《节能目标责任书》
车间节能目标责任书
车间节能目标责任书一、背景介绍为了响应国家节能减排政策，提高企业的能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，本公司制定了车间节能目标责任书。
通过制定明确的节能目标和责任，激励全体员工积极参与节能工作，推动企业可持续发展。
二、节能目标1. 总体目标：本公司旨在减少能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展。
在未来一年内，力争实现车间能源消耗总量减少20%的目标。
2. 具体目标：（1）电力消耗目标：在未来一年内，力争降低车间电力消耗量10%。
（2）燃气消耗目标：在未来一年内，力争降低车间燃气消耗量15%。
（3）水资源消耗目标：在未来一年内，力争降低车间水资源消耗量5%。
三、责任分工1. 领导责任：公司领导要高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并提供必要的资源支持。
同时，要定期组织节能工作会议，对节能目标的完成情况进行评估和总结，并及时调整和完善相关措施。
2. 车间经理责任：车间经理要负责制定具体的节能计划和措施，并组织实施。
他们应该定期检查车间设备的能源利用情况，并提出改进建议。
同时，要加强对员工的培训和宣传，提高员工的节能意识和能力。
3. 员工责任：全体员工都应该积极参与节能工作，提出节能建议，并认真执行相关的节能措施。
他们应该遵守节能规定，合理使用能源，减少能源浪费。
同时，要关注节能知识的学习，提高自身的节能意识和能力。
四、节能措施为了实现节能目标，本公司将采取以下措施：1. 完善能源管理系统，建立能源消耗监测和分析机制，及时发现和解决能源浪费问题。
2. 优化设备运行方式，提高设备的能源利用效率，减少能源损耗。
3. 加强设备维护和保养，确保设备的正常运行，减少能源消耗。
4. 推广节能技术和设备，引进先进的节能设备，提高生产过程中的能源利用效率。
5. 建立节能奖惩制度，激励员工积极参与节能工作，提高节能意识。
五、监督与评估为了确保节能目标的完成，本公司将建立完善的监督与评估机制：1. 定期组织节能工作会议，对节能目标的完成情况进行评估和总结，并及时调整和完善相关措施。
节能减排目标责任书5篇
节能减排目标责任书5篇为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、节约目标：（20分）1、以20XX年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20XX年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）2、公车百公里油耗控制在升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。
（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。
认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。
所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。
陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。
节能目标责任书
节能目标责任书为了做好节能减排工作，提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，我们制定了以下节能目标责任书。
一、目标根据国家能源政策和相关法规要求，以减少能源消耗、提高能源利用效率为目标，旨在实现以下目标：1.1 节约能源：在今后三年内，全面降低单位能源消耗，年均节约能源总量不低于 10%。
1.2 优化能源结构：推广和应用清洁能源，提高清洁能源供应比例，减少对非可再生能源的依赖。
1.3 降低温室气体排放：通过节约能源、推广清洁能源等措施，年均减少二氧化碳等温室气体排放总量不低于 5%。
1.4 提高能源利用效率：在现有设备和技术的基础上，通过改进工艺、优化能源管理等手段，提高能源利用效率，年均提升不低于5%。
二、责任2.1 领导责任：公司领导班子成员要高度重视节能工作，制定完善的节能管理制度和措施，并组织实施。
同时，要加强对节能工作的指导和监督，确保目标的实现。
2.2 部门责任：各部门要依据工作职责，明确节能目标任务，制定具体的节能措施和计划，并定期进行考核和评估。
各部门要建立节能工作小组或专职人员，负责落实和推进节能工作。
2.3 员工责任：全体员工要积极参与节能工作，加强节能意识和能力培养，合理使用能源，提出节能建议和创新措施，为公司的节能目标贡献力量。
同时，公司将建立奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
三、措施3.1 完善能源管理制度：公司将建立健全能源管理制度，包括能源计量监控系统、能源消耗统计与分析、能源管理岗位设立等，实现对能源消耗的精确掌握和及时分析，为制定合理的节能计划和措施提供依据。
3.2 推广清洁能源：公司将积极引进和推广清洁能源技术，提高清洁能源利用比例。
同时，加强对清洁能源设备的维护和管理，确保其正常运行。
通过清洁能源的应用，降低对非可再生能源的使用。
3.3 加强能源评估和监控：公司将定期对能源消耗和能源利用效率进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
节能目标责任书
节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为了积极响应国家的能源节约和减排政策，落实企业的社会责任，提高资源利用效率，促进可持续发展，我公司决定制定本节能目标责任书，明确我公司在能源节约方面的具体目标和责任。
一、背景和目标近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求不断增加，能源供应压力日益加大。
同时，能源消耗的副作用也不容忽视，如环境污染和全球气候变化等，给人类社会带来了巨大的挑战。
为了更好地保护环境、减少碳排放，我公司确定了以下节能目标和责任。
1. 改善能源利用效率：通过技术改造和管理优化等措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，为企业发展提供更可持续的能源保障。
