2019年个人工作改进计划怎么写

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2019年个人工作中存在的不足及改进措施三篇)

2019年个人工作中存在的不足及改进措施三篇)

2019年个人工作中存在的不足及改进措施(三篇)2019年个人工作中存在的不足及改进措施(三篇) 篇一一、个人工作中存在的不足:1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋2,执行公司安排照抄照搬,不会举一反三3、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题;4、工作不认真,老是走神,开小差5,工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟6,工作形式化,太过于片面。

有时只是为了应付而准备7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

9,不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通10.冲劲有余,坚持不足,11,对公司的规章制度没有严格遵守,放松了对自己的要求和标准。

二、改进措施:1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,改变工作观念。

是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。

杜绝“当一天和尚,撞一天钟”的思想。

2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动公司的每个人不断创新,善于开动脑筋,把每项工作,活动落到实处;3,工作中,积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。

通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

4,日常工作中认真做好"https:/gongzuojihua/"target="_blank" class="keylink">工作计划,思考周全,并严格按计划执行,养成及时行动的习惯,提高工作效率和质量。

篇二通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。

工作自评与改进计划

工作自评与改进计划

工作自评与改进计划近期,我对自己在工作中的表现进行了深入的自我评估,总结出了一些优点和不足之处。

在此基础上,我制定了一份改进计划,旨在进一步提升自己的工作表现,更好地适应和应对工作中的挑战。

以下是我的工作自评与改进计划。

一、工作自评1. 优点:在工作中,我具有较强的责任心和执行力,能够按时高质量地完成领导交办的任务。

我善于团队合作,能够有效地与同事沟通协作,共同完成工作目标。

此外,我具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能,不断提升自我。

2. 不足之处:然而,我也意识到自己存在一些不足之处。

首先,我在工作中有时会缺乏自我管理能力,容易被琐事耽搁,影响工作效率。

其次,我在沟通表达方面还有待加强,有时候无法清晰准确地表达自己的想法和观点,导致沟通不畅。

另外,我在处理工作压力和应对突发情况方面还有提升空间,需要更加冷静和果断。

二、改进计划1. 提升自我管理能力:为了提升自我管理能力,我计划制定详细的工作计划和时间安排,合理分配工作任务和时间,避免被琐事耽搁。

我还将学习并运用一些时间管理的方法和工具,如番茄工作法、任务清单等,提高工作效率和自我管理能力。

2. 加强沟通表达能力:为了加强沟通表达能力,我计划多参加团队讨论和交流,提高自己的沟通技巧和表达能力。

我还将多阅读相关书籍和文章,学习优秀的沟通表达范例,不断提升自己的沟通能力。

此外,我也会积极接受同事的建议和反馈,不断改进自己的沟通表达方式。

3. 应对工作压力和突发情况:为了更好地应对工作压力和突发情况,我计划学习一些压力管理的方法和技巧,如放松训练、情绪管理等,保持心态平和,有效化解工作压力。

同时,我也会加强对工作的预判和规划,提前做好应对突发情况的准备,保持冷静和果断,有效处理各种突发情况。

通过对自己的工作自评和制定的改进计划,我相信我能够不断提升自己的工作表现,更好地适应和应对工作中的挑战,为公司的发展贡献自己的力量。

我将认真执行改进计划,不断完善和提升自己,成为一名更加优秀和出色的员工。

个人工作总结和改善计划

个人工作总结和改善计划

个人工作总结和改善计划
在过去的一段时间里,我对自己的工作进行了深入的总结和反思。

通过这个过程,我发现了一些自己工作中存在的问题,并制定了一些改善计划,希望能够提高工作效率和质量。

首先,我意识到自己在时间管理方面存在一些不足。

我经常会因为琐事而分心,导致工作进度缓慢,甚至延误了一些重要的工作。

因此,我决定要对自己的时间进行合理规划,设立明确的工作目标和时间节点,以确保工作能够按时完成。

其次,我发现自己在沟通协作方面还有待提高。

在与同事合作时,我常常会出
现沟通不畅、信息传递不准确的情况,导致工作效率低下。

因此,我决定要加强与同事之间的沟通,学会倾听和表达,以提高团队协作的效果。

此外,我还发现自己在专业知识和技能方面需要不断提升。

随着工作的发展,
新的知识和技能不断涌现,我必须不断学习和更新自己的知识体系,以适应工作的需要。

为了改善以上问题,我制定了以下改善计划:
1. 制定详细的工作计划,包括每天的工作内容和时间安排,以确保工作能够按
时完成。

2. 加强与同事之间的沟通,学会倾听和表达,建立良好的工作关系。

3. 不断学习和提升自己的专业知识和技能,参加相关的培训和学习课程。

通过以上的总结和改善计划,我相信自己能够在工作中不断提高,提高工作效
率和质量,实现个人职业发展的目标。

个人工作改进计划_个人工作的不足和改进计划(精选6篇)

