石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施分析
石油企业党务管理存在的问题与措施
石油企业党务管理存在的问题与措施【摘要】石油企业党务管理在实践中存在着诸多问题，主要体现在党组织弱化、党建工作缺乏针对性、党风廉政建设不够扎实、党务管理工作缺乏创新意识等方面。
为了解决这些问题，需要加强党建工作，采取一系列措施，如强化党组织建设、加强党员教育培训、完善党风廉政建设机制、提升党务管理的创新意识等。
只有通过加强党务管理，才能有效推动企业可持续发展，提高企业的综合竞争力，实现企业更好更快地发展的目标。
加强党建工作不仅是企业发展的内在要求，也是企业可持续发展的重要保障，只有不断完善党务管理，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【关键词】石油企业，党务管理，弱化问题，针对性，党风廉政建设，创新意识，措施，可持续发展。
1. 引言1.1 石油企业党务管理概述石油企业作为国民经济支柱产业之一，其党务管理一直受到广泛关注。
党务管理是指在石油企业内部建立和发展党组织，加强党建工作，推动党风廉政建设，提高企业的管理水平和绩效。
石油企业党务管理的重要性不言而喻，它不仅关乎企业内部组织结构和运行机制，也直接关系到企业的可持续发展和社会责任履行。
在当今复杂多变的市场环境下，石油企业党务管理面临着诸多挑战和问题。
党组织存在弱化问题，党建工作缺乏针对性，党风廉政建设不够扎实，党务管理工作缺乏创新意识等，这些问题严重影响了企业的管理效率和市场竞争力。
加强石油企业党务管理是当前亟需解决的重要课题，只有做好党建工作，才能为企业的可持续发展提供强有力的保障和支持。
2. 正文2.1 党组织存在弱化问题一些石油企业的党组织在组织结构和人员配置上存在不足。
部分党组织人员素质不高，领导能力和执行力较弱，导致党建工作无法有效开展。
一些企业党组织机构设置不合理，职责划分不清，致使决策效率低下，难以有效发挥党组织的作用。
一些党组织在组织活动和党务管理方面存在滞后和不足。
部分党员参与党组织活动意识不强，参与度低，导致党组织凝聚力不足。
新形势下石油企业党建工作存在问题及对策
新形势下石油企业党建工作存在问题及对策作者：沈培红来源：《消费导刊》2011年第15期如何加强和改进企业党建工作，巩固学习实践科学发展观活动成果，保证企业正确的发展方向，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，是摆在每个党组织面前一项重大而紧迫任务，值得我们认真调研与思考。
一、新形势下石油企业党建工作自身存在的问题第一，对石油企业党建工作思想认识不统一、不到位。
随着企业改革的不断深化，投资主题多元步伐加快，企业结构组织结构和经营管理方式发生深刻变化，部分领导人员认为企业就是经营，看效益，对坚持党对国有企业的领导缺乏足够认识，这些错误认识，严重影响了国有企业党建工作的开展。
第二，企业党建工作领导责任制不健全、不落实。
企业党组织在公司法人治理结构中不能充分发挥政治核心作用，党建工作没有随着企业改革和发展的新变化不断充实完善。
第三，缺乏参与企业重大问题决策的有效的实现形式。
有些改制石油企业党组织负责人对企业重大问题决策知之甚少，参与决策更无从谈起。
还有一些企业党政领导职务“一肩挑”的企业领导人，不能正确行驶两种职权，承担双重责任，只抓经营、忽视党建，“一手硬、一手软”的倾向比较严重。
第四，石油企业党务干部队伍不稳定、后继乏人。
随着企业改革和最求效益最大化问题的出现，石油企业党组织工作机构被撤并现象比较严重，党务干部逐年减少。
有的单位把党委办公室与行政办公室合二为一，只设一名干事，致使工作难以开展。
二、加强石油企业党建工作的对策第一，落实科学发展观、创新党建工作机制。
只有科学发展才能持续有效和谐发展，石油企业党的建设就是保证科学发展的政治组织保证。
随着产权关系、经营机制、领导体制、政企关系的变化，石油企业党组织如何更好地发挥作用，增强整体功能，是加强党的先进性建设的一项重要任务。
要以科研生产经营为依托，建立健全党委牵头，行政支持，职能部门组织协调，党政工齐抓共管，团结协作，合力推进的“大党建”工作格局。
创新油田基层党建之策
