工会议案范例
工会会议议案.doc
工会会议议案20xx年全国两会正在热火朝天的进行中，咱们工会界的代表都提了哪些提案呢?下面我给大家分享一些关于工会的会议议案，提供给大家参阅。
工会会议议案范文一职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施"全面两孩"背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
"女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
"张世平委员在会上带来了一份《关于落实"全面两孩"政策进一步完善生育保障制度的提案》。
张世平委员建议，国家应健全完善生育保障政策，加强政府扶持力度通过社会保险统筹等方式减轻二孩母亲育儿的经济和时间成本，利用税收优惠等措施降低用人单位用工成本，减少因此而产生的对生育妇女的就业歧视。
推动建立健全生育成本分担机制，实现女职工特殊劳动保护成本社会化。
大力发展家庭服务业，完善社区配套教育体系和儿童医疗机构建设，推动全社会强化保障女职工生育权利的意识。
而另外两份提案则分别是《关于加强监督检查工作的提案》和《关于推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究立项工作的提案》。
两份提案关注到女职工禁忌从事劳动范围执行、"四期"保护、生育保险落实等内容，提出完善地方性配套法规政策、加大重点领域监察工作力度、修订女职工禁忌从事劳动范围规定执行等建议。
工会会议议案范文二全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以"在推进结构性改革中依法维护职工权益"为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，分别是《积极稳妥推进"延迟退休政策"实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
工会会议议案
工会会议议案工会会议议案为了维护工人的合法权益和促进工会组织的健康发展，每年都会召开工会会议。
这些会议是工会管理者和普通工人沟通的重要平台，也是制定工会政策和计划的关键议事机构。
在工会会议上，最重要的文档之一就是工会会议议案。
工会会议议案是指在工会会议上集体讨论的议题，并经过投票表决后形成的具有执行力的决定。
通常，工会会议议案包括以下内容：议题名称：工会会议议案的第一部分是议题名称，它应该简明扼要地概括所讨论的议题。
议题名称应该反映出该议题的重点和目的，让所有参与者都能够明确地知道讨论的方向和意义。
议题背景：在议案的第二部分，需要对该议题的背景和现状进行说明。
这部分内容应该包括对问题的分析、调查和研究结果，以及相关的统计数据和信息。
议题背景是了解问题所在的必要条件，只有明确问题的来源和实质，才能找到合适的解决方案。
问题陈述：在议案的第三部分，需要对问题进行具体的陈述。
这是议案的核心，该部分的内容应该清晰明确地表达问题的实质，以及为什么需要针对该问题采取相应的措施和解决方案。
问题陈述需要突出问题的关键性和紧迫性，使所有参与者都认识到问题的重要性和紧迫性。
解决方案：议案的最后一部分是解决方案。
为了解决问题，需要提出切实可行的解决方案，这里的解决方案应该是完整的具有可操作性的方案。
解决方案需要明确对问题的根本性解决，同时还要考虑实施的可行性和执行力。
议案的解决方案应该详细阐述我们要怎样做、做到什么程度，从而方便大家去具体落实。
会议议案是工会会议决策的基础，一个好的议案可以为工会组织提供有价值的决策依据。
所以，制定工会会议议案需要考虑以下几个方面：1. 公正合理：议案要考虑到工人和企业之间的利益平衡，不偏袒任何一方，遵循公正合理的原则。
2. 语言清晰：议案要文字清晰简明，避免出现歧义和不必要的技术术语，方便所有人都能听懂。
3. 焦点突出：议案第三部分是问题陈述，需要突出问题的关键点，使大家能够集中精力解决问题。
工会提案范文
工会提案范文尊敬的领导：我们是公司的一部分员工，我们代表着公司的利益，也代表着员工的利益。
我们深知公司的发展离不开员工的辛勤付出，而员工的权益也需要得到保障。
因此，我们提出以下几点工会提案，希望得到您的重视和支持。
首先，我们建议公司加强员工福利政策。
随着生活水平的提高，员工对于福利待遇的要求也越来越高。
我们建议公司在员工薪酬、健康保险、带薪休假等方面进行适当调整，以提高员工的工作积极性和生活质量。
同时，我们也建议公司建立完善的员工奖励制度，对于表现优秀的员工给予相应的奖励和荣誉，以激励员工更加努力地工作。
其次，我们建议公司加强员工职业发展规划。
员工是公司最宝贵的资源，他们的成长和发展也是公司的发展。
我们建议公司建立健全的员工培训体系，为员工提供各种技能培训和职业发展指导，帮助他们提升自身素质和能力。
同时，公司也可以通过内部晋升和岗位轮岗等方式，为员工提供更多的发展机会，让他们在工作中得到成长和满足感。
另外，我们建议公司加强员工参与决策的机会。
员工是公司的一部分，他们对于公司的发展方向和决策也应该有一定的参与权。
我们建议公司建立员工代表大会制度，定期邀请员工代表参与公司重大决策的讨论和决策过程，让员工的声音得到充分的尊重和重视。
最后，我们建议公司加强员工的心理健康关怀。
随着工作压力的增加，员工的心理健康问题也日益凸显。
我们建议公司建立心理健康咨询服务机制，为员工提供心理健康咨询和辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰，提升工作幸福感和满意度。
尊敬的领导，我们的提案是出自对公司发展和员工利益的真诚关怀，希望得到您的重视和支持。
我们相信，通过公司和员工的共同努力，一定能够实现共赢，实现公司和员工的共同发展目标。
谢谢！。
工会议案范例
