浅谈党风廉政建设
关于党风廉政建设的几点思考
关于党风廉政建设的几点思考为学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神，仔细落实中央、省市县纪委全会会议精神，狠抓全院党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干警队伍素质，以建设忠诚干净担当的审判队伍为目标，大力营造风清气正的政治生态，我就如何加强党风廉政建设作了调查研究，通过活动开展，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解，现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，仔细履行本职工作。
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。
党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，党中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。
1、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
做为一个干部，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对防腐拒变的认识，提高自身的免疫力，不断加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观和权利观，时刻清醒的认识到权力是谁赋于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，始终保持廉洁自律。
2、从严自律，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，各种各样的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。
但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。
“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。
作为一名党员干警，要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
谈谈你对党风廉政建设的认识
通过新闻报道可以看到，我们国家党员干部依然存在着思想不正、作风不实。
“享乐主义”、“官僚主义”、“拜金主义”、“奢靡之风”这四风问题依然亟待解决。
近年来，我们国家十分重视党风廉政建设，目的就是要进一步增强党员干部思想政治素质和拒腐防变意识，保持清正廉洁，让“勤政、廉洁、清廉”成为每一位党员干部的执政标准，从而提高服务人民的水平。
在加强党风廉政建设过程中，习总书记提出党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，12字方针形象的概括了党员干部要勤于自我反省，勤于自我纠正，敢于发现问题，敢于痛下针砭。
作为一名专业技术人员，我们服务在基层第一线，思想正不正、作风实不实直接关系到服务百姓的质量和水平，所以在党风廉政建设活动中，我将从以下三个方面去做：
第一是加强理论学习、改进思想作风。
要进一步坚定理想信念，强化党员意识和服务意识，牢固树立科学发展观和人生观，增强拒腐防变能力。
第二是艰苦奋斗，培养良好的生活作风。
要不断自勉，廉洁自律。
工作上，坚持勤俭节约，务求实效、规范作风，密切群众。
生活上，保持艰苦奋斗，顶住诱惑，经住考验，做到一身正气，一尘不染。
第三是关心社会，永葆政治本色。
要牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。
以后的生活、工作中，我将铭记“勤政、廉洁、清廉”的工作要求，求真务实、脚踏实地，把自己的专业知识运用到服务基层的实践当中，为服务人民竭心尽力，为建设美丽腾冲增砖填瓦。
考生回答完毕。
党风廉政建设方面的问题范文(精选7篇)
党风廉政建设方面的问题范文(精选7篇)【篇一】党风廉政建设方面的问题 (一)领导重视不够，认识不足。
一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。
二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。
三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。
由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。
(二)权力运行不规范，制度落实不到位。
民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。
有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞“一言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。
有的领导班子成员出于种种原因，对“一把手”的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。
有的把政务公开反理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。
尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。
(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。
在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。
