+2 分段培养试点项目实施方案>等六个方案的通知“(琼教职成 2014 3号),根据该文件要求,自2014年秋季开始海南省职业教育招生试点项目正式开始实施,该项目自实施以来得到了省内各高职院校和中职院校的积极响应㊂无论从招生人数㊁参与院校及涵盖专业数量等方面较项目实施之初均有明显增加,仅以2021年为例,本年度全省各职业院校共招收五年一贯制学生1960人,中高职3+2连续培养1075人,高职与普通本科 3+2 分段培养1655人,高职与普通本科联合培养220人,中高职 3+2 分段培养7985人㊂通过上述数据可以发现,中高职 3+2 分段培养在几大类招生群体中规模占比最大,也是各高职院校重点打造和发展的招生形式之一㊂从专业角度来看,财经类专业具有开设院校分布广㊁社会需求量大㊁考生报考热情高等优势,在几乎所有中高职院校均有开设,在所有的招生试点项目专业之中极具代表性和典型性,具有较高的样本研究价值,通过前期的文献研究及对省内多所职业院校 3+2 一体化人才培养的调研中发现,前后段院校将中职和高职阶段的衔接重点更多放在了课程衔接方面,而对于课程思政在专业人才培养的思想引领作用未能在人才培养过程中得以充分体现,对于如何将课程思政贯穿于中高职 3+2 分段人才培养的全程还需进一步研究和探讨㊂通过全面审视海南省职业院校中高职 3+2 分段人才培养过程中课程思政的施行情况,着力发现存在的问题和瓶颈并探究解决对策,对课程思政如何贯通人才培养全程以及破解中高职院校前后段衔接难题㊁提升中高职 3+2 分段人才培养质量均具有十分重要的意义㊂2㊀课程思政在中高职 3+2 分段培养过程中的存在的问题2.1㊀对课程思政的内涵理解不到位首先,思政课程和课程思政内涵混淆的情况仍然存在,未能将课程思政和思政课程的内涵区分开来,较多关注思政课程在思想教育方面的 显性 作用,而容易忽视专业课程在思想教育中所发挥的 隐性 作用㊂首先,在育人目标上 思政课程 与 课程思政 二者是一致的,皆肩负相同的育人使命,都以实现三全育人为最终目标㊂其次,在具体的实施路径方面,思政课程重在宏观上的思想引领即从思想上培养和树立学生的家国情怀㊁奉献精神;而课程思政的思想内涵则更为丰富,在培养爱国主义精神的基础上还将匠人品质㊁职业道德㊁爱岗敬业等专业精神囊括其中,共同构成了课程思政的广阔思想内涵㊂充分发挥专业课程在课程思政实施过程中的重要作用,将专业课程打造成为实现其人生价值的思想领域新高地㊂在课程思政的实施过程中仍然存在 为了课程思政而课程思政 盲目追求在课程设计中体现课程思政 等 硬思政 的情况,由于缺乏对课程思政的整体设计和统筹安排,容易导致课程思政泛化,而背离了课程思政的实施初衷㊂中高职 3+2 分段培养中的课程思政融通旨在将专业精神㊁家国情怀融入五年的专业领域课程学习之中,是专业知识学习的情感元素,并非一朝一夕也不是仅靠一门或几门课程即可实现的,是一个长期的㊁连续的过程,在前后段院校专业学习的过程中经历思想熏陶,在潜移默化中接受思想洗礼,只有深刻领悟课程思政的内涵和规律方可实现课程思政在中高职 3+2 分段人才培养中的贯通㊂2.2㊀课程思政在人才培养方案中未得以充分体现专业人才培养方案是人才培养的施行纲领,是指导㊃202㊃Copyright ©博看网. All Rights Reserved.