辩论队招新策划书
辩论社团招新策划书(Word最新版)
辩论社团招新策划书高校生辩论社旨在培育广阔学生的逻辑思维、辩证思维、语言表达和应变等各方面的实力，全面提高综合素养，呈现辩论风采，开阔眼界、拓展视野、广博学识，同时发觉人才、培育人才。
下面是我为大家整理的精彩内容，盼望大家能够喜爱。
辩论社团招新策划书1一、指导思想展望将来，又是新学年的起先，新学年的起先意味着有一新的血液加入我们辩论队。
我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热忱去做好每一件事情。
让每位社员都有熬炼的机会，为以后踏入社会奠定肯定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。
二、基本状况本社团虽已开展一个学期，指导老师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很志向，老师和社员的实力都须要进一步加强，我信任在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。
三、工作内容(一)招生依据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑实力和学问储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点视察面试同学的语言表达实力，临场思维应变实力，最终择优录用。
同时依据人员的详细状况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。
(二)培训在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素养。
训练方式：1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论阅历，沟通辩论心得。
2、内部辩论赛形式详细规则根据正规竞赛的方式进行，教练中途不赐予指引，使得新队员更好的感受竞赛的节奏和竞赛的技巧。
在竞赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。
3、观看竞赛的录像和大家一起沟通，学习辩论名家的方式方法。
4、赛前陪练，为了不放过每一次熬炼的机会，使每位辩手都能主动的投入到辩论思索之中，每次竞赛前就辩题进行头脑风暴，选出探讨主动状态的辩手参赛。
(三)辩论赛我们将会全程辅导，赛前与选手共同探讨辩题，制定主线等。
辩论社团新生招募计划
辩论社团新生招募计划【策划书】一、项目背景随着社交媒体的兴起，人们对于表达自己观点的需求越来越强烈。
为满足学生们的需求，我校拟成立一个辩论社团，为新生们提供一个锻炼思维能力、培养表达能力的平台。
本策划书旨在规划辩论社团新生招募计划。
二、目标定位1.为新生提供一个积极、开放、尊重多元观点的学术交流平台；2.培养新生的辩论技能、思维能力和自信心，提高他们的口头表达能力和团队合作能力；3.促进学生之间的交流和互动，增强感情，丰富大学生活。
三、招募计划1.预筛选与宣传通过社交媒体平台（不包含具体链接）发布招募信息，吸引对辩论感兴趣的新生。
招募信息内容包括辩论社团的宗旨、活动形式、所需时间和其他相关信息，以吸引潜在参与者，并鼓励他们了解更多详情。
2.宣讲会组织辩论社团的成员开展宣讲会，介绍辩论社团的重要性、目标和活动项目，向新生们呈现参与辩论社团的优势与乐趣。
同时，为了更好地吸引新生的参与和互动，宣讲会也可设置小型的辩论互动环节，使新生们在参与活动的同时亲身感受到辩论的乐趣与挑战。
3.招募注册针对对辩论社团感兴趣的新生设立在线注册通道，收集新生的个人信息并筛选合适的候选人。
注册流程应简洁明了，保障报名人员的隐私安全与个人信息的保护。
同时，注册通道还可以设置一个简短的辩论问题或题目，用于对报名新生进行初步筛选。
4.面试选拔在报名截止后，可安排面试选拔活动。
面试者应表现出对辩论的了解、沟通表达能力和团队合作意识。
通过面试，确定最佳候选人，并公布名单。
在公布名单后，应及时向未能进入辩论社团的新生提供合适的辅导和指导资源。
5.入社培训对入选新生进行入社培训以提升他们的辩论技能和表达能力。
培训内容可涵盖逻辑思维、论证技巧、辩题分析和辩论礼仪等方面的知识。
同时，辩论社团可以邀请专业辩论员或教师进行培训，为新生提供示范和指导。
6.理论实践结合在培训的基础上，组织辩论社团开展内部辩论赛和与其他高校辩论社团之间的辩论交流活动，提供实践锻炼的机会。
辩论社招新策划书3篇
辩论社招新策划书3篇篇一辩论社招新策划书一、活动背景随着新学年的开始，辩论社迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为社团的发展注入新的活力，我们特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对辩论有兴趣的同学加入辩论社，壮大社团力量。
2. 为社团注入新鲜血液，提供更多的人才储备。
