关于召开XXXX年度人力资源管理及社保工作会议的通知
关于召开2023年工作会议的通知
江西XXXX管理有限公司
X文〔2023〕02号
关于召开2023年工作会议的通知
公司各部门：
为加强经营计划管理，以会促管，及时复盘工作，经研究，公司决定于2023年1月10日在江西南昌召开2023年工作会议，总结分析2022年工作，部署2023年的重点工作。
现将会议有关事项通知如下：
一、会议时间
2023年1月10-14日，共5天
二、会议地点
公司5楼会议室
三、会议主题
“同心同行”公司2023年工作会议
四、参会人员
公司领导班子成员、各分公司负责人、江西公司各部门核心骨干、部门负责人及以上人员
五、会议议程
六、材料报送
请各参会人员根据工作汇报要求提前准备好汇报材料，于2023年1月9日15:00前将汇报材料发送给江西公司人事行政部（刘XX 158XXXX4012）。
七、会务保障
由江西分公司人事行政部做好会议纪要、材料收集、会场布置、参会人员用餐及住宿等会务保障工作。
特此通知
附件：《2023年工作会议PPT模板》
江西XXXXXXX有限公司 2023年1月7日
主题词：年度经营会议文化通知
抄送：公司领导
承办部门：人事行政部 2023年01月07日印发。
淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知
淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.26•【字号】淄人社发〔2020〕10号•【施行日期】2020.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局,经开区组织人事部，市局各科室、局属（代管）各单位：现将《2020年全市人力资源社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
淄博市人力资源和社会保障局2020年4月26日2020年全市人力资源社会保障工作要点2020年全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，全力配合做好全市“六大赋能行动”、高质量发展“十二大攻坚行动”和15项重点改革攻坚任务落实。
以全市人社工作整体走在前列为目标定位，突出保障民生和服务发展“两大任务”，以改革为动力，全面推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事和收入分配管理、和谐劳动关系建设“五大主业”。
努力提升人社公共服务能力，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为奋力推动淄博凤凰涅槃、加速崛起做出积极贡献。
一、促进就业创业（一）全力完成2020年就业创业目标任务。
继续把“稳就业”作为首要目标，充分发挥就业的“稳定器”作用，坚持减负、稳岗、扩就业并举，推进稳就业攻坚行动。
继续执行阶段性降低失业保险费率政策，持续开展失业保险援企稳岗“护航行动”，从源头上降低失业风险。
2020年总的任务是全市城镇新增就业7.76万人以上，城镇登记失业率保持在4.5%以内。
银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知
银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.28•【字号】银人社发〔2023〕98号•【施行日期】2023.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局，局机关各科室，局属各单位，各技工院校、职业技能培训机构：为认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署，深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训，更好统筹发展和安全，进一步强化抓好全市人社领域安全生产工作的积极性、主动性，经市人社局党组研究同意，现将《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》予以印发，请认真抓好贯彻落实，并按照任务分工建立安全生产检查问题清单和整改清单，切实压实安全生产工作责任，以高水平安全保障高质量发展。
银川市人力资源和社会保障局2023年8月28日银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署，深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训，持续强化人社领域重大安全风险防控工作，按照《自治区党委人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神统筹发展和安全提高安全生产工作水平切实保障人民群众生命财产安全的意见》（宁党发〔2023〕18号）、《中共银川市委员会银川市人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神认真贯彻落实自治区党委十三届四次全会部署更好统筹发展和安全全面提高安全生产整体水平切实保障人民群众生命财产安全的实施意见》（银党发〔2023〕15号）精神和安全生产“1+37+8”系列文件，现就提高全市人社领域安全生产工作水平，增强安全意识、压实安全责任、做好安全防范，切实保障人民群众生命财产安全，有效维护劳动者合法权益，制定如下工作方案。
