2011河南政法干警面试技巧
2011河南基层政法干警面试备考策略
2011河南基层政法干警面试备考策略河南华图面试教研中心王丽冰2011年基层政法干警面试即将开始，面试是成为一名公务员的必经环节，要想在面试过程中胜出，首先要对基层政法干警面试有一个全面的认识，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
一、专业知识基层政法干警考试面试采取结构化面试、无领导小组讨论和模拟法庭等多种形式展开，就近几年的情况看，我省的基层政法干警考试面试主要采取结构化面试，结构化面试试题大致有五类题型，分别为：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应变应急类。
考生在备考过程中，一方面应了解各类题型的考核内容，掌握答题技巧，并坚持实战练习，及时总结；另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。
在练习过程中华图公务员面试研究中心专家提醒考生还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，打造良好的仪表仪态，向考官展现青年人应具备的精神风貌和自身修养。
另外，考生也要对无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等新的考察形式，引起高度重视，仔细揣摩方法和技巧，将理论和技巧转变为实践。
二、心态心理问题也是各位考生在面试考试前不可忽视的，由于笔试成绩的差异、自身情况的不同，考生在备考过程中可能会出现过度自信，自卑，害怕，焦虑等不良心态。
考生出现这些情况是可以理解的，但如果不及时调整的话，会影响考生的正常发挥，因此考生要积极寻找方法进行心理疏导，调整心态，比如可以通过跟别人交流想法、向别人请教经验、通过专业的心理咨询师咨询或通过专业的培训机构来提升自己，提高自己在面试中的竞争力。
知己知彼，百战不殆。
只要考生能够掌握并运用备考方法，坚持必胜的信念，加上自己的努力，就一定能够在2011年基层政法干警面试中一举成“公”！河南华图面试教研老师预祝考生都能顺利通过自己理想的岗位。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验新
让知识带有温度。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是放开状态，要看季节、天气、温度等状况，各地习惯也不同，没有统一规定。
到达门口后，应对引导员说：感谢你，辛苦了等感谢的话。
2. 敲门假如考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必把握好敲门的学问。
许多同学不会敲门，不懂得这个法规和窍门，经常吃亏。
敲门应当是考试的第一道题目。
实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。
就公务员面试考场这个严厉的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。
声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚决而不紧急，有肯定力度，但很虚心。
不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧急过度，过分谦卑。
不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。
敲门完毕，等待3—5秒，假如没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
假如没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。
连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点高傲轻薄。
大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到把握要领为止。
专心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。
总之，要给人以良好的感觉和风貌。
这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。
而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是每天在微妙而无声地发生着的。
当然，假如考场门是放开的，你只需要对引导员含笑说感谢后，立定，面对考场内考官席，在1—2秒内略微整理一下姿态和仪态，即可步入考场。
政法干警面试技巧：浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出
政法干警面试技巧:浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出政法干警的面试中想要得高分首先应该要经历这三步，第一你的声音一定要宏亮,因为你至少要让考官听见你的声音。
第二，在答题过程中你其实就是在和考官进行交流的过程，在交流过程中有言语的交流，你一定要明确一定你不是在单纯的答题，你要和考官产生共鸣。
再者就是第三点最重要的第三点就是，你说的话你要能够吸引考官吸引他的注意，这样你才能够得高分才能够凸显你的优秀。
