房地产分公司员工劳动合同样本
房地产公司员工劳动合同范本3篇
房地产公司员工劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任房地产相关职位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
2. 试用期满后的基本工资为______元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。
3. 甲方应每月按时以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
七、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致变更劳动合同。
房地产公司劳动合同样本4篇
房地产公司劳动合同样本4篇篇1房地产公司劳动合同样本甲方（公司）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为规范用工行为，健全用工管理制度，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方之间的用工关系订立本合同：第一条聘用原因和基本信息1.乙方受聘于甲方任职，履行以下岗位职责：________，工作地点：________。
2.乙方应当具备适应本聘用单位要求的专业知识、专长以及能力，自愿接受用人单位的安排和管理。
第二条试用期和工作期限1.乙方入职试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。
2.试用期满后，乙方表现良好且通过公司评定后，将转为正式员工。
3.本合同工作期限为______年，合同到期后，若需要继续合作，可视情况另行签订续约合同。
第三条工资及福利待遇1.乙方正式员工工资标准为人民币______元/月，工资发放日期为每月______日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方应当遵守甲方规定的工作时间安排，保证正常出勤，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经批准。
2.乙方享有法定节假日休息权利，同时有带薪年假______天。
第五条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和业务信息，不得擅自外泄或利用相关信息谋取私利。
2.乙方离开公司任职后，应当返还公司所有文件、资料和物品，严禁擅自带走、复制或泄露公司信息。
第六条解雇与终止劳动关系1.任何一方均有权在书面通知对方的前提下解除本合同，但需提前______天通知对方。
2.以下情况下，甲方有权解除本合同且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方利用职务便利谋取个人私利；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，应按照国家相关法律规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事，达成如下协议，共同遵守：第一条试用期1.乙方进入甲方公司试用期为三个月，试用期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力评估，双方均有权提前终止合同。
2.试用期期满后，若甲方满意乙方表现，双方可继续签订正式的劳动合同；若双方未继续签订正式劳动合同，视为合同终止，由甲方支付乙方相应的工资及福利。
第二条工作内容1.乙方在甲方公司任职岗位为（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列举详细工作内容）。
2.乙方要按照公司规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成各项任务。
第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司固定办公地点。
2.工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间）小时，休息时间为每周（具体时间）及国家法定节假日，调休时间另议。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级、市场行情等因素综合考虑后确定。
2.甲方为乙方提供社会保险、福利待遇等。
3.其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。
第五条保密义务1.乙方在工作中得知的与公司经营相关的保密信息，应当承担保密义务，严禁向外泄露。
2.乙方应当保管好公司的资料、设备等财产，不得私自转让或挪用。
第六条解雇与辞退1.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（列举违反公司规定的行为）。
2.乙方有权提前一个月通知甲方辞职，双方友好协商解决离职事宜。
第七条合同变更和终止1.劳动合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字生效，有效期从乙方试用期开始至终止。
（以下空白）甲方（单位名称）：__________第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行职责，完成主管交付的工作任务，确保工作质量。
房地产公司员工劳动合同精选6篇
房地产公司员工劳动合同精选6篇篇1甲方（公司）：____________________ 房地产公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方从事房地产领域相关工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。
（二）休假制度依照国家法定休假制度及公司内部规定执行。
三、薪酬待遇与福利（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照国家法律规定及公司内部规定向乙方支付工资。
（二）甲方根据国家法律法规及公司发展，逐步建立和完善员工工资增长机制及相应的福利制度。
（三）乙方享有法定节假日、年假、婚假等带薪假期工资。
（四）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、岗位职责与考核（一）乙方应按照岗位职责要求履行工作职责，服从甲方管理，完成工作任务。
（二）甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
（三）乙方在履职过程中违反规定的，甲方有权依据公司规定进行处罚。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
房地产公司劳动合同样本5篇
