面试题整理

合集下载

面试题目100及最佳答案精选

面试题目100及最佳答案精选

面试题目100及最佳答案精选导语:面试是求职过程中的重要环节,对于应聘者来说,准备充分、准确回答问题是成功的关键。

本文将介绍100个常见的面试题目,并给出了最佳答案精选,供大家参考和学习。

一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。

最佳答案:我叫张三,毕业于XXX大学,专业是计算机科学。

在校期间,我积极参加各类实践活动,并担任学生会主席一职。

通过这些经历,锻炼了我的组织能力和沟通能力。

我热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。

2. 请介绍一下你的工作经验。

最佳答案:我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位,主要负责前端开发和用户界面的设计。

在这个岗位上,我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。

我还参与了一个重要项目的开发,成功推动了公司产品的上线,受到了上级的肯定。

3. 为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的产品和发展方向非常认可。

在我的调研中,我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。

我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围,我希望能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。

二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。

最佳答案:我精通Java编程语言,有扎实的编程基础和面向对象编程思想。

我熟悉数据库设计和SQL语言,能够独立完成数据库开发和优化工作。

我还具备良好的算法和数据结构基础,能够高效地解决问题。

2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。

最佳答案:我在上一份工作中,主导了一个重要项目的开发工作。

在团队中,我负责需求分析和项目管理,并与设计和测试团队密切合作。

通过我在技术和沟通方面的努力,成功地推动了项目的完成,实现了预期的目标。

3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划?最佳答案:我相信学无止境,持续学习是我职业发展的重要保证。

我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。

我还会积极参与开源项目,与行业内的专家和同行交流学习,保持对最新技术的敏感度。

职场面试题目问题(3篇)

职场面试题目问题(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。

解析:这个问题是面试的开场白,面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。

应聘者应简洁明了地介绍自己,突出自己的优势和特长。

2. 你为什么选择我们公司?解析:这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。

应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。

3. 你的兴趣爱好是什么?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。

应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好,如阅读、运动、旅游等。

二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。

解析:这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。

应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题?你是如何解决的?解析:这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题,以及解决问题的方法和效果。

3. 你擅长使用哪些办公软件?解析:这个问题考察应聘者的计算机应用能力。

应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

4. 你如何保持自己的专业知识更新?解析:这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。

应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。

三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。

解析:这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。

应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。

2. 你在过往的工作中,如何处理与同事之间的矛盾?解析:这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。

应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。

3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。

解析:这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。

应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。

4. 你在上一份工作中,遇到过哪些困难?你是如何克服的?解析:这个问题考察应聘者的逆境应对能力。

20道面试题目和答案(3篇)

20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。

答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。

在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。

2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。

我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。

3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。

答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。

我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。

最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。

4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。

答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。

我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。

在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。

最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。

5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。

在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。

当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。

我会努力改进这个缺点,提高工作效率。

6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。

答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。

虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。

当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。

7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。

(面试必看)职场面试问题大全

(面试必看)职场面试问题大全

职场面试问题大全面试常见提问,附巧妙回答,祝您有效抓住HR的第一印象。

1、请你介绍一下你自己?一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。

这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的缺点?这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法?实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

4、你对薪资的要求?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

企业通常都事先对岗位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

觉得薪资合适的参考话术:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

想要争取更高薪资参考:比如你想要8K,就说预计薪资8-9K,不要说的太死,也不要说的范围太大,后续就还有回旋的余地。

47个常用面试题目(3篇)

47个常用面试题目(3篇)

第1篇1. 请介绍一下你自己。

解析:这是面试的第一个问题,也是求职者展示自己的机会。

回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长。

回答思路:简要介绍个人基本信息,如姓名、年龄、毕业院校等,然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。