那么今天就和大家一起来谈谈关于我们在政法干警面试过程中脱颖而出，其实大家都知道在我们的政法干警的面试所采用的面试题型就是采用的结构化面试，那么结构化的面试题型主要有以下几类，人际沟通、组织管理、综合分析、自我认知、应急应变这五大题型，俗话说的好得综合分析者方能得天下，在这里就和大家谈谈如何在综合分析中脱颖而出，成为你答题的一大亮点，吸引考官注意。
其实想和大家说的就是你只要掌握四个字即可，数据、实例。
就是用数据和实例说话，举个很简单的例子，让你答一道题艰难苦困，玉汝于成。
很多同学在答题过程中就会陷入这样一个误区，过于高大上了。
这样考官就会觉得你很虚假，那么我们是不是可以这样举一个例子用例子来支撑你的观点，你的语言。
首先你要知道这句话的意思是什么，就是艰难困苦可以帮助我们获得成功。
那么你就可以举一个艰难和成功的例子，这里就需要数据和实例进行一个支撑了。
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |举下杨善洲的例子我们一起来美化下，杨善洲，20多年如一日，留下的是一片绿荫。
一种精神，他雨季雨季植树造林。
旱季巡山防火。
在异常艰苦在常人难以想象的环境之下植树造林7万多亩。
林场林木覆盖率87%。
修建18公里山路。
四公里输出路线。
从他身上让我感知到了艰难苦困不仅没有使他退缩而是使他迸发向上最终帮助他获取了成功。
在者在和大家说说海伦.凯勒的例子，你是不是可以这样美化一下她打小就双耳是从双目失明，听不见妈妈的喃喃细语但是在她这不平凡的经历中却创造了惊人的奇迹，24岁毕业于哈佛大学，精通多门外语从她身上让我更加感知到了宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
2011河南招警面试技巧：答题七个要领
大公老师教你面试答题要注意的七个要领。
一、观点的正确性在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习，此外还须树立正确的人生观和价值观。
如面试题：“你是新上任的副职，根据单位的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知已者死”的精神状态。
河南政法干警面试真题分类解析
河南政法干警面试真题分类解析1、组织协调能力如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的，对这个问题你怎么办?【解析】情境性问题。
考查协调、沟通能力。
考生可参考下列答案：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。
具体说来，可以从如下三个方面努力：（1）维护正职的威信，不急于下结论。
当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。
并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。
（2）主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。
先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。
努力争取正职自己纠正自己的做法。
一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。
但是决不能急于求成，需要一个过程。
（3）做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。
我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。
因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变别人所受到的不公正的待遇的。
2、组织协调能力为了加强党的建设，市党委开展学习“科学发展观”的活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动?【解析】行为性问题。
考查计划、组织、协调能力。
考生可参考下列答案：开展学习“科学发展观”活动，这是加强党的建设的一项重大措施。
我作为党委组织部部长，党组织职能部门的负责人，准备做好如下几项工作：（1）大力宣传开展学习“科学发展观”的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。
我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展学习活动的具体做法。
然后，召开全体党员大会进行动员，使大家明确开展这次活动的重大意义，使大家自觉参加这项活动。
（2）组织部加强对各处室党支部开展学习活动的指导，及时总结经验并加以推广，使此次活动朝着纵深的方向发展。
三招教你搞定政法干警面试
三招教你搞定政法干警面试中公教育面试辅导专家叫思成政法干警面试即将到来，你还在茫然无措吗?你还在犹豫不决吗?看这里，中公面试专家教你三招，轻松搞定政法干警面试!第一招从容自信，赢在形象不注重个人职业形象的考生,通常很难让考官有进一步了解他的兴趣,也很难让人信任。
怎样的形象才能博得考官的青睐，让考官对你印象深刻呢?“人配衣裳马配鞍。
”着装从来都是一个人的身份、气质、内涵、素养的无言介绍信，体现着一个人的文化修养和审美情趣。
在不同场合，穿着得体、适度的人，容易给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。
政法干警由于其身份和职业的特殊性，要求其精满气足神旺，展现出一种稳重、干练、从容、自信的形象。
