2020年内科护理工作计划推荐
内科护士护理工作计划7篇

内科护士护理工作计划7篇内科护士护理工作计划(精选篇1)为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提升急危重病人的护理水平,提高社会满意度,并为内科护士创造轻松的工作、学习环境,制定新的一季度护理工作计划如下:一、巩固内科危重病人基储特级护理质量,实现持续改进、不断提高的根本目标科内根据上年度业绩量化考核得分,结合专科工作年限及职称,选出1~2名护理质量督导员,日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察,并以指导改进为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次,提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度。
护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量,并记录存在问题,提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,每月护士长力求跟班一轮,按标准对当班护士进行督查和指导,并及时改进和完善。
确定每月最后一日作为护士质量标准学习日,确保人人掌握和执行标准。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次,指出科内质量薄弱环节,共同商讨改进方法,不断提高科内护理质量。
继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范,不断提高基础护理技巧,提高病人的舒适感及满意度。
二、改进学习方法,有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练,提高疾病护理技能,利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。
每月组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种。
全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录,纳入考核内容。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划,将三基和专科理论按内容分篇,每月每篇人人考核过关,并设立奖励制度进行鼓励。
护理年度工作计划:内科护理工作计划

护理年度工作计划:内科护理工作计划
1.加强病人的健康教育和康复指导,提高病人的自我管理能力。
2.推行中心静脉导管护理规范,减少感染和并发症。
3.加强病人中医药护理,促进病人康复。
4.提升心血管病护理水平,确保病人安全和舒适。
5.加强呼吸系统护理,提高病人呼吸功能。
6.加强胃肠道疾病护理,提高病人的饮食管理。
7.关注糖尿病患者的护理,降低并发症风险。
8.提供临终关怀和病人安宁死亡服务,支持病人家庭。
9.参与护理质量评估工作,不断提高护理质量。
10.进行护理教育培训,提高护理团队的专业水平。
11.积极参与护士会议和研讨会,学习新知识,分享经验。
12.加强与其他科室的协作,实现病人全程护理。
13.开展护理研究,提高护理实践的科学性。
14.确保护理文件和记录的准确性和完整性。
15.加强安全管理,预防医疗事故的发生。
2020内科护士工作计划3篇

2020内科护士工作计划3篇内科护士工作计划2020篇一一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量:急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况:急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识,提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接-班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。
2024年内科护士工作计划范文(二篇)

2024年内科护士工作计划范文本年度,消化科护理工作将紧密遵循医院年度工作计划及总体发展目标,深入贯彻“以病人为中心”的人文护理理念,并将其细化至各项具体工作中。
我们将秉持大局观念,踏实工作,勇于创新,力求在管理上实现以病人需求为导向,业务上积极吸纳多学科知识以推动知识更新,队伍建设上则强调知法守法、文明规范服务,为病人创造和谐的康复环境。
我们的目标是逐步将护理工作推向制度化、规范化、科学化的轨道,并着力打造具有专科特色的护理服务品牌与护理文化。
基于科室实际情况,特制定以下工作计划:一、深化护理理念,提升服务质量与水平1. 培育护理人员树立坚定的“以病人为中心”的服务观念,将病人的需求置于首位,视其呼声为第一信号,需求为第一要务,利益为首要考量,满意度为衡量标准。
同时,强化主动服务意识、质量意识与安全意识,在规范护理操作的基础上,进一步提升护患沟通技巧,确保护理质量与安全。
2. 重视护理服务需求信息的收集工作,通过回访、与患者交流、发放满意度调查表等方式,及时掌握病人需求与反馈。
同时,积极听取医生意见,及时采取改进措施,并对护士工作给予正面激励,激发其工作热情,确保从思想与行动上实现真正的主动服务,践行“用心服务,创造感动”的服务理念。
3. 深化优质护理服务内涵,在培养护士良好日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语与护患沟通技能,塑造护士专业、亲切的职业形象,以提升整体服务质量。
二、强化护理安全管理,完善风险防控机制1. 将护理安全教育作为常态化工作,每周五护士长安全例会上将其作为固定议题,针对工作中的安全隐患进行深入剖析,提出整改措施。
同时,以院内外护理差错为鉴,组织讨论学习,使护理人员时刻保持警惕,防范未然。
2. 严格执行各项规章制度,护士长及护理组长需定期与不定期地进行检查监督,确保各项护理措施落实到位。
加强查对制度的执行力度,特别是二次核对的执行,强化安全管理责任,杜绝严重差错与事故的发生。
内科护理工作计划范文(集锦3篇)