2. 降低碳排放：通过节能减排技术和措施，减少化石能源的使用，降低二氧化碳等温室气体的排放量，积极应对气候变化。
3. 加强能源管理：建立科学的能源管理体系，提高员工对节能意识的培养和培训，加强对节能技术的研发和应用，提升能源管理水平。
二、责任分工和措施为了实现以上节能目标，我公司将采取以下责任分工和措施：1. 领导层责任：公司领导将高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并组织相关部门负责人定期检查和评估节能工作的执行情况。
2. 部门责任：各部门负责人将负责组织节能工作，明确节能目标，并制定相应的措施与计划。
各部门将加强对能源使用情况的监测，确保能源的有效利用，减少能源浪费。
3. 员工责任：公司将加强对员工的节能意识培养和培训，让员工认识到节能对企业和社会的重要性，鼓励员工履行节能责任，提出节能建议，并充分发挥员工在节能方面的创新能力。
4. 技术支持：公司将组织技术力量加强对节能技术的研发与应用，寻找更适合企业的节能技术，并逐步推广应用于生产过程中，降低能源消耗和排放。
三、监督与评估为了确保节能目标的实现，公司将建立健全的监测和评估体系，包括但不限于以下措施：1. 设立节能监测指标：根据公司的具体情况，制定相应的节能指标，并与各部门进行沟通，确保指标的落实。
车间节能目标责任书
车间节能目标责任书【车间节能目标责任书】一、背景介绍为了响应国家节能减排政策，提高企业的能源利用效率，降低生产过程中的能源消耗，我们制定了本《车间节能目标责任书》。
本文旨在明确车间节能目标，明确责任分工，制定具体措施，推动节能工作的开展。
二、目标设定1.总体目标：在2022年底前，实现车间能源消耗总量减少20%的目标。
2.分项目标：a.电力消耗：在2022年底前，实现电力消耗减少15%的目标。
b.燃气消耗：在2022年底前，实现燃气消耗减少25%的目标。
c.水资源消耗：在2022年底前，实现水资源消耗减少10%的目标。
三、责任分工1.车间主管：a.负责制定具体的节能计划和措施，并监督执行。
b.负责组织车间内部的节能培训和宣传工作。
c.定期召开车间节能工作会议，总结经验，解决问题。
2.车间员工：a.积极参预节能培训，提高节能意识和技能。
b.遵守节能操作规程，合理使用设备和能源。
c.及时上报设备故障和能源浪费现象。
四、节能措施1.设备更新：a.对老化设备进行淘汰更新，采用节能型设备替代。
b.优化设备运行参数，减少能源消耗。
2.能源管理：a.制定能源消耗计量标准，实行动态监测和统计分析。
b.建立能源消耗台账，定期进行能源消耗分析和评估。
3.工艺优化：a.优化生产工艺流程，减少能源浪费。
b.采用先进的工艺技术，提高能源利用效率。
4.员工参预：a.设立节能奖惩机制，激励员工参预节能行动。
b.开展员工节能意识培训，提高员工节能意识。
五、考核与评估1.考核指标：a.能源消耗总量减少情况。
b.各项分项目标完成情况。
c.节能措施的落实情况。
2.考核周期：a.每季度进行一次节能工作考核。
b.每年底进行年度节能工作总结评估。
3.考核结果：a.考核结果将作为车间绩效考核的重要依据。
b.对于未完成目标的车间，将进行整改和追责。
六、宣传与奖励1.宣传：a.利用车间内部通讯工具，宣传节能知识和成果。
b.组织节能宣传活动，提高员工节能意识。
公司节能目标责任书（2篇）
公司节能目标责任书为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保我省“十一五”期间单位gdp能源消耗下降20％目标的完成，根据省委、省政府湘发[___]___号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降25％的目标任务和开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点耗能企业节能管理，人民政府与公司签订节能目标责任书。
具体内容和要求如下：一、到___年底，公司实现节能吨标准煤。
二、公司要采取切实有效措施（附后），确保实现“十一五”节能目标。
三、列入本责任书的拟建和在建节能项目应按期开工、建成，并确保发挥效益，详见“公司‘十一五’节能重点项目表”（附后）。
四、人民政府每年对企业执行情况进行考核，将考核结果抄报湖南省经济委员会，并向社会公布。
《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。
人民政府公司（加盖单位章）（加盖单位章）（签字）（签字）二○○六年月日第二篇：节能目标责任书节能目标责任书为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局___年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照和市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。
___市卫生局对市直医疗机构___年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共___市委、___市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定〉的通知》、《___市人民政府关于印发___市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。
___年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。
责任单位：（盖章）第一责任人：卫生局主管领导：___年___月___日第三篇。
节能目标责任书为加强系统节能降耗管理，贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，实现我局公共机构节能降耗目标，特制定二oo九年度焦作市国土资源局公共机构节能降耗目标责任书。
一、重点工作目标1.以___年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构能源资源消耗降低5%以上。
节能目标责任书
节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为进一步加强企业节能工作，减少能源消耗，降低环境污染，促进可持续发展，特制定本节能目标责任书。
本文将从明确节能目标、制定措施、加强监督管理等方面进行阐述。