2. 你为什么选择这个职位?解析:面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。

回答思路:结合自己的专业背景和兴趣爱好,说明为什么对这个职位感兴趣,以及自己能为公司带来的价值。

3. 你的优势是什么?解析:面试官想了解求职者的核心竞争力。

回答思路:从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势,并举例说明。

4. 你的劣势是什么?解析:面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。

回答思路:诚实地承认自己的不足,并说明如何克服这些劣势,提升自己。

5. 你对薪资有什么期望?解析:面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。

回答思路:根据自己的工作经验和行业水平,提出一个合理的薪资期望,并说明自己的价值。

6. 你有什么问题想问我们?解析:这是求职者了解公司和职位的机会。

回答思路:可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。

7. 你能接受加班吗?解析:面试官想了解求职者的工作态度。

回答思路:表示自己愿意在必要时加班,但也要注意不要显得过于劳累。

8. 你在团队合作中遇到过什么困难?解析:面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。

回答思路:举例说明在团队合作中遇到的困难,以及自己如何克服这些问题。

9. 你如何处理工作中的压力?解析:面试官想了解求职者的抗压能力。

回答思路:说明自己在面对压力时的应对策略,如调整心态、寻求支持等。

10. 你如何看待工作中的失误?解析:面试官想了解求职者的责任心和改进能力。

回答思路:表示自己会认真对待工作中的失误,分析原因,并采取措施改进。

11. 你如何提升自己的专业技能?解析:面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。

回答思路:说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。

面试准备必备100题

面试准备必备100题

面试准备必备100题
1. 自我介绍
2. 为什么想加入这个公司
3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么
4. 如何看待加班
5. 谈谈你做过的项目
6. 你在团队中扮演的角色是什么
7. 如何解决工作中的矛盾
8. 您认为什么是团队成功的关键因素
9. 谈谈您的职业规划
10. 您如何评价自己的团队管理能力
11. 谈谈您对工作的理解
12. 您如何有效地沟通和协调团队成员
13. 您是如何看待竞争的
14. 谈谈您的成功经验
15. 说一说您最大的挑战或失败并如何克服它
16. 您对公司的了解有多少
17. 您在团队合作中如何平衡自己和队友之间的分工
18. 您如何看待公司文化
19. 您如何看待目标设定及目标达成
20. 您如何看待自己的职业发展
21. 您如何看待赞赏和批评
22. 您达成目标的方式是什么
23. 你为什么离职了
24. 您对公司的期望
25. 您认为如何提高自我研究能力
26. 您在工作中如何处理时间管理
27. 您最擅长的技能是什么
28. 您认为如何将自己的优点发挥到最大程度
29. 您平时是如何保证自己的情绪稳定
30. 您认为如何提升自身的责任心
...
...
100. 如果我们现在给你一份offer,您是否接受呢?
这些问题是面试准备中比较常见并且重要的问题,建议在准备面试前,提前准备好自己对这些问题的回答,并通过模拟面试等方式多次联系以提升面试的成功率。

同时,也要保持自信,以最佳状态面对面试官,展示出自己的实力和魅力。

面试题目和问题(3篇)

面试题目和问题(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。

2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。

4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。

5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。

7. 请描述一次你在市场营销活动中遇到的问题,以及你是如何解决的。

8. 请谈谈你对竞争对手的分析,以及如何制定有效的竞争策略。

9. 请谈谈你对市场调研的理解,以及如何运用市场调研数据指导市场营销决策。

10. 请谈谈你对团队合作的理解,以及如何与团队成员高效沟通和协作。

二、面试问题1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。

问题:(1)你的姓名、年龄、籍贯等信息。

(2)你的教育背景、专业特长和兴趣爱好。

(3)你的职业规划和发展目标。

2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?问题:(1)你对市场营销的理解是什么?(2)你认为市场营销在企业中的作用是什么?(3)为什么你对这个岗位感兴趣?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。

问题:(1)请描述一个你认为成功的市场营销案例。

(2)分析该案例成功的原因。

(3)你认为该案例对你的市场营销工作有哪些启示?4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。

问题:(1)你认为当前市场营销趋势有哪些?(2)你认为未来市场营销的发展方向是什么?(3)你对这些趋势有何看法?5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

问题:(1)请描述一个实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

(2)分析该案例中互联网思维的应用。

(3)你认为如何将互联网思维融入到你的市场营销工作中?6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。

问题:(1)你对品牌建设的理解是什么?(2)你认为如何提升品牌知名度?(3)请结合实际案例,说明如何进行品牌建设。

面试常见的100个问题分类

面试常见的100个问题分类

面试常见的100个问题分类面试常见的100个问题分类一、基本情况考察1.请做简单的自我介绍.2.你有什么优缺点3.你在大学生活中收获了什么4.最能概括你自己的三个词是什么5.谈谈你的家庭情况。

