计算机技术与软件高级工程师资格以考代评的通知
计算机类专业技术人才职称评定以考代评
计算机类专业技术人才职称评定以考代评计算机类专业技术人才职称评定是指对计算机类专业的技术人才进行评定和认定，评定的对象包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业的技术人员。
评定主要通过考试、论文、项目实践等方式进行，评定职称分为高级工程师、正高级工程师、高级工程师、中级工程师等级。
评定的过程中，主要考察人才的专业知识水平、实际工作能力以及创新能力等方面的能力。
考试是评定的重要环节之一，主要考察人才的理论知识和应用能力。
论文也是评定的重要参考，通过论文的方式能够更加全面地了解人才的研究能力和创新能力。
项目实践也是评定的重要环节之一，通过实际项目的经验能够了解人才的实践能力和团队合作能力。
评定职称对技术人才的重要性不言而喻。
首先，评定职称有助于提升技术人才的专业水平和能力。
评定职称需要经过一系列的考试和项目实践，这就要求技术人才不断地学习和实践，提高自己的专业知识和实际能力。
其次，评定职称有助于选拔优秀的技术人才。
在评定的过程中，只有展现出优秀的技术能力和工作表现，才有可能得到职称的认定。
这样可以在一定程度上保证了职称的高质量和公正性。
再次，评定职称有助于推动技术行业的发展。
评定职称的标准和要求与技术行业的需求和发展密切相关，评定过程中的考试、论文等要求能够引导技术人才不断更新知识，关注前沿科技发展，推动技术行业的创新与发展。
然而，计算机类专业技术人才职称评定中也存在一些问题。
首先，职称评定过程中注重理论知识考试，而忽视了实际工作中的创新和实践能力。
在实际工作中，创新能力和实践经验是非常重要的，而这些因素在评定中并没有得到充分的体现。
其次，评定职称的标准和要求可能滞后于技术行业的发展，不能及时地适应行业的变化和需求。
这导致有些技术人才虽然在实际工作中表现优秀，但由于评定标准的限制，无法得到相应的职称认定。
最后，评定职称的过程相对较长，评定结果的公示和证书的颁发也需要较长的时间。
这可能降低了技术人才的积极性和信心，对技术人才的激励作用有所减弱。
23种职业资格以考代评
矿业权评估师
人社部发〔2015〕65号
矿业权评估师：经济师
工程师
8
注册验船师
国人部发〔2006〕8号
A级：工程师
B级：工程师或助理工程师
C级：助理工程师
D级：助理工程师或技术员
9
注册计量师
国人部发〔2006〕40号
一级：工程师
二级：助理工程师或技术员
10
注册测绘师
国人部发〔2007〕14号
工程师
11
注册消防工程师
人社部发〔2012〕56号
一级：工程师
二级：助理工程师
理工类学历：工程师或经济师
非理工类学历：经济师
3
建造师
人社部发〔2019〕16号
一级：工程师
二级：助理工程师
4
注册城乡规划师
人社部规〔2017〕6号
工程师
5
执业药师
国药监人〔2019〕12号
主管药师或主管中药师
6
注册安全工程师
应急〔2019〕8号
中级：工程师
初级：助理工程师
7
注册核安全
工程师
人发〔2002〕106号
中级：工程师
初级：技术员或助理工程师
16
机动车检测
维修
国人部发〔2006〕51号机动车检测维修工程师：工程师机动车检测维修士：技术员或助理工程师
17
社会工作者
国人部发〔2006〕71号
根据岗位聘任相应系列、级别专业技术职务：社会工作师可聘为中级职称，助理社会工作师可聘为初级职称
18
银行业专业
人员
人社部发〔2013〕101号
12
出版
人发〔2001〕86号
软考高级以考代评的依据
软考高级以考代评的依据
软考高级以考代评的依据主要包括以下几个方面：
- 学历要求：通常要求本科或以上学历，或相关专业的大专学历。
- 工作经验：一般要求8年以上相关行业工作经验，其中3年以上项目管理经验。
- 技术能力：应考者需掌握深入的专业技术知识，具备解决复杂问题的能力。
- 项目经验：应考者需提供自己主持或参与过的重大项目经验，并能证明自己在项目中的关键作用。
软考高级通过后，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，可以“以考代评”，用人单位可根据工作需要从获得软考证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
需要注意的是，具体的政策和标准可能因地区、行业和机构而有所不同，建议咨询当地相关部门了解详细信息。
北京市初级、中级、高级职称考试及申报问题解答
什么是“以考代评”，试行以考代评的系列（专业）有哪些？答：“以考代评”即以考试代替评审。
专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。
什么是“考评结合”，试行考评结合的系列（专业）有哪些？答：“考评结合”即考试与评审相结合。
考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。
具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。
考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。
考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。
如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。
什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。
什么是考评结合？答：即考试与评审相结合。
考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。
申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。
具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。
没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自 2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。
青岛代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定
青岛代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定青岛市代评中级经济师职称代评中级高级工程师职称通过破格申报评审评定工程师《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：担任工程师职务，应具备下列条件：1．具备下列部门之一的条件1.1 生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
