浅谈班级管理工作中的几点体会
班主任班级管理心得感悟(精选6篇)

班主任班级管理心得感悟(精选6篇)班主任班级管理心得感悟篇1班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每一个学生的健康发展起着巨大的作用。
一.创设平等和谐的师生关系平等和谐的师生关系是课堂教学的基石。
只有在轻松自然的教学环境中学生才能思维活跃,敢想、敢说、敢问、敢于表现自己。
教师应尊重、信任、热爱每个学生,满足学生的表现欲,恰当合理的运用语言、眼神、动作来激发学生的表现欲望,鼓励学生大胆的创新。
当学生犯错误或故意“捣蛋”时,我用眼神暗示、用和蔼的语气给予批评与指正;当学生的想法或表现不恰当或不完善时,我首先肯定他们的积极主动性,使学生产生积极的情绪,激发表现热情。
多年来,我长期担任班主任,了解班级学生的基本状况,对于那些单亲家庭的孩子,我更是关怀备至的体贴他们,使他们重新得到关爱,父母离异的孩子心里都有阴影,往往是性格孤僻古怪,学习兴趣不浓厚,态度不端正,因为他们缺少爱,对生活失去信心,所以不能安心学习。
近年来受经济浪潮的影响,学生队伍中又多了一个庞大的群体-----留守儿童,他们的境遇甚至比单亲家庭的孩子更糟糕,他们失去了同龄人应得到的一切。
有时连最基本的生活都没有保障,他们是那样的孤独,那样的无助,每当遇到这样的孩子我真的很心疼,我总是对他们多用一份心思,让他们感受到在学校这个大家庭中也能得到温暖。
爱的召唤,使孩子们有了热情也愿学了。
我想,什么是爱,这就是爱。
而且这是更有价值的爱,这是社会的嘱托,事业的期望,这种爱,正是我们教师责任心的源泉。
古人云:“亲其师,信其道”。
教师的爱一旦被孩子理解和接受,他们同样对老师充满爱,同学们之间的关系自然平等和谐,就会心甘情愿地接受老师的教育。
二、树立服务意识,培养学生良好的行为习惯教育家叶圣陶先生说过:“什么是教育,简单一句话,就是要培养学生良好的行为习惯。
”作为教师,是学生成长的引路人,不仅要给学生传授知识,还要培养学生养成良好的行为习惯,为他们的健康成长打下扎实的基础。
浅谈班级管理4篇

浅谈班级管理4篇浅谈班级管理第1篇加强班级管理,那么是班主任这项工作中一个重要的有机组成局部,它对于形成具有崇高的统一目标、坚强的领导核心、正确的集体舆论、自觉的纪律和优秀的传统的集体,对于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人都有着重要的意义。
一、要加强心理沟通,以求得班级群体对管理目标在心理上的认同在班级管理活动中,经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距,班主任要从全局出发,及时沟通,纠正学生心理上的偏差,使学生的心理趋向与群体目标保持一致。
如学生对学校分配的任课教师有看法,班主任就要及时协调、沟通。
2022年学校安排了一位老教师来任教本班的语文课,一段时间后,学生纷纷来我处反映该老师上课节奏慢、音调低、不善于课堂管理等,要求学校撤换其他教师来任教。
我了解到一方面学生反映的情况根本属实但过于偏激,另一方面现实情况是学校不可能就此撤换一位勤恳工作多年的老教师。
我当机立断决定对学生进行心理上的沟通和协调,一方面对学生的要求表示理解,另一方面向学生介绍该教师的光芒历程及教学长处,提到该教师有多篇论文、论著在国家级杂志上发表,特别提到该教师曾为名曲二泉映月填词并在全国范围内播放,学生听了渐生对该老师的崇敬之心,仰慕之意。
加之该老师主动找学生谈心,慢慢地老师与学生的关系接近了,感情加深了,学生在课堂上与老师的配合也默契了。
由此可见加强心理沟通以求得学生的心理认同,融洽师生关系,从而可以到达培养健康、和谐的班集体心理气氛的目的,使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。
二、要注意心理换位,以化解师生之间、同学之间的矛盾中学生在人际交流上具有这样一种心理特征:他们一方面渴望得到别人的理解,但同时又很少主动地去理解别人,在对待老师方面,这一心理特征表现得尤为突出。
作为班主任,平时就应该指导学生学会理解他人,而在处理师生关系问题上,那么应该学会理解老师,其具体的做法是心理换位,把自己当作老师,学着用老师的观点去分析看待问题,从老师的工作性质、工作目标出发,来理解老师这样做的理由,这样,许多矛盾便会被化解、消散了。
管理班级心得体会(精选19篇)

