庙宇聘用管理人员协议书
村级庙宇管理员协议书范文
村级庙宇管理员协议书范文甲方（村集体/相关管理部门）：姓名：[甲方代表姓名]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（庙宇管理员）：姓名：[乙方姓名]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方负责管理本村庙宇相关事务，为了确保庙宇的日常维护、安全管理以及有序运行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、管理职责。
1. 乙方应每日对庙宇进行巡查。
这就好比您每天要去看望一位老朋友，看看庙宇的房屋建筑有没有裂缝啊，墙皮有没有脱落之类的情况。
要是发现啥问题，得赶紧告诉甲方哦，可不能藏着掖着。
2. 负责庙宇内的清洁卫生工作。
您得让庙宇保持干净整洁，就像您自己家里一样。
扫地、擦桌子、清理香灰，这些活儿可都包在您身上啦。
逢年过节香客多的时候，更要及时打扫，别让庙宇变得脏兮兮的，不然神仙也会不开心的呢。
3. 管理庙宇内的祭祀用品。
要把香烛、供品摆放得整整齐齐的，可不能乱七八糟的。
要是有物品损坏或者快用完了，也要及时告知甲方，好让甲方安排补充。
4. 安全管理是重中之重。
乙方要注意防火防盗，庙宇里到处都是易燃物，香客点香的时候您可得多盯着点儿，千万别引发火灾了。
晚上睡觉前，也得检查好门窗有没有关好，像守护自己的宝贝一样守护庙宇的安全。
二、工作时间。
乙方的工作时间比较灵活，但总体上要保证每天都能对庙宇进行有效的管理。
比如说早上早点来开门，晚上等香客都走了再关门。
遇到特殊节日或者活动，就得根据实际情况延长工作时间啦，毕竟这时候庙宇更需要您的照顾呢。
三、报酬与福利。
1. 甲方将按照每月[X]元的标准向乙方支付报酬。
虽然钱不多，但也是对您辛苦工作的一点心意。
报酬将在每月的[具体日期]发放，您就等着收钱就好啦。
2. 除了报酬，在一些传统节日，甲方可能还会给乙方发放一些小福利，比如节日礼品或者红包之类的。
这就像给您的额外惊喜，感谢您对庙宇管理工作的付出。
四、双方权利与义务。
1. 甲方权利与义务。
甲方有权对乙方的管理工作进行监督和检查。
寺庙聘用住持的合同6篇
寺庙聘用住持的合同6篇篇1甲方（寺庙管理组织）：乙方（受聘住持）：鉴于甲方寺庙需要进行日常管理，根据有关法律法规及相关规定，经甲乙双方充分协商，达成如下聘用住持的合同协议：一、聘用目的甲方聘用乙方担任寺庙住持，旨在维护寺庙的宗教信仰自由，加强寺庙管理，保障寺庙日常活动的正常进行，弘扬佛教文化。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、工作职责1. 乙方负责寺庙的日常管理工作，维护寺庙的秩序和安全；2. 弘扬佛教文化，组织信徒进行宗教活动；3. 乙方需遵守国家法律法规，遵循佛教教义，维护寺庙信仰自由；4. 乙方需负责寺庙财产的管理和保护，确保寺庙资产安全；5. 乙方需与甲方密切合作，共同推动寺庙的发展。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方聘用期间的工资，具体数额及支付方式双方另行协商确定；2. 甲方为乙方提供必要的住宿条件及生活用品；3. 乙方享有与其他寺庙工作人员同等的福利待遇。
五、权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；3. 甲乙双方应相互尊重，诚实守信，共同履行本合同规定的义务；4. 乙方应当尽职尽责，恪守职责，遵守寺庙规章制度。
六、解聘与续聘1. 乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请；2. 甲方如有解聘乙方的意向，应提前半年通知乙方；3. 聘用期满，如需续聘，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同规定，应承担违约责任；2. 甲方如未按照合同约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行；3. 乙方如因个人原因渎职、失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
寺庙聘用住持的合同6篇
寺庙聘用住持的合同6篇篇1甲方（寺庙名称）：______________________乙方（受聘住持姓名）：______________________鉴于甲方需要聘请一位住持来负责寺庙的日常管理及宗教事务，乙方具备相关的宗教知识和管理经验，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、聘用背景及目的甲方作为一座具有悠久历史和深厚文化底蕴的寺庙，为了提升寺庙的管理水平和宗教事务的开展，决定聘请乙方担任寺庙住持。
乙方具备丰富的宗教知识和管理经验，愿意为寺庙的发展贡献力量。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责寺庙的日常管理及宗教事务。
2. 乙方应维护寺庙的正常秩序，确保寺庙的财产安全和宗教信仰自由。
3. 乙方应带领僧众进行宗教活动，传承和弘扬佛教文化。
4. 乙方应加强与政府部门的沟通，确保寺庙的合法运营。
5. 乙方应完成甲方交办的其他与寺庙管理相关的工作。
四、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享有寺庙规定的工资、补贴及福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
3. 乙方享有寺庙提供的住宿及餐饮。
4. 乙方享有寺庙提供的必要工作条件及办公设备。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、宗教政策及寺庙规章制度。
2. 乙方应接受甲方的考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
3. 如乙方在工作中出现严重失误或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方因病无法继续履行工作职责，经甲方同意后，可解除本合同。
4. 本合同到期后，如双方不再续签，则本合同自然终止。
