工程部部长个人工作总结

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2024年工程部部长个人工作总结精编(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结精编(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结精编尊敬的领导、亲爱的同事们:时光如梭,转眼间____年即将结束,回首过去的一年,我深感时光的宝贵与工作的责任重大。

作为工程部部长,我充分意识到自己的责任和使命,全力以赴、兢兢业业地开展各项工作。

在这里,我要对工程部的全体成员致以衷心的感谢和崇高的敬意,是你们的辛勤工作与努力才有了工程部的辉煌成绩!同时,我也要对在我工作中给予指导和支持的领导表示感谢。

一年来,我带领工程部团结奋进,扎实开展了一系列重点工作,现将工作进行总结如下:一、加强部门管理作为一个部门的负责人,做好团队管理是关乎整个工作的基础。

我始终坚持以人为本、依法依规、公开透明的原则,加强了工程部的内部管理和协调。

我建立了岗位职责清单,明确了各成员的角色和职责,有效提高了各项工作的协同性和效率。

在团队建设方面,我注重培养团队凝聚力,通过组织团队活动、深入了解每个成员的需求和思想,增强了团队的向心力,使工程部成为一个高度凝聚力和干劲十足的团队。

二、推进项目管理工程部是一个重要的技术支持部门,项目管理是我们的核心工作之一。

在过去的一年中,我们全面推进了项目管理体系建设,建立了完善的项目管理制度和流程,明确了项目目标和责任分工。

通过合理的规划和协调,我们成功推进了多个重点项目的开展,并取得了令人瞩目的成果。

同时,我坚持不断学习和探索,积极引入国内外先进的项目管理理念和工具,为项目的顺利进行提供了良好的支持。

三、加强技术创新技术创新是工程部发展的动力源泉,我始终将技术创新放在工作的重要位置。

一方面,我积极组织技术学习和培训,不断提升团队成员的技术能力和专业素质;另一方面,我鼓励团队成员参与创新项目,并搭建了一个开放交流的平台,鼓励大家分享技术心得和经验。

在过去的一年里,工程部取得了较大的创新突破,有效提升了企业的核心竞争力。

四、加强与其他部门的协作作为一个部门,与其他部门的协作与沟通是我们正常工作的一部分。

我深知只有不断加强与其他部门的联系与合作,才能更好地完成工作目标。

2024年工程部部长个人工作总结范文(三篇)

2024年工程部部长个人工作总结范文(三篇)

2024年工程部部长个人工作总结范文2024年工程部部长个人工作总结三尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!又到了一年总结的时刻,回顾这一年的工作,我深感责任和荣幸。

在过去的一年里,我始终秉持着“团结拼搏、奋发向前”的工作态度,全力以赴地投入到工作中。

通过与团队的共同努力,在各项工作中取得了一定的成绩。

在此,我将重点总结我在工程部工作中的收获和不足,并对今后的工作提出了一些建议。

首先,我认为我在工程部的工作中最大的收获是团队的建设和凝聚力的提升。

作为部长,我积极组织并参与各类会议和活动,及时与部员沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。

我通过组织开展团队建设活动,提升了团队的凝聚力和合作精神,使每一位部员都能够充分发挥自己的优势,为工程部的发展做出贡献。

我们建立了一个和谐、积极向上的工作氛围,在团队的大力支持下,我们完成了一系列重要工作任务,为学校的发展做出了自己的贡献。

其次,我在工程部的工作中也存在一些不足之处。

首先是对工作中细节的关注不够,有时候会只关注大局而忽略一些细节的处理,导致工作效果不够理想。

其次是在沟通和协调方面还有待提高,有时候在与其他部门的沟通中,没有能够及时准确地传达信息,导致工作出现偏差。

这些问题让我深感自己还有很多需要学习和提升的地方。

针对以上的问题,我会在今后的工作中加以改进。

首先,我会更加注重工作中的细节处理,不仅要看到大局,还要注重每一个环节的把握,在每一项工作中都追求精益求精,确保工作的质量和效果。

其次,我会加强与其他部门的沟通和协调,注重信息的传递和接收,及时解决问题,以提高工作的效率和准确性。

最后,对于未来的工作,我有几点建议。

首先,希望能够加强团队建设,通过开展丰富多样的培训和交流活动,提高团队成员的专业素质和工作能力,为工程部的发展注入新的动力。

其次,要加强对部员的关怀和关注,做好激励和激励工作,增强部员的工作积极性和归属感。

最后,要注重创新和改革,不断改进工作机制和方式,以适应新时代的发展需求,不断提升工程部的核心竞争力。

2024年工程部部长个人工作总结(四篇)