创新油田基层党建之策作者：张现民来源：《企业文明》2017年第11期搞好新形势下企业的党建工作可以提高企业员工的思想政治素质，促进企业进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质。
充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。
搞好新时期企业的党建工作，可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业政治思想的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。
通过党建工作可以更好地实现企业的进步，改善企业内部政治文化环境。
加强企业党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造更好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的良性发展。
石油基层企业党建工作面临的问题基层企业对党建工作重要性思想认识不到位。
对加强基层党支部建设的目的意义认识不够，现在，一些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高；有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想，认为经济工作是第一位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视组织建设，致使一些单位把支部建设放在次要位置，应付了事。
还有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作“双行线”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。
基层企业对党建工作业务不熟练。
在油田企业的基层党建工作中，存在着大量由于对工作不熟练而导致的问题。
首先，基层党组织成员工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能够及时给予最适当的解决办法，从而导致工作效率低下；其次，基层工作人员对具体工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用；最后，基层党建的工作人员在党支部例会上不注重会议内容的记录，对于会议上提出的问题没有做出深刻的思考与探讨，导致会议只是流于形式，起不到应有的作用。
加强和改进油田基层党支部建设的几点建议
加强和改进油田基层党支部建设的几点建议作者：陈重来源：《活力》2016年第10期[摘要]油田基层党建工作是一项长期任务，需要党组织给予高度重视，将各项任务落到实际，从而在基层党支部建设中进行加强和改进。
工作中不断创新，将党支部建设作为油田发展的基础，采用科学发展观，让党支部成为发展的组织者和实践者，用党建思想方针为油田建设奠定良好的政治基础。
[关键词]油田；党支部建设；加强；改进油田建设需要党支部建设的支持，企业的党政机构是国家发展方针的传递者，也是推动油田发展的重要执行者。
油田企业是我国经济发展的重要支柱型产业，在实际的发展中，需要与国家发展方针保持一致，因此加强党支部建设非常重要。
油田基层的党支部建设主要负责油气生产、机械制造、石油工程等领域，在当前的工作中，党支部已经发挥了重要的领导作用。
随着企业发展的不断改革，党支部建设工作也需要不断地加强和改进，从而促进油田基层的发展。
一、当前党支部建设中存在的问题在当前油田基层的党支部建设中，主要存在着以下几方面的问题：首先是党员的思想问题，重生产轻教育，忽视了党建工作的重要性，这也是造成党支部建设工作开展困难的重要原因；其次是工作形式单一，缺少创新元素，一味地按照传统的工作方式来开展党建工作，油田企业的很多党建工作人员是从行政机构转变而来，对于党内思想了解过少，对于党建知识了解不足，使得党建工作的开展缺少活力。
其三是缺少培训教育，少数干部缺少基本的党建工作理解，自身学习不够，难以将党建工作与企业的经济发展相结合，没有发挥出应有的领导作用。
其四，一些企业的领导认为油田发展的重点在于生产效益，认为企业的党建工作不重要，缺少党建工作的管理，党建工作的优势没有发挥的途径。