1.2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
QQ：，业务联系：小刘②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2．具备以下学历之一的条件：2.1 获得博士学位后，经考察合格；2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；2.3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上；2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册简介工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。
科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。
科学家研究事物，工程师建立事物，这一想法，可视为表达这句话，“科学家们问为什么，工程师问为什么不去做呢？（意指科学家探索原理，工程师懂了原理就想实现其应用）”（Scientists ask why,Engineers ask why not?）。
北京市计算机技术与软件专业技术资格评审
一、背景介绍北京市计算机技术与软件专业技术资格评审是指对计算机技术与软件行业人员所具有的专业技术水平进行评定和认定的程序。
这一评审旨在提高行业内人员的专业水平，促进行业的健康发展，保障社会公众利益。
二、评审对象1. 申请人需为北京市计算机技术与软件行业从业人员，应具备相关的学位等级和从业年限要求。
2. 申请人需要提交申请资料，包括个人简历、学位等级证书、工作经历、专业技术成果等。
3. 申请人需要通过专业技术能力测试，以检验其在计算机技术与软件领域的专业水平。
三、评审流程1. 提交申请资料：申请人需要准备相关的申请资料，并提交至北京市2. 资格审核：评审机构将对申请人的资料进行认真审核，确认其是否符合评审要求。
3. 专业技术能力测试：合格的申请人将被安排参加专业技术能力测试，测试内容涵盖计算机技术与软件领域的专业知识和实际操作能力。
4. 评审结果公示：评审机构将对通过评审的人员进行公示，公示期内接受社会各界的监督和意见反馈。
5. 颁发资格证书：通过公示期后，评审机构将颁发计算机技术与软件专业技术资格证书给合格的申请人，以证明其专业能力和水平。
四、评审标准1. 学位等级要求：申请人需具有相关的计算机技术与软件专业的学士或硕士学位。
2. 从业年限：申请人需具有一定的计算机技术与软件领域的从业年限，以证明其在该领域的实践经验和专业水平。
3. 专业技术能力：申请人需通过专业技术能力测试，证明其在计算机技术与软件领域的专业水平和能力。
4. 专业技术成果：评审机构将考察申请人在计算机技术与软件领域的专业技术成果，以评价其在该领域的贡献和水平。
五、评审效果北京市计算机技术与软件专业技术资格评审的实施，对于提高北京市计算机技术与软件行业人才的整体素质和水平，推动行业的健康发展，保障社会公众利益具有积极意义。
通过评审的人员将更具竞争力，对于提升行业整体的技术水平和服务质量有着重要的促进作用。
六、总结北京市计算机技术与软件专业技术资格评审是一个重要的行业标准，其实施能够提高行业人员的专业水平，为社会各界提供更高质量的服务。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法-国人部发[2003]39号
![计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法-国人部发[2003]39号](https://img.taocdn.com/s3/m/91b65d99e43a580216fc700abb68a98271feac95.png)
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法（国人部发[2003]39号2003年10月18日）第一条计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机专业技术资格（水平）考试）在人事部、信息产业部的领导下进行，两部门共同成立计算机专业技术资格（水平）考试办公室（设在信息产业部），负责计算机专业技术资格（水平）考试实施和日常管理工作。
第二条信息产业部组织成立计算机专业技术资格（水平）考试专家委员会，负责考试大纲的编写、命题、建立考试试题库。
具体考务工作由信息产业部电子教育中心（原中国计算机软件考试中心）负责。
各地考试工作由当地人事行政部门和信息产业行政部门共同组织实施，具体职责分工由各地协商确定。
第三条计算机专业技术资格（水平）考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。
第四条根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第五条规定，计算机专业技术资格（水平）考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，详见《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、资格名称和级别层次对应表》（附后）。
人事部、信息产业部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。
考生可根据本人情况选择相应专业类别、级别的专业资格（水平）参加考试。
第五条高级资格设：综合知识、案例分析和论文3个科目；中级、初级资格均设：基础知识和应用技术2个科目。
软考认定高级职称文件依据
软考认定高级职称文件依据软考认定高级职称的文件依据主要包括以下几个方面：
1. 国家相关政策文件，软考认定高级职称的依据首先来自国家相关政策文件，包括《国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》、《国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》等文件，这些文件明确了国家对于人才发展和职称评定的政策导向和要求。
2. 职称评定标准，软考认定高级职称的文件依据还包括职称评定标准，这些标准由国家人力资源和社会保障部制定并发布，具体规定了高级职称评定的条件、程序、要求等内容，对于申报人员的学历、工作年限、业绩等方面提出了明确要求。