2024年工程部部长个人工作总结(四篇)

2024年工程部部长个人工作总结随着岁月更迭,新年的脚步临近,在这迎接新岁月之际,我项目部在全体员工的共同努力及施工单位广大干部和工人的辛勤劳动下,目前小高层已完成主体结构验收,并步入装饰阶段。

为了总结经验、查找不足、提升自身能力,使企业持续发展,现将本年度工作回顾如下。

一、明确目标,遵守规章,加强组织建设1. 工程项目部成立以来,根据项目的特点和规模,公司决定由项目经理负责项目全面工作。

2. 在项目经理领导下,项目部负责设定工作目标。

进度目标是确保工程年底前竣工并交付使用。

质量目标是按照优质工程标准,完成所有建设内容。

3. 目标确立后,我们遵循指挥部制定的各项切实可行的规章制度,确保工作有章可循、有据可依,实现有效监督和管理,减少随意性,增强责任感。

二、加强事前控制1. 工期事前控制工期目标确定后,项目部要求施工单位编制并上报工期进度计划,合理安排施工工期,经各监理部门和项目指挥部审核批准后方可施工。

起初,施工单位、监理部门和项目指挥部对这一环节不够重视。

经多次会议强调工期计划对工程进度的重要性,大家认识得到提高。

尽管现场施工计划不尽如人意,但在三个标段中,我们仍保持前列,起到了推进作用。

2. 质量事前控制(1)施工单位进场时,项目部严格把控制造人员资质,并要求施工单位编制职责表及联系方式,确保在监理过程中保持沟通,推进工程进度、质量、安全和现场文明施工。

(2)质量目标确立后,项目部要求施工单位在施工前编写施工组织设计及方案,并对质量控制要点进行培训,确保监督和应用。

(3)工程施工前,要求专业工程师熟悉施工图纸,以便在施工中正确监督和指导。

基础上,组织设计、监理和施工单位进行图纸会审,确保按照会审记录施工。

(4)对施工中的常见质量问题,由施工单位编制方案,项目部协同计划部严格审核,统一施工工艺要点,并下发至监理和施工单位,取得良好效果。

三、强化事中控制1. 基础工程(1)本项目采用高强静压管桩基础,我们收集相关资料和工艺要求,组织监理学习,确保施工中的监督控制。

工程部长年度个人工作总结9篇

工程部长年度个人工作总结9篇

工程部长年度个人工作总结工程部长年度个人工作总结9篇工程部长年度个人工作总结120xx年7月来到水源公司以后,在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的密切配合下,我全力以赴地投入到十堰市城区水资源配置工程的建设工作中。

虽然我来公司的时间不长,但入职之后,我积极学习水利水电专业的知识,并积极参与公司的各种培训与考核,工作中,努力为他人做好表率,希望通过自己以身作则影响着工程部的每位职员在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各项任务。

在工作当中我也尽心尽力,我想用我的能力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦,现在我对入职以来的工作进行总结如下:一、全面熟悉工作在入职后全面学习公司企业文化,同时了解公司各项规章制度,在工作中,做好本职工作之余继续学习钻研,努力提高自己的专业技术水平,虚心请教、发挥集体智慧研究和探讨适合工程管理、且操作性强的施工方案,不断满足工程需要和工作需求。

系统的了解水利水电工程的相关流程政策和专业规范要求。

熟悉工程合同和招投标文件及相关工程设计图纸。

二、管理工作我作为工程部部长,所以在工作中不能按员工的标准来要求自己,要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。

在入职之后,我利用工作和工作之余的时间主动和部门员工交流,了解他们的相关情况和技术特长,我发现在工作中有些人由于不是本专业的造成工作中比较被动。

于是我组织部门员工培训,要求大家认真学习规范,熟悉图纸,并带领大家到施工现场请监理现场讲课。

以此来教导大家知道作为一名业主现场代表在工地要干什么,怎么干。

并制定工程部相关规章制度和管理办法,有效的提高了部门全员的`工作主动性。

三、工作的组织实施情况工程管理的精髓在于有计划地提前发现问题,解决问题。

坚持“四控两管一协调”的管理模式。

我入职的这段时间里,我主要完成了以下工作:1、在工作的整体部署方面,主要负责各标段的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作,负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划来组织、协调、控制,对各生产施工要素实施全过程的动态管理。

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?这时候,最关键的工作总结怎么能落下!好的工作总结都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的工程部部长年度工作总结范文(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

工程部部长年度工作总结1时间飞逝,20XX年就要过去,在这简单而不平凡的一年,花园城物业工程部依托公司及领导的支持和关心,有了很大程度的提高,回顾一年来的工作,为了适应各种工作要求,我们不断提升员工品质,在工程维修技能、工作绩效、前介工作、专业技能、服务态度等方面有了逐步明显提升。