最后是形式化的党支部建设，油田基层的党支部建设重点是生产经验和安全发展，但从实际的运行上看，形式化过于严重，党内没有形成工作的凝聚力，从而影响力党支部发展的进程，甚至是阻碍了党支部的发展。
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究摘要：国有企业中的基层党组织不仅是团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策的“客户终端”，国有企业的党建工作是企业管理的重要组成部分，只有将党的思想工作和企业的经营理念及现状相结合，才能促使企业更快、更好地发展，从而有实力迎接新形势下的机遇和挑战。
而基层党建工作的稳健发展，是国有企业党建工作的重要环节，就国企石油工程管道建设而言，基层组织是企业创造效益、展现企业形象的窗口，是企业开展党建思想政治工作的主要阵地。
如何在现有党建工作方法的基础上实现有效创新，从而更好地发挥党建工作在企业创效中的作用，就成为国企石油工程管道建设企业党建工作的重中之重。
关键词：国有企业；基层党建；不足；创新对策一、国有企业基层党建工作创新的意义1、创新国有企业基层党建工作有助于引导国有企业全体职工的思想行为。
在企业的人事关系管理中，人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的关键因素。
企业与职工的关系能够直接地影响企业的运行，职工的思想行为势必影响到工作效率和工作结果。
基层党建工作是与员工沟通、交流的第一道关口，创新基层党建工作的思想政治教育形式，可以引导其树立正确的观念，帮扶救助职工群众中的弱势群体，排解职工在思想上的疑虑，化解企业与职工之间存在的冲突，把问题和矛盾解决在基层、控制在萌芽状态，让职工积极投身到企业生产经营管理中去，从而促进企业的发展。
2、创新国有企业基层党建工作是国有企业发展改革的重要推力。
伴随着国企发展改革文件的陆续出台，国企改革的主体构架基本形成。
国企改革的步伐日益加快，国企党建工作由于生产经营活动和改革发展的深化也面临着全新的挑战。
新时期、新形势下打破传统的基层党建工作模式与思想弊端，挖掘企业发展与党建工作融合贯通、相辅相成的新途径，分析企业内部的实际情况和产生的问题，探索出新的运行模式，既是国有企业发展改革的重要内容，也是实现国企改革目标的重要推动力。
二、国有企业基层党建工作不足分析1、对国企基层党建政工工作缺乏清晰的认识。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施摘要：基层党组织是承接党工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的单元，他是党组织建设的重要组成部分，党的基层组织是党各项工作中战斗力的基础和堡垒，基层党建工作如何，关系党员先锋模范作用的发挥，关系党组织在群众中的形象，关系上级党委决策部署的实施。
本文结合基层党建工作存在的问题及整改措施删除自己的观点，以供参考。
关键词：基层党组织；党建工作；整改1基层党建存在的问题及原因分析1.1部分党员对党建工作重视程度不高部分干部员工工作作风还不够严实，发扬“苦干实干”石油精神有所弱化，这在遵守劳动纪律、制度文件转化落实、干事创业主动性等方面均有所体现，亟待正视并积极纠正，有些党员干部重业务、轻党建，忧患意识、风险意识和责任意识不强，存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要现象。
一部分临近退休党员干部，参与党建活动的热情不高。
原因分析：一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。
二是在实际工作中对党建工作的指导和支持力度不到位。
三是在组织活动中，一些党员干部参与组织生活不到位。
1.2支部委员党建工作水平有待加强部分支部书记党务知识还不够扎实，在日常工作中思考问题深度不够，解决问题方法不多，统筹能力还有待强化。
支部委员都是兼职，平时业务工作比较繁杂，疲于应付，党建工作思路不够开阔，理论学习指导实践能力有待提高，党建工作对生产经营促进作用的深入思考还不够多，对党建理论制度要求学习不深不透，党建工作的理论水平和能力不高，有的党务干部对党内法规、党内选举、党员发展、组织生活、活动载体等方面的党务不熟悉，导致机关基层支部工作缺乏创新，没有活力，距离新时期机关党建工作要求差距较大。
