集团公司首期车间主任培训班开班仪式上_的讲话
车间主任开班仪式上的讲话
车间主任开班仪式上的讲话开班仪式上的说话同志们：按照集团公司“十一五”人力资源建设规划和2006年炼化公司干部教育培训打算的具体安排，今天，我们在这个地方举办公司首期车间主任培训班。
目的是经过学习，进一步提高公司中层治理干部队伍的整体素养，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济进展的重任。
举办如此一期培训班，也是公司降实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。
江**同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素养的干部队伍”。
这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心预备，一具目的算是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这个地方，就怎么搞好这次培训学习，我向大伙儿提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，进展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。
在如此一具充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新咨询题需要我们去研究解决。
这对领导干部尤其是年轻干部的政治素养、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对如此的形势，谁别加强学习，谁就要降伍；谁别加强学习，谁就做不行工作；谁别加强学习，谁就当不行领导，甚至没有资格当领导。
去年7月，《人民日报》发表了一篇/article/gongzuojihua/Index.html" target="_blank">打算》，对干部培训进行了全面的安排部署。
从中央到地点，各级党委对干部培训高度重视，这是前所未有的。
什么原因重视干部培训？什么原因要加强学习？我认为能够从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素养的治本之策。
思想是行动的先导，思想政治素养是干部素养的灵魂。
新阶段的领导干部，首先必须做到政治上很强。
车间主任培训员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨车间主任培训员工的重要性。
在此，我要感谢公司为我们提供这次难得的学习机会，让我有机会与大家分享我在工作中的一些经验和感悟。
首先，我想谈谈车间主任培训员工的重要性。
在当今这个竞争激烈的时代，企业要想在市场中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的员工队伍。
而车间主任作为车间管理的核心，肩负着培养和提升员工素质的重任。
以下是车间主任培训员工的重要性的几个方面：一、提高员工技能水平随着科技的不断发展，各行各业对员工技能的要求越来越高。
车间主任培训员工，旨在提高员工的技能水平，使他们在工作中能够熟练掌握各项操作技能，提高生产效率，降低生产成本。
二、增强团队凝聚力一个优秀的车间主任，不仅要关注员工的技能提升，还要注重团队建设。
通过培训，可以增进员工之间的了解和沟通，增强团队凝聚力，使整个车间形成一股团结协作、共同进步的良好氛围。
三、激发员工潜能每个人都有自己的潜能，但往往因为各种原因而未能发挥出来。
车间主任培训员工，就是要挖掘员工的潜能，激发他们的工作热情，使他们能够在工作中不断突破自我，实现个人价值。
四、提高企业竞争力一个企业要想在市场竞争中脱颖而出，就必须具备强大的核心竞争力。
而企业核心竞争力的重要组成部分就是人才。
车间主任培训员工，有助于提高企业的整体素质，从而提升企业竞争力。
接下来，我想结合自己的工作经验，谈谈如何进行有效的车间主任培训员工。
一、明确培训目标在开展培训之前，车间主任要明确培训目标，确保培训内容与实际工作紧密结合。
培训目标应包括以下几个方面：1. 提高员工技能水平；2. 增强团队凝聚力；3. 激发员工潜能；4. 提升企业竞争力。
二、制定培训计划根据培训目标，车间主任要制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
培训计划应具有针对性、系统性和实用性。
三、丰富培训形式培训形式应多样化，以提高员工的参与度和兴趣。
以下是一些常见的培训形式：1. 课堂讲授：邀请专业讲师进行授课，系统讲解相关知识；2. 实操演练：让员工亲自动手操作，提高实际操作能力；3. 案例分析：通过分析典型案例，提高员工解决问题的能力；4. 互动交流：组织员工进行讨论，分享工作经验，促进共同进步。
培训班开班领导发言稿
培训班开班领导发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向所有同事表示最诚挚的问候和感谢。