由于取证困难等原因，也缺乏相对的监督力度。
(四)反腐败工作执行不力，监督乏力。
我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。
但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。
浅谈党风廉政建设存在的问题与对策
浅谈党风廉政建设存在的问题与对策加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。
党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。
及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。
一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。
当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。
主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。
误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。
二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。
在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。
有的基层单位内部监督不强。
有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。
有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。
5、责任追究不严格。
查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。
人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。
关于党风廉政建设工作要点【四篇】
关于党风廉政建设工作要点【四篇】党风廉政建设工作要点一：加强党员干部教育培训党员干部是党风廉政建设工作的中坚力量，提高他们的思想觉悟和道德修养对于推进廉政建设至关重要。
因此，要把加强党员干部教育培训作为党风廉政建设工作的重要环节，深入开展党性教育、廉政教育和纪律教育，增强党员干部的纪律意识和道德自觉，提高他们的廉洁自律意识。
党风廉政建设工作要点二：建立健全廉洁机制廉洁机制是保障党风廉政建设工作顺利进行的重要保障。
一方面，要加强对党内外不正之风的监督，加大打击腐败行为的力度，形成强大的震慑效应；另一方面，要建立健全廉政机关和纪检监察机构的运行机制，强化对违纪违法行为的调查和惩处，确保党组织的纪律执行和廉政建设的有效运行。
党风廉政建设工作要点三：加强反腐倡廉宣传教育宣传教育是加强党风廉政建设工作的重要手段。
要加强反腐倡廉宣传，普及廉洁文化，推动社会风气的正义化，倡导廉洁诚实的为政之道。
同时，要加强廉政教育和宣传培训，提高公职人员的廉政意识和法律意识，增强他们对腐败的警惕和抵制能力。
党风廉政建设工作要点四：加强党风廉政建设能力建设廉政建设需要有一支高素质的工作队伍作为保障。
要加强党风廉政建设工作队伍的建设，提高党风廉政建设工作的科学化、规范化和专业化水平。
注重选拔和培养廉政干部，建立健全廉政干部选拔任用制度，提高廉政干部的素质和能力。
同时，要加强对廉政干部的监督和考核，确保他们廉洁自律、履职尽责。
总之，党风廉政建设工作是党内的一项重要工作，对于保持党的先进性和纯洁性，维护党和政府的形象和声誉，推动社会主义事业的顺利发展具有重要意义。
通过加强党员干部教育培训、建立健全廉洁机制、加强反腐倡廉宣传教育和加强党风廉政建设能力建设等工作要点的实施，将为党风廉政建设工作的顺利推进提供有力支持。
党风廉政建设工作要点五：加强制度建设党风廉政建设工作要点五：加强制度建设。
制度建设是党风廉政建设的重要保障和基础。
在党风廉政建设中，需要建立一整套科学合理的制度体系，包括党内管理制度、党纪党规、廉洁从政制度等。
浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策（五篇范文）
浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策（五篇范文）第一篇：浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策一、党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。
党风、政风的好坏，事关人心向背。
党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。
”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。
所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
（一）党风廉政建设直接影响着党的执政基础。
党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。
党员是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。
政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。
中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。
革命战争时期，共产党员以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我们党执政的“合法性”，并具有极高的政治权威。