一、明确节能目标我公司注重环保，积极响应国家节能减排的号召。
经过全体员工的共同努力，确定了如下节能目标：1.1 能源消耗总量减少10%我公司将着力降低能源消耗总量，通过技术改进、设备更新、生产工艺优化等方式，力争实现能源消耗总量减少10%的目标。
1.2 单位能耗减少15%单位能耗是衡量企业节能效果的重要指标之一。
为此，我公司将进一步加大技术改造投入，对能源密集型设备进行更新，优化生产流程，推动单位能耗减少15%的目标的实现。
1.3 新能源利用率提高20%新能源是未来能源发展的重要方向。
我公司将积极引进新能源技术，提高新能源的利用率，力争使新能源在能源结构中的占比提高20%。
二、制定措施2.1 提升员工节能意识员工是企业的宝贵资源，在节能工作中发挥着重要的作用。
我公司将通过开展节能培训、宣传活动等形式，提升员工的节能意识，引导他们养成良好的节能习惯和行为，使每个员工都成为节能环保的宣传者和践行者。
2.2 引进节能技术技术是节能工作的核心。
我公司将加大对节能技术的研发和引进力度，重点推广应用先进的节能设备和工艺，提高生产效率，降低能源消耗。
2.3 完善节能管理制度建立健全的节能管理制度是保障节能工作顺利进行的关键。
我公司将完善节能管理制度，明确责任部门和责任人，加强对能源消耗情况的监测和分析，及时制定相应的节能措施。
三、加强监督管理3.1 定期检查与评估为确保节能目标的实现，我公司将建立定期检查与评估制度，每季度对节能工作进行全面检查，及时发现问题并制定整改措施，确保节能工作的顺利推进。
3.2 奖惩激励机制为激励广大员工积极参与节能工作，我公司将建立健全的奖惩机制。
对于在节能工作中取得突出贡献的个人和团队，将予以表彰和奖励；对于故意浪费能源的行为，将予以严肃批评和相应的处罚。
公司节能目标责任书
公司节能目标责任书尊敬的全体员工：作为公司的高级管理层，我们意识到节能减排对环境保护和可持续发展的重要性。
为此，我们决定制定并实施公司节能目标责任书，以减少我们的碳足迹，降低能源消耗，并积极推动可持续发展。
一、节能目标我们制定了以下具体的节能目标：1.减少能源消耗：在未来一年内，将能源消耗降低15%。
2.推广绿色供应链管理：与我们的供应商合作，要求他们采用可再生能源和节能设备，并支持他们改善能源效率。
3.提高员工节能意识：通过培训和宣传活动，提高员工对节能重要性的认识，并鼓励他们在工作和生活中采取节能措施。
4.优化办公设备：更新办公设备，选择更节能高效的设备，并合理配置设备以降低能源消耗。
二、责任与义务作为公司的一员，每个员工都有责任履行以下义务：1.遵守节能政策：员工应当严格遵守公司的节能政策，并积极支持公司的节能举措。
2.节约能源：员工应当尽量避免不必要的能源浪费，如关闭不使用的灯光和电子设备、合理使用空调和暖气等。
3.主动参与培训：员工应积极参加公司组织的节能培训课程，提高自身节能意识和能力。
4.倡导节能理念：员工应在工作和日常生活中宣传和传播节能理念，影响身边的人采取节能措施。
5.合理使用资源：员工应尽量减少用纸量、水量和材料消耗，并支持公司的可持续采购政策。
三、监督与考核为确保节能目标的顺利实施，我们将进行监督与考核：1.每个部门将指定一名节能责任人，负责监督和推进节能工作，并定期向公司管理层报告节能成果和问题。
2.公司将建立节能考核指标体系，对各部门的节能表现进行评估，并根据评估结果将节能成果纳入员工绩效考核体系中。
3.公司将及时公布节能成果和问题，并鼓励员工提出改进建议，不断改进节能工作。
四、奖励与激励我们将设立节能奖励制度，对在节能工作中表现出色的团队和个人进行奖励和激励。
1.定期评选出节能优秀团队和个人，并颁发奖励证书和奖金。
2.在公司内部广泛宣传节能优秀案例，激励更多的员工参与节能工作，并建立共享经验的平台。
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《节能目标责任书》
一、重点工作目标
1.以xx年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构能源资源消耗降低5%以上。
2.认真开展办公场所节能技术改造工作。
完成机关办公区低效照明产品的淘汰任务，全部更换为节能灯具；要加大本单位高耗低效燃煤锅炉、燃气锅炉、用电锅炉、中央空调、水泵的节能改造力度，本年度节能技术改造率不低于60%。
3.要积极实施办公区与经营区、住宅区、出租房等非办公区的水、电、气表分设，分类分项进行能耗计量。
4.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下产品。
二、日常工作目标
1.建立本单位公共机构节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。
2.进一步完善本单位的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。
充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能降耗氛围。
4.进一步规范本单位能耗统计工作，按时向节能办报送能耗情况及分析报告。
三、目标考核
1.局属各单位要按照目标责任书，制定具体的年度节能分解目标和实施方案，认真加以实施。
2.市局节能办将组织对各单位节能降耗责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。
说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由市局节能办留存，对照监督检查。
签署单位（盖章）：责任人：
第二篇：节能目标责任书为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局xx年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照和市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。
××市卫生局对市直医疗机构xx年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共××市委、××市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定〉的通知》、《××市人民政府关于印发××市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。