感谢你们对本次培训班的认可和支持，使得我们能够如期开班。
在座的各位都是公司中的中坚力量，也是未来发展的中流砥柱，我为能够和你们一起成长、一起担当的机会感到无比荣幸。
本次培训班的开班是公司对人才培养的重要举措，旨在提升我们团队的整体素质和竞争力。
在这个快速变化的时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能够跟上时代的步伐，适应市场的需求。
培训班将通过丰富多样的学习内容和实践操作，帮助每一位同事充实自己的知识库，提高自身的专业技能，从而更好地为公司的发展贡献自己的力量。
我们的公司一直以来都十分重视人才培养，这也是我们成功的基石之一。
在这个知识经济时代，只有拥有优秀的团队和人才，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
培训班的开班，正是公司对每一位同事的关心和关怀的表现，希望通过这个平台，为大家提供更多的学习和成长的机会，激发大家的潜能，开拓思维，共同实现公司的发展目标。
培训班的课程设置非常丰富，涵盖了各种实用的专业知识和技能。
我们邀请了一些业界知名的专家和学者，为大家带来最新的行业动态和发展趋势，帮助大家把握市场机遇，提高工作效率。
除了专业知识，我们还注重培养大家的团队合作和沟通能力，通过集中研讨、小组讨论、团队项目等形式，让大家能够更好地与同事合作，共同推动公司的发展。
作为培训班的领导者，我承诺会尽力做好组织和协调工作，确保培训班的顺利进行。
同时，我也希望每一位同事能够积极参与到培训班中，主动学习，勇于实践，不仅仅是追求知识，更要追求能力的提升和实践的动力。
培训班是一个学习和交流的平台，希望大家能够充分利用这个机会，与专家、同事们共同交流和分享，提高自己的综合素质和个人能力。
最后，我要感谢所有为本次培训班做出努力和付出的同事们，感谢你们的支持和协助。
相信通过我们的共同努力，本次培训班将能够取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力。
培训开班仪式领导讲话稿
培训开班仪式领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体员工向各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！今天，我们特别举行培训开班仪式，旨在激发员工的工作激情，提升团队凝聚力和员工综合素质。
在此，我希望借此机会，向大家介绍一下本次培训的目标和意义。
培训开班仪式是我们公司每年的一项重要活动，也是我们加快发展的有效途径。
在当前日新月异的社会环境中，唯有不断学习和更新知识，才能适应和引领时代的发展潮流。
本次培训课程旨在提高员工的专业水准和职业素养，更好地适应公司发展的需要，为公司的可持续发展提供有力的支持。
这次培训涵盖了各个领域的知识，包括管理、沟通、销售技巧等多个方面，旨在帮助大家全面提升自己的素质和能力。
我们特意邀请了国内顶尖的专家和学者来为大家进行授课，通过他们的分享和指导，相信能够给大家带来很多新的思考和启发。
培训的重要性不言而喻。
培训是提高企业核心竞争力的有效手段，也是推动人才队伍建设的重要举措。
通过培训，我们可以加强员工之间的交流与合作，增进彼此的了解与信任。
同时，我们还能够提高员工的工作技能，提升整体团队的综合素质，进一步提高企业的竞争力和创造力。
培训开班仪式是一个新的起点，也是一个全新的开始。
在培训期间，我希望大家能够抱着积极的态度，认真听讲，主动参与讨论，互相学习。
同时，希望大家能够将所学到的知识和技能应用到实际工作中，积极运用，不断创新。
只有不断学习和进步，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我要再次感谢各位领导的关心和支持，感谢专家们的辛勤付出，感谢所有参与培训的同事们。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得良好的培训效果，为公司的发展贡献自己的力量！让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！。
企业培训班开班典礼发言稿
企业培训班开班典礼发言稿尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、亲爱的同事们：大家好！在这个喜庆而庄重的时刻，我代表企业全体员工向大家表示热烈的欢迎！感谢各位莅临参加我们企业培训班的开班典礼，使我们的活动更加隆重和意义深远。
作为企业的一员，我们始终秉持着持续学习的理念，因为我们深知只有不断学习与提升才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
正因如此，我们才举办了这次培训班，为大家提供一个宝贵的学习机会。
首先，我要感谢奋斗在教育岗位上的辛勤工作者们，是你们用智慧和汗水培养了一代又一代的优秀人才。