管理班级心得体会管理班级心得体会(精选19篇)当我们经过反思,有了新的启发时,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。
一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是小编为大家收集的管理班级心得体会,欢迎大家分享。
管理班级心得体会篇1班级管理的成功与否,直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接影响着学校的地位、声誉。
班主任工作是多方面的,它既要求班主任立足现实,努力搞好实际工作,又要求班主任着眼长远,加强学习研究与探索,所以,班主任要做到既务实又务虚。
班级管理的对象是有主观能动性的、自我意识正趋成熟的活生生的人。
实际工作中,班主任要管的方面很多,小到学生的坐立行走,穿着打扮,大到学生的思想情感、前途命运。
班主任要有耐心和责任心,并适时地去处理这些纷繁复杂的事情,但如果班主任在班级管理过程中事无巨细、事必躬亲,管得过严、过细、过全,就容易造成学生的责任心弱、依赖性强、创造性差的后果,不但会妨碍学生自我教育、自我管理能力的形成,也容易使班主任陷于杂务之中而不能解脱。
在教育过程中,班主任必须对学生从严要求。
“严师出高徒”也许就是千百年来教师从严要求的理论基础。
但这种严是有标准有尺度的。
如果管得过严,要求过高,期望学生一步登天,虽然愿望好,但在事实上学生做不到,那么就可能事与愿违,导致学生个性不能张扬,自卑感加重,无所适从,以及产生逆反心理,这不利于班级工作的进一步开展。
因此,在班级管理中要宽严适度,“严”要严得有理,“宽”要宽得有据。
总之,班主任工作如孙子兵法所言:阴阳变里,机在其中。
在充满玄机与奥妙的班主任工作中,只有审时度势、因势利导、顺势而为、巧施策略、妙施技巧,定能取得事半功倍的效果。
管理班级心得体会篇2班级管理总是在路上,我还得加强探索。
总以为班里没有多少学生,正如今天班里学生讲,老师你的眼怎么那样尖啊。
我以为不就是三十个孩子吗?我完全可以管得过来,没有必要严格纪律,或者说规矩少了些,更没有严厉暴怒的时候,我允许他们在我的眼皮底下犯错误。
班级管理感悟与心得体会6篇

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班主任管理的道与术心得体会通用7篇

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谈班级管理的心得体会4篇

谈班级管理的心得体会4篇谈班级管理的心得体会1自从改革开放以来,我国的教育事业取得了显著的发展,但是同时也面临着严峻的考验,尤其是班级管理问题。
班级管理是班主任按照一定的要求和原则,采取适当的方法,构建良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动,是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。
班主任是联系班级教师与学生集体的纽带,是沟通学校、社会、家庭的桥梁,因此,班主任的意义重大。
班主任要想把班级管理工作做得有条不紊,就必须掌握管理的艺术,带好学生,管理好班集体,为教育事业贡献自己的绵薄之力。
一、提高教师自身的素质要想管理好一个班集体,让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式,首先要得到学生的佩服,让他们配合管理工作要心服口服。
斯大林曾经说过:"教师是人类灵魂的工程师。
"教师首先应该热爱教育,把教育事业当做一项伟大事业,而不是谋生的职业,要有自己的理想和奋斗目标,这样教育奉献就会变得顺其自然,就会忘我地工作,不求回报。
以上可以看出教师是一个高尚的职业,但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。
班主任应不断加强自身修养,作为班主任的教师越出色,学生就会打心底里佩服和敬重,产生亲近教师的渴望。
二、认真了解每一位学生,制定个性化的教育方案学生与教师相处的时间很长,俗话说得好"一日为师,终生为父。
"作为一个合格的教育者,应该充分了解你的每一个学生,这就要求班主任要有敏锐的观察力,多方面地去了解学生。
对于学生的家庭状况,个人兴趣爱好,优点特长、与同学的人际关系做到心中有数,知己知彼,百战不殆。
班主任要充分了解每个孩子,根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。
教师只有热爱学生,用心去教育学生,才能耐心去聆听每一位学生的心声。
老师要想真正走进学生的心灵世界,唯一的方法就是和学生谈心,通过谈话让孩子感受到温暖,对你敞开心扉,只有这样才能真正了解、认识每一位学生,哪怕是一句亲切的问候,一次轻微的抚摸,都能在学生的心中激起一阵涟漪。
班级管理与心得体会(精选10篇)

