群安员隐患查找记录
群安员职责
群安员职责与义务一、群安员职责1、受工会组织委托、代表工会履行群众落实安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负安全生产监督检查责任；3、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正违章作业；4、监督检查施工现场安全健康设置是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，分析问题及时纠正解决或向上级报告；5、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理；6、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况；7、监督本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；8、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，有权制止违章指挥，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。
违章指挥人员拒绝时，可建议工会发放“黄红通知书”；9、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
二、群安员义务1、认真学习上级及集团公司安全生产的有关规定，学习安全生产知识，努力提高安全生产意识和能力，适应开展安全生产和劳动保护的要求；2、积极参加安全生产的监督、管理、检查等各项活动，自觉遵章守纪，模范遵守安全生产规章制度，完成好本职工作；3、实事求是，坚持原则，对不安全行为敢于制止和提醒，对不安全状况及时反映并主动采取措施；4、积极主动开展群众安全生产监督检查工作，按照工作职责认真、全面履职，发挥群安员作用；5、认真做好《群安员工作手册》的记录，如实反映现场情况；6、认真总结、归纳填写“群安员履职情况”。
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完善安全隐患排查记录(3篇)
第1篇一、引言安全隐患排查是预防和减少事故发生的重要手段，是保障人民群众生命财产安全和社会稳定的重要措施。
为了提高安全隐患排查工作的质量和效率，确保排查记录的准确性和完整性，本文将从以下几个方面对安全隐患排查记录进行完善。
二、安全隐患排查记录的基本要求1. 客观性：安全隐患排查记录应当真实、客观地反映安全隐患排查过程和结果。
2. 全面性：安全隐患排查记录应当涵盖所有排查对象和范围，不留死角。
3. 准确性：安全隐患排查记录应当准确无误地记录安全隐患的名称、性质、部位、程度等信息。
4. 及时性：安全隐患排查记录应当及时完成，确保隐患整改措施的落实。
5. 系统性：安全隐患排查记录应当具有系统性，便于查阅和分析。
三、安全隐患排查记录的内容1. 排查单位基本信息（1）单位名称：填写排查单位的全称。
（2）单位性质：填写单位所属行业、类型等。
（3）单位地址：填写单位所在地。
2. 排查人员信息（1）排查人员姓名：填写参与排查人员的姓名。
（2）排查人员职务：填写参与排查人员的职务。
（3）排查人员联系方式：填写参与排查人员的联系电话。
3. 排查时间（1）排查开始时间：填写排查工作的开始时间。
（2）排查结束时间：填写排查工作的结束时间。
4. 排查对象及范围（1）排查对象：填写本次排查的具体对象，如建筑物、设备、场所等。
（2）排查范围：填写本次排查的具体范围，如生产区域、办公区域、生活区域等。
5. 排查方法及过程（1）排查方法：填写本次排查所采用的方法，如现场检查、询问、查阅资料等。
（2）排查过程：详细记录排查过程中的各项操作和发现的问题。
6. 安全隐患信息（1）隐患名称：填写安全隐患的具体名称。
（2）隐患性质：填写安全隐患的性质，如火灾、爆炸、坍塌等。
（3）隐患部位：填写安全隐患的具体位置。
（4）隐患程度：填写安全隐患的严重程度，如一般、较大、重大等。
（5）隐患原因：填写导致安全隐患产生的原因。
7. 整改措施及责任单位（1）整改措施：填写针对安全隐患提出的整改措施。
群安员岗位职责
群安员岗位职责群安员岗位职责1安监员为本站内工作人员，要服从站长的调配和管理，配合站长的安全管理工作，具体职责规定如下：1、监督所驻矿井对党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规程、条例以及集团公司和晋圣公司安全文件的贯彻执行落实情况。
2、监督所驻矿井依法进行安全生产和建设。
3、监督和指导所驻矿井按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。
4、参加所驻矿井组织的'各项安全会议，查阅有关资料，并对矿井的安全管理工作及作业场所进行监督检查。
5、监督所驻矿井各级管理人员、特种作业人员以及一般从业人员的持证上岗和培训情况。
4、监督所驻矿井各级安全管理人员的安全生产责任制的履行情况。
5、监督所驻矿井设备的安全认证和运行情况。
6、对不具备安全生产条件、存在安全隐患的，下达整改通知书，责令限期整改。
7、要经常深入井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，对检查出的问题及上级部门检查的隐患进行跟踪落实，督促其按规定、按时限进行整改落实。
每月下井不得少于15个，并要对所查问题下三定表落实整改。
8、发现重大隐患和危及职工生命安全的紧急情况时，可采取应急处置措施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，同时上报公司相关部室及领导。
9、对拒不执行上级部门安全指令的相关责任人，有权向公司有关部门或领导提出处理意见；对违法违规行为，依照有关法律法规，有权做出通报批评。
10、监督所驻矿井安全技术措施专项费用提取和使用情况。
11、监督所驻矿井职工劳动保护、职业病防治的情况。