6.你的朋友如何评价你二、企业忠诚度考察7.你之前工作的薪水有多少8.你期望的薪资是多少9.除了本公司外,还应聘了哪些公司10.何时可以入职11.你了解我们公司吗12.你找工作最重要的考虑因素是什么13.你认为你适合什么样的工作14.你为什么选择我们公司15.您在前一家公司的离职原因是什么16.如果我录用你,你在这份工作上会待多久呢17.如果你离开现职,你预计你的老板会有什么反应18.除了工资,还有什么福利最吸引你19.你愿意到另外一个城市工作吗20.你为什么对我们的工作职位感兴趣21.如果我司和另一家公司同时给你Offer,你会怎么办22.未来工作中,你最想避免些什么为什么23.你是学__的,为什么不去相关的行业/岗位24.如果上司对你提出了不公平的批评,你会怎么办25.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢三、性格特点考察26.你有什么兴趣爱好27.告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。

28.谈谈你的星座、血型或者八字。

29.请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。

30.你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。

作为职员,你该怎么办31.在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向老板汇报。

你将怎么样32.你和一个同学同入一个部门,作出的成绩相同。

几年后他升迁了,你没动,如何想四工作能力考察33.你了解我们所招聘的岗位吗34.对这项工作,你有哪些可预见的困难35.我们为什么要录用你36.你能为我们做什么37.你希望与什么样的上级共事38.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就39.你如何规划你个人的职业生涯40.你希望5年后达到什么成就41.为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣42.描述你的理想职业。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

面试题自我介绍:。

谈谈你对这次竞争上岗的认识?答:竞争上岗是建立起科学的竞争机制、激励机制,树立正确的学习、工作和用人导向,优化选人、用人机制的重要途径。

(一)实行竞争是市场经济条件下的必然要求。

是人事制度的发展趋势,是国税事业的内在需要。

(二)在国税部门推行竞争上岗(五个有利于)有利于选贤任能;有利于进一步拓宽用人渠道,营造人才成长的环境和氛围,为广大干部施展才华,发挥更大作用提供机遇;有利于树立正确的用人导向;有利于扩大民主,加强监督,纠正和防止选人用人方面的不正之风;有利于建设一支高素质,业务精,风气正的干部队伍。

如果这一次你竞争上岗中没有被录用,你将如何打算(或如何对待)?答:“物竞天择,适者生存”,当今的社会是一个充满竞争的社会,从历次的竞争上岗中也可以看到这一点,有竞争就必然有优劣、有成功就必定会有失败。

如果我在这次竞争上岗中落选了,我会从以下几个方面来正确对待这次失败。

(一)要敢于面对现实,坦然接受。

正确对待,客观评价自己,从自身的角度找差距。

(二)善于反思自己,总结经验。

(三)走出失败阴影,克服失败给自己带来的负面影响和心理压力。

(四)加强学习,积累经验,提高自身综合素质。

(五)立足岗位,努力工作,做出更多、更大的成绩。

(六)树立信心,打牢基础,再接再厉,为下一次竞争上岗做好准备。

一、结合工作实际,谈谈你对区局“质量、效率、落实”工作主线的认识。

答:(一)牢牢把握“质量、效率、落实”工作主线,一切工作都要围绕这条主线来展开,是区局今年的工作总体要求。

(二)党中央提出以科学发展观统领各项工作。

总局提出科学化、精细化管理。

区局把中央和总局的要求落实到全面提高税收管理的质量和效率上,提出了“质量、效率、落实”工作主线,要求队伍管理、税收管理和组织收入全面协调发展,这与党中央和总局的要求是一脉相承的,切合广西国税实际。

(三)“质量、效率、落实”是一个有机整体,是辨证的统一。

质量是效率的前提和基础,效率是质量的目标和目的,落实是提高质量和效率最有效的手段和途径,三者之间相辅相成,缺一不可。

(四)在工作中,我们必须牢牢抓住“质量、效率、落实”工作主线,按照市局党组的工作部署和要求,围绕实现“四大目标”(组织收入、税收管理、文明创建、机关管理),突出组织收入和税收管理两个重点,抓好任务、措施和责任三大落实,立足岗位,以求真务实的态度和开拓创新的精神扎扎实实抓好八项工作措施的落实,用这条主线来检验和考核我们的工作得失,确保今年工作目标的圆满实现。

二、如果你走上副处级领导岗位,请联系税收工作实际,谈谈如何提高工作能力和水平?答:总局谢旭人和区局王柳德局长在提高党的执政能力和“三个增强”方面进一步要求各级领导干部应当增强执政意识,进一步提高分析形势、把握大局、服务大局的能力;提高依法治税、规范行政的能力;提高科学化、精细化管理的能力;提高求真务实、开拓创新的能力;提高作好思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力;提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。