在公司及管理处领导的正确指导下,基本上完成了部门的各项工作任务,为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成XX年工作再上一个新的台阶,现将20XX年工作总结如下:一、部门团队建设工作:1、根据20XX年工作计划,我部于今年7月份完成工程人员的招聘工作,从年初2人扩大到现今6人的工程团队,部门充分利用优势资源为行人部,解决了部分人员招聘压力,并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作,使工程团队综合实力,得到很大程度提高,为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。

2、部门在公司及管理处领导的号召下,提倡团队整体作战能力。

在日常工作中,坚持广开言路,强化执行,在制定方案时,员工齐心合力、集思广益,将每一件事找到的解决方案后。

团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。

3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外,工程团队的职业资格水平也处于行业,16%人员持有中级电工证,16%人员持有高级电工证,32%人员通过外送培训取得电梯管理证和高压电工证。

二、部门培训工作:共计开展45次,培训参加人数157人次,包括新员工入职培训,部门人员在岗专业培训,安全生产知识培训,项目基础知识培训等;三、体系文件建设工作:1、部门根据现场实际工作需要,在管理处主任的带领下,完成修改、编制工程部作业指导书,共计修订文件41个,表格34个,并通过部门全员培训后,严格按照作业指导书要求开展相关工作。

2024年工程部部长个人工作总结(6篇)

2024年工程部部长个人工作总结(6篇)

2024年工程部部长个人工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是2024年度工程部的部长,感谢大家的支持和合作,使得我们的工作能够顺利进行。

在过去的一年里,工程部在各项工作中取得了一定的成绩,但也面临了一些挑战和问题。

在此,我结合个人的工作情况,对2024年度的工作进行总结,以期能够更好地改进和提高工作效率。

一、工作内容及完成情况1. 项目管理作为工程部的主要任务之一,项目管理的推进工作是我们的重中之重。

在____年我主导了多个项目的实施,包括明三化项目、智能化改造项目等。

利用团队资源,合理分配人员,严格把控进度和质量,使得项目能够按时完成,并取得了良好的效果。

同时,在项目组织和沟通方面也做了一些改进,采用了项目管理平台,提高了团队协作的效率和准确性。

2. 设备维护和保养作为工程部的核心职责之一,设备的维护和保养是保障生产线正常运行的关键环节。

我们建立了完善的设备维护计划,并加强了对设备维修人员的培训和管理。

通过科学管理和技术改进,设备的可靠性和稳定性得到了明显的提升,降低了故障率和维修成本,提高了生产效率和产品质量。

3. 团队建设团队建设是工程部发展壮大的基础。

在过去一年中,我注重培养和提升团队成员的能力,加强了团队之间的交流和协作。

我组织了定期的团队建设活动,包括团队游戏、学习培训等,增强了团队凝聚力和战斗力。

同时,我也密切关注团队成员的工作情况和个人发展需求,及时给予指导和支持,使得每个人都能够充分发挥自己的能力。

二、存在的问题及改进措施1. 沟通不畅在项目推进过程中,我发现了一些沟通不畅的问题。

有时候,团队成员之间信息交流不及时,导致工作进度受阻。

此外,由于自己的时间安排紧张,与其他部门的沟通交流也显得不够充分。

为了解决这个问题,我将采取以下措施:(1)加强团队内部的协作和沟通,定期组织项目评审和经验总结会议,及时反馈和解决问题。

(2)与其他部门建立更紧密的联系,定期召开联席会议,分享工程部的进展和需求,增加信息的传递和对接。

建筑公司工程部部长工作总结

建筑公司工程部部长工作总结

建筑公司工程部部长工作总结难忘的工作生活已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候认真地做好工作总结了。

我们该怎么去写工作总结呢?下面是店铺为大家收集的建筑公司工程部部长工作总结(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

建筑公司工程部部长工作总结1工程部在总经理室正确领导和部门同事的共同努力下,全年共完成工程量xx万,其中包括七个总公司合同项目,四个外接工程以及十四个工单项目。

现正在落实五洲大道的移交工作,国药厂房绿化工程也在全面建设推进。

本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,工程部就20xx年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结:一、注重合同对工程管理的作用,分类归档各种工程技术资料。

建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用。

在工程建设的具体实施过程中,部门严格遵守合同,对分包商及供货商在合同中规定质量责任,划分界限,相关的批准制度都有较好的贯彻执行。

二、保持与设计的沟通,做好项目前期准备工作。

根据施工现场的实际情况,与设计及时沟通,对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促回复,尽量避免耽误工期。