12、参加所驻矿井伤亡及重特大事故的抢险救灾和调查处理、事故分析，提出事故处理建议及防范措施。
13、对不履行职责、弄虚作假、作风漂浮、失职、渎职等行为，造成存在重大隐患仍然组织生产作业和人身伤亡事故的，要按有关规定严肃追究其责任。
群安员岗位职责2一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
群众安全生产监督员管理办法安全生产
群众安全生产监督员管理办法1、群众安全生产监督员月交底，考核表怎么填写制定安全管理制度应遵循以下原则：(1)应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求，安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。
(2)必须将“安全第一，预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨，在任何时候、任何地方，首先考虑的是安全。
(3)安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点，制定安全管理制度之前，应充分研究企业生产的工艺流程、危（wei）险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。
(4)安全管理制度的制定，要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则，即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人，现代企业的任何一个人的失误、违章，任何一个部件，哪怕一个螺丝钉损坏，都可能造成特殊重大事故。
(5)安全管理制度，既有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标要切实可行。
对于原则性的条款，必须颁布相应的执行细则。
(6)企业的各项规定要与安全管理制度配套，切忌各项制度与规定之间互相冲突。
(7)企业要制定明确的安全目标，实行目标责任制。
企业安全生产管理制度存在的问题(1)安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学，而有些企业安全生产责任制度内容十分简单，局限在控制事故指标方面。
有的部份条款不符合国家现有法律、法规、标准。
有的企业按厂级、科处级、车间负责人、班组长从上到下，按大类制订了内容相同的责任制，如领导干部责任制、中层干部责任制等。
殊不知由于职能不同，作业条件及作业对象不同，在安全生产方面所承担的责任也是不同的。
责任同职能不能对应，不能充分调动和发挥企业各职能部门在安全生产方面的主观能动作用，责任不能到位，使企业人、机、环境及生产经营过程部份失控。
在安全管理中，纵横接口处的责任有的重叠，有的遗漏，造成为了遇事不是相互推委，就是无人管。
在制订各级安全生产责任制时，必须明确规定各类人员在安全生产中干什么，怎样干，干到什么程度，什么时间干，谁干，才干真正做到责任明确、工作有序。
公司群安员活动总结8篇
公司群安员活动总结8篇篇1一、引言为了提升公司员工的安全意识，我们组织了一场群安员活动。
该活动旨在通过一系列有趣且富有教育意义的活动，让员工了解安全知识，掌握安全技能，从而确保公司的整体安全。
二、活动组织与内容本次群安员活动主要包括以下几个环节：1. 安全知识竞赛：我们组织了一场别开生面的安全知识竞赛，涵盖了公司日常生活中的各种安全知识。
通过竞赛，员工们不仅学到了新知识，还展示了自己的才华和团队协作能力。
2. 应急演练：我们模拟了几个常见的紧急情况，如火灾、地震等，让员工们了解在紧急情况下的应对措施，并掌握了基本的自救互救技能。
3. 安全培训：我们邀请了专业的安全培训师，为员工们进行了全面的安全培训，包括安全操作规程、个人防护装备的使用方法等。
4. 安全宣传：我们制作了多份安全宣传资料，如安全手册、安全海报等，并在公司内部广泛传播，让员工们时刻提醒自己注意安全。
三、活动成效与收获通过本次群安员活动，我们取得了以下成效：1. 员工的安全意识得到了显著提升。
员工们纷纷表示，在参加完活动后，自己更加注重安全了，能够时刻保持警惕，避免发生安全事故。
2. 公司的整体安全水平得到了提高。
由于员工们掌握了更多的安全知识和技能，能够更好地预防和应对各种安全风险，从而保障公司的稳定发展。
3. 团队协作能力得到了增强。
在活动过程中，员工们需要相互配合、互相支持才能完成任务，这不仅锻炼了团队协作精神，还增强了彼此之间的友谊和信任。
四、反思与建议虽然本次群安员活动取得了不错的成效，但我们也发现了一些需要改进的地方：1. 活动时间安排需要更加合理。
由于有些员工需要加班或出差等原因未能参加活动，建议今后在活动时间安排上更加灵活多变或者增加补办机会。
2. 活动形式可以更加多样化。
虽然本次活动已经包含了多个环节，但还可以增加更多有趣且富有教育意义的活动形式来吸引员工参与其中。
3. 活动宣传需要更加广泛深入人心。
虽然我们已经制作并传播了安全宣传资料，但还可以通过其他渠道进行更广泛深入人心地宣传以扩大影响力并吸引更多员工参与其中来共同关注安全问题并为之付出努力！篇2一、活动背景与目标为加强公司安全管理，提高群安员的安全意识和应对能力，本公司在近期组织了一系列群安员活动。
群众安全生产监督员个人工作总结8篇
群众安全生产监督员个人工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为一名群众安全生产监督员，始终坚持以保障人民群众的生命财产安全为已任，积极投身于安全生产监督工作之中。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提高业务水平作为一名安全生产监督员，我深知学习的重要性。
不仅需要学习相关的法律法规，还需要掌握一定的专业知识。
因此，我始终保持学习的心态，不断加强学习，提高自己的业务水平。
