关于与招聘网站签订合同的申请报告
部门招聘人员的申请报告
尊敬的招聘部门领导：您好！我谨以此申请报告，表达我对贵部门招聘人员的浓厚兴趣，并希望能够加入这个充满活力和挑战的团队。
在此，我将详细介绍我的个人背景、专业技能、工作经历以及对贵部门的了解和期望。
一、个人背景我叫[您的姓名]，出生于[出生年月]，性别[男/女]，汉族，籍贯[籍贯地]。
我于[毕业院校]获得[专业]学士学位，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。
二、专业技能1. 熟练掌握[相关技能1]，如[具体技能描述]。
2. 熟悉[相关技能2]，如[具体技能描述]。
3. 具备良好的[沟通能力/团队协作能力/组织协调能力]，能够迅速融入团队，为团队的发展贡献力量。
4. 熟练使用办公软件，如[办公软件名称]，具备较强的信息检索和处理能力。
三、工作经历1. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任[职位]，主要负责[工作内容]。
在此期间，我积累了丰富的实践经验，锻炼了独立解决问题的能力。
2. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任[职位]，主要负责[工作内容]。
我积极参与公司各项活动，与团队成员共同完成了多个重要项目，为公司创造了良好的业绩。
四、对贵部门的了解1. 贵部门在[行业领域]具有很高的知名度和影响力，是[相关描述]的佼佼者。
2. 贵部门注重人才培养，为员工提供良好的发展平台和晋升机会。
3. 贵部门的企业文化[相关描述]，与我的价值观相符。
五、加入贵部门的期望1. 在贵部门工作，我希望能够充分发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 通过在贵部门的工作，不断提升自己的专业技能和综合素质，实现个人价值。
3. 与团队成员共同进步，为公司创造更多价值。
4. 期待在贵部门找到归属感，与公司共同成长。
最后，我衷心希望能够得到贵部门的青睐，加入这个优秀的团队。
如有面试机会，我将全力以赴，展示自己的能力和潜力。
感谢您在百忙之中阅读我的申请报告，期待您的回复。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]申请日期：[申请日期]。
要公司招人的申请报告
尊敬的招聘委员会：您好！随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了确保公司能够持续稳定地发展，提升公司的核心竞争力，现就我公司招聘事宜向您提交以下申请报告。
一、公司简介我公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要从事XX产品的研发、生产和销售，产品广泛应用于XX领域。
经过多年的发展，公司已在国内市场占据了一定的份额，并逐步拓展国际市场。
为了实现公司的长远发展目标，现急需招聘一批优秀人才，为公司注入新的活力。
二、招聘背景1. 业务发展需求：随着公司业务的快速发展，现有员工数量已无法满足业务需求，为进一步扩大市场份额，提升公司竞争力，亟需招聘更多优秀人才。
2. 人才储备需求：为应对市场竞争，公司需要储备一批具有丰富经验和专业能力的人才，为公司未来发展奠定坚实基础。
3. 优化团队结构：通过招聘优秀人才，优化公司团队结构，提升团队整体素质，为公司创造更多价值。
三、招聘岗位及人数1. 研发部门：招聘研发工程师5名，负责产品的研发、设计及优化。
2. 生产部门：招聘生产工程师3名，负责生产流程的优化、生产计划的制定及生产现场的管理。
3. 销售部门：招聘销售代表5名，负责产品的销售、客户关系的维护及市场拓展。
4. 人力资源部门：招聘招聘专员1名，负责公司招聘工作的组织实施。
5. 财务部门：招聘会计1名，负责公司财务核算、成本分析和财务报表编制。
6. 行政部门：招聘行政助理1名，负责公司行政事务、办公设备采购及员工福利保障。
共计招聘人数为15名。
四、招聘条件1. 研发部门：本科及以上学历，XX相关专业，具有3年以上研发经验。
2. 生产部门：本科及以上学历，XX相关专业，具有3年以上生产管理经验。
3. 销售部门：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具有2年以上销售经验。
4. 人力资源部门：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业，具有1年以上招聘经验。
5. 财务部门：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有3年以上会计工作经验。
招聘渠道拓展申请报告
招聘渠道拓展申请报告一、申请背景随着公司业务的扩张和发展，我们亟需拓展招聘渠道，以满足不断增长的人力资源需求。
