合同法学习心得
合同法学习心得
这学期在合同法这门课上通过对合同法的一些学习,让我对合同法的理论有了一定的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识.所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.我们要知道民法中的“人”分为自然人、法人、非法人组织.,法人即一些公司、组织、企业,而非法人组织指合伙企业、分公司.法人与非法人组织的区别在于：1、法人拥有独立财产.2、法人能独立对外承担法律责任.在学习合同法之前先要知道合同法的基本原则：第一,契约神圣即如果契约是根据双方当事人的自由意志而订立的,则由其所产生的权利义务应当是神圣的,法院保证其履行且当事人不得违反之.第二,契约自由（合同法的灵魂）可以理解为合同订立的自由,指当事人可以根据自主意志决定是否订立合同、选择与谁订立合同、如何订立合同以及如何解决合同纠纷等等问题.从社会的角度来看,我认为契约自由是凌驾在法律之外的,是社会中每个拥有自主能动性的平等公民所应得的对公平、平等、尊重的渴求的满足,也反应社会环境对人权的重视.合同自由是为了排除第三人对合同的非法干预.倘若没有“合同自由”,那么合同法的其他原则如法律地位平等原则、公平原则,都没有意义.所以契约自由也是合同法的灵魂之所在.第三,契约正义是指契约当事人应在平等自愿的基础上缔约和履约,合同的内容应体现公平和诚实信用原则的要求,合同当事人一方不能滥用其经济实力或权利而损害另一方利益.第四,契约相对性是指其效力的相对性,即只有表示愿意接受契约约束的当事人才受契约的约束,契约的效力不及于未加入契约关系的第三人.合同的分类有许多,由于自身水平有限,我想简单说一些对于我来说比较“常见”的：1、按双方当事人是否互负给付义务分为单务合同和双务合同.2、以合同的成立是否需要交付标的物为标准,合同可分为诺成合同和要物合同.（除“使用借贷、消费借贷、保管”为要物合同外其他为诺成合同）3、以成立是否符合法律或者当事人要求的形式要件为标准分为要式合同和不要式合同（对于租赁合同来说,6个月以上为要式合同）4、有名合同和无名合同5、以合同的履行是否涉及第三人为标准分为束己合同和涉他合同.从整个顺序来看,学习的内容包括：合同的成立、生效、合同效力的介绍、合同的履行、合同的变更转让和保全、违约责任.合同的成立：包含“要约和承诺”两个阶段.要约:希望和他人订立合同的意思表示.构成要件：必须由特定人做出,向相对人做出,具有明确缔约目的,内容具体明确（此要件作为要约和要约邀请的区别）承诺：受要约人按照要约指定的方式,对要约内容表示同意的意思表示.构成要件：必须由受要约人向要约人作出,且承诺必须在有效期内作出,以通知的方式作出或者行为方式.合同生效的一般要件：1、当事人具有相应的缔约能力（自然人的缔约能力有年龄标准和精神标准）2、意思表示真实3.不违反强制性法律规定及公序良俗合同效力的四种状态：有效合同、无效合同、可变更可撤销合同、效力待定合同合同履行的保障分为：抗辩权、保全、担保、违约责任.抗辩权：双务合同中当事人在符合法定条件时,暂时拒绝履行其债务的权利.分为先履行抗辩权（同时履行抗辩权）、后履行抗辩权、不安抗辩权.合同的保全：指防止因债务人的财产不当减少而给债权人带来危害,允许债权人代债务人之位向第三人行使债务人的权利或者请求法院撤销债务人与第三人的法律行为的法律制度.债权人享有代位权和撤销权.代位权的法律要件：1、债权人对债务人的债权合法2、债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害3、债务人的债权已到期4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权（专属债权包括基于抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等）撤销权和代位权的区别：代位权是对债务人消极不行使权利而使财产减少而危及债权人的行为的救济,而撤销权是对于因债务人的积极行为而使财产减少而危及债权人的行为所作的救济（如债务人将自己的财产以完全不合理的低价赠与别人以逃避还债）.