工会议案范例工会议案范例工会是劳动者自己的组织，是维护劳动者权益、促进国家经济发展与社会稳定的重要力量。
作为一种自主管理的社会组织，工会的重要任务之一就是组织和编制各种工作议案，通过民主程序讨论和决定工作计划、工作任务、工作方案和实现目标。
本文将以某个工会的议案为例，探讨议案的写作要点和范例。
议案名称：关于开展职工法制知识培训的实施方案起草单位：某企业xxx工会起草日期：2018年10月1日实施时间：2018年10月20日-11月30日实现目标：1.加强企业职工的法制意识，提高职工法制素质；2.增强企业文化内涵，营造法制化的企业文化氛围；3.促进企业正常运行，提高工作效率。
实施步骤：1.明确培训对象，重点培训业务骨干、领导干部和课程学习优秀人员。
2.制定培训方案：针对不同岗位和学历，制定不同的培训方案，包括法律基础知识、劳动法律法规、合同法律规定等。
3.确定培训讲师和培训课程。
4.宣传和推广：通过企业内部刊物、企业网站等多种方式宣传培训内容和培训时间，引导职工积极参与培训活动。
5.安排时间地点：根据职工工作时间和工作安排，妥善安排培训时间和地点。
6.组织开展：成立培训组织委员会，统筹协调培训活动实施。
实施效果：1.参与培训的职工法制知识得到提高，洁身自爱、守法守纪。
2.企业法制教育全面推广，营造厚德载物、法制化的企业文化氛围。
3.提高职工的工作效率，加强工作纪律，减少纠纷，促进企业正常运营。
会议决议：1.一致通过《关于开展职工法制知识培训的实施方案》。
2. XX公司相关部门和工会组织在培训计划的组织和推进中，协同合作，高度重视，确保方案的切实落实。
3. 公司相关部门和工会应制定考核制度，遵循量化考核、激励奖励制度，激发职工参与意识和热情。
4.每季度进行一次有关法律法规的测试，并将测试结果与个人绩效考核相结合，形成相关工作人员绩效评价的一部分。
总结：一个好的议案，需要围绕实现目标、实施步骤、实施效果、会议决议等方面进行设计和编写。
工会议案范例4篇
工会议案范例4篇Examples of trade union bills编订：JinTai College工会议案范例4篇前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。
本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会议案范例范文2、篇章2：工会议案范例范文3、篇章3：工会议案范例范文4、篇章4：工会议案和提案的区别工会界别是全国政协的重要界别，在代表广大职工和工会组织提出意见主张、推动职工群众切身利益问题解决中发挥了重要作用。
下面小泰给大家分享一些关于工会议案的范例，提供给大家参阅。
篇章1:工会议案范例范文“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。
今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。
截至目前，已办结48件。
篇章2:工会议案范例范文【按住Ctrl键点此返回目录】职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
工会议案范文
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
2、企业文化的软件建设更要加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育，并在双文明建设考核中加大力度。
案由：减员增效要狠下决心内容及法：企业人员太多、导致工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重，不要叫在口上，要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并，压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。
案由：多方位强化发展三产多经的责任，建立激励机制内容及法：公司多种经营的发展是全公司的大事，也是公司做大做强的重要方面，除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外，还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩，强化责任，多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，等价交换；另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。
案由：改革现行的“评功评先”表彰活动内容及法：以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的，目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、带动后进的作用。
现在，随着三项制度改革的不断深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以，“评功评先”活动应改革。
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
工会议案范例
工会议案范例
一、议案名称
工会章程修改
二、议案议题
针对现有工会章程在实际操作中可能出现的问题，对其中有关工会企业发展的
条款进行修改。
三、议案原因
1.实行新的劳动法规后，工会章程中的相关内容需要与之相符合，以更
好地维护员工的合法权益。
2.工会在企业内的作用已日益凸显，因此需要更严格规范工会活动，以
更好地发挥其作用。
四、议案内容
1. 修改章程第三十二条