个人工作改进计划_个人工作的不足和改进计划(精选6篇)

个人工作改进计划_个人工作的不足和改进计划(精选6篇)个人工作改进计划_个人工作的不足和改进计划篇1作为一名新教师,我深深的感到,应以创新精神为出发点,努力完善自身的综合文化素养,尽快形成自己的教学特色,以适应时代的需求、幼儿的需求,成为一名合格的好老师。

为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长,特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。

一、现状分析:1、优势:(1)半学期的教学工作经验,让我对教育孩子有了一定的经验和心得,让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。

(2)随着上半学期家长工作的开展,在家长工作方面积累了一定的经验,并且我和班中家长的关系比较融洽,家长也很体谅、配合老师的工作。

(3)有好学精神,敢于接受新事物的挑战,乐于接受教学新理念的冲击。

2、不足:因为我是一名新教师,工作只有半年时间,工作上还缺乏经验,面对一些问题还不能圆满解决。

二、个人发展总目标:(1)尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。

(2)努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务,能更熟悉小班幼儿的年龄特征和发展特点。

(3)继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。

三、措施:(1)多向富有教学经验的搭班老师学习,注重榜样借鉴、内化,争取尽快提高自己对小班年龄幼儿的管理和教学能力。

(2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。

除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。

除此之外,我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况,经常了解家长的需求,努力使自己做的更好,成为家长心目中的好老师。

(3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论,并通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。

作为幼儿园教师单单有满腔的热情,良好的职业道德是远远不够的,自己还要多学几门技能,利用空闲时间多听听其他老师的讲课,多看光盘,在家多查有关教学的资料,人活到老学到老,这样是绝对有百益而无一害的。

个人总结与工作改进计划(通用6篇)

个人总结与工作改进计划(通用6篇)

个人总结与工作改进计划(通用6篇)篇一:个人总结与工作改进计划在过去的一年中,我作为一名销售经理,取得了一定的成绩,但也存在一些不足,需要进行反思和改进。

以下是我的个人总结与工作改进计划。

个人总结:1.优点:善于团队合作,能够紧密配合同事共同完成任务。

与客户沟通能力较强,有一定的商业谈判技巧。

能够按时完成下属交付的工作。

2.不足:对于一些琐碎的细节问题处理不够仔细,需要进一步提高工作效率。

在客户沟通中有时语气不够委婉,引起不必要的矛盾。

做事有时过于死板,缺乏创新思维。

工作改进计划:1.加强工作效率,尤其是在一些重要细节问题上,要花更多时间和精力去处理,避免对整个团队造成负面影响。

2.改善沟通技巧,注重措辞和态度,在客户沟通中要更加周到和体贴,维护客户关系。

3.提升创新能力,更加注重市场前瞻性,学习市场营销的最新趋势和发展动态,探索并实践新的营销策略。

篇二:个人总结与工作改进计划在过去的一年中,我的工作表现有好有坏,出现的问题需要及时加以反思和改进。

下面是我的个人总结与工作改进计划。

个人总结:1.优点:具有良好的职业素质,工作认真负责,始终以工作实绩为重。

对工作内容有较高的热情和投入,不畏困难,不怕牺牲。

将个人和团队的利益融为一体。

2.不足:在沟通交流中存在不足,偶尔出现口误和语气过硬等情况。

在处理临时工作时存在一定的困难,需要更多思路的开阔,以快速适应。

工作改进计划:1.进一步提升口语表达能力,加强与同事之间的沟通,保持友好、礼貌的交流方式。

2.注重学习沟通技巧,对短时间内出的临时任务进行规划和策划,完成高质量任务。

3.多参加一些相关的培训和课程,以便自身技能和能力得到提升和提升,更好地为公司做出贡献。

篇三:个人总结与工作改进计划在自己的职业生涯中,我一直努力工作、积极拼搏并尝试提升自己。

然而,在过去的一段时间里,我也遇到了一些问题和不足,需要及时加以解决。

以下是我的个人总结和工作改进计划。

个人总结:1.优点:专业技能扎实,熟知相关业务流程和手续,能够独立完成各项工作任务,并在工作中表现出较强的沟通能力。

个人工作改进计划参考(通用8篇)

