劳动合同模板(简易版)
简易版劳动合同范本【五篇】
【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。
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【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。
⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。
三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。
2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。
(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。
(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。
(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。
(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。
(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。
2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。
(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。
(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。
五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。
若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。
若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。
七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。
给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。
劳动合同简易版5篇
劳动合同简易版5篇劳动合同简易版（篇1）劳动合同甲方名称：_____________________乙方姓名：_____________________身份证号码：___________________联系电话：___________________联系___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同期限（一）合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止，如甲方需要继续留用，经协商后，双方可以续订合同，并办理签证手续；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，担任______职务。
工作地点位于__________。
工作期间，乙方应服从甲方领导的工作安排；三、工作时间和休息休假甲方实行每天工作8小时（周一至周五，周末双休），夏令时：早上9点上班，下午5点，中午2个小时的午饭时间，冬令时：早上9点半上班，下午5点半，中午2个小时的午饭时间，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬（一）甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资；（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。
简易版劳动合同书5篇
简易版劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易版劳动合同书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事的工作事宜达成如下协议，签订本劳动合同。
一、工作内容乙方接受甲方的委托，从事____________（具体工作内容），服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方单位（详细地址为____________），如需要变更工作地点，双方应另行协商确定。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为____________元/月（税前），工资支付日期为每月______日，如遇法定节假日，顺延支付。
2. 乙方在加班工作时，甲方应按照国家有关规定支付加班工资，加班工资标准为____________元/小时。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及福利待遇，具体内容和标准按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律乙方应严格遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方单位的形象和利益。
六、工作成果乙方应认真履行岗位职责，如实、如时地完成工作任务，并接受甲方单位的考核评定。
七、劳动保护甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，并对乙方进行劳动保护教育培训。
八、保密义务乙方在工作期间得到的与甲方单位有关的技术资料、商业秘密等信息必须保守，未经甲方同意不得泄露给他人。
九、合同变更双方如对本合同的内容有异议或需要变更，应经协商一致并经双方签署书面协议。
十、违约责任若一方违约导致本合同的无法履行，应承担违约责任，损失由违约方承担。
十一、合同解除1. 甲、乙双方协商一致，可提前解除本合同，并向对方提前__________天书面通知。
2. 若乙方因违反本合同约定被辞退，甲方无需提前通知，但应支付乙方扣除法律规定的应扣除部分的工资。
简易版劳动合同模板(八篇)
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易劳动合同模板五篇
简易劳动合同模板五篇【#合同范文# 导语】每个公司为了跟更好的管理人员，也为了对员工有所约束，一方面也是为了保障劳动者的权益，所有正规的公司里面的员工都是需要签署劳动合同的。
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1.简易劳动合同模板甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份证号：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________户口所在地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
简易版劳动合同模板8篇
简易版劳动合同模板8篇简易版劳动合同模板篇1甲方(用工单位)：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方__×(姓名)为__×(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。
第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。
第二条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。
其中试用期限为__个月，至__年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：__×(签章)乙方：__×(签章)×年×月×日简易版劳动合同模板篇2用人单位（甲方）：____________劳动者（乙方）：____________地址及邮编：____________性别：____________注册类型：____________出生日期：年月法定代表人或负责人（签章）：____________身份证号码：____________联系电话：____________户口所在地：____________合同履行地：____________住址：____________授权委托人（签章）：____________甲方联系电话：____________乙方联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
劳动合同范本(简易版)6篇
劳动合同范本（简易版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（简易版）甲方（雇主）：_________（公司名称）乙方（劳动者）：_________（姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，就工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等条款达成如下协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容为_________。
二、工作地点乙方的工作地点为_________。
如需调动工作地点，需提前通知乙方并取得其同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_________小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
如有需要加班，应当经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。
四、工作报酬乙方的工作报酬为每月_________元，于每月_____________日以工资形式支付给乙方。
具体发放方式由甲方决定。
五、保险待遇乙方在工作期间享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、保密义务乙方在工作期间应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，在离职后依然要继续遵守保密义务。
七、解决劳动争议双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
如有需要延长合同期限，双方应当提前_________个月协商一致签署书面协议。
九、其他约定事项9.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行职责。
9.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当配合并提供必要的工作辅助。
9.3 如有其他约定事项，双方可另行协商并签署协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
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劳动合同合同编号：甲方：XXXXXX （以下简称“甲方”）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人： XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：（以下简称“乙方”）性别：文化程度：出生日期：身份证号码：户口所在地：家庭住址：手机：宅电：可靠联系人：联系地址：联系电话：双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条岗位和职责1.1根据工作需要，甲方安排乙方从事岗位工作（工作地点：XXXXXXXXXXXXXXXX ），到期后的工作岗位根据实际情况另行确定，乙方应服从安排。