人才培养工作的核心文件,随着各高校对课程思政的重视程度日益增加,课程思政在职业教育的人才培养中也越发居于显著位置㊂在人才培养目标定位上,虽然在中高职 3+2 分段培养前段中职院校和后段高职院校侧重点不同,但是从整个培养过程来看专业技能水平仍然是衡量人才培养质量的核心指标,即后段高职和前段中职在知识目标㊁能力目标㊁素质目标的区别更多地体现在技能水平的高低,前后段院校衔接的重点仍是学生技能的先后承接,而容易忽视课程思政的前后段衔接,课程思政在人才培养指标体系中未有充分体现,技能教育与德育教育未能实现合二为一㊁同步衔接㊂中高职 3+2 分段培养不同于三年制高职和五年一贯制高职,具有跨院校㊁跨学历层次的特征,需要前后段院校之间做好衔接㊂但是在中高职 3+2 分段培养过程中,仍偏重课程和技能的衔接,在人才培养方案的结构上除了学制㊁专业定位㊁目标㊁实践教学㊁课程体系设计㊁考核方式㊁第二课堂㊁自主学习㊁毕业要求等主要模块以外,课程思政作为核心模块之一虽被提及但并未充分融入人才培养方案之中,课程思政与专业课程相分离的现象仍然存在㊂此外,前后段院校在课程思政的实施上也存在一定程度各自为战的现象,中高职 3+2 分段培养中的 加法 痕迹较为明显,实现课程思政真正贯通 3+2 全程尚需进一步探索和实践㊂2.3㊀未能打造具有 海南特色 的课程思政自2014年开始海南省全面实施职业院校招生试点项目改革,中高职 3+2 分段培养作为此次招生试点项目改革中最具代表性的招生形式,是为海南省内广大职业院校打造的一项政策福祉,旨在帮助和解决省内职业院校在学历层次提升㊁拓宽招生途径等方面面临的困境和问题,同时为海南省内的中职院校和高职院校搭建人才培养和技能交流的 立交桥 ,全面提升省内职业院校的育人水平,着力培养立志扎根海南㊁服务海南经济发展的技能型专门人才㊂参与招生试点项目的省内各职业院校在关注技能培养的同时更要将 培养什么人 怎样培养人 为谁培养人 等教育根本问题放在优先和首要位置㊂参加海南省中高职 3+2 分段培养招生试点项目的学生要跨院校进行五年学制的连贯学习,前后段院校在做好课程衔接的同时也要做好转段前后思想上的无缝衔接㊂目前海南省一些职业院校在实行中高职 3+2 分段人才培养的过程中仍存在一定程度的内容泛化,所制定的中高职 3+2 分段人才培养方案也存在未能充分立足海南实际㊁与海南本土优秀文化结合不够等问题,人才培养的 海南元素 成色不足,在培养既有海南情怀兼具扎实技能的人才过程中缺乏具有 海南印记 的思想引领㊂3㊀课程思政如何贯通于中高职 3+2 分段人才培养过程3.1㊀发挥前后段院校自身优势,做好协同育人由于中高职阶段的人才培养目标不同,因此在课程思政的实施过程也不能千篇一律,可以根据学情不同采取差异化的方法进行,即中职阶段和高职阶段根据各自院校所处地理位置㊁文化底蕴的差异进而开展不同形式和内容的课程思政㊂以海南外国语职业学院与海南省财税学校中高职 3+2 分段培养招生试点项目 国际经济与贸易专业为例,前段院校海南省财税学校属于典型的具有鲜明财经特色的中职院校,并且有多年的财经类专业办学经验,业已形成了较为完善的财经学科体系和丰富的商科文化底蕴,学生在前段院校的学习过程中除了初步建立起学科思维以外,也已经从思想上对商业文化有了一定的了解和认知㊂后段院校海南外国语职业学院作为海南省内唯一一所外语类职业院校可以充分发挥自身外语多语种优势,借助日语㊁汉语㊁俄语㊁法语㊁德育以及东盟语种等小语种国际化资源培养具有拓展国际化视野㊁跨文化交际能力的应用型商贸人才㊂在前后段院校专业优势互补的同时,也可将课程思政与院校所在的当地本土文化相结合,充分挖掘院校所在本地优秀文化从而让学生在中职阶段积累的情感和价值观得以发展和延续,海南外国语职业学院所在地文昌是我国著名的侨乡,有着历史悠久的华侨文化,家喻户晓的下南洋作为与走西口㊁闯关东齐名的中国历史上最著名的人口大迁徙之一对当地华侨文化的形成产生了深远影响,广大华人华侨的艰苦创业历程和吃苦耐劳的奋斗精神正是当前大学生最为缺乏的宝贵精神财富,以契约精神为代表的优秀 侨商 