合同的终止的几种情况：1、债务已经按照约定履行（清偿）2、合同解除3、债务相互抵消4、债务人依法将标的物提存5、债权人免除债务6、债务债权同归一个人合同的终止不影响当事人请求赔偿损失的权利违约责任的归责原则有过错责任原则和严格责任原则我国以严格责任原则为一般原则,过错责任原则为例外（几种采用过错责任原则的合同：旅客随身携带品运输合同、货物运输合同、多式运输合同、有偿的委托合同）有偿的保管合同为过错责任原则,无偿的保管合同为推定过错原则.违约责任的构成要件主要包括两个：违约行为、不存在法定或约定的免责事由（免责事由：法定抗辩事由（不可抗力和债权人过错）、约定抗辩事由（免责条款））违约责任的承担方式分为：1、继续履行2、采取补救措施3、赔偿损失（条件是必须证明有损失）损失分为直接损失（既得利益的减少）和间接损失（可得利益的减少）赔偿的规则：a合理预见规则（损失应该是一个理性人能够预见的）b减轻损害规则（受害方有义务防止损失扩大）c责任相抵规则d损益同销规则f双倍赔偿规则（消费者权益保护法）4、违约金（以赔偿性违约金为原则,惩罚性违约金为例外）违约金与赔偿损失不能同时适用5、定金（注意与订金的区别,后者只能作为预付款,定金超过20%的也作为预付款）定金数额由当事人约定,但是不得超过主合同标的物的20%（这断了一些不法分子希望用定金来谋求不当之财的念头）定金与违约金不能并用学习了这期的合同法案例,我对签订合同有了明确的法律意识,作为公民,我们应该自觉维护自身利益,比如对于一些格式条款我们应该更加谨慎小心对待.通过对侵权责任和违约责任的竞合的学习,我知道怎么选择对自己最有利的,而且,由于诉讼费的收取,在写诉状的时候一定要具体,尽量把情况都写上去,但是不能夸大损失,因为万一败诉,夸大部分原告要承担一部分诉讼费.总之,学完了这门课,对于合同法的一些常识性问题有了一些了解.对于课程报告的一点说明：文章的格式可能是有点散乱,由于自身能力有限,没能把他们串起来,只是按照书上的顺序,把一些要点和笔记列出来,但绝对是原创.参加“合同法实务培训”心得体会2015年4月8日,供应部全体员工参加了由公司组织的“合同法实务培训”.此次培训由内蒙古鹿城律师事务所的老师主讲,主要讲解了一些合同法的基本知识及实务问题.作为一名供应部业务人员,通过这次培训让我从合同签订及合同的履行控制方面并结合相应事例系统地学习了一遍,令我深刻理解到合同在企业中所处的重要位置,要增强企业的合同风险防范意识,把可能发生的合同纠纷中的风险降到最低.结合培训的内容,我认为在以后的合同签订工作方面应特别注意以下几点：一、合同审查方面1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力.为防范欺诈行为,减少交易风险,签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等.2、认真审查合同是否有效,履行是否存在法律障碍.合同交易事项本身是否合法有效、具体条款是否合法有效、是否存在法律障碍、文件签署是否有效.二、合同签订方面1、争取合同起草权.合同由谁起草,谁就掌握主动权.起草方可根据双方协商的内容,考虑合同中的每一条款,选用对己方有利的措词,更好地保护自己的利益.2、用词要严谨.签订合同对合同条款要认真推敲,防止发生歧义和误解,要做到字斟句酌、反复推敲,而且要注意合同的条款有无重复,或前后是否自相矛盾,以免使对方钻了空子.3、尽可能的维护自身的正当权益.交易内容应尽可能具体、明确、可操作；实现我方合同目的的核心条款是否明确、可控；合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易内容的实现,是否存在由对方单方控制的风险；履行相应义务后,确认是否能取得相应证据；是否需要增加相应的一般条款.三、合同履行控制方面1、严格依合同约定履行,并注意主体的一致性.2、对方的履行及时检验.3、我方的履行保留证据,要求对方及时确认.4、根据履行需要及时的通知、告知、协助.5、合同如有变更应及时办理确认.6、对方发生违约时应及时主张权利、催告履行,行使抗辩权.7、遇有特别事件或重要事实协商解决之同时,保存证据.8、必要时解除合同.四、充分重视法律专业人员的利用,运用法律武器进行自我保护订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为,无论对于合同的效力,还是履约能力或陷阱条款,因缺乏经验而难以准确进行把握.只有充分借助专业人员,才能更好地预防合同纠纷.五、增强合同管理意识1、风险意识：认识到合同事务中存在风险,保持警惕,不可疏忽.2、法律意识：依据法律处理合同事务,保护自身合同权益.3、合同意识：重视合同的签定,并依据合同约定执行合同事务,保障合同权益.4、证据意识：在处理合同事务的过程中,注意收集、保存相应证据,防止发生争议时,有关重要事实无法证明.5、时效意识：及时、尽快的行使合同权利.这次培训虽然时间有限,但是让我受益匪浅,让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范,提高法律意识,降低风险,把所学的知识运用到日常工作中,更好的服务公司.。