为此，中公面试专家建议考生在服饰上以正式为标准，最好着正装，但绝对不能穿相关岗位的制服。
在服装搭配上结合自身的特点选择合适的款型与颜色。
同时，考生还得注意发型和面部的修饰，做到干净、整洁。
除此之外，具有亲和力的表情和柔和的眼神也是考官所好。
第二招专业专项，突破框架展示了第一张“形象”的名片之后，接着就进入到了结构化面试中的答题环节。
对于面试中常见题型的答题策略和技巧，许多考生通过复习可以有所掌握，但这又容易陷入“套路化”的怪圈，彷佛每一道题都能答，可又答不出亮点，拿不到高分。
所谓的亮点其实不是各位老师简单理解的答题内容要多么有高度、有深度、有厚度，在考场这样的高压环境下，短短的几分钟内其实是很难做到的，即便有考生能做到，那也只是凤毛麟角。
因此，在备考的过程中，考生要学会“挑软柿子捏”。
对于比较容易突破框架，体现亮点的方面做好充分的准备。
其中最吸引考官的就是专业专项，即考生在答题过程中，能够结合自己所报岗位和职责的特点，分析问题，解决问题。
横向方面，考生要把握政法干警这一群体与普通公务员之间的区别;同时纵向方面，考生要把握住的是自己具体所报的岗位与其他政法干警岗位之间的区别。
只有这样，在回答问题时才能做到，既体现出政法干警的普遍性，又能突出自己所报岗位的特殊性，有效突破“套路化”，答出亮点。
政法干警的面试注意细节
政法干警的面试注意细节作为国家事业单位面试，考核标准一项严谨并且高要求，其中政法干警面试，有什么需要注意的细节呢?1、注重穿戴。
恰当进步服装层次。
穿戴整齐大方，以改进本身形象，增强自傲心。
2、心态平缓。
要以一颗平常心准确对待面试，要做好接受波折的心思准备。
即便面试一时失利，也不要以一次失败论英豪。
3、充满信心。
对招聘单位和本人要有一个准确的评估，信任本人完全能担任此项工作。
4、晋升自傲。
感到压力大时，无妨凭借空隙去发现招聘者的比如服饰、言语、身形方面的缺陷，借以进步本人的心思优势。
这样就会在盲目不盲目间晋升自傲，答复问题时也就自若多了。
5、“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，无妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，严重的心境就会天然不见。
6、稳定心境。
面试前做几回深呼吸，心境肯定会安静得多，勇气也会倍增。
7、学会等候。
当与对方的说话表现距离时，不要急不可耐，这样反而给本人留下考虑的空间，抓住理清条理，让对方感触你是一位镇定镇定的人。
8、目光沟通。
与主考官碰头时，要自动与对方实行亲热有神的目光沟通，消除严重心境。
在心里尽量建立起与招聘者对等的联系。
若是心里惧怕，有被对方的气势压倒的感触时，就鼓起勇气与对方实行目光沟通，待严重心境消除后，再表述本人的求职建议。
9、怠慢语速。
答复问题时一旦严重，说话能够吞吞吐吐或越说越快，严重也会加剧，此刻，最棒的方法就是有意怠慢本人的说话速度，让字一个一个的从嘴里明晰地吐出来，速度怠慢了，心境也不严重了。
也可加剧语尾发音，说得缓慢嘹亮，用以减轻严重。
10、恰当自嘲。
当表现严重的局势时，无妨自嘲一下。
说出本人的感触，可使本人变得轻松些。
总之，细节决定成败，做好政法干警面试的相关准备，了解面试技巧和注意事项，才能在面试的时候减少失利，同时建议以一颗平常心准确对待面试，要做好接受波折的心思准备，不要以一次失败论英豪。
政法干警面试辅导：自我介绍的几种技巧
自贡最大的公考交流群：211989768政法干警面试辅导：自我介绍的几种技巧1、家庭背景。
出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。
2、学习经历。
包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在做好本专业工作的同时，提高综合素质。
如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了，那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织，可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非书呆子。
3、社会实践或工作经历。
通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。
4、生活经历。
挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对你的启示等。
5、总结。
自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。
思路二1、生活中的我。
自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。
2、学习中的我。
自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。
3、工作中的我。
自己的工作背景或者参加社会实践的经历。
4、理想中的我。
自己的理想、职业规划和人生准则等等。
思路三1、基本素质。
包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。
在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。
基本素质的另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。