品质是财经类专业学生可以汲取的思想源泉,也是值得深入挖掘的课程思政素材之一㊂3.2㊀把握不同学历层次特点,做好思想衔接课程思政不同于思政课程,强调的是学生情感㊁价值观的培养,核心在于塑造学生的家国情怀,增强政治认同和文化自信㊂由于参加中高职 3+2 分段培养试点项目的学生不但要跨校接受教育而且要实现跨学历层次的教育,因此要针对前后段不同学历层次的学情特点因材施教,从而实现课程思政的无缝衔接㊂在中高职 3+2 分段培养的中职阶段,学生年龄段处于未成年时期,价值观正处于形成阶段,其中心任务是为三年后开始的后段学习做准备,在此时期所进行的课程思政重在强调 入耳和入脑 ,重在对学生专业思维㊁职业精神的培养和塑造,在内容安排上尽量选择贴近学生生活实际的生动案例,使用深入浅出的话语表达使所讲授的内容很容易就能可触可及㊂而到了高职阶段后,学生的价值观㊁知识体系已经初步形成,该阶段课程思政的重点就由 入耳和入脑 转为 入心 ,在学生具备一定阅历的前提下再把诸如所处时代背景㊁接受高等教育的意义㊁未来的就业前景等 高阶 内容传授给学生,积极引导学生将专业知识与自己的人生理想㊁价值观念相结合,培养学生扎根海南㊁服务自贸港的主人翁意识㊂参考文献[1]万依云,何洪.会计专业中高职衔接课程体系设置研究 基于财务转型背景下海南省中高职3+2院校及企业的调查[J].中国职业技术教育,2019,(20).[2]何洪.会计专业中高职衔接课程体系问题的探讨[J].中国乡镇企业会计,2019,(04).[3]姜小纳.海南省 3+2 分段人才培养中高职课程衔接问题研究[J].现代职业教育,2019,(03).㊃302㊃Copyright©博看网. All Rights Reserved.。
海南外国语职业学院公共选修课管理办法

海南外国语职业学院公共选修课管理办法一、课程界定公共选修课的开设旨在拓宽学生的知识面,提高学生的文化素质,促进学生的个性发展。
为规范公共选修课的管理,加强公共选修课的建设,保证公共选修课的教学质量和良好的教学秩序,根据我院的实际情况,制定本管理办法。
二、开课条件1.开课教师原则上应具有中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历;每位教师开课课时不超过4节;2.系统地上过一门以上(含—门)课程并有一年以上教学经历;3.公共选修课应在必修课基础上侧重拓展学生的课外知识面,其开设应偏向和专业相关的技能型和实操型课程或者有利于提高学生内涵修养的课程;4.拟开设的公共选修课程须容纳30人以上;每门课程的选修人数不足30人的,原则上不开课;5.各系可充分利用周边教学资源,根据实际情况邀请校外专家或行企业专家开设选修课;6.公共选修课开课前要经过教学委员会的审核,所开的选修课程要有完整的教学大纲和授课计划,有教材或参考书。
三、申请开课程序1.每学期第16周由教师填写“公共选修课开课申请表”(见附表),向教务处提出开课申请,包括课程简介、考核方式、限选人数等内容。
同时上交教学大纲和授课计划。
2.教务处汇总,由教学委员会根据培养目标、教学计划和开课条件进行审核,再由教务处汇总并录入教学系统。
四、选课办法1. 每学期第17周教务处统计教学委员会审核后的下一学期公共选修课并交分管院长审批。
教务处需最终通过的选修课相关信息录入选课系统。
2.每学期第18周由学生上网选报2-4门下一学期的选修课课程。
3.每学期开学第1周由教务处打印公共选修课学生考勤表和选修课课表,并发至各有关系部及任课教师。
4.公共选修课教学一般安排在每学期第2 周至第16周,公共选修课原则上从第二周开始授课,随堂进行课程考核。
