青年文明号创建台帐范本00

青年文明号创建台帐单位级别年度青年文明号创建组委会印制目录1、青年文明号集体简介¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨32、青年文明号创建领导小组名单¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨43、青年文明号创建单位成员名册¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨54、青年文明号创建计划¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨145、青年文明号创建措施¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨166、青年文明号年度考核标准¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨197、青年文明号承诺内容¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨208、青年文明号奖惩机制¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨209、青年文明号创建活动开展情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2110、好人好事记录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2211、青年文明号意见登记处理¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2312、创建单位及成员受表彰奖励情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2413、上级检查指导纪录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2514、青年文明号创建活动总结¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2615、附页（其他需要记录或说明的情况）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2716、活动留影（建议使用影集）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨28注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。

青年文明号集体简介综采一区隶属于段王煤矿综采系统，主要负责综采工作面安装、回撤及工作面的原煤生产等任务，是一个具有高素质、高水平的区队，代表着段王煤矿最先进的综采工艺和综采技术。

区长：张川牛书记：李运华副区长：李海林范海林区长助理：马俊青郭建军杨伍伦梁二小主管技术员：刘均刚技术员：弓海军王永峰核算员：赵俊生办事员：贺晓彬材料员：张映宏青年文明号创建领导小组名单二0一一年度二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月二0一一年一月青年文明号创建计划二〇一一年度青年文明号创建措施二0一一年度为进一步发扬综采一区“安全第一、预防为主”的工作宗旨，带动和指导青年职工增强安全质量意识，更加有效的为企业提供服务，全体员工决定开展青年文明号创建活动，现将实施措施印发如下：一、青年文明号的意义创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。

创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到各级党、政的充分肯定，得到了全社会的普遍赞誉，得到了青年的广泛欢迎。

概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。

二、青年文明号组织率领机构青年文明号创建领导小组：组长：张川牛副组长：李运华、李海林、范海林成员：马俊青、刘均刚、郭建军、杨伍伦、梁二小、弓海军、王永峰三、青年文明号创建措施（一）营造创建气氛：“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。

1、宣传发动：发布区队创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。

大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

2、形象设计：在区队会议室设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在井下进、回顺槽适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。

（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。

使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。

区队将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。

1、加强团支部建设，积极开展文明创建团支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到区队既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

2、完善创建机制，增强组织保障为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

3、加强系统治理，提高创建水平区队坚持“以人为本”的治理理念，按区队各种现行的规章制度，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强区队督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。

以规范的行为充分展示争创县级“青年文明号”的区队风采，实现“创号”规范化，塑造“非窗口单位”良好的形象。

（三）树立典型：1、开展岗位竞赛：为鼓励区队青年立足本职工作，决定在团员青年中开展“青年岗位能手”、“技术大比武”等岗位竞赛。

2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及区队的各种社会效益、人才效益、经济效益。

收集各种媒体对区队的报道。

（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创县级但不局限于县级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。

（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

青年文明号年度考核标准二0一一年度青年文明号承诺内容二0一一年度1、超计划完成矿上下达全年生产原煤指标。