感谢你们的辛苦付出，使我们有机会拥有这样优质的培训资源。
在这个信息快速传播的时代，我们身处于一个知识密集的社会。
要想赢得竞争，只有持续学习才能不被时代所抛弃。
本次培训班的目的就是为了满足大家对知识的渴求，提供一个提升自我的平台。
这次培训班的内容丰富多样，涉及领导力培训、沟通技巧、团队合作等等。
这些知识和技能的学习，将有效提升我们的工作能力和职业素养。
相信经过这段时间的学习，我们能够迎刃而解各种挑战，担当起企业发展的重任。
培训班不仅提供了学习的机会，更是一个交流的平台。
在这里，大家不仅可以从专业导师身上汲取经验，还可以与来自不同部门、不同岗位的同事们互相学习和交流。
希望大家能够主动与他人合作，相互帮助，促进共同成长。
此外，我们也要感谢企业高层的大力支持。
正是因为他们的重视和关怀，我们才有了这次培训的机会。
他们深知员工的成长是企业发展的基础，致力于提供一个良好的学习环境和发展空间。
最后，我想借此机会向大家发出一个号召：就是要将所学所得付诸实践。
培训结束之后，希望大家能在自己的工作中主动应用所学知识和技能，不断创新和进步。
只有这样，我们才能将培训的成果转化为企业的发展动力和效益。
最后，再次感谢各位领导、各位来宾的光临与支持，感谢所有参与培训的同事们的付出和辛勤。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现个人能力和企业效益的双赢！谢谢大家！。
部门负责人培训班开班仪式上的讲话
部门负责人培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位同事们：大家上午好！很高兴在这个特殊的时刻，能够与大家相聚在一起，共同参加培训班的开班仪式。
首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！同时，也代表培训班的组织者，对课程的顺利开展表示衷心的感谢。
培训一直以来都是我们公司重要的发展战略之一，也是我们引领行业发展的重要方式之一、公司一直非常重视员工的培训和发展，因为我们深知，在激烈的市场竞争中，只有不断提高自己的综合素质和专业能力，才能够立于不败之地。
因此，我们每年都会组织各种形式的培训活动，帮助大家提升自己的技能和知识水平。
今天，我们开班的培训班是一个极为重要的课程。
这门课程是针对我们公司的部门负责人而设计的，目的是进一步提高大家的管理能力和领导才能，让我们每一位部门负责人能够更好地掌握部门的运营和管理，同时也能够更好地培养和激发部门下属的潜力和创造力。
这门课程的开设是公司对我们的期望和信任，也是对我们个人成长道路上的重要引导和助力。
作为部门负责人，我们肩负着重大的责任和使命。
我们不仅要对部门的日常运营负责，更要发挥良好的领导能力，带领团队获得更好的业绩。
在快速变革的时代，我们不能满足于现状，只有不断学习和进步，才能够在竞争中立于不败之地。
这也正是我们开展这门培训的初衷，希望通过课程的学习和交流，让我们每一位部门负责人都能够有所收获，不断提升自己的管理水平和领导能力。
在今后的课程中，我希望大家保持积极的态度，踊跃参与课堂的互动和讨论，主动与老师和同学们交流和分享自己的经验和思考。
课程不仅是知识的获取，更是互动和合作的过程。
只有通过不断的交流和分享，我们才能够共同成长，夯实我们的领导基础。
此外，我还希望大家能够将课程所学运用到工作实践中去，将培训成果转化为实际行动。
只有通过实际的操作和实践，我们才能够真正提升自己的能力和素质。
我相信，只要我们用心学习，勇于实践，必将取得理想的效果。
最后，再次祝贺我们课程的顺利开班，预祝大家在接下来的日子里，取得丰硕的成果。
领导培训班开班仪式讲话
领导培训班开班仪式讲话亲爱的领导们、亲爱的同事们：大家好！今天，在这个喜庆而庄重的时刻，我们欢聚一堂，共同参加领导培训班的开班仪式。
首先，我代表组织机构，向大家表示热烈的欢迎，对大家履行培训班的责任和参加培训班的热情表示衷心的感谢！作为领导，我们时刻肩负着组织、管理和指导员工的重任，对于我们来说，学习和成长是永恒的主题。
因此，领导培训班的开班仪式是我们迈向成功的第一步，也是我们共同努力的起点。
培训班的开班仪式是一个重要的仪式，具有极其深远的意义。
首先，它代表着我们追求进步的决心和勇气。
作为领导者，我们不能停滞不前，不能满足于现状，必须保持敏锐的触觉，勇于接受挑战，不断提高自己的能力和素质。
其次，培训班的开班仪式是我们相互交流和学习的平台。
在这个平台上，我们可以互相借鉴和学习，汲取他人的智慧和经验，共同进步。
同时，我们也可以分享自己的经验和见解，为他人提供帮助和指导。
相信通过这个平台的交流与学习，我们将能够获得更多的收获和成长。
最后，培训班的开班仪式是我们团结和凝聚力量的象征。
作为领导者，我们要能够带领团队，凝聚人心，达到共同的目标。
而培训班就是我们凝聚力量的一个渠道和载体。
在这个班级中，我们将和大家共同经历学习的过程，共同面对各种挑战，共同取得成功。