3. 培养同学们的逻辑思维、表达能力和团队协作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 对辩论有浓厚兴趣，愿意积极参与社团活动。
2. 具备一定的逻辑思维能力和表达能力。
3. 有团队合作精神，能够与他人友好相处。
4. 有责任心，能够按时参加社团活动和比赛。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的逻辑思维、表达能力、团队协作精神等。
（3）复试：对通过面试的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正有潜力的社员。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二辩论社招新策划书一、活动背景随着新学年的开始，辩论社迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为社团的发展注入新的活力，我们特制定此招新策划书。
辩论社团招新策划书文档6篇
辩论社团招新策划书文档6篇Document of new recruitment plan of debate society编订：JinTai College辩论社团招新策划书文档6篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：辩论社团招新策划书文档2、篇章2：辩论社团招新策划书文档3、篇章3：辩论社团招新策划书文档4、篇章4：舞蹈社团招新策划书文档5、篇章5：舞蹈社团招新策划书文档6、篇章6：舞蹈社团招新策划书文档金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的16级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展。
下面小泰整理了辩论社团招新策划书，供你参考。
篇章1:辩论社团招新策划书文档一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象：在校全体新老学生分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新时间：20xx年9月16日（暂定）我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
辩论社招新策划书3篇
辩论社招新策划书3篇篇一《辩论社招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，校园生活逐渐丰富多彩起来。
辩论社作为一个充满活力和挑战的社团，希望能够吸引更多有兴趣、有才华的同学加入，共同提升辩论技能，培养批判性思维和团队合作精神。
二、活动目的1. 招收对辩论有热情和兴趣的新成员，壮大辩论社的队伍。
2. 展示辩论社的特色和魅力，提高社团在校园内的知名度和影响力。
3. 通过招新活动，促进新老生之间的交流与合作。
三、活动时间与地点时间：[具体招新时间]地点：[详细招新地点]四、活动对象全校学生五、前期准备1. 设计制作宣传海报、传单等宣传材料，突出辩论社的优势和特色。
2. 准备招新摊位的布置用品，如桌布、社团旗帜等。
3. 安排好招新工作人员，明确各自职责。
4. 组织老社员进行辩论表演，展示辩论的魅力。
5. 在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
六、活动流程1. 布置招新摊位，摆放宣传资料和展示物品。
2. 工作人员向过往同学发放传单，介绍辩论社的基本情况和招新要求。
3. 定时进行辩论表演，吸引同学们的关注。
4. 对有兴趣的同学进行详细解答，鼓励他们填写报名表格。
5. 安排面试时间和地点，通知报名同学参加面试。
七、面试环节1. 自我介绍：让候选人简单介绍自己。
2. 对辩论的理解：询问候选人对辩论的看法和认识。
3. 逻辑思维测试：通过一些问题考察候选人的逻辑思维能力。
4. 团队合作能力：设置一些小组活动，观察候选人在团队中的表现。
八、招新后续工作1. 及时公布入选新社员名单。
2. 组织新社员见面会，介绍社团规章制度和本学期活动计划。
3. 开展新社员培训，包括辩论技巧、知识储备等方面。
九、活动预算1. 宣传海报、传单等宣传材料费用：[X]元。
2. 布置摊位用品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
2023年辩论社团招新策划书_策划书(精选3篇)
2023年辩论社团招新策划书_策划书（精选3篇）策划书一：2023年辩论社团招新策划书一、背景介绍辩论是培养学生思辨能力、提升口才表达能力的重要方式之一。
为了丰富同学们的学校生活，我们计划于2023年开设辩论社团，并进行招新活动。
二、目标设置1. 增加同学们对辩论社团的兴趣和参与度；2. 吸引并培养辩论新秀，提高学生的辩论技巧和表达能力；3. 打造一个积极、活跃、有趣的社团组织。