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知-豫人社规〔2019〕1号
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知豫人社规〔2019〕1号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）要求，结合我省实际，现就做好人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可（一）经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
人力资源服务许可证由人力资源社会保障部统一印制并免费发放，许可证载明的服务范围为“职业中介活动”，有效期限为自发证之日起5年。
（二）申请人力资源服务许可，应当具备下列条件：1、依法取得营业执照或登记证书；2、有明确的机构章程；3、有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于50㎡；4、有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上；5、法律、法规规定的其他条件。
（三）各级人力资源社会保障部门要对本地人力资源服务机构基本情况、业务范围、许可证发放使用等情况进行全面调查摸底，及时更新人力资源服务机构管理档案和台账，建立与市场监督管理等部门的定期信息推送和信息共享工作机制，为依法规范实施人力资源服务行政许可夯实基础。
关于召开会议的通知范文八篇
关于召开会议的通知范文八篇关于召开会议的通知范文八篇在当今社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的召开会议的通知10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
召开会议的通知篇1关于召开公司会议的通知公司各单位：20xx年3月24日（本周日）下午3：00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议，请大家准时参加。
望大家相互告知！特此通知xxx有限公司综合办公室20xx—3—23召开会议的通知篇2各分公司、各部：2xxxx年1月下旬以来，冰冻雨雪灾害使数十万外来工滞留广州火车站，无法返乡与亲人欢度春节。
省市政府向外来工发出热情邀请：留下来过年吧！我司积极响应市政府号召，为妥善安排外来工留穗过年，公司决定于2xxxx年2月1日召开紧急会议。
现将有关事项通知如下：一、会议议题：使本单位留广州的5xxxx多位外来员工及其家属过一个祥和的春节，欢度春节，“七天长假天天有精彩”：除夕之夜公司领导和外来员工一起吃团圆饭，组织外来员工观赏花市；大年初一举办丰富多彩的迎春联欢文艺晚会等等。
二、会议时间、地点：2xxxx年2月1日上午九点，总公司会议室三、参加人员：本部门外来工及其家属四、会议要求：1、参加会议人员不得缺席2、要求带上本部门外来工及其家属的名单，提交有关工作方案，到时选取最优方案。
工会主席为联系人。
会前在公司会议室门口报到，以便考勤。
特此通知。
全线通客户有限公司办公室2xxxx年1月31日印发召开会议的通知篇3各分公司：为做好20xx年度会计核算及xxxx年度的财务管理、会计核算工作的安排，公司决定于20xx年12月22日(星期六)下午召开分公司财务工作会议，会期一天。
请各分公司派一名财务人员参加。
望准时出席。
关于召开XXX年度人力资源管理及社保工作会议的通知
关于召开XXX年度人力资源管理及社保工作会议的通知依照集团公司进展和2020年生产经营目标，为进一步提高集团公司人力资源治理及社保工作水平，部署2020年人力资源和社保工作，经研究于3月10日至3月12日召开2020年度人力资源治理工作及社保工作会议。
现就有关会议事宜通知如下：一、会议内容1、总结2020年度集团公司人力资源治理和社保工作；表彰2020年度培训先进集体和个人以及2020年度人力资源治理工作先进集体和个人。
2、部署安排2020年人力资源治理和社会保险工作，部署2020年集团公司作业层建设及架子队建设工作重点。
3、人力资源治理(包括作业层建设、人才治理等)、培训工作和社保工作分口业务交流与讨论。
讨论议题，同时分口会议上部分单位作典型介绍〔介绍题目见附件〕A、人力资源治理：⑴施工现场劳务工的劳动关系治理？⑵如何有效进行薪酬分配与工资总额管控？⑶如何进一步推进架子队治理模式，依照2020年集团公司推进架子队的安排意见，如何完成架子队组建指标，有那些好的方法和措施？⑷如何建立稳固的劳务基地？⑸人才培养及大中专毕业生的见习治理工作？⑹专业技术人员职称晋升与评审工作？B、培训工作⑴如何提高培训工作质量？⑵如何规范项目培训？⑶如何做好高技能人才评判工作？C、社保工作⑴如何确保按时足额缴纳各项社会保险费?⑵如何加强社会保险的基础治理工作?⑶集团公司直管指挥部〔项目部〕人员社会保险治理问题?⑷在陕西省外注册的分公司的参保问题?⑸工伤保险运行中存在的问题？二、参会人员各子、分公司人力资源部门负责人；社保负责人；主管培训和作业层建设工作的各1人；社服中心主管人力资源工作的负责人、社保负责人；集团公司人力资源部和社保部各科科长。