(一)加强学习。

丰富自己的知识素养,不断拓展知识的广度和深度。

(二)加强实践锻炼。

进一步增强自己的事业心、使命感和责任感,在抓好各项税收工作的落实中提高自己的领导水平和工作能力。

(三)密切联系群众,严格要求自己,善于总结经验,广泛吸收营养。

(四)从组织的培养和监督中提高工作能力和水平。

三、如果你走上副处级领导岗位,请联系税收工作实际,谈谈你如何提高自己的威信?答:领导者的威信是一种非权力因素的影响力,它取决于领导者的德、才、绩等方面的高低。

因此,要提高领导者的威信,必须做到以下几个方面:(一)加强自身道德、品行、作风修养,提高政治思想和道德品质。

做到深入实际、密切联系群众,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,时刻保持办事公道、作风民主,获得群众的拥护。

(二)在实践中努力专研税收业务知识,加强对相关知识的学习,不断拓展知识的广度和深度,丰富自己的知识素养,提高自己的才干和能力,赢得群众的信赖。

(三)“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想”,作到“自警、自律、自重、自省”,以身作则,维护形象,做廉洁自律的表率,以廉生威。

(四)强化自己“令行禁止、求真务实、艰苦奋斗”的作风,在工作中作到“言必行、行必果”,始终保持言行一致、说到做到,赢得群众的信任。

(五)“为官一任,造福一方”,处处为人民群众想实事,讲实话、干实事,不图虚名、不务虚功,勤奋工作,创造一流的工作成绩获得群众的拥戴。

四、如果你走上副处级领导干部岗位,应如何作到廉洁自律?答:(一)加强学习,提高认识。

抓好党风廉正建设和反腐败工作关系党和国家的生死存亡。

同时也是提高党的执政能力、巩固党的执政基础和保持党同人民群众血肉联系的需要,更是做好各项税收工作的保证。

(二)牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持“聚财为国、执法为民”,正确运用党和人民赋予的权力,绝不以权谋私。

(三)加强党性修养和锻炼,以身作则,做廉洁自律的表率;遵纪守法,负起廉洁自律的责任,始终保持清正廉洁。

(四)自觉接受党组织和群众的监督,经常“自警、自律、自重、自省”,提高抗腐蚀的能力。

五、“三个增强”是当前和今后一个时期贯彻落实党中央、国家税务总局关于加强领导班子建设、领导干部执政能力建设的有关要求,落实全系统各级领导班子建设的措施,是提高各级领导班子、领导干部执政能力和工作水平的重要途径和有效手段之一。

今年在确保落实“三个增强”方面,要求“政治上有新高度、思想上有新境界、工作上有新成效”。

你如何理解这项要求?答:“政治上有新高度”,就是通过落实“三个增强”,进一步强化各级党组极其成员的政治意识、大局意识,坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点,始终保持清醒的政治头脑,永葆共产党员的先进性。

“思想上有新境界”就是要有强烈的事业心、使命感和责任感,要有干事闯业的的信心、决心,有干劲、闯劲,始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态。

“工作上有新成效”就是按照区局、市局党组的要求和部署,狠抓质量、效率、落实,对党组决定的事项要不折不扣、雷厉风行地贯彻执行,抓好落实。

把队伍带好、各项任务完成好。

六、区局在今年的工作中要求进一步构建有利于发展的和谐环境,强调构建:人与人之间相互的和谐、上下级之间的相互和谐,各单位之间的相互和谐、征纳双方之间的相互和谐的和谐环境。

如果你在竞争中走上领导岗位,你将如何营造上下级之间的和谐?答:和谐的主要标志是相互真诚、相互信任、相互理解、相互关心、相互帮助、相互共赢。

对待上级,首先要尊重和服从上级领导,维护上级权威性。

二是努力工作,尽职尽责;三是做到实事求是,坦诚相待;四是遇到事情要请示汇报,与领导做好沟通;五是当工作出现问题时,要推功揽过,主动承担责任,为领导分忧。

对待平级,首先要做到互相尊重,平等相待;二是经常保持沟通,互相理解;三是既有分工又要合作,主动配合;四是互相学习,取长补短;五是要严于律己,宽以待人,在工作中积极的竞争。