为此，特此申请编制招聘渠道拓展计划，以促进公司在人才引进方面的全面发展。
二、目标设定1. 增加合适的招聘渠道数量：加大对校园招聘、社交媒体招聘、头部平台合作等渠道的投入，以提高招聘效果。
2. 提高招聘渠道的覆盖人群：通过与各大高校、人力资源机构等建立合作关系，扩大我们的招聘信息传播范围，吸引更多优秀的求职者。
3. 提升招聘渠道质量：与专业招聘平台、顶级人才猎头公司等建立战略合作关系，以获得更高质量的人才推荐。
三、招聘渠道拓展策略1. 校园招聘：- 深耕名校资源：与重点高校合作，参加校园招聘会，并与学生会、社团组织建立联系，加强对优秀毕业生的吸引力。
- 职业生涯辅导：提供实用的职业规划、简历撰写指导等课程，增加公司品牌的曝光率，吸引更多毕业生投递简历。
- 拓展校园宣讲会：组织公司团队开展定期宣讲会，向学生介绍公司文化和发展机会，激发他们的兴趣。
2. 社交媒体招聘：- 多渠道在线招聘：通过企业官网、招聘网站、社交媒体平台等发布职位招聘信息，覆盖更广的求职者群体。
- 拓展社交圈子：建立公司微信、微博等社交媒体账号，定期发布与招聘相关的内容，增加品牌曝光和粉丝互动。
- 引导员工推荐：鼓励员工在社交媒体上分享招聘信息，并给予一定的推荐奖励，扩大招聘信息的传播范围。
3. 头部平台合作：- 与知名招聘平台合作：与一些知名和专业的招聘平台建立合作关系，提升招聘渠道的专业度和影响力。
- 重点岗位推广：针对公司重点岗位，购买头条推广、悬赏推广等增值服务，提高招聘信息的曝光度和优先级。
- 定期数据分析：监测不同平台的招聘效果，针对性调整投放策略，以提高招聘渠道的效率和精准性。
四、实施计划1. 校园招聘：- 与目标高校建立联系：2021年10月至11月，与重点高校人力资源部门建立联系并争取校园宣讲会资源。
- 参加校园招聘会：2021年12月至2022年3月，参加各大高校的校园招聘会，进行现场招聘活动。
招聘信息人员申请报告
尊敬的招聘委员会：您好！我谨以此报告申请贵公司招聘信息人员一职。
在此，我将详细介绍我的个人背景、专业技能、工作经验以及对招聘信息工作的理解和热情。
希望能够得到贵公司的青睐，共同为公司的发展贡献力量。
一、个人背景我名叫[姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]。
我毕业于[毕业院校]的[专业]，拥有[学历]学位。
在校期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
二、专业技能1. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字处理和数据分析能力。
2. 熟悉各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，具备较强的招聘渠道拓展和利用能力。
3. 具备较强的网络搜索和筛选能力，能够快速找到合适的候选人。
4. 熟悉招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，能够独立完成招聘工作。
5. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人、部门负责人等保持良好沟通。
三、工作经验1. [工作时间]至[工作时间]，在[公司名称]担任招聘专员，负责公司各部门的招聘工作。
在此期间，我成功招聘了[数量]名优秀人才，为公司发展提供了有力支持。
2. [工作时间]至[工作时间]，在[公司名称]担任招聘助理，协助招聘主管完成招聘工作。
期间，我参与了公司多个重要项目的招聘工作，积累了丰富的招聘经验。
3. [工作时间]至[工作时间]，在[公司名称]担任人力资源实习生，协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效考核等工作。
在此期间，我学习了人力资源管理的相关知识，为今后的工作打下了坚实基础。
四、对招聘信息工作的理解1. 招聘信息工作是企业人力资源的重要组成部分，关系到企业人才的选拔和团队建设。
作为一名招聘信息人员，我深知自己肩负的责任重大。
2. 招聘信息工作需要具备敏锐的市场洞察能力，了解行业动态和人才需求，为企业引进优秀人才。
3. 招聘信息工作需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，与各部门保持良好沟通，确保招聘工作顺利进行。
关于聘用工作申请报告
尊敬的领导：您好！首先，请允许我向您表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