通过这个过程的磨合和锻炼，我们的凝聚力将会得到进一步的增强，我们将能够更好地应对工作中的各种困难和挑战。
亲爱的领导们、亲爱的同事们：培训班的开班仪式是我们迈向成功的第一步，也是我们崭新篇章的开端。
让我们以一个全新的姿态，迎接新的挑战和机遇。
让我们以积极的心态，投入到学习和成长的旅程中。
相信只要我们保持坚定的信念，坚持不懈地努力，我们就一定能够取得优异的成绩，不断提高自己的领导能力和管理水平。
在此，我要衷心感谢组织机构对我们的培养和支持，感谢所有辛勤工作的工作人员和老师们的辛勤付出。
也感谢大家的出席，相信我们的共同努力将会取得圆满成功。
最后，我希望大家在今后的学习和成长中，能够保持良好的心态和积极的动力，相互帮助和激励，共同成长，共同进步。
车间主任开班仪式上的讲话_公文
车间主任开班仪式上的讲话_公文同志们：按照集团公司“十一五”人力资源建设规划和2006年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。
目的是通过学习，进一步提高公司中层管理干部队伍的整体素质，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济发展的重任。
举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。
江泽民同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素质的干部队伍”。
这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。
在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新问题需要我们去研究解决。
这对领导干部尤其是年轻干部的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对这样的形势，谁不加强学习，谁就要落伍；谁不加强学习，谁就做不好工作；谁不加强学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。
去年7月，《人民日报》发表了一篇文章，题目是《选择学习就是选择进步》。
事业成败，关键在人。
全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素质干部队伍。
去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。
今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排部署。
从中央到地方，各级党委对干部培训高度重视，这是前所未有的。
为什么重视干部培训？为什么要加强学习？我认为可以从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素质的治本之策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团公司首期车间主任培训班开班仪式上的讲话同志们：按照集团公司“十一五”人力资源建设规划和XX年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。
目的是通过学习，进一步提高公司中层管理干部队伍的整体素质，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济发展的重任。
举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。
江泽民同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素质的干部队伍”。
这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。
在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新问题需要我们去研究解决。
这对领导干部尤其是年轻干部的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对这样的形势，谁不加强学习，谁就要落伍；谁不加强学习，谁就做不好工作；谁不加强学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。
去年7月，《人民日报》发表了一篇，题目是《选择学习就是选择进步》。
事业成败，关键在人。
全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素质干部队伍。
去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。
今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排部署。
从中央到地方，各级党委对干部培训高度重视，这是前所未有的。