内科护理工作计划范文(集锦3篇)1.内科护理工作计划范文第1篇20xx年是积极上进的一年,也是评审二级医院成功的一年,在这一段时间里根据20xx年的工作总结,现将工作计划列表如下:一、加强护理质量管理,努力提高护理质量。
(1)、各护理小组认真组织实施,进行考核,通过目标管理促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。
(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化,并亲自参加各小组工作的实施,查看实施的效果。
(3)、加大科室感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。
同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务,进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满意为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施。
按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。
明确各班的工作职责,责任到人。
四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。
1.对工龄2年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
内科护理的工作计划与目标八篇

内科护理的工作计划与目标八篇内科护理的工作计划与目标篇1根据医院的总体目标和护理部的任务及计划,内科将以“医院十三五规划”及“20__版优质护理评价细则”为标准,遵循“以人为本”的__,坚持“以病人满意”为服务导向,以夯实基础护理,改善护理服务,促进护患和谐,提高患者满意度为主要内容,以保障护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高护理技术水平和服务质量,创优质服务。
具体计划如下:总目标:结合二甲医院总体工作目标,紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的标准开展工作:落实各项管理制度,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化;强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质;加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务质量,保障护理安全;强化护理服务内涵,创优护理服务,提高满意度;推进护理信息化建设,推进护理学科发展。
一、落实护理质量控制,力争质量持续改进工作目标:1、护士长管理质量年平均分≥95分,病区合格率达100%。
2、基础护理质量年平均分≥95分,病区合格率达100%。
3、专科护理质量年平均分≥95分,病区合格率达100%。
4、病区管理质量年平均分≥95分,病区合格率达100%5、护理文件书写质量年平均分≥95分,病区合格率达100%。
6、消毒隔离质量年平均分≥95分,病区合格率达100%。
7、抢救物品质量年平均分≥98分,病区合格率达100%。
工作计划:1、实行护理质量科内二级管理网络,发挥科室的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与管理的意识,提高护理质量。
科室每月对所检查的情况进行总结反馈,分析原因,提出整改措施,追踪评价整改效果。
2、根据护理质量督查细则的标准,加强护理质控组人员的培训,不断提高护理质控能力。
二、安全工作常抓不懈,保障护理工作安全工作目标:1、严格落实住院患者身份识别制度,腕带佩戴率达100%。
2、严格查对制度,医嘱执行正确率达100%。
3、正确评估压疮、导管、跌倒、坠床、深静脉血栓、医院获得性肺炎的的风险值,正确评估率≥95%。
2024年内科护理工作计划参考

2024年内科护理工作计划参考
2024年内科护理工作计划参考:
1. 提高专业知识和技能:持续参加内科护理相关的培训和学术会议,更新最新的医疗知识和护理技术,提高自身专业水平。
2. 健康宣教和教育:通过开展健康宣教活动,向患者和家属普及内科疾病的预防、治疗和康复知识,以提高他们的健康意识和自我管理能力。
3. 临床护理:提供高质量的内科护理服务,包括患者的身体评估、护理计划制定、协助医生进行治疗和护理操作,监测患者生命体征、药物管理等。
4. 病情评估和监测:密切监测患者的病情变化和生命体征,及时报告医生并采取相应的护理措施,确保患者的安全和健康。
5. 护理记录和报告:详细记录患者的病情和护理过程,及时向医生和其他护理人员进行报告,保证信息的传递和沟通的畅通。
6. 与多学科团队合作:积极与医生、药师、物理治疗师等多学科团队合作,共同制定和执行患者的综合治疗方案,提高治疗效果。
7. 患者安全和质量控制:积极参与相关的质量控制活动,如药物差错的防控、感染控制和安全巡查等,确保患者的安全和护理质量。
8. 患者心理护理:关注患者的心理健康,通过开展心理咨询和支持活动,减轻患者的焦虑和抑郁,提升其生活质量。
9. 康复护理:积极与康复医师合作,推动患者的康复进程,提供康复护理和指导,帮助患者尽快恢复功能。
10. 护理研究和学术交流:积极参与护理研究项目,撰写论文或参与学术交流,促进内科护理的发展和创新。
以上是2024年内科护理工作计划的一些参考内容,具体的工作计划还需要根据实际情况和具体工作岗位来制定。
在制定工作计划时,可以结合自身经验和能力,并与相关人员进行讨论和沟通,以确保计划的可行性和有效性。
医院内科护理工作总结和计划5篇