通过参加培训、阅读相关书籍和资料，我逐渐掌握了安全生产监督的基本知识和技能，为开展工作奠定了基础。
二、尽职尽责，做好本职工作在日常工作中，我严格按照安全生产法律法规的要求，认真履行监督职责。
无论是企业自查还是政府督查，我都能够做到公正、客观、细致地进行检查，并如实记录和报告发现的问题。
针对存在的问题，我还能够提出合理的建议和意见，帮助企业改进安全生产管理。
在重大节假日和特殊时段，我还会加强巡查力度，确保安全生产形势的稳定。
三、注重宣传，提高安全意识安全生产工作不仅仅是监督员的职责，更需要全社会的共同参与。
因此，我注重宣传和教育工作，通过各种渠道向企业和公众宣传安全生产的重要性，普及安全知识。
我还积极参与安全文化推广活动，组织开展了多场安全知识讲座和应急演练活动，提高了企业和公众的安全意识。
四、加强沟通，形成工作合力在工作中，我注重与相关部门的沟通和协作，形成了良好的工作合力。
通过与企业的沟通，我能够及时了解企业的安全生产状况和存在的问题；通过与政府部门的沟通，我能够及时反映企业的诉求和困难；通过与兄弟单位的协作，我能够共同解决一些跨区域、跨部门的安全生产问题。
这种良好的沟通机制和协作精神为推动当地的安全生产工作发挥了积极作用。
五、廉洁自律，树立良好形象作为一名安全生产监督员，我时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉政纪律和职业道德规范。
在工作中，我不接受任何企业的吃请和礼品，不参与任何与工作有关的利益输送活动；在生活中，我注重个人形象和言行举止，树立了良好的社会形象。
群众安全员履职总结（二篇）
群众安全员履职总结我项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了工人安全合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。
我们的主要做法是：一是加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。
项目部依据公司文件中的实施方案，结合各项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了____名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。
做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。
二是规范管理，制度建设到位。
没有规矩不成方圆。
如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。
我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：群众安全生产监督例会制度;重大隐患排查制度;现场监督检查制度;违章作业人员帮教制度等。
明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议，对于利于安全生产的好人好事，事故防止现象，要及时记录，写成请奖报告的形式上报项目安质部。
四是克服困难，及时上报安全记录。
以书面的形式将工作记录上报安质部，再由安质部进行信息的整合，进行整改。
五是严格考核。
由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分，划分为四档进行，即____至____分的支付____元;____至____分的支付____元;____至____分的支付____元，____分以下的不予支付。
每个月取前三名，张榜表扬其群众安全监督工作，给予一定的额外奖励。
群防群治工作调研报告（精选5篇）
群防群治工作调研报告（精选5篇）群防群治工作调研报告（精选5篇）随着个人的文明素养不断提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告成为了一种新兴产业。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编整理的群防群治工作调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
群防群治工作调研报告篇1基层群防群治队伍是富有中国特色的一支基础性、群众性治安力量。
长期以来，我市各类群防群治力量在维护社会治安、参与平安建设中发挥了积极作用，但在发展过程中也暴露出不少问题。
伴随大桥时代的来临，舟山社会治安面临许多新问题、新挑战，进一步加强群防群治队伍建设，通过推进社会化、市场化、职业化、规范化，切实提高治安防控能力，努力遏制刑事案件高发势头，这是新形势下确保长治久安的迫切需要。
一、当前群防群治队伍存在的主要问题。
1、多样化不够，难以满足社会需求。
我市群防群治队伍以各级政府和基层组织单一经营为主，除了公安机关直接掌控的辅警队伍、专业保安公司管理及部分企业单位自建的保安队伍、一些乡镇组建的平安中队外，绝大多数为基层综治组织管理的义务性巡防队伍，总体来说形式比较单一，作用发挥有限，难以提供针对性、个性化的保安服务，不能满足多样化的社会安全需求。
2、专业性不强，难以应对复杂情况。
群防群治队伍大多为群众自发参与的松散型组织，这些综治义工多从事看家护院、安全巡逻等基础防范工作，由于缺乏专业训练，加上成员多为社区老人，一般只能起到安全提示、营造声势的作用，缺乏对违法犯罪行为的发现、制止能力，存在着“业余巡逻队伍对付专业小偷”的尴尬现象，难以适应日趋复杂的治安形势。
事实上，不少城乡社区的义务巡防成效不够明显，未能有效遏制案件多发势头。
3、保障力不足，难以承担艰巨任务。
我市群防群治队伍普遍缺乏经费保障，多由不拿报酬的综治义工组成，业余奉献的性质决定了这支队伍不可能全天候、经常性开展工作，难以避免因力量、精力不到位导致防范的疏漏。
一些乡镇(街道)聘用的平安队员虽属职业队伍，但薪酬也普遍较低，而且缺乏工伤保险等与风险职业相配套的待遇保障，存在着明显的后顾之忧，一旦造成因公伤残等事故很难善后。