为什么重视干部培训？为什么要加强学习？我认为可以从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素质的治本之策。
思想是行动的先导，思想政治素质是干部素质的灵魂。
新时期的领导干部，首先必须做到政治上很强。
政治上要很强，就必须加强学习。
只有加强学习，才能使思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐，才能进一步增强政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力，才能把握形势发展的大趋势，增强工作的预见性，做出准确的形势判断和科学的决策。
其次，学习是适应新形势、完成新任务的迫切需要。
当前，全国各地思想大解放、经济大发展、实力大比拼的竞争热潮正在展开。
各地加快发展的力度都很大，措施都很硬，目标都很高。
我公司确定了“三个基地”建设的宏伟目标。
要实现这个任务目标，作为领导干部责任重大，任务艰巨，有很多工作要去做。
做好工作，其中很重要的一条就是要善于学习。
要学习先进的思想境界，进一步解放思想，更新观念；要学习先进的发展经验，拓宽工作思路，树立高远目标；要学习经济法律知识，做经济工作的行家里手。
总之，发展是第一要务，加快发展要求我们每一名干部必须加强学习，打牢坚实的理论基础，只有这样才能解放思想，干事创业，开拓创新，奋发有为，为公司发展做出应有的贡献。
第三，学习是增强工作本领的重要途径。
面对新形势下出现的各种新情况、新问题，我们有些干部之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平时不加强学习、不注重积累、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。
领导干部要想担负起党组织所赋予的重任，充分施展自己的抱负，就必须不断学习，终生学习。
只有学习，才能积累创新资本，才能找到解决问题的新思路、新方法、新途径，才能提高自身素质，圆满完成党和人民交给的各项工作任务。
最近，新闻媒体上报导的新时代产业工人的楷模许振超就是善于学习的典型。
许振超是青岛港一名吊车司机，只有初中文凭。
他多年坚持自学，阅读大量书籍，记读书笔记数十万字，不断学习新技术、新知识，创出了“无声响操作”等一系列绝活，在一年内两次刷新世界集装箱装卸记录，带领团队创造了“振超效应”。
许振超之所以能够取得这样的成就，关键在于学习。
他的一些观点我看后感觉很受启发，他说一个人可以没有文凭，但不可以没有知识；可能进不了大学殿堂，但不可以不学习；咱当不了科学家，但可以练就一身绝活，做个能工巧匠。
因此，希望大家充分认识学习的必要性和紧迫性，真正成为勤于学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的典范，勇于实践、锐意创新的典范。
二、要抓住重点，讲究学习的科学性。
发展是我们党执政兴国的第一要务。
加强干部队伍建设，必须始终围绕加快经济社会发展来进行。
当前，公司总体形势良好。
公司上下各项工作呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。
今年，是我公司“十一五”计划制定和实施的第一年，各项事业快速发展的一年。
我们要解放思想、开拓创新、加快发展，取得改革和建设的新业绩。
在经济发展的同时，党的建设、精神文明建设、企业文化建设得到进一步加强，这些成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，也凝聚了各级领导干部包括在座同志们的心血和汗水。
实践充分证明，我们的管理干部队伍想干事、能干事、会干事，是一支领导信任、群众信赖的队伍，是一支在经济建设中拉得出、冲得上、打得赢的队伍。
同时，我们也要清醒地认识到，飞速发展的新形势和“三个基地”建设的奋斗目标，对我们干部的能力和水平提出了新的更高的要求。
目前，我们干部队伍中事务型干部多，学习型、专业型、复合型人才相对缺乏，制约了工作整体上水平。
作为领导干部就要以对党和人民认真负责的态度，干一行，爱一行，专一行，努力成为独挡一面的优秀人才。
要加强专业知识学习，自觉锤炼独立工作、独当一面的能力，在参与社会竞争中充分施展自己的才能，实现自身价值。
面对激烈的社会竞争，要学会研究经济，抓好知识更新，下功夫学习经济、管理、科技、法律等方面的知识，不断拓宽自己的知识面。
要注意向实践学习，向群众学习，向他人学习，取人之长，补己之短，努力成为工作上的行家里手，做复合型的干部。
复合型的干部，着重应提高“三种能力”：一是提高把握大局的能力。
把握大局，就是要正确处理改革、发展、稳定的关系，善于站在全局的角度看问题、做决策，坚持小道理服从大道理，处理好局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系。
二是提高开拓创新的能力。
创新，既是领导干部的责任和义务，也是检验一个领导干部思想政治素质、工作能力和领导水平的重要标准。