对待下级,要充分尊重下级,保持平等相处;关心、指导、帮助下级;严于律己,宽以待人;发扬民主,勇于承担工作过失责任,坚持原则,为下级做好坚强后盾;对待下工作的功过要注意褒贬方法。

七、今年是全区国税系统质量、效率、落实年,如果上级布置了一项难度大、要求高的任务,在时间紧迫的情况下,作为一名分管领导,你将如何贯彻落实执行好上级的指示、文件精神?答:在去年的综合征管软件上线工作中,数据采集和数据录入阶段就经常遇到这样的情况,面对紧急的工作,可以从以下几个方面抓好落实。

(一)要认真学习文件的内容,吃透精神,抓住工作任务的目标要求和主要环节。

(二)思想上要高度重视这项工作任务,认真研究分析本部门的实际情况。

把上级的工作要求与部门实际结合起来。

(三)制定切实可行的工作方案和安排,把工作任务、目标进行分解、细化,做到“人员、任务、时限、责任”四明确,分工合理,措施得力,把责任落实到位。

(四)在实际执行当中要做好具体指导,帮助干部创造条件做好工作,同时注重调动干部的工作主动性,增强纪律性,做到令行禁止,保证上级的指示、文件精神贯彻落实执行到位,确保工作任务完成、目标实现。

(五)强化对工作任务落实情况的检查和督查督办,对工作不力,落实不到位的,要批评教育,及时纠正。

对不负责任、造成严重后果的,坚决追究责任。

(六)对在具体执行当中如果发生情况变化较大,或继续执行困难较大,或会造成较大损失的,应及时向上级领导反映实际情况,并实事求是地提出建议和看法。

八、温家宝总理在回答中外记者时说:“形势稍好,尤须兢慎。

思所以危则安,思所以乱则治,思所以亡则存。

”结合税收工作,谈谈你对这句话的理解。

答:(一)温家宝总理引用这两句古语和诗词分别出自于唐诗《泾溪》和《新唐书.魏徵传》。

其目的是为了提醒全国人民,当前我国改革开放的所取得的成绩仅仅是现代化建设进程中迈出的第一步,面对成绩不能骄傲自满、停止不前,既要小心慎重、又要居安思危,保持勤垦奋斗的精神,这是我们国人在坚持改革开放中所要抱有的正确态度。

(二)“兢慎”词义比“谨慎”要显得更加宽广一些,“谨慎”是要求人们办事要小心慎重,而“兢慎”除了小心慎重以外,还有一层“兢兢业业”的意思在里面,要求人们要保持一种勤恳奋斗的精神和态度。

(三)2005年全区国税系统上下政通人和、心齐气顺、呈现一派安定、祥和、奋进的良好局面。

全市国税系统在局党组的正确领导下,组织收入、税收管理、队伍管理、精神文明建设均取得了显著成绩。

我们既要看到取得的成绩又要清醒的看到存在的问题和不足,时刻保持谦虚谨慎、居安思危的态度。

(四)区局今年提出了“牢牢把握一条主线、确保实现两大目标、切实加强三大管理、重点抓好八项工作”的工作思路。

市局在深刻领会和把握区局工作思路的基础上,结合实际地提出了“围绕一条主线,突出两个重点,抓好任务、措施和责任三大落实,实现四大目标”的工作要求。

要完成今年的各项工作任务,全体干部要在增强“大局意识、精品意识、法律意识”,强化“令行禁止、求真务实、艰苦奋斗”作风的基础上,必须保持“兢慎”和“居安思危”的态度投入工作当中,只有这样,我们才能保证各项工作任务的完成,目标得以实现。

九、温家宝总理在回答中外记者时说:“中国的总理懂得一个道理,就是知难不难,迎难而上,知难而进,永不退缩,不言失败”。

结合税收工作,谈谈这句话对你有何启示。

答:(一)温家宝总理引用这句古语出自于《儒林外史》中的一副对联“读书好、耕田好、学好便好;创业难、守业难,知难不难”。

(二)温家宝总理引用这句古语目的在于告戒全国人民,在看到取得成绩的同时,也要看到我们在改革开放过程中存在的问题和困难,在问题和困难面前要以科学的态度积极进取,用发展的办法解决前进中的问题。

(三)区局今年提出了“牢牢把握一条主线、确保实现两大目标、切实加强三大管理、重点抓好八项工作”的工作思路。

相关文档
最新文档