1.2乙方应履行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
经甲、乙双方协商同意，可以书面变更乙方的工作岗位（工种）及工作地点。
第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，试用期自年月日起至年月日止，共个月。
第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制订和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方应严格遵守甲方制订和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
3.4甲方有权按照国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
乙方工作期间故意违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权对乙方进行处理。
乙方给甲方造成损失的，相应责任由乙方承担。
第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间4.1.1执行标准工时工作制，乙方的工作每周至少休息一日，具体由甲方按国家有关规定执行。
4.1.2 甲方经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制，乙方应服从甲方的工作安排。
4.2 甲方可以根据工作需要安排乙方加班。
4.3 乙方的休假按照甲方的休假制度执行，依法享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等带薪假期。
第五条劳动报酬乙方向甲方提供正常劳动后，有权获得甲方支付的报酬。
基本工资为元/月，研发补贴元/月，其他交通、食宿补贴元/月（支付方式：现金）。
工资发放日为每月日前。
第六条劳动保护和劳动条件乙方有权在劳动过程中享有各项安全和健康保护措施。
第七条劳动保障7.1 甲方应按照国家和当地政府有关规定，为乙方办理下列社会保险：7.1.1 养老保险；7.1.2 医疗保险；7.1.3 失业保险；7.1.4 工伤保险；7.1.5 其它政府规定的社会保险。
7.2 乙方因病或者非因工负伤，享有下列保障：7.2.1 享受国家和当地政府规定的医疗期；7.2.2 由甲方按国家和当地政府的规定支付医疗期内的病假待遇。
7.3 符合计划生育的乙方（女性）享有下列合法权益：7.3.1 根据国家和当地政府的规定，享受产假；7.3.2 由甲方按国家和当地政府的规定支付乙方在产假期间的待遇。
7.4 乙方因工负伤或者患职业病的医疗、生活费用等一切待遇，由甲方按国家和当地政府的规定承担。
第八条教育与培训甲方应经常对乙方相应的岗位培训及纪律教育。
第九条保密约定9.1 本合同期内及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
9.2保密的主要内容：乙方因工作信任关系获得或交换所得的所有保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、生产成本、采购价格、销售计划、技术构思、技术资料、客户名单、经营渠道以及计划、方法、程式、设计、措施或其他可用于生产、销售或经营的信息，这些信息的披露有可能使甲方的竞争对手直接或间接获益，或可能使甲方的利益受损（包括有形的财产损失或无形的损失），这些信息可能部分或全部是乙方本人的工作成果或间接取得。
9.3乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、实用新型、外观设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息（统称为企业秘密，以下同），有关的知识产权均属于甲方享有。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等。
以协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第十条利益冲突的约定10.1 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
10.2 “利益相冲突的活动”包括但不限于下列行为：10.2.1直接或间接设立与甲方业务相同或相类似或相竞争的公司、企业或其他经济组织；10.2.2 自营或为他人经营与甲方相同或相类似或相竞争的业务；10.2.3直接或间接劝诱或帮助他人劝诱知悉或掌握甲方商业秘密的员工离开甲方公司；10.2.4 侵占他人提供给甲方的商业机会；10.2.5 利用甲方为自己创造商业机会；10.2.6 未经甲方的批准，接受与甲方交易有关的佣金；10.3.7 未经甲方的批准，与甲方订立合同或进行交易；10.3.8 其他有损于甲方营业利益及/或竞争优势维持的行为。
10.4（可选)为保护甲方的商业秘密、营业利益及/或维持甲方的竞争优势，乙方在聘任关系解除之日起2年(不超过二年)内均负有竞业禁止义务，不得从事任何与甲方和甲方利益相冲突的活动。
在该期限内甲方每月应支付乙方相应的经济补偿。
第十一条乙方的保证11.1 乙方保证在订立劳动合同时出具的与原用人单位终止、解除劳动合同证明真实有效，并承诺与原用人单位之间不存在任何违反竞业禁止或侵犯商业秘密等劳动争议事项。
如有隐瞒，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
11.2 乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应自行承担相应责任。
11.3 乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，否则由此引起甲方及其它相应的责任及由此而发生的相关费用由乙方承担。
11.4 在合同有效期内，任何由于乙方原因而造成甲方的损失，乙方应负责赔偿，且不因本协议的解除或终止而免除。
11.5乙方辞职须提前三十天提出，经甲方批准后方可离职。
11.6当结束在甲方的工作时，乙方应及时按照甲方的有关规定办理移交手续，包括但不限于将所有与甲方经营活动有关的文件、纪录或材料（包括个人笔记和复印的资料）交给甲方指定的代表。
第十二条合同的变更12.1 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
12.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除本合同，辞退乙方；双方依法办理退工手续：13.1 乙方因在试用期内不符合甲方录用条件或被甲方证明不符合录用条件被甲方退回的；13.2 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，被甲方退回的；13.3 乙方因严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害，被甲方退回的；13.4 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；13.5 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的导致劳动合同被认定无效的；13.6 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；13.7 乙方被查实有违反第九条、第十条规定的行为的。
第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照相关规定支付经济补偿金：14.1 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；14.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的；14.3 乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种），经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；14.4本合同中甲乙双方约定的其它情形出现的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定解除或终止与乙方的聘用合同，但经双方协商一致同意解除或终止的除外：15.1 乙方患职业病或者因公负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；15.2 乙方（女性）在孕期、产期、哺乳期内的；15.3 乙方因病或非因公负伤在规定的医疗期内的；15.4 乙方在甲方从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；15.5乙方在甲方单位已连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
第十六条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：16.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；16.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；16.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；16.4甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；16.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；16.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第十七条合同终止的条件：17.1 本合同期满即行终止；17.2 乙方退休或者退职，开始依法享受基本养老保险待遇的；17.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；17.4 甲方被依法宣告破产的；17.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；17.6 出现其他法定的终止条件。
第十八条违约责任18.1任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
18.2 乙方违反本合同第九条、第十条的约定，造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任。
第十九章争议的解决甲乙双方发生劳动争议后,应协商解决。
协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会(小组) 申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条其它约定和说明20.1 其它可能发生的事宜：20.1.1 甲方可以为符合法定条件的乙方办理结婚等公证事宜的相关证明，但所发生的费用由乙方自理；20.1.2 甲方可以为乙方申办出国（境）护照及边防通行证等提供便利，但所发生的费用由乙方自理；20.1.3 甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
20.2 本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。
如果相关法律、法规、规章进行变更，应以新的有效的法律、法规、规章为准。
20.3 本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
20.4 所有的法律文件以本合同双方注明地址为送达地址，双方只要按照此地址送达，即视为有效送达。