劳动合同法的学习心得
劳动合同法的学习心得最近学习了《劳动合同法》，这部法律对于劳动者和用人单位都有着至关重要的意义。
通过深入学习，我有了许多深刻的体会和感悟。
首先，《劳动合同法》为劳动者提供了坚实的法律保障。
它明确规定了用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并且对劳动合同的必备条款、期限、试用期等都做了详细的规定。
这使得劳动者在求职和工作过程中，能够清楚地知道自己的权利和义务，避免了因合同不明确而可能产生的纠纷。
在以往的就业环境中，一些劳动者可能因为对法律的不了解，或者迫于就业压力，而接受一些不合理的用工条件。
比如，有些单位故意不签订书面合同，或者在合同中设置一些模糊不清、对劳动者不利的条款。
而《劳动合同法》的出台，有效地遏制了这种现象。
劳动者可以依据法律要求用人单位签订规范的书面合同，如果用人单位违反相关规定，劳动者有权主张自己的合法权益。
同时，《劳动合同法》对试用期也进行了严格的规范。
试用期不再是用人单位随意剥削劳动者的“工具”，法律明确规定了试用期的期限、工资待遇等。
这对于新入职的劳动者来说，是非常重要的保护。
在试用期内，劳动者同样享有各项法定的权利，用人单位不能以试用期为借口，随意解除劳动合同或者降低劳动者的待遇。
其次，《劳动合同法》也平衡了用人单位的利益。
虽然这部法律侧重于保护劳动者，但并不是一味地偏袒劳动者。
它规定了用人单位在解除和终止劳动合同时的法定情形和程序，既保障了用人单位的正常经营管理权利，又防止用人单位滥用解除权，随意辞退员工。
对于用人单位来说，依法用工不仅能够避免法律风险，还能够建立良好的企业形象，吸引和留住优秀的人才。
一个尊重法律、尊重劳动者权益的企业，往往能够营造出积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而提升企业的竞争力。
此外，《劳动合同法》还强调了集体合同和劳务派遣等方面的规定。
集体合同制度使得劳动者能够通过工会等组织，与用人单位进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致。
学习民法典合同的心得体会
学习民法典合同的心得体会学习民法典合同的心得体会合同是经济社会活动中极为重要的法律制度，不仅关系到市场经济的正常运行，也是保障公平交易和维护各方权益的重要手段。
作为民法典的核心内容之一，学习合同法有助于我们深入理解合同的法律规范，改变以往主观意愿为核心的合同文化，倡导公平、公正、互利的合同精神，实现诚信、平等、自由的交易关系。
在学习民法典合同过程中，我有以下几点心得体会。
首先，在合同的订立中，要以诚实信用为原则。
诚信是市场经济中最基本的道德规范，也是法律对合同订立方的要求。
合同要求各方在订立合同时应该遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、强迫等不诚信的手段，不能损害他人利益。
通过学习，我明白了在合同订立过程中，要坚守诚实信用原则，不仅是应对法律的要求，更是对商业伦理的追求，体现了一个国家和社会对市场经济的基本价值观。
其次，在合同的履行中，需要注重平等自愿原则。
在民法典合同部分中，明确提出了平等自愿原则，即合同的订立和履行都应该基于各方真实意愿的自愿和平等，不存在强迫、掠夺等不平等的情况。
通过学习，我深刻认识到，平等自愿原则是保障交易双方平等地位和权益的基础，也是民事主体自由约定和实现合作共赢的保障。
只有当各方真正平等自愿地进行合同交易，才能维护合同双方的合法权益，增加交易的稳定性和可预期性。
再次，在合同的解释中，要遵守公平原则。
合同的解释是为了明确合同条款的含义和适用范围，避免合同争议和法律风险。