原因分析：一是重业务轻党建的思想还不同程度存在。
二是由于岗位调整和机构优化等，支部委员更替较频，影响工作水平的持续提升。
三是工作不适应，应对复杂情况和处理突发事件的能力欠缺。
1.3党建工作开展不够系统化和规范性基层支部党建工作开展得不够平衡，部分基层单位对于“党对一切工作的领导”理解不到位，从思想上认识党建工作的重要性不够，导致党建基础工作不扎实，工作方式方法缺乏创新，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出，党建活动同业务活动的融合性不强，当党建工作与业务工作发生冲突时，存在重业务轻党建的现象，党建工作为业务工作让路。
石油行业存在的问题及整改措施
石油行业存在的问题及整改措施一、引言石油作为重要的能源资源，在现代工业发展中起着举足轻重的作用。
然而，随着全球对能源需求不断增长，石油行业也面临着一系列的问题。
本文将从多个角度探讨当前石油行业存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、环境污染问题1. 油气开采过程中产生的污水和废气对周边环境造成了严重污染。
特别是在没有严格管理和监管措施下，部分石油企业倾向于以降低成本为目标，忽略了环境保护。
2. 对于海上石油钻井活动来说，溢油事件是一个常见但严重的问题。
这些事故不仅造成巨大经济损失，还对海洋生态系统造成毁灭性影响。
整改措施：- 强化环境监管，加强对油气开采过程中废水和废气处理设备的审查与监督。
- 推广可持续发展理念，并鼓励企业利用新技术开展更环保的石油钻井活动。
- 建立一套完善的应急管理机制，及时应对潜在的溢油事件。
三、能源消耗问题1. 石油行业作为主要能源消耗领域之一，对全球能源资源造成了巨大压力。
随着国家经济的快速发展，中国石油产量也在不断提高，但仍无法满足国内市场需求。
2. 过度依赖石油会导致能源供应安全风险增加，并阻碍可再生能源等清洁能源的发展。
整改措施：- 发展多元化的能源结构，逐步减少对石油的依赖。
鼓励利用可再生能源和核能等清洁能源替代传统化石燃料。
- 加强能源合作与技术交流，提高能源资源利用效率。
- 提高石油开采技术水平，降低采运成本、提高产量。
四、企业间竞争问题1. 在当前市场经济环境下，各国和地区之间企业竞争激烈。
有些企业为了追求利润最大化往往会采用不正当竞争手段，导致行业不公平竞争现象的出现。
2. 部分国有石油企业存在经营效率低下、创新能力不足等问题。
这些问题严重影响了行业整体发展水平。
整改措施：- 建立健全行业规范和标准，加强市场监管，打击违法行为，维护公平竞争环境。
- 鼓励技术进步和创新，提高企业的核心竞争力。
- 优化企业治理结构，加强内部管理能力建设。
五、人才培养与引进问题1. 由于石油行业的特殊性质，在各个阶段都需要大量高素质的专业人才。
如何做好石油企业基层党建工作
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE762019.12MEC 如何做好石油企业基层党建工作王栋 中石油管道有限责任公司西气东输分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-076-01一、石油企业基层党建工作的重要性１）利于企业发展，石油行业是我国重要的产业，在国民经济发展中占据重要地位，且保障着能源安全。
因此做好其基层党建工作，可以使国家政策得到贯彻落实，引导企业健康发展，我国经济根基得以巩固。
２）可以稳定企业内部平衡。
在石油企业的生产经营中，党建工作发挥着重要的润滑作用，平衡着管理者、经营者间关系，促进企业整体素质的提升，并落实好国家政策，在企业良好的工作氛围下，利于激发员工积极性，使企业能够稳定发展。
３）增强企业的抗压能力。
新常态下，我国石油企业发展所面临的形势更加严峻，一些矛盾突出，党建工作的有效加强，有助于员工更好地接受新体制，使企业内部环境稳定，并增强凝聚力，这对于企业发展来说有着积极意义。
二、石油企业基层党建工作中存在问题（一）对基层党建工作重视不足在我国很多石油企业发展中，都存在对基层党建工作重视不足的问题，而更加重视生产、经营与管理方面工作。
