影楼劳动合同范本
影楼劳务合同范本6篇
影楼劳务合同范本6篇篇1影楼劳务合同范本甲方（公司）：_______________地址：_______________电话：_______________法人代表：_______________乙方（员工）：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就甲方与乙方之间的劳务关系达成协议如下：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，完成所负责的摄影、修图、客户接待、销售等工作。
2.乙方应当按照甲方的规定，认真履行工作职责，听从甲方的管理和安排。
3.乙方应当按照甲方的要求，积极配合团队合作，共同完成工作目标。
二、工作时间1.本合同签订后，乙方应当按照甲方的工作安排，履行正常工作时间。
如有需要，甲方有权要求乙方加班或调整工作时间。
2.乙方在工作中应当遵守甲方的工作制度和班次安排，不得擅自早退、迟到或旷工。
三、薪酬待遇1.乙方的工资标准为_______________元/月（税前）。
具体工资发放时间和方式由甲方财务部门根据公司规定执行。
2.乙方在工作时间内，发生因工作原因的出差、加班等费用，由甲方支付。
若乙方需要请假或因私事无法工作，薪酬按照甲方相关规定执行。
四、保密义务1.乙方承诺，对于甲方公司的商业秘密、客户信息等保密内容，绝对保密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后，应当主动交还甲方公司的所有文件、资料等工作物品，并严格保守公司机密信息。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于旷工、迟到、私自向客户索要费用等行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2.因乙方的过错导致甲方公司产生经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
六、其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效，有效期为_______________。
2.乙方在合同期限内应当遵守甲方公司的相关规定和制度，确保工作质量和效率。
影楼劳务合同范本6篇
影楼劳务合同范本6篇篇1甲方（影楼）：_________________________乙方（劳务人员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事影楼劳务事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方权利义务关系，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方工作内容：摄影、化妆、后期制作等影楼相关岗位。
2. 工作地点：甲方影楼所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年休假等制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：根据乙方从事的工作岗位，甲方支付乙方相应的薪酬。
2. 福利待遇：按照国家法律法规及甲方规定，乙方享受相应的福利待遇。
五、保险甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。
七、劳务合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前XX日以书面形式通知甲方；篇2甲方（影楼）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：_________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事影楼服务工作达成以下协议：第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位：_________________2. 工作地点：_____________________________3. 工作内容：包括但不限于摄影、化妆、后期制作等影楼服务相关工作。
2023年影楼劳动合同范本6篇
2023年影楼劳动合同范本6篇篇12023年影楼劳动合同范本甲方（雇主）：______ 公司乙方（雇员）：______鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，经研究决定拟聘请乙方为影楼______部门的员工，现将劳动合同的具体条款如下：一、工作岗位及职责1. 乙方担任______部门的员工，主要负责______的工作。
2. 乙方应按照工作要求认真履行工作职责，服从公司的管理并完成上级交办的各项工作任务。
3. 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露给其他公司或个人。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为______小时，具体的工作时间由公司安排。
2. 如有特殊情况需要调休或加班，需提前向公司申请并经公司同意方可执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的薪酬构成由公司提供发放。
2. 公司将为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 公司将根据乙方的工作表现和贡献，适时进行薪酬调整或给予奖励。
四、工作评定及晋升1. 公司将定期对乙方的工作进行评定，根据评定结果确定其晋升、奖励或处罚等情况。
2. 乙方应根据公司的规定参加培训和学习，提升自身的业务水平和能力。
五、劳动保护及安全1. 公司保证为乙方提供相应的劳动条件和安全保障，保障乙方的身体健康和个人安全。
2. 乙方在工作中应严格遵守公司的劳动纪律和管理规定，维护公司的形象和利益。
六、劳动合同的期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日结束。
2. 若乙方在合同期满前提出辞职，需提前______个月通知公司，并经公司同意后方可离职。
七、解除合同1. 若乙方违反劳动合同中的约定，经公司警告无效后，公司可单方解除合同。
2. 若乙方提前解除劳动合同，需向公司支付违约金，并履行其他解除合同的程序。
八、其他约定（本部分可以根据实际情况增加特殊条款或约定）乙方：______ 公司签字：__________ 日期：______年______月______日甲方：______签字：__________ 日期：______年______月______日本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
影楼用工劳动合同范本6篇
影楼用工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（影楼名称）地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在影楼从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照有关规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为__________元/月。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据经营状况及乙方的表现调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应定期对员工进行健康检查。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2023年影楼用工劳动合同范本5篇
2023年影楼用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________影楼有限公司地址：____________________________联系方式：____________________________法定代表人或授权负责人：________________乙方（员工）：_______________________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：____________________________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
根据工作表现，甲方可对乙方进行转正评估并决定是否转正。
二、工作内容及工作地点（一）工作内容：摄影工作相关职位及工作内容；拍摄场景的设置，图片处理等技术支持；积极参与相关业务培训及市场活动等工作。
乙方应按照甲方的岗位工作要求履行工作职责。
（二）工作地点：本公司营业所在地或其他指定工作场所。
若需调动工作地点需双方协商一致。
（三）岗位职责要求：乙方应按照甲方的岗位职责要求，保质保量完成本职工作。
甲方有权根据经营策略调整岗位设置及职责要求。
（四）岗位纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
（五）岗位考核标准：甲方根据行业标准和公司实际情况制定考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。
影楼劳动合同范本6篇
影楼劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1影楼劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方雇主拟聘用乙方雇员从事影楼工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应按时上班，认真履行影楼相关工作，包括但不限于拍摄摄影作品、修图、客户接待等工作。