三、活动计划1. 招新海报制作：制作宣传海报，突出辩论社团的特点和亮点，宣传活动时间、地点和报名方式；2. 现场宣传：在学校广播站、班级会议等途径宣传社团招新活动，鼓励同学们积极参与；3. 辩论讲座：邀请有经验的辩论专家举办辩论讲座，介绍辩论技巧和讲解辩论赛制；4. 模拟辩论：组织模拟辩论赛，让同学们亲身体验辩论的乐趣，并与社团成员互动交流；5. 组织辩论比赛：定期组织内部辩论比赛，选拔表现出色的同学参加校内外辩论赛事；6. 招新面试：对报名参加辩论社团的同学进行面试，考察其辩论能力、团队合作能力和表达能力。
四、活动预算活动宣传费用：500元（海报、宣传单印刷费用）讲座费用：1000元（邀请专家的交通费、酬金等）奖品费用：800元（辩论比赛获奖奖品）五、预期成果1. 吸引50名学生报名参加辩论社团；2. 提升学生的辩论技巧和表达能力；3. 参加校内外辩论比赛并获得优异成绩；4. 辩论社团成为学校有影响力的社团之一。
六、组织架构1. 社团指导老师：负责指导社团的活动开展和管理；2. 社团主席：负责组织社团活动和招新工作；3. 辩论教练：负责培训社团成员的辩论技能；4. 社团成员：积极参与社团活动并提升自己的能力。
以上是2023年辩论社团招新的初步策划书，希望能得到支持和帮助，共同打造一个优秀的辩论社团。
策划书二：2023年辩论社团招新策划书一、背景介绍随着社交网络和全球化的发展，人们需要具备辩论能力和思辨能力来应对各类挑战。
辩论社纳新策划书3篇
辩论社纳新策划书3篇篇一《辩论社纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学校的各项活动也在积极展开。
辩论社作为一个培养学生思辨能力、表达能力和团队协作精神的社团，需要注入新的活力和血液，以更好地发展和壮大。
二、活动目的1. 吸引对辩论有兴趣的新生加入辩论社，为社团增添新的力量。
2. 向全校师生展示辩论社的风采和特色，提高社团的知名度和影响力。
3. 通过纳新活动，选拔出优秀的辩论人才，为今后的比赛和活动做好准备。
三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[具体纳新地点]五、活动对象全校新生六、活动准备1. 制作宣传海报、传单等宣传材料，宣传辩论社的历史、成就、活动等。
2. 准备纳新申请表、笔等办公用品。
3. 安排好纳新现场的布置和人员分工。
4. 邀请辩论社的优秀成员准备现场辩论表演，展示辩论的魅力。
七、活动流程1. 宣传阶段在学校宣传栏张贴宣传海报，在教学楼、食堂、宿舍等地方发放传单。
利用学校广播、公众号等平台进行宣传。
组织辩论社成员到班级进行宣讲，介绍辩论社的情况和纳新要求。
2. 纳新阶段在纳新地点设置摊位，摆放宣传材料和纳新申请表。
安排专人负责接待前来咨询的新生，解答他们的疑问，并指导他们填写纳新申请表。
组织现场辩论表演，吸引新生的关注。
对报名的新生进行初步筛选，选出有潜力的新生进入面试环节。
3. 面试阶段组织面试，对进入面试环节的新生进行面试，考察他们的思辨能力、表达能力、团队协作精神等。
根据面试结果，确定最终入选的新生名单。
4. 公布阶段在学校宣传栏张贴入选新生名单，同时通过公众号等平台进行公布。
八、活动预算1. 宣传海报、传单等宣传材料费用：[X]元。
2. 纳新申请表、笔等办公用品费用：[X]元。
3. 现场辩论表演道具、服装等费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 纳新现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 面试环节要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的新生。
3. 对入选的新生要进行培训和指导，帮助他们尽快适应社团生活和活动。
辩论队选拔策划书3篇
辩论队选拔策划书3篇篇一《辩论队选拔策划书》一、活动背景辩论是一项培养思维能力、表达能力和团队协作能力的重要活动。
为了选拔出优秀的辩论人才，充实我校辩论队的队伍，提高我校辩论水平，特举办本次辩论队选拔活动。
二、活动目的1. 选拔出具有优秀辩论潜力的学生，组建一支实力强大的辩论队。
2. 激发学生对辩论的兴趣，培养学生的思辨能力和语言表达能力。
三、活动主题“思辨青春，论道未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校学生七、选拔流程1. 报名阶段发布选拔通知，明确报名时间、方式和要求。
学生可以通过线上报名或线下报名的方式参与选拔。
2. 初赛阶段形式：笔试内容：主要考察学生的逻辑思维能力、知识储备和文字表达能力。
题目：设置一些与辩论相关的题目，如辩题分析、论点阐述等。
时间：[具体时间]地点：[详细地点]选拔：根据笔试成绩，选拔出一定数量的学生进入复赛。
3. 复赛阶段形式：现场辩论内容：给定辩论题目，学生分组进行辩论。
题目：选取一些具有争议性和现实意义的话题，如科技发展的利弊、网络文化的影响等。
时间：[具体时间]地点：[详细地点]选拔：评委根据学生的辩论表现，包括论点的合理性、论据的充分性、语言表达的流畅性、团队协作能力等方面进行打分，选拔出优秀的学生进入决赛。
4. 决赛阶段形式：现场辩论内容：进行一场决赛辩论，题目由主办方确定。
题目：具有一定的深度和广度，能够充分展示学生的辩论水平和综合素质。