（原文）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当报企业管理层审核并获得批准，方可进行。
（修改后）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当在工会主席或代理主席的监督下自主安排、组织和实施，并应当与企业管理层保持沟通和协调。
2. 新增章程第四十条
（新增）工会应当协助企业管理层维护和构建企业良好的人际关系和企业文化。
为此，工会要发挥积极主动的作用，与企业管理层共同制定并组织实施相关计划。
3. 删除章程中季度工作计划的规定
通过与企业管理层讨论并评估，认为季度工作计划这一规定在实际操作中不易
管理和遵守，因此应当删除。
五、议案效果
本议案一旦通过将会对工会的组织和运作方式产生积极影响，从而更好地发挥
工会在企业内的作用。
同时，也将促进劳资关系的和谐发展。
六、议案提出人工会主席张三。
工会会议议案
工会会议议案
引言
工会是组织工人、劳动者共同维护自身合法权益及利益的职业团体。
为了更好
地服务广大会员，提高会员的参与度，进一步推动企业发展，我们特定期召开本次工会会议，讨论以下议案并进行决策。
议案
1. 工会会员权益保障
为保障会员的招聘、解雇、晋升、转岗、调配等职工权益，提供公正、公开的
服务，我们决定建立会员监督机制，确保我们的会员权益得到妥善维护。
2. 工会活动开展
一直以来，本工会以开展不同形式的活动为会员提供福利，丰富会员的业余生活，增强会员的凝聚力。
此次我们提出以下两点措施：
1.组织消费群体采购和优惠购物活动，通过与企业合作为会员提供优惠，
提高会员的购买力。
2.组织趣味运动比赛，激发会员的运动热情和团队意识，为企业文化建
设提供强有力的支持。
3. 工会经费管理
工会经费是我们为会员提供福利、服务的基础。
为了更好地发挥经费的作用，
我们将在以下两方面加强管理：
1.设立经费专门账户，对每笔经费开支进行登记和报销，保证开支明细
清晰，审批制度严格。
2.推行经费公开制度，每季度向会员公布经费收入、支出情况及余额，
确保经费使用公开透明。
结论
本次会议根据会员需求、工会实际情况和企业发展方向，决定建立会员监督机制、开展不同形式的工会活动、加强工会经费管理等措施。
我们相信这些措施能够为广大会员提供更好的服务，为企业实现可持续发展做出贡献。
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工会议案范例
工会界别是全国政协的重要界别，在代表广大职工和工会组织提出意见主张、推动职工群众切身利益问题解决中发挥了重要作用。
下面给大家分享一些关于工会议案的范例，提供给大家参阅。
工会议案范例范文一
“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……
代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。
今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。
截至目前，已办结48件。
工会议案范例范文二
职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工
的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
提案调研指出，女职工赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。
原因有三
一是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力，特别是部分非公企业育龄女职工和在非户籍地工作的女农民工，担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。
二是部分女职工处于“生”与“升”的两难抉择中，认为生育二孩会影响自己的职业发展。
三是部分女职工担心生育二孩会加重家务劳动、经济压力等生活负担。
被誉为“敦煌女儿”的樊锦诗委员建议，保障妇女实现阶段性就业。
孩子不仅要生育，还要教育，而母亲是孩子最好的老师，希望国家出台相关配套政策，保障妇女实现阶段性就业，给女职工多一点时间生养育儿。
工会议案范例范文三
全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以“在推进结构性改革中依法维护职工权益”为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，
分别是《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
此次工会界别的提案建议十分注重民生保障，内容涵盖职工收入分配、社会保障、安全健康等方面。
充分反映职工群众诉求，提出相应的建议举措，努力推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，充分体现了对一线职工、农民工、女职工、教师等群体利益的关切。
同时，本次提案建议还特别关注到了我国的健康养老问题。
2016年作为全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，改革发展稳定任务艰巨繁重。
有关产业工会集思广益、群策群力，从加强支持引导、合理规划、规范发展的角度积极献言献策，中华全国总工会还提交了《关于在化解钢铁行业产能过剩过程中做好职工安置与就业工作的提案》等有关部分行业发展的提案建议。
据了解，2016年，中华全国总工会共提交40多件提案建议，从提案建议办理情况来看，基本做到了件件有回复。
去年总工会界委员联名提交了关于加强环卫工人权益保障的界别提案，被政协列为重点提案进行督办，推动政府有关部门解决环卫工人权益保障问题，职工服务和待遇得到提高，真正温暖了广大环卫职工。