然而政党执政的“合法性”是动态变化的，影响党的执政合法性的因素也是各方面的。
特别是其中的腐败之风，对执政党执政“合法性”影响更大。
所以，陈云曾强调：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。
这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变，也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。
执政后能不能始终赢得人民的信任，完全取决于全党同志的实际行动。
尽管改革开放经济上去了，但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话，那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。
汲取这个教训，我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”，但是是否代表和能否代表，不是由党来自封，而是要由人民来认可，由实践检验，由历史评判。
加强党风廉政建设我的实践与思考
加强党风廉政建设我的实践与思考加强党风廉政建设：我的实践与思考党风廉政建设是党的建设的重要内容，也是党的事业发展的保障。
作为一名党员，我深知党风廉政建设的重要性，通过自己的实践和思考，我认为加强党风廉政建设需要从以下几个方面入手。
首先，加强党内教育。
党内教育是党风廉政建设的基础，只有通过教育引导党员正确的价值观和行为准则，才能够确保党员在工作中不受诱惑，始终保持清正廉洁的作风。
在我的实践中，我积极参加党组织组织的各类培训和学习活动，通过学习党的理论和党的纪律，不断提高自己的思想觉悟和道德水平。
同时，我也积极参与党组织组织的各类宣传活动，通过宣传党的政策和党的形象，提高党员的政治觉悟和党性修养。
其次，加强党内监督。
党内监督是党风廉政建设的重要手段，只有通过监督才能够发现和纠正党员的不正之风和腐败行为。
在我的实践中，我积极参与党组织组织的各类监督活动，通过参与党内监督，我能够及时发现和纠正党员的不正之风和腐败行为，保持党内的纯洁性和先进性。
同时，我也积极参与党组织组织的各类批评和自我批评活动，通过批评和自我批评，我能够及时发现和纠正自己的不足之处，提高自己的工作能力和道德水平。
再次，加强党风廉政建设的制度建设。
制度建设是党风廉政建设的重要保障，只有通过制度建设，才能够确保党员在工作中不受诱惑，始终保持清正廉洁的作风。
在我的实践中，我积极参与党组织组织的各类制度建设活动，通过参与制度建设，我能够及时发现和纠正制度中的不足之处，提高制度的科学性和有效性。
同时，我也积极参与党组织组织的各类监督和检查活动，通过监督和检查，我能够及时发现和纠正制度执行中的不足之处，提高制度的执行力和效果。
最后，加强党风廉政建设的宣传工作。
宣传工作是党风廉政建设的重要环节，只有通过宣传工作，才能够提高党员的政治觉悟和党性修养。
在我的实践中，我积极参与党组织组织的各类宣传活动，通过宣传党的政策和党的形象，提高党员的政治觉悟和党性修养。
党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)
党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)【篇一】党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。
压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：⒈加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
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浅谈党风廉政建设
作者：党鹏飞
来源：《科学与财富》2016年第34期
（华晋焦煤有限责任公司 033000）
摘要：党风廉政建设和反腐败工作是党的建设总体布局的重要组成部分。
作为企业党组织，要围绕中心，服务大局，认真落实党风廉政建设目标责任制，在教育引导党员干部上狠下功夫，通过广泛深入、扎实持久的加强党风建设和反腐倡廉建设，促进党风廉政建设深入扎实开展，为企业各项工作的整体推进和不断提升创造良好的软环境。
关键词：党风廉政建设；监督；原则
一、切实加强制度措施的制定和检查落实，确保党风廉政建设各项工作到位有力
党风廉政建设必须有机地融入党的思想建设、组织建设、制度建设之中，充分体现在实际工作的方方面面，以整体性、建设性的思路，教育引导党员、干部筑牢思想防线，加强思想道德建设和党的优良传统教育，自觉践行社会主义荣辱观。
要认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，在干部的选拔任用上严格规范程序，坚持“民主推荐、民主测评、个别谈话、本人面谈、任前谈话”五个必经程序；坚持对选拔对象思想政治素质、工作业务水平、工作业绩实效、廉洁自律情况、工作作风和群众基础等全方位的严肃认真的考核；任前进行公示，广泛收集广大职工群众的反映；特别是严把任前谈话关，对准备提拔的干部，对他们走上领导岗位后的行为规范、职责履行、廉洁自律等情况提出具体要求，把警钟敲在前，教育引导他们从内心深处牢固树立起自己履行岗位职责和遵守廉政纪律的意识。
领导班子成员要认真履行“一岗双责”制度，严格按照《党风廉政目标责任书》，定期对分管部门和单位贯彻落实党风廉政建设的工作部署情况、干部履行岗位职责情况、落实廉洁自律各项规定情况等方面进行检查。
各级领导干部要通过学习强化责任意识，严格遵守有关纪律和规定，认真履行党风廉政建设责任制的规定，建立廉政建设的长效机制，将责任明确到每个人，工作措施具体细化。
二、强化监督措施，推动党风廉政建设的扎实进行