时间：[具体时间]地点：[详细地点]选拔：评委根据学生的决赛表现，综合评分，评选出冠、亚、季军和优秀辩手。
八、评委组成邀请学校专业的辩论教师、往届优秀辩手和学生代表组成评委团，确保选拔的公正性和专业性。
九、奖项设置1. 冠军队伍：颁发荣誉证书和奖品。
2. 亚军队伍：颁发荣誉证书和奖品。
3. 季军队伍：颁发荣誉证书和奖品。
4. 优秀辩手：颁发荣誉证书和奖品。
十、活动宣传1. 线上宣传：通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布选拔通知和相关信息。
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辩论队招新策划书Proposal for new recruitment of debate team汇报人：JinTai College辩论队招新策划书前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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辩论队招新策划书（一）一、活动背景在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。
结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。
为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间初试：9月28号晚复试：10月10号晚四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508五、前期准备（1）纳新表：略（2）初试用辩题六、活动流程（1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队（2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
（3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程2）签到3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见4）评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试（4）复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评委根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队（5）纳新结束辩论队招新策划书（二）一、招新目的物流与工程管理学院辩论队经过一年的发展已在初步的趋于成熟与完善，为了辩论队的继续发展，营造我院思辨学习氛围，加强学生的口才与应变能力，培养院辩论的兴趣，提高逻辑思维能力，让辩论队继续的强大下去，特此举行招新活动，希望通过此次招新吸引更多的辩论积极分子进入辩论队，一起学习、讨论、交流，为物流与工程管理学院辩论队选拔优秀人才。
二、招新要求1.态度端正，做事认真负责2.语言表达明确，较能言善辩，思维较活跃3.有较好的文字功底4.对象为2013级入学新生5.招新人数控制在10-12人三、主办单位物流与工程管理学院辩论队辅助：物流与工程管理学院分团委学生会学习部四、招新时间：9月13日：招新宣讲会9月16-21日：第一轮面试9月23-27日：第二轮面试注：面试时间由于在中秋节前后，如有放假则具体时间可以后推五、前期准备1.提前10天写好招新策划书2.13日之前可以下新生寝室进行辩论队的宣传3.提前准备好宣讲会用的ppt及讲解内容4.准备好一、二轮面试所用的辩题5.做好新队员报名表6.申请相应面试教室7.在辩论队博客及微博上做好相应宣传六、招新流程1.9月13日晚上进行宣讲会，向新生介绍辩论队的情况，吸引更多人的加入2.宣讲会完毕之后向新生发放报名表3.若宣讲会现场参加人数不够，可在会后下寝室发放报名表4.9月15日晚点名时收集报名表,具体由每个班负责人收齐交给分团委学生会办公室一起收集5.16至21日通知新生进行第一轮面试6.21至22日确定第一轮面试通过人数及进行简单的辩论培训以便准备二轮面试7.23至27日通知第二轮面试8.28日公布辩论队新成员名单并进行见面会七、面试方式1、第一轮面试第一轮面试采用破题的方式进行，被面试人先用三句话简单的介绍一下自己，然后面试人给定一个题目让被面试人进行三分钟的阐述，可以破其命题也可以立其命题。
被面试人阐述完以后，面试人可以进行简短的评论。
先面试的人可以先行离开。
面试完后辩论队人讨论留下大约32人2、第二轮面试首先根据一轮面试的情况，将留下来的32位同学分为四组，每组四人为四个辩手，每两组打一场辩论赛，共四场辩论赛，对32人进行简单辩论规则讲解后，每队出一人抽取相应辩题，以准备比赛，选择一个星期四的下午或者晚上进行面试，比赛过程中不分胜负，由辩论队人及老一届辩论队人根据其表现挑选最后留在辩论队的人。