七、其他约定1. 双方应本着诚信原则，共同遵守本合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
聘请住庙人员协议书
聘请住庙人员协议书聘请住庙人员协议书甲方：佛教寺庙（以下简称“寺庙”）乙方：住庙人员（以下简称“人员”）鉴于：1、寺庙需要聘请住庙人员来照顾和维护寺庙的日常运营；2、人员具备适应和履行住庙人员职责的能力和意愿；3、双方均愿意在互相尊重、公平合作的原则下达成协议。
一、职责和工作内容1.1 人员的主要职责是在寺庙工作期间，负责寺庙的日常运营和维护。
1.2 人员需要按照寺庙的安排，履行值班、清洁、祭祀、接待等工作。
1.3 人员需尊重具有佛教信仰的寺庙及其工作环境，并积极参与佛教活动。
1.4 人员需保持个人形象端正，言行得体，以身作则，维护寺庙的声誉和形象。
二、薪酬待遇2.1 人员将享受寺庙提供的基本膳宿以及其他生活必需品，具体由寺庙提供，并与人员协商确定。
2.2 人员的薪酬将根据寺庙的规定和对人员的工作表现进行评估，另行商定。
2.3 寺庙将按照国家有关规定缴纳人员的社会保险和福利。
三、双方权利和义务3.1 寺庙有权对人员的工作进行监督和考核，并根据工作表现给予奖惩。
3.2 人员有权要求寺庙提供必要的培训和学习机会，以提高专业素养。
3.3 人员应按时履行工作职责，如有特殊情况不能履行时，应提前向寺庙请假并经批准方可。
3.4 人员承诺对寺庙的财产和设施等进行妥善保管，如有损坏或遗失，应负相应赔偿责任。
四、保密和解除协议4.1 人员应对寺庙的工作内容、内部资料和相关信息予以保密，未经寺庙同意不得泄露或外传。
4.2 若寺庙发现人员有违反保密协议的行为，寺庙有权解除该协议，并追究相关法律责任。
4.3 若因一方原因需要解除协议，应提前60天书面通知对方，并经双方协商一致。
五、其他条款5.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
5.2 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。
5.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.4 本协议的修改、补充或附件须经双方协商并签字确认后生效。
寺院聘用合同5篇
寺院聘用合同5篇篇1甲方（寺院）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职务，负责在寺院的日常管理、宗教活动组织、文物保护以及寺院环境维护等方面的工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行相应的岗位职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期间，双方均应遵守本合同的各项约定。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬标准为每月____元人民币，支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家及当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在寺院工作中的安全与健康。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行安排和调整。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬，提供必要的工作条件。
4. 甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权享受本合同约定及国家法律法规规定的各项权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应接受甲方的考核，并努力提高自身的工作能力。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和宗教信仰秘密，不得对外泄露。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方在工作中出现严重失误，对甲方造成重大损失；（3）乙方有违法行为或违反甲方规章制度，经批评教育仍不改正的；（4）乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责的。
寺庙聘用住持的合同3篇
寺庙聘用住持的合同3篇篇1甲方（寺庙名称）：__________________乙方（受聘住持姓名）：__________________鉴于甲方寺庙需要聘请一位有德行、有能力、有资质的住持来管理寺庙事务，现根据平等、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方在充分沟通和理解的基础上，就聘用住持一事达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任寺庙住持职务，负责寺庙的宗教事务管理及日常事务的处理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责1. 主持寺庙的日常宗教活动，维护寺庙正常秩序；2. 管理和保护寺庙财产，确保其安全；3. 弘扬佛法，引导信众正确信仰；4. 组织僧侣学习，提高僧侣素质；5. 协调内外部关系，促进寺庙发展；6. 其他寺庙管理相关事务。
四、待遇与福利1. 乙方在聘期内享有寺庙规定的工资福利待遇；2. 乙方享有寺庙安排的住宿和用餐待遇；3. 乙方享有寺庙的节假日休息安排；4. 其他约定福利待遇。
五、要求与义务1. 乙方必须具备住持的资质和条件，具有良好的道德品质；2. 乙方需遵守国家法律法规、宗教政策和寺庙规章制度；3. 乙方需尽职尽责，勤勉工作，确保寺庙事务的正常运行；4. 乙方需维护寺庙声誉，不得从事损害寺庙利益的行为；5. 乙方需接受甲方的考核和管理。
六、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、道德品质、遵规守纪等方面；2. 根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。
表现优异者给予表彰和奖励，表现不佳者进行批评和整改；3. 对于严重违反寺庙规章制度和国家法律法规的行为，甲方有权解除聘用合同。