在学习过程中，我了解到公平原则是合同解释的基本原则之一，即合同的解释应当根据交易当事人的真实意愿，根据通常习惯、公平原则和诚实信用原则等进行。
学习民法典合同的过程中，我认识到公平原则的重要性，只有在解释合同条款时充分考虑各方的利益平衡和公平竞争，才能建立更加公正和可靠的交易环境。
最后，在合同的违约中，要依法维权。
合同的违约是指一方或双方未按合同约定的义务履行或者履行义务不符合约定，导致合同无法实现预期效果的情况。
学习合同法的心得体会
学习合同法的心得体会学习合同法的心得体会合同法为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设制定。
由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，于1999年10月1日起施行。
下面是带来的五篇学习合同法的心得体会，希望大家喜欢!学习合同法的心得体会1这学期在《合同法理论与实务》这门选修课上通过对合同法的一些学习，让我对合同法的理论有了一定的了解，对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。
合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的学习和生活中，合同无所不在。
有交易的产生常常伴随着合同的成立。
所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
它具有三个方面的特征：第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。
第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。
第三、合同是当事人意思一致的表示，是他们之间的协议。
这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。
如果某一方是因为被强迫或者在其它不志愿的情况下签订的合同，则该合同在法律上属于无效合同。
合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。
在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。
由合同引起的债叫合同之债。
但无论是债的关系或合同关系，均须纳入法的调整范围之中。
合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。
一旦纳入法的范围，我们在签订合同的时候就要仔细考虑这个合同到底该不该签，该怎么签，因为当合同生效之后，如果自己不小心有违约的行为，可能就会使自己负上法律的责任。
合同法学习心得体会(8篇)
合同法学习心得体会（8篇）合同法学习心得体会（精选8篇）合同法学习心得体会篇1合同法作为民商法中的重要组成部分，对于维护公平交易、保护当事人合法权益发挥着重要的作用。
通过深入学习合同法，我深刻认识到合同具有约束力、平等自愿、诚实信用等原则的重要性，同时也认识到合同解决争议和维护合同权益的手段和途径。
在学习过程中，我对合同法的理解也越发深刻，提高了自身的法律意识和合同法运用能力。
通过参与案例分析和讨论，我看到了合同法在现实生活中的具体应用，深感合同法实践的重要性。
因此，在合同法学习过程中取得的收获与感悟，使我对法律的学习和运用产生了更加坚定的决心。
首先，学习合同法让我更加正确认识合同的本质和妥善解决合同争议的方式。
合同在法律意义上是包括有法律约束力的交易协议，它规定了交易双方之间的权利义务关系。
合同法明确了合同的要素和成立要件，并规定了订立的方式和形式。
通过学习合同法的相关理论，使我进一步认识到合同签订过程中需遵循平等自愿、充分协商等原则，同时还意识到要注重合同的明确和规范性，以避免合同争议的发生。
此外，学习了解到合同争议的处理方式，如友好协商、调解、仲裁以及诉讼等，使我得以了解并掌握了合同争议解决的理论和实践方法。
其次，合同法的学习让我意识到合同必须以诚实信用为基础。
诚实信用原则是合同法的核心原则，也是合同法律关系有效运转的前提。
诚实信用原则要求当事人在合同订立、履行和终止过程中应遵循真实、信用的基本原则。
合同双方应当相互信任，按照约定履行自己的义务，并及时通知对方可能影响合同履行的事项。
合同诚实信用原则也要求合同当事人应注意处理好信息不对称、风险分担不均等问题。