我通过贵公司的招聘信息了解到贵公司现正招聘各类人才，经过深思熟虑，我决定向贵公司递交这份聘用工作申请报告，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况我叫XXX，性别：男/女，出生于XXXX年XX月，籍贯：XX省XX市。
我毕业于XXXX大学，主修XXXX专业。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，曾获得校级奖学金、优秀团员等荣誉称号。
二、工作经历1. XXXX年XX月-XXXX年XX月，在某知名企业担任实习生的职位。
在此期间，我主要负责市场调研、数据分析等工作，通过实际操作，使我掌握了市场分析、客户关系管理等方面的技能。
2. XXXX年XX月-XXXX年XX月，在某创业公司担任市场部助理。
我参与了公司产品的市场推广、品牌建设等工作，积累了丰富的市场运营经验。
3. XXXX年XX月至今，在某互联网公司担任市场专员。
在此期间，我负责公司产品的线上线下推广、活动策划与执行等工作，为公司带来了良好的市场口碑和业绩。
三、专业技能1. 熟练掌握XXXX、XXXX等办公软件，具备良好的文档撰写和数据处理能力。
2. 熟悉市场营销、品牌策划、活动执行等业务，具备较强的市场敏锐度和执行力。
3. 熟练运用XXXX、XXXX等数据分析工具，具备一定的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速融入团队，与同事共同完成工作任务。
四、求职意向我热爱市场营销工作，希望能在贵公司从事相关工作，为公司的市场发展贡献自己的力量。
以下是我对贵公司招聘岗位的理解和期望：1. 期望在贵公司担任市场专员/市场经理等职位，负责公司产品的市场推广、品牌建设等工作。
2. 希望在贵公司学习到更多的市场营销知识和技能，不断提升自己的专业素养。
3. 期望在贵公司实现个人价值，与公司共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结通过以上报告，我对自己的基本情况、工作经历、专业技能和求职意向进行了详细的阐述。
招聘续签的申请报告
尊敬的[公司名称]领导：您好！随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，[公司名称]在业界的影响力不断扩大，业务范围不断拓展。
为了满足公司发展的需要，保障人力资源的稳定，现就招聘续签事宜提出以下申请报告，敬请领导审阅。
一、背景分析1. 行业发展趋势近年来，我国[行业名称]行业呈现出快速发展的态势，市场需求不断扩大。
根据行业报告显示，未来几年，[行业名称]行业将保持稳定的增长速度，市场规模将持续扩大。
2. 公司发展现状[公司名称]作为行业的领军企业，近年来在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面取得了显著成绩。
为了进一步提升公司竞争力，满足业务发展需求，公司需要持续引进优秀人才。
3. 招聘工作回顾自上一轮招聘工作启动以来，我们严格按照公司招聘流程，通过线上线下多渠道发布招聘信息，吸引了大量优秀人才投递简历。
经过严格的筛选和面试，共招聘了[招聘人数]名员工，涉及[岗位名称]等多个岗位。
二、招聘续签必要性1. 保障人力资源稳定随着公司业务的快速发展，现有员工工作量逐渐加大，人力资源需求不断增加。
为保障人力资源稳定，满足公司发展需求，有必要进行招聘续签。
2. 提升团队整体素质通过招聘续签，可以引进具有丰富经验和专业技能的人才，提升团队整体素质，为公司发展注入新的活力。
3. 满足公司战略需求为实现公司长远发展战略，需要引进与公司发展方向相匹配的人才，通过招聘续签，为公司储备优秀人才。
三、招聘续签计划1. 招聘岗位及人数根据公司发展需求，本次招聘续签计划涉及[岗位名称]等多个岗位，共计招聘[招聘人数]名员工。
2. 招聘渠道（1）线上招聘：继续通过各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。
（2）线下招聘：参加行业招聘会、高校宣讲会等活动，与求职者面对面交流，提高招聘效果。
（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才，给予一定的奖励。
3. 招聘流程（1）简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，确保简历符合岗位要求。
招聘申请书
招聘申请书招聘申请书在现在社会，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是本店铺为大家整理的招聘申请书，希望对大家有所帮助。
招聘申请书1尊敬的各位领导：大家好！我于20xx年10月16日到公司入职，至今工作已有一月有余。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，通过自己努力工作，有进步也有不足。