班级管理与心得体会班级管理与心得体会(精选10篇)我们有一些启发后,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。
到底应如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的班级管理与心得体会(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
担任班主任工作至今已有四年,深感其中的甜酸苦辣。
我一直在思考如何做好班主任工作,同时也在实践中不断提高自己的班级管理水平,期望自己能成为一位智慧爱心型的班主任。
下面我就从四年的管理当中谈谈自己的心得体会。
一、班主任要认清自己的角色技校班主任在学校管理的工作中是一个极其重要的角色:与学生接触最多的是班主任、对学生全方位进行了解的是班主任、处理班级事务最多的是班主任。
而一个学校教育质量、管理质量的好坏,完全由学生的素质来体现。
班主任是班级的组织者、领导者和教育者,其教育对象是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。
有时,一句通俗实在的话,可能会成为一个学生一生追求的目标:一番人情入理的个别交谈,或许能攻克一个多年不化的"顽石";一个不经意的动作,往往会让某个学生倍受感动,从而"浪子回头"等等,以上种种,都要求班主任要有创建学生良好、健康心理环境的思想和能力。
班主任工作是一门艺术,它没有固定的模式和特定的方法,是一个不断思考不断创新的工作。
这就是要求班主任除了具有内在素质和外在形象魅力外,还要掌握一定的谋略和应对技巧。
学会用智慧、谋略洞察学生心理,去管理学生,才能较容易地获悉班级情况,及时扭转和改善班级不良作风,从而使这个班级在学习生活中更好地积聚实力的发挥他们的优势开发他们的潜能。
二、了解被管理对象的特点对于中职学校的学生来说,好大一部分学生的目的性不是很强,没有目标没有方向根本不知道自己现在要做什么,以后要做什么更是惘然,再加上正是青春期违纪现象比较严重。
对于这些学生,班主任一定要让他知道学生应该怎么做,需要做什么,让他知道老师是在关心重视他,然后给他们树立信心确定目标。
班级管理心得体会范文(通用5篇)