七、合同解除与终止1. 聘用合同期满，自动终止；2. 甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同；3. 乙方在聘期内有严重违规违纪行为，甲方有权单方面解除聘用合同；4. 其他合同解除与终止的情形。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
守寺庙人员合同协议书
守寺庙人员合同协议书甲方（雇主）：XXX 寺庙乙方（员工）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，经平等协商，就甲方聘用乙方为守寺庙人员的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行守寺庙人员的职责，维护寺庙的正常秩序和安全。
2. 乙方需协助甲方管理好寺庙的各项事务，包括但不限于接待来访者、保护寺庙文物、协助维护寺庙卫生等。
3. 在工作期间，乙方应尊重佛教教义和寺庙的规章制度，保持良好的工作态度，不得从事与工作内容相悖的行为。
二、工作时间与休假1. 工作时间为每周六天，每天工作时间不少于8小时。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数也有所不同，具体天数详见附件《年假规定》。
3. 乙方如需请假，需提前告知甲方并经批准，否则将影响工资待遇。
4. 法定节假日、婚丧假等假期按国家法律规定执行，甲方将根据情况对乙方进行补贴。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月XXX元，具体工资支付方式详见附件《工资支付说明》。
2. 乙方享有社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇，符合国家相关规定。
3. 乙方在工作期间享有住宿福利，具体住宿条件详见附件《住宿福利规定》。
4. 乙方如在工作期间表现突出，甲方将根据实际情况给予奖励或晋升机会。
四、保密义务1. 乙方在工作期间获取的所有与寺庙事务相关的信息，均属于商业机密，乙方应保守秘密，不得泄露给外界。
2. 乙方违反保密义务造成的一切后果，由乙方承担相关责任，并赔偿因此造成的一切损失。
五、解除协议1. 在合同期限内，若有一方违反协议约定，对方有权解除协议并要求赔偿损失。
2. 在解除协议前，应提前30天书面通知，经双方协商一致解决相关问题。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至合同期限届满日止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：XXX 寺庙乙方签名：日期：年月日附件：年假规定、工资支付说明、住宿福利规定以上内容经甲、乙双方确认无误后签字生效。
寺庙驻勤用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（寺庙名称）：_________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（用工人员）：_____________________________身份证号码：_____________________________住址：____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方寺庙因日常运营和管理需要，现需聘请乙方为寺庙驻勤用工人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、用工岗位及职责1. 乙方同意在甲方寺庙担任驻勤用工人员，具体岗位为：_________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责寺庙的日常清洁、维护工作；（2）协助寺庙管理人员进行日常事务处理；（3）负责寺庙的安全保卫工作；（4）完成甲方寺庙交办的其他工作任务。
二、用工期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 用工期限到期后，如双方同意，可续签本协议。
三、工资及福利待遇1. 乙方每月工资为人民币____元整，按月支付，具体支付日期为每月____日。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在寺庙工作期间，享有以下福利待遇：（1）免费提供住宿；（2）提供工作期间的生活用品；（3）按照国家规定缴纳社会保险；（4）享有寺庙组织的集体活动及培训机会。
四、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
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庙宇聘用管理人员协议书
甲方（庙宇名称）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（管理人员姓名）：
身份证件号码：
联系地址：
联系电话：
一、聘用岗位及职责：
甲方聘用乙方担任庙宇管理人员，主要负责庙宇的日常管理、维护和秩序维护工作。
具体职责包括但不限于庙宇的清洁卫生、安全保卫、文物保护等工作。
二、工作时间和地点：
工作时间为每周工作__天，具体工作时间双方协商确定。
工作地点为庙宇所在地，如有工作需要变动，应提前协商一致。
三、报酬和福利：
甲方将按月支付乙方工资，具体工资待遇双方协商确定。
乙方在工作期间享有法定节假日和带薪年假。
四、保密条款：
乙方在工作期间获取的有关庙宇的机密信息和个人信息，应保密不得泄露。
离职后仍应对所知悉的保密信息承担保密义务。
五、终止协议：
协议期限为___年/__月/__日至___年/__月/__日。
协议期满可续签，如任何一方提前解除协议，应提前__天书面通知对方。
六、其他约定：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议的解释、效力以及因履行协议所产生的争议，均适用___法律。
七、签署：
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________
日期：___年__月__日。