5.专业人数少于15人的班级的必修课,教师可提前提出申请并填写“公共选修课开课申请表”,将该课程作为其他专业学生的辅修课,其选课、考勤和成绩管理方法参照选修课。
海南外国语职业学院系部教学工作考评管理办法 (12.2修改)

海南外国语职业学院系部教学工作考评管理办法(征求意见稿)为深化学校管理体制改革,强化竞争机制,充分调动系部、教研室及教师的积极性,落实岗位工作职责,贯彻按劳分配原则,鼓励多劳多得和优绩多酬,全面提高系部管理体制改革,结合学院实际,特制订本办法。
一、指导思想以系部发展规划目标为导向,建立起工作目标明确、组织有序、充满活力、强化落实、奖优罚劣的目标管理体系和有效管理制度,优化工作流程,提高工作效率,促进内涵建设、专业建设、课程建设和改革创新。
二、考核对象考核以系部为对象。
三、考核内容管理考核指标体系由共性指标、业务指标、业绩指标三大类构成。
(1)共性指标。
各系部完成工作的主观能动性、工作态度、工作作风、工作能力水平。
(2)业务指标。
体现各系部正常教学运行管理、教学质量监控、实践教学管理、教学效果管理及专业建设管理等。
(3)业绩指标。
各系部发挥自主创新精神,对学院发展和自身建设的突破性创造和贡献,包括获得荣誉、奖励及围绕学院中心工作制定完成的课程改革、教学改革、教学成果等重点和难点项目。
具体考核内容见附件1和附件2。
四、考核方法各系部的考核工作由教务处负责组织,考核采取自评与民主测评相结合的方式。
自评作为参考,民主测评分为服务对象测评— 1 —(40%)和考评小组测评(60%)两个部分。
服务对象测评:代表人数90人,由七个系部各抽10-15人(需包含各系部办公室、学工办、实训就业、教师代表、学生代表)组成。
考评小组测评:由教务处牵头成立,人员从党委办公室、学院办公室、纪委办公室、教务处、组织人事处、学生处、科研设备处、实训就业处、教学指导委员会、教学督导委员会领导班子成员中各抽选1人组成,开展对教学系部的测评,测评采取工作汇报与座谈相结合的形式进行。
首先听取系部主任工作汇报(用PPT汇报8-10分钟),然后随机抽取并组织教师进行座谈,最后检查系部工作支撑材料。
1.工性目标(10%)部分采用默认各系部都为满分,当发生了较严重的不满足共性目标的事件,采用扣分制,发生一次扣除1分,由教务处发出扣分请示学院领导,审定后向学院公示。
海南医学院本科学生第二课堂活动学分实施办法(暂行)

附件一海南医学院本科学生第二课堂活动学分实施办法(暂行)为全面贯彻党的教育方针,大力推进我校大学生素质教育,积极探索我校实践教育教学新形式和新途径,培养学生创新意识、沟通能力和实践能力,促进学生个性发展,提升人才培养质量,根据《海南医学院关于制(修)订本科专业教育计划的原则性意见》文件精神,结合学校实际,特制定本实施办法。
第一条大学生第二课堂活动内容按学分考核,与第一课堂学分共同构成我校大学生综合素质评估体系,更为准确、全面、科学地反映学生的综合素质状况。
自2011年9月起,学校及各院、部(系)在推优评奖工作中应将学生参与第二课堂活动所获学分情况作为重要参考依据。
我校学生在制定学业规划时,必须认真参考本办法,在规划中要充分体现参与第二课堂活动的内容。
第二条教务部和校团委素质拓展认证中心(以下称认证中心)是本科学生第二课堂学分管理的职能部门,负责第二课堂学分的审核、确认、检查等工作。
各院、部(系)认证中心负责本单位第二课堂学分的管理工作,团委具体负责组织实施第二课堂活动。
同时,要结合专业特色,合理规划和指导各年级学生修学第二课堂。
第三条学生第二课堂活动分为四大模块:人文素养1学分、创新创业1学分、科研实训1学分、社会实践2学分(其中公益性社会实践活动占1学分)。
第四条第二课堂活动学分认定若是相同项目重复获奖,则取项目最高分,不重复计分。