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2011河南政法干警面试技巧：社会现象类社会现象一般分为三种：一种是正面积极的;一种是有争议的;一种是负面消极的。
针对各种现象，有不同的答题策略，京佳老师给你传授此类题的答题技巧。
1. 正面积极类第一类，一般与国家的方针政策有关，熟知国家的方针政策之后，就会有话可说。
它一般以谈对先进事例的看法的形式出现。
回答时，注意要结合事例联系政策、提高答题高度。
第一，背景原因或表示肯定。
第二，积极影响。
第三，展望。
【例一】最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识?第一，网络发言人制度是政府部门为使民意得到充分的表达，促进决策落实，政府机构积极应对网络监督而建立的一种网络行政制度。
网络发言人制度目的是为互联网在普通民众与政府之间搭建一条政策与民意互动的新通道，及时就有关政府信息披露的帖子进行回复，以更好地发挥网络舆论的积极作用，作出正确的舆论引导。
第二，网络信息化发展为越来越多的人通过网络来传达民意提供了渠道，国家卫生部出台网络发言人制度，体现了卫生部门对信息发布制度的一项改革，为推进社会的和谐与进步做出了积极的贡献。
第三，除了要正确认识这一制度外，还要对制度在实施过程中可能产生的影响加以预测，对不好的结果要提前防止。
2. 争议类第二种是最常考的类型，因为针对有争议的问题谈看法才最能考查考生的综合分析能力。
回答时应注意，有争议，说明社会上不同的人在看待这个问题的角度、立场等方面存在差异。
因此，考生在回答的时候最好能够综合各方的立场，辩证地(即从正反两个方面)看待和分析问题。
同时，对问题的分析要尽量深入、要有理论高度，不能泛泛而谈。
上面说的是最理想的回答问题的要求。
如果在考场上，遇到自己不会辩证回答的问题，也可以站在一个角度展开论述，但是要尽量与国家方针政策联系起来，因为这样也能令考官信服。
但这种情况下，措辞一般不要过于绝对，以免给考官留下偏激的印象。
第一，背景原因。
第二，从正反两个方面一分为二的看待。
第三，表态或建议。
【例二】“部分城市里，城管和小商贩有矛盾，城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。
商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。
二者矛盾十分突出，甚至出现流血事件，你怎么看这个问题?”第一，“城管”即城市管理综合行政执法人员。
城管集中负责市容环境卫生、无证违法建设、违法占路、无照经营、违章停车、拆迁工地等的管理。
第二，我们应从两个方面看待这个问题。
首先城管执法主要对象是无证经营的商贩，是弱势群体，弱势群体很容易博得大家的同情。
这往往被少数不法分子利用，利用大家的同情心来煽动周围群众抵制执法，这就增加了执法难度。
其次，执法队员中很多是从社会招募的，人员结构十分复杂，缺少足够的能力来正确处理这些事情，很多以暴力执法形象展现在群众面前。
再加上双方一直没有很好的沟通，互存成见，最终导致矛盾的激化。
第三，分析不利影响，提出对策。
联系十七大建设和谐社会的内容。
3. 消极类第三种试题与第一类试题比较类似，都与国家的方针政策联系比较紧密。
只不过在回答时，要拿方针政策批判、纠正这种现象。
回答的最后，可以谈一下预防、纠正这种现象的方法、措施，这会给考官留下良好的印象。
京佳政法干警老师推荐答题套路：第一，背景原因。
第二，不利影响。
第三，提出对策。
【例三】小学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。
他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。
对此事你怎么看?第一，小学生或中学生等由于学习压力、家庭等环境因素，孩子和父母之间也常常缺乏交流，使得青少年在现实生活中无法实现自己的愿望，但可以在网络游戏里实现，有的还可以找到现实中所不能给与的。
低龄孩子还没有形成固定的道德观、价值观，过早接触网络游戏很容易混淆网络世界和现实的区别。
第二，不利于青少年的健康成长，由于网上的内容很容易吸引未成年人，而他们的自制力差，一旦着迷，很容易上瘾而不能自拔，占用学习时间，进而对学习不感兴趣，荒废学业。
第三，父母应积极与孩子进行平等的交流沟通，加强对孩子的精神关怀。
家庭和学校应进行经常性沟通，建立起有效的监控系统，控制有上网瘾的孩子的作息时间。
以此构建一个良好的外部环境。
2011河南政法干警面试技巧：组织协调类一、试题概述计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一，其根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，也是政法干警考试中较为常见的面试题型之一。
二、答题技巧计划组织协调类面试题是政法干警考试中常考题型之一，也是广大面试考生备考的重点之一。
本文从计划组织协调类面试题的题型特点切入，阐述了该类题型的4大答题原则。
题型特点计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一，其根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，也是政法干警考试中较为常见的面试题型之一。
根据招考的职位大概可以分为以下几小类：1、职位型(如何开展本部门的活动)2、活动型(如何开展某个具体活动)3、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案)4、协调型(如何处理两个或多个部门间的矛盾，偏向与人际关系处理)以上的4小类题型之间的差别是很细微的，这类题型的主要特点是将某一件虚拟的事情交给考生，让考生在虚拟的身份或环境下进行处理，而且往往是将计划组织协调和突发事件结合在一起，以便从更深层次来考验考生思考问题和解决问题的能力。