xx年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。
责任单位：（盖章）
第一责任人：
卫生局主管领导：
xx年5月26日
第三篇：车间节能目标责任书xx年（车间级）
节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。
为进一步推进
节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十二五”节能计划目标。
特制订xx年度节能目标责任书。
一、节能目标分解：
本公司2xx年年度目标是生产焦炭60万吨
通过xx年全体车间干部职工的努力，完成1吨焦炭加工能耗比xx年下降3.7%2吨焦炭加工电耗比xx年下降3.7%3吨焦炭加工取水量比xx年下降6%4非工业生产消费与xx年相比下降2%，5万元产值取水量与xx年相比下降2%，6并合理控制汽油、柴油的用量。
二、节能责任：
1、认真学习《能源法，以及公司制定的各项能源管理制度。
2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。
3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。
4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产
中能源的异常消耗。
5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。
要求每年有4次培训，保留培训记录。
三、节能措施与奖惩
1、工段内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣工
段综合管理分10—20分。
2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣工段综合管理分5—10分。
3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣工段2—5分。
4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发工段月工资的1-5%，工段长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。
情节严重的交公司行政处理。
5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。
情节严重的交公司办公室处理。
生产部负责人：车间（工段）负责人：
能源管理办公室
xx年1月
第四篇：公司节能目标责任书公司为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保我省“十一五”期间单位gdp能源消耗下降20％目标的完成，根据省委、省政府湘发
[xx]14号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降25％的目标任务和开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点耗能企业节能管理，人民政府与公司签订节能目标责任书。
具体内容和要求如下：
一、到xx年底，公司实现节能吨标准煤。
二、公司要采取切实有效措施（附后），确保实现“十一五”节
能目标。
三、列入本责任书的拟建和在建节能项目应按期开工、建成，并确保发挥效益，详见“公司‘十一五’节能重点项目表”（附后）。
四、人民政府每年对企业执行情况进行考核，将考核结果抄报湖南省经济委员会，并向社会公布。
《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。
人民政府公司（加盖单位章）（加盖单位章）（签字）（签字）
二○○六年月日
第五篇：车间节能目标责任书范文沾化瑜凯新材料科技有限公司xx年节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。
为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十三五”节能计划目标。
特制订xx年度节能目标责任书。
一、节能目标分解：
本公司xx年年度目标是生产纯苯8万吨。
通过xx年全体干部职工的努力，生产工序电耗要求控制在100干瓦/吨以下，生产用煤0.35/吨以下，生产消费与xx年相比下降2%，万元产值取水量与xx年相比下降3%，并合理控制煤、柴油的用量。
二、节能责任：
1、认真学习《能源管理制度》，以及公司制定的各项能源管理制度。
2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确
保完成节能任务。
3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。
4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。
5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。
要求沾化瑜凯新材料科技有限公司
每年有4次培训，保留培训记录。
三、节能措施与奖惩
1、车间内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣车间综合管理分10—20分。
2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣班组综合管理分5—10分。
3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣班组2—5分。
4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发班组月工资的1-5%，班组长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。
情节严重的交公司行政处理。
5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。
情节严重的交公司行政处理。
6、对锅炉工序煤耗的考核标准为0.33/t，按（每月实际煤耗）×
产量×系数×人数进行奖罚。
能源管理办公室：车间负责人：
能源管理办公室xx年01月05日内容仅供参考。