个人工作改进计划参考(通用8篇)

个人工作改进计划参考个人工作改进计划参考(通用8篇)时光在流逝,从不停歇,很快就要开展新的工作了,先做一份工作计划,开个好头吧。

工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的个人工作改进计划参考,希望对大家有所帮助。

个人工作改进计划参考篇1一、个人及工作中存在的不足:1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三;2、工作思路不对,缺乏创新意识;3、走动式管理存在走马观花,水过地皮湿,未能做到举一反三的解决问题,从根本上解决问题;4、工作形式化,如为了应付一些检查,如:安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等,只是为了应付而准备一些资料,处理一些现场问题,未能真正的将工作常态化、持久化,未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

二、改进措施:1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识、强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的责任意识,每天深入现场不少于4小时,每月坚持业务知识学习不少于3000字;2、通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把五小活动落到实处;3、坚持走动式管理,每天检查发现问题不少于4条,并督促落实解决,对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核;4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。

个人工作改进计划参考篇2我在不凡帝公司做队长已有1年多了,在有些问题上走了不少弯路。

虽然能做好本质工作,但还是对工作不够认真仔细,特别是这次车销宝笼申请方面,没有加以多方了解就片面的认为不用申请。

给办事处在公司方面造成了不好的影响。

为此特做出以下改善计划。

1.做事。

接到手的事情必须按时,按标准完成。

已做完的事,认真检查认定完全没有错误再上报,不能等到检查出破绽或漏洞再辩解。

这是工作,不是自己想怎么做就怎么做。

一九年个人工作计划

一九年个人工作计划

一、前言随着新的一年的到来,我对自己过去一年的工作进行了总结和反思,明确了自身的优势和不足。

为了在新的一年里取得更好的成绩,现将我的个人工作计划如下:一、工作目标1. 提升自身专业能力,提高工作效率。

2. 积极参与团队协作,为团队发展贡献力量。

3. 争取获得年度优秀员工称号。

二、具体措施1. 提升专业能力(1)深入学习行业知识,了解行业动态,提高自身综合素质。

(2)参加各类培训课程,提升专业技能,为工作提供有力支持。

(3)阅读相关书籍,拓展知识面,丰富自己的视野。

2. 提高工作效率(1)合理安排工作计划,明确工作重点,提高工作效率。

(2)掌握时间管理技巧,充分利用碎片化时间,提高工作效率。

(3)学会运用各种办公软件,提高工作效率。

3. 团队协作(1)积极参与团队讨论,提出建设性意见,为团队发展贡献力量。

(2)主动承担责任,与团队成员共同完成任务。

(3)关心团队成员,营造良好的团队氛围。

4. 个人成长(1)制定个人成长计划,明确自身发展方向。

(2)参加各类社交活动,拓展人际关系,提升个人影响力。

(3)关注自身心理健康,保持良好的心态,以积极的态度面对工作与生活。

三、时间安排1. 1-3月份:深入学习行业知识,参加培训课程,提升自身专业能力。

2. 4-6月份:调整工作计划,提高工作效率,确保工作质量。

3. 7-9月份:积极参与团队协作,关注团队发展,为团队贡献力量。

4. 10-12月份:总结一年来的工作成果,制定下一年度工作计划,为个人成长打下坚实基础。

四、总结在新的一年里,我将严格按照个人工作计划执行,努力提升自身能力,为团队发展贡献力量。

同时,我将保持积极的心态,以饱满的热情投入到工作中,为实现年度目标而努力拼搏。

我相信,在全体团队成员的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成果!。

个人整改方案之一