房地产公司劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资标准根据乙方的岗位及能力确定，具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，保护自身及他人安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照相关法律法规处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后的______年内，在此期间内乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方进行不正当竞争。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产公司员工劳动合同6篇
房地产公司员工劳动合同6篇篇1房地产公司员工劳动合同一、双方缔约方：甲方：房地产公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：员工XXX身份证号码：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX二、合同期限及内容：1. 本合同由甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规签订，自20XX年XX月XX日起生效。
2. 职位及工作内容：乙方在甲方公司工作，职位为XXXXX，工作内容详见公司相关文件。
3. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但因工作需要可能需要出差或者调动。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由甲方制定。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照月工资制支付，XXXX元/月。
具体薪酬构成及发放方式详见相关规定。
6. 试用期：乙方入职后为试用期XX个月，期间工资XXX元/月。
试用期满合格后转正。
7. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
8. 遵守规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，服从公司领导的工作指挥。
9. 保密义务：乙方在公司工作期间及离职后须保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
10. 终止劳动关系：劳动合同期满，自动解除。
乙方因本身原因或者公司规定，出现以下情形之一的，公司有权即刻解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度导致公司或他人经济损失的；（2）乙方工作绩效不合格，并且在公司规定期限内考核仅达到一年两次三等级（含）以下的；（3）乙方在试用期内，不符合岗位要求经督促再三无改善行为的；（4）乙方患病不治或受伤休养时间超过公司规定期限的；（5）乙方私自转移、借用、出租或者出售公司资产的；11. 其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商，签署本合同即表示双方已对合同内容达成了共识并同意执行。
12. 签署及变更：任何一方均不得擅自修改本合同，需经双方协商，签字确认后方可生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同编号：XXXXXX房地产公司劳动合同甲方：房地产公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX一、合同签订地点与日期本合同由甲乙双方共同遵守，于日期在签订地点签署生效。
二、劳动合同期限本合同期限为起始日期至终止日期，为期年。
三、劳动内容乙方在本合同期限内，担任房地产公司的×××职务，履行公司交办的工作任务，按公司规定的工作时间和工作要求工作。
四、工资待遇1. 乙方的工资及奖金待遇按照公司规定执行，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 乙方的工资将以月结的方式进行发放，每月的发薪日为××日。
五、工作时间乙方的工作时间按照公司规定执行，每日工作时间为××时至××时，每周工作日为××天。
在公司需要时，乙方应当接受公司的加班安排。
六、工作条件公司将为乙方提供符合条件的工作环境和必要的工作设备，乙方应当爱护公司的财产，做好办公室的卫生和整洁工作。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司领导的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及机密信息要保密，不得擅自外泄。
对于泄露公司机密信息的行为，公司有权采取相应的法律措施。
九、解除合同1. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，则合同自动解除，双方无须承担违约责任。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并可要求乙方赔偿因乙方违约所造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 乙方在公司工作期间如有疾病或其他特殊情况，应事先告知公司，并提供医学证明。
以上为房地产公司劳动合同的具体内容，甲乙双方在签署合同之时需认真阅读，并确保遵守各项规定。
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房地产分公司员工劳动合同样本房地产分公司员工劳动合同样本提要：甲方按国家规定实行每周五天工作制，每天8小时制地产e网房地产分公司员工劳动合同样本聘方：（简称“甲方”）受聘方：先生/女士（简称“乙方”）为明确甲乙双方劳动关系，根据甲方发展需要聘用乙方为甲方员工，在双方自愿的前提下特订立本劳动合同，以资双方共同遵守。
一、订立本合同原则1、合同依据《中华人民共和国劳动法》和其它劳动法规之规定，并根据双方实际情况而订立。
2、本劳动合同的订立以甲乙双方平等自愿，协商一致为基础。
二、合同期限1、本合同具体期限为年月日至年月日，共年/月。
其中含试用期三个月。
根据乙方工作情况可以适当延长试用期，但最多不超过六个月。
2、本合同经双方签订后，乙方须在3日内与甲方签订《上岗合同》及其它甲方要求签订的文书。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方按国家规定实行每周五天工作制，每天8小时制。
具体作息时间将按甲方作息制度执行。
2、双方确定乙方基本工资为每月元人民币，基本工资含粮油、副贴、水电、物贴、生活、医药等补贴。
3、按照国家和甲方工资分配的规定和办法，双方约定，本劳动合同只明确乙方基本工资。
4、乙方其它奖励按甲方与乙方签订目标责任书之规定，经甲方董事会批准后执行。
四、乙方工作内容1、乙方职位、岗位、职责及相关事项，双方在乙方《上岗合同》中约定。
2、职位变动本合同期内，甲方可根据双方签订的《上岗合同》和《目标责任书》约定事项，或提升、或降低、或撤销乙方职务，同时变更或解除双方签订的《上岗合同》。
乙方职位变动其薪资及相关待遇将按甲方规定的相应标准随之变化，乙方对此无异议。
乙方若因降职、撤职、降薪而不服从甲方安排和决定，可申请辞职，经甲方同意,乙方可按本合同第十条规定解除劳动关系，终止劳动合同。