三、工程管理。

工程管理工作是部门工作的核心和重点,经过部门同事一年的勤奋工作,我们完成了项目的前期手续以及质量、技术管理工作、施工过程中的现场管理及竣工验收,项目备案。

部门严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。

从工期、质量、成本三个方面入手,加强合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、监理的关系,并加强对分包单位的管理措施。

1、抓好安全与文明现场管理工作。

安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作,部门根据工程安全文明项目管理目标,督促分包单位和清包队伍在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。

在实施过程中主要做如下几点工作:(1)为了提升工地形象和安全文明施工,要求分包单位科学安排、合理调配使用施工场地。

(2)今年的工程项目都配置了监理,工程开展过程中配合监理做好安全控制工作,目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。

工程部部长个人年终工作总结

工程部部长个人年终工作总结

工程部部长个人年终工作总结时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!下面就让小编带你去看看工程部部长个人工作总结范文,希望能帮助到大家!工程部部长个人工作总结1随着时间的流逝,新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,____项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对今年的工作总结如下。

一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由____经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。

项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在____经理的领导下,负责制定工作目标。

进度目标是:年底做到工程竣工,交付使用。

质量目标是:按优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。

3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

二、做好事前控制1、工期事前控制工期目标确定后,项目部要求____一建施工单位编制工期进度计划,合理的安排施工工期,提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。

经审批后方可施工。

在这个问题上,施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真,认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的,意义十分重大,使大家提高了认识。

尽管现场施工计划不尽人意,我部在三个标段相比之下名例前茅,在监管中起到了督促推进作用。

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工程部部长个人工作总结工程部部长个人工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。

我们该怎么去写总结呢?以下是整理的工程部部长个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

工程部部长个人工作总结1随着时间的流逝,新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,xx 项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对今年的工作总结如下。

一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由xx经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。

项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在xx经理的领导下,负责制定工作目标。

进度目标是:年底做到工程竣工,交付使用。

质量目标是:按优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。

3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

二、做好事前控制1、工期事前控制工期目标确定后,项目部要求xx一建施工单位编制工期进度计划,合理的安排施工工期,提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。

经审批后方可施工。

在这个问题上,施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真,认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的,意义十分重大,使大家提高了认识。

尽管现场施工计划不尽人意,我部在三个标段相比之下名例前茅,在监管中起到了督促推进作用。

2、质量事前控制施工单位在进场时,项目部严把施工单位进场人员资质关,并要求施工单位进场管理人员编制职责表并附有联系方式,幢号负责人在监理的过程中保持联系和落实整改措,对推进工程进度、质量、安全、现场文明施工,取得了一定的效果。

质量目标确定后,项目部要求施工单位在工程未施工前认真编写施工组织设计及施工方案。

同时对质量控制要点,组织幢号负责人进行培训学习,认真掌握,以达到监督和运用的目的。

工程施工前要求各专业专责工程师认真熟悉施工图纸,以便在施工中能正确监督和指导。

同时,在此基础上,组织设计单位、监理单位、施工单位,以标段为单位,进行图纸会审,按图纸会审制度要求,认真记录整理图纸会审记录,作为设计文件的一部分,按记录内容进行施工。

对施工中常见的质量通病,由施工单位编制施工方案,项目部协同计划部认真审核,办理会签,编写施工工艺要点并画出节点大样图、统一了做法,下发到监理单位及施工单位,并取得良好的效果。

三、事中控制1、基础工程本项目工程中的住宅楼基础采用的是高强静压管桩基础,对静压管桩基础,我们收集了大量的有关静压管桩的施工资料及相关工艺要求和规范标准,组织监理单位认真学习,以便掌握,在施工中监督控制。

施工开始后,我们根据地勘单位提供的地质报告,首先进行试桩。

通过试桩,确定桩长及桩的终压值,在压桩过程中,我们同监理单位、施工单位一道克服地质条件复杂、地面及地下施工障碍等种种不利因素,确保压桩记录真实可靠,组团项目部及监理部派人轮流值班,监督检查,从而保证了压桩记录的可靠性。

在桩基础施工中,我们按规范要求,对高层全部做了单桩承载力试验及小应变试验。

检测结果全部满足设计及相关规范要求。

其结论:高强静压管桩的基础施工是成功的。

本标段有五幢楼这独立基础、筏板条基,在施工时要幢号负责人认真检查几何尺寸,钢筋间距和需用的钢筋马镫支撑,并做好实点实量记录,对浇筑砼严格把关,控制水灰比,从而保证基础工程的质量。