个人整改方案之一

个人整改方案之一
针对个人整改的方案,我建议采取以下措施:
1. 自我反思:首先,你需要对自己进行深入的反思。

找出自己存在的问题和不足之处,明确需要改进的方面。

2. 制定目标:根据反思结果,制定清晰、具体的整改目标。

比如,提升某项技能、改
善某个行为习惯等。

3. 制定计划:为达到整改目标,制定详细的计划。

确定每天、每周、每月需要完成的
任务和行动步骤。

4. 培养良好的习惯:将整改目标融入到日常生活中,培养良好的习惯。

例如,规划每
天的时间,进行有效的时间管理;坚持每天进行锻炼,保持身体健康等。

5. 学习和发展:积极主动地学习和发展自己。

可以通过读书、参加培训、听取他人意
见等方式,提升自己的知识和技能水平。

6. 持之以恒:整改是一个持续的过程,需要持之以恒地付出努力。

坚持执行计划,不
断调整和改进自己的方法和策略。

7. 寻求支持:如果需要,可以寻求他人的支持和帮助。

可以与他人分享自己的整改目标,从他们那里获取意见和建议。

通过以上措施,你将能够逐步改进自己,实现个人整改目标。

但需要注意的是,整改
需要持之以恒地坚持下去,不断调整和改进自己的方法和策略。

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2019年个人工作改进计划怎么写
个人工作改进计划篇一
通过教师培训,使我认识到了更新自己的知识结构,不断提高教育教学水平,成为适应时代发展要求的教育者,是摆在面前的重要问题。

在今后的工作中,我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度努力实现自我教育教学的更新发展。

一、总体改进目标:
学习新理念,探索新思维,寻找新方法,改变课堂教学,确立“生动,活泼,高效”的课堂教学模式,提高课堂教学效率,使课堂教学真正适应学生的要求,顺应时代发展的需求。

二、个人教学现状分析:
二十年来工作兢兢业业求真务实,勤于实践,善于反思,对学生有爱心、耐心,逐渐创出了富有个性富有创造性的教学风格。

尤其多年担任高三毕业班的教育教学,取得了可喜的成绩。

平时能进行课后信息反馈与反思,及时整理与总结教学经验与教训,不断改进。

但由于山区相对落后的自然文化环境,由于自身理论的局限,教育教学中也存在着很多不足。

(一)优点
1、对教育教学的高度责任心,对教育对象的倾心呵护,促使自己二十多年来始终如一地奋战在教学第一线,从没松懈。

赢得了社会、家长、广大师生的广泛好评,树立了良好的教师形象,展示了教师的强大人格魅力,收到了很好的教育教学效果。

2、教育教学目的明确,态度端正,勤奋钻研,精心施教,关心学生,爱护学生。

备课时认真学习新课程标准,深入钻研教材,虚心向大师、向书本、向同事学习、请教。

3、担任班主任几十年,时时刻刻全心全意地关心班中每个孩子的成才成人成长,夯实知识为人师,端正品行为人范,践行言传身教。

4、坚持利用业余时间学习相关教育新理念,补充新知识,探究新方法,开拓新视野,努力使自己经常眼界开扩,养分充足,做“源头活水”,永葆教育教学之渠水的清澈。

(二)不足
1、生活、工作出现倦怠:生活、工作的疲劳进而影响教育教学的疲劳,所以就常常停止在一种开始或许很不错但久而久之被学生厌倦了的方式上还浑然不知,或者“明知故犯”!惰性思维阻碍住了教学创新的步伐,自己教的乏味,学生学的吃力。

教学过程的枯燥、低效还较普遍的存在。

2、教学的敬畏感仍然不够,动辄会以应付的态度看待教育对象、处理教学内容,使用教学手段,教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活情绪。

3、教育教学理念没有从根本上改变,生活经验和教学经历而来的惯性不时地左右着自己的教学行为,学生被动地听老师讲的课还有不少。

4、有时对教师角色定位不是十分恰当,在教学中自己爱抢角色,充分表演个人的喜好与优长,做戏、作秀的成分比较浓厚,忘记了教学的主体。

往往教师醉了,学生闷了。

5、教育平等观、教育发展观都还需进一步改变与提高。

以单一的学科成绩取人的看法还时时有,对素质教育里的“素质”理解仍显偏颇,所以就不能非常到位地“因材施教”,就无法完全从应试教育的迷途中迈出步子。

三、解决目前问题的方案
1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物,掌握各方面的理论知识,以提高自己的业务理论水平。