建立企业领导班子集体决定重大问题议事规则，制定具体的议事程序和办法，必须经过集体讨论后做出决定。
将反腐倡廉教育列入中心组理论学习，加强对领导干部党纪政纪条规教育，增强廉洁自律意识和自我约束能力。
教育党员干部严格遵守党风廉政建设各项规定，自省自警、廉洁从业。
结合“做党的忠诚卫士，党群众贴心人”主题实践活动，抓预防，抓查处，抓教育，使党风廉政建设水平得到进一步提高。
充分利用企业内部网站、报纸、宣传橱窗等阵地，加大对惩防体系建设工作的宣传力度。
三、完善监督体系，强化源头治理
加强对述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，以制度、机制来促进领导干部的作风建设。
完善领导干部民主评议制度，将领导班子和班子成员民主测评情况作为领导干部绩效考核的重要内容，采取平时与定期相结合的方式，对公司各级干部和管理人员民主评议，提高干部选拔任用工作的透明度。
进一步完善《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设考核评分标准》、《党风廉政建设责任追究实施细则》、《招投标管理办法及程序规定》、“三重一大”决策等制度，加强对制度贯彻落实情况的考核检查，督促相关职能部门人员严格按照制度开展工作，维护制度的严肃性，不断加大工作力度，拓展工作领域。
严把招标投标关，凡是符合工程项目和设备、材料物资采购招投标范围的，全部进行公开招标，确实做到公开、公平、公正、阳光操作。
深入推进企业惩治和预防体系建设和“三重一大”集体决策制度建设，紧紧围绕公司生产经营中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，严控财务管理、工程招投标和物资采购等重点环节；使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系得到进一步完善。
四、坚持党性原则，讲正气、严管理
唯有兴正气、正导向、严管理，才能有规矩、成方圆。
领导干部唯有心底无私，无所畏惧，才能敢于直面困难和艰险，才能建功立业。
教育领导干部常养胸中浩然正气，常修克己慎行之德，抵得住诱惑，抗得住干扰，守得住原则。
处事要公平正义。
制定政策、执行政策要兼顾各方利益；在处理问题、解决矛盾上、坚持原则面前人人平等，公平、公正、公开，不挟私、不偏执、工作要坚持标准。
严格目标考核管理和责任落实，在衡量工作能力和工作成效时，既要看过程，更要看结果，要敢于瞪大眼睛抓工作，坚持标准抓落实，确保各项工作力度不减，标准不降。
生活要高尚文明。
要求领导干部带头培养高尚的生活情趣，讲操守、重品行、做表率，保持高尚的精神追求，防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。
二是抓用人，正导向。
用什么样的人，不用什么样的人，是一根标杆，是一种导向。
在选人用人上，领导干部既是选人者，又是被选者。
领导干部不讲党性原则，维护了少数的选票，就会失去大多数人的选票。
在推荐、考察、评价和使用干部时，必须坚持“看德才选人、凭实绩用人”的标准，不能简单以票取人，要看群众的公认度，看群众的评价和意见，选拔使用敢于坚持原则、务实苦干的人，冷淡平庸无为的人，遏制跑官要官的人，使能者上、庸者下，能者进、庸者出，真正形成正确的用人导向，提高选人用人的公信度。
三是抓管理，严问责。
领导干部要切实增强对从严管理干部重要性和紧迫性的认识，把从严管理干部考核与党风廉政责任制、领导干部述职述廉、重大事项申报、行政问责结合起来，建立科学、量化、操作性强的领导干部从严管理考核体系，对业绩突出的领导干部给予奖励，予以重用；对不尽职责、碌碌无为的领导干部严肃问责；对恶意中伤、煽风点火、违纪违法的领导干部，一经查实，坚决予以严处。
五、坚持公开、公正、透明，自觉接受职工监督
把职工对企业经营管理的参与权、知情权落到实处，把领导干部权利运用的过程，置于广大职工群众的监督之下。
利用公司网站建立“廉政信箱”，在厂区内设立举报箱，保证职工有反映问题、发表意见和建议的平台，畅通信访渠道。
高度重视职工留言，认真整理，及时反馈，尽量满足职工的合理要求。
加强对信访中群众反映的问题进行监督检查，抓好对各类监督检查
工作的落实。
节假日期间加强干部廉洁自律情况的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题。
认真做好来信来访的登记工作，健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。
对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害职工群众利益案件的查处，保持形势稳定。
党的宗旨和性质决定了领导干部必须把堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官作为立身之基，立业之本，立人之责。
一要坚守正确的权力观。
领导手中有权，容易放松自我约束而飘飘然忘乎所以，容易成为别有用心者挖空心思“寻租”的对象，必须清醒的地认识保持清正廉洁对事业、家庭、个人的极端重要性，以俭修身，以德律己，慎用权、善用权、秉公用权，切实做到“立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心，用权不谋一己之利”二要管住“小礼小节”。
领导干部做干干净净干事的表率，就要经得起考验，耐得住清贫，抗得住诱惑，切实做到慎初、慎独、慎微、慎交，坚决反对吃喝请送之风，敢于拒绝，敢于扯下脸子，很刹歪风，弘扬正气；坚决反对大手大脚、铺张浪费等不良思想倾向，厉行勤俭节约，规范职务消费，降低行政成本，真正把有限的资金和资源用在企业发展和民生实事上。
参考文献：
[1]李娜. 新时期我国党风廉政建设问题研究[D].山西财经大学，2015.
[2]陈广奕. 新时期党风廉政建设探析[D].山东大学，2010.
[3]于兴武. 思想政治教育在党风廉政建设中的作用研究[D].延边大学，2013.。