一部分石油企业领导人员虽然在形式上重视起了基层党建，但实际执行力度不足，基层党组织活动较少，在此情况下各级职工也会忽视基层党建工作。
虽然从表面看基层党建工作是非经营性的，但如果基层党建工作落实不到位，或者存在不完善的问题，会使员工的积极性降低，不利于企业的长期发展。
（二）缺乏完善的党建工作制度石油企业在日常工作中，企业的凝聚力会影响到员工工作积极性和工作效率，而基层党建工作是增强凝聚力的重要方式，利于完善生产管理，使企业实现可持续经营发展。
因此，在实际基层党建工作中，具体会涉及到多样的内容，而很多石油企业并不具备完善的制度，在开展党建工作时仍采用旧有工作形式，实际开展中缺乏足够依据，难以发挥出党建工作的优势。
油田企业基层党组织建设的重点与难点研究
992018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE油田企业党组织在企业发展中扮演着十分重要的角色，为了进一步发挥基层党组织的作用，就必须认识到基层党组织在油田企业发展中的重要作用。
一、加快建设油田企业基层党组织的重要性（一）协调企业生产关系企业生产关系的协调是提升企业文化发展水平，营造良好企业文化氛围的基础条件。
通过企业基层党组织的工作，能够有效避免企业内部的矛盾冲突，提升和谐氛围，进而为企业顺利实现生产各项任务，确保市场竞争力创造条件。
（二）激发工作热情油田企业基层党组织的工作能够有效完善职工与领导层之间的关系，从而协调利益划分，提升企业员工的工作热情与积极性，进而投入到项目生产与行业发展当中去。
（三）提升员工企业认同感对于油田企业这样相对稳定的垄断类型企业而言，大多数员工都存在企业认同感不足的问题。
通过基层党组织各项工作能够提升员工对于企业的认同感，更好的配合领导要求完成工作任务。
二、油田企业基层党组织建设重难点分析（一）基层建设能力不足目前许多油田企业党组织存在有基层建设能力不足的问题，其主要体现在内部职责定位不明确，没有认识到自身的位置与工作特征，导致在工作作风上存在机关化的问题。
除此之外，内部规划发展不长远，存在学习程式化、管理官僚化的问题，对于基层深入程度不足等问题也是导致基层建设能力不足的重要原因。
（二）强基固本能力不足作为基层单位需要做到稳中求进，但是这并不意味着硬实力与软实力可以存在较大的差异。
在油田企业的基层党组织建设中往往会出现创优意识不强，过分关注硬件而忽视软实力建设的问题，这也会导致工作的积极性不强。
除此之外，硬件建设不自己想办法、过分依赖上级的问题也十分普遍。
（三）协调发展能力不足从客观上来看，基层要想得到长远的可持续发展，必须具有充分的协调发展能力。
但是，就目前我国油田企业的协调发展现状来看，出现了整体统筹不协调、过分关注先进而忽视普通班组的问题，导致了企业内部的发展不平衡。
石油钻井企业基层党建工作问题及创新策略
石油钻井企业基层党建工作问题及创新策略发布时间：2023-03-23T06:28:46.866Z 来源：《中国科技信息》2023年第1期作者：杜红[导读] 在市场改革多元化背景的发展趋势下，党建工作面临着新的挑战，通过完善党建工作带领企业的发展是很多企业面临的重要问题。
杜红中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司山东东营 257000摘要：在市场改革多元化背景的发展趋势下，党建工作面临着新的挑战，通过完善党建工作带领企业的发展是很多企业面临的重要问题。
对于石油钻井企业来说，市场经济的不断完善使得这些单位面临着更多的机遇，也带来了新的挑战。
目前，很多石油钻井企业在党建管理方面普遍存在着轻视党建工作、过于注重经济效益等问题，这些都影响到了企业的正常发展。
本文主要对石油钻井企业在执行基层党建工作时所面临的主要问题，以及创新策略进行研究分析，旨在为企业基层党建工作提供相关参考。
关键词：石油钻井企业；基层党建；工作问题；创新策略引言在互联网信息技术高速发展的背景下，各企业转变了生产思路，转换了思维模式，成功开辟出新的发展路线，即追求生产模式的全球化，将生产技术与世界接轨。
此次思维模式的转换对于基层政治工作具有创新性意义，全新的模式对于基层党建工作也将是一次前所未有的考验。