2、主体工程高强静压管桩基础施工完成后,进入了基础承台梁及地梁、主体短肢剪力墙的施工阶段。

为了确保上部荷载的正确传导,项目部总工办要求各监理部、组团项目部加强对静压管桩的植筋及接桩等工序的巡视检查及旁站监理,保证上述部位的施工,满足设计及相关规范的要求。

对不符合设计及相关规范要求的,必须整改,重新施工。

达到设计及相关规范标准要求,方可进入下道工序的施工。

经过严格的检查和验收,收到了良好的效果。

在钢筋工程施工中,我们首先从材料的源头抓起,为确保工程质量,钢材为甲供材,由材供部通钢采购,保证了钢材的合格可靠性。

钢材进场后,由施工单位在监理单位见证下取样进行复试。

复试合格后方可使用到工程上。

在钢筋的绑扎施工中,我项目部除进行巡检外,要求监理单位及幢号监管对关键部位进行旁站监理,防止钢筋间距及搭接长度满足不了设计及规范要求。

通过的严格要求和巡视检查,严格监理,施工单位认真按施工方案及施工工艺施工。

钢筋工程经检测基本满足了设计及规范要求。

根据易出现的质量通病及易发生的质量事故,我们吸取经验,采用下发工程变更通知单的方式,以求问题的解决。

例如:阳台板及梁板相交处的负筋,施工中经常被踩踏,使负筋位置下移,钢筋保护层加大,易发生板塌落事故。

针对这个问题,我们项目部提前预控,下发了结构平面布置塑料马凳的通知。

采取这种技术措施后,保证了钢筋不下移,钢筋砼保护层厚度不变化,经主体检测后证明此措施行之有效。

四、事后控制、总结经验目前四幢小高层已主体结构验收,高层主体结构才完成70%,但还存在很多问题,需要克服、改正,以求完善,使管理水平再上一个新台阶。

1、进一步完善、细化各种规章制度,不是靠人管人,而是靠规章制度约束、规范人的行为,靠制度促使所有的管理人员去主动工作,而不是被动工作,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。

2、加强业务培训,利用业余时间学习,特别是对新标准、新规范、新工艺、新材料的使用等学习和掌握,使得自我的知识得到更新。

同时学好工程预结算,对施工单位工程量认真核对,降低企业成本。

作出贡献。

3、工程开发项目确定后,就应进入“早谋划、早安排”的程序。

加强部门之间的协调、沟通,做好一切施工前后准备工作,特别是前期、技术、计划、甲供物资等准备工作,做到有备无患、恰好衔接。

4、协调好各方之间的关系,特别是与监理单位的关系,如何调动监理人员的积极性,充分发挥监理人员的潜能,实现“小业主、大监理”的管理模式,是摆在我们面前的大难题和大课题。

因为目前的实际情况是监理单位聘用的监理人员业务水平普遍较低,而且责任心较差,监督不到位,监理工程师人员数量不足,不能满足工程管理的实际需要。

5、有部分施工单位管理人员的业务素质较差,技术水平低下,不能满足施工管理的实际需要,不会编制施工组织设计及施工方案,照抄照搬,不符合本工程的实际,对施工图纸不熟悉,吃的不透,不求甚解,不能正确的指导施工。

造成返工现象严重。

同时,自检体系不健全,有些单位根本不自检,只靠监理单位及项目部的专责工程师检查出问题后再整改。

既影响了工期,又保证不了工程质量。

有些承包人在工程上不舍得投入资金和材料,以次充好,质量意识不高或者严重的说没有质量意识,使得工程质量很难控制。

如在实际工程施工中不采取一些强有力的措施及时的扭转事态,靠承包人的修养和素质,其后果是不堪设想的。

因此选择优秀的施工队伍是尤为重要的。

6、xx工程项目部一部在实际工程管理中,虽然取得了一定成绩,但还是存在着一定的缺点和错误,我们有决心克服缺点,总结经验,不断丰富和完善自我,在探索和摸索中发展自我,以取得更佳的业绩。

工程部部长个人工作总结2时间在不知不觉中悄然流走,我们又即将与20xx年告别了。

现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做简要总结。

一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在年底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月,工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。

本工程定额工期应该在xxx天,但我们把工期压缩到了xxx天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。

两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。

资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。

在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。

另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。

这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。

这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托。

针对以上问题的出现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步减少。

二、质量控制从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满意的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。

按目前情况来看,我们的工程通过优质主体结构验收问题不是很大。

三、造价控制在造价控制方面,我们主要从以下几个方面入手。

1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入,为了节约成本,我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照xx图纸施工,但结构上按照xx图纸施工,这一项估计为公司节约成本近xxx万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。

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