五、劳动保护和劳动纪律1、甲方承诺根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康，遵守《劳动法》有关劳动保护的规定。
2、甲方根据国家有关规定，结合自身情况，依法制定的各项规章制度（《员工手册》），乙方已经全部知晓并愿意严格遵守.六、休假和福利待遇1、乙方依法享受国家规定的带薪法定节假日（春节、五一、国庆、元旦）和公休假日（双休日）。
在节假日期间，乙方同意甲方安排的轮流值班制度。
2、乙方因特殊情况需请事假，按甲方相关规定办理，事假期间不带薪酬，事假每年不得超过8个工作日。
3、乙方每年可享受5天带薪病假（指乙方的基本工资），病假的申请和批准按甲方有关规定办理。
当年未休完满的病假不带入下一年度。
甲方不承担乙方任何医疗费用和其它费用，乙方按规定从社保机构领取相关补偿。
4、乙方在公司连续工作12个月后，根据公司具体情况，经批准每年可享受5天带薪年休假,年休假须按甲方规定办理申请和批准手续。
乙方当年未休年休假不带入下年度。
5、若乙方因工负伤，双方约定按国家及省、市有关规定执行。
七、社会保险1、甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。
如乙方不能向社保部门缴纳相应保险，甲方按规定提取比例提取后给乙方，由乙方自己去缴纳。
2、甲方为乙方参加社保的种类、基数及比例乙方参加社保的种类为养老保险（含生育险）、医疗保险、失业保险、工伤保险；住房公积金。
甲方为乙方参加社保的缴费基数为基本工资；费率执行XX市相应规定。
八、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件（一）有下列情形之一，甲、乙双方可以变更劳动合同；1、甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致的；2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。
（二）有下列情形之一的，劳动合同即行终止1、劳动合同期限届满；2、企业宣布破产或者依法解散、关闭、撤销；3、乙方被开除、除名或因违纪被辞退；4、乙方死亡；5、乙方达到法定退休年龄；6、法律、法规规定的其他情况；（三）劳动合同期限届满，本合同即自行终止。
经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
（四）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方即刻解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3、严重失职，渎职或从事第二职业，贪污受贿，营私舞弊，以权谋私，侵占公司财务、挪用公司资金、盗窃公司财物，给甲方利益和声誉造成损失或损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；5、提供本人房地产分公司员工劳动合同样本提要：甲方按国家规定实行每周五天工作制，每天8小时制地产e网虚假证件和资料，骗取录用的；6、乙方连续三个月不能完成目标责任书规定任务的。
（六）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前十五天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员的。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得在劳动合同期限内解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）：1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、法律和其它行政法规规定的其它情况。
（八）乙方解除劳动合同应当提前十五天以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（九）终止、解除《劳动合同》的相关手续办法及责任1、乙方须全面移交其管理的文件资料、财产实物、《合同》文书、印章印件及其它物品，并经甲方相关部门或专人接收确认无误；2、乙方所有移交工作办理的同时，须经甲方监察审计部门进行审计，并出据审计报告；3、从正式开始离任审计之日起乙方应停止一切职务行为，不再代表公司行权，乙方薪酬应停止发放；4、经甲方人事部门认定乙方离职手续办理完毕并出具相应证明文书，双方按规定终止或解除本《劳动合同》，终止劳动关系；5、若经审计部门确认乙方在职期间有违规违纪及其它损害企业利益的行为，乙方必须按规定赔偿或通过诉讼程序解决；6、若乙方不办理移交手续，擅自离岗，视为违约，需承担自本劳动合同生效之日起合同期间其总收入的10%作为违约金。
如对甲方造成损失，甲方将保留追究乙方经济及法律责任的权利。
九、违反和解除劳动合同的责任（一）甲方违反和解除劳动合同，应当按照劳动法有关规定对乙方进行赔偿。
但本合同第八条第（五）款约定情形，甲方解除合同的甲方不承担经济赔偿责任。
（二）乙方违反劳动法律、法规规定和本劳动合同约定的事项解除劳动合同或者劳动合同期内辞职，应当按照本劳动合同未执行期间乙方总收入的10%作为给予甲方的赔偿金。
十、关于上岗合同1、凡与甲方签订劳动合同、岗位已明确者，必须与甲方签订《上岗合同》方能上岗。
若经甲方人力资源部门评定，乙方不能胜任该岗位工作，可以解除《上岗合同》。
2、解除《上岗合同》而未解除本劳动合同，作为待岗，待岗时间最长不超过三个月。
3、乙方待岗期间只享受基本工资，由甲方人力资源部门负责管理和培训。
重新安排新的工作岗位，重新签定上岗合同，从签定新的上岗合同之日起享受该岗位规定待遇。
4、乙方待岗期间甲方对乙方工作岗位安排至少二次（包括平级安排、降职降级安排），如二次安排乙方不服从，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿。
十一、双方协商约定的其它事项1、除特别约定，甲方无解决乙方户口和安置乙方配偶等义务。
2、甲方支付乙方的月薪及其它报酬,如涉及个人收入调节税、所得税和其它费用,应根据国家有关法律规定由乙方本人负担。
3、乙方被聘为甲方经营管理人员，除自觉接受甲方背景考察外，应按甲方要求向甲方提供一份有固定收入的担保人出具的《经济担保书》，承担乙方因违反本合同应支付甲方违约金的连带责任。
4、甲方违反本《劳动合同》相关规定，给乙方造成损害的，按《劳动法》相关规定执行。
5、乙方违反《劳动法》和此《劳动合同》规定，单方解除《劳动合同》并对甲方造成损失的，应向甲方承担下列经济赔偿：招聘录用费用；甲方为乙方支付的一切培训费用；甲方为乙方支付的专业学习，出国考察（出差除外）等费用；甲方为解决乙方在甲方工作期间的交通和住房而承担的全部费用；乙方按本合同生效之日起合同期间其工资总额的10%作为对甲方的经济赔偿；双方特别约定的其他费用。
6、劳动合同被任意涂改或未经合法授权代签无效。
7、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议解决。
8、乙方在签订本合同时必须按甲方要求提交相关附件资料。
甲方（盖章）：乙方（签字）；居民身份证号码：代表人：家庭地址：地址：担保人：电话:联系电话：签约时间：年月日签约时间：年月日。