个人劳务服务申请表

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劳务分包工程款支付申请表

劳务分包工程款支付申请表
请公司领导审批。
1、累计应付已完工程价款:元
2、累计已实际支付的工程价款:元
3、本期已完工程价款:元
4、本期应支付的工程价款:元
施工员:
日期:
项目安全员意见
项目施工员意见
项目质检员意见
项目负责人意见
注:本申请一式三份,申请单位、项目经理部及综合经营部
劳务分包工程款支付申请书
项目名称:
我方于年月日至年月日期间已完成了等工作(已工程形象进度为%),并已经工程部审核确认。现申请支付本期工程款,金额为人民币(大写)(小写:元)。请予以审查并拨付。详细情况见以下附件:
1.工程计量表
2.工程量计算书
3.工程量清单
分包:
日期:年月日
经核实,申报的年月日至年月日期间已完工程量属实,申报款计算无误。本期拟按合同规定支付工程款元。

劳务外包人员需求申请表

劳务外包人员需求申请表
备注
个月内的人力需求;个月,请各部门预估1-5日送政工部汇总,正常招聘周期为11-2此表于每月1.人员需求信息按“一个职别一张申请表”的原则填报;2.若有紧急人员需求,可即时填写此表,审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。3.
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精品文档
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□后勤事务助理□生产辅助工□驾驶员□保洁员
□其他□临时用工其他:
需求名额
学历要求
岗位说明
性别
□男□女
年龄
内调□内调或外□外招建议人选:招
岗位职责
经验要求
到岗时间
专业或证书
定薪标准
需求理由
□补充离职□补充调动□业务扩充请详细说明:
审批
部门负责人
分管领导
政工部负责人
总经理

就业困难人员认定申请表

就业困难人员认定申请表

就业困难人员认定申请表
申请人姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系电话:
电子邮件:
教育背景:
请简要描述您的教育背景,包括就读学校、专业、学历等信息。

就业经历:
请简要介绍您的就业经历,包括所在企业、担任职位、工作时间等信息。

困难原因:
请详细陈述导致您遇到就业困难的原因。

例如,经济形势变化、个人健康问题、地理位置限制等。

个人技能和特长:
请列举您具备的个人技能和特长。

已尝试解决就业困难的措施:
请描述您已经采取的措施以解决就业困难,并说明其结果。

家庭经济状况:
请描述您的家庭经济状况,包括家庭收入、家庭成员和其他经济支持情况。

申请理由:
请陈述您为什么认为自己符合就业困难人员认定的资格,并阐述您需要相关支持和帮助的原因。

附件清单:
请列出您提交的所有申请所需的附件清单,并确保所有附件的完整性。

申请人声明:
本人保证以上填写的所有信息真实、准确,如有虚假信息,愿意承担相应法律责任。

申请人签名:
日期:。

个人劳务服务申请表

个人劳务服务申请表

个人劳务服务申请表1. 个人信息姓名:性别:年龄:联系电话:电子邮件:居住地址:2. 教育背景最高学历:毕业院校:所学专业:毕业时间:3. 工作经历公司名称:职位:工作时间:工作内容:离职原因:4. 技能与特长请列出您的技能与特长,包括但不限于:- 语言能力- 计算机技能- 职业技能- 其他特长5. 个人陈述请简要介绍自己的个人特点、职业目标以及为什么想要从事劳务服务工作。

6. 推荐人如果您有推荐人,请提供其姓名和联系方式。

7. 其他信息请提供任何您认为对申请有帮助的其他信息。

8. 申请声明我在此申请个人劳务服务,并保证所填写的信息真实有效。

如有虚假信息,我愿意承担一切法律责任。

9. 个人照片请附上一张清晰的个人照片。

备注:请在提交申请前仔细检查所填写的信息,确保准确无误。

我们将根据您提供的信息进行评估,并与您联系以进一步了解您的申请。

感谢您对劳务服务的关注和支持!个人劳务服务申请表填写指南1. 个人信息在这一部分,填写您的基本个人信息,包括姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮件和居住地址。

确保提供准确的联系方式,以便我们能够与您取得联系。

2. 教育背景在这一部分,填写您的最高学历、毕业院校、所学专业和毕业时间。

这些信息将有助于我们了解您的学术背景和专业知识。

3. 工作经历在这一部分,填写您的工作经历,包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和离职原因。

这些信息将有助于我们了解您的工作经验和技能。

4. 技能与特长在这一部分,列出您的技能与特长,包括语言能力、计算机技能、职业技能和其他特长。

这些信息将有助于我们了解您的能力和潜力。

5. 个人陈述在这一部分,简要介绍自己的个人特点、职业目标以及为什么想要从事劳务服务工作。

请用简洁明了的语言表达您的意愿和动机。

6. 推荐人如果您有推荐人,提供其姓名和联系方式。

推荐人的信息可以增加您的申请信誉和可靠性。

7. 其他信息在这一部分,提供任何您认为对申请有帮助的其他信息。

劳务派遣人员岗位续聘申请审批表

劳务派遣人员岗位续聘申请审批表
附件1劳务派遣人员岗位续聘申请审批表
姓名
性别
出生年月
学历
学位
身份证号
身体状况
工作部门
工作岗位
第一聘期

共 年
劳务派遣公司
至2017年6月30日
续聘申请
根据岗位续聘计划,我自愿申请续聘岗位。
期限年,自至止。
签名:
年 月 日
本人履行岗位职责情况与工作亮点总结
第一聘期年度考核结果
年度
年度
年度
年度
请正反双面打印于一张A4纸上
备注
请正反双面打印于一张A4纸上
用工单位
评价
内容