深入领悟“生活化、情境化”课堂教学的真谛,落实新课改理念,注意积累教学经验,养成反思习惯,追求扎实、高效、人文特色浓厚的课堂教学。

多写以锻炼提高自身的表达能力,争取能写出数篇质量较高的文章发表。

2、课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生的积极性。

面向全体学生与关注个别差异相结合;注重培养学生学习主动性,促进学生行为习惯的养成。

让绝大多数学生在堂上能有机会动手,动脑,参与学习“过程”,经历学习过程,获得多方面的体验,对知识的理解更透彻。

3、增强科研意识和科研能力,积极开展科研工作。

以学导行,以学促教,以学提升个人素质。

探究课堂教学的路子,探索出一套适合学生实际水平的、教有实效的,能促使学生综合发展的愉快学习方法,形成自身的授课风格体系。

4、在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。

在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。

扎实落实备课组内各项具体工作,协调备课组与学校间各项工作,团结组内成员,加强备课组教育教学质量。

5、作为班主任,要重视班级管理方法的学习,为以后工作的顺利开展奠定良好的基础。

一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法,二是在日常工作的同时,学习班主任的治班之道。

三是阅读有关班级管理的书籍、文章,做好读书笔记。

6、应用现代教育技术辅助课堂教学。

要灵活、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。

恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使学生产生强烈的学习欲望。

7、改变教育观念,对成绩差的学生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

8、多参加校内外的观摩公开课,广泛借鉴吸收别人的优长。

四、今后教育教学的策略:
(一)、目标
在学习中成长,在探索中提高,在发展中完善
以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。

以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的语文素养。

(二)、途径
1、专家引领。

2、理论学习。

3、自我反思。

4、同伴互助。

(三)、策略
1、专家引领,寻找高效的路子
A、树立正确的专家观念。

专家的许多见解,往往具有前瞻性和预见性,得到专家的指点,能够很好地促进教育教学工作。

而是否能够
走的更远,关键不是我们的专家有多少,关键是看教师能将专家教给的东西吸收多少。

B、积极、主动地参与学习。

以观看专家视频、书籍和案例分析为主,虚心请教身边的名师、优秀教师,充分利用网络交流平台,自觉的吸纳新理念,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展。

2、潜心读书,夯实自己的底子。

A、精读书籍。

读政治之书,以养大气;读专业之书,以养才气;读休闲之书,以养灵气。

本期以读“专业之书”为主。

坚持每天读书一小时以上,使知识不断更新,思想与时俱进。

每月必读教学杂志:《地理教育》《中学地理教学参考》《课程教材教法》等。

B、做好读书笔记。

养成勤于积累的习惯。

3、深入钻研,树立个性的旗子。

A、树立强烈的目标意识,认真学习、研究课程和教学大纲,明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求,并有机分解到每一个单元、每一个课时,落实到每一个学生身上。

B、认真上课,注重课堂教学的有效性。

认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,提高课堂教学效率。

要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。

C、认真研究训练。

按照教育学、心理学的基本原理,科学地、有针对性地安排有效的训练,同时,认真拟定辅导学生计划,使学习困难学生在原有水平上得到提高。

D、积极组织开展各类课内外活动。

认真的、切合实际的评价学生。

E、在自己的班级中,努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系,加强师生的对话交流,形成个性的教育艺术。

4、、完善自我,发挥骨干的样子。

A、对每堂课的成败及时地进行总结和反思,是对自身教学工作的检查与评定,是适时总结经验教训、找出教学中的成功不足的重要过程。

B、经常反思自己做人、做事中的不足,一步一个脚印,踏踏实实。

C、“用行动来表达自己,用成绩来证明自己。

”切实起到模范带头作用。

虚心学习,取长补短,上好骨干教师的示范课。

总之,学校给我提供了机会,上级教育部门给我们建立了学习、交流、反思提高的平台,我就要尽最大努力,抓住一切机会,使自己各方面的综合素质得到进一步的提高,争取以良好的人格魅力感染学生,以生动、精彩的授课吸引学生,以扎实、创新的工作态度打动学生,做让自己满意、受学生欢迎的老师,做的教学相长。

个人工作改进计划篇二
一、20xx年前三月工作小结
年初设立的重点工作有几项:
1.联系新分配的43位核心客户,介绍银河的理财服务和理财产品;
2.对名下管理核心客户分类,根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户,中长线客户,新股及少量交易客户,新股申购客户以及亏损套牢客户。

3.对于分类核心客户进行个别管理服务,以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。

4.每周分析管理核心客户交易数据,了解客户交易情况,以及主要核心客户交易情况。

5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。

6.制作南方基金产品宣讲资料,向客户推荐基金产品。

7.每月挑选表现优异稳定的基金产品,制作优秀基金的推荐。

8.联系原有核心客户,增加客户熟悉度和满意度。

9.复习期货考试基础知识。

二、第一季度工作完成情况:
1.新分客户拜访工作
对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片,对43位客户分别进行了电话拜访和邀约来营业部拜访。

43位客户中一位是由其他同事开发,已调换相关管理人员。

剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在,无法联系。

另有3位客户始终不接电话。

其余全部拜访完毕。

2.完成管理客户分类工作。

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