由于相当一部分的考生并没有这方面的实际经验，因此很难给出非常吸引人的答案。
那么如何才能在政法干警面试中轻松应对计划组织协调类面试题?下文京佳教育阐释计划组织协调类面试题4大解题原则。
在解答计划组织协调类面试题考生需要把握以下几大原则：1、工作开展应具有真实性与可行性。
因为是在虚拟状态下，同时也因为很多考生并没有这方面的实践经验，所以在解决问题时往往会异想天开。
但一旦离开了真实性，这类面试题就失去了其考察的意义，所以在解决某一问题，组织某一活动时，一定要具有真实性，可行性。
2、活动开展的步骤必须紧密。
一般情况下一个活动都是先计划，再实施，再总结的三步进行的，但很多考生在作答时顺序混乱。
这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。
3、工作中必须具有真实内容。
在具体的活动内容方面，很多考生只会按照“先做什么、后做什么，该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答，这样就难免流于形式且很难体现出创新性。
工作定会涉及到具体内容，在解答计划组织协调类面试题时加入有血有肉的真实内容，就能将此类题型答得更为完善。
4、结合自己的岗位特点，性格特点，在开展活动的过程中体现人文关怀。
相当一部分考生痴迷于所谓的“面试套路”，而且这些面试套路似乎在计划组织协调类面试题中的适应范围非常广。
也因此面试套路受到了众多的非议，政法干警面试培训机构一时成为了社会关注的焦点。
其实，所谓的“面试套路”就是一些答题的大的框架，仿佛骨骼之于人体，只有在适当的地方“长出”相应的肌肉组织与其他组织，才能成为一个完整的人。
因此解答计划组织协调类面试题时，只有面试套路+具体的方式方法，才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格，才能真正打动考官，从而在众多的面试者中脱颖而出。
2011河南政法干警面试技巧：计划组织类对于结构化面试，其中每年的必考题目当属组织计划类题目。
组织计划题答题要点其实并不难，但是对于没有一定工作经验的考生来讲是比较难的，对于有工作经验的考生虽然难度不大，但是要想回答绝对出彩也非易事。
首先我们要认清楚组织计划考察一个人的什么能力?很简单，说直白一点就是办事能力。
我们走向工作岗位之后，当然国家不是招录我们直接去当领导的，我们要解决具体问题，而这一类题目就很好地考察这一能力。
不少考生在政法干警面试培训中背了一些模板，以为就可以高枕无忧，这显然是很机械的，有时候甚至是灾难，面试考官听多了当然会很烦，因为每道题的答法千差万别，灵活多样。
在此京佳老师提醒大家注意以下五点：第一，首先：拿到工作评论先好事就要对其意义大加赞扬，表现得神情愉悦，比如家电下乡、学习会议等;不好的事就要适当收敛严肃表情，比如一些灾难性事件和事故。
这个评论就是问题的外衣，我们要做适当的包装，这是很必要的。
第二，记着：请示工作说方案然后就是要对领导信任表示感谢，向领导提出初步的工作方案。
记着，在和领导沟通中，要让领导做选择题，而不是填空和问答题，比如你不能对领导说：你看这是咋办啊?应该说出自己的A、B两套方案，征求领导意见，然后领导裁决之后自己再遵照执行。
工作计划是至关重要的，凡事预则立不预则废。
第三，牢记：执行工作抓重点计划做好之后，执行过程一定要抓住重点和关键环节，这样领导才能放心把事情交给你办。
不可否认，任何一个工作都是很多个环节和细节组成，我们办事不能眉毛胡子一把抓，这样的结果是忙活了半天，事情也未必办好。
所以说在答题过程一定要突出重点，让考官知道你这人办事有重点，同时在思考的过程中一定要找出做好一个事情的重点是什么。
比如组织献血活动，重点就是宣传工作，打消大家的疑虑;比如灾难性工作，重点就是救人第一。
这个是很关键的。
第四，切记：考虑问题要周全前面我们已经讲过，一个工作都是很多个环节和细节组成，考虑不周到当然会很糟糕。
有这个小故事：小王和小张是大学同学，一起到某单位工作，结果小王提升很快，小张心里不爽，找到领导评理说：“我觉得和小王没什么差别，为啥他上去了，我还原地踏步呢?”，领导笑笑说：“这样小张，楼下有个水果摊，你帮我问问苹果多少钱一斤”，小王说好，下去问过汇报说1.8元一斤啊。
这时候领导说，你把小王叫来，让他也下去问同样的问题。
小王回来汇报说：“苹果1.8元一斤，10斤以上优惠价1.5元一斤，他还卖桔子2.2一斤，香蕉2.4一斤，要的多了都可以优惠，领导你看怎么买呢。
”，这时候，领导对小张说，你明白了你们两个之间的差别了吧?具体工作也是如此，组织计划类题目一定要考虑周全。
第五，谨记：汇报工作说结果事情办完之后一定要及时汇报领导，不能领导布置下来的工作石沉大海。
但是汇报工作又不能走套路，全是客套话，答什么样题目都一样，那当然就没意思了。
不同的工作结果当然是不一样的，比如展销会，当然要汇报签了多少单，卖了多少钱?领导都喜欢要事情的结果，不是非常在意办事的过程。
2011河南政法干警面试技巧：压力危机类一、试题概述压力类试题中的压力来源十分广泛。
特殊时期或事件(如经济危机、企业改制、工程移民等)导致群众的过激行为、长期积累导致干群关系紧张、个人价值观与现实的冲突、他人利益、集体利益与个人利益之间的对抗、人际关系突然紧张等等。
如何化解危机，缓解压力，这就需要考生有敏捷的思维和随机应变的能力，同时深入考察了个人的价值观和职业信仰。