下面就我入职以来的工作做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息；对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位说明书更新、任职资格评定、岗位匹配关键因素认定。
根据部门要求和对岗位特殊性进行分析后选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
10月份至11月份，本人于公司招聘网站发布3条新岗位招聘信息，3次更改梳理职位招聘信息，两次更改公司招聘简介信息2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共15份。
3、招聘情况统计表：10-11月份4、在招聘工作中遇到的问题与建议：A、专业技术人员（如程序员）招聘难、招聘任务不能及时完成；B、建议与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、于其它招聘网站注册账号，加大“获猎”的机率。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备，招聘时更多看重应聘者的可塑性，降低工作经验的要求。
如可招聘应届毕业生，加大培训力度，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
二、薪酬相关：1、参与了对客服专员、市场专员、招聘专员、综合部文员兼出纳薪资讨论与方案制订；2、每月按时完成员工出勤记录核定并提交到相关部门确认；3、按要求审核业务部门提交的绩效考核分值计算对应的绩效工资；4、按要求审核业务部门提交的业绩完成量计算对应的提成工资；5、按标准计算员工社保公司缴纳额度与代扣金额；6、按要求完成希尔顿兼职工资计算；三、绩效考核方面：1、完成新岗位绩效考核方案制订；2、完成对已有岗位工作调整后的绩效考核方面更新与修订；3、参与10月绩效考核面谈（综合部主管与总助岗位未进行）；4、对现有绩效考核方案细化；（正在进行中）四、部门常规性工作：1、办理新员工入职手续，签订劳动合同，完成入职培训与指引工作；参与离职员工面谈工作，为离职员工办理离职手续等；2、统计员工生日具体时间，并按要求为员工购买生日礼品；3、参与公司员工转正考评和办理转正相关手续和购买礼品；4、完成公司组织活动的方案并参与执行；5、对员工相关资料、公司制度进行归档；6、完成领导交待的其它工作。
签订劳务合同申请模板
签订劳务合同申请模板
我是XXX，目前就职于XXX公司，担任XXX职位。
我在XXX公司工作已经有X年的时间，期间一直尽职尽责，得到了公司领导和同事的认可与好评。
在我工作的这段时间里，我认真学习，不断提高自己的技能和能力，努力完成每一项工作
任务，取得了一定的业绩。
然而，随着个人职业发展的需要和公司发展的机遇，在各方面
的考虑之后，我决定寻求新的发展机会，并希望能够和贵公司签订劳务合同，共同创造更
加辉煌的事业。
我选择贵公司是因为贵公司在行业中有很高的声誉和知名度，具有丰富的市场经验和资源
优势，在业界拥有良好的口碑和业绩表现。
我相信贵公司能够为我的职业发展提供更好的
平台和机会，让我能够不断挑战自我，实现自己的职业目标。
我希望能够在贵公司的领导和同事共同的支持下，更好地发挥我的专业技能和管理能力，
为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我愿意遵守公司的制度和规章，尽心尽力地完成自
己的工作任务，创造更多的业绩和价值。
在此，我诚挚申请和贵公司签订劳务合同，希望能够得到贵公司认可并予以支持。
我愿意
遵守合同的各项条款和规定，为双方的合作创造一个良好的工作环境和发展空间。
最后，我衷心希望贵公司能够考虑我的申请，给我这次合作的机会。
我相信与贵公司的合
作一定会是一次双赢的机会，为双方创造更加美好的未来。
此致
敬礼
XXX。
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申请报告
X总：
我司与中华英才网及金融英才网招聘网站的合同已到期。
根据上年度各合作招聘网站的使用情况来看（见附件一），中华英才网符合我司需求，我部拟与中华英才网续签合同。
金融人才网的使用情况差强人意，我部决定不继续采用该网站。
经过市场调查及与其他几家网站的沟通，拟采用新的招聘网站中国金融人才网，该网站为专业金融人才网站（见附件），所提供的服务能满足我司招聘需求。
以下为两家网站的报价情况：
中华英才网报价情况：
金融人才网报价情况：
根据去年的套餐使用情况预测，我部拟采用中华英才网站全国标准版套餐中的年会员一方案：服务周期一年，费用2500元。
金融人才网的年会员优惠活动方案：服务周期为一年，费用2880元。
妥否，敬请领导批示。
人事部
2012年06月06日。