第五条凡我校全日制本科学生在校期间必须按分值比例取得四大模块至少5学分(四年制4学分),方可毕业。
每学年必须修满1学分(一学年学分最高以2学分计),否则不能参加年度评优。
特殊学生第二课堂学分由团委认定。
第六条各院、部(系)认证中心根据《海南医学院大学生素质拓展认证申报表》认证学生素质拓展申报项目,同时登记所得学分。
第七条各院、部(系)认证中心每学年统计两次(6月、12月)学生完成第二课堂学分情况。
各班团支部书记在审核日期前,收齐并上交所在班团支部《海南医学院大学生素质拓展认证申报表》及其他相关申报材料。
第二课堂如何辅助高职英语实践教学

第二课堂如何辅助高职英语实践教学摘要:英语第二课堂是第一课堂作为大学英语教学的补充和延续,不仅拓宽了英语教学的阵地,也为学生提供了语言应用环境和平台。
既满足了学生个性化的学习需求,也提高学生的综合素质、增强了学生的自信心。
本文以仙桃职业学院为例,探讨如何将英语第二课堂建设和学院的第二课堂成绩单制度相结合,更好辅助高职英语教学,拓展高职英语教学的阵地和模式。
2018年7月,共青团中央、教育部联合印发《关于在高校实施共青团“第二课堂成绩单”制度的意见》。
因此,第二课堂成了高校教书育人的阵地延伸与拓展,高职院校的英语第二课堂教学可以基于社团开展,为学生提供更多的语言应用环境和平台,让学生能学以致用,以期提高学生的综合素质和传授更多的对接职称的应用技能。
一、第二课堂实践教学的必要性第二课堂是指在教学计划之外,利用课余时间,围绕立德树人、全面发展的教育要求开展的一切团学活动,是第一课堂的延续和有益补充。
第二课堂不仅能够提高学生的英语听说实践能力,还能满足不同层次学生的个性化学习需求,有利于培养良好综合素质的技能型人才。
以仙桃职业学院教育类专业学生为例,通过对1786名大一学生进行问卷调查,结果表明这些学生英语学习问题主要有以下几个方面:一是自我管理意识不够,自主学习能力不足;二是对自己的英语能力不自信,羞于开口,疏于练习;三是没有很好的语言应用平台和环境。
此次的调查范围相对较广,调查结果具有较强的参考价值。
因此,更新教学方法和模式,提高学生的语言应用能力就成为高职英语教师必须教改的方向。
而第二课堂辅助高职英语教学,能很好地加强学生应用能力训练,提高学生的学习积极性。
再者,我院第二课堂活动在院团委领导下,由英语协会组织,有英语教师全程指导。
学生全程参与策划和组织,通过直接参与到第二课堂的活动,学生的组织协调能力也得到了提高。
二、第二课堂辅助高职英语教学实践的应用仙桃职业学院自2018年实施素质学分管理办法以来,摸索出了一套适合仙桃职业学院学情的模式,即“三环五步”教学模式,丰富了该校的在线课程的教学资源等。
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海南外国语职业学院第二课堂教学组织实施办法
第二课堂是实践教学的重要载体,是第一课堂的有机延伸,是与第一课堂共同实现高职高专应用型人才培养目标的重要途径。
为了加强知识应用和实践动手能力培养,促进学生个性发展,鼓励系部以第二课堂形式组织课程教学,改革教育教学新形式、新途径,特制定本办法。
一、总则
第二课堂活动时间以业余为原则,在不影响正常的教学秩序的前提下,有组织、有计划地开展,利用双休日、寒暑假及课余时间进行。
学生在参加活动期间,必须服从指导教师的安排,认真完成所交给的各项任务,做到勤奋求实,一丝不苟。
在活动中要认真执行计划,教师还要将教书育人贯穿始终。
促进教学改革,以学习型社团、学习兴趣小组等多种形式提高学生自主互助学习的能力,发挥学生合作学习的作用。
二、第二课堂教学组织管理