3. 软考相关文件，软考认定高级职称的文件依据还包括软考组织发布的相关文件，例如《软考高级职称评定管理办法》、《软考高级职称评审标准》等，这些文件对于软考认定高级职称的具体规定和要求进行了详细说明，包括评审流程、材料准备、评定标准等内容。
综上所述，软考认定高级职称的文件依据主要包括国家相关政策文件、职称评定标准以及软考组织发布的相关文件，这些文件为申报人员提供了明确的指导，对于申报高级职称具有重要的法律依据和规范性指导。
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省辖各分行、省分行营业部：
根据国家有关规定和总行通知精神，自2009年起，我行不再组织高级工程师的评审工作。
计算机技术与软件岗位人员需参加国家统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试通过取得高级资格后总行统一发文确认其高级工程师资格（见附件1），现就有关事宜通知如下：
一、关于报考
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试原则上每年组织两次，分别在第二季度和第四季度。
报名人员应按照属地化原则，参加由当地考试机构组织的报名、资格审核（具体时间见当地人事考试机构通知或上网查询）。
请各行加强与当地有关部门的联系，及时转发报名通知或督导相关人员自行上网查询。
（一）考试类别、资格级别：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试分为不同的专业类别，并在各类别中分设高、中、初级三个专业资格级别（见附件2）。
考生可根据本人情况选择相应专业类别、级别的考试（建议先考初、中级，再考高级）。
（二）考试科目：高级资格设综合知识、案例分析和论文；中级、初级资格均为基础知识和应用技术。
（三）考试时长：各级别考试均分2个半天进行。
高级资格综合知识科目为2.5小时，案例分析科目为1.5小时、论文科目为2小时；初级和中级资格各科目考试时间均为2.5
（四）考试方式：计算机专业技术资格（水平）考试根据各级别、各专业特点，采取纸笔、上机或网络等方式进行。
三、关于资格确认
考试结束后，各行应按照总行有关要求，汇总整理考试通过取得高级资格人员的档案材料，统一报送省分行审核后，由总行进行资格确认；通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试时不满足总行规定条件的，待其满足条件后由总行确认其高级工程师资格。
中国建设银行（人力资源部）
建人〔2009〕173号
关于我行计算机技术与软件高级工程师
资格确定有关问题的通知
各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行，哈尔滨、常州培训中心:
根据国家人力资源和社会保障部相关文件精神，为加强我行计算机技术与软件专业技术人员队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔计算机技术与软件专业人才，现就我行计算机技术与软件岗位高级工程师（以下简称高级工程师）确定的有关问题通知如下：
一、高级工程师实行考试确认
为适应信息产业发展需要，完善计算机软件专业资格和水平考试，国家人力资源和社会保障部下发了《关于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试新增专业有关问题的通知》（国人厅发〔2007〕139号），在原《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、资格名称和级别对应表》基础上进一步增设了相关考试专业，并于2008年起陆续启动了新增专业的考试。
计算机技术与软件专业技术
资格不再采取评审的方式进行，必须参加国家统一组织的考试。
目前，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试已经成为我国专业较完善、社会认可度较高、国际互认的重要职业资格考试。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试在加速发展信息产业，大力推进信息化建设，提高计算机专业技术人员素质，促进计算机专业技术人员队伍建设方面起到了积极的作用。
按照国家统一要求，为进一步规范我行计算机技术与软件专业技术人才评价工作，科学、客观、公正地评价选拔高级工程师专业技术人才，自2009年起我行不再组织高级工程师的评审工作。
计算机技术与软件岗位人员需参加国家统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试通过取得高级资格后总行统一发文确认其高级工程师资格。
二、考试的组织管理
我行计算机技术与软件人员按照属地化原则，参加各地区的报名、资格审核等工作，各分行应根据考试要求，及时转发相关考试报名通知，组织相关人员参加考试。
考试结束后，各分行应按照总行相关规定，汇总整理考试通过取得高级资格人员相关档案材料，统一报送总行进行资格确认。
三、资格确认的管理
通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试且满足以下条件之一的，总行可确认其高级工程师资格：
①大学本科学历，从事专业工作满九年；
②第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满七年；
③全日制硕士研究生学历，从事专业工作满六年；
④全日制博士研究生学历，从事专业工作满二年。
通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试时不满足以上条件的，待其满足以上条件后确认其高级工程师资格。
四、有关要求
高级工程师资格确认政策的调整，是我行加强计算机技术与软件专业技术人才队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔高级工程师专业技术人才,提高广大计算机技术与软件人员专业技术能力和素质的重要措施，是我行专业技术资格管理与国家接轨与社会接轨的重要内容。
各行要高度重视此项工作，积极与当地相关部门做好衔接，认真组织落实计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名工作，要向广大计算机技术与软件人员做好政策的宣传解释，鼓励他们不断提高自身专业技术能力和业务水平，为建设银行相关业务发展做出应有的贡献。
二○○九年六月二日
主题词：人力资源专业技术通知
本行发送：总行各部门。
校对：人力资源部张钢
中国建设银行行长办公室2009年06月02日印发附件2
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、
资格名称和级别对应表。