现在，新情况、新问题层出不穷，领导干部必须善于用创新的思维、创新的思路、创新的手段、创新的办法研究每一项工作，解决遇到的矛盾和问题。
创新，还体现在善于发现机遇、抓住机遇、用好机遇上。
我们要进一步增强机遇意识，不仅在形势好、条件好的情况下能够抓住机遇，加快发展，而且在困难多、条件差时更要发现机遇，创造机遇，加快发展。
三是提高依法办事的能力。
要结合这次学习，进一步增强法制观念，严格依法办事，善于运用法律的手段解决矛盾和问题。
尤其是你们这些基层的管理干部，在工作中经常遇到一些具体问题，都是一些涉及员工切身利益的敏感问题，一定要严格依法办事，切实维护好群众利益，决不能发生与法律法规“撞车”的现象。
这三种能力，是领导干部政治敏锐性、群众观念、组织协调能力、心理素质、工作经验等各方面素质能力的综合体现。
领导干部一定要加强学习锻炼，积极投身改革和建设实践，努力提高工作水平和领导能力。
三、要端正态度，努力增强学习的实效性。
要办好这期培训班，纪律问题至关重要。
必须通过严格的纪律约束，来确保培训任务的圆满完成。
在为期一周的学习活动里，大家要静下心来，安心、用心学习。
实践证明，这种形式是确保学习质量的好办法。
这期培训班，人数比较多，班委要加强管理，在班级管理上多下功夫，班主任尽量跟班，加紧督查。
来这里学习的同志，都是各生产车间的一把手，来了就要把自己当成一名普通学员，要好好珍惜学习的机会，抓紧时间学习。
这次干部培训，也是公司考察干部的一次机会，作风怎么样，学风怎么样，纪律强不强。
我们考察干部，不仅要从群众中去考察，从工作去工作，还要从学习中去考察。
现在是一个需要人人终身学习的时代，一个不爱学习、不会学习的人是很难成为合格的领导干部的。
大家一定要高度重视这次集中培训活动，正确处理工学矛盾，其它工作宁可放一放，也要严格按照培训安排，保证培训时间，确保这次集中培训取得实效。
同志们，当今时代是大变革的时代，国际局势、国内形势不断发展变化，公司发展也面临许多新情况、新问题，只有加强学习，才能与时俱进，跟上时代前进的步伐，努力适应新情况、赢得新挑战、创造新业绩。
面对机遇与挑战并存的新形势，面对艰巨繁重的工作任务，要切实加强学习，努力提高执政能力和领导水平，为实现“三个基地”建设和建设资源节约型企业做出新的更大的贡献。
祝大家生活愉快，学习进步！同志们：按照集团公司“十一五”人力资源建设规划和XX年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。
目的是通过学习，进一步提高公司中层管理干部队伍的整体素质，增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行职责，切实负担起推动经济发展的重任。
举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。
江泽民同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来认识培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素质的干部队伍”。
这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。
在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点意见。
一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感。
当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。
在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识需要我们去掌握，许多新事物需要我们去认识，许多新问题需要我们去研究解决。
这对领导干部尤其是年轻干部的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对这样的形势，谁不加强学习，谁就要落伍；谁不加强学习，谁就做不好工作；谁不加强学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。
去年7月，《人民日报》发表了一篇，题目是《选择学习就是选择进步》。
事业成败，关键在人。
全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素质干部队伍。
去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。
今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排部署。
从中央到地方，各级党委对干部培训高度重视，这是前所未有的。
为什么重视干部培训？为什么要加强学习？我认为可以从以下三个方面去理解和把握。
首先，学习是提高思想政治素质的治本之策。