估量与会总人数85左右。
三、会议时刻3月11日—3月12日会议，会期估量2天。
四、会议地点：地点：陕西省宝鸡市渭滨区火炬路万利酒店〔1〕乘飞机：咸阳机场下咸阳机场--宝鸡〔豪华大巴〕机场前广场发车时刻：附件：分口会议上部分单位典型介绍题目各单位只预备简要提纲，介绍或讲解工作的具体做法和取得的成效，形式只是交流或介绍，幸免正式体会介绍的方式，时刻操纵在5-10分钟。
关于召开2025年年中工作会议的通知(模板)
关于召开2025年年中工作会议的通知(模
板)
关于召开2025年年中工作会议的通知
根据公司年度工作计划，为总结上半年工作，研究解决存在的问题，制定下半年工作计划，特召开2025年年中工作会议。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
- 时间：2025年7月15日（星期五）上午9点至下午5点
- 地点：公司会议室（具体地址详见会议通知）
二、参会人员
1. 公司总经理及各部门负责人
2. 所有中层管理人员
3. 有关项目的主要负责人
4. 公司重要合作伙伴和高级顾问（经确认会议议程）
三、会议议程
1. 上半年工作总结报告
2. 上半年工作成果及亮点汇报
3. 上半年工作中的问题总结和分析
4. 下半年工作目标和计划制定
5. 公司未来发展方向探讨
6. 其他事项
四、会议准备事项
1. 请各部门及时准备有关数据和报告，以支持工作总结、成果汇报和问题分析等议程项。
2. 请各部门负责人提前准备下半年的工作目标和计划，并准备好相关的讨论材料。
3. 请确保会议所需的会议室设备和环境准备就绪。
五、会议纪要和落实方案
1. 会议纪要将由公司秘书处负责整理，对会议内容进行准确记录，并及时向与会人员发送。
2. 会议决议和相关任务将由各部门负责人进行落实，并定期对进展情况进行汇报。
请各位参会人员提前安排好时间，并按时参加会议。
如有特殊原因不能参会，请提前向公司秘书处报备。
感谢大家对公司工作的支持和配合！
此致
公司总经理
日期：2025年6月25日。
行政公文写作与处理试题
行政管理双学位（双专业）期末考试试题行政公文写作与处理总分题号一二三四五核分人题分10 10 20 40 20复查人得分一、单项选择题（本大题共10小题，每题1分，共 10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、《党政机关公文格式》的实施日期是（ D ）A.2000年8月24日B.1996年5月3日C.2012年4月16日D.2012年7月1日2、以下发文字号正确的是（ C ）A.国办〔2010〕58 号B.国办发〔2010〕007 号C.国办发〔2010〕58 号D.国办〔2010〕第58 号3、行政公文标注成文日期应该采用的形式是（ B ）A.2014年8月15日B.二○一四年八月十五日C.二00六年8月15日D.二零零六年八月十五日4、不相隶属机关之间商洽工作时使用的文种一般为（ A ）A.函B.意见C.通报D.通知5、写请示注明联系人的姓名和电话号码的位置是（ D ）A.发文字号右侧B.版记处C.正文结束之后D.附注处6、向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用的文种是（ A ）A.公告B.公报C.布告D.通告7、转发上级机关和不相隶属机关的公文应当使用（ A ）A.转发性通知B.批转性通知C.发布性通知D.指示性通知8、以下公文标题写作正确的是（ B ）A.省政府关于召开全省林业工作会议的通知B.关于提高部分优抚对象抚恤补助标准的请示C.XX市公安局关于走私贩私工作的总结报告D.XX省民政厅印发《民政部关于推进城市社区建设意见》的通知9、在发文办理程序中起决定性作用的环节是（ C ）A.撰稿B.审核C.签发D.分发10、与原《国家行政机关公文格式》相比，《党政机关公文格式》不含（ A ）A.主题词B.抄送C.印发机关D.印发日期二、多项选择题（本大题共5小题，每题2分，共 10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.26•【字号】沪人社力〔2023〕452号•【施行日期】2023.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知各区人力资源社会保障局，保税区管理局，临港新片区管委会, 市就促中心，市人才中心，各有关单位：人力资源市场统计工作是人力资源市场建设和人力资源服务业发展工作的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。
为做好2023年度人力资源市场统计工作，根据国务院《人力资源市场暂行条例》（国令第700号）、人力资源社会保障部流动管理司《关于做好2023年度人力资源市场统计工作的通知》要求，现就有关事项通知如下：一、年报统计工作（一）统计范围和对象1.本市公共就业和人才服务机构。
主要包含市区两级就业促进中心、人才服务中心，以及综合性公共就业和人才服务机构等。
2.本市经营性人力资源服务机构。
主要包含2023年12月31日前持有《人力资源服务许可证》或备案登记的经营性人力资源服务机构。