班级管理心得体会范文(通用5篇)班级管理心得体会范文(通用5篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样我们可以养成良好的总结方法。
你想好怎么写心得体会了吗?下面是为大家整理的班级管理心得体会范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。
班级管理心得体会1(一)建立班级日常工作量化管理机制小学生大多具有好奇、争胜的特点,日常行为有多重表现,一方面是爱说、爱闹的,自控能力差,这给班级管理带来一定的难度:另一方面是好胜心强,喜欢跟别人争高低,想当第一,这也是管好班级的有利因素。
因此,我就将其日常表现纳入量化管理,还特制了“谁最行”和“哪组最棒”两表分别张贴在墙上,进行个人比赛和小组比赛。
这样不仅提高管理效力,而且使学生养成良好习惯,提高素质。
具体做法如下:1、分项定分。
就是把同学们的日常行为表现分为学习、纪律、卫生、文明等若干项,对每项内容提出具体要求,给定分值。
2、职责明确。
全班分若干学习小组,设立两名值周班长,轮流值周。
各小组长考评本组成员(包括班长在内),值班长考评各小组长。
这种带有监督特征的分层管理,能促进班级建设良好循环,达到全面管理每一位学生之目的。
3、定期通报。
每周班会,班长通报各小组总得分及排名情况;通报本周个人得分最高的前十名学生,在班上加以表扬。
(二)建立班干部选任考评机制班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心,班主任的得力助手。
调动这部分同学的热情,注意培养并发挥其作用,是树立良好班级的关键。
在班级管理中,我建立新型的干部选任考评机制,面向全体学生,实行竞争上岗,让每一位同学都有参与竞争的机会,鼓励每一位同学积极参与班级的建设和管理。
具体做法:1、民主推举,竞争上岗。
在学生相互了解的基础上,采用民主推举方式,让学生提名心目中的带头人,亦可毛遂自荐。
然后由提名者和自荐者做竞职演说,阐明自己对担任班干部的态度、适合担任的角色,以及干好本项工作的计划、措施、等。
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浅谈班级管理工作中的几点体会
【摘要】教育是一个永恒的话题,国运兴衰系于教育,百年大计教育为本。
从教十年,从传统的应试教育到现代的素质教育,从被动填鸭到主动探究。
随着学生主体地位的建立和提高,当前的教育对学生的自学和自制能力也提出了更高的要求,这就需要有一个良好的班级环境作保障。
在班级建设和管理中,班主任的作用至关重要。
【关键词】班级管理班主任
现在的学生各方面素质虽然有所提高,但是受到繁杂的社会环境影响,许多学生的心理比较复杂,加之家长的过分溺爱,让教育和管理工作变得举步维艰。
这就对我们教育工作者提出了更高的要求,怎样才能为学生提供一个良好的育人环境,让学生都能在良好的学习、生活环境下各取所需、各尽所能、全面发展、健康成长,这些值得我们深思。
以下是我近年来从事班主任工作的几点体会:一、抓班风、促学风
良好的班级要有积极、健康的环境,营造好学、向上的班风、学风,在班级管理和学生的教育培养中尤为重要。
而这种班风、学风不是一朝一夕能够形成的,它取决于平时学习、生活习惯的慢慢养成。
在学生入学之初,首先要对学生的学习习惯进行严格要求,注意学生的一举一动,对他们的不良习惯加以引导,逐渐培养他们良好的学习习惯。
而在这个过程中更要留意不能忽略“后进生”,相
反,应该多关注他们,让他们从思想上认识自己的不足,懂得学习的重要性,调动他们内在的因素主动去求知。
同时还要多注意班里各种健康、向上的行为和现象,通过设立星级评选,树立典型、学习先进,形成乐观、积极、健康、向上的班级氛围。
作为班主任,其一言一行在班级建设和管理中也起着至关重要的作用,因此班主任要注意自己在学生面前的言谈举止、行为表现,其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
好的班风、学风一旦形成,今后的班级工作也就水到渠成了。
二、讲耐心、树爱心
作为班主任要想让班级这个大家庭和谐、和睦,就要有足够的耐心和爱心。
首先要了解每个学生的性格和习惯,针对学生的不同情况对症下药,在这一过程中,班主任就要有足够的耐心,不能急于求成。
对于刚入学的初一新生,由于对环境和教师们比较陌生,一些不良习惯往往会表现为隐性状态,一旦时机成熟,便会显露出来。
如果不加以积极引导,他们就会变得有恃无恐、肆无忌惮。
这时作为班主任,一方面,对他们表现出来的缺点和不良习惯及时指正,并加以规范和引导,使他们尽快改正缺点,步入正轨。
另一方面要多花些心思,多关心他们,及时发现他们的闪光点,并加以肯定和表扬,让他们找到自信。
同时交给他们一些力所能及的工作,如:卫生、纪律、收发作业等,这样会让他们感觉很受重视,做起工作来也会很努力,加上及时对他们的表现给予肯定和表扬,使他们感
受到参与的快乐和成就。
亲其师,才能信其道。
学生对班主任有好感,就容易接受他的观点;反之,就会产生逆反心理。
在班级管理和课堂教学中还要注意不要遗忘后进生,对他们要多关心,多照顾,让后进生感受到班级的温暖,增强对学习的信心,这样学习起来就会动力十足。
在生活中,要多注意观察,留意每个学生心理和生理的细节变化。
初中生是心理和生理变化最快的年龄阶段,班主任要注意正确引导,及时帮助他们处理好这些问题,解决他们成长过程中的问题和困惑,让他们健康快乐地成长。
三、多沟通、勤疏导
作为教师要想更多地了解学生除了多和学生接触,还要多和家长沟通、联系,只有教师和家长共同教育学生,才能取得良好的教学效果。
当然,和家长沟通的方式有很多,如:家访、开家长会、和家长通电话等。
往往在很多时候我们为了节省时间,遇到难解决的问题时,给家长打个电话了事,这样只能让家长很肤浅地认为可能自己的孩子犯了什么错误,没什么大不了的。
如果我们能和家长见上一面,或者打破时间和空间限制,利用现代信息技术手段建立“qq群”等方式,通过聊天、视频或者语音交流,把孩子问题的来龙去脉详细说明,事情的利害关系家长也会很容易知晓,孩子的问题自然就解决了。
只有让家长和我们有更多的交流,才可以让双方更多地了
解孩子,也会避免很多不必要的麻烦。
还可以让孩子知道学校、家长、老师对他的重视,学习自然会努力的。
四、谈自主、讲民主
学生是最了解学生的,因此班级管理中学生最有发言权。
利用民主的方式推选和确定班干部,让德才兼备、威望颇高的学生来担任班主任的得力助手,来实现学生自治。
通过班级事务承包责任制,做到人人有事干,班级全覆盖;同时还要做到赏罚分明,奖勤罚懒。
真正让学生自主决定班级管理,民主产生班级骨干,民主决定班级事务,民主强化班级管理。
班主任只需要适时地进行规范和引导,这样既可以提高班级管理的效率,又可以有效地调动学生参与班级建设和管理的积极性,一举两得,何乐而不为。
总之,作为班主任就要多点爱心、耐心、责任心,在班级管理中要善于归纳、勤于思考,既要守住清贫,又要甘于奉献,只有这样才能够在忙碌中感受成就,在奉献中取得收获,在劳累中享受惬意,在清苦中品味乐趣。