只有遵循诚实信用原则，实现公平交易，企业与企业、个体经营者与消费者之间的合同关系才能得到健康发展。
再次，学习合同法的过程使我了解到了合同法在实践中的.重要性。
合同法是一个高度现实的学科，它紧密联系着社会生活的方方面面。
在日常生活中，我们与他人的交往、与商家的交易，几乎无一不涉及合同法的问题。
合同法学习心得体会范文4篇
合同法学习心得体会范文4篇合同无所不在。
有交易的产生常常伴随着合同的成立。
所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
它具有三个方面的特征：第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。
第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。
第三、合同是当事人意思一致的表示，是他们之间的协议。
这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要做出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。
如果某一方是因为被强迫或者在其它不情愿的情况下签订的合同，则该合同在法律上属于无效合同。
作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识，这对我们来说不无裨益，一毕业我们就会签订一系列的合同，就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。
最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后，在就业中遇到了各种各样的合同问题。
一些用人单位在和毕业生签订合同的时候，用一些口头合同，含糊合同，单方合同，生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。
所以，了解一些合同法的理论和知识，知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任，当事人是需要承担这种民事责任的，这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上，在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时，有很大的帮助。
我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。
财务部二月份分几课时学习了《中华人民 ___合同法》、《授权制度》等通过两个文件的学习对合同法的理论有了更深的了解，对一些合同签订后产生的纠纷有了更形象的认识，相信在以后合同签订工作中我会受益匪浅。
合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的工作和生活中，合同无所不在。
有交易的产生常常伴随着合同的成立。
所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
《劳动合同法》学习心得
《劳动合同法》学习心得哎，最近公司组织我们学习了《劳动合同法》，起初我还觉得挺枯燥的，想着不就是些法律条文嘛，有啥好学的。
但真正学进去之后，才发现这里面学问大着呢，对自己的权益保护那可太重要了。
下面，我就聊聊我的一些学习心得吧。
一、劳动合同法的重要性1.1 说到重要性，首先得提的就是它对我们劳动者的保障了。
以前总觉得，进了公司，只要好好干活就行，其他的事儿都不用操心。
但学了劳动合同法之后，才明白，原来我们的工资、工作时间、休息休假、保险福利等等，都是有法可依的。
这样一来，心里就踏实多了。
1.2 再者，劳动合同法还能帮助我们解决一些劳动争议。
比如，遇到公司无故辞退、拖欠工资啥的，我们就可以拿起法律的武器，维护自己的合法权益。
这样一来，工作起来也更有底气了。
二、劳动合同法的具体内容2.1 学了劳动合同法，我才知道，原来签劳动合同的时候，有那么多细节得注意。
比如，合同得明确写出工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等等。
这些都得写清楚，不能含糊其辞。