辩论赛评委：高××、李××，曹××、康××、方××、杨××、董××、古××、郭××主席：学习部佘明珠计时人员：古××、郭××八、面试地点：教1九、招新分工康××：负责前期工作规划，ppt准备及宣讲会的ppt放映和讲解，之前的宣传董××：负责博客宣传，设计报名表，下寝室宣传发报名表古××、郭××：负责一轮面试的辩题收集，下寝室宣传发报名表杨××、方××：负责二轮面试的辩题收集，下寝室宣传发报名表十、物品准备ppt、U盘、辩题、计时器、主席词、辩手台签十一、应急预案1.总结大会ppt备份，以防U盘临时出现问题2.若面试时间与放假和上课时间冲突。
与放假冲突则将相应日期往后推1到2天，若与上课时间冲突，可安排两个时间段进行面试，有课的同学自行选择没课的时间面试，第二轮面试尽量选在大家都没有课的时间比如周四的下午3.计时器突发问题则应多准备几套4.已通过面试的人突然不参加二轮面试。
应打电话劝其面试，若坚持问清理由，并在之前准备一到两个预备的，遇到问题立刻通知其面试。
5.面试控场人员有急事离开，则应准备相应的替换对象活动负责人：略辩论队招新策划书（三）为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，xxx大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!一. 组队宗旨锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。
二. 组队对象教科院大一大二全体同学均可报名参加。
三. 组队时间：20xx年3月四. 组队人数：12人五. 组队意义1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。
而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。
2.院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。
3.院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。
4.院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。
六、招新流程（人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔）第一轮选拔：由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。
施行10分制。
第二轮选拔：将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。
施行10分制。
七. 隶属教科院学生会学习部八. 团队制度（初步）1.培训制⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。
第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，（依次循环）。
也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。
⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。
⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。
2、分组配合制新辩手入队后，每四人一组，由制定的人带队，负责辩论培训，优化资源配置，提高工作效率。
队长主要负责队内培训安排事宜及对外交流联系辩论赛、队内交流沟通、上传简报、例会培训记录等事宜和网站维护、上传重要文件等内容以及协调和学生会关系，比赛宣传，包括院际赛、友谊赛等赛事。
3、竞争上岗制以后的院级比赛、友谊赛都采取“能者居之”“学而优则仕”的原则选拔上场人员，在辩题明确后的两天内，大家集体讨论，头脑风暴，选出讨论积极状态最佳的辩手参赛。
4、赛前陪练制为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，在确定上场队员之后，还要选出另外陪练的成员，两组进行一场正式比赛前的热身赛，从而发现不足，及时弥补。
5、轮值队长制实行队员安组轮值，主要负责院际以及内部辩论赛的全程筹划准备以及具体实施，高其组织全局意识以及责任意识，为培养辩论队新一代的接班人做好充分准备。
辩论队的内外联谊活动以及各种内部培训。
该制度可充分调队员的积极性。
九. 可行性辩论队的成立主要所需的是人才和资金。
人力方面：教科院的师资队伍为我们提供了强大的后援支持力度;教科院的学生具备较深厚的文学功底和出众的语言表达能力，继承了教科院的优良传统，团队凝聚力强是一贯优势。
十. 资金来源经院团委批准的大型活动所需资金由院里提供教科院学生会学习部辩论队招新策划书（四）一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新（1）前期宣传时间：20xx年9月16日（暂定）宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。