第二课堂学分类别分为课程学习类、社会实践类、科技创新类、文化艺术类、社团活动类、技能考证类等六类。
凡我院全日制在院生至少应累计获得除课程学习类学分外的4个第二课堂学分(需涵盖2个及2个以上学分类别)方可毕业。
学生第二课堂所得学分超过4学分的多余学分可以抵免公共选修课或相关职业技能课程的学分。
申请人可以就考核年度内的相关经历和取得成绩,按照以下类别及项目申请第二课堂学分。
(一)课程学习类学分
1.各系部结合专业课程学习特点,针对专业课程中实践性强,适合学生自主学习的课程,采取学生互助学习、小组学习、社团学习、协会学习等方式组织教学,充分发挥学生自我管理、自我发展的主动性。
第二课堂教学的考核方式以汇报演出、成果展示等方式给予确认,由课程指导教师自行设计并报系部确认申请(申请表见附件《海南外国语职业学院第二课堂课程学习和社团活动申请表》)。
2.课程学习类的学习型社团及学习兴趣小组实行导师制。
指导教师应遵循课上课下相辅相成的混合互助教学原则,做到指导课时占20%-25%,学生自学实践课时占75%-80%(学时为32,可从每学期第
二周-第十七周进行)。
课程类学习活动旨在提高学生自主互助学习的能力,发挥学生合作学习的作用,指导教师适时跟踪抽查并及时给予指导。
参加学院学习型社团或学习兴趣社团等并积极参与社团活动的同学可获2学分,参与各系组织的学习兴趣社团或技能互助学习小组等第二课堂活动的同学可获1学分。
(二)社会实践类学分
1.假期社会实践项目:利用寒暑假进行社会实践活动,如“三下乡”活动、社区服务活动(含挂职锻炼)、勤工助学活动等。
假期社会实践活动要求有详细实践材料,撰写个人实践小结。
实践时间累计一周以上(含一周),经考核合格计1学分。
获国家级优秀社会实践活动先进个人称号的学生奖励3学分;省级2学分;院级1学分。
2.青年志愿者活动项目:学生利用课余时间进行志愿服务活动,由院青年志愿者协会认定,团委审核。
(1)参加青年志愿者服务(博鳌亚洲论坛、亚洲帆船赛、柔道比赛等志愿工作结束后学生需上交心得体会一篇),累计达48小时,经院团委统一认定并考核合格者,计1学分,最高累计2学分。
(2)获“优秀青年志愿者”称号的学生:国家级计3学分;省级计2学分;院级计1学分。
(3)被评为院级“青年志愿服务先进集体”的分会会长,计1学分;被评为院级“优秀青年志愿服务小分队”的小分队队长,计0.5学分。
(三)科技创新类学分
学科竞赛项目:国际级、国家级、省部级、院级的各类竞赛。
有创业计划竞赛、职业技能大赛、英语口语大赛、英语翻译大赛、演讲大赛、辩论大赛等;经教务处、院团委认定的各级各类由教学指导委员会、行业协会主办的竞赛及学院组织的基础和专业课程竞赛等。
学科竞赛获奖可申请第二课堂学分分值(见表1)。
(四)文化艺术类学分
1.艺术教育项目:凡参加院艺术团定期训练达到48学时或参加此团体2年以上(含2年),完成相关演出或竞赛任务,经考核合格的学生给予2学分。
获院级文艺工作先进个人计1学分。
2.文体比赛项目:参加院级及以上各种文、体(各级各类田径、球类等)比赛获奖的学生,给予相应学分。
具体分值(见表2)
表2:各种文体比赛获奖可申请第二课堂学分分值表
(五)社团活动类学分
1.社团评优项目:社团活动由院社团联合会认定及审核。
(1)评为院级优秀社团干部计1学分;评委院级优秀社员计0.5
学分;评为省级优秀学生社团的核心成员(不多于10名)计2学分。
(2)评为省级优秀社团干部计2学分,院级1学分。
(3)学生干部任职满一年,经团委考核合格的,可计学分,如果在学院、系部和班级同学期兼任多个部门职务的以最高分值的职务计算学分,学分累加最多计2学分。
具体任职加分办法参照下表:
2.个人评优项目:评为全国优秀学生干部、三好学生、团干部、团员计5学分;省级3学分;院级优秀学生干部和团干部2学分;院级三好学生和团员1学分。
3.有其他社会工作经历,事迹特别突出者,先由学生本人向所在系部考核组递交书面申请,经所在系部考核组汇总后报教务处审批,由教务处根据具体情况给予1-3学分。
(六)技能考证类学分
技能考证项目:指学生通过外语、计算机和专业等级考试(学院规定毕业须达到的除外),或参加其他技能培训(如驾照等)并取得相关证书。
学生在同一项目取得的成绩,其所得学分取其最高分,不重复计算。
1.学生参加学院组织的或其他相关的各类技能鉴定证,从业资格证,高等学校实用英语口语证,大学外语口语证书等并获得相应证书者奖励1学分。
2.参加普通话水平测试,获二级甲等及以上者,给予1学分。
3.参加托福考试成绩达450分以上或雅思考试成绩达5分以上者,通过驾驶证考试者,计2学分;
4.参加各类创业或远程网络课程培训等,取得培训认证证书,计1学分;
5.校际之间同一层次且教学要求基本相同的课程,经学院批准,可以承认其学分。
6.学院学生英语应用能力A级为基本要求(英语专业及其他对英语有特殊要求的专业由相关专业提出目标和要求),非英语专业学生如通过大学英语四级考试可免修大学英语一年。
学院学生通过计算机
7.由学校选派赴国(境)外高校等单位进行短期学习或交流,参加广东外语外贸大学卓越班,及通过其他类型本科自学考试,可获2学分。
8.其他确需确定的项目,先由学生本人向学院考核组递交书面申请,经学院考核组汇总后报教务处审批。
由教务处根据具体情况确定学分数。
三、第二课堂学分或成绩认定的基本程序。
(一)课程类第二课堂学分认定由指导教师按课程成绩上报,其他类别第二课程于每年4月10日-20日,由学生本人提出书面申请,并持有关证书、成果及相关证明材料等向所在系部提出第二课堂学分及抵免公选课的申请(同一项目受不同级别的奖励,以最高级别认定),并填写《海南外国语职业学院第二课堂学分申请表》(见附件)。
(三)各系部于每年4月21日-30日组织评审除课程类第二课堂以外的其他第二课堂学分认定进行资料审核,对申请学分的学生进行评定并公示结果,无异议的签署《海南外国语职业学院第二课堂学分申请表》意见后报院团委审核。
(四)院团委审核后,于每年5月10日前将申请表送教务处复核备案,6月初由教务处统一发布到各系部,给予学生当年度相应的
第二课堂学分及抵免公选课学分。
(五)申请人在申报中如有任何弄虚作假行为,一经发现,将立即取消申请的学分,并视其情节轻重按相关规定处罚。
对三次以上者,报学院教务处和学生处以作弊处理。
四、第二课堂经费使用与管理
课程学习类和社团活动类第二课堂活动举办的经费使用及管理需立项申请,申报教师需要将经费使用具体计划填写在《海南外国语职业学院第二课堂课程学习和社团活动申请表》(见附表)中,确保专款专用,各项经费落到实处。
五、第二课堂组织工作要求
(一)各系部要成立第二课堂实践活动领导小组,组织第二课堂活动,并依第二课堂活动类别,层次,效果和学生在活动中的表现,负责学分的认定工作。
(二)学生凭参加第二课堂活动的有关证明材料向所在系部申报。
(三)学院将对第二课堂各项活动进行检查与总结,并对成绩进行抽检复审。
凡弄虚作假者,查实后将严肃处理。
六、附则
(一)评选项目及分值设置将根据实际情况定期调整,引导学生逐步提高个人综合素质。
(二)本条例解释权归教务处、团委。
(三)本实施办法从2014级学生开始试行。
教务处团委
2015年3月16日
海南外国语职业学院第二课堂学分申请表
注:本表一式三份,教务处、学生所在系部、学生各留一份。
注:社团活动组织不需填写学分数。