2. 乙方应遵守影楼的工作制度和纪律，不得擅离职守，不得私自接单或偷拍客户照片。
3. 乙方应根据影楼的安排和要求，完成每月的工作任务，合理安排工作时间，提高服务质量。
第二条工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由影楼负责安排。
2. 乙方的基本工资为XXX元/月。
如乙方工作表现优异，甲方可视情况适当提高工资，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留工资，不得向客户收取额外费用。
第三条试用期1. 乙方须经甲方培训及考核后才能正式上岗。
试用期为XX个月，试用期间乙方工资按照基本工资的百分之八十支付。
2. 试用期内，乙方需认真学习工作技能，努力融入团队，经考核合格后方可正式转为正式员工。
第四条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体参照当地政策执行。
2. 乙方在影楼内工作期间，享有正常的带薪休假、节假日福利、年度体检等福利待遇。
第五条解除合同1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX个月。
如乙方因自身原因主动辞职，需提前一个月书面通知甲方，并待甲方同意后方可离职。
2. 如乙方在工作中严重违反影楼的工作纪律，严重影响影楼形象或客户利益，甲方有权解除合同，乙方须承担相关责任。
3. 在合同有效期内，如临时发生合同解除情况，双方应友好协商，保障双方的合法权益。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
影楼用工劳动合同范本3篇
影楼用工劳动合同范本3篇篇1影楼用工劳动合同范本甲方：（单位）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方：（员工）性别：身份证号码：联系电话：就职日期：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从领导的管理和指挥。
2. 乙方主要工作内容为：摄影及后期制作。
3. 乙方工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间双方商定。
二、薪酬待遇1. 甲方将依法支付乙方相应的工资，工资按月结算。
2. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额双方另行协商确定。
3. 乙方应当按时按量完成工作任务，否则领导有权扣除相应的工资。
4. 乙方在加班的情况下，应按照国家相关规定加班工资。
三、劳动保护1. 甲乙双方应共同遵守国家和地方有关劳动安全、劳动卫生以及职业健康管理的法律法规。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动纪律，不得因私订、私摄照片，不得私存给本机构外的照片资料，如有违反，须承担法律责任。
四、合同期限本劳动合同从乙方到岗起生效，期限为一年。
在期满前30天，任何一方提前通知对方，如无特殊情况，本合同到期后不再续签。
五、解除合同1. 在本合同期间，如有一方需要解除合同，请提前30天书面通知对方，另行协商解决。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期内未能完成试用工作任务；（2）严重违反本合同；（3）丧失相应的从事该工作资格。
3. 乙方如有下列情形之一，甲方可通知乙方改正，在规定期限内如仍未改正的，可解除本合同：（1）在试用期内未能完成试用工作任务；（2）违反劳动纪律，多次迟到早退；（3）擅自离开工作岗位；（4）被行政机关或司法机关等主管部门处以行政处罚。
4. 此外，本合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及法定的经济补偿，具体金额另行协商。
婚纱摄影师劳动合同范本7篇
婚纱摄影师劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方应根据合同要求共同遵守和执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在合同期内同意按照甲方的安排，在婚纱摄影岗位上从事摄影工作。
2. 甲方有权根据经营策略的变化需要调整乙方的具体职责岗位和工作内容。
3. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权在合同期内对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据摄影行业的工作特点，决定乙方采用弹性工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及年度带薪休假等权利。
具体休息办法按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资报酬应按照法律规定和甲方的薪酬制度确定，并按月以货币形式支付。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献度，可对乙方的薪酬进行适当调整。
3. 乙方在职期间享有社会保险等福利待遇。
具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥和调度。
严禁在工作时间进行与工作无关的活动。
如有违反，甲方有权根据情况进行处理直至解除合同。
2. 乙方对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
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影楼劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方用人单位________________乙方劳动者________________单位名称
_________________姓名________________电话_________________电话
_________________地址_________________地址_________________身份证号码_________________身份证号码_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影以下简称甲方____________与________________以下简称乙方，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一劳动合同期限本劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二工作内容乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是负责甲方店门管理和运营。
担任_________________职务。
三工作时间和休假一乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
二甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四劳动报酬一甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______提取。
二甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
上述劳动报酬支付日期为每月-____日。
如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。
四甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五劳动纪律一甲方依法建立和完善规章制度二甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度三甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六劳动合同的变更、解除、终止一经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
二乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
三乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
四乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；五乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的；2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。
六本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七甲乙双方协商约定的其他内容一乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
二甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前____日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
三签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
四甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
五如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份甲方签章_________乙方签章_________签订地点_________签订地点__________________年____月____日_________年____月____日。