医院内科护理工作总结和计划5篇篇1一、引言本年度内科护理工作的完成,得益于全体护理人员的共同努力与团结协作。
在此,对过去一年的工作进行细致的总结,并对未来的工作计划进行明确的规划,以期提升内科护理服务质量,满足患者的需求。
二、过去一年工作总结1. 患者护理工作过去一年中,我们共服务了XXX余位患者,其中急危重症患者占比XX%,通过我们的精心护理,患者的康复率达到了XX%。
我们严格按照医疗护理规范进行操作,确保患者安全。
针对患者的个性化需求,我们提供了专业化的护理服务,如心理疏导、康复指导等。
2. 护理团队建设我们在团队建设方面取得了显著成效。
通过定期组织护理知识和技能的培训,提高了护理人员的专业素养。
同时,加强团队之间的沟通与协作,提升了团队的凝聚力和工作效率。
3. 护理质量提升为提升护理质量,我们严格执行护理质量监控体系,确保每一项护理工作都达到质量标准要求。
通过定期的评估和反馈,不断查找和整改存在的问题和不足,有效提升了护理质量。
4. 科研工作与学术交流积极开展科研工作和学术交流活动,与国内外同行进行深入的交流与学习,不断提高自身的学术水平和业务能力。
多名护理人员参与了科研项目,发表了多篇学术论文。
三、存在的问题与挑战1. 护理人力资源不足当前,内科面临着护理人员短缺的问题,这对我们的工作带来了一定的压力。
需进一步增加护理人员编制,提高护理队伍的整体素质。
2. 患者需求多样化随着医疗技术的发展和患者需求的多样化,我们需不断学习和掌握新的护理技术和知识,以提供更专业、更个性化的护理服务。
3. 质量管理体系还需完善虽然我们已经建立了较为完善的护理质量监控体系,但在实际操作中仍存在一些问题和不足,需进一步完善和优化。
四、未来工作计划1. 加强护理团队建设进一步加大护理人员的培训力度,提高护理人员的专业素养和业务能力。
加强团队之间的沟通与协作,增强团队的凝聚力和战斗力。
2. 提升护理质量继续严格执行护理质量监控体系,确保每一项护理工作都达到质量要求。
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内科护理工作计划推荐加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质、安全有序的护理服务。
让我们一起来看看吧,下面是帮大家整理的内科护理工作计划,希望大家喜欢。
20xx年医院护理部定为护理技能提升年,目的是为了加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质,更是为了医院整体业务水平的提升。
与此同时,不仅要让内科日常护理工作稳定的、更好的开展,还为了达到这一工作目的,结合本科室的实际情况,现制定如下工作计划:一、加强医德医风建设,深化亲情服务,提高服务质量。
1、年内进行医德医风学习、考核一次,由护理部统一安排,考试参与率100%,合格率100%。
内容包括:护理人员的思想品德、爱岗敬业精神,对患者的服务态度等。
坚持以患者为中心,提供全程优质服务,把社会效益放在首位,使患者对医院的满意度90%。
2、加强护士礼仪文化学习,强化护士的现代护理文化意识,规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业道德,提升护理人员素养。
3、注重收集护理服务需求信息,通过发放满意度调查表,获取患者的需求及反馈信息,及时提出改进措施,同时对护士的工作给予激励,调动她们的工作积极性。
4、培养护理人员树立以患者为中心的观念,把患者的呼声作为第一信号,把患者的需要作为第一需要,把患者的利益作为第一考虑,把患者的满意作为第一标准。
二、继续加强护理过程中的安全管理1、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护士的管理,杜绝严重差错及事故的发生。
2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用,急救药品的定点和定位,提高各护理人员的应急能力。
3、严格落实执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒。
4、认真做好患者环节的监控,对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危险的患者要重点督促、检查和监控。
三、健康教育规范化,认真执行告知程序1、做好入院患者的宣传教育,住院患者的疾健康教育,出院患者的康复指导,使健康教育覆盖率100%,达到促进疾病康复的目的。
2、护士做各种护理,治疗操作前均需要告知患者,并与患者保持有效沟通。
3、加强护士的七知道,以达到保质保量为患者提供满意的护理服务。
四、抓好三基及专科技能训练与考核工作,提高护理人员急救技术1、基本技能考核:对全科护理人员进行16项基本技能达标测试,考核将在实际工作中抽考,要求对基本技能能熟练掌握,将规范操作实施于患者,确保患者安全,预防并发症发生。
2、加强专科技能的培训:组织全科人员每月学习一次,每次讲一个专科疾病及护理,每周分别提问,不定时抽查考试,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、加强相关知识的学习,由护理部统一组织进行一次护理制度,法律法规,护士礼仪等综合知识的考核,并运用于临床工作之中,做到理论与实践相结合,检查在工作中的执行情况。
4、鼓励创新服务,如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例,可通过查阅文献资料、组织讨论学习,邀请专家讲座等形式更新知识和技能,对有创新服务者,依据规定给予奖励,作为年终考核优秀的条件之一。
5、在加强技能培训的同时,重点加强危重患者抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用,抢救仪器的性能及使用方法。
让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术,提高危重患者的抢救成功率。
20xx年,根据护理部工作计划,结合医疗质量万里行三好一满意和医院工作要点,特制订护理工作计划如下:一、依法执业,职业道德教育、人力管理1.贯彻执行《护士条例》,规范护理职业行为。