有学者对此发表了自己的看法，并表示，新时代的主要特征是信息技术及互联网科技等网络技术方面的更新和推进，因此各企业要以创新性思维拓展基层党建工作，实现企业的发展目标。
1.现阶段基层党建工作面临的主要问题1.1对基层党建工作的关注度过低绝大多数石油公司的领导者只看重企业的经济利益，只关注企业生产、管理等促进经济创收的项目，对于基层党建工作漠不关心，对于基层党建工作没有一个正确的认识，对基层党建工作对于企业内部管理的正向引导作用也没有清楚的认识。
此外，还有一部分石油钻井企业领导者嘴上喊着要加强企业基层党建工作，却迟迟没有做出相应行动，在企业内部也没有很好地开展各项党建活动。
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石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施分析
发表时间：2019-06-27T10:01:18.737Z 来源：《防护工程》2019年第6期作者：向阳
[导读] 现阶段，企业市场竞争日益严峻，各行各业都呈现出生机勃勃的繁荣景象。
西安长庆科技工程有限责任公司陕西西安 710000
摘要：石油企业基层党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。
随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。
在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业基层党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重点内容。
关键词：新形势下；基层党建工作；策略
现阶段，企业市场竞争日益严峻，各行各业都呈现出生机勃勃的繁荣景象。
石油企业应在新时代审时度势，与时俱进，从改革党建工作的角度出发，推动企业的良性发展，为员工的思想政治建设奠定良好的基础。
但不可否认的是，石油企业基层党建还存在诸多问题亟待解决，所以笔者就党建创新对策展开探讨和研究。
1石油企业基层党建的重要意义
简单来讲，石油企业基层党建的目的是确保员工思想端正、行为良好、遵纪守法、爱岗敬业。
石油企业基层党建的意义分为三点：其一，巩固我党执政地位，引导石油企业走可持续发展道路。
党的根基为工人阶层，所以要站在员工的角度思考问题才能确保企业生产力。
其二，增强企业竞争力。
随着市场经济的提升，企业面对的竞争和挑战日益增强，想要在经济全球化的今天在众多外资企业中脱颖而出就要增强核心竞争力，完善党建工作，从群众管理入手，通过软实力带动硬实力，使企业在潜移默化中获得发展推动力。
其三，提高企业经济效益。
员工是企业的重要组成部分，也是影响石油企业经济效益的主要因素之一，企业应注重精神文化建设，调动员工主动性，为企业创造更多的价值。
2新形势下企业基层党建工作存在的问题
(1)对党建工作重视不够。
目前，部分企业党建工作存在的突出问题就是没有对党建工作给予应有的重视，甚至企业从事党务工作的人员专业与所处岗位要求并不符合。
即使有些企业将党建工作和行政工作放在了同等重要的位置，并提倡两者融合进行，但是在实际工作中，仍然会不自觉地将党建工作从行政工作中脱离出来。
在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到发挥，而且对企业重大决策的制定等都会产生不利影响。
(2)党建工作缺乏创新。
目前在企业基层党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作进行深入研究的不够，使得党建工作缺乏一定的创新性。
在企业党建工作过程中，遇到问题仍然采用传统的解决方式来应对。
部分企业为了方便自身党建工作，还会采取其他单位的工作模式，导致实际工作方式与自身实际并不符合。
个别企业为了避免承担风险，所以在企业发展过程中并没有对现有的党建工作进行创新与改革，导致企业建设与党建工作不能协同发展，阻碍了党建工作自身功能的发挥。
3新形势下开创石油企业基层党建工作新局面的举措
石油企业的党建工作是一项长期系统的工作，基层党组织发挥着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