（二）统计内容1.各部门对照统计主要指标解释，全面统计各类人力资源服务机构基本情况和业务情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人才资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。
统计报送的内容为《人力资源服务机构基本情况》（LM1表）、《人力资源服务业务基本情况》（LM2表）和《经营性人力资源服务机构年度经营情况表》。
（附件2-5）2.各部门要加强对规上人力资源服务机构的业务信息统计，及时建立健全规上人力资源服务机构目录清单，汇总本辖区内规上人力资源服务机构营业收入、税收等相关数据。
关于召开工作会议的通知
关于召开工作会议的通知
尊敬的各位同事：
根据公司工作安排，为了加强沟通与协调，提高工作效率，特召开一次全体工作会议。
现将会议相关事项通知如下：
一、会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）XX时XX分
二、会议地点：XXX会议室
三、会议议程：
1. 通报公司近期重要工作进展情况，并分析现有问题和挑战；
2. 安排和部署下阶段的工作任务，明确责任与要求；
3. 提出并讨论改进工作流程及提高工作效率的建议；
4. 其他事项。
四、会议要求：
1. 参会人员请务必准时参加，如有特殊情况不能参加，请提前向办公室请假；
2. 会议期间请务必保持手机静音，并全程参与讨论；
3. 会议结束后，负责人将发布会议纪要，请各位详细阅读，并按要求执行；
4. 会议期间，大家应互相尊重，积极发言，并提出自己的建议和意见。
五、请各部门准备好会议前的相关资料，并在会议开始前将资料提交给办公室。
通过此次会议，我们希望能够凝聚共识，明确工作目标，激发团队合作力，为公司的发展注入新的动力。
谢谢大家的支持和配合！期待在会议上见到各位！
此致
敬礼
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
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关于召开XXXX年度人力资源管理及社保工作会议
的通知
根据集团公司发展和2010年生产经营目标，为进一步提高集团公司人力资源管理及社保工作水平，部署2010年人力资源和社保工作，经研究于3月10日至3月12日召开2010年度人力资源管理工作及社保工作会议。
现就有关会议事宜通知如下：
一、会议内容
1、总结2009年度集团公司人力资源管理和社保工作；表彰2009年度培训先进集体和个人以及2009年度人力资源管理工作先进集体和个人。
2、部署安排2010年人力资源管理和社会保险工作，部署2010年集团公司作业层建设及架子队建设工作重点。
3、人力资源管理(包括作业层建设、人才管理等)、培训工作和社保工作分口业务交流与讨论。
讨论议题，同时分口会议上部分单位作典型介绍（介绍题目见附件）
A、人力资源管理：
⑴施工现场劳务工的劳动关系管理？
⑵如何有效进行薪酬分配与工资总额管控？
⑶如何进一步推进架子队管理模式，根据2010年集团公司推进架子队的安排意见，如何完成架子队组建指标，有那些好的方法和
措施？
⑷如何建立稳固的劳务基地？
⑸人才培养及大中专毕业生的见习管理工作？
⑹专业技术人员职称晋升与评审工作？
B、培训工作
⑴如何提高培训工作质量？
⑵如何规范项目培训？
⑶如何做好高技能人才评价工作？
C、社保工作
⑴如何确保按时足额缴纳各项社会保险费?
⑵如何加强社会保险的基础管理工作?
⑶集团公司直管指挥部（项目部）人员社会保险管理问题?
⑷在陕西省外注册的分公司的参保问题?
⑸工伤保险运行中存在的问题？
二、参会人员
各子、分公司人力资源部门负责人；社保负责人；主管培训和作业层建设工作的各1人；社服中心主管人力资源工作的负责人、社保负责人；集团公司人力资源部和社保部各科科长。
预计与会总人数85左右。
三、会议时间
3月11日—3月12日会议，会期预计2天。
四、会议地点：
地点：陕西省宝鸡市渭滨区火炬路万利酒店
咸阳机场--宝鸡（豪华大巴）机场前广场发车时间：
附件：
分口会议上部分单位典型介绍题目
各单位只准备简要提纲，介绍或讲解工作的具体做法和取得的成效，形式只是交流或介绍，避免正式经验介绍的方式，时间控制在5-10分钟。
一、人力资源管理方面
1、劳务工管理的方法和控制（新运公司）
2、如何进行薪酬分配与管理工作（四公司）
3、薪酬管理体系建立和管控方式（天津公司）
4、如何做好工资总额的管控工作（电务公司）
5、重点工程上架子队建设的做法和经验（五公司）
6、组建专业化架子队有那些程序和方法，应当注意的问题（桥梁公司）
7、如何搞好劳务基地建设，工作中经验和存在问题（二公司）
8、专业技术职务晋升过程中考核评审方案（四公司）
9、大中专毕业生见习期培养和管理情况（建安公司、二公司）
二、培训工作
1、分区域开展培训的具体做法和经验（城轨公司）
2、项目部主动开展培训的具体做法和经验（新运公司）
3、提高培训质量的具体做法和经验（电务公司）
4、开展富余人员转岗培训的具体做法和经验（五公司）
5、依托工程项目深入现场开展重点培训的具体做法和经验（一公司
三、社保工作
1、如何确保按时足额缴纳社会保险费（五公司）
2、认真细致做好社会保险各项基础管理工作（新运公司）。