这样一来，就能避免以后出现啥纠纷了。
2.2 还有啊，劳动合同法还规定了试用期的相关事宜。
以前总觉得试用期就是公司想咋用就咋用，现在才知道，原来试用期的长短、工资待遇啥的，都是有规定的。
这样一来，试用期也不再是个“模糊地带”了。
2.3 另外，劳动合同法还强调了保密协议和竞业限制的事儿。
这对于我们这些从事特殊行业的人来说，那可太重要了。
毕竟，有些信息要是泄露出去，那后果可不堪设想。
学了这些，以后签协议的时候，也就更有数了。
三、劳动合同法的实践应用3.1 学了劳动合同法之后，我就开始留意自己身边的事儿了。
比如，公司有没有按时给我们交社保啊，加班有没有给加班费啊，这些都得关注。
这样一来，就能及时发现并解决问题了。
3.2 还有啊，我也开始跟同事们交流这些法律知识了。
毕竟，一个人的力量是有限的，大家一起学，才能学得更全面、更深入。
这样一来，我们整个团队的法律意识都提高了不少呢。
学习合同法心得体会
学习合同法心得体会在学习合同法的过程中，我深刻体会到合同法的重要性和实用性。
合同法作为民商法中的一门重要学科，是对人们在经济活动中达成协议的一种法律保障和规范。
通过学习合同法，不仅可以了解到合同的基本概念和形成要件，还可以学会如何正确解读和操作合同，从而提高在日常生活和工作中的法律意识，有效保护自身权益。
首先，在学习合同法的过程中，我对合同的定义有了更深入的了解。
合同是指当事人之间为了明确彼此权利和义务而达成的一种意思表示一致的协议。
合同是人们在经济活动中达成协议的法律基础，是保证交易安全和依法维护权益的重要工具。
通过学习合同法，我认识到合同的重要性和合同法对于经济发展和社会稳定的重要作用。
其次，学习合同法让我了解到合同的主要内容和形成要件。
在进行合同订立时，要明确合同的主体、内容、方式和期限等。
在具体操作过程中，要注意合同条款的明确性和可执行性，尽量避免模糊和含糊不清的合同条款，以最大限度地保护自身利益。
同时，了解合同的基本要件，如合同的自由、平等、真实和合法性，可以避免在合同订立过程中出现违法行为和纠纷。
此外，学习合同法还加强了我对合同解释和合同效力的理解。
合同的解释是确定合同意思的过程，可以通过文本解释、交易目的解释、公平解释等方法来解决争议。
同时，合同的效力是指合同对当事人具有的约束力和法律效果。
学习合同法使我认识到，在实际操作中，要根据具体情况正确解读和操作合同，以确保合同的有效性和真实性。
最后，学习合同法使我认识到合同的终止和履行的重要性。
在合同终止时，要遵循合同约定，按照法律规定进行终止程序。
同时，在合同履行过程中，要积极履行合同义务，保证合同的完整和有效。
合同法的学习让我明白，只有在合同终止和履行的过程中，才能保障自身利益的最大化，并维护交易安全和公平。
总之，学习合同法让我深刻理解了合同的重要性和实用性。
合同法作为民商法中的重要学科，对于提高法律意识和保护自身权益具有重要意义。
通过学习合同法，我了解了合同的基本概念和形成要件，掌握了合同解释和合同效力的方法，同时也加强了对合同终止和履行的认识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二月份学习心得体会
财务部二月份分几课时学习了《中华人民共和国合同法》、《授权制度》等通过两个文件的学习对合同法的理论有了更深的了解，对一些合同签订后产生的纠纷有了更形象的认识，相信在以后合同签订工作中我会受益匪浅。
合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的工作和生活中，合同无所不在。
有交易的产生常常伴随着合同的成立。
所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同是债发生的最重要、最常见的原因之一。
所谓债是发生在特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。
在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的。
债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。
由合同引起的债叫合同之债。
但无论是债的关系或合同关系，均须纳入法的调整范围之中。