新形势下加强石油企业基层党建工作，要着力于推进工作创新，提升基层服务发展能力，以改革创新的精神状态、思维方式、顶层设工作方法、浓厚氛围全面加强党的各方面建设。
结合笔者近年来的工作实践和研究探索，总结出一些各方面的具体措施，简要概括为以下几点。
2.1健全基层党组织，打造战斗堡垒
基层党组织是党的工作的基本单元和战斗力基础，是落实党的路线、方针、政策的重要力量，也是党联系和凝聚群众的纽带。
作为石油企业，我们要做到基层党组织全覆盖，就像渔网上的网结一样，不能有遗漏。
将党建工作要求纳入公司章程，严格落实专职党务人员不低于在职职工人数1%的比例，党组织活动经费不低于上年度职工工资总额1%的额度，确保落实基层党建工作“六有”标准。
从机构到人员，从阵地到活动，都要扎实组建起来，要推动上级资源向基层延伸，向一线倾斜，积极推进党建工作。
2.2完善工作机制，狠抓制度落实
坚持党组织制度建设与企业管理体制建设、生产经营活动同频率运行，构建自上而下、环环相扣的制度体系，并狠抓制度的检查与落实，推动企业基层党组织决策把关作用融入企业治理流程，进一步强化基层党组织的领导核心和政治核心作用，真正做到“把方向、管大局、保落实”。
同时要完善基层党建工作考核机制，制定科学有效的考核体系，针对党支部负责人开展年度季度考核工作，建立领导班子经常性督导检查指导机制，整改软弱涣散党组织，实行对党支部的分类定级，用制度落实来全面推进党建工作和生产经营的规范运行。
2.3落实党员培训
党建工作不应局限于理论阶段，要与实践相结合，增强其实用性和衔接性，加之新时期对党员的思想认知和应用能力也提出了更为严格的要求，因此要加强党员培训教育，发挥党员队伍在全体员工中骨干作用，在集体中担当模仿榜样。
石油企业应结合发展实际和党员的思想状态分为多个短期培训阶段，从类型、批次和水平上确定受教育党员，使培训的针对性更强。
除此之外，基层党建要加强“两学一做”，以提高党性、强化素质、端正思想为教育方针，完善教育和管理过程，使党员队伍的整体素质有所提升。
传统培训方法主要是以专题讲座或交流会议的形式展开，新时期的培训教育应开发更多渠道，利用现代化技术确保党建知识的有效渗透。
石油企业可在官方网站上建立党建工作专题栏，党员职工和普通积极分子可参与到网页学习中，形式上可以是视频、音频、图片、文字等，使党建知识的灵活性更强。
电子设备与网络技术的融合使信息打破了传统时间和空间上的双重局限，石油企业可创建微信公众平台、微信交流群等，为党建工作提供良好的宣传环境。
党员可在平台或聊天群里了解党建内容，还可发表自己的看法和见解，加强学习的双向性和互动性，营造一个良好的党建思政工作环境。
培训教育应存在总结和评价过程，管理人员针对教育情况进行总结分析，员工根据学习情况进行自我评价，找到期间存在的问题，有针对性的制定解决方案，确保党建工作的有效实施。
除此之外，石油企业可聘请专家开展座谈交流会议，从企业内部情况和市场外部情况入手，就现阶段党建工作的开展思路展开探讨，推动党建工作的有效落实。
2.4打造特色品牌，促生产经营深度融合
加大对基层党建工作的重视力度的目标就是党建合力共建的实现。
实现生产经营和党建合力，一是打造党建特色品牌，探索开展党建
品牌培育提升年活动。
围绕“一党支部一特色”的目标，重点打造一批特点鲜明、亮点突出的党建品牌项目，通过多样化的形式创新逐步实现基层党建的目标引领、动态管理、品牌培育和制度运行。
二是加强企业文化建设，企业文化展现了一个企业的核心价值观和职工精神风貌，加强企业文化建设是新时期加强党建工作的一项重要任务，也是基层党建工作的有效延伸。
基层单位通过加强企业文化建设，开展各类活动，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，能激发广大职工的积极性，提升企业管理水平。
3结语
综上所述，石油企业想要获得长久稳定的发展，就必须重视企业党建工作对企业的指导、推动作用，并采取切实可行的党建工作完善策略，以此提升企业党建工作的实效性，使得党建工作对企业的积极作用得以充分发挥，提高企业的自身竞争力，从而更好地服务于社会。
参考文献:
［1］邹海．论加强文化企业党建工作的基本策略［J］．企业科技与发展，2016(05):189－191．［2］冯国伟．新形势下如何做好企业基层党务工作［J］．企业改革与管理，2018(08):207－208．。