2.加强职业道德教育,组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识,教育护士严格遵守医德规范、护士职业道德,,提高服务质量,使患者感到安全、满意。
3.合理使用护理人力资源,科学弹性排班,完善紧急状态下护理人力资源调配预案,做到人人知晓,通信通畅,应对突发事件、重大抢救等情况确保护理人员及时到位。
二、规范开展中医护理工作1.完善、健全、实施中医护理常规。
积极开展专科专病护理,提供具有中医特色的健康指导。
2.以《中医医院中医护理工作指南》为指导,制订中医知识技能培训计划,抓好护士中医三基培训,重点是西医毕业护士的中医基础知识、技能培训,中医文化学习,提高护士中医理论及技能水平,为中医特色护理服务的开展打下坚实基础。
3.继续推广中医护理技术操作,抓好中医特色护理服务项目的开展。
4.开展中医特色护理质量评价内科护理工作计划三、加强临床护理质量管理1.建立健全科室一级质控组织,由护士长和全科护理人员组成,制订质控工作方案,质控从个人做起,认真落实护理质控工作。
护士长定期组织质控检查,每半月对各项质控指标检查一次,发现问题及时分析原因,提出整改措施,落实并检查整改效果.。
2.科室实行护士长责任制,护士长把好病区质量,加强对危重患者的管理,护士长认真落实医院和护理部的各项措施,抓好各项规章制度的落实,确保护理工作安全无事故.落实护理不良事件报告制度。
3.严格执行消毒隔离制度和院内感染工作制度,严格执行无菌操作规程和标准预防措施.按医院院内感染工作要求认真做好各项监测管理工作。
4.加强病区管理,保持病区整洁、有序。
加强治疗室管理:药品、物品、仪器定点放置、统一标识、标识醒目,并要求护理人员人人熟知药品、物品、仪器放置位置,掌握操作规程,确保护理工作及时、准确、安全执行。
5.监督各项护理安全制度的落实,尤其是护理核心制度的执行情况,确保护理安全,尤其是三查七对制度,坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷;加强执行医嘱的环节管理,强化执行医嘱的准确性;进一步完善护理安全管理措施,规范使用手腕带、护理安全标识。
6.进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书质控。
强调不合格的护理文书不归档。
三、加强护士业务培训1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案、落实各级护理人员业务培训和三基考核计划,落实分层次培训,抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作,提高护士三基理论与操作水平。
2.重点加强对新入科护士、聘用护士、低年资护士的培训考核。
3.落实护理会诊和护理疑难病例讨论,组织每月一次护理查房,业务学习、基本操作技能训练和考核。
4.开展应急救护能力培训,做到培训率及考核合格率达到100%四、拟定护理教学工作计划并组织实施,指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作。
重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平。
五、今年护理工作目标1.基础护理合格率100%2.特级、一级护理合格率90%3.护理技术操作考核合格率100%4.护理三基理论考核合格率100%5.急救药械管理完好率100%,6.急救药械质量检查合格率100%7.消毒隔离质量合格率100%8.一人一针一管一用灭菌执行率100%9.病区管理合格率100%10.住院后患者压疮发生率0(难免压疮除外)11.护理事故发生率012.护理文件书写合格率95%人们常说的三分治疗,七分护理,在内科得到十分的体现,在20xx年里,内科护理部坚持把以患者为中心的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求以患者需求为服务导向,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在护理队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为患者营造良好的病区环境!同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,现将20xx年工作计划做如下概括:一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。
二、护理安全是护理管理的重点安全工作长抓不懈护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉,保障患者就医安全。
患者的环节监控:新入院、新转入、急危重患者、卧床患者,有发生医疗纠纷潜在危险的患者要重点督促检查和监控。
时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。
病危,病重患者,卧床患者严格执行床头交接班。
三、转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
加强培养护理人员树立以患者为中心的观念,把患者的呼声作为第一信号,把患者的需要作为第一需要,把患者的利益作为第一考虑,把患者的满意作为第一标准。
加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务,提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务,培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用科室人力资源内科护士的人员少,护理工作繁重,根据科室患者情况和护理工作量合理分配人力资源,合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为患者提供满意的护理服务。
内科护理工作计划以上是20xx年内科护理部的主要工作计划,希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励,也希望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面配合,同心协力的完成工作!。