作为公司的中层干部，我们应该了解一些合同法的理论和知识，这对我们来说不无裨益，工作中，我们会签订一系列的合同，知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任，当事人是需要承担这种民事责任的。
通过《合同法》的学习，使我了解到，在我国合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
《合同法》是一门非常实用的部门法，涉及的范围非常广，包括买卖合同，赠与合同，租赁合同，承揽合同，运输合同等等社会生活中非常的各种合同，解决是现实中各种基本的复杂法律关系，通过合同的规范从而保障民事主体的合法权益。
通过《合同法》的学习，给我最大的收获我感觉就是对合同类型的案例的分析思维的改善以及分析能力有所提高。
比如关于合同效力方面的案例，我懂得合同效力方面的案例主要从两个方面下手：一是合同是否有效的案例；二是无效
合同的案例。
前者就是判断合同是否有效，主要是对合同的生效要件的理解和运用；后者是针对合同无效的具体原因，包括合同主体不合格的案例、合同内容不合法的案例、因受胁迫、欺诈而订立合同的案例、形式不具备法律要求而导致合同无效的案例以及代理人违法代订合同因而无效的案例。
根据案情，运用合同有效的实质要件和形式要件，认定合同是否有效。
有效合同，应当履行，否则，构成违约，违约方要承担违约责任。
如果是无效合同，要弄清无效的原因是什么？属于哪一种无效合同？无效的合同，不得履行，已经开始履行的要停止履行，当事人不履行的，不承担违约责任。
对于无效合同，分清当事人的过错，有过错的一方要赔偿对方的损失，双方有过错的，应双方返还。
双方故意订立违法合同的，应将双方取得的或约定取得的财产收归国库。
然而对于综合性合同的案例，一般是从合同订立到履行，再到担保、违约等多方面的关系，或者是从合同无效的辨析，到确定有关人的责任等多方面的问题，现在的我思考一个合同案例也会按以下几个步骤：
（一）合同的合法性：法律是否允许，有什么特别要求等，这是我们首先要考虑的问题。
因此，为了确保合同合法有效，在订立合同之前，需要查阅相关法律、法规的规定或者咨询律师，确认一下签订这样的合同或者这样签订合同是否合法，也可以使我们对将来的风险有个预测。
（二）合同相对人：在签订合同之前，除了需要对合同相对人是否适合作为合作对象等商业、技术方面的情况进行必要的了解外，为了确保合同的顺利履行，还需要注意以下几个问题：
1、合同相对人是否具有合法的订立合同的主体资格。
实际上，在订立合同之前对合同相对人的性质进行审查是对合同合法性进行审查的延伸，有条件的话在订立合同之前最好先审查以下文件：（1）公民个人的身份证件或企业法人营业执照、不具备法人资格的企业的营业执照、社会团体法人登记证书、事业单位法人证书等；（2）企业、社会团体、事业单位法定代表人身份证明；（3）对方具体负责订立合同的人的介绍信或授权委托书。
这些文件应当附在所签订的合同书后面与合同一起存档备查。
2、合同相对人的履约能力。
履约能力是我们选择合作伙伴时要考虑的一个重要问题，但这主要是商业上的考虑，从法律方面来说，对合同相对人履行能力的考察主要有以下途径：（1）调查相对人的工商登记档案。
借此可以从侧面了解相对人的规模和从业经验等。
（2）调查相对人的房产登记档案、机动车登记档案等财产状况。
其主要目的是了解万一合同相对人违约或出现其他情况给我方带来经济损失时是否有能力赔偿我方。
（三）合同标的：在订立合同前，对于合同标的我们需要注意的是该标的是否合法以及该标的是否存在权利瑕疵。
1、标的是否合法。
2、标的是否存在权利瑕疵。
所谓瑕疵通俗地说就是有缺陷，包括两种，一种是物的瑕疵，这比较好理解，也就是物的品质如形状或功能有问题，这种瑕疵比较容易被注意到。
另一种是权利瑕疵，是指标的物上存在着他人的权利而致使合同内容无法实现，浅显地说，就是合同标的物上存在法律障碍而有可能导致我们的目的无法实现。
权利瑕疵往往容易被人们忽略。
在订立合同前要对标的物各方面的情况都考察清楚，以防范风险，同时也减少订立合同的成本。
（四）企业自身的思考：
1、严格管理公章，防止他人偷盖造成经济损失；
2、严格管理介绍信、授权书等，切忌将盖有公章的介绍信、合同、授权委托书或单位名头纸给流失。
通过这次合同法的学习，使我深刻地认识到了合同法在当代社会的实用性和重要性。
因此，在合同订立之前需要做大量的工作，来确保我们即将签订的合同能够得到履行，同时将我们订立合同的风险尽可能地降到最低。