较好
一般
较差

团队合作
业务水平
发挥作用
综合表现
用工单位
续聘意见
○同意续聘,聘期年,自年月日至年月日止。
○不同意续聘
综合评语:
负责人签名(公章): 年 月 日
人事处人才交流中心
审核意见
负责人签名(公章): 年 月 日
人事处
审批意见
负责人签名(公章): 年 月 日
学校
批准意

个人劳务服务申请表

个人劳务服务申请表

个人劳务服务申请表申请人信息:
姓名:
性别:
出生年月:
身份证号码:
联系电话:
通信地址:
申请服务信息:
1. 服务类型:(请在以下方框中勾选适用项) [ ] 家庭保洁
[ ] 育儿护理
[ ] 老人陪护
[ ] 健康咨询
[ ] 烹饪服务
[ ] 其他(请注明):
2. 服务时间:
开始日期:年月日
结束日期:年月日
3. 服务地点:
家庭住址:
相关地址说明(如楼层、门牌号等):
4. 工作内容要求:
(请在下方详细描述需要的工作内容和要求,如家庭保洁的具体清洁项目、育儿护理的注意事项等)
5. 服务报酬:
(请在下方详细描述双方商定的服务报酬金额、支付方式等)申请人声明:
本人保证所填写的申请表内容真实有效,愿意遵守劳务服务的相关规定,若提供虚假信息或违反规定,愿意承担相应责任。

申请人签名:
日期:年月日
审核人意见:
(请在下方填写审核人对申请的意见和建议)
审核人签名:
日期:年月日
备注:
(请在下方填写需要特别说明的内容)
请将完整填写好的申请表交回相关部门审批。

个人劳务服务申请表

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个人劳务服务申请表,希望本文能对您有所帮助。

填表时间______________ 姓名性别出生年月文化程度籍贯民族户口状况婚否技术等级职称特长职业状况政治面貌联系地址就业证件号码联系电话身份证号码健康状况个人简介家庭状况姓名称谓所在工作单位或详细地址职业志愿工种(岗位)薪资要求上下班路程要求理想单位1234服务方式职业介绍劳动事务代理签订劳动合同签订劳务协议备注填表人____________ 更多精彩专题请访问:,欢迎大家阅读。

设备2019-10-23,欢迎大家阅读。

设备2019-10-23,希望本文能对您有所帮助。

填表时间______________姓名性别出生年月文化程度籍贯民族户口状况婚否技术等级职称特长职业状况政治面貌联系地址就业证件号码联系电话身份证号码健康状况个人简介家庭状况姓名称谓所在工作单位或详细地址职业志愿工种(岗位)薪资要求上下班路程要求理想单位1 2 3 4 服务方式职业介绍劳动事务代理签订劳动合同签订劳务协议备注填表人____________更多精彩专题请访问:劳务企业资质申请表先进个人申请表赴台个人旅游申请表社团先进个人申请表优秀个人申请表个人独资企业申请表个人录取志愿申请表志愿者服务申请表非深户个人游申请表借款服务申请表...,欢迎大家阅读。

个人雇佣保姆合同范本(一)甲方:__________________乙方:__________________根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

2、试用期过后,第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职,甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。

同时乙方要交还甲方物品。

没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。

劳务派遣员工请销假申请表(修改版)

劳务派遣员工请销假申请表(修改版)
附件3
劳务派遣员工请销假申请表
申请人姓名
性别
所在服务部门
服务企业时间
出生年月
所在服务科室
假别
病假□事假□产假□婚假□探亲假□丧假□护理假□其它□
请假时间
自年月日至年月日
共计:()天
请假事由:
年月日
所在服务科室意见:
年月日
所在服务部门意见:
年月日
劳务派遣公司意见(盖章):
年月日所Biblioteka 服务公司人力资源部意见:年月日
所在服务公司主管领导意见:
年月日
销假时间:
自年月日至年月日
实际请假:()天
销假人签字:
年月日
劳务派遣公司意见(盖章):
年月日
所在服务部门意见:
年月日
所在服务公司人力资源部意见:
年月日
注:1、病假:申请人提供市级或市级以上医院的相关证明材料。
2、产假、婚假、丧假、护理假、探亲假:申请人提供相关证明材料。
3、本表所在服务公司人力资源部存留。
4、假期休完后上班的第1天必须到所在服务公司人力资源部销假并由本人签字确认及所在服务部门领导签署销假意见,否则视同旷工。
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